"التنمية الإدارية والعمل": أكدت أن حملة التوعية به تلقى إقبالاً كبيراً .. * قانون الوافدين الجديد يشمل العمالة المنزلية ــ 25 ألف ريال غرامة مالية لأصحاب العمل عن كل عامل تم احتجاز جواز سفره ـ إصدار تأشيرة العمل مشروط بوجود عقد مصدق من "التنمية الإدارية والعمل" ــ القانون ألغى نظام الكفالة بنظام حديث يعتمد على العقد كأساس للعلاقة بين الوافد وصاحب العمل ــ القانون سيتيح للعمال الوافدين تغيير وظائفهم وطلبات الحصول على تصريح الخروج ـ يحق للوافد مغادرة البلاد للقيام بالإجازة المستحقة له أو بسبب ظرف طارئ بعد إخطار صاحب العمل ــ العمال الوافدون ممن يريدون العمل في قطر سيطلعون على عقود عملهم قبل مغادرة بلدهم الأم عقدت مؤخراً في دولة قطر سلسلة من الورش في إطار حملة التوعية الجارية التي تقوم بها الدولة حول قانون دخول وخروج الوافدين وإقامتهم الجديد، وخلال الأسابيع القليلة الماضية، قام مسؤولون رفيعو المستوى من وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الداخلية، بعقد ورش بشكل منتظم تسعى إلى تعريف الوافد للعمل وصاحب العمل بحقوقهم وواجباتهم التي ينص عليها القانون الجديد رقم 21 لسنة 2015، و قد شملت حملة التوعية برامج و ورش عمل شارك فيها رجال الأعمال من غرفة قطر، وممثلون عن شؤون العمال في السفارات العاملة بدولة قطر، ورؤساء الجاليات العمالية، وممثلون عن الشركات الخاصة والعمال الوافدين. وقال مسؤول من وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، في كلمة ألقاها خلال الاجتماع الذي تم عقده مع ابرز أصحاب العمل في القطاع الخاص في الاسبوع الماضي "تتخذ حكومة دولة قطر إجراءات شاملة نحو دعم حقوق العمال الوافدين، ويشتمل القانون الجديد على عدة بنود جديدة متعلقة بحماية العمال خلال جميع مراحل عملية الاستقدام حتى مغادرة البلاد نهائياً، حيث تستفيد من أحكام القانون جميع فئات الوافدين بدءا من العمالة المنزلية، وفئة العمال ذوي الدخل المحدود، وفئة الموظفين، ونحن نؤمن بأن كل فرد يساعد في بناء دولتنا يستحق حياة وظروف عمل كريمة". وعندما يتم البدء بالعمل بالقانون في تاريخ 13 ديسمبر القادم، سوف تضفي أحكامه على جميع العمال الوافدين الذين يبلغ عددهم أكثر من 2.1 مليون، حماية ملموسة وحرية واسعة. وستتيح أهم التغييرات التي سيتم تطبيقها خيارات جديدة للعمال الوافدين، ومنها تغيير وظائفهم وطلبات الحصول على تصريح الخروج، بالإضافة إلى إجراءات جديدة لمنع استغلال العمال الوافدين خاصة الفئات ذوي الدخل المحدود، كما يلغي القانون الجديد نظام الكفالة السائد حالياً في دولة قطر، مستبدلا إياه بنظام حديث، يعتمد على العقد كأساس للعلاقة بين الوافد للعمل وصاحب العمل. وبموجب القانون الجديد: • يحق للوافد للعمل، بعد إخطار صاحب العمل، مغادرة البلاد للقيام بالإجازة المستحقة له أو بسبب ظرف طارئ، كما يجوز أيضا للوافد للعمل مغادرة البلاد بشكل نهائي قبل انتهاء مدة العقد أو حتى بعد انتهائه، بشرط إخطار صاحب العمل، وبناءً على عقد العمل المبرم بينهما، وفي حالة تم الاعتراض على المغادرة من قبل صاحب العمل أو الجهة المختصة، يستطيع الوافد للعمل اللجوء إلى لجنة تظلمات خروج الوافدين، وعلى اللجنة بناء على الطلب الذي يقدمه الوافد للعمل، أن تبت في طلب الخروج خلال ثلاثة أيام عمل. وسيتمكن العمال الوافدون من الحصول على تصريح الخروج، إلا في حال كان الوافد للعمل مطلوباً للعدالة بسبب الاشتباه بارتكابه نشاطاً إجرامياً، أو بسبب وجود ديون أو التزامات غير مسددة للعامل في دولة قطر. • لن يحتاج العمال الوافدون إلى الحصول على موافقة من صاحب عملهم الحالي لتغيير عملهم إذا أكملوا مدة العقد محدد المدة. أما بالنسبة للعمال الذين يعملون بعقود عمل غير محددة المدة، فسيتمكنون أيضاً من تغيير عملهم دون الحاجة للحصول على موافقة من صاحب عملهم، شريطة مضي خمس سنوات في عملهم لدى صاحب العمل. • سوف يتمكن جميع العمال الوافدين ممن يريدون العمل في دولة قطر، الاطلاع على عقود عملهم، قبل أن يغادروا بلدهم الأم، حيث إن إصدار تأشيرة العمل أصبح مشروطا بوجود عقد عمل مصدق عليه من قبل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية. • سيتم معاقبة أصحاب العمل الذين يحتجزون جوازات سفر العاملين لديهم بغرامة مالية تصل إلى 25 ألف ريال قطري عن كل عامل تم احتجاز جواز سفره. وعند تطبيق هذه العقوبة، ستصبح هذه أكبر عقوبة مالية تطبق ضد احتجاز الجوازات في المنطقة.

أكد سعادة الدكتور صالح بن محمد النابت، وزير التخطيط التنموي والإحصاء، أن ما رأيناه من تنوع في معرض الدوحة الدولي للكتاب يعد حدثاً ضخماً، من حيث الكم والنوع.وقال سعادته في تصريحات خاصة لـ"الشرق" إن ضخامة المعرض تكمن في معروضاته من حيث الكتب المختلفة، على نحو ما ظهر في يوم الافتتاح، مما يؤشر إلى إقبال جماهيري كبير على المعرض، "وهذا ما لمسناه في اليوم الأول للافتتاح، الأمر الذي ستكون له انعكاساته على المشهد الثقافي بدولة قطر".وتمنى سعادة الوزير التوفيق لوزارة الثقافة والرياضة في تنظيم مثل هذه المعارض، والتي تتمتع بثقل كبير، على نحو معرض الدوحة الدولي للكتاب، وهو الأمر الذي يفيد المستهلك والعارض ويثري في الوقت نفسه الساحة الثقافية في قطر.

* تشمل الفترات قبل أكتوبر 2015 ..احتساب مدة خدمة العامل قبل القانون الجديد ضمن مدة العقد * تظلمات تصريح الخروج تقدم عبر نظام إلكتروني أو مجمعات الخدمات الحكومية أو أقسام الشرطة وإنهائها خلال 72 ساعة * على صاحب العمل في حالة اعتراضه على مغادرة العامل أن يقدم ما يثبت سبب الاعتراض * إذا لم تتمكن لجنة التظلمات من الوصول لصاحب العمل سيمنح العامل تصريح الخروج ما لم يكن عليه مطالبات جنائية أو مالية * يمكن للوافد للعمل تغيير وظيفته قبل إكمال مدة العقد بشرط موافقة صاحب عمله الحالي أو إثبات تعرضه للاستغلال أو لسوء المعاملة * العامل الذي ألغي عقد عمله وترخيص إقامته يمكنه العود للدولة للعمل في وظيفة جديدة مباشرة بعد حصوله على تأشيرة جديدة * شرط العودة للدولة مباشرة لا ينطبق على العمال الذين تم إثبات سوء تصرفهم خلال فترة عملهم لدى صاحب عملهم السابق * العامل الوافد الذي يكمل مدة عقده محدد المدة لن يحتاج موافقة من صاحب عمله الحالي لتغيير عمله * العامل الوافد بعقد غير محدد المدة يجب أن يمضي 5 سنوات في العمل قبل تغيير جهة عمله * يجب على العامل إخطار صاحب العمل خطياً بنيته تغيير وظيفته بعد انتهاء عقد عمله * لدى الوافد للعمل مهلة ثلاثة أشهر للحصول على عقد عمل جديد مع مراعاة إخطار وزارة التنمية الإدارية والعمل بذلك * على الوافد للعمل مغادرة البلاد في حال لم يجد عقد عمل جديداً خلال ثلاثة أشهر أصدرت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عددا من الأجوبة لبعض أبرز وأهم الأسئلة الأكثر شيوعاً، والتي طرحها بعض الأفراد حول القانون 21 لسنة 2015 وكانت كالتالي: * كيف سيتمكن العمال الوافدون من التقدم بطلب الحصول على تصريح خروج بموجب القوانين الجديدة؟ بداية، ستقوم وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية بإلزام أصحاب العمل بتحديد جدول الإجازات السنوية بالاتفاق مع العمال الوافدين، وعندما يقدم الوافد للعمل طلب الحصول على تصريح الخروج للإجازة أو لأي ظرف طارئ، سيكون عليه أن يقدم الطلب عن طريق إخطار صاحب العمل خطياً بناءً على عقد العمل. ومن المتوقع أنه في الغالبية العظمى من حالات تصاريح الخروج، سيتم العمل بها والموافقة عليها من قبل صاحب العمل. وفي حالة تم رفض طلب الخروج من قبل صاحب العمل، يحق للعمال أن يقدموا الطلب مباشرة إلى لجنة تظلمات خروج الوافدين، وذلك عبر نظام خدمة إلكتروني حكومي، أو بشكل شخصي في مجمعات الخدمات الحكومية ومراكز الشرطة في دولة قطر. وسوف تقوم اللجنة فور تسلمها طلب تصريح الخروج بإجراء بحث عن خلفية المتقدم؛ للتأكد من أنه لا يوجد أي مطالبات مالية او إجراءات جنائية ضده، وخلال فترة 72 ساعة، ستتخذ خلالها اللجنة قرارا بشأن الطلب، وسوف يتم أيضا التواصل مع صاحب العمل. وعندما يتم الاتصال بصاحب العمل سيتم سؤاله حول إذا ما كانت لديه اعتراضات على الطلب. ومن ضمن الاعتراضات التي يمكن قبولها: أن يكون هنالك سببٌ كافٍ للاعتقاد بأن الوافد للعمل قام بعملية احتيال، أو سببٌ كافيٍ للاعتقاد بأن الوافد للعمل يحاول التهرب من محاكمة على جريمة اقترفها. وإذا قدم صاحب العمل أي من هذه الاعتراضات، سيكون على صاحب العمل إقناع الجهة المختصة بأنه يجب اتخاذ الإجراءات القانونية نحو الجريمة المتهم بها الوافد للعمل قبل أن تنتهي مدة الـ 72 ساعة. وإن لم يتمكن صاحب العمل من إقناع الجهة المختصة بذلك، سيتم إعطاء الوافد للعمل تصريح خروج بشكل تلقائي. * ما هي الاجراءات المتبعة في حال لم تتمكن اللجنة من الوصول إلى صاحب العمل؟ إذا لم تتمكن اللجنة من الوصول الى صاحب العمل خلال مدة 72 ساعة من تسلمها لطلب تصريح الخروج، ستوافق اللجنة على طلب الوافد للعمل بالخروج من البلاد، بشرط عدم وجود أي مطالبات مالية أو إجراءات جنائية ضده. * ما هي الإجراءات المتبعة إذا أراد الوافد للعمل مغادرة البلاد بسبب حالة طارئة؟ تعتبر مدة الـ 72 ساعة هي المدة القصوى للحصول على تصريح خروج، وفي واقع الأمر يمكن للجنة أن تبت في طلب تصريح الخروج في مدة أقل من المدة التي تم تحديدها في حالات الطوارئ كالكوارث الطبيعية في بلدهم الأم وغيرها. * من هم أعضاء لجنة التظلمات وما هي آلية عملها؟ تتكون اللجنة من مسؤولين من وزارة الداخلية، ومسؤولين من وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وممثلين عن اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان. ستتاح الفرصة للعامل الاعتراض على أي دليل استخدم ضده، وذلك أثناء جلسة البت في طلب خروجه. علاوة على ذلك، سيسمح للوافد للعمل التقدم بطلب السماح للعودة الى بلاده بسبب ظروف طارئة عائلية أو مرضية حتى في حال وجود ديون عليه. ومن المتوقع أن يتم الحكم في معظم الحالات التي تعرض على لجنة التظلمات لصالح الوافد للعمل. * في حال تم منع الوافد للعمل من الحصول على تصريح الخروج، هل سيتمكن أفراد عائلته من مغادرة الدولة؟ سيسمح لأفراد العائلة ومن يعولهم الوافد للعمل بالمغادرة بحرية، إلا في حال تورطهم بأي جريمة ارتكبها الوافد ولا تزال تحت التحقيق. * كيف سيتمكن العمال الوافدون من تغيير وظائفهم، بموجب القانون الجديد؟ بموجب القانون الجديد، لن يحتاج العمال الوافدين الحصول على موافقة من صاحب عملهم الحالي لتغيير عملهم إذا أكملوا مدة عقدهم المحدد المدة. ولكن، يجب على العمال الوافدين الذين يعملون بعقود محددة المدة، إخطار صاحب عملهم خطياً بنيتهم بتغيير وظيفتهم بعد انتهاء عقد عملهم، بشرط أن يتم إخطار صاحب العمل قبل المدة المتفق عليها في العقد. أما بالنسبة للعمال الوافدين الذين يعملون بعقود عمل غير محددة المدة، فيمكنهم أيضاً تغيير وظائفهم من دون الحصول على موافقة من صاحب عملهم الحالي، شريطة أن يكملوا مدة خمس سنوات في العمل. لكن، يجب على العمال الوافدين الذين يعملون بعقود عمل غير محددة المدة إخطار صاحب العمل قبل تغيير الوظيفة. سيتوجب أيضاً على جميع من يريدون تغيير وظائفهم الحصول على موافقة وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية قبل مباشرتهم العمل في وظائفهم الجديدة. * كيف تحسب مدة العقد، بموجب القانون الجديد؟ تحسب مدة عقد الوافد للعمل ابتداءً من مباشرة عمله لدى صاحب العمل، ويشمل ذلك جميع الأيام التي عمل بها العامل قبل البدء بتطبيق القانون 21 لسنة 2015. * هل يستطيع العمال الوافدون تغيير عملهم قبل أن يكملوا مدة الخدمة المتفق عليها؟ في حال أراد الوافد للعمل تغير وظيفته قبل إكمال مدة العقد، عليه الحصول على موافقة من صاحب عمله الحالي. ولكن، في حال أثبت الوافد للعمل أنه تعرض للاستغلال أو لسوء المعاملة من قبل صاحب عمله، فإن القانون يعطيه الحق في طلب تغيير صاحب عمله. * إذا غادر الوافد للعمل دولة قطر، ما هي المدة التي يتعين عليه أن ينتظرها قبل أن يعود إلى البلد ويبدأ وظيفة جديدة؟ سيتمكن الوافد للعمل الذي غادر دولة قطر، والذي تم إلغاء عقد عمله وترخيص إقامته، من العودة إلى الدولة للعمل في وظيفته جديدة مباشرة بعد حصوله على تأشيرة جديدة، ولكن لن ينطبق هذا على العمال الذين تم إثبات سوء تصرفهم خلال فترة عملهم لدى صاحب عملهم السابق. * ما هي المدة المحددة لإيجاد عقد عمل جديد في حال تم إنهاء عقد عمل العامل الحالي؟ لدى الوافد للعمل مهلة ثلاث أشهر للحصول على عقد عمل جديد مع مراعاة إخطار وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بذلك. وعند حصول الوافد للعمل على وظيفة جديدة، يجب عليه موافاة الوزارة بعقد وظيفته الجديد. وعلى الوافد للعمل مغادرة البلاد في حال لم يجد عقد عمل جديداً خلال الفترة المحددة (ثلاثة أشهر).

