4 آلاف صياد فلسطيني يستفيدون من 16 مشروعا أبو حلوب: قطر الخيرية وفرت الاستقرار المعيشي تنهي مؤسسة قطر الخيرية خلال الشهر الحالي 16 مشروعاً، امتدت على مدار الأعوام الستة الماضية، ضمن برنامج دعم قطاع الصيد البحري، حيث خدم البرنامج أربعة آلاف صياد فلسطيني. وبلغت التكلفة الإجمالية للبرنامج 8.5 مليون دولار أمريكي بتمويل كامل من دولة قطر. ويهدف البرنامج إلى اعادة تأهيل قطاع الصيد، وترميم البنية التحتية لمرافئ الصيادين التي تضررت خلال الحروب الاسرائيلية على غزة، كما سعت قطر الخيرية الى زيادة الأمان الغذائي لسكان القطاع من خلال برامج تدعيم الثروة الحيوانية والسمكية وقطاع الزراعة . كان أول مشاريع البرنامج قيام مؤسسة قطر الخيرية بتوزيع معدات صيد جديدة وذات جودة عالية على الصيادين الفلسطينيين، وشمل هذا البرنامج توزيع مواتير كبيرة ومتوسطة لمراكب الصيد، وشباك صيد جديدة وحبال كبيرة، كما تضمن توزيع 130 موتور ونش لسحب شباك الصيد، وغيرها من مستلزمات الصيد التي يفتقدها صيادو غزة فضلا عن ترميم وتجديد مراكب الصيد المتضررة من الحروب الاسرائيلية على غزة، وأيضا المراكب المهترئة من ظروف الاستعمال، حيث لا يملك الصيادون القدرة المادية على صيانتها. وتوزع المشروع على جميع محافظات قطاع غزة. وأنشأت قطر الخيرية غرف خاصة بالصيادين داخل ميناء غزة البحري يمكنهم من الاحتفاظ بمعدات الصيد الخاصة بهم حيث تم تسليم حوالي90 غرفة يستفيد منها حوالي 400 صياد فلسطيني يعملون داخل الميناء، ويتشارك في الغرفة مجموعة من الصيادين. وأطلقت المؤسسة مشروع تفريخ الأسماك في أحواض وبرك كبيرة الحجم؛ بهدف زيادة انتاج الأسماك والتغلب على آثار تقليص الاحتلال لمساحة الصيد بوجه صيادين على القطاع. كما تم تطوير مبنى نقابة الصيادين؛ لدعم جسم نقابي قوي ومنظم يدافع عن حقوق الصيادين في وجه اعتداءات الاحتلال المتكررة كما قامت المؤسسة بإنشاء مبنى الثروة السمكية بالقرب من ميناء غزة البحري، وتهتم ادارة الثروة بتيسير عمل الصيادين وحل مشاكلهم وتلبية احتياجاتهم وتسعى قطر الخيرية للإدخال تغيير جذري على حياة الصيادين وعوائلهم، حيث تعيل هذه المهنة حوالي 70000 مواطن ويأتي الدعم على شكل ترميم بيوت الصيادين الفقراء، ومنحهم مبالغ مالية، حيث كان اخرها منحة من دولة قطر بمبلغ مليون دولار وزعت كمساعدات نقدية للصيادين الفقراء، في قطاع غزة. ويقول الصياد زياد القرعان لـ الشرق أنه استفاد بشكل كبير من البرنامج، حيث ساعده في الاستمرار بمهنة الصيد بعد تدمير مركبه خلال الحرب الاسرائيلية الثانية على القطاع.وتابع القرعان اليوم أعمل في مهنة الصيد أنا وابنائي الخمسة على ثلاث مراكب، ونوزع الأسماك التي نصطادها على جميع أسواق المنطقة الوسطى، وهذا بعد أن فقدت الأمل في العودة لمهنة الصيد مجددا بعد تدمير مركبي فالشكر لدولة قطر التي تدعم الشعب الفلسطيني . ويقول مدير مكتب قطر الخيرية المهندس محمد أبو حلوب في حديث لـالشرق إن قطر الخيرية تحرص باستمرار على ضمان الاستقرار المعيشي لسكان غزة، وتتابع الاحتياجات المعيشية اليومية من صحة وغذاء وتعليم وتوفير فرص عمل لخريجين الجامعات . ويتابع أبو حلوب لـ الشرق مشروع دعم الثروة السمكية في غزة تم إقراره بعد تصاعد معاناة الصيادين الفلسطينيين في كسب قوت يومهم، والقيام بعملهم في ظل ضعف امكانياتهم واهتراء معداتهم؛ ولذلك قمنا بهذا المشروع الضخم لتطوير الصيد في غزة وضمان أمنها الغذائي. وأكد أبو حلوب أن قطر الخيرية أعدت خطة كبيرة لتطوير جميع القطاعات المعيشية في غزة، في ظل تردي الوضع الاقتصادي في غزة .

