أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، عن تعديل أوقات العمل واستقبال المتعاملين في مراكز الخدمات الحكومية، بناء على دراسة تحليلية شاملة للبيانات عبر منصة «شارك»، وذلك للوصول لرفع مؤشر رضا المتعاملين وتلبية احتياجاتهم. ​​​​​تختص إدارة مراكز الخدمات بدراسة وتخطيط واقتراح إنشاء مراكز الخدمات بالمناطق المختلفة، والتنسيق مع الوحدة الإدارية المختصة بشأن حصر وتصنيف كافة الخدمات التي تختص بها كل جهة حكومية، والتنسيق مع الجهات الحكومية بشأن تقديم خدماتها من خلال مراكز الخدمات، وتوفير كافة الخدمات الإدارية والفنية اللازمة لتسهيل العمل بمراكز ​الخدمات، والإشراف الإداري لتنظيم سير العمل بمراكز ​الخدمات، ودراسة شكاوى ومقترحات جمهور المراجعين، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية والجهات المختصة، واتخاذ ما يلزم بشأنها.​

أصدرت وزارة التجارة والصناعة تعميما بشأن تحديد أوقات عمل الأنشطة التجارية والخدمية لتكون اعتبارا من اليوم الخميس من الساعة السابعة صباحا إلى الساعة الثامنة مساء من الأحد إلى الخميس. ونص التعميم على أنه يستثنى من القرار عدد من الأنشطة تشمل منافذ بيع المواد الغذائية والتموينية والسلع الاستهلاكية والخضراوات والفواكه والهايبر ماركت والسوبر ماركت والبقالات وشركات الاتصالات وشركات توصيل الطلبات عبر التطبيقات الإلكترونية والصيدليات ومحطات البترول وخدمات السيارات وورش الصيانة التابعة للوكالات والمخابز والشركات العاملة في قطاع الضيافة والمصانع والمطاعم والكافتيريات والمقاهي، الكوفي شوب، التي يسمح لها بتوصيل الطلبات أو تسليمها للزبائن خارج موقع النشاط، وشركات المقاولات والإشراف الهندسي، يسمح لها بالعمل في المواقع الانشائية والمكاتب الهندسية التابعة لها، وشركات الخدمات اللوجستية وشركات الشحن العاملة في الموانئ والمطارات والخدمات الجمركية. ويستثنى من هذا القرار المطاعم والمقاهي المتواجدة في المجمعات التجارية والتي يسمح لها بالعمل عبر تقديم خدمة توصيل الطلبات الخارجية فقط ويحظر عليها تسليم الطلبات إلى الزبائن داخل موقعها. ونص التعميم على سريان قرار إغلاق محال البيع بالتجزئة في المجمعات التجارية والأسواق الشعبية ومراكز التسوق على أن يستثنى منها منافذ بيع المواد الغذائية والصيدليات، وسريان قرار إغلاق كافة محلات وأنشطة الصالونات الرجالية والنسائية وخدمات المنازل التي تقدمها بعض الصالونات بالإضافة إلى أنشطة المراكز والنوادي الصحية، وأكدت وزارة التجارة والصناعة أنه يتوجب على الشركات والمحال التجارية الالتزام بقرارات وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الصحة العامة بهذا الشأن، ونبهت الوزارة إلى أن أي مخالفة لما نص عليه هذا القرار تعرض مُرتكبيها للإجراءات والمساءلة القانونية، وستعمل الوزارة على تكثيف حملاتها التفتيشية للتأكد من مدى تقيد المعنيين بالتزاماتهم المنصوص عليها في هذا القرار وضبط أية مخالفات بهذا الشأن، ورصدت الشرق ترحيب رواد الأعمال بالقرار وطالب بعضهم بفتح تدريجي للقطاعات الاقتصادية لما لذلك من أهمية في دعم المشاريع الاقتصادية لاسيما الصغيرة والمتوسطة.