أكد السيد سعد سليمان النصبان، مدير إدارة الثقافة بمجلس التعاون لدول الخليج العربية، أن معرض الدوحة الدولي للكتاب يعكس عمق المشهد الثقافي الذي صارت عليه الدوحة، "والتي تعيش حالياً وهجاً ثقافياً لإقامتها مثل هذا المعرض، وما يتميز به من حضور لافت من قبل الناشرين".وقال في تصريحات خاصة لـ"الشرق" إن المعرض فرصة للاطلاع على مستوى الحالة الإبداعية التي أصبح عليها المشهد الثقافي في قطر والدول العربية، والدول الأخرى المشاركة".وتابع: إن المعرض يعد فرصة كبيرة لاستقطاب أكبر قدر من الجمهور، عبر الورش والندوات والمحاضرات المتنوعة التي يقدمها للجمهور، الأمر الذي يجعل الجمهور أمام زاد ثقافي حقيقي، يمكن الاستفادة منه إلى أقصى درجة".ووجه الشكر إلى وزارة الثقافة والرياضة على الاستضافة، وقيامها بتنظيم مثل هذا المعرض، "الذي يعد واحداً من أبرز المعارض في العالم العربي".وثمن النصبان ما نجح فيه مسؤولو معارض الكتاب بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية في تنظيم مواعيد إقامة معارض الكتاب بدول الخليج، منعاً للتضارب، "الأمر الذي كانت له انعكاساته الإيجابية على الناشرين، والجمهور في الوقت ذاته من أبناء دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية".

أكد سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي - وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية - في تصريحات خاصة لـ "الشرق"، أن معرض الدوحة الدولي للكتاب في تطور مستمر، سواء من حيث الجهات المشاركة أو نوعية الكتب المطروحة، موضحاً أن هذا التطور بالتأكيد سيخدم القراء والمشاركين على حد سواء.وقال سعادته إن "معرض الدوحة للكتاب في كل عام يتجدد للأفضل سواء من ناحية حجم العارضين والمشاركين أو من ناحية نوعية الكتب والمقتنيات الموجودة، ففي كل عام نلاحظ هذا التطور، مما يسهم ذلك في ازدياد عدد القراء وجذب الأنظار إلى المعرض، في حين ذلك يسعدنا ويشرف قطر في الوقت ذاته".

انطلق اليوم المجلس الثقافي الخاص بتوقيعات الإصدارات الجديدة للكتاب القطريين والعرب، وذلك بجناح وزارة الثقافة والرياضة في معرض الدوحة الدولي للكتاب في دورته السابعة والعشرين. وبدأ المجلس بتوقيع كتاب "أمثال شعبية من الديار القطرية" للباحث الدكتور ربيعة صباح الكواري أستاذ الإعلام بجامعة قطر الصادر عن إدارة المكتبات والتراث بوزارة الثقافة والرياضة مصاحبا لمجلة المأثورات الشعبية. وتحدث سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الثقافة والرياضة خلال افتتاح المجلس عن أهمية القراءة بشكل عام، وعلاقة المعرفة بتحقيق رؤية قطر 2030م، وكذلك رؤية الوزارة التي تتمثل في، الوصول لمجتمع واع بوجدان أصيل وجسم سليم، مشيرا إلى أن المتعمق في تفاصيل هذه الرؤية يجدها ترتكز على الفكر والوعي، وبالتالي فكل إبداع جديد يسهم في تحقيق هذه الرؤية نقدم له الدعم، ومن هنا جاء كتاب الدكتور ربيعة صباح الكواري. وأضاف أن وزارة الثقافة والرياضة تقدم دعمها لكافة المبدعين القطريين وخاصة الشباب ومن هنا فالمجلس الثقافي يعد فرصة للتعريف بالمبدع القطري والترويج للمنجز الثقافي في قطر، سواء كان من أبناء قطر أو من مختلف المبدعين العرب. بدوره قدم الدكتور ربيعة بن صباح الكواري ملخصا حول الكتاب.. لافتا إلى أنه الإصدار الثاني له في هذا المجال، كما يعد كتابا ثالثا ليكون موسوعة عن الأمثال في قطر كجزء من الثقافة الشعبية .. مشيرا إلى أن الكتاب يساهم في بناء مدونة للأمثال الشعبية في دولة قطر، ويعد ذاكرة وطنية للخليج العربي بشكل عام، ويضم الكتاب ملحقين مهمين يتعلقان بالأمثال الشعبية، يتناول الملحق الأول كشاف الأمثال الشعبية القطرية الواردة في الدراسة، ويتناول الثاني معجم الألفاظ المستغلقة في الأمثال الشعبية القطرية، إلى جانب أمثال شعبية من البيئتين البرية والبحرية. وأشار الكواري إلى أنه استخدم منهج الجمع من المصادر الشفاهية من كبار السن حتى يبتعد عن الشكل الأكاديمي .. مشددا على أن الكتاب هو محاولة للتوثيق للهجة أيضا في ظل الاعلام و كثرة الفضائيات التي قد تطمس معالم الثقافة الشعبية في قطر. وفي سياق متصل كرم سعادة وزير الثقافة والرياضة الكاتبة القطرية الشابة دانة العبيدلي قبيل توقيع روايتها " ذكريات باقية" وذلك في المجلس الثقافي في معرض الكتاب. وتحدثت دانة العبيدلي وهي في الصف الحادي عشر عن اهتمامها بالقراءة وتشجيع الأسرة لها وتجربتها مع الكتابة والتي بدأت بتجربة أولى، ولكنها لم تستكمل ، لتاتي هذه الرواية عن قصة رحلتها إلى الولايات المتحدة الأمريكية بعد نجاحها في المرحلة الاعدادية وفوزها بمنحة لزيارة امريكا .. لافتة إلى أنها ستواصل الجهود لتحافظ على لغتها وتنميها وتصقلها بمختلف القراءات لتنضم إلى صفوف المبدعين القطريين.

تشارك المؤسسة العامة للحي الثقافي "كتارا" ، الراعي البلاتيني لمعرض الدوحة الدولي للكتاب في دورته السابعة والعشرين، بجناح خاص لجائزة كتارا للرواية العربية، والذي يتضمن عددا من إصدارات الدورة الأولى لجائزة كتارا للرواية العربية، حيث سيتم توزيعها مجاناً على الراغبين في اقتنائها. ويبلغ عدد العناوين المشاركة في جناح "كتارا" نحو 28 عنواناً من ضمنها كتب الروايات الفائزة بالدورة الأولى، بالإضافة إلى نسخ مترجمة إلى اللغة الإنجليزية والفرنسية، ودراسة عن الرواية العربية في القرن العشرين، وإصدارات الكاتبة شمه الكواري والدكتور أحمد عبدالملك. وتبدأ ورش العمل الخاصة بجناح "كتارا" غدا الخميس من الساعة الخامسة مساءً وحتى السادسة والنصف مساءً، وذلك بإطلاق دورة تدريبية في فن كتابة الرواية، يقدمها الدكتور أمير تاج السر، حيث سيتمكن المشاركون من صقل مواهبهم في الكتابة. كما سيتمكن الحاصلون على دورات تدريبية في دورة فن كتابة الرواية العربية في الحي الثقافي "كتارا" ، من عرض إصداراتهم في معرض الدوحة الدولي للكتاب،علاوة على وجود الفائزين الخمسة بالدورة الأولى بالروايات غير المنشورة والتوقيع على رواياتهم، وكذلك مسابقة يومية عن الرواية العربية وهي عبارة عن مسابقة إلكترونية عن أسئلة في الرواية العربية. يذكر أن النسخة السابعة والعشرين لمعرض الدوحة الدولي للكتاب، قد انطلقت اليوم تحت شعار "اقرأ" وذلك بمشاركة 490 دار نشر من 33 دولة تعرض أكثر من 104 آلاف كتاب منها 15219 عنواناً جديداً صدرت العام الحالي.

مخالفة سائقي كروة لقوانين السير، مازالت مستمرة على الطرق، دون أدنى محاسبة لهم، ونحو ذلك السرعة الزائدة في الطرق العامة أو داخل المناطق والتجاوز من اليمين، والوقوف العشوائي المفاجئ من أجل زبون، وقد اصبحت هذه التجاوزات هي السمة البارزة لسائقي كروة.