التقى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، سعادة السيد كارلوس روزنكرانس رئيس المحكمة العليا بجمهورية الأرجنتين، وذلك بمقر قصر العدالة بالعاصمة بوينس آيرس عصر اليوم. وفي بداية اللقاء هنأ سموه سعادة السيد كارلوس روزنكرانس على توليه رئاسة المحكمة العليا، متمنيا له التوفيق في أداء مهامه.من جانبه عبر سعادة رئيس المحكمة عن شكره لسمو الأمير على تلبية الدعوة وزيارة قصر العدالة، معربا عن تطلعه لتطوير التعاون بين الجانبين. وخلال اللقاء تم استعراض أوجه التعاون بين دولة قطر والأرجنتين لاسيما ما يتعلق بفرص التعاون بين السلطتين القضائيتين والسبل الكفيلة بدعمها وتطويرها. حضر اللقاء أعضاء الوفد الرسمي المرافق لسمو الأمير.

منح حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، شهادة الضيف الفخري لجمهورية الأرجنتين من قبل سعادة السيد فرانسيسكو جفير كينتانا رئيس السلطة التشريعية لبلدية بوينس آيرس وذلك بمناسبة زيارة الدولة التي يقوم بها سموه للأرجنتين. جاء ذلك خلال استقبال سمو الأمير لسعادة السيد فرانسيسكو كينتانا بمقر إقامة سموه في العاصمة بوينس آيرس بجمهورية الأرجنتين مساء اليوم. حضر المقابلة عدد من أعضاء الوفد الرسمي المرافق لسمو الأمير.

وجّه حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى بإرسال مساعدات لمتضرري الزلزال وتسونامي اللذين ضربا جزيرة سولاويسي بجمهورية إندونيسيا. وتولت اللجنة الدائمة لأعمال الإنقاذ والإغاثة والمساعدات الانسانية في المناطق المنكوبة بالدول الشقيقة والصديقة التي تترأسها (لخويا) مهمة تجهيز مواد الإغاثة والتنسيق مع الجهات المعنية لتوصيلها إلي المناطق المتضررة. وحملت طائرة (C17) تابعة للقوات الجوية الأميرية، التي توجهت إلى مطار حليم برداناكوسوما شرق العاصمة الإندونيسيّة جاكرتا، وعلى متنها فريق من مجمـوعة البحث والإنقاذ القطرية الدولية التابعة لقوة (لخويا) تلك المساعدات التي تنوعت ما بين المواد الطبية والاسعافات الأولية والخيام.

تناولت الإبداع المعرفي في إصدارها الجديد اختارت مجلة الدوحة قضية الحروب السيبرانية (الالكترونية) وتأثيرها على العلاقات الدولية لمعالجتها في عددها رقم 122 الصادر حديثا لشهر أكتوبر الجاري.وأرجعت المجلة اختيارها لهذا الموضوع نتيجة للأحداث الدولية المتتابعة خلال العامين الماضيين التي دفعت قضايا الأمن السيبراني إلى واجهة الأجندات الدبلوماسية والاستراتيجية نتيجة أعمال القرصنة المتكررة التي تعرض لها رواد التكنولوجيا وتضمن الملف عددا من الموضوعات المترجمة منها: موضوع بعنوان الجغرافيا السياسية للصراع السيبراني للباحثة جوليان نوسيتي بالمعهد الفرنسي للعلاقات الدولية والمنشورة في مجلة السياسة الخارجية بفرنسا، كما عرض ترجمة لموضوع بعنوان تداعيات الحرب السيبرانية للباحثة نيكولا ارباجيان، فضلا عن حوار مترجم مع الباحث مارتن لي ا فضلا عن موضوع بعنوان «السايبربانك» عن المحاولات العربية في أدب الخيال الذي تناول هذا الموضوع. وجاءت افتتاحية المجلة، التي كتبها فالح بن حسين الهاجري رئيس التحرير عن جماليات الإبداع المعرفي والبحث العلمي والذي أكد فيه أن الإبداع جزء من البنية الكونية، وأن جماليات البحث العلمي وصناعة المعرفة الاجتماعية والتربوية والفنية والتقنية والتطبيقية والاستفادة منها هي ضرورة حياتية ملحة لخدمة قضايا المجتمعات.

