أكد سعادة الشيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لبنك دخان أن تأخير إدراج بنك دخان في البورصة جاء في صالح تشكيل كيان مصرفي قوي بين بنك بروة وبنك قطر الدولي. وأشار آل ثاني -خلال مقابلة مع قناة CNBC عربية على هامش إدراج أسهم بنك دُخان في بورصة قطر- إلى أن تم إدراج البنك بطريقة مباشرة لأنه لا يحتاج إلى زيادة في رأس المال أو إصدار أسهم جديدة، لأن الشركة لها اكتفاء ذاتي في رأس المال. وأضاف أن عملية الإدراج في البورصة أفضل للمساهمين الحاليين، لأنها ستوفر للمساهم منصة لتداول السهم بالسعر العادل، مما يعطي انعكاس صحيح للسعر ويضفي مزيدًا من الشفافية. وكشف رئيس مجلس إدارة بنك دخان أن عدد المساهمين في بنك دخان أكثر من 1200 مساهم بينهم 44% جهات حكومية متمثلة في جهاز قطر للاستثمار وهيئة التقاعد والمعاشات العسكرية والمدنية. وبشأن سعر أسهم البنك بعد الإدراج في البورصة، أوضح الشيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني أنه تم وضع السعر العادل للسهم من الجهات الرقابية متمثلة في هيئة قطر للأسواق المالية والتقييم الخارجي من شركتي KPMG وMoore Stephens، بالإضافة إلى كيو إن بي كابيتال المستشارين للبنك، بجانب المساهمين الرئيسيين. وحول عملية الاندماج بينك بنكي بروة وبنك قطر الدولي، التي نتج عنها بنك دخان، أكد أن الاندماج منح بنك دخان مكانة وصلابة أكبر في سوق البنوك القطرية، في ظل قاعدة عملاء جديدة، بالإضافة إلى التوسع الناتج عن الاندماج من ناحية حجم الأصول والودائع للكيان الجديد. وأضاف أن بنك دخان يمتلك حاليًا أصول تبلغ 100 مليار ريال، مما يدل على الانعكاس الإيجابي لعملية الاندماج، مشيًرا إلى أن بنك دخان يعتبر البنك رقم 3 بين البنوك الإسلامية العاملة في السوق القطري، ويعتبر البنك الخامس بين البنوك القطرية الموجودة في قطر بشكل عام. وأكد رئيس مجلس بنك دخان على نجاح عملية الاندماج رغم التحديات خاصة من ناحية أن عملية الاندماج بين بنك إسلامي وآخر تقليدي، مشيرًا إلى عملية الاندماج تعد من الأسرع في الخليج. وأشار الشيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني إلى أن مصرف قطر المركزي ساعد في عملية الاندماج بالمرونة في التعامل حتى الوصول إلى اندماج يعتبر أنجح اندماج حدث، مضيفًا أيضًا أن هيئة الرقاية الشرعية سهلت عملية الاندماج. وأوضح أن بنك دخان ليس مستثنى من مخاطر التضخم وتباطؤ النمو العالمي، لكنه أكد التواجد في السوق القطري يمنحه مزيدًا من الحظ، لأن السوق القطري ينمو كل عام عن السابق له، بالإضافة إلى قوة الاقتصاد القطري وسياسات مصرف قطر المركزي التي تساهم في الحد من التضخم، بجانب تصنيف الائتماني العالي للدولة، الذي يمنح بنوكها تصنيفًا عاليا. وردًا على ما قيام مستثمرين بالاتجاه إلى تسييل الأموال ووضعها في بنوك بسبب الفائدة المرتفعة، أكد رئيس مجلس إدارة بنك دخان أن نسب الودائع مغرية للمستثمر، لكن ندعو إلى التريث واستغلال الفرص التي تُتاح بالبورصة أو العقارات. يشار إلى أن بنك دخان يعتبر ثمرة أول عملية اندماج يشهدها القطاع المصرفي في قطر، التي ضمت بنكي بروة وقطر الدوليفيعام2019.