أثنى السيد خالد مشعل رئيس المكتب السياسي لحركة المقاومة الإسلامية "حماس" على جهود دولة قطر الرسمية والأهلية لإعادة بناء وإعمار قطاع غزة، ودعمها المتواصل للشعب الفلسطيني على كافة المستويات. وقال السيد مشعل في كلمة له خلال فعالية التضامن مع الشعب الفلسطيني التي نظمتها كلية الشريعة والدراسات الإسلامية بجامعة قطر اليوم: "إن القيادة القطرية تشكل نموذجا ومثالا يحتذى لكل صور التضامن مع الشعب الفلسطيني"، داعيا الأمة وشبابها إلى "استلهام هذا النموذج لتبقى القضية الفلسطينية حية باعتبارها القضية المركزية للأمة". وأشار إلى أهمية الفعاليات التضامنية مع القضية الفلسطينية، مبينا "أن هذه الفعالية الرمزية ليست تذكيرًا فقط بالقضية الفلسطينية، إنما هي تجسيدٌ للروح والإرادة الرامية إلى جعل القضية حية في قلب الأمة، وشحذ الهمم لدعم صمود الشعب الفلسطيني ماديا ومعنويا". وأشار إلى أن لهذه الجهود دوراً في فضح سياسات الاحتلال أمام الرأي العام العالمي، وقال: "إن الكثير من شعوب العالم أصبحت تدرك وحشية الاحتلال ويتجلى ذلك من خلال مقاطعة دول كثيرة لمنتجات وبضائع دولة الاحتلال، وكذا مقاطعة جامعاتها، وغيرها". وأكد رئيس المكتب السياسي لحركة حماس، أن القضية الفلسطينية ما زالت القضية المركزية للأمة رغم تعدد القضايا والأزمات في الوقت الراهن نظرا لمكانة فلسطين والقدس الشريف في قلب الأمة. خالد مشعل يتحدث للحضور وأضاف: شهدت السنوات الأخيرة تغييرًا لم يُحسم بعد، حيث نجح الصهاينة في اختراق العقل الغربي، إلا أن تلك السنوات أيضًا شهدت تراجعًا ملحوظًا في شعبية العدو الصهيوني وذلك بسبب صمود وإرادة الشعب الفلسطيني، وكلّ فرد منا يستطيع الإسهام في هذا التحول العظيم ودحض صورة العدو خاصة في ظل الانفتاح الذي يشهده العالم وتعدد منابر التعبير عن الرأي كوسائل التواصل الاجتماعي. وأشار إلى أنه لا يزال للقضية الفلسطينية متسع في ظل ازدحام الساحة بقضايا ملتهبة هنا وهناك، حيث إن قلب الإنسان المسلم كبير ويستطيع أن يوسّع دائرة اهتمامه بكل القضايا الخاصة بالعالم الإسلامي حيث إننا لا يجوز أن نفاضل بين القضايا بل أن نُكامل بينها وأن يمتد نفعنا وخيرنا للجميع. ولكن نبقى قضية فلسطين أم القضايا وأصلها ولها مركزيتها التاريخية، فهي أرض المحشر والمنشر وأرض الأنبياء ولها رمزية تاريخية وموقعًا استراتيجيًا مهما. بدوره قال الدكتور يوسف الصديقي عميد كلية الشريعة والدراسات الإسلامية: إن يوم التضامن مع الشعب الفلسطيني الذي يصادف 29 من نوفمبر من كل عام هو مناسبة للتذكير بالقضية الفلسطينية وقضية القدس الشريف، والتأكيد على ضرورة وحدة الصف الفلسطيني والإسلامي لمواجهة الاحتلال. وأكد على دور منابر العلم والمؤسسات التعليمية في تأصيل الدفاع عن القضية الفلسطينية وقال: "لا يُمكن إحياء قضية فلسطين إلا من خلال تفعيل دور الفصول الدراسية والجامعات ومنابر التعليم". كما أشار الدكتور الصديقي إلى أن القضية الفلسطينية ليست قضية فلسطين وحدها، إنما هي قضية كل عربي وكل مسلم، داعيا إلى اعتماد ميثاق شرف فلسطيني يُلزم كافة الأطياف الفلسطينية بالوحدة والتلاحم وتوحيد الصف لمواجهة التحديات. وأقيم على هامش الفعالية معرض تضمن صورا ومجسمات للتعريف بتاريخ القضية الفلسطينية، ومسارها، وواقعها الآن، كما تمّ عرض لنماذج من التضامن القطري مع قضية فلسطين والقدس على الصعيد الخيري والإنساني. يشار إلى أن الجمعية العامة للأمم المتحدة اعتمدت في عام 1977 يوم 29 نوفمبر من كل عام ليكون يوما عالميا للتضامن مع الشعب الفلسطيني، وهو ذات اليوم الذي أخذت فيه قرار تقسيم فلسطين عام 1947. وتأتي هذه الفعالية انطلاقًا من إدراك كلية الشريعة والدراسات الإسلامية في جامعة قطر بأهمية القضية الفلسطينية كقضية إنسانية وضرورة إشعار المجتمع الجامعي بها لحثّ الأفراد على أداء الواجب الديني والقومي والإنساني، وتجاوبًا مع رسالة الدولة والتزامها الأخلاقي والديني والعربي والإنساني بقضايا العرب والمسلمين الكبرى كالقضية الفلسطينية. وتعكس هذه الفعالية خطة لجنة الأنشطة والفعاليات بالكلية، والتي تهدف إلى تفعيل المناسبات المختلفة العالمية والمحلية ذات العلاقة بالقيم والثوابت الإسلامية في إطار أكاديمي إبداعي.

أطلق المركز الثقافي للطفولة مبادرة "اربح صديق" في افتتاح معرض الدوحة الدولي للكتاب، بحضور عدد من الشخصيات البارزة والإعلامية والسفراء ومؤثري مواقع التواصل الإجتماعي. المبادرة عبارة عن أجهزة إلكترونية تمكن الأطفال والنشء من الحصول على الكتب والقصص المتنوعة المختارة بعناية أينما كانوا، وستوضع في الأماكن العامة، وجاءت لدعم القراءة وتشجيع الأطفال عليها انطلاقا من حملة "أنا أقرأ ".وجناح المركر عبارة عن مجسم على شكل حافلة تتكون من طابقين يعلوه جهاز هليوم على شكل مجسمين لفتاة وشاب قطريين للترويج لمبادرة "اربح صديقا“، حيث يخاطب الجهاز زوار المعرض قائلاً: "هل لديك أصدقاء؟ ما رأيك بصديق جديد؟ توجه إلى آلة بيع الكتب واكسب صديقاً جديداً".. ويحتوي الجناح على عدة أركان منها، شاشة تفاعلية ذكية تعرض مجموعة من الكتب في عدة مجالات كالتربية الإسلامية، الأدب، العلوم، عالم التقنية، الفنون، العلوم الاجتماعية. ويقوم شعيل الكواري، في ركن جلسة القراءة، برواية القصص للصغار بطريقة جاذبة ومشوقة.. وقال: "إن رواية القصة هي نقل كل ما بها من معلومات مفيدة بأسلوب درامي، يجذب الطفل". ويحتوي الجناح على جهاز للألعاب التعليمية الهادفة التي تنمي ذكاء الطفل وترفع من مهاراته العلمية والأدبية، وتستهدف هذه الألعاب الفئة العمرية التالية: (5 -12) سنة.

غريب أن يتلقى الصحفي الأسئلة بدلاً من طرحها، ولكن هذا ما حدث حينما التقينا بالمواطن المحترم سعد الغانم الذي أجبرنا على الاستماع وألان دعونا نتنقل معه بين هذه السطور بمنهج سقراطي طارح لعلامات الإستفهام، تاركين مهمة البحث عن الإجابة لاسئلته لكل متخصص في المجال الذي سنتحدث فيه . فالغانم هو أب لطفل مصاب بطيف التوحد، فتح قلبه للشرق، وراح يروي لنا ماذا تتمنى أسر هؤلاء المحتاجين للرعاية الخاصة، وعن أمالهم وأطروحاتهم وبماذا يحلمون، ويقول الغانم أن الدولة فتحت أمامنا كل القنوات التي نعبر فيها عن مطالبنا. ويمضي بالقول: أنشأنا مجموعة شبيهة بالنادي الاجتماعي عبر مواقع التواصل الإجتماعي، إسمها (حقوق الدعم) و يضم أعداداً من أهالي ذوي الاحتياجات، بالإضافة لمجموعة من المختصين بالطب النفسي والحركي والحقوقين، وأساتذة القانون، وأعداداً من الأباء والأمهات. الأندية الرياضة ودورها وتمنى الرجل الذي كان مثقلاً بالاستفهام أن تخصص الأندية الرياضية في قطر مكان لذوي الاحتياجات الخاصة وقال لماذا لا نرى وسط التطور الرياضي الكبير الذي تشهده دولتنا مسابقة للاحتياجات الخاصة، ومتى سنسمع عن الدوري القطري للإحتياجات الخاصة؟ وتساءل كم مسبح مجهز لتلك الفئة في بلدنا؟ وكم عدد المدربين المؤهلين للإشراف عليهم؟ برامج الدمج المدرسي و ضعف العملية التعليمية وفتح قلبه قائلا أين المسابقات الأدبية للصم والبكم والعمي؟ وأين المكتبات العامة لهم؟ وكم كتاب في مكتباتنا على طريقة برايل؟ ومن المسؤول عن تأهيل مفكريين وباحثين يخرجون من بطون هذه الطبقة؟ ويقول الغانم في المدارس لا توجد كوادر مؤهلة بشكل حقيقي للتعامل مع هذه الفئة ودمجها على النحو الصحيح الذي يجعلها تندمج مع العملية التعليمية بشكل سليم، وكافي لتأهيلهم. ويستشهد سعد الغانم بإحصائية على مسؤليته ذكر فيها أن من ضمن كل 100 طفل، ثلاثة أطفال مصابين بحالة من الإعاقة، فلو كانت المدرسة بها 600 طالب فالمدرسة بها 18 طالب من الاحتياجات الخاصة. وبحسب أرقام منظمة الصحة العالمية الواردة بالتقرير العالمي للإعاقة، يذكر أن 15 فرداً من أصل 100 يعانون شكلاً من أشكال الإعاقة حول العالم. ويعود الغانم ليسأل عن مدرسة الأمل لمتلازمة داون وقال إن التعليم الذي يتلقاه طلاب الدمج غير كاف. ويضيف، ان إنجاح طلاب الاحتياجات صار تأدية واجب بالنسبة للمدرسيين، لأن الضغوط عليهم كبيرة، وهم غير مستعدين لتحمل عبء أخر فوق ما يتحملوه، فبات تمرير طلاب الدعم إلقاء بعض الأحمال التي اثقلت كاهل المدرسين. ويشير أن صفوف الطفل العادي تختلف تماماً عن صفوف الاحتياجات الخاصة التي ينبغي ألا تتجاوز 10 طلاب، حتى نضمن تلقى كل منهم الرعاية الكافية، وتتطلب كذلك عدد أكبر من مجرد مدرس واحد كما الصفوف العادية. مراكز الإحصاء ودراسات الإعاقة يقول سعد الغانم أنه لا توجد احصائيات دقيقة أجريت على فئة الاحتياجات الخاصة في العالم العربي بشكل عام وقطر بشكل خاص، وهذا ما أدى إلى ضعف البرامج المخصصة بهم. ويزعم أن المراكز التي أسست لتحتضن الاحتياجات الخاصة أسست على غير دراسة تقف على الحجم الحقيقي للعينة، ولذلك تطول قوائم الانتظار فيها، ليظل أطفال هذه الشريحة في انتظار الامل الذي قد لا ياتي، ويفوت عليهم سنوات التأسيس الأولى التي تعد قطب الرحى في عملية التكوين . ويطرح الغانم التساؤل، إلى أين ستذهب هذه الأعداد في المستقبل؟ ومن المراقب عليها وعلى أدائها ومنهجها العلمي في التعاطي مع الأطفال المدرجين على قوائمها؟ وأين تأهيل الأسر لإستقبال طفلها المصاب بنوع من أنواع الإعاقة؟ ومن المسؤول عن تأهيلهم حتى نتوجه إليه؟ وتشير الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة أن ما يقارب 6000 شخص يعيشون على أرض قطر، ويتسائل الغانم في ظلال هذا الرقم ليقول، هل تكفي خمس سيارات كروة لذوي الإحتياجات هذا العدد؟. هذه امنياتنا وضع سعد الغانم مجموعة مطالب أمام الجهات المعنية، وقال انه يتمنى أن تتحقق، لتظفر فئة الاحتياجات الخاصة بتنمية أشمل، مؤكداً ان الدولة فتحت كافة الأفاق أمام الجميع لتوصيل أصواتهم ومقترحاتهم، وهذا أهم ما تم اقتراحه... * إنشاء مدينة متكاملة للخدمة فئة الإحتياجات الخاصة، وتكون تحت إدارة مركزية واحدة، عوضاً عن تشتت الجهود الحاصل في المؤسسات الحالية. * تنمية مجال البحث العلمي المختص في حقول الاحتياجات الخاصة، ودعم ميادين العلوم الإنسانية والاجتماعية والقانونية والدراسات المستقبلية المعروفة بـ( Futurology). * دعم وتشجيع وتوجيه الطلبة والباحثين لتكثيف الجهود البحثية على فئة الاحتياجات الخاصة في دولة قطر، وإنشاء قاعدة بيانات تكون متاحة للجميع. * المساهمة في تنشيط الحركة الثقافية والفكرية لتلك الفئة محلياً ودولياً. * تأسيس منبر فاعل للتعزيز التواصل بين المثقفين والباحثين والمهتمين بمجال الإعاقات دولياً ومحلياً. * إعداد مجلات وإصدارات صحفية توعوية متخصصة بدراسات الاحتياجات الخاصة، تنشر أهم الأبحاث والقضايا المتعلقة بهذه الشريحة. * ترجمة الأبحاث العلمية، والدراسات من اللغات الأجنبية إلى اللغة العربية وتوفيرها للجمهور القطري.

