كشف النقيب محمد صقر الهاجري، مدير شؤون الخدمة بأكاديمية الخدمة الوطنية، عن استدعاء أول دفعة للخدمة الوطنية عبر تطبيق مطراش، وهي لخريجي الثانوية هذا العام (2024 /2025)، موضحاً أنه تم إرسال رسائل نصية لأولياء الأمور والطلاب الذين بلغ سنهم 18 عاماً للالتحاق بالخدمة الوطنية. وأوضح النقيب الهاجري – في تصريحات لـ تلفزيون قطر – أن مضمون الرسالة هو طلب تسجيل بعض البيانات للطالب الذي بلغ 18 عاماً، حيث إن هناك رابطاً يدخله الطالب أو ولي الأمر لتعبئة معلومات والإجراءات وتحديد موعد الفحص المتاح له . وأضاف كما يتاح في الرابط طلبات التأجيل أو الاستثناء أو الالتحاق بالخدمة الوطنية، مشيراً إلى أنه من بعد ما يخضع الطالب للفحص الطبي يقوم بتخليص إجراءاته ويتم متابعته برسائل نصية لحين استدعائه لدورة الخدمة الوطنية، وهي إجراءات تسهل على أولياء الأمور التسجيل. آلية التسجيل أو التأجيل في برنامج مطراش وحول آلية التسجيل أو التأجيل في برنامج مطراش، أوضح الملازم أول علي حسن المال، مدير شؤون الخدمة بأكاديمية الخدمة الوطنية، أولاً ندخل على أيقونة المواطن على مطراش ومن ثم الخدمة الوطنية، ثم نختار نوع التأجيل الدراسة أو وحيد الأبوين ويرفق المستندات المطلوبة منه، ويتم إنشاء الطلب ويأتي لدينا للاعتماد وبعدها تصل له رسالة نصية للاعتماد. وأضاف: عقب الاعتماد يأتي له رسالة للاعتماد على حسب نوع التأجيل، ويرفق مستندات كل سنة للتجديد، وعند قبوله تعطى لهشهادةالتأجيل.

وقعت كل من جامعة قطر وأكاديمية الخدمة الوطنية مذكرة تفاهم تهدف إلى تعزيز التعاون المشترك بين المؤسستين في مجالات التعليم والبحث والتدريب. وقد وقع مذكرة التفاهم كل من الدكتور عمر بن محمد الأنصاري، رئيس جامعة قطر، واللواء الركن حمد أحمد علي النعيمي، رئيس أكاديمية الخدمة الوطنية، وذلك بحضور عدد من المسؤولين من جامعة قطر وأكاديمية الخدمة الوطنية. وجاءت مذكرة التفاهم في إطار إيمان الطرفين بأهمية تبادل الخبرات وتطوير القدرات المؤسسية بما يحقق المصلحة المشتركة ويدعم التنمية الوطنية الشاملة. وتسعى مذكرة التفاهم إلى تحقيق أهداف متعددة تشمل تبادل الخبرات والمعلومات بين المؤسستين، وتنظيم مؤتمرات وورش عمل ومحاضرات مشتركة لتعزيز التعاون العلمي والبحثي، إلى جانب تنظيم دورات تدريبية تهدف إلى رفع كفاءة الأفراد وتطوير قدرات المجتمع القطري. كما تتضمن الاتفاقية إطلاق وتنفيذ برامج بحثية وتدريبية مشتركة، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة العمل التطوعي في المجتمع.

