اختير علي غانم الكواري رئيس الإتحادين القطري وغرب آسيا للكرة الطائرة أمينا عاما للجنة الابتكار والتكنولوجيا بالإتحاد الدولي للعبة، كما اختير محمد سالم الكواري لعضوية لجنة الكرة الطائرة الشاطئية في الإتحاد الدولي، ووليد عبد الصمد السكرتير الفني بالإتحاد عضوا في لجنة قواعد اللعبة والتحكيم بالإتحاد الدولي، وشريف يونس نجم أدعم الطائرة الشاطئية عضوا بلجنة اللاعبين التابعة للاتحاد الدولي للكرة الطائرة.

أكد سعادة السيد دحلان جمعان الحمد رئيس الاتحاد الآسيوي لألعاب القوى، أن فوزه بالتزكية لولاية ثالثة على رأس الهرم الإداري لألعاب القوى في القارة الآسيوية يعود للدعم اللامحدود من القيادة الرشيدة في قطر، وقال: إن الثقة التي أوليت له ليكون رئيسا للاتحاد ما كانت لتتحقق لولا المساندة الكبيرة التي توليها دولة قطر لجميع أبنائها لتولي العمل الرياضي في المناصب الدولية والقارية والإقليمية، مشيرا إلى أن دولة قطر أرست منهجا صحيحا للتطور الرياضي بالعمل وفق أحدث الأساليب التي تعزز من قيمة الرياضة، والاهتمام بها على كافة المستويات، وتنظيم البطولات والأحداث المختلفة نظرا لما تمثله الرياضة من أهمية في حياة الإنسان، ومن هذا المنطلق يحصل أبناء قطر على المناصب المختلفة في جميع الاتحادات خصوصا أن السمعة الطيبة للدولة تعزز من حظوظ كوادرها في تولي المناصب القارية والعالمية. كوادر قطرية وأضاف إن العالم يقدر لقطر اهتمامها الكبير بالرياضة، ويثني على أي فكر رياضي يخرج من قطر أو الكوادر القطرية، وهو ما كان له الأثر في نجاح الكثيرين من أبناء قطر في المناصب الدولية والقارية والإقليمية بصفة عامة، ولشخصه بصفة خاصة، لافتا إلى ما كانت تعانيه قارة آسيا على مستوى ألعاب القوى في فترة ما قبل العام 2000، حيث محدودية البطولات، ونسب المشاركة فيها، والاستسلام لعدم وجود الإمكانيات لتأهيل المدربين والرياضيين، إلى جانب الكثير من المشكلات التي بسببها اختفت العديد من المواهب الرياضية التي كان يمكن أن يكون لها شأن كبير إذا وجدت الاهتمام اللازم. إكمال العمل وأبرز أن لقارة آسيا الكثير من المواهب، لاسيما أنها أكبر قارات العالم من حيث الموارد البشرية، الأمر الذي أوجب الاهتمام اللازم بها للعالم لتحقق النجاح، مبينا أنه من هذا المنطلق كان لابد أن يقبل التحدي، ويبدأ العمل من أجل الأفضل لقارة آسيا، واعتبر الحمد أن الفترة التي أمضاها في رئاسة الاتحاد، كانت للتأسيس ووضع المنهج الملائم لتمضي آسيا إلى الأمام وفي الطريق الصحيح، مشددا على أن القارة الآسيوية تستحق الأفضل دائما، لذلك كان من الضروري أن يكمل العمل الذي بدأه بالتأسيس لمرحلة المستقبل، وهو ما يتحقق الآن من ارتفاع نسب المواهب، وتصاعد المستويات في ألعاب الميدان والمضمار، وظهور الكثير من الأبطال الآسيويين على المستويين العالمي والأولمبي في جميع الفئات والأعمار. الالتزام والصرامة وشدد سعادة دحلان جمعان الحمد رئيس الاتحاد الآسيوي، على أن الالتزام الصارم بالمعايير هو الطريق الصحيح للتطور، وأن صناعة أبطال المستقبل تتطلب الصبر والمثابرة والالتزام بتنفيذ برنامج محدد لحين تحقيق النجاح والانتقال للبرنامج الذي يليه لضمان الاستمرارية في النجاح، وهو أمر لن يأتي إلا بمنهج واضح، وهو ما عمل عليه في الفترة الماضية، وأرجع تميز قارة آسيا في الفترة الماضية بتنوع المواهب والأبطال، لحرص القارة نفسها على التطور، كما أنه أطلق برنامجا نفذته الاتحادات المختلفة بضرورة التدريب المتواصل ومواكبة التطورات المختلفة في البرامج والمناهج التي تصدر من الاتحاد الدولي، منوها بالعمل الكبير الذي يقوم به أعضاء مجلس إدارة الاتحاد واللجان المختلفة. برنامج متساو وذكر رئيس الاتحاد الآسيوي أنه عندما أعلن قبل عشر سنوات أن آسيا عملاق نائم يجب إيقاظه كان يعني ما يقول وأنه من الضرورة والالتزام والواجب الأخلاقي في العمل الرياضي أن ينفذ وعده الذي قطعه بأن يعمل من أجل آسيا لتحقيق هدفه المطلوب وهو النجاح، وأكد سعادة السيد دحلان جمعان الحمد أن الاتحاد الدولي لألعاب القوى كان يراهن، منذ عهد السنغالي لامين دياك، على صعوبة العمل في قارة آسيا لتعدد ثقافاتها واتساع رقعتها الأمر الذي يصعب التواصل، بالإضافة إلى الفوارق الكبيرة في المستويات بين بعض اتحاداتها والبعض الآخر، لكن بفضل العمل تحت برنامج واحد يتساوى فيه الجميع وترتفع فيه المستويات بالجودة المطلوبة، ظهر العديد من الأبطال على المستوى الأولمبي والعالمي في الفترة الماضية. اكتشاف الموهوبين وقال إن برنامجا لاكتشاف المواهب في القارة الآسيوية وتطويرها، تم إطلاقه بالتعاون مع إدارة التطوير في جامعة توماسات التايلاندية حيث مقر الاتحاد الآسيوي لألعاب القوى، منوها بأن الاتحاد لديه اتفاقية مع الجامعة لتحقيق أعلى نسب النجاح في اكتشاف المواهب وهو ما استفادت منه العديد من الاتحادات في الفترة الماضية، كما أوضح أن البرنامج الذي أطلق في هذا الجانب يتعلق بإقامة المنافسات المختلفة