أعلن سعادة السيد راشد المنصوري عن تعيين السيد تميم حمد الكواري رئيساً تنفيذياً لإدارة بورصة قطر. وقال – على حسابه الرسمي على موقع تويتر – اعتباراً من يوم غد الاثنين يتولى الأخ تميم حمد الكواري ادارة بورصة قطر كرئيس تنفيذي. وأضاف : سأستمر عضوا في مجلس إدارة البورصة مما يتيح لي من هناك دعم جهود البورصة وتوجيه استراتجيتها مع باقي الأعضاء . وهنأ السيد راشد المنصوري الرئيس التنفيذي السابق لإدارة بورصة قطر. – في تغريدته - الرئيس التنفيذي الجديد، متمنياً له التوفيق والنجاح.

شارك مؤتمر القمة العالمي للابتكار في الرعاية الصحية ويش، مبادرة الصحة العالمية لمؤسسة قطر، مؤخرًا في المؤتمر السادس والعشرين للأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ مؤتمر الأطراف 26، الذي أقيم في الفترة من 31 أكتوبر إلى 12 نوفمبر في غلاسكو، اسكتلندا. وتمثلت الرسالة الأساسية التي ألقاها ويش، خلال مشاركته في المؤتمر، في التأكيد على أهمية التصدي لظاهرة تغير المناخ في سياق وضع سياسات رعاية صحية فعالة وتنفيذها. قال نيك برادشو، مدير الشراكات والتوعية في ويش خلال مشاركته في مؤتمر الأطراف 26: هناك قضيتان تهيمنان حاليًا على الساحة الإخبارية العالمية، وهما حالة الطوارئ الصحية التي تسبب بها وباء كوفيد-19، وضرورة التعامل السريع مع الظرف المناخي الطارئ، وهما قضيتان مهمتان للغاية، ويتم التعامل معهما كل على حدة. ولكن إذا اتخذنا هذين التحديين على أنهما منفصلان في المعالجة، فإننا نفقد رابطًا مهمًا. إذ يرتبط الاثنان بشكلٍ وثيقٍ بتداعيات تغير المناخ وأسبابه، مثل التلوث، الذي له تأثيرٌ هائلٌ على صحة الأفراد. من جانبها، قالت سلطانة أفضل، الرئيس التنفيذي لـ ويش: يعتبر تغير المناخ حالة طارئة للصحة العامة، لأنه يؤثر بشكلٍ مباشرٍ على المحددات الاجتماعية والاقتصادية للصحة. ونحن نؤمن في ويش بأنه يجب على الحكومات اتخاذ تدابير ملموسة للعمل على مواجهة تغير المناخ في الحال، وأن تتعاون مع قطاع الرعاية الصحية من أجل تحقيق ذلك. في الواقع، يتمتع قطاع الرعاية الصحية بقوة سوقية هائلة لقيادة التغيير نحو إنشاء مجتمعات مستدامة، بفضل ما يحتويه من قوى عاملة عالمية قوامها 170 مليون نسمة، ومستوى عالٍ من ثقة المجتمع. قدم ويش نتائج تقريره بعنوان حماية الصحة في المدن الجافة الصادر عام 2020، خلال مؤتمر الأطراف 26 للتأكيد على أهمية وضع سياسات فعالة للتخفيف من آثار تغير المناخ التي تحدث على وجه التحديد في المناطق القاحلة من العالم.

شارك الشيخ محمد بن عبدالله آل ثاني، الرئيس التنفيذي لـ Ooredoo، في جلسة نقاشية حول أهمية الابتكار في قطاع الاتصالات خلال منتدى سانت بطرسبورغ الدولي الاقتصادي. وخلال الجلسة النقاشية التي شارك فيها عدد من كبار الشخصيات والمسؤولين، طرح المشاركون آراءهم ووجهات نظرهم حول دور الابتكار في استراتيجية الأعمال كل في مجاله، كما تم مناقشة الفرص المتوفرة للشركات الناشئة والصغيرة والمتوسطة في مجال التكنولوجيا في كل من قطر وروسيا مع شركاتهم ومؤسساتهم. وتحدث الشيخ محمد بن عبدالله آل ثاني حول استراتيجية Ooredoo المتمثلة في الاستثمار في الابتكار، كما ألقى الضوء على شراكاتها مع كبريات الشركات العالمية والمؤسسات القطرية في مجال التطوير، والتزامها بالمبادرات التي تدعم الابتكار في قطاع الاتصالات. وتتواجد Ooredoo ضمن وفد دولة قطر المشارك في منتدى سانت بطرسبورغ الدولي الاقتصادي المقام في روسيا، والذي يستمر لغاية 5 يونيو الجاري. وتعرض Ooredoo في جناح خاص تقيمه خلال المنتدى استعداداتها لتوفير خدمات الاتصالات أثناء استضافة دولة قطر لأهم بطولات كرة القدم عام 2022. كما سيجري المسؤولون في الشركة اجتماعات مع كبار شركات التكنولوجيا والاتصالات في روسيا. وفي هذا الصدد، قال الشيخ محمد بن عبدالله آل ثاني، الرئيس التنفيذي لـOoredoo: سعيد جداً بمشاركتي في هذه الجلسة النقاشية المهمة إلى جانب عدد من الشخصيات القطرية والروسية. وبصفتنا شركة اتصالات رائدة تعتمد التكنولوجيا المتطورة لتعزيز مكانتنا الريادية في قطاع الاتصالات، فإن مثل هذه المنتديات تمثل فرصة مميزة لتبادل الأفكار والخبرات بما فيه منفعة جميع الأطراف. ونشكر الجهة المنظمة على إتاحة الفرصة للمشاركة في هذه الجلسة، ونتطلع للاستفادة من مزيد من الفرص المشابهة خلال المنتدى.

