-جلسات إرشادية لتعزيز ثقة المعلمين الجدد وتهيئتهم للميدان - المعلمون المشاركون أكثر استعداداً واندماجاً في البيئة المدرسية - خطط لتطوير «بداية موفقة» تشمل تخصصات جديدة ومراحل خاصة نظّمت وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي لقاءً تعريفياً للمعلمين والمعلمات المنضمين إلى الفوج الرابع من برنامج «بداية موفقة»، الذي يُعد إحدى المبادرات التدريبية الرائدة الهادفة إلى تأهيل المعلمين الجدد وتمكينهم من أدوات التدريس الحديثة، بما يضمن لهم انطلاقة مهنية واثقة تعكس التزام الوزارة ببناء منظومة تعليمية متجددة تنسجم مع أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. -حلقة وصل بين الجامعة والميدان وفي تصريحها لـ «الشرق»، أكدت السيدة رائدة هلال الحداد، المشرف العام على البرنامج واستشاري تدريب وتنمية قدرات، أن «بداية موفقة» يمثل حلقة وصل أساسية بين الجانب النظري للتأهيل الجامعي وواقع الممارسة في المدارس. وقالت: «البرنامج يستهدف هذا العام 146 من المعلمين والمعلمات الجدد، ويستمر على مدار عام أكاديمي كامل بهدف تمكينهم مهنيًا وتأهيلهم للاندماج الفاعل في بيئة العمل المدرسي. وهو يوفّر محتوى متنوعًا يجمع بين الجانب التربوي والنفسي والتقني، إضافة إلى مهارات التخطيط وإدارة الصف والتقويم، بما يضمن تزويد المعلم بأدوات شاملة للنجاح». - رحلة تدريب متكاملة وبيّنت الحداد أن البرنامج ينفذه مركز التدريب والتطوير عبر حزمة من التدريبات النظرية والعملية المكثفة، ركزت على تطوير المهارات التدريسية، والتخطيط الفعّال للدروس، وإدارة الصف، إلى جانب تعزيز القيم المهنية والوعي بدور المعلم في بناء المجتمع. وأضافت: «يشمل البرنامج كذلك جلسات إرشادية وزيارات ميدانية ودورات تخصصية، تسهم في تعزيز ثقة المعلمين الجدد وتهيئتهم للواقع المهني من خلال الدمج بين الممارسة المباشرة والدعم المستمر». - تعزيز الانتماء المهني وأوضحت الحداد أن أحد أهم أهداف البرنامج يتمثل في دعم استبقاء الكفاءات التربوية، حيث قالت: «نحرص منذ اليوم الأول على غرس الانتماء المهني لدى المعلمين الجدد، عبر تهيئة شاملة تمنحهم الثقة والأدوات اللازمة للنجاح. كما نخصص مرشدين تربويين من ذوي الخبرة لمرافقة المشاركين طوال العام الدراسي، من خلال جلسات إرشاد فردية وجماعية، وتبادل الخبرات، والتغذية الراجعة. وقد أظهرت نتائج المتابعة الميدانية أن المعلمين الذين مروا بتجربة البرنامج أكثر استقرارًا وتطورًا في أدائهم، الأمر الذي يعزز استمراريتهم في الميدان التربوي». - انعكاس مباشر على البيئة المدرسية وحول انعكاس البرنامج على البيئة المدرسية، شددت الحداد على أن المعلم هو محور العملية التعليمية، وقالت: «تأهيله بشكل متكامل ينعكس بالضرورة على جودة البيئة المدرسية. المعلمون الجدد الذين يتلقون الدعم في بداية مشوارهم المهني يصلون إلى مدارسهم وهم أكثر استعدادًا، وأكثر فهمًا لسياسات المدرسة وثقافتها، مما يقلل الفجوة بين التوقعات والواقع، ويعزز جودة التعليم ويرفع مستوى رضا أولياء الأمور والطلبة على حد سواء». - الأفواج السابقة والنمو المتواصل وكشفت الحداد أن البرنامج شهد توسعًا ملحوظًا خلال السنوات الماضية، مشيرة إلى أن الفوج الأول ضم 53 معلمًا، والفوج الثاني 115 معلمًا، فيما ارتفع العدد في الفوج الثالث إلى 164 معلمًا، وصولًا إلى الفوج الرابع الذي التحق به 146 معلمًا ومعلمة. وأكدت أن هذا التنامي في الأعداد يعكس الثقة المتزايدة بفاعلية البرنامج ودوره المحوري في تعزيز جودة التعليم. - خطط للتطوير والتوسيع واختتمت الحداد تصريحها بالحديث عن خطط التوسعة قائلة: «هناك توجه واضح لتطوير محتوى البرنامج بما يتماشى مع الاحتياجات المتجددة للميدان التربوي. نعمل على دراسة التغذية الراجعة من المدارس والمعلمين المشاركين لتجويد المخرجات، وقد بدأنا بالفعل في اختبار نماذج تدريبية مرنة تشمل تخصصات جديدة، مثل المدارس الفنية والتقنية وبعض المراحل الخاصة. كما ندرس إمكانية تصميم حزم تدريبية مخصصة لفئات معينة من المعلمين، بما يضمن أن يلبي البرنامج احتياجات كل شريحة على حدة».

