دعت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية المتقاعدين لتحديث بياناتهم باستمرار عبر الرابط التالي http://contactinfo.grsia.com/ أو الحضور شخصيا إلى مقر الهيئة. وأوضحت الهيئة في بيان لها اليوم أن هذه الدعوة تأتي في إطار حرص الهيئة الدائم على تحديث بيانات السادة المتقاعدين، حيث يعتبر تحديث البيانات خطوة مهمة لبناء قاعدة بيانات دقيقة للمتقاعدين في الدولة والتي من شأنها تمكين الهيئة من تفعيل وتطوير خدماتها الحالية والمستقبلية، مشددة على أهمية الحصول على بطاقة المتقاعد للاستفادة من المبادرات التي تقدمها الهيئة وذلك بتقديم الطلب مباشرة في مقر الهيئة أو عبر الرابط التالي: https://eservices.grsia.gov.qa/card/SitePages/PensionCard.aspx وذكر البيان أن الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية قد بدأت في إصدار بطاقة متقاعد في يونيو الماضي للمتقاعدين الذين ينطبق عليهم القانون رقم (24) لسنة 2002، وذلك تزامنا مع تدشين برنامج خصومات، وهو برنامج خاص بالمتقاعدين يمنح حاملي البطاقة خصومات حصرية ومتنوعة من شركات ومؤسسات القطاع الخاص المحلية والأجنبية، ليكون حلقة جديدة ضمن مبادرات الهيئة التطوعية، ودعا البيان المتقاعدين قبل صدور قانون التقاعد، إلى استصدار البطاقة من وزارة التنمية الإدارية والعمل والشئون الاجتماعية.

* تقدم الطلبات عن طريق المدرسة * المبادرات والإنجازات شرطان للترقية أعلنت وزارة التعليم والتعليم العالي عن ربط الترقية الإستثنائية التي تمنح للموظف في المدارس بنتائج الطلبة وتحسين ورفع مستواهم الأكاديمي وإلى المبادرات التي خطط لها الموظف وقام بتنفيذها ومتابعتها ورصد أثارها وإلى اللجان والمشاريع المشتركة التي ينفذها مع الآخرين ، واشترطت أن تقديم طلبات الترقية الاستثنائية عن طريق مدير المدرسة وأن جميع الطلبات المقدمة قبل هذا التعميم تعتبر لاغية . جاء ذلك خلال التعميم الرسمي الذي أصدرته إدارة الموارد البشرية بوزارة التعليم والتعليم العالي لأصحاب التراخيص ومديري ومديرات المدارس المستقلة والذي أوضح أن ربط ترقية الموظف الإستثنائية بهذه المعايير الهدف منها هو رفع كفاءة أداء الموظفين وتقديرا للموظفين المتميزين وتحفيزا للباقين على التميز ، وأشار التعميم أن ( الترقية الاستثنائية التي تمنح للموظف وفقا للمادة " 78 " من قانون الموارد البشرية رقم "8" لسنة 2009 يشترط ان يكون تقييم أداء الموظف بمستوى ممتاز عن آخر تقريرين لتقييم أدائه ) . وقالت الوزارة أن يرفع طلب الترقية الاستثنائية عن طريق مدير المدرسة موضحا به المعايير والإنجازات التي تم تحقيقها ثم تقوم الموارد البشرية بمراجعة الطلبات والتأكد من توافقها مع الضوابط الموضوعة ورفعها للجهات المعنية لإتخاذ ما تراه مناسبا ، وأوضحت أن جميع الطلبات السابقة من تاريخ هذا التعميم والذي صدر أمس تعتبر لاغية وانه لن يتم قبول أي طلب مكتوب باليد . كما اصدرت الموارد البشرية بالوزارة تعميما آخر حصلت "الشرق" على نسخة منه سياسة ضوابط الحضور والإنصراف بالوزارة والأذونات الشخصية للموظفين وحالات الخصم من الراتب والأذونات الرسمية المتعلقة بجهات العمل .

22 رقماً مميزاً في المزاد الإلكتروني الثالث عبر "مطراش 2" قال الرائد جابر عضيبة مساعد مدير إدارة الإعلام والتوعية المرورية بالإدارة العامة للمرور إنه تقرر فتح المزاد الإلكتروني الثالث للأرقام المميزة عبر "مطراش 2" غدا الثلاثاء الساعة 12 ظهراً وحتى يوم الخميس 17 نوفمبر الساعة 10 مساء. وأضاف في تصريحات لـ "الشرق" أن المزاد سيكون على 22 رقما مميزا. مشيرا إلى أنه في حال وجود مزايدة على أحد الأرقام في آخر ربع ساعة سوف يتم مد الوقت لربع ساعة أخرى على الرقم المزايد عليه. وقال إن تأمين دخول المزاد 20 ألف ريال. مشيرا إلى أن المزايدة تبدأ بمبلغ100 ألف ريال وعلى الشخص الذي يرسو عليه المزاد مراجعة الإدارة العامة للمرور بحد أقصى يوما عمل من تاريخ انتهاء المزاد وذلك لسداد قيمة المزايدة للوحة. وأكد أنه في حالة التراجع عن الرغبة في امتلاك اللوحة أو عدم مراجعة الإدارة العامة للمرور خلال المدة المحددة يسقط الحق في امتلاك الرقم المميز، كما سيتم تسجيل رسم تأمين المزاد على الرقم الشخصي للمزايد وتحصيله مع أي إجراء مروري لاحق. وتتم عملية الدفع عن طريق شيك معتمد باسم إدارة الشؤون المالية بوزارة الداخلية أو عن طريق الدفع بالبطاقة الائتمانية. وأضاف أن الإدارة بصدد تنظيم أكثر من مزاد خلال الفترة المقبلة. مشيرا إلى أن عدد اللوحات المميزة بالإدارة يبلغ عددها أكثر من 8 آلاف لوحة.

تابع ملايين البشر حول العالم، الليلة، ظاهرة القمر العملاق أو "السوبر" في السماء، حيث اقترب من الأرض بصورة لم يعهد عليها منذ يناير عام 1948، ولن تتكرر وفق علماء الفلك قبل عام 2034، الأمر الذي يجعله حدثا استثنائيا يحرص الكثيرون على متابعته والتقاط الصور التذكارية له. وبحسب ما نشره موقع Science Alert، ظهر القمر خلال هذا الحدث أكبر بنسبة 14%، كما بدا أكثر وضوحاً بنسبة 30% من القمر وقت اكتماله (البدر). وغزت صور القمر العملاق مواقع الإنترنت ومنصات التواصل الاجتماعي في قطر والعديد من الدول حول العالم، واستمتع المهتمون بعلوم الفلك والظواهر النادرة بالتقاط صور إبداعية للقمر بجوار المعالم السياحية والأثرية الشهيرة حول العالم. يذكر أن ظاهرة القمر العملاق حدثت، في 16 أكتوبر 2016، ولكن ليس بالحجم نفسه الذي ظهر عليه القمر الليلة، ومن المقرر أن نشهد ظاهرة أخرى يوم 14 ديسمبر 2016، غير أن وكالة "ناسا" قالت إنه "لن يقترب القمر بصورة كاملة من الأرض مرة أخرى حتى 25 نوفمبر 2034". وفقا للأناضول. ويوضح الخبراء إلى أنه يتوقف إدراكك للاختلاف بين القمر العملاق والقمر في حالة البدر، على المكان الذي تشاهد الظاهرة منه. وأشاروا إلى أن هذه الظاهرة تعرف بـ " نقطة الحضيض لنظام الأرض والقمر والشمس"، وأن قرب القمر في هذا اليوم يعني أن قوة جاذبيته المعتادة على المد والجزر ستكون أكبر، ولذا يمكن أن تحدث ارتفاعا كبيرا في المد والجزر خلال فترة الحضيض تلك. صور القمر العملاق حول العالم صور القمر العملاق حول العالم صور القمر العملاق حول العالم صور القمر العملاق حول العالم صور القمر العملاق حول العالم صور القمر العملاق حول العالم صور القمر العملاق حول العالم صور القمر العملاق حول العالم صور القمر العملاق حول العالم صور القمر العملاق حول العالم صور القمر العملاق حول العالم

كونغرس رياضي عالمي في الدوحة حضر صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفل الاستقبال الذي أقامته اللجنة الأولمبية القطرية مساء اليوم في مربط الشقب على شرف أصحاب السعادة رؤساء اللجان الأولمبية الوطنية "انوك"، المشاركين في أعمال الاجتماع السنوي للجمعية العمومية بالدوحة . صاحب السمو يحضر حفل استقبال اللجنة الأولمبية القطرية وتم خلال الحفل منح سمو أمير البلاد المفدى درع رئيس اللجنة الأولمبية الدولية تقديرا لدور سموه وإسهاماته في مجال الرياضة ودعمه للأنشطة الأولمبية، ودور دولة قطر في تنظيم الفعاليات والبطولات الرياضية العالمية. صاحب السمو يحضر حفل استقبال اللجنة الأولمبية القطرية وتشهد الدوحة صباح الثلاثاء افتتاح اجتماع الجمعية العمومية لاتحاد اللجان الأولمبية الوطنية (أنوك)، الذي تستضيفه اللجنة الأولمبية القطرية للمرة الأولى في الشرق الأوسط، وتستمر فعالياته حتى بعد غد، ويشهد الاجتماع حضور حوالي 1200 شخص من الوفود الرياضية من الحركة الأولمبية حول العالم، بالإضافة إلى مشاركة 205 لجان أولمبية وطنية. صاحب السمو يحضر حفل استقبال اللجنة الأولمبية القطرية صاحب السمو يحضر حفل استقبال اللجنة الأولمبية القطرية صاحب السمو يحضر حفل استقبال اللجنة الأولمبية القطرية صاحب السمو يحضر حفل استقبال اللجنة الأولمبية القطرية صاحب السمو يحضر حفل استقبال اللجنة الأولمبية القطرية