على إذاعة القرآن الكريم بحثت حلقة اليوم من برنامج «كيف أصبحت» على إذاعة القرآن الكريم أهمية البيئة وحمايتها من قبل الأفراد والمجتمع، حيث استضافت الحلقة الدكتور سيف الحجري رئيس مجلس إدارة مركز أصدقاء الطبيعة ، الذي تطرق إلى أهمية البيئة وسبل الحفاظ عليها وآثار حمايتها وانعكاس ذلك على صحة كل من يعيش على الأرض والكائنات في المحيطات.تتبع الدكتور الحجري مراحل اهتمامه بالبيئة والسعي للحفاظ عليها، وما ميز نشاطه في مجال حماية البيئة، كما تعرض إلى تأثير تغير المناخ، على مصالح البشرية وما حباها الله به من تنوع بيئي في قالب جمالي يظهر قدرة الله سواء على سطح الأرض أو في أعماق البحار والمحيطات، مؤكداً أن تأثير البيئة شمولي ويتطلب الحفاظ على النظام البيئي تعاونًا دوليًا لأن تأثيره ومنافعه عامة وليست خاصة. وشدد على ضرورة النشء وأهمية ذلك في بناء الأمة والحفاظ على بيئتها بالإضافة إلى الحصول على العلم والصبغة الأخلاقية لمواجهة التحديات في كل مجالات الحياة، خاصة أن الإسلام يحرص على علاقة الإنسان بأخيه الإنسان وعلاقته بنعم الله البيئية الحية التي تحيط به، داعيًا إلى الحفاظ على التراكم الحضاري الذي بين أيدينا حتى نواصل التنعم بإنجازات الآباء والأمم السابقة.فيما يتعلق ببيئة دولة قطر، تطرق د.الحجري إلى مكونات البيئية في الدولة من بيئة بحرية وصحراوية، مطالبًا بضرورة تعزيز الوعي الثقافي. مشيرًا إلى وجود العديد من الأساليب والطرق والبرامج للتوعية بهذا الأمر بما يلائم كل فئة عمرية وكل مجتمع بذاته، منبهًا إلى نجاعة اتخاذ أسلوب القدوة في هذا المجال، مشيراً إلى أن الثقافة البيئية شهدت تطوراً ملحوظاً خلال الفترة الماضية في المجتمع. يذكر أن البرنامج يبث من الأحد إلى الخميس لمدة ساعة ونصف، ويقدم البرنامج يوم الخميس الإعلامي عبد الله البوعينين، وأحمد الجربي، ويعده أحمد الشنقيطي، ومن التنفيذ على الهواء معتصم السلامة، ومن التنسيق والمتابعة توفيق أسامة.

مهند نعيم يحرس المرمى لن يكون أحمد سفيان حارس الخريطيات ضمن التشكيل الاساسي لمباراة الفريق امام قطر بالجولة الثامنة من دوري نجوم QNB وذلك بسبب الاصابة التي تعرض لها في المباراة السابقة أمام الغرافة والتي فاز فيها الفريق بهدفي عبد الهادي نعمان، حيث يعاني أحمد سفيان حالياً من الاصابة في العضلة الخلفية. وتأكد أن الحارس مهند نعيم القادم من العربي سيقوم بحراسة مرمى الخريطيات في مباراته مع قطر بدلاً من أحمد سفيان المصاب. وتعتبر مشاركة مهند نعيم هي الأولى له مع الخريطيات منذ بداية الموسم. وكان الخريطيات قد واصل تدريباته بإشراف مدربه المغربي عبد العزيز العامري وسط معنويات عالية بعد الفوز الأول الذي حققه الفريق الاسبوع الماضي أمام الغرافة حيث يسعى الفريق لمواصلة الانتصارات امام الملك القطراوي.