على المستوى المحلي من أجل تنمية قدرات الرياضيين واكتشاف الموهوبين ودعمهم بما يطور موهبتهم ويدفعهم لتحقيق النجاح في المستقبل، وأنه من هذا المنطلق أطلق المناشدة الكبيرة للاتحادات بضرورة تنظيم النشاط بشكل مستمر على مستوى المدارس والأندية في جميع بلدان القارة، وضرورة تنفيذه ورفع تقرير به بشكل دوري، قائلا في هذا الصدد إن البطل يمكن أن يخرج من قرية، وكم من عظماء في ألعاب القوى خرجوا من قرى بعيدة ولا علاقة لها بالمدن.. ووحدها العزيمة والهمة ونشر ثقافة اللعبة هي أحد أهم البرامج التي ينفذها الاتحاد الآسيوي في الفترة الحالية والمقبلة. صعوبات كبيرة ونبه رئيس الاتحاد إلى أن فكرة ضرورة مواصلة العمل، هي التي دفعته للترشح لولاية ثالثة في رئاسة الاتحاد الآسيوي، مؤكدا في الوقت ذاته أنه يحرص على أن يتم العمل الذي بدأه بالصورة المثالية لذلك حرص على أن تكون فترة عمله المقبلة بمثابة النقلة الكبرى لقارة آسيا خصوصا بعد انتظام البطولات فيها، وأشار الحمد إلى أن القارة واجهت صعوبة كبيرة في الفترة الماضية بسبب جائحة كورونا لذلك كان ضروريا لهم في الاتحاد مواصلة البرنامج عن بعد والالتزام الكامل بالبروتوكولات المختلفة، ونتيجة هذا الالتزام ستكون المنافسة قوية جدا في البطولة الآسيوية لألعاب القوى في نسختها رقم 25 خصوصا أن الرياضيين قادمون للمنافسة بعد رفع القيود وبالتالي ستكون البطولة حافلة بالتحدي بين الأبطال المشاركين. التطلع للنجاحات وأكد الحمد تطلع جميع الرياضيين لتحقيق النجاحات والتأهل لبطولة العالم المقبلة في هنغاريا، وهو ما سيجعل النسخة الحالية من البطولة الآسيوية في تايلاند قوية جدا بين الأبطال المشاركين، كما أنها تأتي في الذكرى الخمسين لتأسيس الاتحاد، وهو أمر له قيمته المعنوية وسيحرص كل رياضي على تحقيق إنجازه والتوثيق لهذه المنافسة وربطها بتاريخ القارة في أم الألعاب، وعن فوز البطل الأولمبي القطري معتز برشم بجائزة الأفضل في آسيا في حفل جوائز الاتحاد بمناسبة مرور خمسين عاما على تأسيسه، شدد سعادة السيد دحلان جمعان الحمد على ما قدمه برشم من صورة حقيقية لمعنى الأداء المتميز والالتزام الكامل، ما جعله مفخرة لقارة آسيا وأيقونة للوثب العالي العالمي وقدوة للكثيرين، مبينا أن معتز يستحق أن يكون الأفضل على مستوى العالم وليس قارة آسيا فحسب، فهو نموذج للمثابرة والصبر والالتزام وهو رياضي مشرف لكل آسيا. الأبطال القطريون وأثنى الحمد على أبطال قطر على مر تاريخ ألعاب القوى الآسيوية، معتبرا إياهم رموزا للعبة وسيكونون خالدين في سجلاتها بعطائهم المختلف، مشيرا إلى البطل القطري محمد سليمان أول من أحرز إنجازا لآسيا في بطولة القارات، بالإضافة إلى طلال منصور السهم الذهبي لقارة آسيا، وإبراهيم إسماعيل، وغيرهم من الرياضيين المميزين، وأكد رئيس الاتحاد الآسيوي لألعاب القوى، في حواره، أن آسيا تدخل مرحلة جديدة، وسيكون لأبطالها كلمتهم في جميع البطولات الأولمبية ودورات الألعاب وبطولات العالم والبطولات القارية على مستوى جميع الفئات، موضحا أن برنامجه للولاية الثالثة يرتكز على صقل المواهب، وانتظام البطولات، وتأهيل المدربين والحكام، ورفع المستويات والقدرات، بالإضافة إلى الاهتمام الكافي بالعنصر النسائي في ألعاب القوى، وتطوير قدراتهن بما يحقق النجاح للقارة ولبلدانهن، ومنوها بالعمل الكبير الذي يجري لتوظيف موارد القارة بما يحقق لها النجاح والفائدة المرجوة.

أعلنت جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا عن طرح 8 برامج جديدة، تمّ وضعها بعناية لتلبّي متطلبات العالم المهنيّ وتساهم في النموّ الاقتصاديّ على الصعيدين المحليّ والعالميّ. وتتضمّن لائحة البرامج الجديدة تخصّصات البكالوريوس في الهندسة البحريّة للمرة الأولى في قطر، وهندسة التصنيع الذكيّة، وهندسة البرمجيات، والقبالة. هذا بالإضافة الى بكالوريوس في القبالة ما بعد الدبلوم، وبرنامج ماجستير في إدارة السياحة المستدامة ودبلوم الدراسات العليا في العناية المركّزة بحديثي الولادة متداخلة المهن ودبلوم الدراسات العليافي تعليم STEM/‏‏‏TVET (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيّات/‏‏‏ والتعليم والتدريب التقنيّ والمهنيّ). وستكون أبواب القبول مفتوحة لهذه البرامج في فصل الخريف الدراسيّ 2023. وأكد الدكتور سالم بن ناصر النعيمي رئيس الجامعة، في مؤتمر صحفي، أهمية هذه البرامج بمختلف جوانبها، مشيرا إلى أن برنامج الهندسة البحرية يستوفي المعايير ومتطلبات الاعتماد العالمية، وصمم وفقا للاحتياجات والممارسات المحلية خصوصا تلك المتعلقة بنقل الغاز الطبيعي المسال، فضلا عن مساهمته في دعم التوسع الهائل في إنتاج الغاز الطبيعي المسال والشحن في قطر. وأوضح أن برنامج هندسة التصنيع الذكية الفريد من نوعه في قطر يشكل حاجة مهمة في اقتصاد سريع النمو، بحيث يحضر الطلاب ويساعدهم على اكتساب مهارات إدارة التصنيع الذكي وعمليات التصميم، فيما سيعمل برنامج هندسة البرمجيات على تخريج