أقامت قطر غاز منتدى الرئيس التنفيذي السنوي للخريجين والمتدربين القطريين على مدى يومين على التوالي بمركز قطر الوطني للمؤتمرات. ويقام منتدى الرئيس التنفيذي سنويَا ليلتقي خلاله الرئيس التنفيذي بالخريجين والمتدربين القطريين الذين التحقوا ببرنامج التدريب والتطوير بقطر غاز وذلك لمناقشة كل ما يتعلق بالتطوير الفردي وبرنامج التقطير بالشركة. قام الشيخ خالد بن خليفة آل ثاني، الرئيس التنفيذي لشركة قطر غاز، باستضافة الكوادر الوطنية الشابة والتفاعل معهم. وفي معرض كلمته التي وجهها للحضور أوضح أن قطر غاز تلتزم بالحفاظ على مكانتها كالشركة الرائدة في مجال صناعة الغاز الطبيعي المسال في العالم. وأضاف أن الخريجين القطريين يمثلون أحد اساسيات هذه الرحلة الملهمة وأن قطر غاز تثمن كوادرها من المواطنين القطريين وتدعمهم وتوفر لهم الوسائل والأدوات الضرورية لتطوير حياتهم المهنية. أُقيم المنتدى لهذا العام تحت عنوان الالتزام بتطوير الكوادر الوطنية الرائدة، وتولى تنسيق هذه الفعالية فريق التقطير وتطوير الكوادر الوطنية المختص تحت إشراف إدارة التعلم والتطوير بقطر غاز. ركز المنتدى على تطوير الخريجين والمتدربين القطريين في شركة قطر غاز وقد تم خلاله توفير المعلومات الحديثة عن برنامج التقطير بالشركة. كما تم إتاحة الفرصة للمشاركين لتقديم خبراتهم الإيجابية وإبراز التحديات التي يواجهونها أثناء تطويرهم وتدريبهم. وستساعد التعليقات والاقتراحات المقدمة على زيادة تحسين برامج التدريب والتطوير المعروضة. وشملت مبادرات التقطير والتنمية الوطنية التي تم عرضها لهذا العام: نقل 232 خطة تطويرية إلى نظام خطة التنمية الفردية، وزيارة إلى 17 مدرسة ثانوية مستقلة ورفع وعي الطلاب حول مختلف البرامج والفرص في قطر غاز (برنامج الاعتماد الفني، وبرامج المنح الدراسية والتدريب الداخلي)، بالإضافة إلى رفع مكانة قطر غاز كـ صاحب العمل المفضل. علاوة على ذلك، تم تطوير كتيب المعجم الفني وتحديثه للمتدربين حيث يشمل هذا المعجم 392 مصطلحا فنيا مستخدما في هذا المجال مع التعريفات والصور والمعلومات ذات الصلة لدعم المتدربين على معرفة المفردات التقنية وتحسين فهمهم لهذه المفردات. وكانت هناك مبادرة أخرى تتمثل في تعزيز التقييمات على مستوى الوظيفة التي أجراها خبراء تقييم قطر للبترول حيث تم تنقيح التقييم ليشمل مقابلة شخصية وكذلك العروض العملية الميدانية من قبل المتدربين لضمان استيفاء الكفاءات المطلوبة. وقد تضمن المنتدى خطابات تحفيزية قدمها عدد من الموظفين القطريين ممن تفوقوا في عملهم وتمت ترقيتهم لمناصب هامة بالشركة بعد استكمال برنامج التطوير، وقد شارك السيد عاطف المحسن، مدير انتاج العمليات البحرية بقطر غاز، قصة نجاحه مع الحضور من الخريجيين القطريين بينما شارك السيد ناصر حمد المري مشغل غرفة التحكم والسيد عبدالله عيسى العبدالله فني ميكانيكي أول قصة رحتلهما الوظيفية في قطر غاز مع المتدربين القطريين. كما تم تنظيم العديد من الأنشطة الجماعية والمحاضرات. وفي ختام المنتدى، أتيحت للخريجين والمتدربين الفرصة لطرح أي أسئلة أو رفع أي أمر يهمهم مباشرة إلى الرئيس التنفيذي. وقام الرئيس التنفيذي بتكريم الخريجين المتميزين عن جهودهم في المنح الدراسية وبرنامج التطوير، كما أعرب الرئيس التنفيذي عن شكره وتقديره للمدربين الذين تفوقوا في تدريب ومتابعة الموظفين القطريين من خريجي برنامج التدريب. قام مدير مجموعة الموارد البشرية بتكريم المتدربين ومدربيهم لأدائهم المتميز خلال عام 2018. ويمثل منتدى الرئيس التنفيذي منصة مهمة للتواصل، حيث يتيح الفرصة للخريجين والمتدربين من القطريين للمشاركة في حوارات مفتوحة مع اعضاء الإدارة العليا بالشركة، والمساهمة في صنع القرارات مع ضمان مشاركتهم الفعالة في تطويرهم لأنفسهم. ويعكس هذا المنتدى مدى التزام الإدارة العليا للشركة تجاه موظفيها من المواطنين، ويعمل على تشكيل علاقة قوية بين الموظفين الجدد مع مدربيهم. إن شركة قطر غاز تلتزم بتطوير وتنمية وتقدير جميع موظفيها، بالأخص كوادرها الوطنية. حيث إنها توفر فرص مميزة للكوادر الوطنية الشابة من أجل الاستفادة من خبرات كوادرها المتنوعة ذات الكفاءة العالية وشركاتها المساهمة العالمية.