أصدرت وزارة التجارة والصناعة تعميما ،اليوم الخميس، بشأن تحديد أوقات العمل والأنشطة التجارية خلال شهر رمضان المبارك وقالت الوزارة ، عبر تغريدتين نشرتهما على حسابها الرسمي بموقع تويتر، إنه بناء على قرار مجلس الوزراء وفي إطار الإجراءات الوقائية والتدابير الاحترازية التي تتخذها الدول للحد من انتشار فيروس كورونا تقرر تحديد مواعيد وأوقات العمل لشركات ومحال القطاع الخاص خلال شهر رمضان، كما تقرر استثناء قطاع المقاولات والانشاءات من قرار تحديد ساعات العمل. وقررت الوزارة تحديد مواعيد وأوقات العمل لشركات ومحال القطاع الخاص خلال شهر رمضان المبارك لتكون من الساعة التاسعة صباحا وحتى الثالثة عصرا ويستثنى من هذا القرار الأنشطة التالية: ** منافذ بيع المواد الغذائية والتموينية والسلع الاستهلاكية والخضروات والفواكه الهايبر ماركت – السوبر ماركت – البقالات. ** أنشطة المطاعم والمقاهي والكوفي شوب التي يسمح لها بتوصيل الطلبات فقط. ** محلات بيع الحلويات والقهوة والتمور. ** شركات توصيل الطلبات عبر التبطبيقات الالكترونية. ** شركات الاتصالات والصيدليات ومحطات البترول وخدمات السيارات وورش الصيانة التابعة للوكالاتوالمخابز والشركات العاملة في الطقاع الفندقي والمصانع وشركات الصيانة خدمات السباكة والكهرباء والإلكترونيات ** شركات الخدمات اللوجسيتة وشركات الشحن والعاملة في الموانئ والمطارات والخدمات الجمركية. كما قررت الوزارة استثناء قطاع المقاولات والانشاءات من قرار تحديد ساعات العمل ويشمل الأنشطة التالية: شركات المقاولات والإنشاءات وشركات مواد البناء والمعدات والورش الفنية والميكانيكية وورش النجارة والمكاتب والمختبرات الهندسية والمخازن والمستودعات. علي أن يتم الأالتزام بالاشتراطات التالي: ** قياس درجة حرارة جميع العاملين مرتين في اليوم وعزل أي عامل تكوت درجة حرارته مرتفعة ** إعداد قائمة بكافة العمال من ذوي الحالات المرضية المزمنة وفئة كبار السن ** الالتزام بالمسافة الآمنة في اماكن العمل والسكن ** الالتزام باستخدام الكمامات والمعقمات في أماكن العمل والسكن ** التزام الشركات والعاملين بضوابط أوقات العمل واشتراطات المناوبة ومنع التجمعات في أماكن العمل والسكن ويتوجب على الشركات والمحال التجارية الالتزام بقرارات وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون اللإجنماعية ووزارة الصحة العامة بهذا الشأن . وشددت الوزارة على ان أي مخالفة لما نص عليه هذا القرار تعرض مرتكبيها الإجراءات والمساءلة القانوينة. وقالت إنها ستعمل على تكثيف حملاتها التفتيشية للتأكد من مدى تقيد المعنيين بالتزاماتهم المنصوص عليها في هذا القرار وضبط أية مخالفات بهذا الشأن. وقالت الوزارة إن القرار صدر بيوم الخميس الموافق 23 أبريل 2020 وهو قابل للتعديل والتحديث وفق التطورات والمستجدات بهذا الشأن وعليه تهيب وزارة التجارة والصناعة بكافة المواطنين والمقيمين استقاء المعلومات من مصادرها الصحيحة ومتابعة الصفحات الرسمية للوزارة للاطلاع على آخر الاخبار والمستجدات. كما حثت وزارة التجارة والصناعة جميع المستهلكين على الإبلاغ عن أي تجاوزات أو مخالفات، من خلال الخط الساخن: 16001، أو عبر البريد الالكتروني: [email protected] وحساباتها على مواقع التواصل الاجتماعي توتير @MOCIQATAR والانستغرام MOCIQATAR وتطبيق الوزارة على الهواتف الذكية MOCIQATAR .