دعم المنافسة العادلة في خدمات ما بعد البيع .. الترخيص بإنشاء ورش صيانة معتمدة غير تابعة للوكيل وتقدم جميع أعمال الصيانةإلزام الوكالات بعدم الربط بين استمرار خدمات الضمان ووجوب الصيانة بورش الوكالة للعميل الحق في إجراء الصيانة أو الإصلاح لدى أي ورشة يختارها عدم إلغاء الضمان إلا على الجزء الذي يثبت الوكيل ضرره بسبب عمل الصيانة بورش مستقلةللورش المعتمدة حرية توريد قطع الغيار من أي مصدر بما في ذلك التوريد المباشر من الخارج لا يجوز للوكلاء المحليين والموزعين الحصريين تبني أي سياسات تمييزية في مجال توفير قطع الغيار فتح مجال توريد قطع الغيار لأصحاب الورش المعتمدة وفقاً للشروط المعتمدة من الشركة المصنعة في إطار جهودها الرامية إلى تطوير قطاع السيارات ودعم المنافسة في خدمات الصيانة والإصلاح، وخلق بيئة تنافسية مثالية تسمح للمستهلك بتعدد الخيارات في المجالات المتعلقة بصيانة السيارات، والضمان وقطع الغيار وكذلك إتاحة الفرصة للورش لتطوير أدائها والمنافسة بكفاءة وفاعلية، أعلنت وزارة الاقتصاد والتجارة عن طرح مبادرة لكسر الاحتكار ودعم المنافسة في قطاع السيارات وذلك بموجب القرار الوزاري رقم (418) لسنة 2016 بشأن الشروط والضوابط المنظمة للترخيص بإنشاء ورش صيانة غير تابعة للوكيل ودعم المنافسة العادلة في مجال خدمات ما بعد البيع في قطاع السيارات. إلغاء الربط بين خدمات ضمان السيارة ووجوب الصيانة في بورش الوكيل وقد تضمن القرار أحكامًا واضحة عن مختلف المراحل التي يمر بها طلب الترخيص بإنشاء الورش المعتمدة بما في ذلك كيفية الحصول على معايير الاعتماد والجهات المختصة بالوزارة في مراقبتها، والجهة التي يتم تقديم طلب الاعتماد إليها وإجراءات متابعته، إلى جانب تنظيم العلاقة بين الورش المعتمدة من جهة والمصنع الوكيل المحلي من جهة أخرى في مجال التدريب والإبلاغ عن التحديثات التقنية وشروط التزود بقطع الغيار، بالإضافة إلى العمليات التي يحق الورش المعتمدة القيام بها على السيارات الحاملة لعلامات الشركات المعنية.كسر الإحتكار في الصيانة وبموجب المبادرة فقد تم كسر الاحتكار في مجال الصيانة والإصلاح، ومنحت المبادرة العميل الحق في اختيار الورشة التي تقوم بتنفيذ أعمال الصيانة بها، هذا وقد أوضحت الوزارة أنواع الورش الثلاثة للعميل التي يمكن للعميل الاستفادة من خدماتها، وهي ورشة الوكيل وهي عبارة عن مركز صيانة تابع للوكيل ومختص في عمل الصيانة والإصلاح للسيارات التي تحمل العلامة التي يمثلها بالسوق المحلية، والورشة المعتمدة وهي الورشة المملوكة لغير الوكيل ومعتمدة من قبل الشركة المصنعة لعمل الصيانة للسيارات الحاملة لعلامتها، بالإضافة إلى الورش المستقلة كالكراجات والورش العادية غير التابعة للوكيل. حيث قامت الوزارة وبموجب مبادرتها لكسر الاحتكار في مجال الصيانة والإصلاح بالتالي: إلزام وكالات السيارات بعدم الربط بين استمرار التمتع بخدمات الضمان ووجوب عمل الصيانة بورش الوكالة ومراكز خدماتها، لضمان حرية العميل في اختيار مكان عمل الصيانة الدورية والإصلاحات لمركبته خلال فترة الضمان، للعميل الحق في إجراء الصيانة أو الإصلاح لدى ورشة يختارها، على أن يحتفظ بالفواتير الدالة على إجراء الصيانة في موعدها في حال عملها في ورشة مستقلة، وإلزام الوكيل بعدم إلغاء الضمان إلا على الجزء أو الأجزاء التي يثبت الوكيل ضررها بسبب عمل الصيانة في ورشة مستقلة، وفي حال إثبات ذلك يسقط الضمان على الجزء المتضرر فقط. الإقتصاد ألغت إرتباط إستمرار الضمان بشرط عمل الصيانة بورشة الوكيل كسر إحتكار ضمان السيارات وفيما يخص ضمان السيارات كفلت المبادرة للمستهلك حرية اختيار مركز الخدمة لعمل الصيانة والإصلاح دون المساس بالضمان وألزمت جميع وكلاء السيارات بالدولة الالتزام بتوفيق أوضاعها مع أحكام القانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن حماية المنافسة ومنع الممارسات الاحتكارية، وقبولها دون تحفظ بكافة بنود تحرير الضمان السيارات من احتكار الوكيل المعتمد، وذلك من خلال: ألغت الوزارة ارتباط استمرار الضمان بشرط الصيانة في ورش صيانة الوكيل، ألغت الوزارة العبارات الغامضة والمقيدة من كتيبات الضمان وذلك لإتاحة الفرصة للعميل لاختيار مكان عمل الصيانة الدورية والإصلاحات لمركبته خلال فترة الضمان، وألزمت الوزارة الوكيل بعدم إجراء أي تعديلات على كتيبات الضمان دون الحصول على موافقة وزارة الاقتصاد والتجارة. قطع غيار السيارات وفي سبيل تحقيق العدالة وتعزيز التنافسية في مجال قطع غيار السيارات، نظمت مبادرة كسر الاحتكار ودعم المنافسة في قطاع السيارات، العلاقة بين الشركات المصنعة ووكيلها المحلي والموزعين وبين الورش المعتمدة والورش المستقلة، على النحو التالي: للورش المعتمدة والمستقلة حرية توريد قطع الغيار من أي مصدر بما في ذلك الوكيل المحلي وشبكة الموزعين التابعة للوكيل أو التوريد المباشر من الخارج، لا يجوز للشركة المصنعة أو وكيلها المحلي إدراج أي شرط بوثيقة الاعتماد من شأنه تقييد حق الورش المعتمدة في اختيار الجهة التي تزوده بقطع الغيار، الورشة المعتمدة لديها الحرية في توريد قطع الغيار من الوكيل أو غير الوكيل لا يحق للوكيل المحلي ولشبكة الموزعين التابعين له التمييز في شروط قطع الغيار بين الورش المعتمدة والورش التابعة للوكيل، يمكن لمالك السيارات استخدام قطع غيار معادلة أو لها نفس خصائص ومواصفات القطع الأصلية بشرط أن تكون معتمدة من قبل الشركة المصنعة.رفع التنافسيةهذا وتؤكد وزارة الاقتصاد والتجارة أن هذه المبادرة ستشكل دافعا لهذا القطاع الهام وتسهم في رفع التنافسية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للعميل، وتحث الوزارة جميع العملاء على حسن الاختيار والمفاضلة بين البدائل المتوفرة أمامهم، وفي حال اختيارهم عمل الصيانة أو الإصلاح في أي نوع من الورش سواء (ورشة الوكيل أو الورشة المعتمدة أو الورشة المستقلة) ضرورة الاحتفاظ بالفواتير التي تثبت تاريخ تلك العمليات والورشة التي تم إجراء الصيانة بها.

دشنت سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري وزير الصحة العامة، الأسطول الجديد من مركبات إسعاف نقل المرضى ذات المستوى التكنولوجي المتقدم ونظام إدارة الأسطول والسجل الطبي الإلكتروني للمرضى.وحضر التدشين سعادة اللواء سعد بن جاسم الخليفي مديرعام الامن العام وعدد من الاطباء والاختصاصيين. وتتضمن مركبات إسعاف نقل المرضى الجديدة مجموعة من تقنيات ثلاث متطورة تدعم دور خدمة إسعاف الطوارئ وخدمات الحالات غير الطارئة، كما تسهم في تحسين مستوى الاستجابة إلى أكثر من 200 ألف اتصال طارئ كل عام، وكجزء من أسطول إسعاف مؤسسة حمد الطبية للحالات غير الطارئة، تقدم المركبات الجديدة لنقل المرضى المزيد من الراحة والشعور بالطمأنينة مع تحسين جودة الرعاية الطبية التي يقدمها فريق الإسعاف. خدمات نقل المرضى ويدير نظام إدارة الأسطول المتقدم، ونظام "كيرمونكس" لخدمات نقل المرضى بواسطة الكمبيوتر، ونظم "كيرمونكس" لبيانات الهاتف المحمول، وعمليات تلقي المكالمات، والفرز، وأنشطة الإرسال للخدمات المقررة والتي تتضمن نقل المرضى وخدمات الرعاية الصحية المتنقلة والزيارات المنزلية في جميع أنحاء قطر. ويحسن السجل الإكلينيكي الإلكتروني للمريض طريقة الوصول إلى بيانات المريض بين فرق العمل الإكلينيكية حيث يقدم سجلًّا كاملًا للمريض بين المستشفيات. و تفقدت سعادة وزير الصحة العامة مركبات الإسعاف الجديدة لنقل المرضى وفي تصريح لها بهذه المناسبة قالت: "إن التكنولوجيات المتقدمة التي تم افتتاحها سلطت الضوء على التزامنا بالاستمرار في تمديد وتطوير نطاق الخدمات في القطاع الطبي بالكامل". مضيفة أن طبيعة إنقاذ الحياة التي تقوم بها فرق الاستجابة للطوارئ في خدمة الإسعاف موثقة بشكل جيد، ولكن يعتبر الدور الذي تقوم به فرق عمل الخدمات غير الطارئة أقل شيوعًا. 20 سيارة اسعاف من جهته قال السيد أحمد البكري، مدير العمليات لخدمة الإسعاف خلال التدشين الرسمي، أن السيارات المضافة إلى مركبات الإسعاف حديثاً، بلغت 20 سيارة، وخدماتها مقدمة لكافة مستشفيات قطر، ومن بين خدماتها النقل من مستشفى إلى آخر، أو من منزل المريض إلى العيادة التي لديه موعد بها، مؤكداً نية المؤسسة زيادة سيارات الإسعاف بنفس التجهيزات التي تم توفيرها مؤخراً. وأضاف أن سيارات الإسعاف القديمة سيتم استبدالها تدريجياً خلال السنوات القليلة المقبلة، بما يسمح باستبدالها كلها على فترة طويلة، بما لا يؤثر على مستوى الخدمة المتميز الذي تقدمه الإسعاف، فضلاً عن حاجة المرضى. تجهيزات متطورة بالأسطول الجديد مواصفات المركبات وشرح البكري فوائد استخدام المركبات الجديدة وأنظمة التكنولوجيا الملحقة بها قائلًا: "إن الهدف من تصميم هذه المركبات لضمان أعلى مستوى من راحة المريض، كما تقدم النوافذ التي تمتاز بأنها أقل عرضًا في هذه المركبات إمكانية الرؤية الخارجية، وقد تم تركيب ثلاجات للماء وبالأخص لمرضى غسيل الكلى مع مقصورة للراكب ذات حرارة يتم التحكم بها ونقاط شحن (يو اس بي) ونقاط واي فاي للتسهيل على المريض".