د. صديق: الخبرة والصبر والقدرة على تجاوز الأزمات سر نجاح كل رئيس تنفيذي بالخبرة و الصبر و المثابرة على مدار 30 عاما فى إدارة الشركات و المؤسسات فى دولة قطر و خارجها يقدم الدكتور ميسر صديق رئيس مجلس إدارة مجموعة إبهار للمشاريع و نائب رئيس الاتحاد الدولى للاقتصاديين والاداريين بدول الاتحاد الاوروبى – مملكة هولندا - أثرى المكتبة الادارية بصدور كتابه الجديد ( دور الرئيس التنفيذي في تطوير الشركات و إدارة الأزمات ) و الذي تم تدشينه بجناح وزارة الثقافة بمعرض الدوحة الدولي للكتاب 29 . و يهدي الدكتور صديق الكتاب إلى شباب قطر المستقبل الراغب فى إدارة الأعمال الخاصة و العامة لشعوره أن قطر وفرت له كافة السبل العلمية سواء في المجال الميداني او العلمي و أراد أن يرد هذا الدعم و هذا العطاء مرة أخرى إلى أهلها الكرام و شبابها الواعد بمستقبل باهر، فعلى كل مقيم عدم احتباس أى علم يكتسبه بل عليه نشره لتعم الفائدة على كل المهتمين بتحصيل العلم والمعرفة. و يتكون الكتاب من ثلاثة فصول حول التعريف و المفهوم للإدارة التنفيذية و تاريخ هذا العلم الهام و أثره في بناء المجتمعات و من ثم الشركات و المؤسسات، حيث يؤكد الدكتور / ميسر أن المفهوم و التعريف للإدارة التنفيذية « هما جناحى المعرفة و التوصيف و التوضيح لمواضيع يصعب شرحها بدون أن تحتاج إلى الاستعانة بالمفهوم والتعريف الوصفي للبنود التي تشكل النتائج و المخرجات لتحقيق المبادئ و القواعد التي تحتاج إليها كل مهنة و كل تخصص «، كما تطرق إلى أهمية مبدأ الشورى و الاستعانة بالخبرة و أهل التخصص الذي أقره الإسلام الحنيف فى الإدارة و مواجهة كافة الازمات و القرارات بالمؤسسة . أما الفصل الثاني فيتناول دور الرئيس التنفيذي في توجيه ديناميكية الإدارة التنفيذية و الموظفين الإداريين حيث يتناول مهام الادارة التنفيذية و تعريف الرئيس التنفيذي حيث يعرفه المؤلف: « بأنه هو الشخصية الوحيدة التي تستطيع بما تمتلك من خبرات و سمات شخصية و مهارية من الوصول بالشركة و فريقها إلى أكبر نجاح إداري و مالي وخاصة في مواجهة الأزمات و العقبات التي تواجهها، كما يتناول الفصل السمات الاساسية التي يجب ان يتصف بها الرئيس التنفيذي و المكونة من سمات تكوينية وأخيرا و هو الجزء الأهم في الكتاب حيث يتناول الفصل الثالث واجبات الإدارة التنفيذية وعلاقة الادارة التنفيذية بإدارة الازمات وادارة الوقت واثر ابداع الادارة التنفيذية في تحقيق اهداف المؤسسة حيث يعتبر هذا الفصل من الأهم للإدارة حيث يتناول الإدارة التنفيذية و إدارتي الوقت والازمات. في النهاية يتمنى الدكتور ميسر صديق أن يعود هذا الكتاب بما يحمله من نظريات و خبرة و جهد إلى مساعدة الرؤساء التنفيذيين في إدارة مؤسساتهم بما يعود بالنفع و الربح على المؤسسة من ثم اقتصاد الدولة وبالخبرة والقيادة يتحقق النجاح.

فاز الدكتور ر. سيتارامان، الرئيس التنفيذي لبنك الدوحة بجائزة الرئيس التنفيذي لهذا العام خلال حفل توزيع جوائز مجلة “إيميا فاينانس” للخدمات المصرفية في الشرق الأوسط لعام 2017 بحضور ومشاركة أبرز الشخصيات في الشركات المالية الرائدة. وقد مُنح الدكتور ر. سيتارامان هذه الجائزة اعترافاً بدوره البارز في تنفيذ استراتيجيات التحول والتطوير التي ينتهجها بنك الدوحة والتركيز على استخدام التكنولوجيات المتطورة وتحقيق التنمية المستدامة. وعند استلام الجائزة، سلط الدكتور ر. سيتارامان الضوء على دور الرؤساء التنفيذيين في الألفية الجديدة وقال في هذا الجانب تعتبر إجراءات التقييم والمواءمة لنماذج الأعمال من المجالات الرئيسية التي تتطلب المزيد من الاهتمام بحيث تواكب هذه النماذج آخر المستجدات والتغيرات الهيكلية في الأسواق المصرفية، بالإضافة إلى دورها الهام في بناء مكانة قوية للمؤسسات والشركات المالية، وتعزيز استدامة النمو، وتوعية الأفراد بقضايا البيئة العالمية، وتحقيق الاستفادة القصوى من التكنولوجيات والنظم المتقدمة، والمساهمة في تطوير المجتمع، وتلبية متطلبات أصحاب المصلحة. وتعتبر الحوكمة الرقمية والتنمية المستدامة من العوامل الرئيسية التي تعمل على تعزيز الخدمات المصرفية مستقبلاً. وألقى الدكتور ر. سيتارامان الضوء على التدابير التي اتخذها بنك الدوحة بشأن التنمية المستدامة. وقال يعتبر بنك الدوحة من المؤسسات المالية التي تنادي بتطبيق الممارسات المصرفية الخضراء التي تعتبر من الفلسفات الأساسية التي تدعم الاستدامة في المستقبل، وفي هذا السياق، فقد تبنى بنك الدوحة مسارا أكثر اخضرارا في مجال الأعمال والمتطلبات المصرفية الشخصية. ويمكن للقطاع المالي المشاركة في التنمية المستدامة من خلال تطبيق مبادرات لإدارة آثار التغيرات المناخية والتخفيف من حدة ظاهرة الاحتباس الحراري.

اعتباراً من 19 مارس كشف السيد إيان جراي الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة فودافون قطر، عن تولي سعادة الشيخ حمد بن عبدالله آل ثاني دور الرئيس التنفيذي الجديد لفودافون قطر،بعد الجمعية العامة العادية للشركة التي ستنعقد بتاريخ 19 مارس. ويأتي هذا التعيين عقب قرار الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة فودافون قطر الحالي التقاعد والاستقالة . ويشغل سعادة الشيخ حمد بن عبدالله آل ثاني حالياً منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة فوادفون قطر. ومنذ انضمامه إلى الشركة عام 2013، شغل عدّة مناصب من بينها مدير قسم تطوير الأعمال، ورئيس مبيعات القطاع العام، ومدير المبيعات. وفي ظل قيادته، ارتفعت حصة فوادفون قطر في السوق بشكل ملحوظ، كما ساهم بترسيخ مكانة الشركة كمزود رائد لخدمات المشاريع الضخمة وقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. وقبل انضمامه إلى فودافون قطر، شغل سعادته العديد من المناصب المرتبطة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في قطاع النفط والغاز. وهو حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر من جامعة أوتاوا في كندا. وأكد الرئيس التنفيذي المستقبلي سعادة الشيخ حمد بن عبدالله آل ثاني أن الشركة في بداية رحلة سوف توصلها أقرب أكثر لتأمين نظام رقمي متطور مع حلول ذكية. أنا متأكد بأن فودافون قطر ستلعب دورا أساسيا في تحويل وقيادة التحول الرقمي دعماً لرؤية قطر 2030. سيكون للعملاء أشياء عديدة ليتطلعوا إليها من ناحية الابتكارات والخيارات.