خبراء في البرمجيات يعملون على تلبية احتياجات العصر من الأتمتة التي تؤثر على جميع الصناعات والأعمال. ماجستير السياحة المستدامة ولفت إلى أنه تم تصميم برنامج الماجستير في إدارة السياحة المستدامة لاستقطاب الطلاب الراغبين في تطوير مهارات متخصصة في إدارة السياحة المستدامة والسياحة البيئية والسياحة التراثية، مبينا أن قطر أصبحت، عقب تنظيمها الناجح لبطولة كأس العالم FIFA قطر 2022، وجهة للسياح ورجال الأعمال من مختلف أنحاء العالم، ما زاد في الطلب على هذا البرنامج مستقبلا. وأشار إلى أن برنامج القبالة هو الأول من نوعه في قطر، وتم تطويره استجابة لحاجة وطنية تقضي بتطوير هذا الاختصاص على الصعيد المحلي وتخريج قابلات يساهمن بتحقيق الاستراتيجية الوطنية للصحة. وذكر د. النعيمي أن تم تصميم البرنامج وفق معايير التعليم الخاصة بالاتحاد الدولي للقابلات التي تطور مهارات ومعرفة القابلات وتحضرهن لتقديم الرعاية المهنية والدعم للنساء الحوامل وحديثي الولادة وعائلاتهم من فترة ما قبل الولادة إلى الحمل والولادة وما بعدها والأسابيع الأولى للمولود، مضيفا أنه تم تطوير دبلوم الدراسات العليا في العناية المركزة بحديثي الولادة متداخلة المهن بهدف دعم حاجة قطر إلى اختصاصيين ذوي خبرة احترافية في المجال، علما أن البرنامج يتبع نظام الاعتماد المهني (micro-credentialing) لدعم العاملين في الرعاية الصحية وتمكينهم من تطوير مهاراتهم التخصصية للاهتمام بالأطفال المحتاجين إلى عناية مشددة. ورداً على سؤال «الشرق» حول توافق التخصصات الجديدة مع متطلبات سوق العمل، وبرنامج الابتعاث الحكومي، أكد د. النعيمي أن جميع تخصصات الجامعة والجديدة منها تتوافق مع سوق العمل وتخصصات برنامج الابتعاث الحكومي، باعتبار أن الجامعة مؤسسة تعليمية وطنية تعني بتخريج كوادر قطرية مؤهلة. دبلوم الدراسات العليا ونوه إلى أن دبلوم الدراسات العليا في تعليم ( STEM/‏‏‏‏‏TVET )، صمم لحاملي البكالوريوس والعاملين في المهنة والأساتذة المتخصصين المهتمين باكتساب المهارات والكفاءات المناسبة للعمل كمدرسين أو مدربين أو مختصين في التعليم داخل المختبرات والتعليم التجريبي في البيئة التعليمية مستخدمين منهج البرنامج والتدريب في الأماكن الصناعية. وأضاف، تعمل الجامعة على تقديم تعليم بمستوى عالمي، ووضع برامج تساعد الطلاب على اختبار الحياة المهنية وتحضرهم لريادة مهن المستقبل، مبرزا الارتفاع المستمر لعدد طلاب الجامعة، إذ أصبح 7000 طالب حتى الآن، يتمتعون وأولياء أمورهم بكامل الوعي حول أهمية التعليم التطبيقي.

اعتمد الاتحاد الآسيوي لكرة القدم تعيين عدد من الكوادر القطرية وممثلين عن الاتحاد القطري لكرة القدم، ضمن اللجان الدائمة للاتحاد الآسيوي في الدورة الجديدة (20272023). وبات التواجد القطري هو الأكبر من حيث عدد المنضمين إلى الاتحاد الآسيوي لكرة القدم باعتماد تعيين عشرة من الكوادر القطرية المؤهلة في اللجان القارية، حيث تم اعتماد انضمام السيد هاني طالب بلان عضو المكتب التنفيذي للاتحاد القطري ليكون رئيساً للجنة الحكام بعدما تواجد في اللجنة خلال الدورات الثلاث السابقة، فيما تم اعتماد سعادة الشيخ أحمد بن حمد آل ثاني عضو المكتب التنفيذي للاتحاد القطري عضوا في لجنة الاتحادات، واختيار السيد منصور محمد الأنصاري الأمين العام للاتحاد القطري لعضوية اللجنة المالية في ثالث حضور له. كما اعتمد الاتحاد الآسيوي لكرة القدم انضمام كلٍ من: الدكتور أحمد خليل العباسي المدير التنفيذي للمسابقات وتطوير كرة القدم بمؤسسة دوري نجوم قطر، لعضوية لجنة المسابقات في الاتحاد القاري، والسيد خالد الكواري مدير إدارة التسويق والاتصال بالاتحاد القطري لعضوية لجنة الإعلام والاتصال، والدكتور عبد العزيز جهام الكواري الرئيس التنفيذي لمستشفى سبيتار لعضوية اللجنة الطبية، وذلك للدورة الثانية على التوالي للأعضاء الثلاثة. كما تم اختيار السيد فهد ثاني الزراع مدير إدارة التطوير بالاتحاد القطري لعضوية اللجنة الفنية في الاتحاد الآسيوي للمرة الثالثة توالياً، والسيد طلال محمد الكعبي المدير التنفيذي للمنتخبات الوطنية لعضوية لجنة التطوير، والسيدة دانة محمد النعيمي المدير التنفيذي للشؤون القانونية باللجنة العليا للمشاريع والإرث، لعضوية اللجنة القانونية، والسيد خليفة صالح الهارون رئيس قسم الشؤون التجارية بالاتحاد القطري عضواً في لجنة التسويق. ونال المرشحون القطريون ثقة الاتحاد الآسيوي لكرة القدم وفق الشروط والمؤهلات المطلوبة، بالإضافة لما تتمتع به دولة قطر من خبرات عالية على مستوى الكفاءات والقيادات الرياضية في كافة المجالات، لا سيما الرياضية منها، والذي يعد أحد أهم المكتسبات من استضافة وتنظيم البطولات والأحداث الرياضية التي شهدتها دولة قطر خلال العقود الماضية متوجة بالاستضافة التاريخية للمونديال 2022، بالإضافة إلى العديد من البرامج والمبادرات التي قدمتها الرياضة القطرية بشكل عام وكرة القدم بشكل خاص على كافة الصعد.