نفى أن يترتب على ذلك توحيد قيمة المخالفات.. العميد الخرجي: 45 % انخفاضاً في الحوادث المرورية عام 2016 تطوير خدمة تسجيل الحوادث البسيطة عبر "مطراش 2" افتتاح عدد من الطرق والجسور خلال الفترة المقبلة أعلن العميد محمد سعد الخرجي مدير عام الإدارة العامة للمرور أن دول مجلس التعاون الخليجي أنجزت 90 % من عملية الربط المروري الخليجي فيما يخص المخالفات، مشيرا إلى أن أي مخالفة يتم ارتكابها في أية دولة من دول مجلس التعاون يمكن تسديدها في الدولة نفسها أو في دولة المواطن أو المقيم الخليجي. وردا على سؤال حول الربط المروري الخليجي فيما يخص المخالفات وتوحيد قيمتها بدول المجلس، قال العميد الخرجي إن بعض دول المجلس أصبحت مستعدة بنسبة 100 % لهذا الربط ومنها دولة قطر ومملكة البحرين ودولة الإمارات العربية المتحدة، وبقية الدول تتفاوض في نسب إنجاز المشروع. وأضاف أنه سيتم الربط المروري للمخالفات حاليا بين الدول الجاهزة بنسبة 100% لحين استكمال الربط المروري الخليجي بين جميع دول المجلس، نافيا أن يترتب على ذلك توحيد قيمة المخالفات، ومؤكدا أن كل دولة تفرض قيمة المخالفة التي تراها، وموضحا أن الربط المروري يعني دفع المخالفة بقيمة الدولة التي تم ارتكاب المخالفة فيها، حيث تظهر المخالفة بشكل فوري بعد الربط الإلكتروني. وأشار إلى أن الربط المروري الخليجي يساهم إلى حد كبير في ضبط الشارع المروري بكل دول المجلس وعدم التهرب من ارتكاب المخالفة. الحوادث المرورية وكشف مدير عام الإدارة العامة للمرور عن انخفاض الحوادث المرورية والوفيات والإصابات البليغة خلال النصف الأول من العام الحالي 2016، بنسبة 45 %، لافتا إلى أن الحوادث في انخفاض خلال النصف الثاني من هذا العام، حيث سجلت الأشهر الماضية أعدادا قليلة جدا من الوفيات بفضل انتشار الوعي لدى الشباب ومستخدمي الطريق كما أننا لم نعد نرى الرعونة في القيادة أو الاستعراضات. وأكد أن كلمة السر في تحقيق هذا الإنجاز هو التواجد الشرطي وانتشار الدوريات المروريات في النطاق الجغرافي بالدولة وهو يحد من السرعة والتجاوزات، وقال: "نجحنا في الحد بشكل كبير من التجاوز من اليمين باستخدام التكنولوجيا والكاميرات وأجهزة الضبط وتم تحديث كل رادارات الإشارات الضوئية لضبط التجاوز من اليمين، وذلك بالإضافة إلى الوعي من جانب الجمهور لأننا لن نستطيع أن نضع شرطيا في كل متر مربع. وفيات الحوادث وكشف الخرجي عن أن شهر أكتوبر الماضي سجل انخفاضا بنسبة 10% لوفيات الحوادث المرورية، منوها بتوجيهات معالي رئيس الوزراء ووزير الداخلية بنشر هذه الإحصائيات للاستفادة منها من جانب وسائل الإعلام والمؤسسات العلمية والبحثية واستفادة الإدارة العامة للمرور أيضا. كما أكد انخفاض وفيات الحوادث من المشاة، بفضل وعي بعض الجاليات الآسيوية بالطرق لدينا واتباع إجراءات السلامة، بالإضافة إلى الجسور التي قامت هيئة الأشغال العامة "أشغال" بإنشائها وتم تحديدها من جانب وزارة البلدية والبيئة، مشيرا إلى أننا "سنرى قريبا تدشين المزيد من جسور المشاة". "مطراش 2" وردا على سؤال حول تقييم خدمة تسجيل الحوادث البسيطة عبر "مطراش 2"، قال العميد الخرجي: "نتمنى أن يتم استخدام هذه الخدمة على نطاق واسع. فاستخدامها حاليا لا يمثل طموحنا. على الرغم من أن هذه الخدمة تحل مشكلة الحوادث البسيطة في ثوان معدودة أفضل من انتظار دوريات التحقيق المرورية. فقائد المركبة يكون في مكان الحادث و"مطراش 2" يرسل إليه التقرير وورقة التصليح وتقرير الحادث، مشيرا إلى تطوير هذه الخدمة قريبا لتشمل أكثر من طرف بعد أن يكون هناك وعي باستخدام الخدمة حاليا . الضباب وحول انتشار الضباب هذه الأيام وطريقة التعامل المروري مع هذه الأجواء، أكد العميد الخرجي أنه يتم منع سير الشاحنات أثناء الضباب وعندما تصبح الرؤية معدومة، كما نمنع مرور السيارة الصغيرة في الطرق التي تغلفها طبقة عالية جدا من الضباب، وقد منعنا المرور من طريق الخور الساحلي بسبب انعدام الرؤية فأنت لا تستطيع حتى أن ترى مقدمة سيارتك. وحذر مدير الإدارة العامة للمرور من عدم الاكتراث بالضباب بسبب حفظ خط السير أو طبيعة الطريق، مؤكدا أن هذا خطر كبير، لأنك لا تأمن الطريق في مثل هذه الأجواء، مضيفا: "لاحظنا سلوكا سيئا من استخدام أضواء الوقوف "التحذيرية" للتنبيه، وهذا خطأ مروري لأنه يجب فتح الأضواء فقط دون فتح الأضواء التحذيرية لأنها تعني أنك متوقف فماذا لو تعطلت المركبة أو أردت تغيير المسار؟ ولذلك يجب الاكتفاء بفتح الأضواء فقط". موسم التخييم وبشأن موسم التخييم وقيادة السيارات لمن لا يحملون رخصة قيادة، حذر الخرجي من القيادة بدون رخصة، وأكد تحميل ولي الأمر العقوبة بوصفه مالكا للمركبة. وردا على سؤال حول افتتاح الجسور والطرق الجديدة ومدى مساهمتها في تخفيض الازدحام، أكد العميد محمد سعد الخرجي أنها تساهم بالفعل في تخفيض نسب الازدحام، كاشفا عن افتتاح عدد من الطرق والجسور خلال الفترة المقبلة.

قدم الزميل جابر سالم الحرمي استقالته من رئاسة تحرير جريدة "الشرق" لظروف شخصية إلى سعادة الشيخ ثاني بن عبدالله آل ثاني رئيس مجلس إدارة "دار الشرق" بعد نحو 12 عاما من العمل بالشرق ما بين نائب لرئيس التحرير ثم رئيسا للتحرير في 2008 . وتقدم الزميل الحرمي بخالص الشكر والتقدير إلى سعادة رئيس ونائب الرئيس وأعضاء مجلس إدارة "دار الشرق" والرئيس التنفيذي على الدعم الذي لقيه طوال فترة عمله بالدار، وهو ما أسهم بتحقيق هذه النجاحات، وما وصلت إليه "الشرق" اليوم . كما توجه بالشكر إلى كافة الزملاء الصحفيين بالشرق على تعاونهم وجهودهم المميزة التي بذلوها، منوها بروح الأسرة الواحدة التي يتحلون بها، مؤكدا أن "الشرق" ستبقى مؤسسة صحفية سباقة وتساهم بفاعلية في خدمة قضايا الوطن والمواطن بكل مهنية وموضوعية وحرية مسؤولة .

خدمات طبية متمثلة في عيادة مجهزة ووحدة إسعاف محلات الدرجات النارية توفر طرازات بأسعار مختلفة مطاعم متنوعة تقدم أكلات شعبية ووجبات خفيفة الشباب في العنن يقبلون بشكل كبير على الكافيهات الدراجات النارية اسعارها تبدأ من 100 إلى 500 ريال في الساعة تُعد منطقة سيلين جنوب البلاد ، واحدة من أهم مناطق التخييم التى تجد اقبالا كبيرا من قبل العائلات ، وقد بدأ المخيمين بالتوافد إلى مواقعهم التي قاموا باستلامها مؤخرًا ، إما لبناء العنن الخاصة بهم أو للتخييم ، فقد انتهى العديد منهم بشكل فعلي من تجهيز مواقعهم بالكامل ، ويستمر التسجيل لموسم التخييم حتى 17 نوفمبر الجاري ، الذي قد يشهد المزيد من الإقبال على التسجيل ، حيث أعلنت وزارة البلدية والبيئة عن انطلاق موسم التخييم الشتوي 2016 - 2017 منذ الأول من نوفمبر وحتى 15 أبريل 2017 ، وقد بدأ التسجيل فعليًا في 2 أكتوبر الماضي ، وقد أتاحت الوزارة للمواطنين التسجيل عبر موقعها الالكتروني ، بجانب التسجيل في عدد من وحدات المدن والمناطق المختلفة . جولة ميدانية "تحقيقات الشرق" قامت بجولة ميدانية فى منطقة سيلين ، لرصد آخر المستجدات في المخيمات ، فضلًا عن الخدمات التي يتم تقديمها للمخيمين ، حيث تنتشر المطاعم والكافيهات ومحلات تأجير الدراجات النارية وغيرها من الأنشطة التجارية ، التي تخدم رواد منطقة سيلين والمخيميين بوجه خاص ، حيث تعمل المطاعم على تقديم مختلف الأكلات الشعبية منها والخفيفة ، فضلًا عن كافة المشروبات ، ويجد العديد من الشباب متعتهم في المكوث بالكافيهات الواقعة بقلب منطقة سلين ، ويتسامرون مع بعضهم البعض ، قريبًا من مخيماتهم ، وتوفر محلات تأجير الدراجات النارية ، مختلف الأحجام من الدراجات للمخيمين بمختلف أعمارهم ، وبأسعار متفاوتة وتراعى تطبيق أعلى معايير الأمن والسلامة فى الدراجات ، حيث تركز على ارتداء حزام الأمان وخوذة الرأس ، ومن ضمن الخدمات المقدمة للجمهور ، توفر الأدوات الكهربائية ، اللازمة للتخييم من مصابيح الإنارة والأسلاك ومفاتيح ومحولات الكهرباء ، فضلًا عن أنابيب وصنابير المياه التي يحتاجها المخيمين بشكل مستمر . خدمات طبية ومن ضمن الخدمات المتوفرة في منطقة سيلين ، وجود وحدة إسعاف على مدار الـ 24 ساعة ومجهزة بالكامل بعدد من السيارات الحديثة والمتطورة ، فضلًا عن عيادة طبية من مؤسسة حمد الطبية ، والتي ستقوم بتوفير كامل الخدمات الطبية خلال موسم التخييم ، للعام السابع على التوالي ، وتفتح العيادة أبوابها منذ الساعة الثالثة عصر اليوم الخميس وحتى الساعة الخامسة من مساء يوم السبت ، ويستمر الدوام الرسمي للعيادة طوال موسم التخييم في نفس الفترة ، من الساعة الثالثة عصر كل خميس وحتى الخامسة من مساء كل سبت ، وتقع العيادة في واجهة الشاطئ في منطقة سيلين لتوفير أفضل مستويات الرعاية العلاجية لرواد المنطقة من المخيمين ، علاوةً على خدمات الإسعاف ، وتعمل العيادة على استقبال جميع الحالات المرضية والحالات الطارئة ، ويتوافر بجانبها مهبط للطائرات ، التي تُستخدم لنقل الحالات المرضية اما للعيادة ، او إلى المستشفى حسب الحالة ، ويوجد بالعيادة طبيب وممرض على مدار الساعة تحت إشراف المسئول الطبي للعيادة ، وهذا لتوفير كافة الخدمات الإسعافية اللازمة لمرتادي منطقة سيلين طوال أيام الأسبوع وعلى مدار الساعة ، من خلال فريق متكامل من المسعفين . خدمات مميزة بشاطئ سيلين مطاعم وكافيهات وقد أكد عدد من الباعة في المطاعم ، على أن الإقبال من مخيمي منطقة سيلين وروادها ، في تزايد مستمر وكثير ، رغم أن موسم التخييم لازال في بدايته ، وهذا ما يميز الموسم الحالى عن جميع المواسم السابقة ، فاعتدال الطقس هذا العام يشجع العديد من المخيمين ، على التواجد مبكرًا ، وقالوا أنهم يسعون الى توفير أفضل ما عندهم للمخيمين ، خاصةً وان المخيمين دائمًا ما يسألون عن ما هو جديد في مطاعمهم، الذين اعتادوا على زيارتها خارج منطقة المخيمات ، وأضاف أغلبهم أنهم يقومون بفتح مطاعمهم مبكرًا ، استعدادًا لاستقبال طلبات الجمهور من المخيمين ، فإعداد الطعام الجيد يحتاج إلى وقت كاف لاتقان صناعته ، وهذا ما ينتظره المخيمين ، حيث يقومون عادةً بفتح مطاعمهم من الساعة الثانية عشر ظهرًا وحتى الحادية عشر مساءً وبشكل مستمر ، وأكد عدد من العاملين فى الكافيهات ا أن المخيمين يفضلون تناول المشروبات الساخنة الشعبية ، مثل : القهوة العربي وشاي الكرك ، فضلًا عن العصائر الطازجة أثناء ارتيادهم للكثبان الرملية ، وأكدوا أنهم اهتموا بوضع جلسات حول محيط كافيهاتهم ، لمن يرغب بتناول المشروبات بالمقهى والمكوث فيه . سيلين تستعد للتخييم الدرجات النارية وتنتشر محلات تأجير الدراجات النارية ، على صف واحد بالقرب من مواقع التخييم ، وهي تضم مختلف الطرازات للدراجات النارية، التي يقبل على استئجارها المخيمين بكثرة ، للتطعيس أعلى الكثبان الرملية وقيادتها على مختلف الطرق الرملية ، كما أوضح عدد من مسئولي تأجير الدرجات النارية ، أن هذا الموسم ومع بدايته ، يؤكد أن أعداد المخيمين سيكون غير مسبوق ، حيث يبدأ العمل بمحلات تأجير الدرجات النارية بداية من الساعة السابعة صباحًا وحتى الحادية عشر مساءًا ، مشيرين إلى أنهم متواجدين بمواقع محلاتهم لا يبرحونها ، وهذا ما يتيح تأجير الدراجات النارية فى كل وقت ، فبعض المخيمين يأتون من الصباح الباكر ، بما أن الموظفين متواجدين ، لتأجير الدرجات النارية قبل شروق الشمس ، الدرجات النارية كما يتأخر بعض المخيمين ليلًا ، حيث يعودون بالدراجات في الساعة الثانية عشر بعد منتصف الليل ، كما شددوا على التزامهم الكامل، بتطبيق أعلى معايير الأمن والسلامة ، الخاصة بالمستأجرين وهذا من خلال الزامهم بارتداء حزام الأمان وخوذة الرأس ، فضلًا عن عمل الصيانة اللازمة والمستمرة لدراجاتهم النارية ، وعن أسعار تأجير الدراجات النارية، فأوضحوا أن أسعار التأجير تتراوح بين الـ 100 والـ 150 ريال في الساعة للصغار، والـ 200 والـ 250 ريال في الساعة للبالغين، ومن 300 إلى 500 ريال في الساعة للشباب، موضحين أنه كلما زادت السعة اللترية للدراجة النارية كلما ارتفع سعر تأجيرها ، أما بالنسبة لسيارات (البوليروس) و (الكان آم) فيبلغ إيجارها 1000 ريال في الساعة .