التقى سعادة الشيخ أحمد بن جاسم بن محمد آل ثاني، وزير الاقتصاد والتجارة اليوم، على هامش مشاركته في المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس، مع السيد ليفنت كاكير أوغلو الرئيس التنفيذي لشركة كوك القابضة التركية. جرى خلال اللقاء بحث آفاق التعاون المشترك في العديد من المجالات، إضافة إلى تسليط الضوء على الفرص الاستثمارية المتاحة في دولة قطر. ومن جانبه، استعرض السيد ليفنت كاكير أوغلو، سبل تعزيز الاستثمارات المشتركة في دولة قطر وتركيا. تجدر الإشارة إلى أن شركة كوك القابضة تعمل في مجالات عدة ومنها النفط والسلع الاستهلاكية والسيارات والخدمات المصرفية، والطاقة، وتكنولوجيا المعلومات. وترتبط دولة قطر مع تركيا بعلاقات اقتصادية وتجارية وثيقة انعكست إيجابياً على حجم التبادل التجاري الذي بلغ خلال النصف الأول من عام 2017 حوالي 2 مليار ريال قطري بما يعادل 547 مليون دولار.

أعلنت شركة "ناقلات" عن نتائجها المالية عن فترة التسعة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2017 محققةً صافي أرباح بلغت 607 ملايين ريال قطري مقابل 749 مليون لنفس الفترة من العام الماضي 2016. وأوضحت الشركة أن انخفاض الأرباح يرجع بصورة أساسية إلى تأثير إعادة التقييم الدورية للقيمة المقدرة في نهاية العمر الافتراضي للسفن وفقًا للمعايير الدولية للمحاسبة، بالإضافة إلى انخفاض إيرادات السفن المؤجرة نظراً لاختلاف عدد الأيام بين الفترة الحالية مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. ومن ناحية أخرى، فقد حافظت الشركة على ثبات معدل النفقات التشغيلية، والتوفير في مصاريف التمويل من خلال استمرار الشركة في سداد الأقساط المستحقة من القروض بصورة دورية. وأشار مجلس إدارة شركة "ناقلات" إلى أن امتلاك الشركة لعقود طويلة الأجل لنقل الغاز الطبيعي المسال يضمن استمرار الأعمال بصورة مستقرة. كما أكد المجلس على مواصلة التزامه بإستراتيجية نمو وتطوير أعمال الشركة بما يتوافق مع رؤية قطر الوطنية 2030، وهو ما ينعكس بوضوح من خلال إتمام المرحلة الأولى من انتقال الإدارة التقنية للأسطول بنجاح، وذلك بالإضافة إلى الاتفاقية المبرمة مع شركة "هوغ للغاز" بهدف التعاون لاكتشاف الفرص في سوق وحدات تخزين الغاز المسال وإعادته لحالته الغازية (FSRU)؛ هذا مما يعزز مكانة "ناقلات" بشكل أفضل كشركة رائدة عالمية في مجال نقل الطاقة والخدمات البحرية. وصرح المهندس عبد الله بن فضاله السليطي، الرئيس التنفيذي لشركة "ناقلات" قائلاً: "تسعى "ناقلات" باستمرار إلى دراسة وخلق فرص استثمارية مختلفة لتنويع محفظة أعمالها وتعزيز مكانتها كشركة رائدة في نقل الطاقة وتوفير كافة الخدمات في مجال الصناعة البحرية".

أعلن مركز السدرة للطب والبحوث عن تعيين السيد عبد الرزاق الكواري في منصب الرئيس التنفيذي للخدمات المؤسسية في مركز السدرة، حيث سيتولى السيد الكواري في منصبه الجديد مسؤولية الإشراف على مجموعة من المهام والخدمات المؤسسية في مركز السدرة تشمل الاتصال، والحوكمة والإدارة، والشؤون القانونية، والالتزام بتطبيق اللوائح فضلا عن إشرافه على الإستراتيجية المؤسسية الشاملة للمركز. كما سيكون مسؤولاً أيضاً عن ضمان التكامل بين جميع السياسات والإجراءات في مركز السدرة من أجل توفير أعلى مستويات الجودة لرعاية المرضى والحفاظ على سلامتهم، إضافة إلى تحقيق رضاء الموظفين العاملين في المركز. كما سيكون السيد عبد الرزاق الكواري مسؤولاً عن الإشراف على تطوير الأعمال في مركز السدرة وقيادة الجهود الرامية إلى تنويع إيرادات المركز. وذلك يشمل إدارة البرامج التجارية لمركز السدرة والخدمات التقنية الخاصة بتطبيقات براءات الاختراع والمشروعات الناشئة التي ينفذها المركز والتي من الممكن أن يتم تسويقها تجارياً. وقال بيتر موريس الرئيس التنفيذي لمركز السدرة إن السيد الكواري هو أحد الكفاءات صاحبة الخبرة المتميزة التي عملت في مركز السدرة لما يزيد على عشر سنوات حتى الآن. ونحن على ثقة بأنه تحت قيادته وبتوجيهاته سيتمكن مركز السدرة من تقديم خدمات مؤسسية تسهم بشكل كبير في توفير خدمات صحية عالمية تتماشى مع إستراتيجية المركز ورؤية قطر الوطنية 2030". وقبل أن يتولى منصب الرئيس التنفيذي للخدمات المؤسسية، قام السيد عبد الرزاق الكواري بأداء دور هام في إدارة التشغيل حيث كان يشغل منصب الرئيس التنفيذي بالإنابة لإدارة التشغيل ونائب رئيس إدارة التشغيل في مركز السدرة. رعاية المرضى وقال السيد عبد الرزاق الكواري "يسعدني أن أتولى منصب الرئيس التنفيذي للخدمات المؤسسية في مركز السدرة. ولقد تشرفت بالعمل في المركز منذ كان مشروع السدرة في مراحله الأولى. إنه من الرائع حقاً رؤية ما تم إنجازه حتى الآن وما يمكن أن يحققه المركز من تأثير إيجابي على رعاية المرضى من النساء والأطفال في قطر. كما أنني حريص على التأكد من وضع الاستراتيجيات ونظم الدعم التي تعزز قيمنا الأساسية مثل الشفافية والابتكار والعمل بروح الفريق الواحد. إن الخدمات المؤسسية تمثل مهام متعددة التخصصات. ولذلك فإنه من خلال تعاون جميع فرق العمل في مركز السدرة، أتطلع إلى تعزيز خدماتنا على جميع المستويات في المركز". و يتمتع السيد عبد الرزاق الكواري بخبرات عديدة متميزة في مجال المالية والإدارة التنفيذية والاقتصاد سواء في القطاع الخاص أو الحكومي. وهو حاصل على درجتي البكالوريوس في تخصصي المالية وإدارة الأعمال مع التخصص الفرعي في الاقتصاد والإدارة الحكومية من جامعة إيسترن واشنطن. كما حصل أيضاً على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ميامي بالولايات المتحدة في تخصص سياسات وإدارة القطاع الصحي.