اختتم وفد وزارة التعليم والتعليم العالي برئاسة سعادة الدكتور محمد بن عبدالواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي اليوم زيارة العمل الرسمية لكل من الولايات المتحدة الأمريكية وكندا التي هدفت إلى الاطلاع على التجارب وتبادل الخبرات التعليمية والتربوية. شهدت الزيارة قيام سعادة وزير التعليم بتوقيع اتفاق شامل لتجديد العقد مع كلية شمال الأطلنطي في قطر لمدة 3 سنوات قادمة وتمت مراسم التوقيع خلال حفل رسمي أقيم في السفارة القطرية في أوتاوا، بحضور سعادة السيد فهد بن محمد كافود سفير دولة قطر بكندا والوفد المرافق لسعادة الوزير. كما حضر من الجانب الكندي سعادة السيد جيري بيرن، وزير التعليم المتقدم والمهارات والعمل، بمقاطعة نيوفاوندلاند ولابرادور، والسيد بوب جاردنر رئيس كلية شمال الأطلنطي وتتضمن الإتفاقية استمرار كلية شمال الأطلنطي في قطر بلعب دورها كالكلية التقنية الرائدة في قطر. كما تضمنت الزيارة اجتماع سعادة وزير التعليم والتعليم العالي مع سعادة السيد مارك تابلين النائب الأول لمساعد وزير الخارجية الأمريكي في مكتب شؤون التعليم والثقافة، وذلك في إطار زيارته للولايات المتحدة الأمريكية. وجرى خلال الاجتماع مناقشة أهم الموضوعات ذات الاهتمام المشترك والسبل الكفيلة بدعمها وتطويرها لاسيما في المجالات التعليمية. وحضر الاجتماع السيد علي الهاجري القائم بالأعمال في سفارة دولة قطر لدى الولايات المتحدة الأمريكية. مدرسة جيفرسون و قام سعادة الوزير والوفد المرافق بزيارة لمدرسة توماس جيفرسون الثانوية للعلوم والتكنولوجيا، حيث اطلع خلال جولته على مختلف مرافق المدرسة. ومدرسة جيفرسون تعد من المدارس المتميزة في أمريكا، حيث تستقطب الطلاب المتميزين فكريا والذين لديهم مستوى عالي من الذكاء، وتعمل على تنمية هذه المهارات لديهم ، وتستخدم المدرسة المناهج التي تركز على STEM والتي تبدأ مع الأحياء المتكاملة، وبرنامج اللغة الإنجليزية والتكنولوجيا ويكلل بمشروع مختبر تقني. كما تضم أكثر من 10 مختبرات للأبحاث المتخصصة. وتشمل الأنشطة اللامنهجية في المدرسة الثانوية مجموعات ثقافية وفرق رياضية متنوعة ، وفي نهاية الزيارة أشار سعادته إلى أن الفريق المرافق له سوف يستفيد من تجربة مدرسة توماس جيفرسون في تطبيق نظام ستيم STEM وذلك لإنشاء مدرسة تطبق هذا النظام في قطر. لقاء مسؤلين وخلال زيارته الرسمية لكندا، اجتمع سعادة الدكتور محمد بن عبدالواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي، مع فخامة السيد دافيد جونستون الحاكم العام لكندا ، وجرى خلال اللقاء بحث أوجه التعاون بين البلدين الصديقين في مجال التعليم والتعليم العالي، وأهمية مضاعفة الجهود من اجل تعزيز التعاون في المجالات التعليمية المختلفة ، كما اجتمع سعادة الوزير بنظيره سعادة السيد غارى بيرن وزير التعليم في مقاطعة نيوفلاند ولابرادور، وجرى خلال اللقاء بحث أوجه التعاون في المجالات التعليمية والاكاديمية والسبل الكفيلة بدعمها وتطويرها. وخلال زيارته إلى كندا، قام سعادة الدكتور محمد بن عبدالواحد الحمادي بزيارة مدرسة أوتاوا الثانوية التقنية التقى فيها بالمسئولين عنها، واستمع لشرح عن المدرسة و تبادل الأفكار والمقترحات وقد أبدى سعادته وإعجابه بالنظام التعليمي وطرق التدريس والتعامل مع ذوى الاحتياجات الخاصة. وتضمن وفد وزارة التعليم والتعليم العالي في زيارة الولايات المتحدة الامريكية وكندا برئاسة سعادة الوزير والسيدة فوزية عبدالعزيز الخاطر الوكيل المساعد لشؤون التعليم بالوزارة، والدكتور خالد محمد الحر مدير هيئة التعليم العالي، وعدد من المسؤولين في الوزارة.

هاتف إل جي الذكي الذي طرح مؤخرًا، والذي يضع خط أساس جديدا لقدرات الوسائط المتعددة في الهواتف الذكية، يتوافر الآن في جميع صالات عرض جمبو للإلكترونيات ومحلات السوبر ماركت الكبيرة.ومنذ إزاحة الستار عنه في الشهر الماضي. حقق هاتف V20 مجموعة قوية من ردود الأفعال الإيجابية من العاملين في القطاع الذين أعربوا عن تقديرهم لتصميم الهاتف الذكي والمواصفات الغنية بالمميزات. هاتف V20 مصمم للمستخدمين الذين يرغبون في إنشاء محتوى ذي مظهر احترافي فهو مميز عن الأجهزة المنافسة بالخصائص المرئية والمسموعة من نفس الدرجة الاحترافية.عندما يتعلق الأمر بتسجيل الفيديو. يعمل تسجيل هذا الهاتف الذكي 2.0 على تثبيت الصور المهتزة من خلال استخدام مثبت الصور الإلكترونية المركب في معالج كوالكوم سنابدرجون ™ بالإضافة إلى مثبت الصورة الرقمية فيما بعد المعالجة. ولأن الفيديو لن يكون عالي الجودة من دون صوت عالي الجودة. يلتقط V20 الصوت من خلال استخدام رمز تعديل النبض الخطي بقدرة 24 بايت / 48 هرتز. وهو نفسه المستخدم في معدات الفيديو المحترفة.لن يسجل V20 الصوت عالي الدقة فقط بل يدعم أيضًا التشغيل الأمثل من خلال المحتوى الرقمي الرباعي عالي الدقة للحد من التشويه والضوضاء بنسبة تصل إلى 50 % للمرة الأولى في الهواتف الذكية. يزود مسجل الصوت عالي الدقة المستخدمين بالقدرة على إنشاء تسجيلات استديو عالية الجودة من خلال استخدام ثلاثة ميكروفونات صوتية عالية الجودة تلتقط الصوت مع نطاق واسع من التردد الديناميكي. في تصميم مميزات صوت هاتف V20. تعاونت شركة آل جي مجددا مع العلامة التجارية الصوتية الأوروبية الشهيرة بي آند أو بلاي. وهي شركة تحمل العلامة التجارية بانج آند الوفسين التي طورت منتجات الصوت المحمولة المبتكرة.لم يتجاهل هاتفV20 الصورة الثابتة. فمن خلال الكاميرات الأمامية والخلفية. يستطيع هاتف V20 التقاط صور بزاوية واسعة بعدسات ذات واجهة خلفية تبلغ 135 درجة وواجهة أمامية تبلغ 120 درجة. والأكثر من ذلك هو أن التركيز التلقائي الهيجيني يعطي وضوحا أمثل للصورة حيث تبسط اللقطة التلقائية الصور الشخصية بميزة تحديد الوجه التي تعمل على التقاط الصورة.هاتف V20 هو أول هاتف ذكي في العالم يعمل بخاصية الأندرويد 7.0 نوكا من خارج الصندوق، وهو الأول أيضا في خاصية البحث في تطبيقات جوجل. يتميز هاتف V20 بأنه يجمع بين الشكل الأنيق مع المتانة العالية وذلك من خلال استخدام سبائك AL6013 المصنوعة من الألومنيوم خفيف الوزن والقوي في نقاط الاتصال العلوية والسفلية المقواة ببولي كربونات السليكون لمطابقة اختبار السقوط العابر التابع للجيش الأمريكي لقوة التحمل.