سجلات بمعلومات عن الطائرات والسفن القطرية للتواصل معها عبر الأقمار الاصطناعية 14 جهة بالدولة عسكرية ومدنية تسجل معلوماتها لدى مركز تنسيق الانقاذ تلقي نداءات عديدة من سفن في مياهنا الإقليمية والاقتصادية لطلب إسعافات طبية ثمّن العميد الركن محمد حمد الشهواني قائد مركز الدوحة المشترك لتنسيق الإنقاذ، الدور الكبير الذي يقوم به المركز لتنسيق عمليات البحث والإنقاذ للطائرات القطرية والسفن والأفراد ورصد وتلقي نداءات الاستغاثة وتحديد موقعها عبر الأقمار الاصطناعية وتمريرها إلى الجهات المعنية لتنفيذ أعمال البحث والإنقاذ. وقال العميد الركن الشهواني في حوار لـ الشرق: إن الهدف من المركز تنسيق وتعزيز التنظيم الفعال لخدمة الغايات البحرية والجوية وفقا للمعايير والتشريعات الدولية. وقال إن المركز يستلم نداءات الاستغاثة من أجل عملية البحث والإنقاذ من 14 جهة في الدولة تشمل القوات الجوية الأميرية ومركز القيادة الوطني والإدارة العامة لأمن السواحل وقوة الأمن الداخلي فريق البحث والإنقاذ وشركة هيليكوبتر الخليج ودرع الوطن الأمني ومركز الدفاع الوطني وإدارة الأزمات والقيادة العامة مركز العمليات المشترك وسلاح الحدود الأميري القطري والقوات البحرية الأميرية والهيئة العامة للطيران المدني وقطر للبترول والمحطة الساحلية لأوريدو والمجلس الأعلى للصحة. ولفت في هذه الأثناء إلى أن مراكز البحث والإنقاذ الخليجية على اتصال بمركز الدوحة المشترك لتنسيق الإنقاذ من أجل تقديم المساعدات في إطار الاختصاصات للجهات التي تحتاج للبحث والإنقاذ في الجو أو البحر أو البر. تسجيل الطائرات والسفن القطرية وقال إن المركز يتسلم الإشارات من الطائرات والسفن التي تطلق نداءات الاستغاثة وتحليلها ومعالجتها وتحديد موقع هذه الطائرات أو السفن وإرسال المعلومات للجهات التي تقوم بعملية الإنقاذ في البحر.. وذكر في هذه الأثناء أن المركز يقوم بمهمة تسجيل كل الطائرات المتواجدة في قطر سواء الخطوط الجوية القطرية أو طائرات القوات الجوية الأميرية أو هليكوبتر الخليج، وتحمل هذه الطائرات أجهزة إصدار إشارات الاستغاثة.. كما يقوم المركز أيضا بتسجيل كل السفن القطرية التي تجوب بحار العالم كما يتم تسجيل اليخوت بالدولة وتوفير معلومات عن مستخدميها للتواصل معهم عند إصدارات نداءات الاستغاثة. جاهزية لخدمة السفن ولفت قائد المركز إلى أن السفن واليخوت كان يتم تسجيلها عن طريق جهات أخرى، إلا أنه في الوقت الحالي تم تسجيلها عن طريق المركز، الأمر الذي يضمن توفير معلومات كاملة عنها، إذ إنه لو وقع حادث يمكن الوصول إلى مستخدمي السفن واليخوت بسرعة. وأضاف: هناك قوانين محددة تحكم عمليات البحث والإنقاذ، كما أن هناك اتفاقيات عديدة وقعت من قبل دولة قطر في مجال البحث والإنقاذ للسفن والطائرات والأفراد.. مبينا أن مركز الدوحة المشترك لتنسيق الإنقاذ يحرص على تطبيق هذه القوانين والتشريعات التي صادقت عليها الدولة. تغطية مياهنا الإقليمية والاقتصادية وبشأن الحدود التي يعمل فيها المركز من أجل تلقي نداءات الاستغاثة وتحويلها للجهات المختصة لتقوم بعمليات الإنقاذ، قال العميد الركن الشهواني: إننا نعمل في مجال مياهنا الإقليمية كما نعمل في مياهنا الاقتصادية، وقد حددت لقطر إقليم أو رقعة جغرافية خاصة بها يقوم المركز بتنسيق عمليات البحث والإنقاذ فيها، وهذه الرقعة وافقت عليها قطر وتم توقيع اتفاق بشأنها وأرسلت الاتفاق إلى سكرتارية المنظمة العالمية للاتصالات الخاصة بالبحث والإنقاذ، وفي الوقت ذاته تقوم قطر بتلقي نداءات الاستغاثة من جميع الجهات العالمية سواء من بريطانيا أو فرنسا أو أستراليا. ولفت العميد الركن الشهواني إلى أن مركز الدوحة لتنسيق الإنقاذ تلقى العديد من نداءات الاستغاثة العالمية، خاصة من قبل الطائرات، وعندما يقوم المركز بالاتصال بالطائرات يتبين أن نداءات الاستغاثة تكون صدرت إما بطريق الخطأ أو هناك مشكلة في نظام الاستغاثة.. وأشار في هذا المنحى إلى أن حالات نداءات كانت صدرت من سفن في المياه الاقتصادية لقطر، وتم التعامل معها وكانت النداءات تتعلق بطلب إسعافات طبية.. وذكر أن مركز الدوحة لتنسيق الإنقاذ يتابع حتى حالات نداءات الاستغاثة التي تصدر من السفن والطائرات القطرية حتى لو كانت في أقصى الأرض، إذ يتم التواصل مع مركز العمليات أولا في قطر للتأكد من الحالة ثم متابعة الحالة مع جهات البحث والإنقاذ في الجهة من العالم لتوفير المعلومات لهم ومساعدتهم لتسهيل عمليات البحث والإنقاذ. تقنيات حديثة مع الأقمار وبشأن التقنيات الموجودة في المركز، قال العميد الركن محمد حمد: إن المركز تتوفر فيه تقنيات حديثة متصلة مع الأقمار الاصطناعية الخاصة بالبحث والإنقاذ (كومباس - سارسات) لالتقاط جميع نداءا ت الاستغاثة من الطائرات والسفن وحتى من الأفراد العاديين الذين يملكون أجهزة النداءات، ثم يتم تحويل النداءات للمحطات الأرضية لتحديد موقع الجهات التي تطلب الاستغاثة. وأكد أن مركز الدوحة لتنسيق الإنقاذ التابع لوزارة الدفاع يضم كوادر قطرية مؤهلة تلقت تدريبات عالية المستوى من الولايات المتحدة الأمريكية ومن عدة دول أخرى، حيث تدربت هذه الكوادر على عمليات البحث والإنقاذ، وعلى التعامل مع تقنيات الاتصالات بالأقمار الاصطناعية الخاصة بالبحث والإنقاذ.. وقال في هذه الأثناء إن منظمة الاتصالات العالمية الخاصة بعمليات البحث والإنقاذ، ومن أجل اعتماد مراكز البحث والإنقاذ، تشترط كفاءات مدربة تدريبا عاليا في اللغة الإنجليزية وفي الاتصالات مع الأقمار الاصطناعية. وبشأن التعاون بين مركز الدوحة لتنسيق الإنقاذ والمراكز الشبيهة في الخليج، قال العميد الركن الشهواني إن المركز مرتبط بجميع المراكز في الخليج، لأن المركز عمله إنساني يقدم الخدمة لكل جهة بصرف النظر عن الاعتبارات الأخرى. اجتماعات ناجحة بالدوحة ولفت العميد الركن الشهواني إلى الاجتماع العالمي الخاص بالاتصالات بالأقمار الصناعية، وقال إن ما يميز هذا الاجتماع أنه الأول من نوعه الذي يعقد في الشرق الأوسط بمشاركة 46 دولة وأكثر من 200 خبير ومتخصص في المجال، ومشاركة منظمات دولية مثل منظمة الطيران المدني الدولي icao ومنظمة الملاحة البحرية ومنظمة الاتصالات الدولية؛ وهي منظمات مهمة في العملية الاستراتيجية المتعلقة بالبحث والإنقاذ عن طريق الأقمار الصناعية، وأكد أن انعقاد هذا المؤتمر في الدوحة يؤكد على المكانة الدولية الرفيعة التي تتمتع بها قطر في جميع المجالات. وذكر أن منظمة كوسباس - سارسات تعنى بتقديم خدمات إنسانية فيما يتعلق بجميع التطورات التقنية المتعلقة بمجال الأقمار الصناعية الخاصة بالبحث والإنقاذ وكيفية التعامل معها، موضحا أن مركز الدوحة المشترك للتنسيق والإنقاذ أنشئ تلبية للمعاهدات والاتفاقيات التي وقعت من قبل دولة قطر، مثل الاتفاقية الدولية للطيران المدني والاتفاقية شيكاغو 1944 والملاحق التابعة لها، واتفاقية سلامة الأرواح في البحار واتفاقية الإنقاذ 1979. تجهيزات لمركز الدوحة وأشار إلى أن دولة قطر تعطي أهمية قصوى للمحافظة على سلامة الأرواح والممتلكات، وأن من أولويات القيادة الرشيدة في قطر توفير السلامة للجميع والحفاظ عليها في البر والبحر، خصوصا وأن قطر مقبلة على استضافة مونديال 2022، موضحا أن لمركز الدوحة طموحات مستقبلية لأن يكون مركزا للتدريب يقدم خدماته للمنظمات الدولية والإقليمية ذات الصلة، موضحا أن المركز مجهز حاليا بأجهزة حديثة متطورة مرتبطة بالأقمار الصناعية والجهات ذات الصلة بعمليات البحث والإنقاذ.