أكد تربويون وأولياء أمور أن قرار تخيير خريجي الثانوية العامة الحاصلين على مجموع 75% بأداء الخدمة الوطنية أو تأجيلها أثناء الدراسة الجامعية، من شأنه أن يعزز تنمية الكوادر القطرية الماهرة والمؤهلة لدعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية في البلاد، ويساهم في جودة التعليم العالي وتطوير مهارات الطلاب وزيادة فرص التوظيف المستقبلية. بالتالي، فإن تأجيل الخدمة الوطنية يعمل على تحقيق توازن مهم بين الالتزامات الأكاديمية والمشاركة الفعالة في خدمة الوطن. وأوضحوا لـ الشرق، أن القرار يسمح للطلاب الجامعيين بالتركيز الكامل على التعليم العالي وإكمال دراستهم دون تشتيت انتباههم أو تأثير سلبي على أدائهم الأكاديمي. هذا يعزز فرص الطلاب في تحقيق نتائج أفضل والاستفادة الكاملة من فرص التعليم. كما يعزز اعداد الملتحقين بالتعليم العالي، لأن بعض الطلاب خلال انقطاعهم في فترة الخدمة المدنية قد ينصرفون إلى اتجاهات أخرى كالحصول على وظيفة، أو البدء في مشروع خاص، فضلاً عن فقدان جزء من مهاراته المتعلقة باللغة على سبيل المثال، وبالتالي تحقيق معدل في اختبار الآيلتس قد لا يؤهله للالتحاق بجامعة مميزة. كما أشاروا إلى أن هذا القرار يسمح للخريجين بالانخراط في تعليمهم العالي واكتساب المهارات والمعرفة التي ستسهم في تطويرهم وترسيخ قدراتهم في مجالات محددة. فالتأجيل يمنحهم الوقت اللازم للاستعداد والتحضير للدراسة الجامعية بشكل أفضل، وربما يساهم في رفع معدلات النجاح والتفوق الأكاديمي. د. أحمد الساعي: التأجيل يتيح للشباب بناء المهارات الأكاديمية قال الدكتور أحمد الساعي- أستاذ كلية التربية بجامعة قطر- إن الخدمة الوطنية تُعد من القضايا الهامة في دول العالم، وإسهامًا حقيقيًا للشباب في تطوير المجتمعات والتعبير عن الولاء للوطن. لكن في بعض الأحيان يمكن أن تتعارض مع الالتزامات الأكاديمية للطلاب الجامعيين. ولهذا السبب، اتخذت أكاديمية الخدمة الوطنية قرارًا بتأجيل الخدمة الوطنية لخريجي الثانوية العامة الذين يستعدون للمرحلة الجامعية. وأضاف أن فترة الدراسة الجامعية تعتبر فرصة هامة لبناء المهارات الأكاديمية والتخصصية التي ستساعد الطلاب في مستقبلهم المهني. من خلال تأجيل الخدمة الوطنية الذي يتيح للطلاب الفرصة للتخصص في تخصصاتهم واكتساب المعرفة والمهارات اللازمة في مجالاتهم المهنية المستقبلية. كما يمكن أن يؤثر إلزام الطلاب بالخدمة الوطنية خلال فترة الدراسة الجامعية على فرص التوظيف اللاحقة. فعندما يتم تأجيل الخدمة الوطنية، يحصل الطلاب على الفرصة لاستكمال تعليمهم والتفرغ للبحث عن فرص عمل مناسبة بناءً على مؤهلاتهم الأكاديمية والمهارات التي اكتسبوها خلال فترة الدراسة. د. لطيفة المغيصيب: الخدمة قد تصرف الطالب عن استكمال تعليمه قالت الدكتورة لطيفة المغيصيب- أستاذة كلية التربية بجامعة قطر- إن قرار التأجيل الاختياري للخدمة الوطنية لخريجي الثانوية الذين تم قبولهم بإحدى الجامعات، قرار يمنح الطلاب فرصه لإكمال دراستهم دون تأخير أو انقطاع، فكثير من خريجي المرحلة الثانوية يكون لديهم الرغبة والطموح والتطلعات المستقبلية لإتمام المرحلة الجامعية. وأضافت: «مما لا شك فيه أن المواصلة بشكل مباشر تلبي طموحاتهم وأفضل في التحصيل، فالذهن يكون نشطا والمعلومات حاضرة ويواكبون مسيرتهم الدراسية مع أقرانهم. أما سابقا فحين ينقطع الطالب سنة او اكثر فقد يجد صعوبة حتى يتأقلم من جديد بالأجواء الأكاديمية أو قد ينصرف لاتجاهات أخرى كالحصول على وظيفة أو المشاريع الخاصة». ونوهت إلى أن أكاديمية الخدمة الوطنية تحرص على التنسيق مع الجامعات المحلية ومنها جامعة قطر، والتي تجاوبت مع القرار وأعلنت عن إعادة فتح باب القبول للطلبة القطريين الذكور الحاصلين على الشهادة الثانوية بنهاية العام الأكاديمي 2022/2023. يوسف الهيدوس: اندماج أعمق في المجتمع الأكاديمي أكد الخبير التربوي يوسف الهيدوس أن قرار أكاديمية الخدمة الوطنية، يعتبر قرارًا ذا أهمية كبيرة. إذ يعكس هذا القرار حرص الحكومة القطرية على تشجيع الشباب على مواصلة