انعدام الجوانب الأخلاقية في أي عمل يؤدي لضياع المصلحة العامة انجاز الأعمال وفق الأخلاقيات والنظم مع مراعاة الكم والكيف احترام أوقات العمل وصدق التقارير المتعلقة به أمران ضروريان أكد مواطنون أن أي عمل لابد أن يتم وفق الأخلاقيات والنظم، ومراعيا الكم والكيف الذي يخرج العمل على النحو المطلوب الذي يحقق التنمية والتقدم. وشدد المواطنون في الاستطلاع الذي أجرته الشرق على أن احترام أوقات العمل وصدق التقارير المتعلقة به أمران ضروريان لإكمال منظومة المهام داخل أي مؤسسة عامة كانت أو خاصة، وقال المواطنون إن اعتماد الكفاءة والأهلية أساسا للتعيين والترقية أسلوب عصري يراعي القيم والأخلاقيات. ويجيء حديث المواطنين لـ الشرق في أعقاب الخطاب السامي الذي ألقاه حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى بمناسبة افتتاح دور الانعقاد الجديد لمجلس الشورى يوم الثلاثاء الماضي والذي شدد فيه سموه على قيم الأخلاق باعتبارها أساس التطوروالتقدم. وأكد المواطنون أن اي عمل تنعدم فيه الجوانب الأخلاقية تكون نتيجته ضياع المصلحة العامة وضياع الحقوق. وفيما يلي آراء المواطنين حول قيم وضرورات أخلاق العمل.. سعيد الكواري: الشباب هم المعنيون بالاجتهاد في العمل وعدم الاتكالية قال المواطن سعيد الكواري ان خطاب سمو الأمير المفدى امام مجلس الشورى حمل مضامين وقيما عالية، موجهة لجميع فئات الشعب، والشباب بدورهم يحسون بأنهم هم المعنيون بالتوجيهات التي تتعلق بالاجتهاد في العمل وعدم الاتكالية، وربط ذلك بالاخلاق والتمسك بالقيم، وما توارثوه من مكارم الاخلاق، وعدم الاغترار بزيادة الدخل لأن «النعمة زوالة» كما نقول في امثالنا. واكد الكواري ان سمو الامير حريص على تمسك شعبه بمكارم الاخلاق والقيم الدينية وعادات وتقاليد المجتمع، وفئة الشباب على وجه الخصوص باعتبار انهم قادة المستقبل وامل هذه الامة، لأن الانسان بلا اخلاق او دافعية على الجد والاجتهاد في العمل يتحول الى معول هدم بدلا من ان يكون أداة بناء، لذلك فإن الشباب يعاهدون سموه على ان يكونوا عند حسن ظنه بهم. المحامي المطوع: المؤسسات عليها تشجيع الموظفين على تطوير أدائهم قال المحامي عبد الله المطوع إن خطاب حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى في الجلسة الافتتاحية لمجلس الشورى، قد مثل لجميع من يعيش في قطر سواء كانوا مواطنين أومقيمين، حدثاً رئيساً، مشيرا إلى ان الخطاب قد تضمن توجيهات لجميع مؤسسات الوطن من شأنها رفع الهمم لتبقى دولة قطر صلبة، وتمضي في خططها التنموية بكل عزيمة وقوة، خاصة عندما تطرق سموه إلى اهمية الإخلاص في العمل. وأكد على أهمية بناء منظومة أخلاقية في المؤسسات وجهات العمل، مما يساعد في الارتقاء بأخلاقيات موظفيها، وينعكس ذلك بشكل مباشر على طريقة تعاملهم مع العملاء أو الشركاء مما يضفي التميز على المجتمع والوطن ككل، لافتا إلى أنه يجب على كل فرد اتقان عمله وبذل الجهود فيه، وذلك عن طريق الالتزام بأداء المهام المطلوبة، وتقدير الوقت، وحسن استغلاله. وتابع قائلا: المؤسسات أيضا يقع عليها دور يتمثل في تشجيع الموظفين على تطوير أدائهم، وذلك عن طريق الربط بين الأداء الجيد