بدء دورات التحكيم والتوقيع الإلكتروني بمركز دراسات العدل يواصل مركز الدراسات القانونية والقضائية بوزارة العدل تقديم الدورات القانونية المتخصصة للباحثين وموظفي الوزارات والمؤسسات في مختلف العلوم القانونية. ويعمل المركز على تأهيل جيل جديد من الشباب القطري المؤهل في علوم القانون في كل المجالات التنموية، بهدف تهيئة كوادر وطنية لديها خبرات كافية في القانون، لرفد الجهات الحكومية والشركات والمؤسسات بمتخصصين في القانون. فقد بدأت دورة التنظيم القانوني للشركات الأجنبية ومكاتب التمثيل التجاري، وهي موجهة للأخصائيين القانونيين والباحثين بالجهات والشركات الحكومية، ومدتها 20 ساعة تدريبية. وتشتمل محاور الدورة على الأحكام القانونية للمناطق الحرة ومكاتب التمثيل التجاري وشروط عملها، ودور الشركات الأجنبية في النشاط الاستثماري، والمشكلات القانونية المتعلقة بالاستثمار وطرق حلها. وتهدف إلى إكساب الباحثين المعلومات والمهارات القانونية والعملية، وتنميتها في مجال إدارة المناطق الحرة ودور الشركات الأجنبية في جذب الاستثمارات. دورة التقاعد وتنطلق دورة التقاعد والمعاشات في 29 الشهر الحالي، وهي موجهة للباحثين في المؤسسات الحكومية، وتهدف إلى إكسابهم المعلومات والمهارات القانونية اللازمة فيما يخص التقاعد والمعاشات. وتتناول الدورة محاور، وهي: أحكام قانون التقاعد والمعاشات، وقواعد استحقاق المعاشات للموظف وطرق حسابها، وقواعد استحقاق المعاش لورثة الموظف، واستبدال المعاش، ولجنة فض المنازعات الخاصة بالتقاعد والمعاشات. العقود الدولية وتنطلق الأحد دورة عقود التجارة الدولية، الموجهة للأخصائيين بالجهات والشركات، ومدتها 20 ساعة تدريبية، وتهدف إلى تعريف المتدربين على ماهية عقود التجارة الدولية، وغرفة التجارة الدولية وقواعد الأنكوترمز، وعقود (فوب) و(سي أي في)، ووسائل التجارة الدولية، والوثائق المهمة في التجارة، والاعتماد المستندي، وخطاب الضمان، واتفاقية البيع الدولي للبضائع، وطرف فض منازعات التجارة الدولية. إجراءات الدعوى التحكيمية وتبدأ الأحد دورة إجراءات وإدارة الدعوى التحكيمية ـ دراسة عملية وتطبيقية، وهي موجهة للأخصائيين والقانونيين بالشركات والجهات، ومدتها 2 ساعة تدريبية. تهدف الدورة لإكساب المشاركين المهارات القانونية المتعلقة بمنظومة التحكيم التجاري، كوسيلة لفض المنازعات مع دراسة إجراءات خصومة التحكيم من بدايتها إلى صدور حكم التحكيم. تشتمل الدورة على محاور، هي: التعريف بإجراءات خصومة التحكيم، وتشكيل هيئة التحكيم والقواعد الخاصة بها، وسلطات المحكمين قبل وأثناء وبعد العملية التحكيمية، والشروط المرجعية وأهميتها، والتدابير المؤقتة والتحفظية، وعوارض الخصومة وآثارها في العملية التحكيمية. التوقيع الإلكتروني وتبدأ الأسبوع الحالي دورة النظام القانوني للتعاقد والتوقيع الإلكتروني، ومدتها 20 ساعة تدريبية، وهي موجهة للأخصائيين في الجهات والشركات. وتشتمل الدورة على الأحكام القانونية للتعاقد الإلكتروني، وأركان العقد الإلكتروني، وطرق تنفيذ العقد الإلكتروني، وطرق التوقيع، وشركات التوقيع الإلكترونية، والآثار القانونية للتوقيع.