قدم حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى التعازي إلى أخيه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية الشقيقة، وإلى صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف بن عبد العزيز آل سعود ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، وإلى صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز آل سعود ولي ولي العهد النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، وإلى انجال المغفور له صاحب السمو الملكي الأمير تركي بن عبد العزيز آل سعود، وإلى أفراد الأسرة المالكة الكريمة ، سائلا الله العلي القدير أن يتغمده بواسع رحمته ويسكنه فسيح جناته . صاحب السمو يقدم التعازي لخادم الحرمين في وفاة الأمير تركي كما قدم التعازي سعادة الشيخ جاسم بن خليفة آل ثاني وأعضاء الوفد المرافق لسمو الأمير من أصحاب السعادة الشيوخ والوزراء . صاحب السمو يقدم التعازي لخادم الحرمين في وفاة الأمير تركي بن عبد العزيز آل سعود وعاد حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى مساء اليوم إلى أرض الوطن بحفظ الله ورعايته، قادما من مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية الشقيقة. صاحب السمو يقدم التعازي لخادم الحرمين في وفاة الأمير تركي بن عبد العزيز آل سعود صاحب السمو يقدم التعازي في وفاة الأمير تركي بن عبد العزيز آل سعود صاحب السمو يقدم التعازي في وفاة الأمير تركي بن عبد العزيز آل سعود

* آلية وطنية لتقييم المباني وتعزيز الاستدامة وحماية البيئة * قطر تبنت إستراتيجية لإرساء الوعي الوطني حول الاستدامة أكد سعادة السيد عبد الله بن حمد العطية رئيس مؤسسة عبد الله بن حمد العطية الدولية للطاقة والتنمية المستدامة، على الأهمية المتزايدة التي توليها معظم دول العالم للمباني الخضراء في إطار مساعيها الجادّة للحد من تأثير التغير المناخي، والآثار السلبية للاحتباس الحراري وانبعاث الغازات الضارة على المنظومة البيئية العالمية وتداعياتها على اقتصادات العالم، وما يوفره الاقتصاد الأخضر من حلول للكثير من التحديات التي تواجه عالمنا. وقال سعادته: يأتي تنظيم هذا الحدث ضمن رؤية قطر الوطنية 2030، التي تسعى في ظل القيادة الرشيدة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني لتنفيذ عملية التنمية المستدامة بشكل يوازن بدقة بين متطلبات التنمية الاقتصادية والاجتماعية وبين شروط الحفاظ على البيئة، وبالتالي التحول تدريجياً من اقتصاد يعتمد على الموارد الطبيعية الناضبة مثل النفط والغاز، إلى اقتصاد قائم على المعرفة وتنويع الفرص، يقلل من الإجهاد البيئي ويوفر حياة أفضل للأجيال القادمة. وأكد العطية على أن أحد أهم ركائز بناء أي اقتصاد قوي ومستدام يستدعي تركيز الجهود على إعداد الجيل القادم من المبتكرين والمبدعين في الدولة، فهم مفتاح نهضتها وتقدمها ولهم الدور الريادي المتزايد في المجالات العلمية والإبداع التقني، ويركز دورنا في مؤسسة عبد الله بن حمد العطية الدولية للطاقة والتنمية المستدامة على تنمية رأس المال البشري اللازم لتحقيق مساعي الدولة وجهودها في بناء اقتصاد المعرفة. تقليل الانبعاثات مشيرا سعادته إلى أن المدن في جميع أنحاء العالم تحتاج إلى إجراءات تخفض من انبعاثات الغازات الدفيئة التي يتسبب بها الإنسان، لتجنب حدوث تغيرات مناخية تتجاوز القدرة الاستيعابية للنظام البيئي. وتشمل بعض تلك إجراءات زيادة حصة الطاقة المتجددة كالرياح والطاقة الشمسية في مزيج استهلاك الطاقة و تحسين كفاءة استخدام الطاقة في الأجهزة والمباني المنزلية. الى جانب الحد من انبعاثات غاز ثاني أكسيد الكربون في وسائل النقل. وتكثيف إجراءات الحد من التلوث في قطاع الصناعات التحويلية. وفرض إجراءات للحد من انخفاض الانبعاث الناتجة من مكبات النفايات. وتغيير سلوك البشر من خلال اتباع إستراتيجية لنشر الوعي بأهمية المباني الخضراء والطاقة المتجددة. والتقليل من كميات الكربون التي يسمح بانبعاثها. والحد من إزالة الغابات المدارية. المباني الخضراء وقال سعادة العطية إن أهمية المباني الخضراء تتمثل في دمج الاعتبارات البيئية وكفاءة استخدام الموارد في كل خطوة من خطوات البناء وتطوير الأراضي بصورة مستدامة تهدف إلى التقليل من الآثار السلبية على البيئة، فضلًا عن ما تتميز به المباني الخضراء من صفاتٍ تتمحور في كفاءة في استهلاك الطاقة والمحافظة على المياه وجودة البيئة الداخلية للمبنى وتصميم الموقع بطريقة مستدامة. استهلاك الطاقة وأكد العطية أن الأدلة العالمية المتخصصة في هذا المجال تشير إلى أن المباني الخضراء تحد من استهلاك الطاقة بنسبة تتراوح ما بين %24 إلى 50%، وتقلل من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون، وتقلل من استهلاك المياه بنسبة 40%، وتحد من توليد المخلفات والنفايات الصلبة بنسبة 70%، كما تعمل على تقليل تكلفة التشغيل بنسبة 8-9% ، وتستهلك أقل من 100 كيلو واط في الساعة لكل مترٍ مربعٍ سنوياً. ومن ناحية أخرى، تحقق المباني الخضراء عوائد أعلى بنسبة تصل إلى 10% بسبب انخفاض تكاليف البناء. وقال: لقد تبنت العديد من دول المنطقة ومن ضمنها قطر توجهاً عاماً من شأنه أن يوفر العديد من التسهيلات اللازمة لتنشيط عمليات البناء الأخضر والمستدام. إستراتيجية قطر وأشار العطية في خطابه إلى أن قطر تبنت إستراتيجية لإرساء الوعي الوطني حول مفهوم الاستدامة بجوانبها المختلفة، الأمر الذي انعكس بشكل مباشر على الاهتمام بالمباني الخضراء. وتلتزم دولة قطر من خلال استضافة كأس العالم 2022 بأن تكون جميع ملاعبها خضراء، ويشمل ذلك إقامة ملاعب تعمل بالطاقة الشمسية، كما تبنت قطر مجموعة من المعايير الصارمة في مجال المباني الخضراء، لتخضع جميع المباني العامة لنظام الاستدامة القطري. مؤكدا أن إحدى الركائز الأساسية التي ينبغي أن تعتمد عليها دولة قطر في مجال التنمية المستدامة هو وضع مؤشر للمباني الخضراء، علاوة على وضع معايير تفصيلية للمباني الخضراء والمدن المستدامة كآليات تنفيذية مفصلة لغايات تحقيق رؤية قطر 2030. آلية وطنية ويهدف هذا المؤشر لوضع آلية وطنية لتقييم المباني وتعزيز الاستدامة وحماية البيئة ونشر الوعي ضمن مجتمعات المطورين والمقاولين والمهندسين المعماريين ونشر الثقافة العامة، لتكون حماية الأجيال القادمة مسؤولية الجميع. وتعتبر هذه الآلية فرصة لمطوري ومالكي الأبنية للتعرف على متطلبات الاستدامة في الدولة مما يدعم ترشيد استهلاك الطاقة والمياه، ويربط القطاعات الحيوية ببعضها البعض، ويشجع نشاطات إعادة التدوير واستثمارات البيئة في الدولة. مشددا على أن الدعوة لنشر ثقافة المباني الخضراء هي في جوهرها سعي للتعامل مع البيئة بطريقة أفضل، ويأتي هذا المؤتمر الذي يُنظمه مجلس قطر للمباني الخضراء، بالإضافة لعقد أسبوع قطر للاستدامة، في إطار تلك المساعي الرامية لنشر الوعي في المجتمع القطري بثقافة البيئة المستدامة. معاير الاستدامة وقال العطية: تسعى دولة قطر لتطبيق المعايير المتقدمة لاستدامة المباني حيث يتم العمل حاليا على إصدار نسخة دولية مُحدثة من مواصفات قطر للإنشاء خلال الأعوام القليلة القادمة والتي تهدف في مجملها إلى الحفاظ على البيئة ورفع كفاءة الاستخدام. وتتبنى الجهات المعنية بالدولة معايير المباني الخضراء العالمية من خلال تطبيق المنظومة العالمية لتقييم الاستدامة "جي ساس" الذي يعد النظام الأكثر انتشارا، ويليه نظام الريادة في تصميمات الطاقة والبيئة أو ما يعرف بـ ((LEED.