تعليمهم العالي واستكمال دراستهم دون أي تأخير ناتج عن الالتزام بالخدمة الوطنية. كما أشار الهيدوس إلى أن الخدمة الوطنية يمكن أن تكون سبباً لابتعاد خريجي الثانوية عن التعليم العالي والتعرض لتجارب وتحديات مختلفة. ومع ذلك، تأجيل الخدمة الوطنية يسمح للطلاب بالاستفادة الكاملة من فرص التعليم العالي والحفاظ على استمرارية دراستهم دون انقطاع. وأضاف: «إضافة إلى ذلك، فإن تأجيل الخدمة الوطنية لخريجي الثانوية العامة يمكن أن يحفزهم على الاندماج في المجتمع الأكاديمي والمشاركة بشكل أعمق في الأنشطة الطلابية والنوادي والمشاريع البحثية، مما يعود بالفائدة على تنمية شخصيتهم وقدراتهم القيادية». م. راشد النعيمي: خطوة تصب في مصلحة الطلبة ثمن المهندس راشد النعيمي قرار أكاديمية الخدمة الوطنية بتأجيل الخدمة الوطنية للطلبة الذين لا يقل معدلهم في الثانوية العامة عن نسبة 75% من الحاصلين على القبول الجامعي، مؤكدا أن هذا القرار يصب في مصلحة الطالب في المقام الأول، نحو دفعه لإكمال دراسته الجامعية، سيما وأن بعض خريجي الثانوية إن لم يواصل تعليمه الجامعي مباشرة قد يماطل في اتخاذ هذه الخطوة، والدولة حقيقة بحاجة إلى كوادر وطنية من خريجي الجامعات إلى جانب التأهيل والتدريب. وأضاف المهندس النعيمي قائلا «إن هذه الفرصة ستسهم في صقل خريجي الثانوية العامة، فعند الانخراط بالحياة الجامعية ستتضاعف خبراتهم وسيصبحون أكثر جدية عند التحاقهم بالخدمة الوطنية، وأكثر مسؤولية، كما أن تحديد النسبة يسهم في تقنين القرار وحصره على فئة من الطلبة مما يخلق نوعا من التوازن بين من يكمل تعليمه الجامعي وبين الآخرين الذين سيلتحقون بالخدمة الوطنية». جابر المري: يخدم الراغبين باستكمال التعليم أشاد جابر المري بقرار أكاديمية الخدمة الوطنية الذي يتضمن اتاحة الخيار لخريجي المرحلة الثانوية وما يعادلها ممن حصلوا على نسبة 75% فما فوق إما الالتحاق بالخدمة الوطنية أو التأجيل لأسباب الدراسة، لافتا إلى ان هذا القرار الصائب سوف يتيح للمواطنين الشباب الراغبين بالدراسة الفرصة لاستكمال الدراسة وخدمة الوطن. وأضاف: إن خدمة الوطن شاملة عدة مجالات منها الدراسة في سبيل تحقيق اعلى المراتب التعليمية ومن ثم العمل لخدمة الوطن في مختلف المجالات التي تتناسب مع شهادات الخريجين، وكذلك أيضا الالتحاق بأكاديمية الخدمة الوطنية التي تعتبر خدمة وطن مشرفة يتسابق عليها المواطنون لدفع الغالي والنفيس في سبيل هذه الخدمة. وأكد على ان هذا القرار يشجع الطلاب على استكمال دراساتهم العليا. إبراهيم الجابر: خطوة تساهم في تحفيز الخريجين قال السيد ابراهيم الجابر - ولي امر- انه مما لا شك فيه انه لأداء الخدمة الوطنية دور كبير في بناء شخصية الشباب، وتعزيز علاقتهم بوطنهم خاصة وانها تكسبهم مهارات عديدة، مشيرا إلى ان تصريحات رئيس اكاديمية الخدمة الوطنية أن خريجي الثانوية، وما يعادلها ممن حصلوا على مجموعة 75٪ فما فوق مخيرون بين الالتحاق بالخدمة الوطنية أو التأجيل، خطوة جيدة. ولفت إلى أن هذا القرار سيساهم في تحفيز وتشجيع ابنائنا على الدراسة بجد واجتهاد، كما انه من شأنه ان يكون حافزا لهم على التفوق والنجاح طوال سنوات الدراسة بالجامعة، خاصة وان هناك الكثير من الابناء لديهم طموحات فينا يتعلق بدراستهم ومستقبلهم. حمد شافعة: حث الطلبة على الجد والاجتهاد قال السيد حمد شافعة - ولي امر- ان قرار حصول الطالب على 75% في الثانوية العامة، حيث انه مخير بين الالتحاق بالخدمة الوطنية او التأجيل الجامعي هو قرار صائب بدفع الطلبة للمزيد من الجد والاجتهاد وفي سبيل الانتهاء من الدراسة الجامعية، وأيضا يشكل حافزا كبيرا للطلاب للانتهاء من الدراسة الجامعية. كما اشاد السيد شافعة بأهمية الخدمة الوطنية وقال انها واجب وطني وتنمي مهارات الطالب وتعلمه أساسيات ومهارات إضافية يحتاجها في حياته اليومية. كما شدد على اهمية التسلح بالشهادة الجامعية وقال انها ضرورية جدا لمواجهة التحديات والمساهمة في بناء قطر، لافتا إلى أن الدولة تحتاج إلى أشخاص مؤهلين ومسلحين بالعلم والمعرفة لخدمة قطر.