محمد بن حمد: تعزيز مكانة البنك على الصعيد العالمي مشاركة عائد النمو المتواصل مع المساهمين زيادة نسبة تملّك الأجانب لأسهم البنك إلى 49% تخفيض القيمة الإسمية للسهم من 10 إلى 1 ريال عقد بنك دخان عبر تقنية الاتصال المرئي اجتماع الجمعية العامة غير العادية برئاسة سعادة الشيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس الإدارة وحضور 91.6% من المساهمين، وذلك يوم الأحد الموافق 15 يناير 2023. شهد الاجتماع مناقشة جميع البنود المدرجة على جدول الأعمال، والمصادقة على تحويل البنك إلى شركة مساهمة عامة قطرية وفقاً للمادة 208 من قانون الشركات التجارية رقم 11 لسنة 2015 وتعديلاته، والإدراج المباشر لرأس مال البنك في السوق الرئيسية في بورصة قطر، وفقًا للأحكام والشروط الواردة في نشرة الإدراج التي ستنشر على الموقع الإلكتروني للبورصة، والموقع الإلكتروني للبنك، وزيادة نسبة تملّك الأجانب لأسهم البنك إلى 49%. وتمت الموافقة على تقارير التقييم التي أعدها المقيمون المستقلون. بهذا الخصوص ووفقًا لنظام طرح وإدراج الأوراق المالية في الأسواق المالية الصادر عن هيئة قطر للأسواق المالية، عيّن مجلس إدارة بنك دخان شركتي كي بي إم جي فرع قطر وأكسس (مورMoore ) كمقيّميّن مستقليّن لتولي عملية تقييم أصول والتزامات البنك ومن أجل إعداد تقارير التقييم المستقلة. يمثل البنك في هذه العملية شركة كيو أند بي كابيتال بصفة مستشار الإدراج، وكي أند أل غايتس أل أل بي بصفة مستشار قانوني دولي، ومكتب الشرق للمحاماة بصفة مستشار قانوني محلي. وتضمّن الاجتماع مناقشة والموافقة على تقييم سعر أسهم البنك والذي سيتم استخدامه في عملية الإدراج المباشر بقيمة 4.35 ريال قطري للسهم الواحد حسب موافقة مجلس الإدارة و هيئة قطر للأسواق المالية. وعلاوة على ذلك، صادقت الجمعية العامة غير العادية على التعديلات المقترحة على عقد التأسيس والنظام الأساسي لبنك دخان. وتضمّنت بعض التعديلات تخفيض القيمة الإسمية للسهم الواحد من 10 إلى 1 ريال قطري، وزيادة نسبة تملّك الأجانب لأسهم البنك إلى 49% وتعديلات أخرى ليتوافق عقد التأسيس والنظام الأساسي مع نصوص القوانين المرعية الخاصة بالشركات المساهمة العامة، وتعيين أعضاء مجلس الإدارة التأسيسي فور تحول البنك إلى شركة مساهمة عامة. ووافق المساهمون خلال الاجتماع على تعيين أعضاء مجلس الإدارة التالية أسماؤهم فور تحوّل البنك إلى شركة مساهمة عامة: سعادة الشيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس الإدارة، ممثل عن شركة الذروة التجارية، والسيّد عبدالعزيز محمد حمد المانع، نائب رئيس مجلس الإدارة، ممثل عن شركة المتطورة للمشاريع المتخصصة، والشيخ ثاني بن حمد بن خليفة آل ثاني، عضو، ممثل عن شركة العديد للاستثمار العقاري، والشيخ جاسم بن فهد بن جاسم آل ثاني، عضو، ممثل عن شركة السند التجارية، والسيّد عبدالعزيز محمد جابر عبدالله السليطي، عضو، ممثل عن شركة المرقاب الخاصة، والشيخ خالد بن حسن بن خالد آل