محمد غورماز رئيس الشؤون الدينية التركي: علاقات قطر وتركيا نموذج يحتذى به في نصرة المظلومين * كلما حللت في بلدٍ أجد بصمة دولة "قطر الخير" وأياديها البيضاء فيه واضحة * أغلقت الانقلابات السابقة المساجد بينما أفشل صوت الأذان الانقلاب الأخير * جماعة "الخدمة" استغلت حب الناس للدين الحنيف من أجل تحقيق مصالحها الشخصية * كولن رسخ في أتباعه الانتماء للجماعة بدلا من الانتماء للدين والوطن والأسرة * 85 ألف مسجد صدعت بالأذان ليلة الانقلاب ما طمأن الناس فصمدوا في وجه الانقلابيين * أتباع كولن يعتقدون أنه "المسيح المخلص" وما يقوله وحي من السماء لا نقاش فيه ولا جدال * الكيان الموازي تواصل مع الغرب بدعوى أن لديه ما يرغب فيه من إسلام بروتستانتي * الانقلابيون حاولوا قتلي أو القبض علي أثناء المحاولة لكنهم لم يعرفوا مكاني * وجدت الرئيس أردوغان ليلة الانقلاب أكثر صلابة وثباتا وتصميماً على مواجهة الانقلابيين * الأذان في المساجد والصلوات على النبي وقت الخطر تقليد عثماني قديم أشاد محمد غورماز رئيس الشؤون الدينية التركي بالعلاقات القطرية التركية معتبراً إياها في أوج مجدها ونموذجا يحتذى به في نصرة المظلومين كما أثنى على الموقف القطري الداعم للشعب التركي أثناء المحاولة الانقلابية الفاشلة. واعتبر الشيخ غورماز في حواره مع "الشرق" أفكار "جماعة الخدمة" التي يتزعمها فتح الله كولن مُضلة وتشوه صورة الإسلام، كما فند في الحوار أفكار الجماعة، لافتا إلى أن الجماعة لا تعتبر الدين الإسلامي المرجعية الرئيسية لها، بل ما يقوله كولن وما يأمر به. وتحدث غورماز عن دور المساجد والمآذن في التصدي للمحاولة الانقلابية قائلا، لقد كان هناك تقليدي عثماني قديم برفع الأذان والصلوات على النبي في المساجد أثناء حدوث أي خطر، وهذا ما فعلته وأمرت بتقليده ليلة العملية الانقلابية، وكان له أثر كبير في إفشالها، وإذا كانت الانقلابات السابقة قد أسكتت الأذان فإن الأذان والمساجد أسكتت وأفشلت هذا الانقلاب. وقال غورماز إنه التقى الرئيس أردوغان ليلة الانقلاب وقبل أن يظهر للناس ويدعوهم إلى النزول فوجدته ثابتاً، قوياً، متماسكاً، لم يشعر أبداً بقلقه أو خوفه، وكأنه يمارس حياته الطبيعية. وإلى نص الحوار.. *فضيلة الشيخ ما تقييمك للعلاقات القطرية التركية.. وما ثمار زيارتكم لقطر؟ ** في الحقيقة إن العلاقات القطرية التركية في أوج مجدها وتقدمها، وعلاقتنا بالشقيقة قطر أصبحت نموذجا ناجحا لدولتين إسلاميتين، تتعاونان بشكل كبير في نصرة المظلومين والمضطهدين. وشخصيا أعتبر أن الدول لا تقدر بحجمها، أو عدد سكانها، وإنما بسياساتها ونشاطها في التضامن والوقوف مع قضايا أمتها وشعبها ودينها، ونصرتها للمظلومين والمستضعفين، وهذا ما تفعله قطر حاليا. ومن المعروف أن لتركيا أنشطة دعوية في بلدان كثيرة، وأنا كرئيس للشؤون الدينية كلما حللت في هذه البلاد أجد بصمة قطر الخير وأياديها البيضاء في هذه البلاد واضحة وثابتة. واسمح لي أن أتقدم بالشكر الجزيل لصاحب السمو الأمير تميم والأمير الوالد، وكذلك وزير الأوقاف الدكتور غيث بن مبارك الكواري وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية القطري، الذي شملنا برعايته وبكرمه أثناء زيارتنا، وأبدى تجاوباً كبيراً في التعاون في كافة المجالات والمشاريع. المساجد في مواجهة الانقلاب * كان للمساجد والمآذن دور هام في التصدي للعملية الانقلابية .. هل لك أن تحدثنا كيف واجهت المآذن والمساجد المحاولة الانقلابية الفاشلة؟ ** في الحقيقة إن تاريخ تركيا مع الانقلابات العسكرية مُر جداً، وجميعها أضر بتركيا كثيراً، ولكن هذا الانقلاب الأخير مختلف تماما عن الانقلابات السابقة، فلأول مرة في تاريخ الجمهورية التركية تقوم مجموعة تزعم بأنها دينية، بعملية انقلابية على هذا النحو، وقد كنا نعرف عنهم أنهم ملتزمون ومتدينون، لكنهم كشفوا بانقلابهم الدموي وجههم الحقيقي، وبأنهم ليسوا جماعة دينية معلنة، وإنما عبارة عن تنظيم سري، يستخدم الدين للوصول لأهداف شخصية. لذلك نحن نعتبر ما قاموا به ليس ضرراً فقط على الشعب التركي والدولة، وإنما أيضا على هذا الدين الحنيف، فلقد شوهوا صورته بترويعهم للآمنين وقتل الأبرياء. أما عن دور المساجد والمآذن في التصدي للمحاولة الانقلابية، فلقد كانت دائما الانقلابات العسكرية تُسكت المآذن وتغلق المساجد، أما في هذه المحاولة فقد أسكت صوت الأذان والدعاء والصلوات على النبي في المساجد هذا الانقلاب. * حدثنا بالتفاصيل كيف تصدت المآذن للمحاولة الانقلابية؟ **نحن في تركيا لدينا 85 ألف مسجد، وفي هذه الليلة تحديداً أصدرت تعليماتي لجميع أئمة المساجد بترك بيوتهم والذهاب لمساجدهم ورفع الأذان، لهدفين أساسيين وهما: طمأنة الناس بحماية الله لهم، وثانيا حث الشعب التركي على مواجهة الانقلاب وإيقاظهم، ومطالبتهم بحماية حقوقهم الدينية والوطنية، وقد حدث ما كنت أرجوه. وما فعلته من دعوة المؤذنين ليس ابتداعاً من عندي، بل هو تقليد عثماني قديم، فقد كان المؤذنون عندما يشعرون بخطر يصعدون للمآذن ويؤذنون، ويصلون على النبي، وقد كان هذا الأمر واضحا في معركة الاستقلال، حيث دعي آنذاك الناس للنزول إلى الميادين والوقوف في وجه الانقلابيين، وهذا ما فعلته ليلة الانقلاب، ولله الحمد نجحت الفكرة. أفكار جماعة الخدمة *فضيلتكم.. من المعروف أن جماعة "الخدمة" ليست جماعة يسارية أو علمانية وإنما إسلامية.. هل لكم أن تفندوا لنا أفكار هذه الجماعة؟ ** خلاصة أفكار جماعة فتح الله كولن أنها استغلت الدين، وحب الشعب التركي لدينه، من أجل تحقيق مصالح شخصية وذاتية، بل إنهم أباحوا جميع المحرمات والمنكرات من أجل خداع الشعب التركي، واستغلوا الدين ومكانة تركيا في العالم للترويج لأفكارهم المخرِّبة والانقلابية. على سبيل المثال هم أنشأوا مدارس في دول الاتحاد السوفيتي السابق، وهذه البلدان عاشت مدة كبيرة قاربت المائة عام بعيدة عن دينها، مما جعل جماعة الخدمة يستغلون ذلك الأمر وينشرون أفكارهم وأهدافهم في هذه البلدان، مستغلين فطرة سكان هذه البلاد وشغفهم لمن يعلمهم دينه الذي ابتعدوا عنه كثيراً. وبالنظر لطلاب مدارسهم في هذه البلاد نجدهم قد فقدوا انتماءهم الأسري والعائلي، وقطعوا روابطهم بشعبهم، كما أنهم ضيعوا انتماءهم لأمتهم الإسلامية، وكل ذلك في مقابل انتمائهم وارتباطهم بجماعتهم، وهذا ما رسخه فيهم زعيمهم فتح الله كولن. * هل للجماعة ارتباط بالشيخ سعيد النورسي؟ ** هم يدعون ذلك، علما أن للشيخ النورسي مقولة هامة تنسف معتقداتهم وهي"لا تُبنى الحقائق الأبدية على أشخاص فانية"، وهذا ما يناقض أفعال وأفكار تنظيم كولن، فهم بنوا معتقداتهم وأفكارهم على شخص واحد، يعتبرونه المهدي، أو متلقي الوحي بعد رسول الله صلى الله عليه وسلم، فما قال عنه حرام .."حرّموه"، وما حلله.. "حللوه"، حتى إن الكثيرين من أتباعه داخل السجن الآن يعتبرونه هو المسيح والمخَلِّص. الشؤون الدينية * إذا ما دوركم في الشؤون الدينية الآن وسابقا في تفنيد أفكار هذا التنظيم؟ ** نحن منذ بداية هذه الجماعة ونحن نواجههم ونفد أفكارهم، بل ولم نسمح لهم أن يتخذوا من المساجد منابر لنشر أفكارهم وانحرافاتهم، رغم أننا لم نواجههم أو نصطدم معهم، لأننا نعتبرهم من أهل القبلة، ولم نكفرهم أو نفسقهم، لأن لنا الظواهر، والله يتولى السرائر. لكن ومنذ عام 2011 بدأنا في تفنيد أفكارهم وتعريف الناس بمخططاتهم ونُصحهم بعدم الانسياق وراءهم واتباعهم. *متى انتبهتم لخطورة هذا التنظيم؟ ** منذ بداية 2011 استشعرنا خطورتهم، عندما حاولوا الاستيلاء على بعض المؤسسات الدينية، وأخذوا يتواصلون مع شخصيات دينية وعلماء ومشايخ مستغلين اسم تركيا، كما بدأوا يتحاورون مع الغرب تحت مظلة "حوار الأديان" مقدمين وجهة نظر مخالفة للإسلام الصحيح، ومشابهة للبروتستانتية الأوروبية، وتعاملوا مع الغرب باعتبار أن لديهم دينا آخر، وهو ما يريده الغربيون والمعادون لدين الله. موقف الرئيس أردوغان * هل كان هناك رد فعل من الانقلابيين تجاهك على ما قمت به؟ ** لقد اتصلوا بي أثناء الانقلاب وأرادوا معرفة مكاني، لكنني لم أعرفهم، وواصلت دعوة الناس للوقوف في وجه الانقلاب. * هل قابلت الرئيس أردوغان ليلة الانقلاب وماذا كان شعوره في هذا التوقيت؟ ** نعم قابلته في مقر إقامته قبل أن يدعو الشعب للنزول إلى الميادين بنصف ساعة، وقلت له: إن الله سينصرك ويخزي أعداءك لأنك تنصر المستضعفين، وتُكرم الضيف، وتحمي دينك وبلادك، ونحن لدينا ثلاثة ملايين سوري ضيوف عندنا وهؤلاء دعوتهم لنا ستمنع الضرر. ولقد كان ثابتاً، قوياً، متماسكاً، لم أشعر أبداً بقلقه أو خوفه، وكأنه كان يمارس حياته الطبيعية، وطلب مني أن أدعو الناس للنزول إلى الشوارع والميادين، وبالفعل قمت بذلك. *لكن البعض يتهمكم بالتقصير في مواجهة هذه الجماعة وخاصة أنها جماعة دينية ومهمتكم مواجهة مثل هذه الجماعات؟ ** بالطبع هناك تقصير.. لكننا الآن حريصون على تبيين وتوضيح أفكار هذه الجماعة الضالة المنحرفة، على كافة المستويات، ليس على الصعيد التركي فقط، وإنما في جميع البلاد الأخرى، وخاصة اتحاد الدول الروسية والأوروبية "شورى أوراسيا" والتي تضم في عضويتها 38 دولة برئاستي. * لماذا أرادت جماعة كولن إسقاط حكم العدالة والتنمية برغم إسلامية الحزب واعتماده المنهج الإسلامي؟ ** لأن منهجهم يعتبر من يخالفهم ليس مسلماً، مهما كان إيمانه، وهم يعتمدون على نظرية "من لم يكن معنا فهو ضدنا"، وهذا يدل على أن هذا المنهج لديه من يحركه ويوجهه من الخارج وأعني أجهزة استخبارات دولية. العلمانية والإسلام * فضيلة الشيخ كيف استطعتم مزج التجربة الإسلامية بعلمانية الدولة بحيث صارت نموذجا فريدا يُقتدى به من قبل الدول والحركات الأخرى؟ ** لقد كان منهجنا واضحا لا لبس فيه، بأننا نؤمن بأن ديننا الحنيف لا يدعو للقتل ولا للعنف، ومن منطلق هذه القاعدة تعاملنا مع شعبنا المُحب لدينه بفطرته، ومن ثَم امتزج الشعب مع حكومته التي حققت له ما يريده دون الاصطدام مع حريته وتقاليده. فالعلمانية ما زالت موجودة في الدستور، ومع ذلك أنشأنا 30 ألف مدرسة لتحفيظ القرآن، وازدادت المساجد، في تركيا وخارجها، ولم يعد هناك تضييق على شعائر الإسلام كما كان في السابق. أنشأنا 30 ألف مدرسة لتحفيظ القرآن في ظل وجود دستور علماني. إن مفهوم العلمانية في تركيا اليوم هو مفهوم سياسي وليس اجتماعيا، فالدولة علمانية في أجهزتها، بينما أفراد الشعب لا يصح أن يقال عن أحدهم إنه علماني، لأن العلمانية صفة للنظام السياسي وليس لإيمان الأفراد وعقائدهم، وحزب العدالة والتنمية فسر علمانية تركيا بتساوي كافة أبناء الشعب التركي أمام القانون في الحقوق والواجبات.