في إطار جهوده لدعم الكفاءات الوطنية وتعزيز الابتكار في مختلف المجالات، أعلن مركز الإنماء الاجتماعي “نماء” أحد المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي التي تتبع بدورها وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة عن إطلاق دورة تدريبية متخصصة في التصميم الرقمي للمجوهرات بالتعاون مع مركز الأحجار الكريمة للتدريب المهني والفني. تهدف هذه الدورة إلى تعزيز الابتكار وتزويد المتدربين من الكوادر الشبابية بأحدث المهارات التقنية في مجال تصميم المجوهرات باستخدام البرمجيات الحديثة. وفي تصريح للسيد حمد الصفار مدير إدارة ريادة الاعمال من مركز نماء قال: “نحن في مركز الإنماء الاجتماعي ملتزمون بتعزيز مهارات الكوادر الوطنية من رواد الاعمال وتوفير منصات تدريبية مبتكرة تدعم الشباب القطري في تحقيق تطلعاتهم، مشيرا إلى أنه من خلال هذه الدورة، نسعى إلى إعداد جيل من المصممين المبدعين القادرين على الإسهام في تطوير قطاع المجوهرات في قطر بما يتماشى مع رؤية الدولة لتعزيز مكانتها التنافسية في الأسواق الإقليمية والدولية”. وصرّحت الشيخة نايله بنت خالد بن محمد آل ثاني رئيس مجلس إدارة مركز الأحجار الكريمة للتدريب المهني والفني قائلة: نحن فخورون بتنظيم دورة تدريبية للتصميم الرقمي للمجوهرات بالتعاون مع مركز نماء الاجتماعي. تهدف هذه الدورة إلى تعزيز الابتكار وتزويد المتدربين بأحدث المهارات التقنية في مجال تصميم المجوهرات باستخدام البرمجيات الحديثة. كما نسعى من خلالها إلى تأهيل فريق وطني من الخبراء والمصممين القادرين على الإسهام في تطوير قطاع المجوهرات في قطر وتعزيز قدراته التنافسية. وقالت إيناس محمد، المدير التنفيذي لمركز الأحجار الكريمة: تماشيًا مع رؤية قطر لتعزيز مكانتها في قطاع المجوهرات والأحجار الكريمة، يهدف مركز الأحجار الكريمة للتدريب المهني والفني إلى إعداد كفاءات وطنية مدربة قادرة على تقديم خدمات دقيقة تشمل فحص الألماس وتصميم المجوهرات باستخدام أحدث التقنيات وأعلى معايير الجودة. وتابعت: يسرنا التعاون مع مركز نماء لتوفير برامج تدريبية شاملة تغطي كافة الجوانب الفنية والمهنية المتعلقة بتقييم وتصميم المجوهرات، حيث تشمل هذه البرامج تصميم المجوهرات وفحص الألماس والأحجار الكريمة لتزويد المتدربين بالمعرفة والخبرة اللازمة لتلبية متطلبات السوق المحلي وتعزيز مكانة قطر في هذا المجال.