ثاني، عضو، ممثل عن شركة قطر القابضة، والسيّد أحمد عبدالرزاق أحمد الهاشمي، عضو، ممثل عن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، والسيّد أحمد محمد يوسف المانع، عضو، ممثل عن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية و ممثل ثالث تسمية الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الإجتماعية لاحقاً. وبهذه المناسبة، قال سعادة الشيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس إدارة بنك دخان: سعداء بنتائج اجتماع الجمعية العامة غير العادية، إذ أكد المساهمون المشاركون موافقتهم على جميع البنود المدرجة على جدول الأعمال بعد مناقشات مستفيضة. تأتي عملية الإدراج المباشر لرأس مال البنك في السوق الرئيسية في بورصة قطر وتحويله إلى شركة مساهمة انسجاما مع استراتيجيتنا العامة التي تحدّدت ملامحها مع إتمام أول صفقة إندماج يشهدها القطاع المصرفي في قطر عام 2019. اليوم، باعتباره خامس أكبر بنك في قطر بإجمالي أصول يتجاوز 100 مليار ريال قطري، أردنا بطبيعة الحال مشاركة عائد النمو المتواصل لبنك دخان مع قاعدة أوسع من المساهمين في قطر وخارجها. ومن هذا المنطلق نعتبر الإدراج خطوة جديدة نحو تعزيز مكانة البنك على الصعيد العالمي، مع تأكيدنا الالتزام بأطر الحوكمة البيئية والمسؤولية الاجتماعية، وحوكمة الشركات الذي ننتهجه في بنك دخان، وتمسكنا بمحفظتنا المعززة بأحدث الخدمات والمنتجات المصرفية الرقمية التي تواكب تطلعات عملائنا وتلبي احتياجاتهم. وفي السياق ذاته، أضاف: أن الإدراج سيعزز من السيولة النقدية لدى البنك، وإتاحة الفرصة للمستثمرين الخارجيين والعملاء المتخصصين للانضمام لرحلة النمو التي يشهدها البنك على مختلف الأصعدة، ومن ثَمّ زيادة أرباحهم واستثماراتهم. ولا يمكننا أن نغفل أننا لطالما قدمنا لمساهمينا واحدة من أعلى نسب توزيعات الأرباح في السوق على مدار السنوات القليلة الماضية، وها نحن نفتح الباب أمامهم مجددًا لزيادة أرباحهم والسيولة النقدية لديهم من خلال طرح جزء من استثماراتهم في السوق. وسوف يكمل البنك الإجراءات القانونية والإجرائية النهائية من أجل الإدراج، وسيفصح عن التوقيت في الوقت المناسب.

كشف الدكتور الشيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني مدير إدارة الصحة العامة بالمجلس الأعلى للصحة عن أن المجلس بصدد إعداد إستراتيجية جديدة للصحة المهنية تستهدف العمال والموظفين في دولة قطر، موضحاً أن الخطة التي يتم تطويرها بالتعاون مع شركة ألمانية متخصصة في هذا الجانب سيتم إطلاقها في نهاية العام الجاري، وتهدف إلى تحسين صحة العمال والموظفين، على حد سواء. وأكد مدير إدارة الصحة العامة أن المجلس الأعلى للصحة يعمل أيضاً على تحسين قوانين الحماية المهنية، وذلك في إطار الجهود الكبيرة التي تقوم بها الدولة لتكون قطر من بين أفضل بيئات العمل في العالم من ناحية الرفاهية والصحة. وشدد على أن نسبة الوفيات في صفوف العمال في قطر وكذلك الإصابات هي الأقل في العالم، وهناك