استعرضت جلسات اليوم الثاني من مؤتمر "ويش" العديد من المحاور لعل أبرزها ما ماطرح حول المقاربات المبتكرة للوقاية ومواجهة العبء العالمي لإمراض القلب والأوعية الدموية حيث تضمنت الجلسة تعريف أمراض القلب والأوعية الدموية ومدى تسببها في حالات الوفيات على مستوى العالم حيث تؤكد الدرسات انها السبب الرئيسي في الوفيات حيث يبلغ عدد الوفيات بها على مستوى العالم 17.5مليون حالة سنويا بنسبة 31% من اجمالى الوفيات ،منهم 8.6مليون حالة وفيات في النساء و8.9مليون حالة في الرجال على المستوى العالمي. وأكدت المناقشات التي أدارها البروفيسور سنات ريدي رئيس مؤسسة الصحة العامة بالهند على ان السكتة الدماغية والتي تصل أعداد الوفيات نتيجتها على مستوى العالم حوالي 6.7 مليون حالة ،بالإضافة الى النوبة القلبية التي يموت بسببها 7.4 مليون حالة هما الأسباب الرئيسية للوفيات. وشددت المناقشات على إن دراسة صناع السياسات لإلية تفعيل المقاربات الحديثة لابد أن تبحث التدخلات المؤدية لذلك ،وهو ما يتطلب وفق رؤيتهم ان يتم فرض الضرائب على منتجات التبغ وحظر التدخين بالأماكن العامة وحظر الترويج للتبغ ،الى جانب توفير أدوية خافضة لضغط الدم والوقاية الثانوية الشاملة التي تلعب دورا مهما في خفض معدلات الوفيات بتلك الأمراض . وأشارت الجلسة إلى أن حياة الملايين من البشر معرضة للمخاطر اليوم وفي المستقبل مالم تكن هناك عناية اكبر بجهود الوقاية من هذه الأمراض ،لذلك من المهم أن يسعى صناع السياسات لتقديم وتمكين وتسريع تطبيق إستراتيجية الوقاية من الأمراض. الرعاية الصحية وخلال الجلسة العامة عن الانتشار العالمي للابتكار في الرعاية الصحية، ناقش المشاركون الحاجة إلى الابتكار فى الرعاية الصحية وخاصة احتياجات العاملين فى الخطوط الأمامية وقادة الرعاية الصحية فى هذا القطاع حيث تتعلق معظم احتياجات هذه الفئة بكيفية إدارة تقديم الرعاية، مؤكدين أن 70% من العاملين فى الخطوط الأمامية ركزوا على بعض الأمور الهامة خلال استطلاع آرائهم فى هذا الإطار وهي التعامل مع المرضى الذين يعانون من حالات صحية متعددة، وضمان الرعاية المناسبة فى المكان المناسب، وتوحيد الرعاية، والتكامل بين مستويات الرعاية. وأشاروا إلى أن مؤسسات الرعاية الصحية فى كل بلد تجابه مجموعة محددة جدا من الاحتياجات، ففي قطر على سبيل المثال يؤكد المسؤولون على ضرورة الحفاظ على أعلى مستوي من الخدمة مع مواكبة أفضل المعايير العالمية لإكتساب ميزة تنافسية وأنه فى حين يعتبر العاملون فى الخطوط الأمامية قضايا تقديم الرعاية مجالات احتياجات رئيسية فإن التواصل بين الطبيب والمريض قد جري ذكرها مرارا وهو أمر يتعلق بالحواجز اللغوية أو الثقافية أو كليهما بالنظر إلى أن القوى العاملة الطبية فى دولة قطر تضم نسبة عالية من الموظفين المقيمين. وأكد المشاركون أنه على الرغم من صعوبة تقديم توصيات تناسب جميع البلدان فى هذه الدراسة إلا أنه توجد اتجاها عامة وقايا مشتركة حول نشر الابتكار منها ضرورة تفهم العاملون فى الخطوط الأمامية وقادة الرعاية الصحية احتياجات بعضهما الآخر وبذل الجهود على المستوي التنظيمي لمواءمة هذه الاحتياجات ووضع إستراتيجية فعالة على مستوي النظام كما يجب إدخال ابتكارات جديدة فى تقديم الرعاية ضمن إطار الموارد المتاحة والقيود التنظيمية. التطوير والبحث أصدرت شبكة الأنظمة الصحية الرائدة تقريرا يمثل "رؤية دولية للمعلومات الخاصة بسلامة المرضى"، من أجل رعاية صحية آمنة وجهته الى مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية "ويش"، من خلال استعراض لأدبيات القضية ومسح نوعي لثماني منظمات، ويقارن التقرير بين الأساليب التي تتبعها النظم الصحة في قياس سلامة المرضى، كما يستعرض أيضا أنواع مصادر المعلومات المستخدمة وأغراضها. ويشير التقرير الى أن سلامة المرضى في مجال الرعاية الصحية أصبحت من المجالات ذات الأولوية من حيث التطوير والبحث خلال العقدين الماضيين، كما كانت موضوعا للعديد من المنشورات والاستقصاءات الكبرى. ويقدم التقرير عددا من الإحصائيات التي تكشف حجم المشكلة وتبين انها لا تزال تشكل تحديا كبيرا في جميع أنحاء العالم، حيث يتضرر واحد من كل 10 مرضى تقريبا أثناء تلقيهم الرعاية في المستشفى، ويصاب 7 من كل 10 مرضى بأمراض معدية مرتبطة بالرعاية الصحية، وفي الولايات المتحدة وحدها هناك 400 ألف حالة وفاة سنويا بسبب أخطاء قد يمكن تجنبها. واستعرض التقرير شبكة الأنظمة الصحية الرائدة وبرنامج تسريع الرعاية الصحية الأكثر سلامة. وطرح التقرير عددا من التوصيات التي يستطيع مقدمو الرعاية الصحية إتباعها لتحسين استخدام المعلومات من أجل توفير سلامة المرضى، منها استخلاص المزيد من الأدلة حول أكثر المؤشرات فعالية في قيادة التحسين، ومراقبة مجموعة مؤشرات معيارية داخل النظم الصحية من اجل متابعة التقدم الداخلي، بما في ذلك الوفيات بسبب ضعف الرعاية. كما أوصى التقرير بتطبيق نظام فعال للإبلاغ عن الحوادث، ووضع نظام لتبادل الدروس المستفادة بسرعة مع الجماهير المناسبة على المستوى المحلي والإقليمي والوطني، وشدد التقرير على ضرورة رعاية ثقافة "المصارحة" بدلا من "اللوم"، وتمكين جميع الموظفين من "الاعتراف" بالمسؤولية عن سلامة المرضى دون الخوف من العقاب.

عقدت واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا جلسة نقاشية ثانية في إطار سلسلة ندوات تكنوفيت تحت عنوان "ميتيس والطريق من قطر إلى سيليكون فالي: واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا تنتقل بفريق رائع من المحلية الى العالمية". واستضافت الجلسة مؤسسي شركة "ميتيس لاب"، وهي إحدى الشركات المستفيدة من برامج دعم المبتكرين التي تقدمها واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، حيث تستعد الشركة حالياً لممارسة أنشطتها في مدينة سيليكون فالي بولاية كاليفورنيا. أدار الجلسة الدكتور ماهر حكيم، المدير العام لواحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، بمشاركة ثلاثة من أعضاء شركة "ميتيس لاب" وهم السيد صبيح بن وسي، المدير التنفيذي للمشروع ومسؤول التصميم، والسيدة روخسار نياز، مديرة الواجهة الأمامية للمشروع، والسيدة جيدا موسى، مديرة لوحة التحكم بالبرنامج. وصرَّح السيد ماهر حكيم، خلال تعريفه بفريق "ميتيس لاب"، قائلاً: "أمامنا اليوم نخبة من خريجي جامعة كارنيجي ميلون في قطر ممن دعاهم طموحهم إلى تطوير مشروعهم الخاص بمساعدة برنامج تسريع تطوير المشاريع التكنولوجية الخاص بالواحة عبر الاستفادة من خدمات تمويل المشاريع الناشئة، وأخيراً الانضمام الى مركز حاضنة الأعمال التكنولوجية بواحة قطر للعلوم والتكنولوجيا. لذا، يُعد مشروع "ميتيس" ثمرة لروح ريادة الأعمال التي ترعاها الواحة من خلال برامجها المختلفة بدايةً من تسريع المشاريع مروراً بالتمويل ومنه إلى حاضنة الأعمال التكنولوجية بواحة قطر للعلوم والتكنولوجيا". وقد ولدت فكرة "ميتيس لاب" من إدراك صبيح بن وسي بوجود فجوة بارزة في السوق الأكاديمية، وذلك خلال فترة دراسته بالجامعة، حيث اكتشف عدداً من الصعوبات التي تحول دون استخدام الطلاب لبرامج التخطيط الأكاديمي بسهولة وسلاسة، مما أدى إلى تعذر تخطيط مساراتهم الدراسية والمهنية بالشكل المناسب. وبعد أشهر من الأبحاث والعمل الجاد والتطوير، كشف الفريق النقاب عن برنامج "ميتيس" المصمم لاستكمال المنهج الأكاديمي في الجامعات على أساس التخطيط للإيفاء بمتطلبات دراستهم والتخرج خلال فترة قياسية. وفور إنجازهم لمشروع "ميتيس"، نجح رواد الأعمال الشباب في الانضمام إلى برنامج تسريع تطوير المشاريع التكنولوجية الذي تستضيفه واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، حيث شاركوا في دورات تدريبية وتوجيهية مكثفة على مدى 12 شهراً بالتعاون مع مركز الفيصل - كارنيجي ميلون للابتكار في ريادة الأعمال، وتلقوا الدعم والإرشاد اللازم لتسريع تطوير مشروعهم الريادي. وساعد التمويل المقدم من الواحة على دعم تطوير برنامج "ميتيس" لفترة 18 شهراً، حيث جعلوا منه منتجاً قادراً على المنافسة في الأسواق العالمية، كما قامت حاضنة الأعمال في الواحة بتسجيل "ميتيس" رسمياً كشركة تكنولوجية ناشئة في الدوحة." بدوره، علَّق بن وسي خلال كلمته، قائلاً: "يواجه رواد الأعمال الشباب العديد من التحديات في بداية الطريق، ومنها المشاكل المتعلقة بالميزانية، والتي كان من الممكن أن تحول بيننا وبين إجراء البحث والتطوير اللازم لإنجاز المشروع على أكمل وجه. وقد كان لبرامج الواحة أكبر الأثر في مساعدتنا على تخطي تلك العقبات واستكمال نجاحنا، حيث قدم لنا البرنامج كافة المرافق وأوجه التمويل اللازمة". وسيتوجه هذا الفريق الرائع إلى الولايات المتحدة، نهاية الشهر الجاري، للمشاركة في برنامج "ألكيميست" لتسريع تطوير المشاريع التكنولوجية الذي تستضيفه جامعة ستانفورد، ويهدف إلى تقديم الدعم والتوجيه في ريادة الأعمال على مدى ستة أشهر. وسيحظى فريق "ميتيس" بفرصة قيمة للتواصل مع نخبة من العاملين في القطاع التكنولوجي والاستفادة من تجارب الشركات التكنولوجية الناشئة المشاركة في البرنامج، فضلاً عن استفادتهم من فرص التمويل والدورات الإرشادية المكثفة. وصرَّح الدكتور ماهر حكيم بالقول: "يستدعي تطوير المشاريع الناشئة قدراً كبيراً من الجهد والوقت والتجربة، فضلاً عن تضافر جهود البرامج والخدمات الداعمة لضمان نجاح المشروع على المدى البعيد. لذا، ينبغي توفير السياق والبيئة المناسبة لرعاية رواد الأعمال الشباب منذ البداية، وتزويدهم بأكبر قدر ممكن من الفرص لمساعدتهم في تطوير مشاريعهم، وهو ما نسعى إليه عبر إشراك رواد الأعمال الشباب في برامج الحاضنة وتزويدهم بفرص الإرشاد والتدريب والتمويل، إلى جانب مساعدتهم على التواصل مع شبكة الابتكار التكنولوجي الإقليمية والعالمية". وتهدف سلسة ندوات تكنوفيت، التي تُقام برعاية واحة قطر، إلى استقطاب كافة فئات المجتمع التكنولوجي المحلي لمناقشة آخر القضايا والمستجدات في عالم الابتكار وريادة الأعمال. وتأتي الندوة في إطار انطلاق مرحلة جديدة من أنشطة واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، عضو قطاع البحوث والتطوير بمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، وترمي إلى تركيز أنشطتها حول الابتكار، وإيجاد الحلول المثمرة لمصلحة ريادة الأعمال في قطر. وسوف تدير الواحة عملياتها كحاضنة تكنولوجية للمشاريع الحديثة، بهدف جذب مختلف المبتكرين التكنولوجيين تحت مظلتها، وتزويدهم بكافة المرافق المتطورة والخدمات الاستشارية المطلوبة.