والمكافآت والحوافز، فدائماً الموظف بحاجة إلى من يشجعه حتى يعطي أفضل ما لديه لمصلحة العمل، بالإضافة إلى اهمية نشر الوعي بين صفوف العاملين بأهمية العمل، مما يؤدي لزيادة أرباح المنشأة ويرفع مستوى معيشتهم، وبالتالي الارتقاء بالوطن. وأشار إلى ان خطاب سمو أمير البلاد المفدى حمل رسائل مهمة لكل مجتمعٍ يطمح إلى تحقيق التنمية والازدهار، ومن أهمّ هذه الرسائل تأكيد سموّه على دور المواطن ومشاركته الفاعلة والبنّاءة في نهضة بلاده قطر، لذلك يجب تطبيق تلك الرسائل والتوجيهات، التي تهدف لنهضة وتقدم البلاد، خاصة وان سموّه قد شدد على أهمية دور المواطنين والأداء الأفضل لأجهزة الدولة والحكومة، فلن يتقدم المجتمع او ينهض إلا بالعمل وبأيدي ابنائه. أمل عبد الملك: المؤسسات تبنى على كفاءة الموظف والعدالة في توزيع الوظائف أكدت الإعلامية أمل عبد الملك أن صاحب السمو قد تطرق في خطاباته السابقة إلى العمل، ولأهمية الاخلاص والاجتهاد في العمل، مما يدل على اهتمام القيادة الحكيمة وإدراكها لأهمية الالتزام في العمل. مشيرة إلى ان تلك القيم التي حملها الخطاب، كأنها بمثابة تحذير للموظفين، وتوعية لهم بأهمية الالتزام والاجتهاد في العمل، وبذل المزيد من الجهود للارتقاء بالعمل، وبالمؤسسات التي يعملون بها، بالإضافة إلى أهمية رفع الكفاءة. وتابعت قائلة: سموه أكد على اهمية أن تكون التقارير مبنية على الحقائق، بحيث تكون معايير الترقيات بناء على الانجاز والكفاءة والالتزام، ولذلك حرص سموه على أن تصل الرسائل إلى اكبر عدد من الموظفين، وذلك ليدركوا ان نهضة الوطن تكون عن طريق الجد والاجتهاد والاهتمام بالعمل، خاصة وان البعض يعتقد ان لديه حقا في الوظائف والترقيات بعض النظر، عن مدى استحقاقه لها، لذلك يجب الابتعاد عن المحسوبية والاتكالية، في التعينات والوظائف، وذلك حرصا على تحقيق مبادئ العدالة والمساواة بين الموظفين، لذلك فإن الخطاب قد تضمن معاني ورسائل قوية، يجب على كل موظف ومواطن استيعابها والعمل على تطبيقها. وأكدت على أن الولاء والانتماء للمؤسسات لن يتحقق إلا عن طريق اهتمام المؤسسات بإعطاء الموظف الفرصة لرفع ادائه، والمجال لتطوير نفسه، موضحة انه يوجد بعض المؤسسات يوجد بها عدد من الموظفين ليس لديهم مهام يقومون بها، وقد يصلون لمرحلة اليأس، لذلك يجب أن يكون هناك حافز وتشجيع، ولن يتم هذا إلا عن طريق العدالة في الترقيات، فلا يجد الموظف من هم اقل منه خبرة واداء في مناصب اعلى منه، وهنا سيفقد انتماءه وولاءه للمؤسسة التي يعمل بها. وتابعت قائلة: المؤسسات تبنى على كفاءة الموظف والعدالة في توزيع الوظائف، وبالتالي يخلص الموظف في عمله، ويكون هناك الانتماء المنشود للمؤسسة التي يعمل بها، والمسؤولية تجاه واجباته، وأداؤها على اكمل وجه. حمد المسلماني: الأخذ بأخلاقيات العمل يوفر بيئة صحية لتجويد الأداء قال المواطن حمد المسلماني ان تركيز سمو الامير في خطابه التاريخي امام مجلس الشورى كان على تعزيز القيم الاخلاقية، وبوجه خاص اخلاقيات العمل والاخلاص في ادائه كما وكيفا بالاضافة الى تقدير قيمة العمل واعتماد الكفاءة والاهلية اساسا للتعيين والترقية وليس هوية الشخص، مؤكدا ان الاخذ بهذه القيم من شأنه ان يوفر بيئة عمل صحية، خالية من السلبيات التي تضر كثيرا باداء المؤسسات الحكومية مثل المحسوبية والواسطة والاتكالية.