علمت "الشرق" أن الرئيس التنفيذي لشركة المستثمر الأول السيد يوسف العبيدان، قدّم استقالته من الشركة. وتعتبر شركة المستثمر الاول الذراع الإستثمارية لمجموعة بنك بروة، وهي شركة إستثمارية رائدة في قطر متوافقة مع الشريعة الإسلامية يملكها بنك بروة ومنظمة من قبل مصرف قطر المركزي. وتعد منذ نشأتها واحدة من الشركات المصرفية الإستثمارية الأكثر رقياً في المنطقة، وتجمع بين القيادة القطرية والخبرات المحلية والعالمية لتوفر خدمات متخصصة من الخدمات المصرفية الاستثمارية وإدارة الأصول والإستثمار العقاري وتوفر الشركة من خلال شبكتها العالمية القوية من العلاقات والخبرات الفنية العميقة، نهجاً عالمياً لمساعدة العملاء على صياغة وتقديم وإدارة إستراتيجيات الشركات الفعالة.

عقدت قطر غاز اجتماعها السنوي الثامن عشر بموظفيها وهو منتدى مفتوح للموظفين للتحاور مع الرئيس التنفيذي وفريق الإدارة العليا بالشركة فيما يختص بمستويات الأداء لعام 2016 والأهداف الاستراتيجية للشركة للعام المقبل. وذكر بيان صحفي صادر عن الشركة اليوم أن الاجتماع الذي عقد مؤخرا قامت خلاله إدارة التخطيط بالشركة بطرح عرض تقديمي يوضح إنجازات الشركة لعام 2016 ، حيث شهدت قطر غاز هذا العام العديد من الإنجازات ومن ضمنها ما حققته في مجال السلامة، حيث وصلت الشركة إلى أفضل سجل لها، في هذا المجال، على الإطلاق منذ تأسيسها عام 1984. وأضاف البيان أن قطر غاز حققت سجلا غير مسبوق من ساعات العمل دون حدوث إصابات مقعدة عن العمل كما انخفضت الإصابات بنسبة 36% عن العام السابق وهو ما اعتبرته الشركة يبرهن على أنها تنتهج ثقافة "بيئة عمل خالية من الحوادث والإصابات" نجحت بالفعل في حماية موظفيها ومقاوليها ومرافقها. كما حصدت قطر غاز جائزة "Goal Zero" المقدمة من شركة شل تقديرا لأداء الشركة المتميز في مجال السلامة. وبالإضافة إلى إنجازات الشركة على مستوى السلامة، وضعت قطرغاز رضا العملاء نصب أعينها وقامت بتوسيع قاعدة عملائها. ففي عام 2016، لم يتم تسجيل حالة تأخير واحدة في توريد الشحنات أو تسليم أي شحنة غير مطابقة للمواصفات وذلك بالإضافة إلى جهودها في ضم عملاء جدد من المملكة المتحدة وباكستان إلى شبكة عملاء الشركة. وقامت قطر غاز أيضا بتوقيع مذكرة تفاهم مع الشركات الرائدة في مجال النقل البحري للوقوف على إمكانية استخدام الغاز الطبيعي المسال كوقود بحري. وأفاد البيان أن مثل هذه المبادرات تبرهن على سعي قطرغاز للوصول إلى أسواق جديدة ومتنوعة وتؤكد على روح الابتكار التي تتمتع بها لتحقيق ذلك بالتعاون مع شركائها الاستراتيجيين. وتعد شركة قطر غاز، التي تأسست عام 1984، هي أولى الشركات العاملة في مجال صناعة الغاز الطبيعي المسال في دولة قطر. كما تعتبر أكبر شركة منتجة للغاز الطبيعي المسال في العالم، حيث تبلغ طاقتها الإنتاجية 42 مليون طن سنويا وذلك من خلال مرافقها بمدينة راس لفان الصناعية بقطر. ونجحت قطر غاز، بعد أول إنتاج للشركة من الغاز الطبيعي المسال في عام 1996، في توريد الغاز الطبيعي المسال إلى 28 دولة حول العالم.

أعلن البنك الأهلي عن تعيين السيد حسن الإفرنجي بوظيفة نائب الرئيس التنفيذي لقطاع التجزئة المصرفية. وصرح صلاح مراد الرئيس التنفيذي قائلا: "إنه من دواعي سرورنا أن نعلن عن ترقية السيد حسن الإفرنجي ليصبح نائبًا للرئيس التنفيذي لقطاع التجزئة المصرفية. حسن الإفرنجي يعمل لدى البنك منذ 17 عاما استلم خلالها عدة مناصب مهمة كان آخرها رئيس الخدمات المصرفية للأفراد، إن ترقية حسن تتماشى مع إستراتيجية البنك في الاعتماد على المواهب الداخلية بالبنك وترقية الكفاءات القطرية من ذوي المؤهلات والخبرات لتولي مهام قيادية في البنك". كما قال السيد حسن أحمد الإفرنجي نائب الرئيس التنفيذي لقطاع التجزئة: "أود أن أشكر السادة أعضاء مجلس إدارة البنك برئاسة سعادة الشيخ فيصل بن عبد العزيز آل ثاني والإدارة التنفيذية على الثقة التي أولوني إياها بتكليفي قيادة قطاع التجزئة المصرفية في البنك، وسأسعى أنا وزملائي إلى مواصلة تنفيذ إستراتيجيات البنك في تطوير وتحديث قطاع التجزئة المصرفية لتحقيق أهدافنا المالية والخدمية ومنها تحسين الخدمات المصرفية الشخصية لكل العملاء".