نظّم المركز القطري للصحافة جلسة ضمن مجلس الصحافة بعنوان نجوم صحافة كأس آسيا، استضاف فيها نخبة من الإعلاميين والصحفيين الرياضيين الذين يعملون في تغطية بطولة كأس آسيا قطر 2023، حضر الجلسة سعادة الشيخ حمد بن عبدالعزيز آل ثاني مدير الإعلام المحلي والإقليمي باللجنة المنظمة لبطولة كأس آسيا قطر 2023 ولفيف من الزملاء الصحفيين والمراسلين القادمين للبلاد لتغطية فعاليات البطولة. الكفاءات الوطنية تناول الحضور دور الكفاءات الوطنية في توثيق الفعاليات والإنجازات القطرية خصوصاً في وسائل الإعلام، وأشادوا بالدور الذي يلعبه الصحفيون والجمهور من الدول الشقيقة وجهودهم المبذولة في تنمية النجاحات المتوخاة من هذه البطولة. كذلك سلّط المتحدثون الضوء على الدعم الذي يتضمن التسهيلات الإعلامية التي تقدّمها الجهات المعنية في دولة قطر والتي توفرها للصحفيين والإعلاميين المشاركين في تغطية هذه البطولة وللفرق الإعلامية التي ترافق للمنتخبات المشاركة فيها. بالإضافة إلى ذلك، سلّطت الجلسة الضوء على الدور الكبير الذي تلعبه وسائل التواصل الاجتماعي في انتشار الصحافة الرياضية وإيصالها لأكبر شريحة ممكنة من الجماهير، كونها أصبحت في كثير من الأحيان مصدراً للباحثين والمهتمين بالشأن الرياضي. واعتبر المشاركون في هذه الجلسة أن الكفاءة في التنظيم الذي تتميز به اللجنة المنظمة للبطولة، وحُسن الضيافة والاستقبال الذي يحظى به كل من يزور قطر لحضور مبارياتها تسهم بشكل رئيسي في تحقيق الأهداف المنشودة من هذه البطولة. كما حرص المشاركون في هذه الجلسة على التعبير عن تطلعاتهم للمرحلة المستقبلية وتأكيد مساعيهم نحو تحقيق مزيد من الإنجازات، وذلك خلال استضافة قطر لبطولة كأس العرب للمرة الثانية ما سيجعل منها بطولة مميزة وناجحة. وأكد الإعلاميون والصحفيون المشاركون في الجلسة على تألق دولة قطر في تنظيم الفعاليات الرياضية بما يعكس التزامها الحقيقي تجاه الرياضة ودورها المهم في بناء المجتمعات وتعزيز التواصل بين الثقافات والشعوب والأجيال والدول. حمد بن عبدالعزيز: كأس آسيا فرصة فريدة تجمع وتوحد العرب ومن جانبه، تقدم الشيخ حمد بن عبدالعزيز آل ثاني بأصدق التهاني للمنتخبات العربية على تأهلها المبهر لدور الـ16، مع إلقاء الضوء خاصة على تأهل منتخب فلسطين، ليعكس هذا التقدير عن الاعتزاز بروح التضامن والتفوق في المجال الرياضي، متمنيًا لهذه المنتخبات المزيد من النجاح والتقدم في المراحل اللاحقة. وأضاف أن بطولة كأس آسيا لكرة القدم تشكل فرصة فريدة تجمع وتوحد العرب، حيث تتجسد في هذه المنافسات لحظات تاريخية تجمع شعوبنا في روح التعاون والإخاء. وفي هذا السياق، استحضر الشيخ حمد بن عبدالعزيز آل ثاني الشخصيات الخليجية البارزة التي أسهمت بإضافات خاصة إلى الرياضة، مثل سمو الأمير فيصل بن فهد آل سعود والشيخ عيسى بن راشد آل خليفة رحمهما الله. وأشار إلى أنه في هذا الجيل الجديد، تظهر شخصيات تكمل مسيرة الجيل السابق، مثل سعادة الشيخ حمد بن خليفة بن أحمد آل ثاني وزير الرياضة والشباب والشيخ سلمان بن إبراهيم آل خليفة رئيس الاتحاد الآسيوي، مما يبرز التواصل القوي والتفاعل البناء بين الأجيال المتعاقبة في بناء المستقبل الرياضي للمنطقة. وأشار إلى أن هناك أكثر من 55 دولة شاركت في بطولة كأس آسيا، وأن أكثر من 2000 إعلامي