زين اللون الأخضر اليوم شاشة بورصة قطر، بعد يوم من التعاملات إقترب فيها المؤشر العام من 9800 نقطة لأول مرة منذ عدة شهور، بعد أن إرتفع 157 نقطة بنسبة 1.63 % ليصل إلى 9.793.83 نقطة، وسط حالة من الإرتياح والتفاؤل عمت جميع أوساط البورصة اليوم، على أمل إستمرار الأداء الجيد والإيجابي للبورصة خلال الفترة القادمة، مع قرب إنتهاء السنة المالية وإعلان نتائج الشركات في الربع الأخير، والتوزيعات المنتظرة. وتداولت اليوم جميع القطاعات 36.4 مليون سهم بقيمة 652.5 مليون ريال من خلال تنفيذ 5892 صفقة.وأكد خبراء البورصة والمحللين أن إرتفاع المؤشر العام للبورصة إلى هذا المستوى يرجع في المقام الأول إلى أنباء تثبيت إنتاج النفط، خلال إجتماع أوبك بالعاصمة النمساوية فيينا. 652 مليون ريال قيمة الأسهم المتداولة موضحين أن هذا القرار أو الإتجاه دعم أسعار النفط في الأسواق العالمية إلى ما يقارب 51 دولارا للبرميل، وإنعكاس ذلك على البورصات العالمية والإقليمية ومنها السوق القطري، وتوقع الخبراء إستمرار تأثير القرار على السوق في حالة تنفيذه، متوقين وصول المؤشر إلى 10500 نقطة خلال الأيام القادمة قبل نهاية العام.تفاعل مع الأحداث العالمية: المستثمر المالي محمد السعدي يؤكد أن بورصة قطر تفاعلات مع الأحداث الدولية، وأهمها إجتماع أوبك اليوم الأربعاء، حيث إرتفاع المؤشر العام 157 نقطة لأول مرة منذ فترة طويلة، بعد أن إرتفعت أسعار النفط في الأسواق العالمية، وانعكس ذلك على الأسواق المالية.ويضيف أن إجتماع أوبك كان له دلالات قوية على الإقتصاد العالمي، بعد حالة التشاؤم التي أصابت الأسواق أمس وأدت الى تراجع البورصات وإنخفاض أسعار النفط، ويوضح إن المحافظ المحلية كان لها التأثير الأكبر على التعاملات اليوم، حيث شهدت عمليات شراء موسعة، مقارنة بالمحافظ الأجنبية التي توسعت في عمليات البيع.ويؤكد السعدي أن المؤشر العام للبورصة لا يعكس الوضع الإقتصادي القوي لقطر، والمشاريع الجديدة التي تنفذها، والنمو الإقتصادي والموازنة الجديدة، وكلها عوامل تصب في صالح البورصة وإرتفاع مؤشرها إلى مستويات جديدة تعبر عن هذا الواقع.وتوقع استمرار الأداء الجيد لبورصة قطر خلال الفترة القادمة، حيث إن الأوضاع الإقتصادية القوية في قطر تدعم البورصة في ظل تنفيذ الدولة لمشاريع التنمية والبنية الأساسية وتوقعات أرباح جيدة لشركات البورصة في الربع الأخير.ويضيف أن التوقعات تشير إلى إرتفاعات قادمة حتى نهاية السنة، في ظل العوامل الإيجابية التي تحيط بالسوق، ومنها إستمرار الأنفاق العام بنفس معدلاته كما أعلنت الدولة في العديد من المناسبات، إضافة إلى الأرباح الجيدة للشركات. السعدي: قرارات إجتماع أوبك وتثبيت الإنتاج دعم التعاملات ويؤكد أن نسبة كبيرة من تعاملات البورصة تقوم على المضاربات في الفترة الحالية، بدليل صعود وتراجع أسهم بعينها يتم التركيز عليها، وبالتالي فإن الإستثمارات طويلة الأجل غائبة عن البورصة خلال الفترة الحالية إلا أنه يتوقع، دخول هذه الإستثمارات بعد إعلان نتائج الربع الأخير بإعتباره مؤشراً جيداً عن اتجاهات البورصة خلال العام الجديد.عمليات بيع موسعةخبير البورصة المحلل المالي السيد حسين محمود يؤكد على أن تعاملات اليوم اتسمت بالعديد من السمات في مقدمتها عمليات البيع للمحافظ الأجنبية، والتخارج من بعض الأسهم التي تدخل في مؤشر MSI لأن التنفيذ في خروج الأسهم من هذا المؤشر يتم نهاية الشهر وليس عند إعلان القرار، لذلك توسعت المحافظ الأجنبية في البيع لهذه الأسهم يتصدرها سهم فودافون.ويضيف السيد أنه على العكس قامت المحافظ المحلية والمستثمرين القطريين بعمليات شراء موسعة إستغلالاً للأسعار الجيدة للأسهم خاصة أسهم فودافون وقطر الوطني والريان، وإستوعبت هذه العمليات ما قامت به المحافظ الأجنبية من عمليات بيع.ويؤكد أن العامل الثاني الذي كان له تأثير كبير على البورصة اليوم هو إجتماع أوبك الهام الذي تقرر فيه تثبيت إنتاج النفط وعدم زيادتها، حيث دعم اتجاه أوبك الأسواق الإقليمية ومنها سوق قطر بإعتبارها عضواً في المنظمة العالمية، وهو عامل نفسي لدى المستثمرين القطريين، الذين يرون أن أسعار النفط هي أهم مقياس للبورصة.ويتوقع السيد إرتفاع المؤشر العام للبورصة إلى أكثر من 10 آلاف نقطة خلال الفترة القادمة، مع توقعات أخرى بكسر حاجز 10500 نقطة على المدى القصير، مما يدعم التعاملات ويزيد من السيولة المتوافرة في السوق، من خلال زيادة الإستثمارات . حسين: المحافظ المحلية إستوعبت عمليات البيع للمحافظ الأجنبية 527 مليار ريال رسملة السوقبلغت رسملة السوق في نهاية جلسة التداول اليوم 527 مليار ريال.، وتداول قطاع البنوك والخدمات المالية 5 ملايين سهم قيمتها 216.4 مليون ريال، نتيجة تنفيذ 1351 صفقة، وتداول قطاع الخدمات والسلع الاستهلاكية 320.3 ألف سهم قيمتها 26.6 مليون ريال، نتيجة تنفيذ 374 صفقة، وتداول قطاع الصناعة، 1.2 مليون سهم قيمتها 1.2 مليون ريال نتيجة تنفيذ 680 صفقة.وتداول قطاع التأمين 169.5 ألف سهم بقيمة 14 مليون ريال نتيجة تنفيذ 133 صفقة. وتداول قطاع العقارات 2 مليون سهم بقيمة 38.3 مليون ريال، نتيجة تنفيذ 462 صفقة. وسجل مؤشر العائد الإجمالي ارتفاعا بمقدار 254.71 نقطة، أي ما نسبته 1.63% ليصل إلى 15845 نقطة، كما سجل مؤشر بورصة قطر الريان الإسلامي ارتفاعا بقيمة 32.19 نقطة، أي ما نسبته 0.90% ليصل إلى 3594 نقطة.. وسجل مؤشر جميع الأسهم المتداولة ارتفاعا بمقدار 39.98 نقطة، أي ما نسبته 1.50% ليصل إلى 2698 نقطة.وفي جلسة اليوم ارتفعت أسهم 25 شركة وانخفضت أسعار 14 شركة وحافظت شركتان على سعر إغلاقهما السابق.