بلدان متقدمة تشهد نسب وفيات أعلى بكثير، واصفاً الاتهامات التي تدعي غير ذلك بأنها غير عادلة ومبنية على الافتراءات والمزاعم. وقال "إن الإصابات في أماكن العمل تشهد نزولاً تدريجياً كل عام وكذلك الوفيات، وذلك نتيجة لما تبذله الجهات المختصة في الدولة لحماية العمال إلى جانب حملات التوعية والتثقيف على مدار العام بأهمية إتباع وسائل الأمن والسلامة في بيئات العمل". جاءت تصريحات مدير إدارة الصحة العامة خلال مؤتمر صحفي للإعلان عن إقامة مؤتمر صحة وسلامة الموظفين في الفترة من 11 إلى 13 أكتوبر القادم تنظمه شركة " فلينمغ غلف" بدعم من المجلس الأعلى للصحة وتحت رعاية سعادة السيد عبدالله بن خالد القحطاني وزير الصحة العامة. وأشار الدكتور الشيخ محمد بن حمد آل ثاني إلى أن كثيراً من الوفيات بين صفوف العمال هي نتيجة للازمات القلبية التي تحدث ليس في مكان العمل، وإنما خارجه وغالباً أثناء فترة النوم ليلاً، وذلك بسبب أن كثيراً من العمال لديهم استعداد وراثي وجيني للذبحات الصدرية، وأيضاً نتيجة جغرافية وطبيعة بلدانهم التي تتميز بالمرتفعات وقلة الأوكسجين، ما يجعلهم عرضة أكثر من غيرهم للذبحات الصدرية. وعن مؤتمر صحة وسلامة الموظفين، أوضح مدير إدارة الصحة العامة أن دولة قطر تشهد حالياً مرحلة غير مسبوقة من النمو والتطور في الاقتصاد والأعمال، حيث يؤدي هذا التوسع المتواصل لأنشطة البنية التحتية والأعمال التجارية إلى نمو مستمر أيضا في القوى العاملة، ولذلك هناك حرص على الاعتماد على قوى عاملة صحية وفعالة ومنتجة في مختلف القطاعات. وقال " إنه في إطار الاستراتيجية الوطنية للصحة يؤمن المجلس الأعلى للصحة بأهمية إلقاء الضوء على عدد من القضايا المعاصرة المتعلقة بالصحة والعافية والمشكلات التي يواجهها العمال وسط أجواء عمل متسارعة النمو، وبالتالي حرص المجلس على دعم مؤتمر صحة وسلامة الموظفين الأول من نوعه في قطر". وأشار إلى أن المؤتمر يقام تحت عنوان "معاً لحماية صحة العاملين وازدهار الأعمال"، بمشاركة مجموعة من أهم وأبرز قادة هذه القطاع وخبراء ومتخصصين من أنحاء العالم يهدفون إلى الوصول إلى إطار عمل يحقق رفاهية العمال والموظفين، موضحاً أن المؤتمر سيكون فرصة لمناقشات أكاديمية متخصصة حول الصحة المهنية، مما سيترك أثراً قوياً في إطلاق كامل إمكانات القوى العاملة في قطر. من جهته، تحدث السيد صالح المهندي الأمين العام للهلال الأحمر القطري عن مشاركة جمعية الهلال القطري في هذا المؤتمر، وذلك من منطلق الخبرة الطويلة التي لديه في مجال الرعاية الصحية. وقال المهندي "إن الهلال الأحمر القطري لديه عشرات البرامج الصحية والتثقيفية والاجتماعية التي تخدم المواطنين والمقيمين على حد سواء بما يؤدي إلى الارتقاء بمستوى الصحة العامة في البلاد في إطار دوره المساند للدولة في سياساتها الاجتماعية والإنسانية داخلياً وخارجياً وفي ضوء الأهداف الإنمائية الطموحة لرؤية قطر الوطنية 2030". وأشار إلى الشراكة الإستراتيجية التي تجمع الهلال القطري