إستثمارات قطر في إثيوبيا آمنة2017 ستشهد زيارات رفيعة المستوى وانعقاد اللجنة المشتركة بين البلدينمجموعة إزدان تقود الإستثمارات القطرية في قطاعات الفندقة والسياحة بأديس أباباعدم وجود وظائف والفساد وراء الاضطرابات الأخيرة في إثيوبياالسودان يدعم بقوة إقامة سد النهضة لتوفير احتياجاته من الطاقةسد النهضة لتوليد الطاقة وليس لخلق التوتر بين إثيوبيا وجيرانها وتمويله إثيوبي بالكاملالتعاون الإثيوبي - الخليجي ضروري لتحقيق الاستقرار في الصومال والقرن الإفريقي اكد سعادة السيد ميسغانو ارغا مواش سفير جمهورية إثيوبيا الفيدرالية الديمقراطية لدى الدوحة، أن الاستثمارات القطرية في أديس أبابا آمنة وأن الاضطرابات الاخيرة في بلاده لم تؤثر على وتيرة العمل في المشروعات القطرية القائمة هناك، حيث تقود مجموعة إزدان العقارية الاستثمارات هناك.وامتدح في حوار مع الشرق الدور الكبير الذي تقوم به المؤسسات الخيرية القطرية في توفير فرص العمل وحل مشكلة البطالة، عبر توفير المزيد من الوظائف وخلق مشاريع تنموية، لافتا الى ان عدم وجود وظائف كان الباعث الرئيسي للاضطرابات.ولفت الى حرص البلدين على تعزيز تعاونهما عبر اللجنة المشتركة والزيارات المتبادلة والمشاريع الاستثمارية والتبادل التجاري الذي قال انه لايزال دون طموح البلدين.وأكد اهمية الاستثمارات الخليجية في المشروعات السياحية والزراعية والبنية التحتية.. منوها بما يوفره سد النهضة من مشروعات واعدة وحرص اثيوبيا على تعزيز التعاون مع دول الخليج لما فيه مصلحة الاستقرار بالقرن الإفريقي.وفيما يلي نص الحوار.. ما الجديد في ملف العلاقات الثنائية القطرية الإثيوبية؟ العلاقات الثنائية بين البلدين تزداد تطورا ونموا من عدة جوانب وكلا البلدين يعملان على توسعة علاقاتهما في المجالات الاقتصادية والتجارية والاستثمارية والسياسية ونعمل على سبر آفاق جديدة للتعاون. ماذا عن سير العمل في المشروعات القطرية القائمة في اثيوبيا حاليا؟ فيما يتعلق بالاستثمارات هناك تطور كبير خاصة في القطاع الخاص في مجالات الفندقة والعقارات والزراعة.. وهناك مجموعة ازدان القابضة تشيد فندقا في العاصمة اديس ابابا والحكومة الاثيوبية تقدم لها كافة التسهيلات اللازمة حتى يرى المشروع النور قريبا. الاضطرابات الاخيرة التي شهدتها اثيوبيا قيل انها كانت احتجاجا على الاستثمارات الاجنبية فهل أثرت على الاستثمارات القطرية هناك؟ الأحداث التي وقعت في اثيوبيا مؤخرا خلقت نوعا من عدم الاستقرار ولكن الحكومة اعلنت حالة الطوارئ لاستعادة الأمن وتمكنت من اعادة الاستقرار في كافة انحاء البلاد وخاصة المناطق التي تقام فيها مشاريع استثمارية.. والمناطق آمنة للمستثمرين وكافة المواقع تمت السيطرة عليها وحمايتها من هجمات المحتجين، أما بالنسبة للاستثمارات القطرية فهي آمنة تماما والمشاريع القطرية الان هي في طور النمو والاماكن التي حدثت فيها الفوضى كانت بعيدة عن المشروعات القطرية. بعض التقارير ذكرت ان مناطق الاضطرابات كانت بسبب تخصيص أراض لمستثمرين اجانب على حساب اصحاب الارض وجزء من توفير مناخ آمن للاستثمار يقوم على عدم تخصيص اراض يملكها مواطنون لمستثمرين اجانب.. فهل هذا صحيح؟ هذه الاحداث ليست بسبب نزع الاراضي ولكن حدث ذلك نتيجة عدم توفر فرص عمل للشباب رغم ان الدولة تسعى لايجاد فرص عمل للشباب.. والدولة تبذل كل جهدها لتوفير فرص العمل بتحقيق توازن بين مخرجات الجامعات وفرص العمل المتاحة، وهناك سبب آخر للاضطرابات وهو سوء الادارة والفساد وإثيوبيا ترغب في جذب استثمارات اجنبية لتوفير فرص العمل.دور قطري المؤسسات الخيرية القطرية لها جهود في تحقيق التنمية في اثيوبيا كيف تنظرون الى دورها في توفير فرص العمل؟ المؤسسات الخيرية القطرية تبذل جهودا في اثيوبيا وجمعيات الهلال الاحمر تعمل معا لتوزيع المساعدات في مناطق اللاجئين والمناطق المحرومة والفقيرة.. وللمؤسسات القطرية دور كبير في زيادة فرص العمل في اثيوبيا ونناشدها ان تعمل في هذا المجال بصورة اوسع كما انها تعمل في قطاع الصحة والتعليم وغيرها. ماذا عن فرص الاستثمار الجديدة امام رؤوس الاموال القطرية؟ اثيوبيا من افضل اماكن الاستثمار في افريقيا ولديها مجالات استثمارية وفرص عديدة خصوصا في مجال الضيافة والفندقة والسياحة لوجود عدد من المؤسسات والمقرات الدبلوماسية في اديس ابابا مثل منظمة الوحدة الافريقية.. وأنصح المستثمرين القطريين ليضخوا اموالهم للاستثمار في هذه المجالات وفي البنية التحتية مثل الطرق والقطارات وفي انتاج الطاقة والزراعة وتربية المواشي.. ولقرب اثيوبيا من قطر التي لاتزيد على 3 ساعات فان هناك فرصة كبيرة للانخراط في المجالات التجارية واستيراد المنتجات الزراعية، وأنصح كذلك بالاستثمار في المشروعات الزراعية وانتاج الثروة الحيوانية وفي مجال المقاولات لأن اثيوبيا تعتبر الان من الدول الاكثر نموا في افريقيا. متى ستنعقد اللجنة القطرية — الاثيوبية وماذا عن القضايا التي تتصدر جدول الاعمال؟ هناك اتفاقية مبدئية تم ابرامها بين الطرفين وحاليا يجري تشكيل اعضاء اللجنة الفنية المشتركة من الجانبين للعمل على تعزيز التعاون بين البلدين وجدول الاعمال الذي يتصدر الاجتماعات سيتناول المجالات الاقتصادية والسياسية واللجنة من المرتقب ان تتوسع مستقبلا ليكون لها دور كبير في تعزيز العلاقات.. أما متى ستنعقد فستكون هناك زيارات متبادلة للاتفاق على الموعد حيث سيقوم وفد قطري بزيارة لأديس للترتيب لزيارات متبادلة على مستوى الوزراء وهناك حرص من قبل الرئاسة الاثيوبية على زيارة الدوحة ونسعى الى ان تشهد 2017 زيارات رفيعة المستوى بين البلدين.مبادلات تجارية وماذا عن حجم المبادلات التجارية بين البلدين وعقبات تعزيزها؟ الى الآن ليس بالمستوى المنشود ويتركز على التعاون في مجال الخدمات وفي الطيران حيث توجد رحلات اسبوعية بين الدوحة واديس والمنتجات الاثيوبية بدأت تجد فرصها في الاسواق القطرية خاصة الزهور والفواكه واللحوم ولكنها في طور النمو ونأمل ان يتوسع مستقبلا، ونعمل عن كثب لتجاوز العقبات. قلتم إن الزراعة تشكل مجالا مهما للاستثمار فما الذي يحمله سد النهضة من آفاق واسعة للاستثمارات الزراعية؟ اثيوبيا لجأت الى بناء سد النهضة لتعزيز انتاجها من الطاقة اللازمة للمستثمرين وبالتالي توسعة الرقعة الزراعية فضلا عن انتاج الطاقة من الرياح والطاقة الشمسية والسد يلعب دورا في تقديم الطاقة للدول المجاورة بأسعار مناسبة لذلك السودان يدعم بقوة اقامة السد لتوفير احتياجاتها من الطاقة وسد النهضة يلعب دورا فعالا في تعزيز التعاون الاقتصادي بين اثيوبيا والدول المجاورة ومع مصر ودول المنطقة ودول الخليج. السفير ميسغانو ارغا مواش ماذا عن المباحثات الثلاثية بين السودان ومصر واثيوبيا حول خطوات بناء السد؟ بناء السد لن يشكل اي اضرار لأي دولة والمباحثات تهدف الى التعاون لحسن الاستخدام وليعود السد بالفائدة على الجميع وآمل ان يتوسع التعاون بين الدول الثلاث بالمستقبل وللسد فوائد في عدم حدوث الفيضانات او تبخر المياه والبناء لن يشكل اي ضرر وليس هناك داع للقلق. كيف يمكن تحويل منطقة بناء سد النهضة الى منطقة جذابة للاستثمارات الخليجية والعربية؟ بناء السد لتعزيز التفاهم المشترك وتحقيق التنمية وتوسيع التعاون وتعزيز الثقة بين اثيوبيا وجيرانها ولا بد من تعزيز الوعي لدى الشعوب المجاورة وخاصة الشعب المصري بأهمية السد وايجابياته التي تنعكس عليهم فسد النهضة لتوليد الطاقة لا لتوليد التوتر بين اثيوبيا وجيرانها فهناك تشكك وتخوف في الإعلام المصري ليس في محله.إعلام مضلل وما حقيقة احتمالات انهيار السد او انه مقام في منطقة زلازل؟ هذا غير صحيح ومجرد شائعات، وهذا من فعل الاعلام المتطرف المضلل في مصر لعدم استقرار العلاقات بين البلدين ويجب ان يدرك الشعب المصري الحقيقة بأن السد يعود بالفائدة عليهم، فالسد سبقته دراسات ومقام في ارض آمنة من الزلازل وقام علماء جيولوجيون بدراسة المنطقة فالشركات معروفة دوليا ولديها خبرة في هذا المجال. والحكومة الاثيوبية تقدم توضيحات للجانب المصري وننصحهم بعدم الاستماع للإعلام المغرض. قيل إن اسرائيل تساهم في تمويل السد لتقليص حصة مصر من المياه؟ هذا من الاعلام المضلل ايضا فتمويل بناء سد النهضة تقوم به الحكومة الاثيوبية بالكامل والشعب وضع بصمته في تمويل البناء وليس هناك اي تدخل او تمويل خارجي في بناء السد والإعلام يسعى لنشر الشائعات الكاذبة للتأثير على بناء السد وهناك اكثر من 300 عامل اجنبي فضلا عن العمالة الاثيوبية حيث يقدر عدد العمالة بنحو 10 آلاف عامل ونستخدم احدث وسائل التكنولوجيا في البناء ولا توجد اي تخوفات.تعاون إقليميماذا عن التعاون الاثيوبي مع دول الخليج؟ اثيوبيا تربطها علاقات تاريخية ودينية مع دول الخليج وتقوم على التعاون والمودة ونعمل على توسيع هذه العلاقات كما ان السعودية لديها استثمارات واسعة باثوبيا وتعمل على زيادة حجم الاستثمارات هناك بما يتوفر لدينا من فرص استثمارية واعدة. ونناشد المستثمرين الاطلاع على التسهيلات التي تقدمها اثيوبيا للمستثمرين، ودول الخليج تلعب دورا كبيرا في تعزيز الامن والاستقرار في القرن الافريقي.. ولابد من تعزيز آفاق التعاون معها، وبلادنا رجعت الى سابق عهدها من النمو والاستقرار والامن، فأناشد كافة المستثمرين ورجال الاعمال للتوجه الى اثيوبيا، والحكومة تضمن كافة اجراءات تأمين استثماراتهم هناك. لعبت الحرب في الصومال دورا في ابتعاد الخليج عن اثيوبيا بما تم الترويج له من ادعاء عداء اثيوبيا للعرب والمسلمين وان اثيوبيا خطر على الامن القومي العربي؟ استقرار الصومال يلعب دورا في القرن الافريقي وهزيمة حركة الشباب هي المفتاح لاستقرار الصومال والمنطقة، واثيوبيا تتعاون مع دول الجوار لتعزيز الامن في الصومال.. ولدينا تعاون مع دول الايجاد ومع الحكومة الصومالية وقوات حفظ السلام ولا بد لدول الخليج من التعاون لتعزيز الامن في الصومال، وقوات حفظ السلام التابعة للامم المتحدة دعمتها اثيوبيا لمنع تمدد حركة الشباب وقطع الطريق على المساعدات اللوجستية التي تتلقاها الحركة ومساعدة الشعب على قيام حكومة قوية هناك ومكافحة الارهاب.. ومن المهم قيام دول الخليج بدعم استقرار الصومال، لأن عدم الاستقرار في الصومال ومنطقة القرن الافريقي تستغله حركة الشباب والقاعدة لدعم وجودها، ولذا لابد من التعاون الإقليمي لتحقيق الاستقرار في المنطقة.