قال مصادر إن قطر، وهي مستثمر في فولكسفاجن، سترشح امرأة لتمثلها في المجلس الإشرافي لشركة صناعة السيارات الألمانية وهو ما يتيح للشركة استيفاء الحصة القانونية للنساء قبيل الاجتماع السنوي للمساهمين.ويتطلب تعيين هانز ديتر بوتش رئيس مجلس إدارة فولكسفاجن عضوا في المجلس الإشرافي في أكتوبر الماضي موافقة المساهمين ويعتمد ذلك بدوره على تخصيص الشركة 30% من مقاعد المجلس العشرين للنساء. وألزمت ألمانيا- حيث لا توجد بها امرأة واحدة تشغل منصب الرئيس التنفيذي في أكبر ثلاثين شركة مدرجة على مؤشر داكس لأسهم كبرى الشركات الألمانية- الشركات الكبيرة في يناير بتخصيص 30% من مقاعد المجالس غير التنفيذية بها للنساء.وقال مصدر مقرب من المجلس الإشرافي إن قطر سترسل امرأة لتحل على الأكثر ترجيحا محل الدكتور حسين علي العبد الله عضو مجلس إدارة جهاز قطر للاستثمار. وقالت مصادر إن الدكتورة حصة الجابر وزيرة الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات السابقة والخبيرة في الاقتصاد وتكنولوجيا المعلومات، هي الشخصية النسائية التي ستدفع بها قطر إلى المجلس.وامتنع جهاز قطر للاستثمار وفولكسفاجن وولاية ساكسونيا السفلى ثاني أكبر مساهم في الشركة عن التعليق. وهناك حاليا امرأتان في المجلس الإشرافي لفولكسفاجن الذي يضم عشرين عضواً من بينهم ممثلين عن المساهمين ومسؤولين نقابيين. وقطر ثالث أكبر مساهم في فولكسفاجن بحصة قدرها 17% ولديها مقعدان في المجلس الإشرافي. وطالب جهاز قطر للاستثمار- الذي خيب أمله من تباطؤ وتيرة الإصلاح في فولكسفاجن- أيضا بمقعد في اللجنة التنفيذية للمجلس والتي تضع جدول أعماله.وقال أحد المصادر إن المجلس سيناقش في إجتماعه اليوم مسألة ترشيح قطر للمرأة إضافة إلى أمور أخرى.

أعلنت أكاديمية قطر للمال عن اعتمادها البرنامج الأسترالي للرئيس التنفيذي المستقبلي، وهي خامس رخصة دولية تم الإعلان عنها في الأشهر الـ 12 الماضية، لتكون الأكاديمية بذلك أول مؤسسة شبه حكومية تطلق برنامج التدريب الرائد الموجه للرؤساء التنفيذيين في قطر والمنطقة.وأكدت أكاديمية قطر للمال والأعمال أن قدرة برنامج الرئيس التنفيذي المستقبلي على التكيف لتلبية الاحتياجات المحددة لكبار رجال الأعمال المحليين، هي من العناصر الرئيسية التي دفعت الأكاديمية لتبنيه وإطلاقه.ويأتي البرنامج، الذي هو عبارة عن شهادة دولية للرؤساء التنفيذيين والمدراء المحتملين في الشركات والمؤسسات الحريصة على الاستثمار في تطوير المهارات القيادية، في إطار مهمة أكاديمية قطر للمال والأعمال الساعية إلى التمكين المهني للشباب الطامحين إلى تطوير مسيرتهم المهنية واكتساب المعارف والخبرات والعلاقات اللازمة لأداء احترافي أفضل.ويستند البرنامج إلى برامج وموضوعات تعليمية مدروسة وفرص تفاعلية كبيرة تتيح للمشاركين عرض خبراتهم والاستفادة من خبرات الآخرين، وسط بيئة داعمة وتنافسية، كما يركز البرنامج على القضايا الحقيقية واليومية التي يواجهها المديرون من أصحاب الخبرة والعاملين على تطوير شركاتهم، ومساراتهم المهنية وفهمهم الذاتي لقدراتهم.ويقود البرنامج شخصية تتمتع بالعلم والخبرة في المجال القيادي يقوم بتصميم فعاليات البرنامج بحسب اهتمامات وقدرات واتجاهات المشاركين في البرنامج. وهو الأمر الذي يعطي البرنامج قيمة مضافة ويجعله أكثر صلة بالواقع.وسيحصل أعضاء برنامج الرئيس التنفيذي المستقبلي المؤهلون، بعد حضور 15 جلسة بنظام اليوم الكامل موزعة على مدار 15 شهرا، على شهادات رؤساء تنفيذيين معتمدين، من قبل معهد الرئاسة التنفيذية الاسترالية، بصفتها أول هيئة إصدار للشهادات العالمية لكبار المسؤولين التنفيذيين.وفي هذا الإطار أكد الدكتور عبد العزيز الحر الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال، أن اعتماد الأكاديمية لبرنامج الرئيس التنفيذي المستقبلي سيرفع من قدرات الرؤساء التنفيذيين في قطر، معربا عن الفخر بالمساهمة الإيجابية في تدريب وتطوير الكفاءات التنفيذية المستقبلية، ومؤكدا الثقة في أن البرنامج سيوفر لهم الأدوات التعليمية والخبرات اللازمة لتعزيز مهاراتهم والتأثير على مسار حياتهم المهنية.من جانبه، أوضح الدكتور ديفيد جيلبرت، أستاذ مشارك في جامعة ملبورن ورئيس تنفيذي مستقبلي منذ عام 2012، أن هذا البرنامج هو "للأفراد الطامحين للتطور بشكل دائم"، حيث يدعو البرنامج جميع الأعضاء لتقديم ومناقشة وحل مشاكل وتحديات وفرص العالم الحقيقي، لتحقيق النتائج المثلى لأعمالهم وحياتهم المهنية.بدورها، أوضحت اسمي ألفريد المدير العالمي لمعهد الرئيس التنفيذي – قسم الشهادة والترخيص، أن البرنامج يحتوي على منهج شامل يغطي 15 مجالا، يستخدمها الرئيس التنفيذي لتطوير جداول أعمال الاجتماعات المركزة، حيث يتم تحديد خمسة مواضيع أساسية سنويا لكل مجال من أجل تحقيق النتائج ذات الصلة المباشرة ببيئة الأعمال المحلية.ولفتت إلى أن الشهادة الممنوحة، ستعطي المصداقية والدعم لتحقيق التقدم الوظيفي، محليا ودوليا، خاصة أن وجود كيان مستقل يتحقق من بيانات اعتماد الشخص الخاصة كمدير تنفيذي مؤقت، ويمكنه من استخدام مسمى المدير التنفيذي، يوفر لأعضاء برنامج الرئيس التنفيذي المستقبلي نقطة اختلاف نوعية وقيمة.يشار إلى أن أكاديمية قطر للمال والأعمال منذ تأسيسها في عام 2009، من قبل هيئة مركز قطر للمال، قامت بتأدية دور رئيسي في تطوير وتمكين رأس المال البشري والمؤسسات والهيئات العاملة في دولة قطر والمنطقة من خلال مساعدة الشباب الموهوبين للبقاء على رأس التغييرات في قطاع الأعمال، فضلا عن تشجيع الابتكار وخلق فرص جديدة في مجالات واسعة للقطاع، وذلك تماشيا مع رؤية قطر الوطنية 2030.