كرم محمد بن حمد الكواري وكيل الوزارة المساعد لشؤون الدعوة والمساجد الأئمة القطريين الجدد لعام 2023م من خريجي الدفعة الأولى لمجندي الخدمة الوطنية ودورة الأئمة القطريين الجدد الثامنة عشرة والمدرسين الذين قدموا الدورات الشرعية، ضمن برنامج مسارات ومنارات بمعهد الدعوة والعلوم الإسلامية. تم التكريم خلال حفل أقامته وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بحضور السيد محمد بن حمد الكواري وكيل الوزارة المساعد لشؤون الدعوة والمساجد والسيد مال الله عبدالرحمن الجابر – مدير إدارة الدعوة والإرشاد الديني والسيد العميد الركن أحمد سعود الكواري نائب رئيس أكاديمية الخدمة الوطنية. وقال السيد عمر الرويلي رئيس قسم معهد الدعوة والعلوم الإسلامية بإدارة الدعوة والإرشاد الديني: تحتفل وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بتخريج الدفعة الأولى من دورة الأئمة القطريين الجدد لمجندي الخدمة الوطنية، وذلك بعد توقيع اتفاقية تعاون بين وزارة الدفاع ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، لاستقطاب المكلفين في أكاديمية الخدمة الوطنية للالتحاق بوظيفة الإمامة، وهذه أولى الثمار، كما تحتفل بتخريج الدفعة الثامنة عشرة من دورة الأئمة القطريين الجدد، التي تأتي امتداداً لسلسلة من الدورات الشرعية التأهيلية للأئمة القطريين، والتي ابتدأت من تاريخ 2005 حتى عامنا هذا، حيث تخرج من هذه الدورات خلال السنوات الماضية، أكثر من 250 إماماً قطرياً. وأكد الرويلي أن الدورات تأتي حرصاً واهتماماً من وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، لاستقطاب شباب الوطن لوظيفة الإمامة وتأهيلهم للقيام بمهمة إمامة الناس في الصلاة على أكمل وجه، وإلى إلقاء الدروس العلمية والمحاضرات الشرعية، والدعوة إلى الله بالحكمة. وقال ممثل الخريجين: نطوي صفحة من صفحات الجد والمثابرة والاجتهاد، على أمل المداومة والاستمرار في التطوير والتأهيل العلمي واكتساب المهارات المختلفة.

أقر مجلس الشورى اليوم في جلسته الأسبوعية العادية برئاسة سعادة السيد حسن بن عبد الله الغانم رئيس المجلس، مشروعي قانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري اللذين تم إعدادهما تنفيذاً للتوجيهات السامية لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله، لبناء نظام فعال للحماية الاجتماعية لجميع القطريين، ومواجهة أعباء الحياة وتلبية تطلعات المتقاعدين وضمان حياة كريمة لهم. وتضمن مشروعا القانونين اللذين أقرهما المجلس، عدداً من التحسينات والتعديلات التي تصب في صالح المتقاعدين، والتي لم تنص عليها القوانين الحالية. وفيما يتعلق بوضع المؤمن عليهم في القطاع الخاص ومنتسبي الخدمة الوطنية، في مشروعي قانوني التأمينات الاجتماعية والتقاعد العسكري: - استثنى مشروع قانون التأمينات الاجتماعية من بلغوا الستين سنة وكانوا مستحقين لمعاش وفقاً لأحكام القانون رقم (24) 2002 بشأن التقاعد والمعاشات، من شرط مدة الاشتراك المنصوص عليها في مشروع القانون، بحيث يتم تسوية معاشهم وفقاً للضوابط التي حددها المشروع. - كما نص مشروع القانون، على زيادة متوسط المعاشات للمؤمن عليهم بالقطاع الخاص بحساب المعاش على أساس متوسط راتب آخر 3 سنوات اشتراك بدلاً من 5 سنوات كما في القانون الحالي، وذلك لضمان أعلى متوسط للمعاش التقاعدي للموظف. - أما عن منتسبي الخدمة الوطنية ممن لا يشغلون وظائف مدنية، فقد نص مشروع قانون التقاعد العسكري على حصولهم على الحماية التأمينية في وقت أداء الخدمة الوطنية، وذلك في حالة الوفاة أو العجز.