اعتبروا تشكيلها من جهات عديدة يسبغ عليها طابع النزاهة والشفافية.. أكد مواطنون يعملون في مؤسسات حكومية مختلفة ان تشكيل لجنة للنظر في تظلمات وشكاوى الموظفين في المؤسسات الحكومية المختلفة سينعكس بالايجاب على تجويد الاداء في مؤسسات الدولة، ويقضي على كثير من المظاهر السلبية التي عادة ما تعتري الخدمة المدنية في اي مكان مثل التسيب الوظيفي وضعف انتاجية الموظف الحكومي. وقالوا في حديثهم لـ الشرق إن تشكيل اللجنة من جهات عديدة في الدولة يسبغ عليها طابع النزاهة والشفافية، وبالتالي لن يكون هناك اي عذر امام الموظف الذي يتقاعس عن اداء مهامه الوظيفية بحجة انه مظلوم وظيفيا . وقدم الموظفون الذين استطلعت الشرق آراءهم بعض الاقتراحات التي يرون ضرورة تضمينها آلية عمل اللجنة ومن ضمنها تسهيل اجراءات التظلم، مثل اضافة خانة في برنامج الموارد البشرية موارد لتظلمات الموظفين، بحيث يستطيع الموظف الدخول للنظام وتقديم مظلمته مباشرة . وكان معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية قد اصدر قرارا بتاريخ 3 سبتمبر 2018 م بإنشاء لجنة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بمسمى «لجنة فحص التظلمات والشكاوى». برئاسة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وعضوية ممثلين عن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، يكون أحدهما عضواً ومقرراً للجنة، وعضوية ممثل عن كل من الديوان الأميري، ومكتب رئيس مجلس الوزراء، ووزارة العدل، والمجلس الأعلى للقضاء، والأمانة العامة لمجلس الوزراء. وتختص اللجنة بفحص التظلمات والشكاوى المقدمة من الموظفين في شأن استحقاقاتهم الوظيفية ذات الصلة بتطبيق أحكام قانون الموارد البشرية المدنية . أحمد الراشد: ترك مشاكل العمل بدون حلول يؤدي للتسيب الوظيفي اكد احمد الراشد ان تشكيل لجنة للنظر في تظلمات وشكاوى الموظفين سينعكس بالايجاب على كل المجتمع باعتبار ان انصاف الموظفين وحل المشاكل التي قد تواجههم بالضرورة ان يرفع من انتاجيتهم، هذا من جهة ومن الجهة الثانية فإن الاستقرار الوظيفي بالضرورة يقود للاستقرار الاسري والعكس صحيح، معربا عن اعتقاده بأن هذه اللجنة يمكن ان تقضي على ظاهرة كثرة تنقل الموظفين بين الوزارات وتخلق نوعا من الاستقرار الوظيفي . واضاف الراشد: إن المشاكل في بيئة العمل اذا تركت بدون حلول يمكن ان تؤدي الى التسيب الوظيفي الذي يضر كثيرا بمصالح المواطنين الذين ينتظرون سرعة انجاز معاملاتهم في كل مؤسسات الدولة، وبالتالي فإن وجود هذه اللجنة يجعل جميع الموظفين بمستوياتهم الوظيفية المختلفة يعرفون ان هناك مرجعية يمكن الرجوع اليها في حال حدوث خلافات في العمل، معربا عن امله في ان يتضمن آلية عمل اللجنة اقتراح الحلول للمشاكل والتظلمات المعروضة امامها وليس فقط النظر في شكاوى وتظلمات الموظفين في المؤسسات الحكومية. حمد علي المسلماني: أقترح إضافة خانة في برنامج موارد لتظلمات الموظفين يرى حمد علي المسلماني ان اطلاق لجنة للنظر في تظلمات الموظفين خطوة ايجابية طال انتظارها، لأن هناك موظفين في مؤسسات حكومية مختلفة لديهم تظلمات ولا يجدون من يسمعهم خصوصا اذا كان خلاف الموظف مع الادارة العليا في مؤسسته، موضحا ان ما يجعل هذه اللجنة فعالة هو تشكلها من عدة جهات رسمية تم تحديدها في القرار بممثلين عن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وممثل عن الديوان الأميري، ومكتب معالي رئيس مجلس الوزراء، ووزارة العدل، والمجلس الأعلى