تبرعت أوكسيدنتال للبترول قطر المحدودة (أوكسي قطر) ، وكجزء من التزامها ومسؤوليتها المجتمعية ، بأنواع من الأثاث المستعمل لمركز حفظ النعمة ، وهي منظمة عامة غير ربحية ، وتهدف إلى الاستفادة من ترشيد وإعادة تدوير الموارد المتاحة للمجتمع بأفضل وسيلة ممكنة . مركز حفظ النعمة ، والذي أنشئ قبل عشر سنوات، كمركز لتوزيع الأعمال الخيرية ، يسعى بقوة لمكافحة الفائض من المواد الغذائية . وضمن شركاء آخرين ، يعمل حفظ النعمة لجمع الفائض من الأطعمة الطازجة والجافة في المجتمع ، ويدير مستودعا خيريا تجمع فيه الملابس المستعملة والأثاث ، فضلاً عـن الأجهزة الكهربائيـة والإلكترونية لتوزيعها على الأسر المحتاجة . وبهذه المناسبة صرح السيد أندرو كيرشوالرئيس والمدير العام لأوكسي قطر: إن أوكسي قطر تسعى لتكون شريكاً مختاراً في كل مكان تعمل فيه ، وذلك باستثمار الوقت والموارد في البرامج التي تعزز المجتمعات المحلية. وأردف قائلاً : إن دعم المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها ، يبقى دوماً مهماً وضرورياً بالنسبة لنا . كما صرح السيد يوسف الخليفي، مسؤول العلاقات العامة في مركز حفظ النعمة : إننا نقدر ونشكر أوكسي قطر لتبرعهم السخي . إن المجتمع قد تجاوز فكرة التبرع بالمواد الغذائية الفائضة عن الحاجة فقط ، حيث بدأ الناس الآن في إشراك أنفسهم بالتبرع بالأدوات والأواني المنزلية والسلع الأخرى . وعن التحديات التي يواجهها المركز قال الخليفي: إن التحديات تتمثل في كثرة الطلب على المركز، حيث يقصده كثير من الذين يرغبون في التبرع بفائض الطعام وفائض متعلقاتهم الشخصية، وأن هذا حتم على المركز وضع أولويات في الاستقبال، حيث إن سيارات حفظ النعمة عددها محدود ولا يمكنها تلبية كل الطلب. ويتمثل التحدي أيضا في سرعة توزيع الطعام المطبوخ حتى يصل إلى المحتاجين وهو في حالة جيدة. قوائم من المحتاجين وعن توزيع الأطعمة الجافة قال الخليفي: إن لدينا قوائم من المحتاجين نوزع عليهم هذه الأطعمة حسب حاجة كل أسرة، ونحرص على أن يستفيد الجميع، ولذلك لا تعطى الأسرة مرتين، بل تنتظر حتى يأتي دورها وتأخذ الأسر الثانية. أول بنك طعام في قطر ولفت الخليفي إلى أن حفظ النعمة أول بنك طعام في قطر وأول من يسعى لتدوير الفوائض، حيث إن لديه مخزنا وفريق عمل يقوم بتصنيف الأثاث والأدوات الكهربائية، حيث تتم أعمال الصيانة إلى ما يصلح منها للعمل ثم يوزع على المستحقين أو تباع ويستفاد من ثمنها في رعاية الأسر المتعففة. وأشاد الخليفي بتعاون مؤسسات الدولة والفنادق والمطاعم الذين يدفعون بما يفيض لديهم من طعام وأثاث.