انطلق أمس الملتقى السنوي للمدربين المحترفين الذي ينظم تحت رعاية المؤسسة العامة للحي الثقافي كتارا على مدى يومين، ويبحث في آخر المستجدات بمجال التدريب ونقل أفضل المهارات التدريبية والنهوض بالمدرب المحترف. وأشاد سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في كلمة له بالمناسبة باعتباره ضيف شرف الملتقى، بالجهود المبذولة من كتارا والمنسقين من المدربين القطريين لتنظيم وإنجاح الملتقى الأول للمدربين القطريين كمبادرة قطرية هامة للوفاء بأحد متطلبات مسيرة التنمية الإدارية. وأعرب عن تطلعه في أن يسهم الملتقى في رفع مستوى نشاط التدريب في دولة قطر من الناحية المهنية خصوصا فيما يتعلق بالبرامج التدريبية الإدارية والتخصصية، مشددا في الآن ذاته على أن الاهتمام بالفرد وتنمية قدراته واعتباره الأساس في تحقيق تقدم أو تنمية المجتمعات ضرورة حتمية لمواجهة التطورات والتحديات في كافة مجالات العمل. وقال: تنفيذا للتوجيهات السامية لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله ورعاه، في ظل ما تشهده الدولة من نهضة شاملة في شتى المجالات والتحول إلى اقتصاد المعرفة فإن تعزيز قدرات العنصر البشري القطري وإكسابه الخبرات وصقل قدراته المهنية والعملية تأتي في مقدمة أولويات الدولة وفق رؤية قطر الوطنية 2030. وأكد سعادته على الدعم المستمر لمعالي الشيخ عبدالله بن ناصر آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية للمبادرات الوطنية المتعلقة بالتعليم والتدريب وتعزيز العنصر القطري في كافة مجالات ومناحي الحياة، منوها إلى أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية تثمن عاليا الجهود المتميزة للمدربين القطريين التي ساهمت في تقديم برامج تدريبية لموظفي الجهات الحكومية بمستويات عالية الجودة لتمكينهم من ممارسة أعمالهم وقيامهم بأعباء العمل بكفاءة وفعالية، مشيرا إلى إطلاق معهد الإدارة العامة كتجربة رائدة في هذا المجال منذ عام 2013 بهدف تشجيع الموظفين القطريين العاملين في الجهات الحكومية لتقديم برامج تدريبية وتخصصية في جهات عملهم. تأهيل الموظفين وأكد أن الوزارة تقوم بطرح مجموعة من البرامج التدريبية التي تساهم في إعداد وتأهيل الموظفين القطريين للانخراط في عملية التدريب بهدف تعزيز القدرات ونقل التجارب والخبرات مما يساهم في ترسيخ القدرة على الإبداع والتميز والنهوض بالمستوى المهني للموظف مما ينعكس إيجابا على بيئة العمل. وأبرز أن هناك تقدما محرزا من قبل الوزارة في هذا المجال حيث ارتفع عدد المدربين المشاركين من القطريين من 5 مدربين قدموا 8 برامج تدريبية عام 2013 إلى 38 مدربا قطريا قدموا 157 برنامجا حتى نهاية أكتوبر عام 2017. احتضان المبادرات وقال سعادة د.خالد بن إبراهيم السليطي المدير العام للمؤسسة العامة الحي الثقافي إن رعاية كتارا الملتقى القطري للمدربين تنبع من رؤيتها الساعية إلى احتضان كل المبادرات البناءة في مناحي الثقافة والفكر وتشجيع ودعم المبدعين القطريين في شتى المجالات باعتبار كتارا منصة معرفية ومركزا للإبداع. وشهدت الجلسة الأولى لأعمال الملتقى السنوي للمدربين المحترفين عرض تجارب حكومية مهمة في مجال إعداد المدربين، إضافة إلى مناقشة أهم القضايا والأطروحات التي يمكن أن يسهم بها الملتقى في تطوير مهارات المدربين.

* هدفنا تأهيل كوادر قطرية لقيادة العمل الخيري مستقبلا * الصحة والتعليم والتمكين الاقتصادي.. قواسم مشتركة للعمل الإنساني * سعيد الهاجري: استراتيجية "جاسم الخيرية" توفر بيئة صحية وتعليمية للفئات المحتاجة * تأهيل الكوادر القطرية لقيادة العمل الخيري لضمان مسقبل واعد للعمل الخيري * المهندس إبراهيم: رؤية إغاثية مستحدثة ومستدامة من خلال إنشاء صندوق الإغاثة العاجلة * معايير محلية لإعفاف الأسر وتمكينها اقتصاديا.. ودولية ببناء القدرات الإنسانية المتكاملة يشكل إعداد استراتيجية التنمية الوطنية الثانية "2017 - 2022" أولوية ملحة في هذه المرحلة، حيث ناقش الاجتماع الأخير للمجلس الأعلى للشؤون الاقتصادية والاستثمار، برئاسة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى أهم ملامح وأولويات هذه الاستراتيجية وأفضل السبل لتنفيذها. وقد حدد سمو الأمير المفدى في خطابه خلال افتتاح دور الانعقاد العادي الخامس والأربعين لمجلس الشورى محاور استراتيجية قطر الوطنية الثانية في عشر نقاط رئيسية. واستجابة لهذه التوجيهات الأميرية، استعرض مجلس الوزراء محاور استراتيجية التنمية الوطنية الثانية، التي تضمنها خطاب سموه وما يتطلبه تطبيقها من تطوير لثقافة التخطيط والعمل والإنجاز، وتغيير في الثقافة الاستهلاكية وفي التعامل مع الثروة، ومقاربة تجمع بين التوقعات من الدولة والتوقعات من المواطن. وقد وجه معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية خلال لقاء وزاري حول مشروع استراتيجية التنمية الوطنية بطرح المشروع للحوار المجتمعي لمشاركة القطاع الخاص ومنظمات المجتمع المدني والمواطنين من ذوي الخبرة. وتواصل "الشرق" فتح الحوار المجتمعي حول الاستراتيجية، حيث تستطلع آراء المؤسسات والجهات الحكومية والخاصة، كما ترحب بمشاركة مختلف الشخصيات المجتمعية لإثراء هذا الحوار.. وتطرح اليوم آراء قيادات في العمل الخيري والإنساني بالدولة. جاسم الخيرية.. خطط واضحة وقال سعيد مذكر الهاجري الرئيس التنفيذي لمؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية إن العمل الخيري الإنساني في دولة قطر أصبح يشار إليه بالبنان، وأصبحت قطر منارة للعمل الخيري في المنطقة ودول العالم.. وقال: إننا في مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية نؤمن بأن التخصص في جوانب معينة من العمل الإنساني يؤدي إلى تحقيق النتائج المرجوة من أي عمل لهذا اخترنا طريقنا في هذا العمل الإنساني بالتنمية البشرية في القطاعات الصحية والتعليمية والإسكان . توفير الصحة والتعليم واضاف الهاجري: "ولكي نحقق ما نصبو إليه في هذه المجالات، وضعنا استراتيجية خاصة بنا، تتمثل في تحديد الأهداف التي