رئيس مجلس الإدارة : د. خالد بن ثاني آل ثاني

Al-sharq

رئيس التحرير: جابر سالم الحرمي

الشرق

مساحة إعلانية

مساحة إعلانية

د. عبدالله العمادي

د. عـبــدالله العـمـادي

 

مساحة إعلانية

مقالات

1395

د. عبدالله العمادي

كيف ترتقي في منصبك ؟

14 نوفمبر 2013 , 12:00ص

بقاء المسؤول الكبير في مكانه مرهون برضا من هم تحته وليس من هم فوقه ! كيف ؟ إليكم الكيفية بكل اختصار ..

إذا اعتقد أي مسؤول بأن التواصل اللحوح والمستمر مع المسئولين الكبار ، بحاجة أو بدون، في حين يكون تواصله مع المرؤوسين في أدنى درجاته وربما يصل لحد القطيعة ، هو تذكرة صعود لأعلى أو البقاء في المنصب، فإنما هو مخطئ واعتقاده غير صحيح .

اعلم أيها المسؤول بأن مرؤوسيك لهم سيطرة عجيبة على مستقبلك بأكثر مما هي عند رؤسائك الكبار.. إن البقاء في المنصب والترقية إلى أعلى إنما يعتمدان بدرجة كبيرة على المرؤوسين وثقتهم بك ! تلك الثقة والمحبة من المرؤوسين سوف تراها مترجمة إلى فعل ، وهذا الفعل سينعكس بالضرورة على جودة الأداء والإنتاج، وبالتالي ستؤثر إيجابياً على وضعك واسمك وتكون مثالاً ونموذجاً للقائد الناجح القابل للإقتداء من الغير ..

هل لاحظت أيها المسؤول بأن الثقة والمحبة تؤديان إلى النجاح والارتقاء ؟ إن ثقة ومحبة من هم تحت إمرتك فيك ، عناصر أساسية لمعادلة صحيحة .. لكن كيف تحصل على ثقتهم وحبهم لتبقى في مكانك أو ترتقي لأعلى ؟

خذ أول درجات بناء الثقة ، ومتمثلة في تلك اللمسات الشخصية الإنسانية الصادرة منك إليهم، وأول مظاهر تلك اللمسة أن تجيد فن الاستماع إلى موظفيك ، حتى يحبوك ، فإن أحبوك صدقاً وعدلاً ، نلت ثقتهم ، وبعد الثقة ستكتمل أركان معادلة النجاح عندك والإرتقاء لأعلى ، وهكذا ..

فهل في هذا الكلام ما يصعب على الفهم ؟

مساحة إعلانية