دعت وزارة التعليم والتعليم العالي، الطلبة الحاصلين على قبول غير مشروط للدراسة بالفصل الأول من العام الدراسي الجامعي 2016-2017م من الجامعات المُدرجة سابقا على قائمة الوزارة للدراسة فيها على النفقة الخاصة، إلى التقديم لإدارة معادلة الشهادات الدراسية الجامعية بالوزارة، للنظر في إمكانية الحصول على الموافقة للدراسة بانتظام في هذه الجامعات. ووضعت الوزارة عدداً من الشروط التي يجب مراعاتها، حيث يتعين على المتقدم تقديم أصل كتاب قبول غير مشروط صادر من الجامعة التي التحق بها قبل 4/ 9/ 2016 ، وهو تاريخ إصدار القائمة الحالية، وتقديم أصل كتاب إثبات قيد وبدء الدراسة الفعلية للفصل الدراسي الأول من العام الجامعي 2016/ 2017 والذي بدأ في أغسطس أو سبتمبر 2016. وبالنسبة للراغبين في الدراسة بجمهورية مصر العربية، أوضحت الوزارة أن المطلوب منهم هو تقديم إفادة من المكتب التعليمي بسفارة دولة قطر بالقاهرة يفيد التسجيل في إحدى مؤسسات التعليم العالي، وأن تكون الشهادة السابقة مُعادلة ومؤهلة للدراسة المطلوبة، بالإضافة إلى كتاب موافقة جهة العمل على الدراسة، وإذا كان صاحب الطلب غير موظف فعليه إحضار إفادة من وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية تفيد عدم وجود بيانات للموظف، مع إرفاق نسخة من البطاقة الشخصية القطرية سارية المفعول. ونوهت الوزارة بأنه يتم تقديم الطلبات يدوياً وليس إلكترونياً لكون الجامعة التي التحق بها الطالب، غير مُدرجة بالقائمة الحالية وبالتالي تم استبعادها من النظام الإلكتروني..وقالت إنه على الراغبين، تقديم المستندات المذكورة إلى إدارة معادلة الشهادات الدراسية الجامعية في موعد أقصاه 30 نوفمبر الحالي ، حيث لن تُقبل أي طلبات بعد هذا التاريخ. وأشارت الوزارة إلى أن لجنة معادلة الشهادات ستنظر بعد التخرج ، في كل حالة على حدة، مع تطبيق شروط ومعايير المعادلة..ونبهت إلى أن الطالب سيكون مسؤولا عن تطبيق كافة شروط ومتطلبات المعادلة.

اللجنة الوطنية: متابعة تطبيق قانون الوافدين الجديدة على أرض الواقع ناصر المري: ضرورة إصدار اللائحة التنفيذية ومعايير لجنة التظلمات القانون خطوة مفصلية في إطار التطوير الدائم للنظم التشريعية الداخلية سمة الدخول للوافد لا تمنح إلا بموجب عقد عمل مشروط منعًا للتجارة غير المشروعة اللجنة ستطلق الحملات التوعوية والتثقيفية لرفع الوعي بالحقوق التي يكفلها القانون الجديد اللجنة سترصد أي انتهاك لحقوق الإنسان وستقوم بإعداد التقارير ورفعها لذوي الاختصاص حثَّت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان الجهات المختصة على مراعاة وضع اللوائح التنفيذية ومعايير عمل لجنة التظلمات فيما يتعلق بقانون الوافدين الجديد، بما يحقق الغرض من القانون وإتاحة الفرصة لقرارات مرنة تستجيب مع الواقع، وترسخ الممارسات الإيجابية في حماية حقوق العمال. وسمح القانون بتغيير جهة العمل فور انتهاء مدة عقد العمل في العقد المحدد، ومدة خمس سنوات في العقد المفتوح المدة، إلا أنه لم يقدم حلولاً عملية لحالات النزاع التي تنشأ بين طرفي العمل قبل نهاية المدد المشار إليها، وترك القانون الكثير من الأمور المهمة للسلطات التقديرية للجهة المختصة، كذلك أحال الكثير من القرارات للائحة التنفيذية وللجنة التظلمات بوزارة الداخلية. جاء ذلك على لسان السيد ناصر آل سلطان المري -رئيس قسم التحقيقات والاستشارات القانونية باللجنة الوطنية لحقوق الإنسان- خلال مشاركته الطاولة المستديرة التي نظمتها "الشرق" بالتعاون مع جمعية المحامين القطريين تحت عنوان "قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين الجديد" ولفت المري إلى إنَّ دور اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في تنفيذ قانون الوافدين الجديد كأي قانون يمكن أن يظهر بعد تطبيقه بعض الإشكاليات أو العقبات، مشيرا إلى أنَّ اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان ستتابع تطبيق هذا القانون، على أرض الواقع في إطار ممارستها لاختصاصاتها المنصوص عليها قانوناً، كما ستعمل اللجنة على إعداد التقارير اللازمة حال اكتشاف أي صعوبات أو تحديات أو معوقات بشأن القانون الجديد ورفع تلك التقارير إلى الجهات التنفيذية المختلفة، فضلا عن أنَّ أعضاء اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان من ممثلي الجهات التنفيذية (وزارة الداخلية – وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية – وزارة العدل – وزارة الخارجية) سوف يتولون بشكل أو بآخر نقل وجهة نظر اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان بشأن القانون الجديد وأي معوقات أو إشكاليات متعلقة بتطبيقه على أرض الواقع إلى القيادات في الجهات الإدارية الممثلين لها. التحفظات وفيما يتعلق بتحفظات اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان على القانون الجديد، قال السيد ناصر المري "إنَّ اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان عضو من ضمن الجهات التي شاركت في تقديم التوصيات والمقترحات لتعديل القانون ليخرج في شكله الحالي، وقد علقت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان على القانون رقم (21) لسنة 2015 م بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم، وأوردت ذلك ضمن تقريرها السنوي للعام 2015، وقد جاء فيه : "يعد القانون خطوة مهمة إلى الأمام، وقد جاء في إطار التطوير الدائم للنظم التشريعية الداخلية تماشياً مع المعايير الدولية، واتفاقاً مع الالتزامات الدولية الملقاة على عاتق الدولة بموجب الاتفاقيات الدولية لحقوق الإنسان المنضمة إليها وانطوى القانون على عدة إيجابيات لعل من أبرزها، ما يلي: ألغى القانون مسمى نظام الكفالة الذي كان معمولاً به طيلة العقود السابقة، خفف القانون من القيود التي كانت مفروضة على حرية التنقل والسفر، وإن لم يلغها بشكل كامل، سمح القانون للعامل "فور" انتهاء عقد عمله أن ينتقل إلى رب عمل آخر دون اشتراط لموافقة من رب العمل الأول ودون توقف على إرادته، كما وضع القانون الحد الأقصى لعقود العمل غير محددة المدة (خمس سنوات) والتي يجوز بعدها للعامل أيضاً أن ينتقل للعمل لدى رب عمل آخر دون موافقة من رب العمل الأول، مخففاً بذلك من القيود التي كانت مفروضة سابقاً على الحق في العمل والحرية في اختيار العمل ورب العمل، نص القانون في الفقرة الثانية من المادة (4) على أن سمة الدخول للوافد بغرض العمل لا تمنح إلا بموجب عقد عمل مبرم مع مستقدمه وفقاً للشروط والضوابط المقررة قانوناً، وهذه إضافة مستحدثة في القانون، تأتي في إطار وضع الضوابط الجادة منعاً للتجارة غير المشروعة في السمات وحفاظاً على حقوق العمال وحمايتهم من الاستغلال، كما نص القانون في المادة (20) على جواز إلزام وزارة الداخلية مستقدم الوافد للعمل الخاضع لقانون العمل، بتقديم كفالة بنكية لضمان الوفاء بالتزاماته تجاه وزارة الداخلية والعامل الوافد، وهو ما يصب في صالح حماية حقوق العمال والحفاظ عليها من الضياع أو من المماطلة في أدائها، حقق القانون الجديد مزيدا من الحماية للمرأة الوافدة التي تعمل بالدولة ولديها زوج وأسرة داخل الدولة، وإقامتها تكون على مسؤولية جهة عملها، إذ عند انتهاء عملها أو إلغاء إقامتها من جهة عملها سيصبح بمقدورها وفقاً لأحكام القانون الجديد - عند توافر الشروط – أن تنقل إقامتها على مسؤولية زوجها، وهو ما يعمل على لم شمل الأسرة ووحدتها بما يتفق والالتزامات الملقاة على عاتق الدولة بموجب الاتفاقيات الدولية المنضمة إليها في هذا الشأن، نص القانون على جواز موافقة الوزير أو من ينيبه لانتقال الوافد لجهة عمل جيدة في حالة ثبوت التعسف من مستقدمه، وكذلك بصفة مؤقتة في حالات وجود دعاوى بينهما، هذا بالنسبة للعامل الذي يسري عليه قانون العمل، إلا أنَّ اللجنة رأت أنه كان ينبغي تعريف المقصود بكلمة "تعسف"، وكيفية إثباته، خاصة في ظل وجود سلطة تقديرية للأخذ بكافة المعطيات، أشار القانون إلى جواز موافقة الوزير أو من ينيبه لانتقال العمال ممن لا يسري عليهم قانون العمل كالمستخدمين في المنازل، وبعض عمال الزراعة والرعي، لجهة عمل جديدة بعد إثبات تعسف المستقدم تجاههم، ورأت اللجنة أنه كان ينبغي وضع قواعد للإجراء الواجبة الإتباع حيال الشك بوجود التعسف إلى أن يتم إثباته، حيث إن الانتهاء من إثبات الحقوق يستدعي وقتاً ليس بإمكان الفئة المشار إليها تحمله، مع الأخذ بعين الاعتبار عدم امتلاك هذه العمالة (غير الخاضعة لقانون العمل) لوثائق إثبات الشخصية في الغالب الأعم. مما قد يعيد ذات الإشكالات السابقة على إصدار القانون المتمثلة في استغلال البعض لضعف المقدرة المادية للعمال وعدم تحملهم الأعباء المعيشية للبقاء في البلاد دون عمل وتفضيلهم الرحيل وترك مستحقاتهم رغم حاجتهم الماسة، وفي حين منع القانون السابق حيازة رب العمل لوثائق سفر العامل، نص القانون الجديد على إمكانية احتفاظ رب العمل بوثائق السفر، إن طلب منه العامل ذلك كتابة، على أن يسلمها له عند الطلب. حملات توعوية ورصد الانتهاكات وفيما يتعلق بدور اللجنة بالتعريف ببنود القانون لفئة العمال، قال السيد ناصر المري "إنَّ اللجنة ستطلق الحملات التوعوية، والتثقيفية من أجل رفع الوعي وزيادة التثقيف بالحقوق التي يكفلها القانون الجديد، كما أنها ستقوم برصد أي انتهاك لحقوق الإنسان وتقوم بإعداد التقارير ودائما ما تقدم المشورة والتوصيات للجهات المعنية في المسائل المتعلقة بحقوق الإنسان، كما تقدم اللجنة المساعدة القانونية للملتمسين ومقدمي الشكاوى في حال عدم مقدرتهم على توكيل محامين يتولون الدفاع عن حقوقهم". القبض على 19 ألف مخالف لقانون الإقامة وقد تمكنت الدوريات الأمنية من ضبط 19,218 شخصاً مطلوباً ومخالفاً لقانون الإقامة في العام 2016، لتقديمهم للجهات العدلية لاتخاذ الإجراءات القانونية تجاههم. ونظرت إدارة حقوق الإنسان بوزارة الداخلية في الشكاوى والالتماسات المحالة إليها وبلغ عددها 1003 شكاوى في العامين 2014ـ2015 . ونظرت إدارة الاستقدام 683676 معاملة العام 2014، وبلغ عدد المعاملات المتعلقة بالإقامة خلال العام 2015 مليون و 344,479 معاملة.