للقضاء، والأمانة العامة لمجلس الوزراء . وأعرب المسلماني عن امله في ان تكون اللجنة مختصة في كل ما يواجه الموظف الحكومي من مشاكل والا تكون مقتصرة على قضايا الشكلية مثل الدرجات الوظيفية فقط، مشيرا في هذا الصدد الى ان هناك موظفين واجهوا تعنتا من قبل مؤسساتهم في استكمال دراساتهم العليا، ووجود هذه اللجنة سيكون بمثابة مرجعية للموظفين، لنيل حقوقهم كاملة . واقترح المسلماني ان تتم اضافة خانة في برنامج الموارد البشرية موارد لتظلمات الموظفين، بحيث يستطيع الموظف الدخول للنظام وتقديم مظلمته مباشرة، ويكون هناك موظف يقوم بفرز الطلبات، ووضعها بين يدي اللجنة، وبالامكان ان يأتي الرد للموظف على النظام نفسه، وبالتالي توفر هذه الآلية في التظلم الجهد والوقت الذي يبذله الموظف في عرض مظلمته، كما ستخفف الضغط على المحكمة الادارية، مؤكدا على ضرورة ان يراعي الموظف التسلسل الاداري حين تقديم مظلمته بحيث يبدأ بادارة مؤسسته اولا واذا لم تحل مشكلته يمكن ان يتظلم لدى اللجنة او حسب ما تراه اللجنة مناسبا بعد ان تضع آلية عملها. أحمد عبد الكريم: الجهاز الإداري تعرض للكثير من المشاكل في السنوات الأخيرة قال احمد عبد الكريم ان وجود لجنة للنظر في تظلمات الموظفين خطوة ايجابية للغاية نظرا لأن الجهاز الإداري بالدولة تعرض في السنوات الاخيرة الى الكثير من المشاكل المستعصية مثل المحاباة والواسطة وما الى ذلك، حتى اصبحنا نرى طبقتين في كل مؤسسة، طبقة عليا وطبقة سفلى تضم عامة الموظفين ولا وجود للطبقة الوسطى وبالتالي فإن وجود لجنة للتظلم يساوي بين الكبير والصغير في المؤسسة الواحدة ودون شك فإن مردود عمل هذه اللجنة سيفيد في وضع الرجل المناسب في المكان المناسب . واكد عبد الكريم ان وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية تحاول ان تحل الكثير من مشاكل الجهاز الإداري المتراكمة، مشيرا في هذا الصدد الى ان نظام التقييم السابق للموظفين والذي كان يمنح تقييم الموظف 6% كان يستأثر به كبار الموظفين الذين يحصلون على تقدير امتياز وباقي التقديرات الاخرى تأخذ ما نسبته 2 الى 3 % مع العلم ان هذا التقييم يرتبط بامتيازات مالية، ولكن التعديلات الجديدة في قانون الموارد البشرية وضعت الامور في نصابها. واكد عبد الكريم ان اضطلاع اللجنة بمهامها على اكمل وجه بعد ان تضع آلية لعملها يمكن ان توفر بيئة عمل خالية من المشاكل والتظلمات التي تعطل العمل وتقلل الانتاجية وتصيب الموظفين بالاحباط . يوسف إبراهيم النجار: الشعور بالظلم يؤثر على إنتاجية الموظف قال يوسف ابراهيم النجار ان قرار تشكيل لجنة للنظر في تظلمات الموظفين يجعل جميع الموظفين بمستوياتهم الادارية المختلفة من قمة الهرم الوظيفي الى ادنى الهرم يشعرون بالامان الوظيفي، لاحساسهم بأن هناك جهة يمكن الرجوع اليها في حال وجود خلاف في العمل، مشيرا في هذا الصدد الى ان بعض الموظفين قد يشعرون بأن هناك ظلما وقع عليهم في العمل نتيجة لعدم معرفتهم بالقوانين والانظمة الادارية المعمول بها في كل مؤسسة حكومية، وفي ظل وجود جهة يمكن الرجوع اليها للتظلم يمكن وضع الامور في نصابها، لأن الشعور بالظلم حتى لو لم يكن مبنيا على حقائق قد يؤثر على نفسية الموظف ومن ثم ينعكس على انتاجيته في العمل . واضاف النجار ان بعض الموظفين قد يبررون تقاعسهم عن العمل بأنهم مظلومون، وانهم لم يحظوا بحقهم في الترقي الوظيفي او ما شاكل ذلك فمثل هؤلاء لن يكون لديهم اي عذر بعد تشكيل لجنة للنظر في تظلمات وشكاوى الموظفين .