تطلعوا للمشاركة في للتسجيل لهذه البطولة، وهذا فقط يمثل جزءًا من الأرقام المتزايدة. كما أنه يوجد أكثر من 500 زائر يومياً للمركز الإعلامي، مما يعكس حجم الاهتمام والتفاعل المستمر مع هذا الحدث الكبير. سعد الرميحي: نقطة تواصل بين الصحافة القطرية والعربية والأجنبية أكد الأستاذ سعد بن محمد الرميحي رئيس مجلس إدارة المركز القطري للصحافة على دور المركز الذي أصبح نقطة التواصل بين الصحافة القطرية والصحافة العربية والأجنبية، مشيداً باستضافة قطر لبطولة كأس آسيا للمرة الثالثة، بالإضافة إلى ترحيبه بالإعلاميين الرياضيين المشاركين في تغطية البطولة، ووجه الرميحي الشكر لكل من إندونيسيا والكويت على دورهما الكبير في منع منتخب الاحتلال الإسرائيلي من المشاركة في البطولة، مشيراً إلى مشاركة العراق وسوريا ولبنان وغيرها من الدول في البطولة، وسعي المنتخبات لإثبات نفسها وفرض وجودها على الساحة الرياضية على الرغم من الظروف الأمنية والاقتصادية الصعبة التي تعيشها. وفي تحفيز مستمر للجيل الجديد، أعرب الرميحي عن خالص شكره للشباب الذين قدموا جهوداً رائعة في المجال الرياضي، مُعرباً عن اعتزازه بكفاءتهم العالية، ومؤكداً ثقته الكاملة في قدراتهم على تحقيق المزيد من الإنجازات وتقديم إسهامات قيمة في ميدان الرياضة والاستمرار في رحلتهم الإعلامية. يأتي تنظيم هذه الجلسة أثناء انعقاد مباريات بطولة كأس آسيا قطر 2023 التي تجري في خمس مناطق مختلفة داخل الدولة، وهو ما يعد امتدادًا للنجاح الذي حققته دولة قطر في استضافة بطولة كأس العالم لكرة القدم فيفا قطر 2022، وتعتبر هذه الجلسة للتعارف بين الزملاء ومد جسور التعاون معهم.

دشنت وزارة المواصلات والإتصالات اليوم "برنامج تدريب موظفي التكنولوجيا الموهوبين " الهادف إلى إثراء المعارف ورفع الكفاءة لدى أخصائي التكنولوجيا حديثي التخرج من المواطنين العاملين بالقطاع الحكومي وإمدادهم بالقدرات والمهارات المهنية الضرورية في مجال تكنولوجيا المعلومات بغية توفير كوادر وطنية قادرة على تنفيذ أهداف استراتيجية حكومة قطر الرقمية 2020. ويستهدف البرنامج الذي يستمر لمدة ثمانية أشهر، تدريب أكثر من 30 من الكفاءات القطرية المتخصصة في تكنولوجيا المعلومات ممن يعملون في القطاع الحكومي بهدف صقل مهاراتهم في مجال القيادة واتخاذ القرار والإبداع والعمل الجماعي والإتصال. وتم إعداد هذا البرنامج التدريبي المتخصص والخاص بوزارة المواصلات والإتصالات بالشراكة مع جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال "HEC Paris". ويأتي البرنامج التدريبي الذي يعد الأول من نوعه في قطر، في إطار تنفيذ "برنامج تدريب حكومة قطر الرقمية" الذي يهدف إلى تعزيز القدرات والمهارات الرقمية لدى الموظفين الحكوميين العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات عبر توفير تدريب معتمد ومتخصص في مجال الحكومة الإلكترونية يتم تنفيذه بالشراكة مع مختلف الجهات الحكومية. وقالت السيدة ريم محمد المنصوري الوكيل المساعدة لشؤون تنمية المجتمع الرقمي بوزارة المواصلات والاتصالات إن برنامج تدريب موظفي التكنولوجيا الموهوبين يأتي ضمن توجهات الوزارة لإعداد صف من القيادات التكنولوجية لضمان تنفيذ الخطة الاستراتيجية لحكومة قطر الرقمية من خلال تدريب الكوادر الوطنية وتوفيرها للجهات الحكومية