زار سعادة الفريق الركن (بحري) عبدالله بن خميس الرئيسي رئيس أركان قوات السلطان المسلحة بسلطنة عُمان الشقيقة والوفد المرافق له، أكاديمية الخدمة الوطنية، حيث كان في استقباله سعادة اللواء الركن سعيد حمد النعيمي رئيس الأكاديمية. تضمنت الزيارة جولة تعريفية على مرافق الخدمة الوطنية وما تقدمه من خدمات لمنتسبيها والمجتمع، وفي ختامها تم تبادل الدروع التذكارية.

احتفلت المؤسسة العامة القطرية للكهرماء والماء «كهرماء» وأكاديمية الخدمة الوطنية، صباح أمس، بتخريج الدفعة الأولى من منتسبي البرنامج التدريبي للمجندين، بعد أن أتموا كافة متطلباته النظرية والعملية بنجاح، واجتيازهم لاختباراته الفردية والجماعية بمعدل عام فاق الـ 95%. شهد حفل التخريج، الذي أقيم بمقر معسكر مقدام، سعادة المهندس عيسى بن هلال الكواري رئيس المؤسسة، وسعادة اللواء الركن حمد بن حمد النعيمي نائب رئيس الأركان لشؤون التعليم والتدريب، وسعادة اللواء الركن سعيد بن حمد النعيمي رئيس الأكاديمية، والقائمون على البرنامج من كلتا الجهتين، والخريجون من مجندي الأكاديمية. وعلى مدار (3) أشهر، تلقى المجندون تدريبًا نظريًا وعمليًا مكثفًا، على كيفية تشغيل وإدارة محطات ضخ المياه، وتمديدات الكهرباء والمياه، وتقنيات الترشيد، وغيرها من المجالات ذات الصلة بطبيعة عمل المؤسسة، على يد نخبة متميزة من مهندسي كهرماء. وخضعوا لـ(300) ساعة تدريبية، شملت الجانبين النظري والعملي، بعد أن تم توزيعهم على (6) مجموعات، مراعاة للتباعد الاجتماعي الذي فرضته جائحة كورونا، ومواكبة للإجراءات الاحترازية، ولضمان استفادتهم من البرنامج بشكل أفضل. وغطى البرنامج (3) تخصصات فنية، هي: تشغيل محطات ضخ المياه، وتقنيات الطاقة والترشيد، والتوصيلات الخاصة بالمياه والكهرباء، حيث أقيمت عدة ورش، تدرب خلالها المجندون على كيفية القيام بهذه التمديدات. وخلاله، أعد المجندون (20) تقريرًا فنيًا، عن (6) محطات لضخ المياه، شملت التقارير اليومية، والأعطال غير المتوقعة، وكيفية التواصل مع المشرفين للإبلاغ عنها فور حدوثها. ونوهت كهرماء بالتزام المجندين باشتراطات الأمن والسلامة طيلة فترة التدريب، مباركة للخريجين تفوقهم، وما أبدوه من حرص على اكتساب المعرفة، مشيدة بفكرته، التي أتاحت لحماة الوطن فرصة مناسبة لإدارة محطات الضخ، آملة من المجندين مواصلة التدريب لإثراء حصيلتهم الفنية. وأبدى الخريجون سعادتهم بما تلقوه من تدريب نوعي على أنظمة كهرماء، عزز من حصيلتهم المعرفية بالمواصفات المطبقة من قبل المؤسسة، وفق معايير الجودة المعتمدة محليًا وعالميًا، لضمان وصول الخدمات للمشتركين باستمرارية وآمن. يذكر أن البرنامج جاء في إطار اتفاقية الشراكة، التي وقعتها المؤسسة مع وزارة الدفاع القطرية، ممثلة في الأكاديمية، أكتوبر الماضي، وتنص على تعزيز التعاون الثنائي في مختلف المجالات، خصوصًا التدريبية منها، فضلًا عن تبادل الخبرات، وتنفيذ المشاريع المشتركة والمبادرات ذات الصلة بطبيعة عمل الجهتين. وتفخر «كهرماء» بإعداد محتواه النظري والعملي، وتنفيذ مراحله على أكمل وجه، لتكون بذلك أول جهة حكومية من خارج القطاع العسكري، تنفذ برنامجًا مدروسًا لصقل مهارات المجندين غير العسكرية، وإكسابهم الخبرات الفنية والتقنية الخاصة بتشغيل قطاعي الكهرباء والماء.

احتفلت القوات المسلحة ،اليوم، بتخريج الدفعة الخامسة عشرة من مقاديم الخدمة الوطنية، وذلك تحت رعاية سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون الدفاع. واشتملت الدورة التي استمرت لثلاثة أشهر، على عدد من التدريبات العسكرية المختلفة، بالإضافة إلى عدد من التمرينات والمناورات، وذلك بالاشتراك مع بعض الجهات الأمنية والمدنية في الدولة.