نريد أن نصل لها ومن ثم تعبئة الموارد للوصول لهذه الأهداف وأخيرا ما تم إنجازه وما لم يتم وتحديد الانحرافات عن الخطة الاستراتيجية، تتمثل أهدافنا في المؤسسة في توفير بيئة صحية تعليمية للفئات المحتاجة في الدول المختلفة، هذه البيئة التي سوف تساعدهم للوقوف والنهوض بدولهم اجتماعيا واقتصاديا، ولكي نحقق هذه الأهداف قمنا بتعبئة مواردنا من خلال زيادة استثماراتنا في الأصول العقارية والمالية لكي نستمر بالاعتماد على أنفسنا، حيث يتم سنويا إعادة استثمار ٤٠% من عوائد استثماراتنا و٦٠% يتم صرفها على مشاريعنا المختلفة سواء داخل البلاد او خارجها . تأهيل الكوادر القطرية ومن ضمن تعبئة الموارد للوصول لاهدافنا، نقوم بتأهيل كوادر قطرية لقيادة العمل الخيري مستقبلا، وكذلك ضمن استراتيجيتنا أن نقوم بعد إنجاز العمل الإنساني بتقييم المنجز مع الهدف المرجو منه وإلى أي مدى تحققت رؤيتنا ورسالتنا في هذا العمل، وحسب اعتقادي بأن جميع المؤسسات الخيرية القطرية لديها استراتيجيتها الخاصة التي تساعدها للوصول لاهدافها، وإن اختلاف الاستراتيجيات بين المؤسسات أمر طبيعي، ولكن يجمعنا أمر مهم وهو أن العمل الإنساني والخيري الذي نقوم به يجب أن يعكس اسم دولتنا قطر وما تقوم به من جهود حثيثة لدعم الشعوب والمجتمعات المنكوبة والمحتاجة في دول العالم المتفرقة. وأكد الهاجري أن قطر ذللت جميع العوائق للمؤسسات الخيرية لممارسة أعمالها تحت ظل الدولة وتكون حماية لها، وذلك بإنشاء هيئة الأعمال الخيرية، وكذلك الدعم للمؤسسات التي تستقبل التبرعات عن طريق صندوق قطر للتنمية، ان دولة قطر تعتبر من الدول القليلة التي أسهمت في نجاح واستمرار المؤسسات الخيرية في تأدية رسالتها على أكمل وجه وبأقصى درجات الأمان. هذه رؤية "عفيف الخيرية" ومن جانبه قال المهندس ابراهيم علي عبدالله الرئيس التنفيذي لمؤسسة عفيف الخيرية: لا شك أن صاحب السمو أمير البلاد المفدى يتمتع برؤية ثاقبة ومستقبلية نابعة من شخصية قطر وتميزه، ورغبة واضحه برفعة الوطن المواطن، لذا يحق لنا ان نفخر بقائد مسيرتنا وببلدنا قطر. أم عن رؤية المؤسسة الاستراتيجية للمرحلة القادمة، فان المؤسسة وفي ظل رؤية دولتنا الحبيبة في النهوض بالجوانب الانسانية والعمل الخيري نقول : لا يخفى على الجميع أن عفيف الخيرية قامت على فكر متكامل لرفعة الانسان والنهوض به، من خلال محاور تحقق تلك الفكرة وهي ( الصحة والتعليم والتمكين الاقتصادي )، وهي حاجيات النهوض بالانسان وبالتالي النهوض بالاوطان والأمم. رسالة عفيف الخيرية واضاف المهندس إبراهيم: ومن هذا المنطلق وضعت رؤية تكاملية متوافقة مع رسالة المؤسسة تقوم على المحاور التالية: المحور الاول: محور المحليات: فعفيف الخيرية وضعت خطة ومعايير للمساعدات المحلية، لا تقوم على مجرد الدعم المالي، وانما تقوم على اعفاف الاسر المتعففة بجعلها مستقلة وقادرة على تمويل ذاتها. المحور الثاني: وضعت عفيف الخيرية مجموعة من المعايير الدولية لمشروعاتها التي تبني الانسان في الداخل والخارج ومتوافقة مع العمل المؤسسي الخيري، ونفخر لو أرادت اي مؤسسة خيرية قطرية مشاركتنا تلك المعايير، كما نود توحيد المعايير الخيرية في قطر ونتمنى ذلك مستقبلا. المحور الثالث: عفيف الخيرية ستقدم رؤية إغاثية مستحدثة ومستدامة من خلال انشاء صندوق الاغاثة العاجلة وهو صندوق به اموال وتبرعات لصالح المنكوبين يكون جاهزا للتدخل السريع في حالات الاغاثات العاجلة، ونحن بعون الله سنعرض تلك الرؤية على الاخوة رؤساء المؤسسات الخيرية ليكون صندوقا مشتركا بعون الله. المحور الرابع: وهو محور التعليم، قدمت عفيف الخيرية النظام التعليمي المستحدث للمعوقين والمصابين في الحروب بالتواصل عبر الاقمار الصناعية والتعليم عن بعد، وسنستمر في تلك الرؤية لنوصل التعليم للجميع. المحور الخامس: هو محور الصحة، ونحن بصدد تقديم العلاج عن بعد في اطار التقدم التكنولوجي الحديث، وبالفعل تم التواصل مع بعض الجهات الدولية ذات الخبرة الواسعة لتحقيق ذلك الهدف. المحور السادس: هو محور التمكين الاقتصادي والتنمية، ورؤيتنا المستقبلية قائمة على التمويل الذاتي المستدام وحسب الحاجة، فلن تقوم المؤسسة فقط بتوفير بقرة او ماعز للعيش وانما ستوفر مهنة لهم وسوقا متوازية لبيع منتجاتهم . وما كانت لهذه الرؤية أن تتحقق لولا الرؤية الشاملة التي قدمها صاحب السمو حفظه الله.

أكد سعادة الشيخ عبدالله بن سعود آل ثاني محافظ مصرف قطر المركزي سعي المركزي إلى تطوير السياسات المالية والنقدية بما يتواكب مع رؤية قطر 2030 والتطورات الاقتصادية التي يشهدها الاقتصاد القطري. وأضاف أن رؤية قطر تركز على العنصر البشري بإعتبارها أساس التنمية في قطر، وعلى هذا الأساس يأتي افتتاح المبنى الجديد لمدرسة قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال الثانوية الذي يصب في صالح تكوين كوادر قطرية قادرة على العمل في القطاع المالي وإمداد هذا القطاع بهذه الكوادر.أحدث الأساليب العلميةوأوضح المحافظ أن جميع برامج الدراسة في المدرسة سواء كانت برامج محاكاة أو أكاديمية أو تخصصية تهدف إلى تدريب الطلبة في السنوات الثلاث على أحدث الأساليب العالمية في الإدارة وممارسة العمل المصرفي والمالي، وأضاف الشيخ عبدالله أن جميع البنوك الوطنية في الدولة يمثلون مجلس أمناء للمدرسة، وقريبا سينضم إليهم شركات التأمين، وكلها تساهم في وضع أسس البرامج العملية والتدريبية، وقال نحن حريصون على أن تكون هذه البرامج داخل وخارج المدرسة وذلك بالتعاون مع جميع المؤسسات المالية، سواء بنوكا تقليدية أو إسلامية، إضافة إلى المؤسسات المالية مثل شركات التأمين وشركات التمويل وشركات الاستثمار، حيث تم إعداد برامج تدريبية للطلبة في السنة الثانية والسنة الثالثة، ونحن حريصون على أن يكون التدريب الداخلي متضمنا غرف محاكاة وغرفا متخصصة، إضافة إلى التدريب الميداني. العنصر البشري أساس التنمية وخلق كوادر قطرية جديدة في القطاع الماليمدرسة للبناتوأكد محافظ المركزي أن الطالب بمجرد تخرجه من المدرسة يكون قادراً على