أعلنت مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر"، عن تولي سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني، مهام منصب الرئيس التنفيذي للمؤسسة. وذكر حساب المؤسسة، أن سعادة الشيخة هند ستعمل من خلال مهامها الجديدة جنباً إلى جنب مع صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس الإدارة، حيث ستحرص على الاستمرار قدماً نحو توفير أعلى معايير التعليم والبحوث وتحفيز الشباب على قيادة وتنمية اقتصاد الدولة المتنوع. وتوجهت مؤسسة قطر بجزيل الشكر إلى المهندس سعد المهندي، الرئيس التنفيذي السابق للمؤسسة، على إسهاماته خلال العشرين عاماً الماضية. وأكدت على تطلعها إلى دعمه المتواصل من مهامه كعضو دائم في مجلس إدارة المؤسسة مع استمراره عضواً في مجلس أمنائها، وذلك تقديراً لكونه أحد الأعضاء المؤسسين.

قال السيد وليد السيد الرئيس التنفيذي لشركة أوريدو قطر (Ooredoo) إن الشركة تغطي دولة قطر بالكامل من ناحية خدمات الفور جي والفورجي بلس، وتغطي 80 بالمائة من ناحية الألياف البصرية للمنازل، موضحا أن الشركة حاليا في المرحلة الثالثة من مراحل التركيب لتكون دولة قطر بنهاية العام الحالي مغطاة بالكامل بجميع خدمات الألياف البصرية لتتبوأ بذلك مكانة عالمية.جاء ذلك في تصريحات صحفية أدلى بها الرئيس التنفيذي لشركة أوريدو، خلال حفل أقامته الشركة اليوم للإعلان عن إطلاق خدمتها الجديدة (Ooredoo TV) وحضره نخبة من نجوم الفن والإعلاميين القطريين وعدد من المشاهير والمسؤولين.وأوضح أن الشركة أعلنت أنها ستقوم ببناء شبكة "سوبرنت" أي أن تقدم أسرع خدمات الاتصالات ونقل البيانات سواء بالمنازل أو الهاتف الجوال، ولتحقيق ذلك استثمرت ملياري ريال في شبكة الألياف البصرية ليستفيد منها 260 ألف منزل في دولة قطر، كما تم استثمار مليار ريال في بناء شبكة الجيل الرابع للهاتف الجوال والجيل الرابع بلس، وذلك بهدف تقديم خدمات أفضل وأسرع للعملاء.وأكد أن اليوم يعتبر علامة تفتخر بها أوريدو، فهي تضيف للترفيه المنزلي بعداً آخر من خلال توفير الجيل القادم للترفيه في قطر، إذ ستوفر خدمة (Ooredoo tv) خيارات أفضل وأكبر وتجربة أسهل لجميع العملاء، كما أنها ستستغل القدرات التي تتمتع بها شبكة "سوبرنت"، وسيكون التحول لخدمة (Ooredoo tv) ذات الجودة العالية في منتهى السهولة بالنسبة لعملاء "موزايك تي في".من جهتها، صرحت السيدة فاطمة سلطان الكواري مديرة العلاقات العامة والخدمة المجتمعية في أوريدو، أن الشركة تحتل مرتبة كبيرة في مجال الترفيه، وما تم تقديمه اليوم يعد خدمة متميزة تختلف عن سابقتها، من ناحية الكم والتنوع فالجهاز يتيح الوصول إلى عدد كبير جدا من القنوات فضلا عن تنوعها لتناسب جميع الأذواق.وتقدم (Ooredoo tv) ميزة المشاهدة عبر عدة شاشات، أي أن بمقدور العملاء استخدام البرودباند اللاسلكي (واي- فاي) من (Ooredoo) للاستمتاع بأفضل المسلسلات الدرامية والكوميدية والبرامج الوثائقية، بالإضافة إلى أكبر الإنتاجات العالمية على جميع الشاشات في البيت، بما في ذلك الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية.وتقدم أوريدو خدمة فورية لجميع العملاء الحاليين بخدمة "موزايك تي في" والبرودباند، ما يعني أن بإمكانهم زيارة أي من مراكز الشركة والحصول على جهاز الاستقبال الجديد في أي وقت ابتداءً من اليوم دون دفع أي رسوم مقابل الجهاز.وستقدم خدمة (Ooredoo tv) أربع باقات متكاملة تدعى باقات "إكسترا" وتتوزع على النحو التالي: العربية إكسترا وهي الباقة التي توفر المحتوى الترفيهي العربي، والآسيوية إكسترا للبرامج والأفلام والرياضة من آسيا، والعالمية إكسترا التي تضم الرياضة والبرامج العائلية والتاريخية والكوميدية من جميع أنحاء العالم، بالإضافة إلى باقة سوبر إكسترا التي تجمع بين الباقات الثلاث.وتأتي جميع الباقات مع اتصال برودباند بسرعة 10 ميغابت بالثانية وخط أرضي بمكالمات محلية مجانية إلى أرقام الهواتف الأرضية، كما يمكن للمشتركين الدخول إلى مكتبة الأفلام حسب الطلب من أوريدو، وإلى نادي (Ooredoo tv) مجاناً، والذي يضم محتوى من إنتاج ABC Studios و Disney. كما سيحصل العملاء على اشتراك مجاني لمدة شهرين مع أي باقة إكسترا.وتتيح خدمة (Ooredoo tv) للعملاء الوصول إلى مجموعة متنوعة من القنوات من خلال جهاز استقبال واحد وجهاز تحكم واحد، ما يجعل تجربة المشاهدة أكثر سهولة ومتعة، ويمكن للعملاء الاستفادة من مميزات عديدة مثل "المشاهدة في وقت لاحق" والتي تتيح مشاهدة المحتوى الحالي والذي تم عرضه سابقاً مع إمكانية إيقاف العرض والتقديم والرجوع.وتعدّ أوريدو ( Ooredoo) شركة اتصالات قطرية رائدة توفر خدمات الاتصالات الجوالة واتصالات الخط الثابت وإنترنت البرودباند والخدمات المُدارة للشركات. وتسهم رؤيتها التي تتمثل في إثراء حياة عملائها، وإيمانها بقدرتها على تحفيز التنمية البشرية من خلال الاتصالات، في مساعدة أفراد المجتمعات على تحقيق أقصى تطلعاتهم.