كشفت "كتارا للضيافة" الشركة العالمية المالكة والمطورة والمشغلة لمجموعة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة، بالتعاون مع شركة ماريوت الدولية ، أمس، عن إطلاق برنامج "تحسين" للتدريب الفندقي بهدف تمكين وتعزيز مهارات الجيل القادم من الشباب والقادة القطريين، في قطاع الضيافة.وقال سعادة الشيخ نواف بن جاسم بن جبر آل ثاني، رئيس مجلس إدارة كتارا للضيافة، يأتي إطلاق برنامج "تحسين" ليشكل خطوة هامة في مسيرتنا نحو الريادة، ويؤكد حرصنا على الاستثمار في تمكين الشباب القطري وتعزيز مهاراتهم للانطلاق نحو مستقبل أكثر إشراقاًوأضاف أن البرنامج سيبدأ باستقبال الطلبات بدءاً من شهر فبراير لعام 2017، وسيستقطب البرنامج 50 خريجاً في المرحلة الأولى على أن يتم زيادة العدد سنوياً. نواف بن جاسم وسورينسون يتبادلان الوثائق تغيير إيجابيووصف الشيخ نواف خلال كلمته في مؤتمر صحفي بفندق الريتزكارلتون مبادرة تحسين بانها هامة وهادفة ومن شأنها إحداث تغيير إيجابي في قطاع الضيافة لدولة قطر ودعم نموه على المدى الطويل. معربا عن شكره وتهانيه لــشركة ماريوت العالمية لنجاحها في إتمام استحواذها على شركة فنادق ومنتجعات ستاروود العالمية، لتصبح أكبر وأقوى العلامات التجارية والتي تمثل الجزء الأكبر من فنادقنا المحلية والعالمية. وقال الشيخ نواف "منذ انطلاقنا في العام 1970، حرصنا على إطلاق مبادرات هادفة كانت ثمرة أبعاد استراتيجية حددناها بكل دقة، وخطة عمل وضعناها بكل واقعية، إدراكاً منا لأهمية قطاع الضيافة ودوره المتنامي في تعزيز مكانة دولة قطر على خارطة الريادة العالمية. وقال " ولأن الشباب هم مستقبل الأوطان، يجب العمل على الاستثمار في الكوادر والمواهب القطرية الشابة لمساعدتهم على مواكبة التطورات التي يشهدها قطاع الضيافة وتعزيز تنافسيته على الصعيدين المحلي والعالمي. نواف بن جاسم : مسيرة توسعات "كتارا للضيافة" لن تتوقف .. مبادرة "تحسين" تنطلق بالتعاون مع "ماريوت العالمية" وأضاف قائلاً "ها نحن نجتمع اليوم لإطلاق مبادرة جديدة بعنوان "تحسين"، وهي عبارة عن برنامج تدريبي بقيادة شركة ماريوت العالمية للفنادق، بالشراكة مع "جامعة كورنيل" و"مؤسسة إنجاز العرب" و"التعليم من أجل التوظيف".جيل المستقبلواوضح ان البرنامج صمم خصيصاً لتمكين جيل المستقبل من الشباب القطريين الذين سيعملون على قيادة ودفع عجلة نمو قطاع الضيافة، مما يفتح المجال أمامنا لتعزيز مكانتنا بإعتبارنا الشركة الرائدة في قطاع الضيافة في دولة قطر. وقال " لقد أكدت رؤية قطر الوطنية 2030 على أهمية تبني أهداف وطموحات مبادرة التقطير لرسم ملامح مستقبل أكثر تميزاً للشباب القطري. ونحن في كتارا للضيافة ندرك تماماً أهمية هذه المبادرة، ونحرص دوماً على اقتناص الفرص لتعزيز إسهاماتنا في دعم وتمكين المواهب القطرية الشابة، لنترك إرثاً استثنائياً تفخر به أجيال المستقبل. نواف بن جاسم وسورينسون خلال المؤتمر الصحفي وقال الشيخ نواف " في العام 2011، أعلنا عن مبادرة لرعاية عشرة (10) من خريجين قطريين للتخصص في قطاع السياحة والفنادق لمدة أربع سنوات في جامعات دولة قطر وتمكينهم من تولي مناصب قيادية في احدى الفنادق المحلية التابعة لنا.ونفخر اليوم برؤية هؤلاء الخريجين يشغلون مناصب تنفيذية متميزة سواء في كتارا للضيافة أو في احدى فنادقنا المحلية. ومن خلال السنوات الماضية، عملنا على إطلاق مجموعة من برامج التدريب للشباب القطريين، كما أبرمنا العديد من اتفاقيات التعاون مع كل من "وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية"، و"معهد التنمية الإدارية"، و"جامعة قطر" و"جامعة ستندن قطر"، جميعها تصبو لذات الهدف وهو تشجيع وتعزيز المواهب الوطنية. برامج مميزةوقال الشيخ نواف " اليوم، وبكل فخر، لدينا عدد أربعة وأربعين (44) من القادة والمدراء القطريين يعملون في كتارا للضيافة والفنادق المحلية التابعة لها. مما يشكل زيادة بأكثر من أربعمائة بالمئة 400% منذ العام 2011.مبيناً ان برنامج "تحسين" يُعد من البرامج المميزة في قطاع الضيافة إذ أنه يفتح المجال أمام الخريجين الراغبين بتطوير مهاراتهم وتعزيز إلمامهم بكافة جوانب هذا القطاع الحيوي. "تحسين" يستقبل الطلبات في فبراير ويستقطب 50 خريجاً في المرحلة الأولى .. 44 من المدراء القطريين يعملون في كتارا للضيافة بزيادة 400% منذ العام 2011 وأضاف الشيخ نواف "بدءاً من شهر فبراير المقبل، سنعمل على استقطاب خمسين (50) طالباً لاشراكهم لبرنامج تدريبي يستمر لفترة تتراوح بين اثنا عشر (12) وثمانية عشر (18) شهراً سيتمكنوا خلالها استكشاف مختلف مجالات هذه القطاع بدءاً من تشغيل وإدارة الفنادق، ومعرفة المقومات الرئيسية الواجب توافرها لإدارة الفنادق والتمييز بين فندق متوسط الأداء وآخر متميز.وقال " أنا على يقين تام بأن المشاركين في هذا البرنامج سيكونوا من المحظوظين حيث سيحظوا بفرصة فريدة لبدء مسيرتهم المهنية بخطى راسخة.توسعات مستقبليةوأوضح الشيخ نواف رداً على أسئلة للصحفيين: "هذا الاستثمار يمثل تحدياً بالنسبة للشركة لكننا نؤمن أن نمو القطاع يجب أن يرافقه نمو آخر وتأهيل للكادر البشري".وقال "توسعات المستقبلية الشركة لن تتوقف أبدا وهناك جديد كل عام وشراءات لفنادق جديدة ستنضم إلى المجموعة لأن كتارا للضيافة يمكنها دعم نفسها بموجوداتها وأصولها". لقطة جماعية عقب إطلاق مبادرة تحسين ولفت الشيخ نواف إلى أنه طوال فترة البرنامج، سيتمكن المشاركون من التعرف على كافة جوانب قطاع الضيافة، والمشاركة في برامج شهادة كورنيل الالكترونية إضافة إلى بعض ورش عمل القيادة التنفيذية التابعة لجامعة كورنيل، والتي سيتم تصميمها تماشياً مع الثقافة المحلية وبيئة الأعمال المنفردة التي تمتاز بها دولة قطر ومنطقة الشرق الأوسط على نطاق أوسع.وبين أن مؤسسة التعليم من أجل التوظيف ستعمل على تدريب مجموعة مختارة من المهنيين وتعريفهم على المهارات المطلوبة لمساعدتهم على الوصول إلى أعلى مستويات النجاح في أماكن عملهم.من جانبه، قال آرني سورينسون، الرئيس التنفيذي لشركة ماريوت الدولية، إن استراتيجية الشركة تركز على تطوير المواهب التي تزخر بها أسواق المنطقة حيث تتواجد، بالإضافة إلى تعزيز التنوع كونه يشكل محوراً أساسياً في نموذج أعمالها.وأكد أن الشركة تسعى باستمرار لإطلاق مبادرات هادفة تعتمد على تحقيق نتائج متميزة وإحداث تغيير إيجابي في قطاع الضيافة في المنطقة.وأصاف "من خلال تعاوننا الوثيق مع كتارا للضيافة، يتجلى هدفنا في تحقيق طموحات وتطلعات الشباب القطري، ودعم النمو في قطاع الضيافة على المدى الطويل".يُعد برنامج «تحسين» من البرامج المميزة في قطاع الضيافة إذ أنه يفتح المجال أمام الخريجين الراغبين بتطوير مهاراتهم وتعزيز إلمامهم بكافة جوانب هذا القطاع الحيوي، وستعمل شركة ماريوت الدولية على استقطاب 50 خريجاً لمساعدتهم على إثراء معرفتهم وبدء مسيرتهم المهنية في واحد من القطاعات الأكثر ريادة وحيوية في المنطقة والعالم. وصمم برنامج «تحسين» بالشراكة مع جامعة كورنيل، ومؤسسة إنجاز العرب ومؤسسة التعليم من أجل التوظيف، حيث يستمر لمدة تتراوح ما بين 12 و18 شهراً سيتمكن من خلالها المشاركين في البرنامج من التعرف على المهارات المطلوبة لإدارة وتشغيل الفنادق ليتمكنوا من الحصول على وظيفة إدارية.ويوفر البرنامج للخريجين فرصة لاكتساب معرفة عملية حول تفاصيل سير عمل كافة الأقسام من خلال برنامج تدريبي يستمر لمدة 6 أشهر، بالإضافة إلى فرصة للانخراط في بعض الإدارات المختارة من خلال برنامج يستمر لفترة تتراوح بين 6 و12 شهراً، كما يتيح فرصة مثالية للخريجين للوصول إلى مجموعة من برامج التنمية الإدارية التي توفرها شركة ماريوت الدولية. وتعد كتارا للضيافة شركة عالمية مالكة ومطورة ومشغلة للفنادق ومقرها دولة قطر ومع خبرة تمتد أكثر من خمسة وأربعين عاماً في قطاع الضيافة ، تعمل كتارا للضيافة على تنفيذ خططها الاستراتيجية للتوسع من خلال الاستثمار في الفنادق الرائدة في قطر في الوقت الذي تعمل فيه على تنمية مجموعتها من العقارات الفاخرة في الأسواق الدولية الرئيسية. وتمتلك و/أو تدير كتارا للضيافة 34 فندق ضمن محفظتها من الفنادق وتركز الشركة على الوصول إلى هدفها بإضافة 60 فندق إلى محفظتها بحلول عام 2026. وتدعم كتارا للضيافة، بكونها شركة الضيافة الرائدة في قطر، الرؤية الاقتصادية طويلة الأمد للدولة.وتملك كتارا للضيافة حالياً مجموعة من العقارات الرائدة التي تتوزع في ثلاث قارات، مع عقارات في قطر ومصرو المغرب وبريطانيا وفرنسا وألمانيا وإيطاليا وسويسرا وهولندا وسنغافورة وتايلاند. وبينما تتمتع الشركة بشراكات مع بعض أفضل شركات ادارة الفنادق، وتشغل كتارا للضيافة مجموعة من الفنادق التي تملكه وأخرى تديرها عبر ذراعها المشغلة مجموعة فنادق مروب. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا إطلاق برنامج "تحسين" يشكل خطوة هامة في مسيرتنا نحو الريادة .. " تحسين" من شأنها إحداث تغيير إيجابي في قطاع الضيافة لدولة قطر اما ماريوت الدولية فهي أكبر شركة فنادق في العالم مقرها في بيثيسدا بولاية ميريلاند، الولايات المتحدة الأمريكية. تضم أكثر من 5700 منشأة في 110 بلدان. تدير الشركة وتلزمّ فنادق ومنتجعات للعطلات تحت 30 علامة تجارية مختلفة: فنادق ومنتجعات بولغاري، فنادق الريتز-كارلتون، ومحميات الريتز-كارلتون، ساينت ريجيس، دبليو، وإديشن، جي دبليو ماريوت، وذا لاكجري كولكشن، وفنادق ماريوت، وفنادق ويستن، ولو ميريديان ، وفنادق رينيسانس، وشيراتون، وفنادق دلتا باي ماريوت، وشقق ماريوت الفندقية، ونادي ماريوت للعطلات، ومجموعة أوتوغراف كولكشن، ومحفظة تريبيوت، وفنادق ديزاين، وفنادق جيلورد، وكورت يارد، وفور بوينتس باي شيراتون، وأجنحة سبرينغ هيل، وفيريفيلدز إن، وريزيدنس إن، وأجنحة تاون بليس، وفنادق أي سي باي ماريوت، وألوفت، وإليمنت، وفنادق موكسي، وفنادق بروتيا باي ماريوت. وتدير الشركة برنامج مكافآت ماريوت وبرنامج مكافآت الريتز-كارلتون وستاروود بريفيرد جست.

* رسالة إذاعية يوميا خلال أيام المعرض تطلق إذاعة القرآن الكريم مطلع الأسبوع المقبل، عددا من البرامج الجديدة، تشمل برامج علمية وأخرى تربوية وسلوكية. واعتمدت الإذاعة لتحقيق هذا الغرض مجموعة من البرامج الجديدة منها ما هو مباشر، ومنها ما هو تسجيلي. كما صرح بذلك سعادة الشيخ خالد بن عبدالعزيز آل ثاني، وأشار إلى أن برنامج "السابقون الأولون" سيبدأ بثه كل سبت من الساعة الثامنة مساء، وعلى مدار أربعين دقيقة، وهو من تقديم محمد العروسي. ومن البرامج المباشرة "المكتبة الإسلامية" من إعداد وتقديم الدكتور محمد بن راشد المري، وبرنامج "حتى تطمئن" من إعداد وتقديم مصابر الشهال، ويبث برنامج "حتى تطمئن" على الهواء مباشرة كل يوم أربعاء من الساعة 8 مساءً. وبرنامج "الندوة" إعداد وتقديم الدكتور سلمان الظفيري يتم بثه كل يوم خميس عند الساعة الثامنة مساء. كما تبث الإذاعة برنامجا تسجيليا بعنوان "نور الإسلام" يشارك فيه عدد من المشايخ والدعاة، وبرنامج "نور من الفرقان". كما يلتقي المستمعون مع برنامج "التربية النبوية" وهو من إعداد وتقديم الإعلامي الدكتور فهد السنيدي. بالإضافة إلى برنامجي "مجالس أهل الحديث"، و"مجالس أهل الفقه". هذا، وقد بدأت إذاعة القرآن الكريم من خلال طاقمها الإعلامي، لتغطية المسابقة العالمية "أول الأوائل" الفرع الدولي لمسابقة الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني -رحمه الله- للقرآن الكريم التي تنظمها وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية.. وتشارك إذاعة القرآن الكريم في معرض الدوحة الدولي للكتاب من خلال رسالة إذاعية يوميًا خلال أيام المعرض يقوم على إعدادها وتقديمها مصابر الشهال.

قال حمد عبد الله الملا، الرئيس التنفيذي لشركة كتارا للضيافة، إن من المتوقع إضافة 3 فنادق جديدة للشركة خلال العام المقبل. وأضاف في تصريحات صحفية اليوم على هامش المؤتمر الصحفي الخاص بإطلاق مبادرة "تحسين" أنه سيتم إضافة فندقين جديدين في قطر، وثالث في الخارج، إلى جانب المحفظة الحالية الخاصة بالشركة التي تضم 34 فندقًا محليًا خارجيًا.وتوقع وصول معدلات الإشغال في فنادق الشركة إلى 75 % خلال العام الحالي. 75 % الإشغال المتوقع لفنادق "كتارا للضيافة" وقال إن تكلفة فندق لوسيل الذي يعد من أضخم المشاريع الفندقية في دولة قطر ويتكون من 600 غرفة في منطقة لوسيل ويتوقع افتتاحه في 2019 – 2020 تتراوح بين 1.3 إلى 1.4 مليار ريال.وأكد أن الفعاليات والمهرجانات والمؤتمرات التي تنظمها وتستضيفها الدولة تدعم الإشغالات في فنادق المجموعة.