احتفلت القوات المسلحة ،اليوم، بتخريج الدفعة الخامسة عشرة من مقاديم الخدمة الوطنية، وذلك تحت رعاية سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون الدفاع. واشتملت الدورة التي استمرت لثلاثة أشهر، على عدد من التدريبات العسكرية المختلفة، بالإضافة إلى عدد من التمرينات والمناورات، وذلك بالاشتراك مع بعض الجهات الأمنية والمدنية في الدولة.

انطلقت، اليوم، فعاليات تمرين ساري الليل والذي ينفذه مقاديم أكاديمية الخدمة الوطنية تحت شعار /قاتل في الليل كما تقاتل في النهار/، تحت رعاية وحضور سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون الدفاع. ويركز التمرين الذي يستمر لغاية الثالث والعشرين من الشهر الجاري، على إدارة العمليات الليلية وطرق تنفيذها حيث ينقسم إلى مرحلتين، المرحلة الأولى العمليات البرية الليلية ويتم فيها التدريب على الهجوم المدبر في الفترة النهارية والليلية، كما يشمل التدريب على دوريات الاستطلاع ودورية الكمين والتدريب على الهجوم للاشتباك. أما المرحلة الثانية من التمرين فيتم فيها الدفاع عن الجزر والهجوم، وتتم هذه العمليات والتدريب عليها أيضاً في الفترة الليلية وفترة النهار لغرض رفع الكفاءة القتالية لمقاديم الخدمة الوطنية. كما يعزز التمرين إمكانية التصدي للهجمات النهارية أو الليلية والتدريب على كيفية إقامة العوائق الهندسية وإنشاء التحصينات اللازمة.

استضاف مركز قطر للتطوير المهني، عضو مؤسسة قطر، مؤخرا مجندي أكاديمية الخدمة الوطنية في إطار برنامج نظام الإرشاد المهني الإلكتروني، حيث شارك 239 مجندا في التقييمات المخصصة لتحديد اهتماماتهم وتوجهاتهم المهنية، والمسارات الوظيفية المحتملة. وخضع المجندون لنوعين من التقييمات التي وضعها المركز، هما: تقييم كودر للاهتمامات المهنية، وتقييم مقياس سوبر لقيم العمل. وهما يهدفان إلى مساعدة المستخدم على تحديد اهتماماته وقدراته، ومن ثم اقتراح الخيارات المهنية المناسبة لكل مشارك بشكل فردي. وقال السيد عبدالله المنصوري، المدير التنفيذي لمركز قطر للتطوير المهني: إن هذا التعاون هو امتداد لمسيرة مركز قطر للتطوير المهني، التي تهدف إلى تعزيز دور الشباب وتفعيله في بناء الوطن، وبما أن مجندي الأكاديمية يمرون بمرحلة انتقالية في حياتهم الأكاديمية والمهنية، فإنه من المهم أن يتم تزويدهم بالوسائل التي تساعدهم على اتخاذ قرارات مهنية سليمة بعد التخرج من الأكاديمية. وأضاف: ونحن على يقين بأن تعاون أكاديمية الخدمة الوطنية مع مراكز متخصصة مثل مركزنا سيساهم في عملية التطوير المهني للمجندين، وإعداد كوادر أفضل من الشباب القطري القادر على النهوض بدولتنا أمنيا وتنمويا وعلى كافة الأصعدة. وقال الملازم أول جاسم محمد الجابر، مدير العلاقات العامة في أكاديمية الخدمة الوطنية، في معسكر مقدام: على الرغم من الظروف الصحية الطارئة هذا العام، إلا أننا حرصنا على استكمال تعاوننا مع مركز قطر للتطوير المهني وإجراء تقييمات نظام الإرشاد المهني الإلكتروني لمجندينا، مع اتخاذ كافة الإجراءات والتدابير الاحترازية. ونحن نثمن هذا التعاون لما فيه من فائدة بالنسبة لمساعدة مجندينا في اختيار المسارات المهنية التي يمكن أن يسلكوها في المستقبل، فأكاديمية الخدمة الوطنية تؤمن بأهمية تضافر جهود المؤسسات المدنية والعسكرية بهدف تخريج شباب قطري قادر وفاعل، للمساهمة في مسيرة نمو وطننا. ونظام الإرشاد المهني الإلكتروني، هو نظام إرشاد وتخطيط مهني متوافق مع المنظومة الاجتماعية والاقتصادية في دولة قطر، تم إعداده بالتعاون مع مؤسسة كودر الأمريكية الرائدة عالميا في مجال خدمات التخطيط المهني. ويحتوي هذا النظام الإلكتروني على أدوات للقياس النفسي وتحليل الشخصية، وست وحدات متنوعة مبتكرة تشمل جميع المجالات المتصلة بالتخطيط المهني السليم، بما في ذلك التعرف على القدرات الشخصية، واستكشاف المهن، والتخطيط للمسار التعليمي والعملي، بالإضافة إلى التعريف بكيفية البحث عن المهنة المناسبة. كما يتيح النظام لولي الأمر أو المرشد الأكاديمي للطالب فرصة الاطلاع على النتائج حتى يتمكن من مساعدة الشباب في اتخاذ القرارات المناسبة. وبناءً على نتائج التقييمات والاختبارات التي أجراها المجندون، جرى عقد جلسة إرشادية لاحقة مع نخبة من المتخصصين في مجال الإرشاد والتوجيه المهني التابعين لمركز قطر للتطوير المهني، حيث تم تحليل النتائج وتناولها بالتفصيل لمساعدة المجندين على تحديد المسارات الأكاديمية والمهنية الأنسب لهم بعد إنهاء الخدمة، بما يتوافق مع احتياجات الدولة المستقبلية.

