رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

د. حمده حمد النعيمي

د. حمده حمد النعيمي

مساحة إعلانية

مقالات

1343

د. حمده حمد النعيمي

معايير ممارسة التوجيه {Coaching} في قطر

21 أكتوبر 2019 , 02:32ص

التوجيه النفسي والتوجيه الحياتي والتوجيه المهني، هي خدمات مجتمعية يحتاجها المجتمع بجميع أطيافه، وهذه الخدمات في الدول المتقدمة كأمريكا وأوروبا تقدم بشكل رسمي ممنهج ولها معايير مقننة ويجب أن ترخص المكاتب ويرخص العاملون في هذا المجال برخص لمدد معينة ولا يجوز ممارسة دور الموجه بدون تلك الرخص.
دور الموجه ( النفسي / الحياتي / المهني ) يتطلب مؤهلاً علمياً وخبرة حياتية للتعامل مع عملاء من أطياف متعددة وتقييم أهدافهم بكفاءة وصياغة إستراتيجيات لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم، وهنا تكمن أهمية وجود ضوابط ومعايير تكفل حقوق كل من الطرفين الموجه والعميل.
درج في الفترة الأخيرة في قطر مكاتب مرخصة من جهات مختلفة في الدولة تزاول هذه الخدمة، يحمل الموجهون في هذه المكاتب شهادات لدورات تدريبية قد تصل إلى 16 ساعة تدريبية أو أقل ومن ثم يزاولون أعمالهم التوجيهية بدون رقابة، الخدمات التوجيهية ضرورية جداً لكنها أيضا خطيرة إذا مورست بطريقة خاطئة لما لها من تأثير على مسار الإنسان الحياتي والنفسي والمهني.
بحثت كثيراً لأتوصل لجهة من شأنها وضع معايير للخدمات التوجيهية والموجهين المقدمة في قطر ولم أتمكن من التوصل لإجابة شافية، إذا لم يكن لدينا في قطر مثل هذه المعايير كما أعتقد فيجب أن توكل هذه المهمة لجهة لوضع معايير لتقديم خدمات الإرشاد والتوجيه الحياتي / النفسي / المهني وتحديد جهة رقابية للتأكد من جودة الخدمة المقدمة وتوافقها مع المعايير المطلوبة، وضع معايير لرخص الممارسين لهذه الخدمات التوجيهية سوف يضمن تقديمها بالصورة المثلى التي تراعي حقوق وواجبات كل من الموجه والعميل، ويضمن عدم ممارسة هذه الخدمة من قبل غير المؤهلين وستكون مرجعاً في حالة وجود سوء تفاهم بين الموجه والعميل.
ودمتم سالمين
[email protected]

اقرأ المزيد

خربطيشن ليست خربطيشن خربطيشن ليست خربطيشن

خربطيشن مسرحية اجتماعية كوميدية تعرض على مسرح قطر الوطني، تدور أحداثها حول كيف يصبح الإنسان رهينة للمادة والمظاهر،... اقرأ المزيد

1391

| 22 أبريل 2019

لأني قطري لأني قطري

هل يكفي كون الإنسان يحمل الجنسية القطرية ليكون متفرداً! مبدعاً! لماذا تشعر شريحة من المجتمع القطري بأن كونهم... اقرأ المزيد

1164

| 18 مارس 2019

الصورة الذهنية للموظف الحكومي الصورة الذهنية للموظف الحكومي

الصورة الذهنية السائدة للموظف الحكومي هي أنه موظف على درجة متواضعة من الذكاء ودرجة عالية من التسيب، موائد... اقرأ المزيد

6182

| 11 مارس 2019

مساحة إعلانية