والمجلس الاعلى للصحة في إنشاء وتمويل المرافق الطبية وإطلاق حملات التوعية الصحية مثل حملة (وقاية) التي تهدف إلى رفع الوعي بين العمال حول الأمراض المعدية من خلال دورات تدريبية أشرفت عليها فرق طبية متخصصة. وأوضح أن الهلال الأحمر لديه مبادرات كثيرة في مجال صحة العمال وليس ذلك فحسب فهو يدير حالياً 3 مراكز صحية مخصصة لهذه الفئة مع وجود 7 مراكز تحت التجهيز والإنشاء من بينها أكبر مركز صحي للعمال في مسيمير، والذي سيتم افتتاحه قريباً ويضم كافة التخصصات الطبية إلى جانب قومسيون طبي. من جانبه، قال السيد روب شروين مدير عام الشؤون المؤسسية ونائب رئيس مجلس إدارة شركة "شل" قطر إن صناعات النفط والبتروكيماويات تعد من أهم الصناعات التي تعتمد عليها اقتصادات دول الخليج وأنه بالنظر إلى حجم مشاريع الطاقة والمخاطر المرتبطة بها فقد عملت "شل قطر" وقطر للبترول على وضع برامج صحة وعافية واسعة النطاق للعاملين ضمن هذه المشاريع. وأضاف أن إستراتيجية عملهم تركز على تعزيز ثقافة الرعاية والاهتمام بصحة وعافية الموظف إيماناً بأن سعادة وصحة الموظف من أهم العوامل التي تساهم في تسجيل الشركة لمستويات أداء استثنائية ومستدامة، وبالتالي تبرز أهمية المشاركة في هذا المؤتمر؛ بهدف تبادل الخبرات والتجارب في سبيل الاستمرار في تحسين برامج الصحة المهنية لتعود بالنفع على العاملين. ويسعى المجلس الأعلى للصحة من خلال دعمه لهذا المؤتمر إلى تسليط الضوء على العديد من القضايا والتحديات المتعلقة بصحة وعافية الموظفين وضمان توفير أعلى مستوى من الرعاية الصحية للقوى العاملة في قطر سواء كانوا من المواطنين أو المقيمين، وذلك من خلال تطبيق برامج ومبادرات صحية سليمة في العمل. ويركز مؤتمر صحة وسلامة الموظفين على برامج الصحة للموظفين بهدف تقليل الأعباء الاقتصادية لإصابات وأمراض العمل، حيث صمم المؤتمر لتسليط الضوء على أهمية تبني إستراتيجية وقائية مستدامة لمواجهة تهديدات الصحة المهنية الرئيسية الأمر الذي سينعكس على دفع عجلة التنمية المستدامة. وسيتم خلال جلسات المؤتمر مناقشة العديد من المواضيع الهامة مثل خصوصيات الصحة كقيمة للأعمال والقيادة المقنعة في الصحة المهنية والمراقبة الصحية القائمة على الأدلة والمخاطر إلى جانب المخاطر النفسية في مكان العمل والنظافة في العمل للحفاظ على الصحة، فضلا عن إدارة الكوارث الصحية في العمل والرعاية الصحية في المناطق النائية. يشارك في المؤتمر العديد من المهتمين بالصحة والسلامة، ومن بينهم مديرون في الصحة الصناعية، وعدد من المختصين والمستشارين، ومسؤولو الصحة المهنية ورؤساء الإدارات الطبية بما في ذلك أطباء وممرضات الصحة المهنية الى جانب مسؤولي الصحة العامة ومسؤولي الصحة والسلامة والبيئة. وأعلنت شركة "فليمنغ غلف" المنظمة للمؤتمر أن نسبة من عائدات هذا الحدث سيتم تخصصيها للحملة الوطنية لمكافحة الأمراض الانتقالية (وقاية) التي أطلقها الهلال الأحمر القطري بهدف الحفاظ على صحة العمال وتشجيع السلوك الصحي بينهم.