قانونيون يطالبون بلائحة تحقق التوازن بين مصلحة المستقدم وحرية تنقل العامل لجنة حقوق الانسان ستطلق حملات توعوية وتثقيفية لرفع الوعي بالحقوق التي يكفلها القانون الجديد رصد أي انتهاك لحقوق الإنسان وستقوم بإعداد التقارير ورفعها لذوي الاختصاص المادة السابعة من القانون صمام الأمان للمستقدم ولأي جهة كانت لديها حقوق مترتبة في ذمة الوافد انطلاقاً من الرؤية الواعية في بناء ثقافة قانونية، بدأت سلسلة ندوات الشرق القانونية للسنة الثانية على التوالي، بالتعاون مع جمعية المحامين القطرية.وتناولت الندوة الأولى في طاولة مستديرة (قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين الجديد، وآليات تطبيقه). وكان ضيوف الندوة هم:المحامي راشد النعيمي رئيس جمعية المحامين القطرية والمحامي جذنان الهاجري نائب رئيس جمعية المحامين القطرية والمحامي أحمد السبيعي والمحامي حواس الشمري والمحامي عبدالله المطوع والمحامية زينب محمدومتخصصون من حقوق الإنسان. وتباينت آراء قانونيين حول قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين، ما بين متفائل بنقلة نوعية في مجال العمل، وحرية التنقل من عمل لآخر، وبين مخاوف من تداعيات سلبية على أرباب العمل ممن يتركون أعمالهم ومشروعاتهم التجارية في أيدي موظفين لفترات طويلة، وهذا قد يعرضهم لمخاطر خروج الوافد أو ترك العمل من دون سابق إنذار، ما دام القانون ترك له حرية التنقل. وطالب بعضهم في أولى ندوات الشرق للموسم الثقافي القانوني الثاني نظمته جمعية المحامين القطرية، بمقر دار الشرق بصياغة ضمانات قانونية وعملية تضمن حقوق العاملين وأرباب جهات العمل، منوهين بأنه في أغلب دول العالم يعمل بنظام الكفيل أو رعاة فمثلًا عند السفر أو العلاج أو إكمال الدراسة في أيّ بلد أجنبي فإنه يطلب من المسافر كفالة مالية أو بنكية لضمان حصوله على إقامة أو تصريح انتقال أو دخول للاتحاد الأوروبي. رئيس جمعية المحامين يتوسط ضيوف الندوة جذنان الهاجري : المطالبة بضمانات تكفل استقراراً مهنياً لأرباب العمل أعرب المحامي جذنان الهاجري نائب رئيس جمعية المحامين القطرية ومنسق الندوات القانونية في الجمعية عن شكره لإدارة تحرير الشرق، ولتبينها الثقافة القانونية والتوعية الموجهة للجمهور في مختلف القضايا والموضوعات المحلية والقانونية والخدمية. ووجه الشكر لأسرة تحرير الشرق على مبادراتهم التفاعلية مع المجتمع وهموم المواطنين. وقال إنّ أولى ندوات الشرق للموسم الثقافي القانوني الثاني، تتناول موضوعًا هو إلغاء نظام الكفالة، الذي يعتبر حديث الشارع القطري اليوم، وآليات تطبيق القانون الجديد. وأكد أنّ الجمعية دأبت منذ تأسيسها على تناول قضايا محلية ذات ارتباط وثيق بالشأن القانوني، وتحرص في كل ندوة على استضافة قانونيين وأكاديميين لإثراء المداخلات والآراء بأفكار بناءة تهم صناع القرار. ونوه المحامي الهاجري بمادة في القانون تنص على المنافسة الشريفة، وألا ينافس صاحب العمل آخر بعد ترك العامل العمل لديه، مطالبًا بضمانات تكفل لأرباب العمل استقرارًا مهنيًا في شركاتهم وأعمالهم بحيث لا يتعرضون لانتكاسات أو إخفاقات مالية. السبيعي: القانون يتطلب ضمانات عملية تحفظ حق العامل ورب العمل قال المحامي أحمد السبيعي إنّ القانون الجديد استحدث بعض المواد وأعاد ترتيب وإلغاء بعضها الآخر، وأهم المواد التي استحدثها المادة (7) وهي خروج الوافد، التي تنص في فقرتها الثانية على أن: "وفي حالة الاعتراض على الخروج من المستقدم، أو الجهة المختصة، يكون للوافد للعمل اللجوء إلى لجنة تظلمات خروج الوافدين، التي يصدر بتشكيلها وتحديد اختصاصاتها والإجراءات التي تتبع أمامها ونظام عملها قرار من الوزير". وفي الفقرة الرابعة من ذات المادة نصت على أن "وعلى اللجنة في حالة حدوث ظرف طارئ للوافد للعمل، وبناءً على الطلب الذي يقدمه لذلك، أن تبت في طلب الخروج خلال ثلاثة أيام عمل". أتمنى من القرار الوزاري الذي سيصدر بتحديد الاختصاصات والإجراءات التي ستتبع أمام (لجنة تظلمات خروج الوافدين). وهنا أقول أولًا: أنه ينبغي أن تضع في اعتبارها مصلحة المستقدم خاصةً إذا كان شخصًا معنويًا كالمؤسسات والشركات التجارية وإعطاءها الوقت الكافي، لتقديم سبب اعتراضها على خروج الوافد ومدى الضرر الذي من الممكن أن يقع عليها بناءً على رغبة الوافد للعمل للخروج بأسرع ما يمكن من البلاد ربما هروبًا من التزامات تجاه العمل أو تجاه الغير. ثانيًا: يجب إعلان المستقدم لشخصه عن تقدم الوافد في حالة طلب المغادرة وفي حالة اعتراضه للجنة التظلمات قبل البت في طلب خروج الوافد. ومن الالتزامات التي تقع على عاتق المستقدم في المادة 19: "يتحمل نفقات ترحيل الوافد إلى بلده، فإذا ثبت أن الوافد كان يعمل لدى جهة أخرى بالمخالفة لأحكام هذا القانون، تتحمل تلك الجهة نفقات ترحيله، فإذا تعذر معرفة تلك الجهة، تحمل الوافد تلك النفقات، وفي حالة عجزه عن سدادها ولم يكن له أموال داخل الدولة، يتحمل المستقدم تلك النفقات. جهة المستقدم وبالرغم أن المشرع يعلم أن الوافد يعمل لدى جهة أخرى تختلف عن جهة المستقدم إليها، واعتبر المشرع ذلك مخالف للقانون إلا أنه ألزم المستقدم بنفقات ترحيل الوافد حتى ولو كانت هذه المخالفة من الوافد تمت من دون علم أو إرادة أو خطأ من المستقدم. لماذا المستقدم يتحمل أخطاء الوافد؟ نصت المادة (18) من القانون القديم التي حُذِفت من القانون الجديد على أن: "لا يصرح للوافدين - بمغادرة البلاد بصفة مؤقتة أو نهائية إلا بعد تقديم إذن بالخروج من مستقدمه أو تقديم كفيل خروج، أو شهادة بعدم وجود أحكام تحت التنفيذ، أو دعاوى مطالبة ضد الوافد، تصدر من المحاكم المختصة بعد مضي خمسة عشر يومًا من تاريخ الإعلان في صحيفتين يوميتين لمرة واحدة عن تاريخ مغادرة الوافد للبلاد". هذه المادة كانت الضمان الوحيد للمستقدم تجاه أي تصرفات خاطئة من الوافد تجاه مخالفته لأحكام قانون الكفالة أو قانون العمل أو مخالفة العقد المتفق عليه من قبل الطرفان أو العمل لدى الغير أو ترتيب التزامات مدنية وديون في حقه لمصلحة الغير، إلا أن القانون الجديد ألغى هذه المادة ووضع بدلًا منها المادة (7) التي تسمح له بالخروج من دون التأكد من العِلم الشخصي للمستقدم بخروجه، وحتى إذا اعترضت الجهة المختصة على الإذن بالخروج يحق للوافد التظلم أمام لجنة التظلمات وإذا أجازت اللجنة للوافد بالخروج أصبح خارج البلاد بحد أقصى ثلاثة أيام فقط من تقديم طلبه بالخروج وربما من دون علم مستقدمه ودائنيه وكل لمن له حق تجاه الوافد الذي أحسن استخدام ثغرات القانون. صمام الأمان وبناءً على المادة (7) من القانون الجديد المتعلقة بخروج الوافد تم حذف المادة (26) من القانون القديم التي كانت تنص على: "يتعين أن يكون إذن الخروج موقعًا من كفيل الإقامة، أو من وكيله، أمام الجهة المختصة. وهذه المادة كانت صمام الأمان للمستقدم ولأي جهة كانت لديها حقوق مترتبة في ذمة الوافد، كان يجب على الوافد يبرئ ذمته تجاه الدولة أولاَ في أي مخالفات قد ارتكبها ويبرئ ذمته تجاه مستقدمه وتجاه الغير الذين لديهم حقوق والتزامات تجاه الوافد قبل أن يسمح له القانون الجديد في إيجاد آلية لتسهيل مغادرة الوافد. كما التمس إضافة مادة في القانون الجديد تضمن حقوق كل صاحب حق تجاه الوافد تعيد إليه حقه قبل خروج الوافد الذي سيتحقق بناءً على طلبه في خلال ثلاثة أيام عمل، وهي مدة غير كافية حتى للجهة المختصة بتنفيذ القانون، لكي يتبين لها الحقوق التي ستضيع على أصحاب الحقوق بموجب تطبيق هذه المادة. المادة (4/1) من القانون القديم التي أيضًا حُذِفت من القانون الجديد كانت تنص على أن: "يحظُر منح سمة دخول للعمل للوافد الذي سبق له للإقامة في الدولة للعمل، إلا بعد مرور سنتين من تاريخ المغادرة". هذه الفقرة تعادل أهميتها أهمية احترام قانون الكفالة والالتزام بإتباع أحكامه، وتخفف العبء الإداري على الجهة المختصة بتنفيذ القانون من نقل الوافد إقامته من مستقدم إلى مستقدم أخر في اليوم التالي من موافقة لجنة التظلمات بخروجه خارج البلاد، وأيضًا تلك المادة التي حذفت كانت بذات الأهمية للمستقدم أن يطمئن للوافد بأنه سيعمل لديه مدة كافية للحفاظ على استقرار العمل الموفد إليه، وتُمَكِن المستقدم من تكليف الوافد بالواجبات التي تتعلق بها مصير الشركة أو المؤسسة التي أصبحت أمانة في عنق الوافد، في حين الوافد بموجب القانون الجديد من الممكن ترك المستقدم ومصالحه ولا يبالي بها حتى ولو تسبب ذلك في خسارة مالية للمنشأة وربما تؤدي إلى حبس المستقدم نتيجة أخطاء ونزوات الوافد الذي يطلب الخروج من الجهة المختصة أو من لجنة التظلمات المستحدثة من دون تقدير للخسائر التي من الممكن أن يتكبدها المستقدم، والوافد له الحق بالدخول من اليوم التالي إلى مستقدم أخر لتكرار ما فعله مع المستقدم السابق، أو العمل مع مستقدم جديد لكي ينافس المستقدم السابق في النشاط التجاري الذي كان يمارسه لتحقيق المنافسة غير المشروعة إضرارًا بالمستقدم السابق مع استعمال أسرار العمل الذي أؤتمن عليه وجذب عملاء المستقدم السابق للانتقام منه أو لابتزازه. إنما عند تطبيق نص المادة (7) من القانون الجديد المتعلقة بخروج الوافد، لن يتمكن المستقدم بالمطالبة بالتعويض عن الضرر الذي لحقه وإثباته في خلال الثلاثة أيام المسموح بها للجنة التظلمات للبت في الموافقة على مغادرة الوافد، وإذا تمت الموافقة للوافد، فله الحق في مغادرة البلاد في الحال بصرف النظر عن العذر الذي تقدم به للجهة المختصة، وبصرف النظر عن موافقة مستقدمه أو أصحاب الحقوق التي ما زالت في ذمة الوافد. أخيرًا: لا يجب على المشرع أن ينص على المدة التي يجب في خلالها الفصل أو البت في موضوعٍ المغادرة، لأن هناك بعض الوقائع المتعلقة بالمغادرة قد تستلزم وقت أطول من غيرها لكي تتحقق الجهة المختصة أو لجنة التظلمات من عدم وقوع ضرر على المستقدم في حالة موافقتها على مغادرة الوافد، ليست كل الحالات والمواقف متشابهة لكي تتمكن لجنة التظلمات الفصل فيها في خلال ثلاثة أيام من تاريخ الاعتراض على منع المغادرة، إنما على المشرع أن يحث جهة البت في الإسراع في الفصل كطلب مستعجل من الوافد بعد التحقق من عنصري الاستعجال والضرورة وبدون تحديد مدة معينة للبت وتترك كسلطة تقديرية للجنة التظلمات. فالح الهاجري : القانون خطوة فاعلة نحو الاستقرار الوظيفي أكد الزميل السيد فالح حسين الهاجري نائب رئيس التحرير أنّ القانون الجديد يراعي التوازن بين أصحاب العمل والعاملين، وأنه خطوة فاعلة نحو الاستقرار الوظيفي، وذلك في كلمة ترحيبية افتتح بها أولى ندوات الشرق الثقافية بالتعاون مع جمعية المحامين القطرية. وقال لقد دأبت الشرق على إقامة مؤتمرات وندوات تمس الشأن المحلي، وتعنى بقضايا الوطن والمواطن، انطلاقًا من منهجها في الارتقاء بالكلمة الصادقة والرؤية الهادفة. ونوه أنّ أولى ندوات الشرق تتناول قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين الجديد، الذي سيرى النور في ديسمبر المقبل، وسيقدم نخبة من القانونيين رؤاهم في القانون وآليات تطبيقه. راشد النعيمي : القانون يوفر مناخاً إيجابياً لمصلحة طرفيّ العلاقة أعرب المحامي راشد مهنا النعيمي رئيس جمعية المحامين القطرية عن تقديره للشرق التي أولت اهتمامًا كبيرًا بالثقافة القانونية، وحرصها على إقامة ندوات جمعية المحامين القانونية التي تتناول قضايا وموضوعات محلية مهمة بمشاركة مجموعة من الخبرات القانونية والأكاديمية التي تقدم رؤاها بواقعية وموضعية. وقال إنني أشكر رئاسة تحرير وأسرة الشرق على تبينها القضايا المحلية والقانونية، متمنيًا للجميع التوفيق والنجاح. ونوه أن أولى الندوات القانونية هي قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين، حيث استبعد فيه المشرع القطري نظام الكفالة شكلًا وموضوعًا، وتضمن العديد من البنود التي تصب في مصلحة طرفيّ المعادلة وهما المستقدم والوافد، مما يوفر بيئة ومناخ عمل إيجابي، كما يعد القانون نقلة قانونية كبيرة في مجال احترام حقوق الإنسان. المطوع: القانون خطوة إصلاحية وثورة قانونية في حقوق الإنسان فيما قال المحامي عبد الله المطوع إنّ القانون يعتبر خطوة إصلاحية في سوق العمل القطري، وينطوي على ثورة قانونية حقيقية، ويشكل نقلة كبيرة تجاه احترام حقوق الإنسان وفقًا للمعايير الدولية، مؤكداً أن القانون يشكل علاجًا حاسمًا لمشكلات العمالة سواء في الشركات أو المؤسسات أو الوزارات. وأوضح أنّ القانون سينهي مشكلات متعلقة بنظام الكفالة، إذ كان عبئًا على القطريين أكثر من العمالة نفسها، وهذا ما تداركه القانون الجديد، الذي نرى فيه أملًا واسعًا في الحفاظ على حقوق الجميع. ونوه أنّ ملامح القانون هو إلغاء نظام الكفالة ليحل محلها علاقة تعاقدية جديدة بين العامل ورب العمل، وتشديد العقوبات على أصحاب العمل المخالفين، وعدم جواز دخول الوافد إلا لغرض العمل وبعقد عمل مبرم، كما أجاز موافقة صاحب العمل والجهة المختصة ووزارة العمل انتقال الوافد للعمل إلى صاحب عمل آخر قبل انتهاء مدة عقد العمل. وأجاز القانون انتقال الوافد للعمل بصورة مؤقتة إلى عمل آخر في حال وجود دعاوى بين الوافد للعمل ومستقدمه بشرط موافقة وزارة العمل، ونص القانون إبلاغ الوافد للعمل أو المستقدم الجهات المختصة قبل موعد السفر بـ3 أيام على الأقل، ويمكن للوافد اللجوء للجنة التظلمات خروج الوافدين في حال اعتراض المستقدم أو الجهة المختصة على سفره. وتناول القانون إمكانية العودة بعد 24 ساعة من مغادرته العامل البلاد، إلا أن اللائحة التنفيذية المتوقع صدورها قريبًا فسرت ذلك بأنه لا يمكن عودة العامل إلا البلاد مرة أخرى إلا بعد انتهاء فترة عقده أيًا كانت المدة. الشمري:القانون قابل للتغيير وفق متطلبات الواقع العملي قال المحامي حواس الشمري إنّ القانون الجديد حاله كأيّ قانون آخر قابل للتغيير والتعديل إذا ظهرت الحاجة لذلك، مطالباً أصحاب المؤسسات والمنشآت الذين يعتمدون في أعمالهم على وافدين أن يؤسسوا لصف ثان وثالث من المديرين والموظفين حتى لا تتعرض أعمالهم في حال خروج الوافد أو من يدير العمل لانتكاسة او خسارة عند تركه المؤسسة أو الشركة. سرعة إصدار اللائحة التنفيذية تقضي على إرباك النصوص القانونية أكدت المحامية زينب محمد أنّ القانون خطوة واسعة في طريق الحريات وحقوق الإنسان، فقد تضمن العديد من المواد التي يقصد منها المواءمة بين مصلحة طرفيّ العلاقة وهما العامل ورب العمل. ونص القانون على إنشاء لجنة لبحث التظلمات للبحث في حالات الاعتراض على الخروج من المستقدم أو الجهة المختصة الاعتراض، كما جاء في القانون أنه على الوافد للعمل أو المستقدم إبلاغ الجهة المختصة عن كل واقعة خروج قبل موعدها بـ3 أيام على الأقل، وألزم اللجنة ببحث الخروج خلال تلك الأيام في حال حدوث ظرف طارئ للوافد للعمل. ومنح القانون الحق للوافد الانتقال إلى عمل آخر فور انتهاء مدة عقد العمل محدد المدة أو بعد مضيّ 5 سنوات على اشتغاله مع صاحب العمل إذا كان العقد غير محدد المدة، وهو لم يكن متاحًا في القانون السابق. وقالت: من الملاحظ أنّ بعض النصوص في حاجة إلى المزيد من الإيضاح، وهذا الأمر يجعلنا نطالب بضرورة سرعة إصدار اللائحة التنفيذية للقانون في أقرب وقت ممكن حتى تقضي على حالات الارتباك التي قد تحدث نتيجة عمومية النص القانوني.