فازت مجموعة "أوريدو" بأربع جوائز خلال حفل توزيع جوائز CommsMEA الذي أقيم في دبي، وكان أبزرها جائزة "أفضل مشغل اتصالات لعام 2015" و"جائزة تحديث الشبكات"، وذلك عن مبادرتها في تحديث وتطوير شبكتها "سوبرنت".وذكر بيان صحفي لأوريدو اليوم أن "أوروديو عُمان" حصلت على جائزة " أفضل مشغل لخدمات الاتصالات الجوالة في الشرق الأوسط"، بينما فازت "أوريدو قطر" بجائزة ثانية هي "أفضل مقدم لخدمات الاتصالات المتقاربة لعام 2015".وقال سعادة الشيخ سعود بن ناصر آل ثاني الرئيس التنفيذي لمجموعة أوريدو "إن استراتيجيتنا في أوريدو هي أن نكون في موقع الريادة في كل سوق من الأسواق التي نعمل بها، وجاء الفوز بهذه الجوائز ليبرهن على نهجنا المتميز. إن الجميع في عائلة أوريدو يعملون بجد لخدمة العملاء ودعم نمط حياتهم الرقمية، وتطوير خدمات البيانات، وتوفير أفضل الشبكات لكافة عملائنا".وذكرت أوريدو أنها حققت نجاحا واسعا في تطوير خدمات البيانات عبر أسواقها المختلفة كجزء من استراتيجيتها لمواجهة تحديات المستقبل حيث تمثل إيرادات البيانات في الوقت الحالي 35 بالمائة من إجمالي إيرادات أوريدو، وهو رقم قياسي جديد للشركة. كما ان الشركة تتبوأ مواقع ريادية في خدمات البيانات عبر مجموعة واسعة من الأسواق، بما في ذلك قطر والعراق والجزائر والمالديف.وأضافت أن "أوريدو عُمان" شهدت عاما مميزا، حيث نجحت في رفع عدد عملائها بنسبة 10 بالمائة ليصل إلى 2.8 مليون عميل وفقا لنتائجها المالية لفترة التسعة أشهر الأولى من عام 2015، كما أنها تبوأت الصدارة فيما يتعلق بأداء الشبكة، وحصلت مؤخراً على رخصة استخدام تردد طيفي جديد (LTE 800) لتوفر تغطية أفضل وسعة إضافية لشبكة 4G.ويبرهن فوز أوريدو قطر بالجائزة الجديدة "تحديث الشبكات" على قوة وسرعة ومرونة شبكتها "سوبرنت"، والتي واصلت الشركة ترقيتها خلال عام 2015. وتمتلك أوريدو الآن أكثر من 1,030 موقعاً لشبكات 4G و 4G+ في قطر، وما زالت تضيف المزيد كل شهر، حيث تسعى لجعل قطر أفضل دولة في مجال الاتصالات في العالم.وتمت مكافأة أوريدو قطر بجائزة ثانية، وهي جائزة "أفضل مقدم لخدمات الاتصالات المتقاربة لعام 2015"، والتي جاءت نتيجة لأفضل خدمة متقاربة توفرها أوريدو ضمن خدمة الجيل القادم من تلفزيون موزايك، والمدعومة عبر شبكة الألياف الضوئية من أوريدو.كما أن الشركة على أعتاب إتمام المرحلة الثالثة من طرح خدمة الألياف الضوئية عبر كافة أنحاء قطر، وهو ما سيجعل قطر واحدة من أفضل خمس دول على مستوى العالم في انتشار شبكات الألياف الضوئية.وكانت شركة أوريدو للخدمات العالمية، وهي ذراع أوريدو في مبيعات الشركات، فازت بجائزة "أفضل ناقل لمبيعات الشركات في الشرق الأوسط" خلال حفل الجوائز العالمية لمبيعات الشركات الذي أقيم في باريس، وفازت أوريدو قطر بجائزة "ريادة الأعمال في قطاع الاتصالات" فئة تمكين رواد الأعمال وذلك في حفل جوائز 2015 Qatar Enterprise Agility.وتعتبر أوريدو شركة اتصالات عالمية توفر خدمات الاتصالات الجوالة واتصالات الخط الثابت والبرودباند للإنترنت والخدمات المُدارة للشركات المصممة لتلبية احتياجات العملاء من الأفراد والشركات في مختلف الأسواق التي تعمل فيها في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب شرق آسيا.

أعلنت أوريدو Ooredoo "شركة مساهمة قطرية" اليوم عن تعيين سعادة الشيخ سعود بن ناصر آل ثاني رئيساً تنفيذياً للمجموعة خلفاً للدكتور ناصر معرفيه، وتعيين الدكتور ناصر معرفيه عضواً في مجلس الإدارة – خلفاً للسيد عمر عبدالعزيز المرواني - ومستشاراً لرئيس مجلس الإدارة. كما أعلنت الشركة في بيان صحفي صادر عنها اليوم أن التغييرات شملت قيادات تنفيذية أخرى، فقد تم تعيين السيد وليد السيد نائباً للرئيس التنفيذي للمجموعة رئيساً تنفيذياً لـ أوريدو قطر، وتعيين السيد يوسف عبدالله الكبيسي رئيساً لعمليات أوريدو قطر. من جانبه صرح سعادة الشيخ عبدالله بن محمد بن سعود آل ثاني رئيس مجلس الإدارة بالقول: "نتقدم بخالص الشكر والعرفان للدكتور ناصر محمد معرفيه على المساهمة القيمة والجهود المثمرة التي قدمها طوال فترة توليه منصب الرئيس التنفيذي للمجموعة، التي تميزت بروح المثابرة والإصرار والعمل الجاد الذي بذله خلال فترة توليه هذا المنصب، ونتطلع للاستفادة من خدماته وخبراته في مجلس الإدارة". كما أعرب عن تمنياته بالتوفيق للشيخ سعود بن ناصر آل ثاني لقيادة المجموعة في هذه المرحلة التي تشهد تطورات كثيرة في صناعة الإتصالات. وتعتبر أوريدو شركة اتصالات توفر خدمات الإتصالات الجوالة واتصالات الخط الثابت وإنترنت البرودباند والخدمات المُدارة للشركات.

أعلنت Ooredoo عن تعيين السيد هانز كوروباتوا رئيساً تنفيذياً للإستراتيجية لمجموعة Ooredoo بالإنابة، ليحل محل السيد جيرمي سيل الذي إستقال من هذا المنصب.ووفقاً لبيان صحفي نشر في موقع بورصة قطر اليوم فان السيد هانز سوف يباشر عمله كرئيس تنفيذي للإستراتيجية للمجموعة ابتداءً من 15 أكتوبر 2015. يذكر أن السيد هانز كان يشغل منذ 2010 منصب مدير تنفيذي لتطوير الأعمال في المجموعة.