قام سعادة الدكتور الشيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني مدير إدارة الصحة العامة بتتويج الفائزين في السباق العشرين للخيل والذي أقيم اليوم الثلاثاء، بنادي السباق والفروسية على كؤوس نيرسيرى ستيكس واوكس الدوحة وداربي قطر، وأسفر السباق عن فوز الشقب بداربي قطر للخيل العربية في الشوط الرئيسي للسباق، الذي أقيم على المضمار الأخضر لمسافة 1600 متر والجائزة المالية 300 ألف ريال، وجاء فوز الشقب عن طريق المهر الأزرق ميستر جينوكس الذي حصل على القمة مع الخيال جولين أوج والمدرب توماس فوركي، وتفوق المهر الفائز على المهرة الحمراء سامجيدا ملك شعيل بن خليفة الكواري والخيال هاري بنتلي والمدرب جاسم الغزالي. وتسلم كاس داربي قطر للخيل العربية خلفان السويدي نيابة عن الشقب. وشارك في تتويج الفائزين عقب الشوط الرئيسي كل من سعادة الشيخ محمد بن فالح آل ثاني رئيس نادي الفروسية، وسعادة عبد العزيز بن أحمد المالكي نائب رئيس النادي وسامي البوعينين مدير عام النادي، وقام رئيس النادي بإهداء درع النادي إلى سعادة الدكتور الشيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني. الإنتاج المحلى وبخلاف الشوط الرئيسي كان هناك شوطين على الكؤوس أيضا الأول كان الشوط السادس المخصص للخيل العربية الأصيلة — إنتاج محلى — لعمر 3 سنوات فقط لمسافة 1600 متر والجائزة المالية 300 ألف ريال وفيه استطاع المهر الأحمر المرابطون ملك شعيل بن خليفة الكواري مع الخيال هاري بنتلي والمدرب جاسم الغزالي، الحصول على المركز الأول وحصد كاس داربي قطر للخيل العربية الأصيلة — إنتاج محلى — في هذا الشوط. أوكس قطر والثاني كان الشوط السابع المخصص للخيل المهجنة الأصيلة — مستوردة والإنتاج — من الدرجة لعمر 3 سنوات فقط والمسافة 2000 متر والجائزة المالية 300 ألف ريال إلى جانب كأس سباق الدوحة اوكس والذي حصل عليه مبارك سعيد الجفالى النعيمي عقب فوز المهرة الحمراء مكرومة بالمركز الأول مع الخيال وليام لي والمدرب ماجد سيف الدين. أما عن نتائج الأشواط الخمسة الأولى للسباق؛ ففي الشوط الأول المخصص للخيل المهجنة الأصيلة — مستورد والإنتاج لمسافة 1850 مترا والجائزة المالية 60 ألف ريال، أسفر عن فوز المهر الأحمر جالسكي ملك مبارك سعيد الجفالى النعيمي. الشوط الثاني خصص للخيل المهجنة الأصيلة — مستوردة والإنتاج — من الدرجة تكافؤ لمسافة 1600 متر والجائزة المالية 65 ألف ريال وأسفر عن فوز المهر الأحمر جميرة تاور ملك إبراهيم سعيد المالكي بالمركز الأول. الشوط الثالث خصص للخيل المهجنة الأصيلة — مستوردة والإنتاج — من الدرجة تكافؤ تصنيف 60 — 8 — والجائزة المالية 1200 متر والجائزة المالية 70 ألف ريال، وفيه استطاع الجواد هاي هولي ملك الشيخ ناصر بن عبد الله بن ناصر آل ثاني الفوز بالمركز الأول. الشوط الرابع خصص للخيل المهجنة الأصيلة — مستوردة والإنتاج — والدرجة لعمر سنتين لمسافة 1400 متر والجائزة المالية 200 ألف ريال، وشهد الشوط تفوق المهرة الحمراء برونز ماكيتي ملك حمد عادل المسلماني بحصولها على المركز الأول. الشوط الخامس خصص للخيل المهجنة الأصيلة — إنتاج محلى — من الدرجة لعمر 3 سنوات والمسافة 1600 متر والجائزة المالية 300 ألف ريال، واستطاعت المهرة الزرقاء ياسمين ملك أم قرن الحصول على المركز الأول.