واكد المسلماني ان توجيهات صاحب السمو بشأن الاداء الوظيفي، وما ينبغى ان يكون عليه من الانضباط والحرفية يضمن تحقيق التنمية الشاملة، وهذا يلقي اعباء كبيرة على كل موظفي الدولة بأن يكونوا على قدر المسؤولية لأن التفريط يعني الاضرار بالمصلحة العامة. عادل الهاشمي: يجب على كل مواطن استشعار المسؤولية الملقاة على عاتقه قال المواطن عادل الهاشمي إن صاحب السمو قد تطرق في خطابه إلى الإنسان، باعتباره محور خطط التنمية التي وضعتها الدولة، ولذلك يجب على المواطن ان يقدم للمجتمع، وان يكون عنصرا منتجا وفعالا ومبادرا، لا ان يعتمد على الثقافة الاستهلاكية مما يعود بالسلب على الفرد والمجتمع ككل، مبينا أن هذه الرسالة ليستشعر كل مواطن المسؤولية الملقاة على عاتقه، وان يكون على قدر من الوعي، بأهمية ان يكون فردا منتجا، وعليه دور في بناء ونهضة الوطن، حتى نصعد ونرتقي في ظل الاوضاع التي نعيشها. وأشار إلى ان خطاب صاحب السمو قد اتسم بطرح وتناول موضوعات هامة، حيث انه قد احتوى إيصال رسائل محلية للمجتمع القطري، وخاصة حينما تحدث سموه عن أخلاقيات العمل، والقيم التي يجب على الموظف التحلي بها، مؤكدا على أنه لتحقيق التوجيهات السامية التي تضمنها الخطاب، فإنه يجب التعاون والتكاتف بين المؤسسة والموظف، فالدور يقع على عاتقهما معا. وتابع قائلا: فهناك عدد من القيم التي يجب ان تتبناها المؤسسة، وتؤكد عليها كالالتزام والاخلاص والصدق والأمانة والدقة والمسؤولية، لذلك يجب أن يكون شعار المؤسسة سنويا إحدى تلك القيم الهامة، حتى تتبلور تلك القيم لدى الموظف ويطبقها في عمله. وأوضح أنه يجب التركيز على معايير الترقيات في العمل، وهي إحدى النقاط الهامة، لذلك يجب التركيز على ان يكون معيار الترقية هي الكفاءة والانجاز والاهلية، بحيث يكون الشخص المناسب في المكان المناسب، مما يحقق العدالة بين الموظفين، وبالتالي يحقق رضاء الجميع ويعود بالنفع على المجتمع. د. أمل المالكي: الارتقاء يتحقق بالجهد في العمل والانضباط قالت الدكتور امل المالكي إن خطاب صاحب السمو امام مجلس الشورى جاء ليؤكد لأمتنا الثبات على المبادئ والقيم التي أُسّست عليها دولتنا، مشيرة إلى ان الخطاب كان واضحا في تركيزه على روح العمل والمثابرة والتضحية من أجل المجتمع، ورفض الاتكالية والمحسوبية التي تؤدي إلى ضعف الإنتاج وتأخّر الأمم. وأشارت إلى أن الارتقاء الذي تسعى الدولة إليه يتحقق بالجهد في العمل والانضباط، لافتة إلى ان أي تهاون تجاه المؤسسات والمجتمع سيضر حتما بالمصلحة العامة. وتابعت قائلة: خطاب سمو الأمير كان واضحا في هذه النقاط، فلقد حبانا الله ثروات هائلة لكن هذه الثروات إن لم نقم باستغلالها على أحسن وجه، وإن لم نبذل جهدا أكبر لبناء مؤسساتنا والحفاظ على تماسكها وازدهارها، ولن يتم ذلك إلا من خلال المثابرة وتحمل الأعباء فإن الثروات ستنضب والمؤسسات ستنهار، إن غابت معايير الإخلاص والنزاهة. وتطرقت إلى بعض النماذج التي أمامنا من الأمم المتقدمة، التي أخذت بالأسباب واستشعرت