استقبل معسكر مقدام، اليوم، الدفعة الرابعة عشرة من مقاديم أكاديمية الخدمة الوطنية. وتستمر فترة تدريب المقاديم لمدة سنة، موزعة على ثلاث مراحل تدريبية، تشمل الأولى التدريب التأسيسي واللياقة البدنية، وتدريبات المشاة العسكرية، وفك وتركيب الأسلحة، والرماية، ومهارات الدفاع عن النفس، و السباحة ومهارات المعركة والميدان. أما المرحلة الثانية فتشمل التدريب التخصصي على صنف من صنوف القوات المسلحة القطرية، ثم تختتم مسيرة /المقدام/ بالمرحلة الثالثة وهي تعزيز المهارات العسكرية والتعليم الأكاديمي وذلك بالتنسيق مع جامعة قطر وعدد من الجهات التعليمية بالدولة. يذكر أن أكاديمية الخدمة الوطنية تستقبل كل عام دفعة من خريجي الثانوية العامة، وقد استقبلت هذا العام عددا كبيرا من /المقاديم/، مع اتخاذ جميع التدابير الوقائية والاحترازية وذلك عبر قيام فريق طبي من الخدمات الطبية بالقوات المسلحة، بإجراء فحص الـ /PCR/، للتأكد من خلو المجندين من فيروس كورونا /كوفيد - 19/، بالإضافة إلى إجراءات التعقيم والالتزام بارتداء الكمامات وترك المسافة الآمنة بينهم، وذلك استكمالاً للجهود والإجراءات الاحترازية التي تتخذها دولة قطر للوقاية والحد من انتشار فيروس كورونا .

أعلنت أكاديمية الخدمة الوطنية أن التسجيل بالخدمة الوطنية مستمر حتى الأول من سبتمبر المقبل للشباب الحاصلين على الثانوية العامة . وقال الملازم أول جاسم محمد الجابر قائد سرية في أكاديمية الخدمة الوطنية – في مقابلة مع قناة الريان - إنه تم إرسال رسالة في مطلع يوليو لمقاديم الخدمة الوطنية (المجندين) تفيد بأنه اعتباراً من مطلع سبتمبر سيتم استقبالهم في معسكر الخدمة الوطنية بدءا من الدفعة 14 . وأضاف أن الأكاديمية وفرت للمقاديم التسجيل إلكترونيا عبر البريد الإلكتروني أو الحضور شخصياً، إلا أنه يفضل في ظل جائحة كورونا التقديم الإلكتروني والمستندات المطلوبة هي : صور (البطاقة الشخصية - البطاقة الصحية - عنوان البيت - شهادة الثانوية العامة) وحول مراحل الخدمة الوطنية، يقول الملازم محمد ناصر العطية، قائد فصيل في أكاديمية الخدمة الوطنية إن هناك ثلاث مراحل للخدمة الوطني، هي المرحلة الأولى وهي عبارة عن مرحلة تأسيسية تسعى لتحويل مقاديم الخدمة الوطنية من المرحلة المدنية إلى المرحلة العسكرية وتستمر لمدة شهرين ويحصلون خلالها على حصص المشاة والأسلحة واللياقة البدنية . أضاف أن المرحلة الثانية وهي المرحلة التخصصية حيث يندرج مقاديم الخدمة الوطنية تحت أحد أقسام القوات المسلحة ليكونوا قوة احتياط .. أما المرحلة الثالثة وهي المرحلة التعليمية وهي عبارة عن كورس تعليمي كامل معترف به جامعة قطر وكلية المجتمع وكلية شمال الاطلنطي ويحتوي على مواد دراسية أساسية .