بهدف سد الفجوة الحالية في العنصر البشري في هذا المجال. وفي هذا الإطار سيقوم الخبراء الذين اختارتهم "HEC Paris" لتنفيذ البرنامج بتدريب هذه المجموعة من خلال تقديم طائفة من أفضل الأبحاث والتجارب المهنية الواقعية وأفضل البرامج المطبقة في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية حيث يتاح للمشاركين في التدريب فرصة الاستفادة من مجموعة واسعة من الأدوات التعليمية التي تناسب درجاتهم وأوقاتهم حيث تهدف الجامعة إلى تنفيذ البرنامج على نحو مركز وبمخرجات عالية الكفاءة والفعالية. ومن جانبه قال البروفيسور نيلز بلامبيك العميد والمدير التنفيذي لجامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال إن البرنامج الجديد يوفر للعاملين بالقطاع الحكومي وشبه الحكومي فرصة لتوسيع وتطوير مهاراتهم وطريقة تعاملهم مع المهام والمسؤوليات اليومية في العمل. يذكر أن استراتيجية حكومة قطر الرقمية 2020 التي تم تدشينها في مايو 2014 تقوم على أربعة أهداف رئيسية هي الارتقاء بمستوى الخدمات الحكومية المقدمة للأفراد والشركات، ورفع كفاءة العمليات الإدارية الحكومية، وزيادة مستوى الشفافية، والمشاركة المجتمعية.

تقديراً لجهودهم ودورهم في خدمة الشركة وعملائهاالسبيعي: الشركة توفر بيئة عمل تساعد على الإبداع والتفوقفي بادرة من مجموعة قطر للتأمين تقديراً لجهود موظفيها، وعرفانًا بدورهم في خدمة الشركة وعملائها على مدى سنوات من الخدمة المتصلة، كرَّمت الشركة جهود أكثر من 30 من موظفيها المتميزين في حفل أقيم بهذه المناسبة وحضره عدد من كبار مسؤولي الشركة في مقرها الرئيسي.وقام السيد خليفة عبد الله تركي السبيعي - رئيس المجموعة والرئيس التنفيذي – بتسليم شهادات التكريم للموظفين والموظفات الذين أمضوا أعوامًا متفاوتة المدة تراوحت بين 10 أعوام إلى 35 عامًا، مثمّنًا حِرص إدارة الشركة على تقدير موارد مجموعة قطر للتأمين البشرية باعتبارهم الأصول الأثمن، ومؤكداً على اعتماد الشركة للعديد من البرامج التدريبية التي ترتقي بمستوى أداء الموظفين وتحقيق تطلعاتهم مما سيساهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للشركة.وأثنى خليفة السبيعي على الجهود التي بذلها المُكرَّمون، متمنيًا أن يكون التكريم حافزًا لهم نحو المضي قدمًا في تحقيق المزيد من الإنجازات وتقديم خدمات تعكس رؤية الشركة المستقبلية. ومن جانبهم أعرب المكرمون عن سعادتهم وفخرهم بهذا التكريم الذي يعد امتدادا لتقليد دأبت الشركة عليه على مدار مسار عريق حافل بالإنجازات. وقال السيد خليفة السبيعي: "إن استمرارية موظفي الشركة وخدمتهم لمدد طويلة تتراوح بين 10 سنوات 35 سنة إنما تعكس ما يجدونه من عناية واهتمام إلى جانب ما نوفره من بيئة عمل تساعد على الإبداع والتفوق".وتسعى مجموعة قطر للتأمين بأن تكون الخيار الأول للمواطنين من خلال توفير أفضل السبل لإستقطاب الكفاءات الوطنية القطرية وتطويرها والحفاظ عليها، وكذلك رفع مستويات الأداء والإنتاجية وتوفير أفضل بيئة عمل، بالإضافة إلى تقديم أفضل الخدمات والدعم للموظفين عن طريق رفع كفاءة وفعالية عمليات الموارد البشرية حيث ابتكرت الشركة العديد من البرامج التدريبية وطوّرتها في صيغة عصرية تعتمد على الشمولية والتنوّع في طبيعتها، لتشكّل حزمة من البرامج التدريبية والتفاعلية المتقدمة.