المسؤولية، ورفعت التحدي أمام العالم لتصل إلى ما هي عليه الآن من أمن ورخاء، مؤكدة على أهمية الاخلاص والالتزام في العمل. واستطردت قائلة: في تقديري فإن الخطاب جاء مطمئنا ومحفزا للأجيال الجديدة، بأنها ستعيش معززة مكرمة، في ظل استقلالية القرار وتنوع مصادر الدخل، وما عليها سوى التحلي بروح المسؤولية والعمل والابتكار كي تلحق بركب الدول المتقدمة، لذلك يجب التركيز على مضمون الخطاب وتطبيقها. أحمد الراشد: حقوق الموظف وواجباته في العمل محور اهتمام القيادة قال احمد الراشد المختص في التنمية البشرية ان تركيز سمو الامير حفظه الله على اخلاقيات العمل وتفصيل ذلك بالحقوق والواجبات، المترتبة على اداء العمل باخلاص وتفان ليستحق الموظف العام الترقيات والمزايا الوظيفية انما يدل على احساس سموه العالي والراقي بما يعانيه الموظف في ادنى درجات السلم الوظيفي الى اعلى قمة الهرم الوظيفي وهذا يدل على الارتباط الكبير بين القيادة والشعب. واشار الراشد الى ان خطاب سمو الامير وزع الحقوق والواجبات، والكيفية التي يفترض ان يؤدي بها الموظف مهامه، ليتحصل على حقوقه كاملة وغير منقوصة، لأن الجزاء من جنس العمل. واكد الراشد ان توجيهات سموه فيما يخص تجويد الاداء والاخلاص في العمل وجعله الركيزة الاساسية لنيل الحقوق، يدل على حرص سموه على العدالة، كما نستشف نحن كمختصين في التنمية البشرية من الخطاب انه يرسخ قيم العطاء في نفس المواطن، العطاء بدون حدود من اجل رفعة هذا الوطن، مع التأكيد أن العطاء سيقابل بضمان الحقوق وفق القوانين والانظمة.

أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أوقات الدوام الرسمي في مجمع الخدمات الحكومية خلال شهر رمضان. وقالت في تغريدة عبر تويتر، اليوم الأربعاء، إن العمل في مجمع الخدمات الحكومية في الوكرة ومسيمير والهلال والريان وأم صلال ستبدأ في التاسعة صباحاً وحتى الخامسة مساءً. وفي الشمال والخور والظعاين والشيحانية واللؤلؤة وعنيزة، ستبدأ في التاسعة صباحاً حتى الواحدة بعد الظهر.

أعلنت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية عن مواعيد عمل المراكز الصحية التابعة لها خلال إجازة عيد الاضحى المبارك والتي تمتد من 5 إلى 9 اكتوبر الجاري. وتعمل المراكز الصحية الرئيسية داخل مدينة الدوحة وهي (مركز الريان الصحي، مركز مدينة خليفة الصحي، مركز المنتزه الصحي، مركز أم غويلينا الصحي، مركز أبي بكر الصديق الصحي، مركز عمر بن الخطاب الصحي، مركز الخليج الغربي الصحي) على فترتين من الساعة 7 صباحا إلى 2 بعد الظهر ومن 4 عصرا إلى 11 مساء . خدمات الأسنان وتعمل خدمات الأسنان في هذه المراكز يوميا على فترتين أيضا صباحية من 7 إلى 2 بعد الظهر ومسائية من 4 إلى 10 مساء ما عدا أول أيام العيد حيث تكون معطلة طيلة اليوم بينما تكون معطلة يوم الجمعة في الفترة الصباحية فقط. أما المراكز الصحية خارج مدينة الدوحة وهي ( الخور الصحي، الشمال الصحي، الوكرة الصحي) فتعمل لفترة واحدة ممتدة من 7 صباحا وحتى 11 مساء ماعدا مركزي الخور والشمال اللذين يتوقف العمل فيهما من الساعة 2 إلى 4 عصرا. ويعمل مركز الشحانية الصحي من 7 صباحا إلى 9 مساء خلال إجازة العيد، فيما