الالتحاق بالعمل المالي أو يستكمل دراساته الجامعية بالداخل أو بالخارج مع الجامعات التي تم الاتفاق معها على إلحاق الطلبة بها سواء داخل قطر أو خارجها. وأوضح أن قطر المركزي يدرس التوسع في تجربة المدرسة المصرفية بعد استكمال كافة البرامج التعليمية سواء الأكاديمية أو العملية والمتخصصة، حيث سيتم نقل التجربة إلى مدرسة بنات وإنشاء مدرسة أخرى للبنات. محافظ المركزي يقص شريط الافتتاح بحضور نائبه ومدير المدرسةوأوضح أن قطر المركزي يسعى أن تكون هذه المدرسة تجربة مثالية للتعليم المصرفي والمالي في قطر، وأن تكون عنصرا مهما في تخريج الموارد البشرية، مشيراً إلى تأهيل الطالب لكافة الأعمال المصرفية والمالية بحيث يكون قادرا على ممارستها من واقع الدراسة العملية وغرف المحاكاة التي تدرب بها، حيث إن هناك فرعا لأحد البنوك في المدرسة يحاكي الفرع الحقيقي، وأشار إلى أن جميع المؤسسات المالي ترحب بالتحاق الطلبة المتخرجين ومنها مصرف قطر المركزي وهناك اتفاقات مع هذه المؤسسات لتوفير فرص عمل للطلبة المتخرجين باعتبارهم من المؤهلين للعمل في هذا القطاع.وأقام المحافظ بجولة في المدرسة شملت كافة الأقسام وتعرف على البرامج التي يتم تدريسها كما تبادل الحوار مع المدرسين وأعضاء هيئة التدريس والطلبة وأصدر توجيهاته بالتركيز على البرامج العملية والتدريبية التي تساهم في تعزيز ودعم عمل الطالب في القطاع المالي بعد تخرجه، كما شهد محافظ مصرف قطر المركزي الحفل الذي أقامته المدرسة احتفالا بالمبنى الجديد. المحمود: المدرسة رائدة في قطر ومنطقة الخليج بتقديمها منظومة تعليم تجاري وأكاديميالرؤية الوطنية وفي كلمته خلال الحفل قال أحمد يوسف المحمود مدير المدرسة: لقد استمدت مدرسة قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال رؤيتها من الرؤية الإستراتيجية لقطر 2030 التي أرسى دعائمها سمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني وأكمل مسيرتها صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد بن خليفة آل ثاني أمير البلاد المفدى، حيث أوضحت الرؤية أنه لا يمكن لقطر أن تطور إقتصادها ومجتمعها دون رأسمالها البشري ومواردها البشرية، ولهذا تعتبر المدرسة رائدة ليس في قطر وحسب بل في منطقة الخليج العربي بتقديمها منظومة تعليم تجاري وأكاديمي يبني شخصية تعتز بدينها وتاريخها ويصنع كوادر قطرية اقتصادية تساهم في التنمية المستدامة للدولة وتتبنى رؤية قطر 2030.وأضاف المحمود: شهدت المدرسة تطوراً هائلاً في السنوات الأخيرة أهمها تغيير اسم المدرسة من مدرسة التجارة إلى مدرسة قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال، مما أسهم في تغيير النظرة السلبية لدى المجتمع وأولياء الأمور عن التعليم التجاري، وكذلك حمل الاسم الجديد الذي تشرفنا بتدشينكم له اليوم السمة المميزة للمسارات التعليمية للمدرسة. وهما مسار العلوم المصرفية ومسار إدارة الأعمال. وقد كان لانتقال المدرسة لهذا المبنى الجديد والذي يعد صرحاً تعليمياً متميزاً بالغ الأثر في تمكين إدارة المدرسة ومعلميها وطلابها من تنفيذ أهم البرامج التعليمية. محافظ المركزي يتعرف علي التنقية المتبعة في برامج المدرسة وقال إنه وفي العام الماضي تم اعتماد المناهج والخطة التعليمية والشهادة الثانوية للمدرسة بجهد مشترك بين إدارة المدرسة ومجلس إدارتها من جهة والمجلس الأعلى للتعليم بهيئتيه التعليم والتقييم. من جانبه أكد أشرف مصطفى متولي نائب المدير للشؤون الأكاديمية أن مدرسة العلوم المصرفية تقدم تعليماً تجارياً وأكاديمياً متطوراً يصنع كوادر قطرية اقتصادية لتزود قطاع البنوك والشركات بكفاءات قطرية قادرة على الانخراط بسوق العمل. وتقديم تعليم تخصصي عالي الجودة في المحاسبة وإدارة الأعمال. وإيجاد شراكة حقيقة وفاعلة بين القطاع التعليمي والقطاع المصرفي.وحول المسار التعليمي بالمدرسة يوضح أشرف أن هناك مناهج وبرامج متخصصة في المصارف والأموال وتخصص إدارة الأعمال إضافة إلى المناهج التخصصية بالمدرسة. مؤكدا أن المناهج تخضع لمعايير دولية معتمدة وفق نظام TAFE الاسترالي وأهمها برنامج Structured Workplace Learning الذي يتدرب فيه الطلاب في البنوك لتطبيق ما قاموا بدراسته نظريا في سوق العمل. وبرامج المحاكاة حيث جهز مصرف قطر المركزي وبعض البنوك الوطنية غرفا تحاكي طبيعة بيئة العمل داخل البنوك والشركات حتى يتمكن الطلاب من التدريب فيها وهم في داخل المدرسة. إضافة إلى إعداد الطلاب للحصول على IELTS بمعدل يمكنهم من الالتحاق بكليات مرموقة في مجال تخصصاتهم (جامعة قطر – جامعة لوفبرا بانجلترا – جامعة كانبرا باستراليا - بعض الكليات بالمدينة التعليمية – جامعة ستيندن – كلية شمال الأطلنطي – كلية المجتمع).وحول أهم الامتيازات التي تقدم للطالب يقول أشرف مصطفى إنها تشمل حوافز مالية للطلاب أثناء الدراسة وحصول الطالب على شهادة الثانوية القطرية بالإضافة للشهادة الاسترالية. وتوفير بدائل متنوعة للطالب عند تخرجه من المدرسة منها استكمال دراسته الجامعية أو الالتحاق بسوق العمل. ودراسة الطالب لمناهج أكاديمية تخضع لمعايير المجلس الأعلى للتعليم ومناهج تخصصية دولية. احمد يوسف المحمود - مدير المدرسةوفي تصريحات لـ" الشرق" أكد أحمد يوسف المحمود المدير العام للمدرسة أن المدرسة لديها أهداف عديدة تنطلق من رؤية قطر 2030. أهمها بناء الاقتصاديين القطريين لمرحلة المستقبل. وتخريج رجل أعمال قطري يكون له فرصة كبيرة في إدارة الأعمال سواء في المجال المصرفي أو المالي.وأوضح المحمود أن الدراسة تشمل المواد الأكاديمية التي تدرس في المدارس الثانوية العادية. إضافة إلى المناهج المتخصصة في العلوم المصرفية وإدارة الأعمال.وأشار إلى توقيع اتفاقيات عديدة مع الجامعات داخل وخارج قطر لدعم العملية التعليمية وإتاحة الفرصة في هذه الجامعات. كما أن الطالب يمتلك خيارات عديدة أهمها تدريب عملي في البنوك والسفر للخارج لاستكمال التعليم، والتدريب العملي في المدرسة من خلال غرف المحاكاة، وكل هذه البرامج تدعم العملية التدريبية.