أعلنت أوكسيدنتال للبترول قطر المحدودة "أوكسي قطر" بالشراكة مع حاضنة قطر للأعمال، عن اختيار أفضل مشروع لمسابقة مواهب 2016 في نسختها الأولى. ويتمثل الهدف الرئيسي للمسابقة في تشجيع منتجي الفيديو ومصممي الجرافيك، وذلك عن طريق تقديم الدعم لهم والمساعدة في سبيل تطوير مهاراتهم وتحويلها إلى أعمال مستدامة. وقد أشرفت لجنة التحكيم لاختيار أفضل مشروع، حيث تكونت اللجنة من السيدة فاطمة الرميحي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الدوحة للأفلام، والسيد عادل بوصيلي، رئيس الاحتضان في حاضنة قطر للأعمال، وأعضاء لجنة المسؤولية المجتمعية في أوكسي قطر السيد خالد الحمادي، نائب الرئيس للموارد البشرية والشؤون الإدارية والسيدة هناء الأسدي، مستشار العلاقات العامة والسيدة نعيمة الهيل، منسقة المسؤولية المجتمعية. وقد صوتت لجنة التحكيم لدعم مشروع "النور" الذي قدمته نور النصف، وذلك لما فيه من إبداع وتأثير إيجابي في المجتمع القطري. هذا وستشارك نور في برنامج ريادة الأعمال الانسيابية والمقدم من حاضنة قطر للأعمال بهدف تعزيز مهاراتها والذي سيمكنها أيضا من تطبيق مشروعها من خلال الدعم المالي المقدم من أوكسي قطر. هذا وقال السيد أندرو كيرشو، المدير العام في أوكسي قطر: "نحن سعداء بالعروض المقدمة للنسخة الأولى من مسابقة مواهب، وبالنيابة عن الكل في أوكسي قطر نبارك لنور النصف الفوز، وأتمنى لها رحلة ناجحة".

يواصل الهلال الأحمر القطري تنفيذ برنامج التمكين الاقتصادي الاجتماعي لصالح الأسر المنتجة في المجتمع القطري، وذلك بتمويل إجمالي من شركة أوكسيدنتال قطر للبترول المحدودة (أوكسي قطر) قدره 2,928,000 ريال قطري موزعة على 4 سنوات، في إطار سياسة المسؤولية الاجتماعية والشراكة الإنسانية التي تنتهجها الشركة لخدمة الفئات المحتاجة للدعم في المجتمع. وخلال العام الحالي، قام الهلال الأحمر القطري بتقديم مساعدات مالية وغذائية شهرية لصالح 28 أسرة من الأسر ذات الموارد المالية المحدودة، بهدف سد جزء من احتياجاتها الحياتية ومساعدتها على تحمل أعباء ومتطلبات الحياة، وقد بلغ إجمالي قيمة هذه المساعدات 732,000 ريال قطري، حيث حصلت كل أسرة على إعانة شهرية قدرها 2,000 ريال قطري. وتعتمد آليات صرف الإعانات على دراسة حالة للأسرة وتقدير مصروفاتها ومواردها واحتياجاتها الشهرية، حيث يقوم فريق عمل البرنامج بزيارات ميدانية إلى الأسر المستهدفة، مع إعطاء الأولوية للأسر المدينة وأسر المطلقات والأرامل والأيتام، وبناء عليه يتم احتساب المساعدة وفقا لعدة معايير، من بينها حجم دخل الأسرة وعدد أفرادها، ثم يتم تسليم الأسرة قسائم مالية أو غذائية شهرية حسب الحالة. وأكد سعادة الأمين العام للهلال الأحمر القطري، السيد صالح بن علي المهندي في تصريحات له، أن الهدف العام من الشراكة بين الهلال الأحمر القطري وشركة أوكسي قطر، هو المساعدة في تحسين ظروف حياة الناس الأقل حظا، وتزويدهم بالأدوات التي تمكنهم من الحفاظ على حياة سعيدة وصحية ومنتجة.. بالإضافة إلى توسيع مظلة الضمان الاجتماعي، وتعزيز مبادئ التكافل والتراحم بين أفراد المجتمع، وضمان الأمان المعيشي والاستقرار الاجتماعي لأكبر شريحة ممكنة من الفئات الضعيفة، والوقوف إلى جانب الأسر التي تعرضت لظروف طارئة وقاهرة. من جانبه، قال السيد ستيفن كيلي رئيس ومدير عام شركة أوكسي قطر: "نحن في أوكسي فخورون باستمرار شراكتنا مع الهلال الأحمر القطري وبما نقدمه من دعم في مجال التمكين الاقتصادي والاجتماعي، إن هدفنا في أوكسي قطر هو بناء شراكات إيجابية ومستدامة مع المنظمات التي بمقدورها أن تحدث فارقا حقيقيا".. وأضاف: "نحن نرى أن الهلال الأحمر القطري يقوم بهذه المهمة بامتياز، فقد أظهر الهلال قدرته على الوصول إلى الفئات الأكثر حاجة من خلال برامجه المميزة. وإنه لمن دواعي سرورنا أن نكون جزءا من هذا الجهد المهم". تأتي رعاية شركة أوكسي قطر لبرنامج التمكين الاقتصادي الاجتماعي بناء على اتفاقية التعاون التي وقعتها مع الهلال الأحمر القطري عام 2014 ويستمر العمل بها لمدة 4 سنوات حتى شهر يونيو من عام 2018، وذلك بهدف رعاية جزء من برنامج التمكين الاقتصادي الاجتماعي، وهو برنامج مستمر تنفذه إدارة التنمية الاجتماعية في الهلال الأحمر القطري بميزانية سنوية تتجاوز 7 ملايين ريال قطري، وتستفيد منه نحو 1,500 أسرة سنويا. ويحرص الهلال الأحمر القطري على لعب دور مؤثر في دعم وتمكين الأسر المحتاجة في قطر وخلق بيئة تشجع على دمج الفئات الخاصة في المجتمع، من خلال تنفيذ سلسلة واسعة من المشروعات الإنسانية والاجتماعية التي تعمل على تقديم المساعدات المالية والعينية للأسر البسيطة. بالإضافة إلى كفالة طلاب العلم من غير القادرين، وتغطية تكاليف علاج المرضى المحتاجين، والتمكين المهني والاقتصادي للمرأة، وغير ذلك من المشروعات التي تسهم جميعها في تحقيق الأهداف التنموية الشاملة لرؤية قطر الوطنية 2030.