تعمل مراكز الجميلية والكعبان والغويرية وام باب بنظام الاستدعاء (On Call) فقط وذلك على مدار الساعة. وفيما يتعلق بخدمات الأسنان في مركز الوكرة فيتم تقديمها خلال إجازة العيد على فترتين صباحية من 7 إلى 2 بعد الظهر ومسائية من 3 إلى 9 مساء، بينما تعطل عيادة الإسنان أول أيام العيد ويوم الجمعة. أما خدمات الأسنان في مراكز الشحانية والخور والشمال فتعمل يوميا من 7 صباحا إلى 2 مساء على أن تعطل عيادة الأسنان أول أيام العيد ويوم الجمعة في المراكز الثلاثة ويوم السبت في مركزي الشحانية والشمال. وستكون مراكز ( أم صلال، والظعاين، والمطار، والكرعانة، ومسيمير، والغرافة، وأبونخلة) معطلة طيلة إجازة عيد الأضحى. وبخصوص العيادات التخصصية، سوف تعمل عيادة العيون وعيادة الأذن والأنف والحنجرة بمركز المنتزه يوميا خلال الفترة الصباحية فقط طيلة فترة الإجازة (ماعدا يومي الجمعة والسبت لعيادة الأذن والأنف والحنجرة والجمعة لعيادة العيون). بينما تعطل عيادات الفحص الطبي قبل الزواج في المراكز الصحية التي تتوفر فيها العيادة، ماعدا مركز الريان حيث تعمل عيادة الفحص قبل الزواج يومي الأحد 5 اكتوبر والأربعاء 8 أكتوبر من 7 صباحا إلى 1 بعد الظهر. وأوضحت مؤسسة الرعاية الأولية في بيان لها بالخصوص أن مواعيد العمل المحددة راعت توفير الخدمات الصحية التي تقدمها المراكز وفقا لما تقتضيه المصلحة العامة .

أعلنت مؤسسة حمد الطبية عن أوقات عمل المزيد من المستشفيات والخدمات التي تقدمها المؤسسة خلال إجازة عيد الأضحى . وسيعمل قسم العلاج الطبيعي للرجال في مستشفى الرميلة يومي 6 و7 أكتوبر من الساعة 7:00 صباحا إلى 3:00 عصرا بالعيادة الرئيسية ويومي 8 و 9 أكتوبر من 12:00 ظهرا إلى 8:00 مساء بعيادة الأعصاب لمستشفى الرميلة، ومن 2:00 مساء إلى 10:00 ليلا بعيادات المبنى الرئيسي لمستشفى الرميلة. كما سيعمل قسم العيادات الخارجية للنساء لمركز العلاج الطبيعي بمنطقة بن عمران من 6 إلى 9 اكتوبر من الساعة 7:00 صباحا إلى 3:00 عصرا بعيادة الأعصاب لمستشفى الرميلة. وستكون وحدات العلاج الوظائفي للأطفال والكبار مفتوحة يومي 8 و 9 أكتوبر من 8:00 صباحا إلى 1:00 ظهرا. بينما ستعمل صيدلية العيادات الخارجية في مستشفى القلب خلال عطلة عيد الأضحى المبارك لصرف الأدوية الخاصة بالمرضى الذين يتم خروجهم من المستشفى والوصفات المكررة فقط على أن تعود الصيدلية لمزاولة عملها كالمعتاد (من 7:00 صباحا إلى 3:00عصرا) اعتبارا من 8 أكتوبر بما يتوافق مع ساعات عمل العيادات الخارجية في المستشفى.. أما صيدلية المرضى الداخليين فستعمل على مدار الساعة يوميا خلال عطلة عيد الأضحى المبارك. أما العيادات الخارجية في مستشفى الخور فستعمل خلال الإجازة يومي 8 و 9 أكتوبر من 7:00 صباحا إلى 3:00 عصرا ( ماعدا عيادات أمراض النساء والولادة والأسنان والتي ستغلق أبوابها طيلة إجازة العيد). وسوف يواصل قسم طوارئ النساء والولادة عمله حيث سيقوم بصرف الأدوية المكررة وتقديم خدمات الرعاية الصحية الأخرى. بينما تعمل صيدلية العيادات الخارجية في المركز الوطني لعلاج وأبحاث السرطان من 6 إلى 9 اكتوبر من الساعة 7:00 صباحا إلى الساعة 3:00 عصرا.