أعلنت مجموعة بنك بروة، أسرع البنوك المتوافقة مع الشريعة نمواً في قطر عن نتائجها للربع الثالث من عام 2014. وأظهرت هذه النتائج ارتفاعاً في صافي الأرباح بنسبة 43% لتصل إلى 641 مليون ريال مقارنة مع 447 مليون ريال لنفس الفترة من عام 2013. وأظهرت ميزانية المجموعة نمواً ملحوظاً في أغلب بنودها، فقد ارتفع إجمالي الموجودات بنسبة 28% مقارنة مع نفس الفترة لعام 2013 لتصل إلى36.6 مليار ريال، كما ارتفعت موجودات التمويل بنسبة31% لتتجاوز الـ 22 مليار ريال. كما ارتفعت نسبة ودائع العملاء بنسبة 30% لتصل إلى 22.1 مليار ريال.. كما بلغ العائد على السهم 2.12 ريال مقارنة مع 1.49 ريال للربع الثالث من العام 2013. ارتفاع إجمالي الموجودات إلى 36.6 مليار ريال وودائع العملاء إلى 22.1 ملياروقال سعادة الشيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس إدارة المجموعة: "استطاعت المجموعة – وفي فترة قصيرة –تعزيز حصتها السوقية في سوق الصيرفة الإسلامية في الدولة حتى بلغت 15% وتمكنا من تعزيز قاعدة العملاء لدينا، ما انعكس إيجابياً على أداء المجموعة، وإننا في مجلس الإدارة على يقين تام بقدرة وكفاءة الإدارة والعاملين بالمجموعة مما يمكن من تحقيق رؤيتها لتصبح المجموعة في صدارة مقدمي الخدمات المالية الإسلامية". أما السيد خالد يوسف السبيعي، الرئيس التنفيذي للمجموعة بالوكالة فأضاف: "إن إستراتيجية المجموعة القائمة على التوسع المدروس في جميع القطاعات والتركيز على نوعية الخدمات ودراسة المخاطر بشكل جيد، عزز من أداء المجموعة خلال الأشهر التسعة الأولى للعام ورفع من جودة ونوعية الإيرادات بشكلٍ ملحوظ. محمد بن حمد: نعمل على تعزيز حصتنا في سوق الصيرفة الإسلاميةوأشار إلى أن النمو الباهر الذي حققته المجموعة ترافق مع تحسن ملحوظ في إجراءات العمل وإدارة المخاطر، ما عزز الربحية وعمل على زيادة العائد على استثمارات المساهمين، قائلاً: إننا حريصون على مواصلة هذا الأداء الإيجابي وبنسقٍ أكبر في المستقبل، حتى نلبي تطلعات عملائنا ومساهمينا على حدٍ سواء. وبنك بروة هو أسرع البنوك المتوافقة مع الشريعة نمواً في قطر. تم تأسيسه في دولة قطر وهو مرخّص ومنظّم من قبل مصرف قطر المركزي. ويبلغ إجمالي حقوق المساهمين للبنك 6.4 مليار ريال، ويقدم بنك بروة مجموعة متكاملة من المنتجات والخدمات المصرفية والمالية المتوافقة مع الشريعة وتشمل هذه الخدمات قطاعات الأفراد والشركات والخدمات المصرفية التجارية بالإضافة إلى الخدمات المصرفية الخاصة والتمويل العقاري والتمويل المشترك والصيرفة الاستثمارية وخدمات إدارة الأصول.

قال الدكتور الشيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني مدير إدارة الصحة العامة بالمجلس الأعلى للصحة "إن خطاب حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى في افتتاح دور الانعقاد العادي الثالث والأربعين لمجلس الشورى اليوم الثلاثاء، قد أثلج صدورنا كالعادة من خلال الشفافية التى اتسم بها خطاب سموه وهو أمر هام جداً في القرن الواحد والعشرين من حيث النقد البناء الذي يهدف للوصول للأفضل باستمرار". وأشار الدكتور محمد بن حمد آل ثاني إلى أن الصحة والتعليم هما عصب أي دولة للنجاح فالتعليم القوي يحمي المواطن كما أن الصحة تجعل المواطن يشعر بالرخاء ومن ثم يستطيع أن ينتج ويقدم الأفضل باستمرار حتى سن متأخرة لأنه سيكون مُتمتعاً بالصحة التي تدعمه لمراحل طويلة من العمر، مضيفاً في السياق ذاته "وفي هذا الإطار نجد تركيز سموه على زيادة الموازنة بشكل مستمر لهذين القطاعين الهامين". ولفت الدكتور محمد بن حمد آل ثاني إلى أن المجلس الأعلى للصحة يسير وفق خطط استراتيجة التنمية الوطنية 2011-2016، موضحاً تحقيق الكثير من أهدافها، مُضيفاً في السياق ذاته "فلدينا خطط محددة ونقوم على تنفيذها والانتهاء منها في الوقت المحدد عام 2016 ليس هذا فحسب بل بدأنا التجهيز للمرحلة القادمة أيضاً". وبيّن أن سمو أمير البلاد المفدى قد ركز خلال خطابه على عدم الهدر في الإنفاق بحيث تتم الموازنة بين إنفاق هذه الأموال في الاستثمار الصحيح وفي موضعها المحدد بما يمثل استثماراً حقيقياً للدولة والأجيال القادمة على المدي البعيد.