أعلنت شركة أوكسيدتنال للبترول قطر المحدودة "أوكسي قطر" اليوم عن نجاح برنامجها الصيفي لتدريب طلاب المرحلتين الثانوية والجامعة الذي بدأ في أواخر شهر مايو واستمر حتى شهر أغسطس. احتوى البرنامج طلاباً من جامعات في دولة قطر وأخرى بالخارج، انضم الطلبة إلى مختلف الإدارات الفنية وذلك تبعا لتخصصاتهم واهتماماتهم وتولى تدريبهم مدربون مختصون في جميع الأقسام في فترة تراوحت ما بين الأسبوع لطلبة الثانوية العامة وأربعة إلى ثمانية أسابيع لطلبة الكليات والجامعات. وقال الرئيس والمدير العام لشركة أوكسي قطر ستيفن كيلي: "إن برنامج التدريب الصيفي في أوكسيدتنال قطر يقبل الطلاب من مختلف التخصصات والمدارس وهدفنا هو توفير البيئة المناسبة في العمل لإعداد الطالب للحياة العملية. وقد كان أداء طلاب هذه الدفعة خاصةً في التقديم النهائي لمشاريعهم عالي الجودة".ويوفر البرنامج تجربة مثرية للطالب تمكنه من دخول سوق العمل بسلاسة وإدراك من خلال التدريبات وجلسات توجيهية ورحلات ميدانية، وفي نهاية الفترة التدريبية يقوم كل طالب بتقديم عرض للإدارة العليا عن المهارات التي اكتسبها في أوكسي قطر وكيف ستساعده في حياته العملية في المستقبل. الطالب موسى أبوحليقة، مهندس ميكانيكي في جامعة تكساس علق على تدريبه في قسم الحفريات، قائلا: "كانت تجربتي في أوكسي قطر مجزية جدا وفريدة. ليس فقط لمعرفتي بما يقوم به المهندسون الميكانيكيون في قطاع النفط والغاز بل أيضا لحصولي على فرصة للمشاركة في دورات تطوير مهارات العرض والأمن والسلامة التي ستعزز معرفتي كطالب هندسة".أعربت ردود الطلاب الإيجابية تجاه البرنامج التدريبي عن مدى ارتياحهم من الأجواء في شركة أوكسي قطر واستعداد المدربين التام في توجيههم وتدريبهم. وقد كان التطور المهني والتنمية الذاتية من ردود الأفعال الإيجابية التي اتفق عليها جميع المتدربين. صرحت الطالبة سارة الزدجالي: "لقد منحت لي هذه التجربة القدرة على النمو المهني الذي سوف يساعدني في حياتي الأكاديمية والشخصية. علاوة على ذلك، خلال الأسابيع القليلة الماضية أصبحت لدي الثقة بنفسي مما ساعدني على العمل بشكل أفضل وتحقيق نتائج إيجابية. المهارات التي حصل عليها الطلاب في برنامج التدريب الصيفي في شركة أوكسي قطر، وفرت لهم فرصة التفوق خارج البيئة العملية أيضا. نوف الكعبي وهي طالبة في جامعة قطر تخصص محاسبة قالت: "تعلمت برنامجا جديدا في جهاز الحاسوب وكان جيداً. أعتقد بأنني سوف أستمر في استخدامه لمشاريعي الجامعية وسوف أقترح استخدامه في الجامعة أيضا. تعلمت بأن كل ثقافة تستجيب للأمور بطرق مختلفة، لذا من الضروري أن نفهم هذه الثقافات المختلفة للأفراد من أجل العمل بفاعلية. فالبرنامج التدريبي الذي حضرته "العمل بشكل فعال من خلال فهم ثقافات الموظفين" سوف يساعدني كثيراً في حياتي خصوصا عند التواصل مع الأساتذة والأصدقاء أو حتى الموظفين من جميع الشركات.