بالتعاون مع مركز شباب الدوحة علي الهيدوس: نستهدف توعية كافة شرائح المجتمع بطرق التسوق الآمنة نظمت وزارة البلدية والبيئة ممثلة بإدارة العلاقات العامة والاتصال جولة جديدة من حملتها التوعوية التسوق الآمن التي دشنتها يوم 6 أغسطس الماضي، وذلك بحضور السيد ناصر الصرامي مدير الإدارة ، والسيد خالد محمد اليافعي مسؤول العلاقات العامة بمركز شباب الدوحة وأعضاء ومنتسبي المركز . وشهدت الحملة إقبالا كبيرا من مرتادي المجمع التجاري جيان بحياة بلازا، وتأتي هذه الحملة استمرارا للجهود التي يبذلها قسم التوعية بإدارة العلاقات العامة والاتصال من أجل تعزيز الوعي بسلامة الغذاء، من خلال إطلاع الجمهور وتعريفه بالقواعد والأسس الهامة الواجب معرفتها عند شراء أي منتج غذائي. وأوضح السيد علي الهيدوس من قسم التوعية بوزارة البلدية أن حملة التسوق الآمن تستهدف كافة شرائح المجتمع، مشيرا إلى أن الفعالية الأولى كانت مع أعضاء ومنتسبي المركز الثقافي الاجتماعي للصم، تحقيقا للشراكة المجتمعية لكافة فئات المجتمع، مضيفا أن حملة أمس استهدفت شريحة الشباب بمشاركة كبيرة من أعضاء مركز شباب الدوحة، مؤكدا على استمرار الوزارة في هذه الجهود التوعوية بمختلف المجمعات التجارية، وأماكن تواجد الجمهور. وشارك في حملة التسوق الآمن فريق من مفتشي قسم الرقابة الصحية ببلدية الريان، حيث قدم كل من السيد علي سعيد الفهيدي والسيد أحمد حسني خطاب شرح وتوضيح حول الطرق السليمة عند التسوق حفاظاً على صحة المستهلك. وقام بالتنسيق للحملة من قسم التوعية كل من السيدات: نوف باخميس، سلمى الكواري، مشاعل البادي، لولوة الحمر ، فضيلة المنصوري ، والسيد علي الهيدوس. مركزين على أهمية الالتزام بعدة أسس وقواعد يجب مراعاتها عند التسوق، على سبيل المثال، ضرورة البدء بشراء المواد الجافة، مثل: الحبوب والمعلبات، والتأكد من صلاحية تاريخ وانتهاء المنتج، واختيار المواد المجمدة والمثلجة في نهاية التسوق، والتوجه إلى المنزل مباشرة بعد التسوق لضمان سلامتها من التلف. وشملت الحملة جولة ميدانية على كافة مرافق مجمع جيان - الميرة بهدف تعريف الشباب بشكل مباشر على المعروضات الغذائية، والشروط الواجب توفرها في تخزينها وطريقة التعامل معها، وترتيبها في عربة التسوق، ونقلها ووضعها في السيارة، وصولا إلى ترتيبها في ثلاجة البيت، إلى جانب شرح عدة أمور أساسية في انتقاء المواد الغذائية وحفظها والتقليل من نمط الاستهلاك المفرط، والحرص على مراجعة تاريخ الصلاحية والاطلاع على مكونات كل مادة غذائية والتعرف عليها بدقة. جدير بالذكر أن تنسيق هذه الحملة تم من قبل قسم التوعية بإدارة العلاقات العامة والاتصال، المكون من رئيس القسم السيدة نوف باخميس، والسيدة سلمى الكواري، والسيدة مشاعل البادي، والسيدة لولوة الحمر والسيدة فضيلة المنصوري والسيد علي الهيدوس. وتتقدم إدارة العلاقات العامة والاتصال بالشكر لمختلف الجهات المشاركة بالحملة على جهودهم المبذولة في إنجاحها.