رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

رأي الشرق

مساحة إعلانية

مقالات

162

رأي الشرق

قطاع خاص يقوده أبناء الوطن

20 أبريل 2026 , 03:09ص

يمضي توجه الدولة نحو توطين الوظائف في القطاع الخاص بخطى متسارعة، في إطار رؤية استراتيجية تستهدف بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة، وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في مختلف القطاعات الحيوية. وفي هذا السياق، تبرز مبادرة توطين المدربين القطريين في مراكز الخدمات التعليمية والتدريبية كنموذج عملي يجسد هذا التوجه، ويعكس إدراكًا متناميًا لأهمية الاستثمار في العنصر البشري الوطني.

إن توطين الوظائف ضرورة تنموية تفرضها متطلبات المرحلة المقبلة، خاصة مع التحولات الاقتصادية المتسارعة التي تتطلب كوادر مؤهلة تمتلك فهمًا عميقًا لخصوصية المجتمع وتوجهات الدولة. ويأتي قطاع التدريب والتعليم المستمر في مقدمة هذه القطاعات، لما له من دور محوري في إعداد الأفراد وتأهيلهم لسوق العمل.

ومن هنا، فإن تمكين المدرب القطري لا يقتصر على إتاحة فرص وظيفية، بل يتجاوز ذلك إلى بناء منظومة متكاملة لنقل المعرفة وتعزيز جودة المخرجات التدريبية. فالمدرب الوطني، بحكم قربه من بيئة العمل المحلية، يمتلك القدرة على تقديم محتوى تدريبي أكثر ارتباطًا بالواقع، وأكثر انسجامًا مع احتياجات المؤسسات.

كما أن إدماج الكفاءات القطرية في القطاع الخاص يسهم في تحقيق توازن مستدام بين القطاعين العام والخاص، ويعزز من تنافسية السوق، ويخلق بيئة عمل أكثر استقرارًا. ولا شك أن اعتماد معايير جودة دقيقة في اختيار وتأهيل هذه الكفاءات، كما هو الحال في المبادرات الحالية، يعكس حرص الدولة على تحقيق التوطين بشكل نوعي.

في المحصلة، فإن توطين الوظائف يمثل استثمارًا طويل الأمد في الإنسان، ويعد أحد أهم ركائز تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، حيث تتكامل فيه الأبعاد الاقتصادية والاجتماعية لبناء مستقبل أكثر استدامة.

مساحة إعلانية