كشف السيد جهاد الجيده نائب رئيس مهرجان سنيار ورئيس لجنة التحكيم بالمهرجان عن أن النسخة القادمة من المهرجان ستشهد مشاركة فريق من هيئة الخدمة الوطنية بفعاليات المسابقة . وقال الجيده إن حصيلة صيد الأسماك ضمن النسخة الحالية (الثامنة) لمهرجان سنيار 2019 ستذهب لصالح متدربي هيئة الخدمة الوطنية بالقوات المسلحة القطرية . وتشهد حصيلة صيد السمك لبطولتي اللفاح والحداق ضمن مهرجان سنيار صيد كميات كبيرة هذا العام تصل إلى 3 أطنان ستذهب لصالح هيئة الخدمة الوطنية. وقال الجيدة : تشهد مسابقات هذا العام صيد كميات ضخمة ستذهب إلى أبنائنا في الخدمة الوطنية.. وهي مبادرة من الصيادين لصالح أبنائهم في الخدمة الوطنية ليحصلوا على غذاء طازج .. فهي منهم ولهم. وسجلت الدورة الثامنة لمهرجان سنيار الذي تنظمه المؤسسة العامة للحي الثقافي كتارا في الفترة من 26 مارس الجاري و حتى 5 أبريل القادم، مشاركة 75 فريقا بينها 46 فريقا في بطولة الحداق و17 فريقا في بطولة اللفاح، و12 فريقا في بطولة الغوص على اللؤلؤ. ويهدف مهرجان سنيار إلى إحياء العادات والتقاليد المرتبطة بالتراث البحري في دولة قطر بكل ما يزخر به من قيم نبيلة، حيث تسعى كتارا من خلاله إلى تأصيل تراث البحر في نفوس الناشئة والشباب، إذ تجسد منافساته صورة حية عن رحلات الصيد والغوص في التاريخ القطري، كما تبرز هذه الفعاليات أصالة الإنسان في المجتمع القطري. وقال السيد جهاد الجيدة إن أهم ما يميز سنيار 2019 هو إعطاء منافسات بطولة اللفاح الأهمية الكبرى، وفصلها عن الفرق المشاركة في بطولة الحداق. يشار إلى أن دشة بطولة الغوص على اللؤلؤ ستبدأ في الساعة الرابعة فجرا من يوم الثاني من أبريل القادم لتتواصل المنافسات حتى الخامس من إبريل موعد القفال الذي سيقام في الساعة الثالثة والنصف عصرا على شاطئ المؤسسة العامة للحي الثقافي .

بدأت أكاديمية الخدمة الوطنية، بالتعاون مع مركز قطر للتطوير المهني، عضو مؤسسة قطر، بإجراء عدد من التقييمات والاختبارات الخاصة للدفعة الحالية من مجنديها، بهدف تحديد اهتماماتهم المهنية. وتندرج هذه الاختبارات ضمن نظام الإرشاد المهني الإلكتروني، وهو نظام إرشاد وتخطيط مهني متوافق مع المنظومة الاجتماعية والاقتصادية في دولة قطر، أعده مركز قطر للتطوير المهني بالتعاون مع مؤسسة كودر الأمريكية، ويحتوي هذا النظام الإلكتروني على أدوات للقياس النفسي وتحليل الشخصية، وكذلك العديد من الوحدات المتنوعة المبتكرة التي تشمل جميع المجالات المتصلة بالتخطيط المهني السليم، بما في ذلك التعرف على القدرات الشخصية، واستكشاف المهن، والتخطيط للتعليم والعمل. وخضع المجندون لنوعين من التقييمات، وهما: تقييم كودر للاهتمامات المهنية، وتقييم مقياس سوبر لقيم العمل، ويتمثل الهدف من الخضوع لهذين التقييمين في مساعدة المستخدم على تحديد اهتماماته وقدراته، ومن ثم اقتراح الخيارات المهنية المناسبة له. وبعد إتمام التقييمين واستعراض النتائج، تظهر للمستخدم قائمة بالمهن المقترحة وفقاً لهذه النتائج. وكان التعاون بين أكاديمية الخدمة الوطنية ومركز قطر للتطوير المهني قد انطلق العام الماضي، بما يتماشى مع نهج الأكاديمية بالتعاون مع مختلف المراكز المتخصصة في الدولة بما فيه صالح تطوير المجندين من كافة النواحي.