أعلنت اليوم شركة أوكسيدتنال للبترول قطر المحدودة "أوكسي قطر" عن نجاح برنامجها الصيفي لتدريب طلاب المرحلتين الثانوية والجامعة الذي بدأ في أواخر شهر مايو واستمر حتى شهر أغسطس. احتوى البرنامج طلاب من جامعات في دولة قطر واخرى بالخارج. انضم الطلبة الى مختلف الادارات الفنية وذلك تبعا لتخصصاتهم واهتماماتهم وتولى تدريبهم مدربون مختصون في جميع الأقسام في فترة تراوحت ما بين الأسبوع لطلبة الثانوية العامة وأربعة الى ثمانية أسابيع لطلبة الكليات والجامعات. صرح الرئيس والمدير العام لشركة أوكسي قطر ستيفن كيلي قائلا: " ان برنامج التدريب الصيفي في أوكسيدتنال قطر يقبل الطلاب من مختلف التخصصات والمدارس وهدفنا هو توفير البيئة المناسبة في العمل لإعداد الطالب للحياة العملية. وقد كان أداء طلاب هذه الدفعة خاصةً في التقديم النهائي لمشاريعهم عالي الجودة".يوفر البرنامج تجربة مثرية للطالب تمكنه من دخول سوق العمل بسلاسة و ادراك من خلال التدريبات وجلسات توجيهيه ورحلات ميدانية. وفي نهاية الفترة التدريبية يقوم كل طالب بتقديم عرض للادراة العليا عن المهارات التي اكتسبها في أوكسي قطر وكيف ستساعده في حياته العملية في المستقبل. الطالب موسى أبوحليقة، مهندس ميكانيكي في جامعة تكساس علق على تدريبه في قسم الحفريات قائلا "كانت تجربتي في أوكسي قطر مجزية جدا وفريدة. ليس فقط لمعرفتي بما يقوم به المهندسون الميكانيكيون في قطاع النفط والغاز بل أيضا لحصولي على فرصة للمشاركة في دورات تطوير مهارات العرض والأمن والسلامة التي ستعزز معرفتي كطالب هندسة". أعربت ردود الطلاب الإيجابية تجاه البرنامج التدريبي عن مدى إرتياحهم من الأجواء في شركة أوكسي قطر واستعداد المدربيين التام في توجيههم و تدريبهم. وقد كان التطور المهني والتنمية الذاتية من ردود الأفعات الإيجابية التي اتفق عليها جميع المتدربين. صرحت الطالبة سارة الزدجالي "لقد منحت لي هذه التجربة القدرة على النمو المهني الذي سوف يساعدني في حياتي الأكاديمية و الشخصية. علاوة على ذلك، خلال الأسابيع القليله الماضيه أصبحت لدي الثقة بنفسي مما ساعدني على العمل بشكل أفضل وتحقيق نتائج ايجابية". المهارات التي حصل عليها الطلاب في برنامج التدريب الصيفي في شركة أوكسي قطر، وفرت لهم فرصة التفوق خارج البيئة العملية أيضا. نوف الكعبي وهي طالبة في جامعة قطر تخصص محاسبة قالت "تعلمت برنامج جديد في جهاز الحاسوب وكان جيداً. أعتقد بأنني سوف أستمر في استخدامه لمشاريعي الجامعية و سوف أقترح استخدامه في الجامعه أيضا. تعلمت بأن كل ثقافة تستجيب للأمور بطرق مختلفة، لذا من الضروري أن نفهم هذه الثقافات المختلفة للأفراد من أجل العمل بفاعلية. فالبرنامج التدريبي الذي حضرته " العمل بشكل فعال من خلال فهم ثقافات الموظفين" سوف يساعدني كثيراً في حياتي وخصوصاً عند التواصل مع الأساتذة والأصدقاء أو حتى الموظفين من جميع الشركات.