أعلنت مجموعة بنك بروة، عن نتائجها المالية للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2013، وقد حققت المجموعة نمواً كبيراً في كل من الميزانية العمومية والأرباح، حيث ارتفع صافي الدخل لعام 2013 بنسبة 46 ٪ ليبلغ 503.9 مليون ريال قطري مقارنة مع 345.2 مليون ريال قطري لعام 2012.وحققت المجموعة زيادة في إجمالي الأصول بنسبة 33 % ليبلغ 33.6 مليار ريال قطري، وذلك نتيجة النمو بنسبة 26% في محفظة التمويل من 15.3 مليار ريال قطري إلى 19.3مليار ريال قطري، كما ارتفعت ودائع العملاء من 14.8 مليار ريال قطري إلى 21.2 مليار ريال قطري خلال عام 2013، كما ارتفع العائد على السهم إلى 1.68 ريال من 1.17 ريال وبنسبة 43 %.وقال البنك في بيان صحفي اليوم ان عام 2013 شهد توازناً أكثر في إيرادات وأرباح البنك، حيث كانت إيرادات أعمال المجموعة المصرفية تتسم بالجودة والنوعية وتم تعزيزها بالأداء المتميز لدائرة الخزانة والاستثمار مما يعكس حسن الاستثمار في موظفي المجموعة والتحسن في أداء خدمات الأفراد.وخلال العام، حازت العلامة التجارية لبنك بروة اعترافا وتقديرا كبيرين على الصعيدين المحلي والإقليمي؛ وهو تطور انعكس في العدد المتزايد للعملاء وحصول البنك على عدد من الجوائز المرموقة في القطاع المصرفي اعترافاً بمنتجات بنك بروة المبتكرة والخدمات المتميزة والنمو الاستثنائي. وأبرز انجازات البنك كان حصوله على جوائز مجلة التمويل والأعمال الإسلامية حيث حصل على لقب "أفضل بنك"، بالإضافة إلى "أفضل علامة تجارية" و"أفضل خدمات مصرفية للأعمال في المنطقة". لم يكن الحصول على جائزة "أفضل بنك" مجرد إنجاز محلي أو إقليمي بل كان ذا أهمية بالغة على المستوى العالمي، ويعتبر أبرز الإنجازات التي يفخر بها جميع أفراد فريق بنك بروة.واستمر البنك في تطوير البنية التحتية التي تدعم خطط البنك الاستراتيجية للنمو، بما في ذلك الاستثمار المستمر في تقنية المعلومات والفروع، مع تجهيز فرعين مميزين من المقرر افتتاحهما خلال النصف الأول من عام 2014.ويواصل بنك بروة الاستثمار في رأس المال البشري، وقد وصلت نسبة التقطير إلى ما يزيد على 25 % على مستوى المجموعة. والأهم، أن البنك تمكن من استقطاب مصرفيين قطريين مهنيين بارزين يرأسون عدداً من المناصب القيادية الرئيسية ويقومون من خلالها بقيادة وتنفيذ إستراتيجية نمو المجموعة.وقد علق سعادة الشيخ محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني رئيس مجلس إدارة المجموعة قائلاً "أود أن أشكر جميع العاملين في مجموعة بنك بروة ومجلس الإدارة على النتائج المتميزة لعام 2013، كما يسعدني أن أؤكد للسادة المساهمين على تواصل مستوى الأداء المتميز في بداية عام 2014. بتوفيق من الله ثم دعم أعضاء مجلس الإدارة وتفاني موظفي المجموعة سنستمر في تقديم خدماتنا المتميزة لعملائنا وسنعمل على تعزيز استثمار مساهمينا وإضافة الجديد للقطاع المصرفي القطري".