أعرب مغردون على "تويتر" عن غضبهم وحزنهم وامتعاضهم لسحق صبي عراقي بالدبابة في مشهد يفطر القلوب حزنا وألماً الامر الذي دعاهم لتدشن "هاشتاق" #السحق_بالدبابة بثوا من خلاله رسائل غاضبة لمن نفذوا تلك الجريمة البشعة. وقال مغردون ان الهاشتاق الذي أطلقوه هدفه تسليط الضوء على جريمة سحق القوات الحكومية العراقية لصبي نازح من الموصل صورها فيديو منشور ضمن "الهاشتاق" يظهر جنود يسحقون صبي بدبابتهم . ويعبر الفيديو المنشور عن الوحشية وانعدام الانسانية والعداء السافر الذي يتميز به منفذو الجريمة ضد الصبي. وغرد سلطان المحمد قائلا :"أين الرحمةُ أين الإنسانيةُ التي يزعمها العالم الغربي،الروافض خنجرٌ بخاصرة الامةِ الاسلاميةِ يحركهُ الغرب بالريموت لتدمير الاسلام". وقالت المغردة no name :"عمل أجرامي تقشعر منه الأبدان وتتفطر منه القلوب ماذنب هذا الطفل وماعلاقته بإيديولوجياتكم المذهبية والطائفية البغيضة ؟". وقال المغرد ابوفارس الاكلبي :" اين الاعلام العربي والغربي عن كل هذة التجاوزات والفجور المنقطع النظير . حتى الاطفال لم ينجوا من حقدهم وغلهم لعنهم الله". تغريدة من "الهاشتاق" وشهد "الهاشتاق" تفاعلاً ومشاركات واسعة عبر من خلالها المغردون عن غضبهم الشديد على المشهد الذي طال الطفل والعداء السافر للانسانية والطفولة حيث تبارى المغردون في تفريغ غضبهم الهائل على من قام بهذا الفعل. وقال المغرد ابراهيم الشعلان :" هؤلاء الأوباش لا يستحقون إلا حاكم ديكتاتوري يحكمهم بالدم والنار حتى يعودوا من إنفلاتهم اللا إنساني". أما المغرد لؤى حمدان غرد قائلاً :" ماهو ذنب أطفال الموصل والعراق .. يجرون كالأنعام ويربطون ثم يلقى بأجسادهم على الأرض لتسحقها الدبابات". اما المغرد ماجد آل عبدالله فقال:"ما فيه جديد.....هؤلاء المجرمين سحقو اهل السنة جميعا..عليهم لعائن الله...ولن يتوقفو عند الموصل..فلنعد العدة". المغرد ناصحهم لوجه الله قال:" سحق الطفل الأعزل تحت سرفة دبابتهم يؤكد أنه لا فرق بين جيش او شرطة أو مليشيا الحشد، كلهم إرهابيون." الغضب اجتاح تويتر من سحق الطفل بالدبابة وذكرت وكالات أخبارية أن منظمات حقوقية طالبت الحكومة العراقية بإجراء تحقيق حول انتهاكات لحقوق الإنسان وجرائم حرب ارتكبتها ميليشيات "الحشد الشعبي" وقوات تعمل تحت قيادة الجيش العراقي، ورصد مكتب حقوق الإنسان التابع للامم المتحدة تقارير متفرقة عن عمليات قتل انتقامية. المغردون عبروا عن غضبهم من خلال "هاشتاق" #السحق_بالدبابه وتصدر "الهاشتاق" "تويتر" حيث لا زال يشهد تفاعلاً وسيلاً من التغريدات المتتابعة ما يشير لموجة الغضب الكبرى التي فجرها فيديو سحق الطفل العراقي الذي تنفطر القلوب حزناً عليه بسبب الجريمة البشعة التي تعرض لها.

أكد سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن ماتشهده دولة قطر في ظل القيادة الحكيمة لصاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني من تطور في جميع المجالات يتطلب تحديث لجميع التشريعات وهو مايتم حالياً بتحديث معظم التشريعات في الدولة لمواكبة هذا التطور. وقال سعادة الوزير خلال مقابلة مع "تلفزيون قطر" أن من ضمن هذا التحديث هو صدور قانون الموارد البشرية الذي يعالج الإشكاليات التي نتجت عن القانون السابق، حيث تم رصد جميع الملاحظات والاقتراحات من الوزارات ومن وسائل التواصل الاجتماعي ودراستها وتم معالجتها جميعاً في مشروع القانون الحالي. وأشار سعادة وزير التنمية الإدارية أن أبرز الأمور التي تمت معالجتها توحيد سلم الدرجات والرواتب وفتح درجتين خاصة وممتازة. وفيما يتعلق بسبب فتح الدرجتين "خاصة وممتازة" أوضح سعادة الوزير أن عدد كبير من موظفي الدولة وصلوا إلى الدرجة الأولى واستمروا بها لسنوات طويلة ممانتج عنه تكدس في هذه الدرجة، وجاء القانون الجديد ليحفز الموظف على الإبداع، فأصبح بإمكان موظف الدرجة الأولى أن ينتقل إلى الدرجة الخاصة بعد خمسة سنوات اذا حصل على تقييم أداء جيد جدا لآخر سنتين. المرأة العاملة أما عن وضع المرأة العاملة، بين سعادة الوزير أن القانون الجديد يمنح الموظفة القطرية إجازة لرعاية إبنها المريض في المشفى حتى لو كان في إحدى مشافي دولة قطر، كما يمنح القانون للموظفة إجازة وضع لمدة شهرين وثلاثة أشهر لمن وضعت توأم، كما أن الموظفة التي أنهت الشهرين ولديها رصيد إجازات أصبح حقاً لها أن تكمل الإجازة من رصيدها. وقال سعادة الوزير أن القانون الجديد يعطي الموظفة التي وضعت مولوداً إجازة رضاعة ساعتين يومياً لمدة سنتين حيث كانت هذه الإجازة سنة واحدة في القانون السابق. الدوام الجزئي وفيما يتعلق بنظام الدوام الجزئي في القانون الجديد أوضح سعادة الوزير أن الموظف غير القادر على العمل بشكل كامل يمكن في بعض الوظائف أن يعمل لبعض الوقت إما ساعات معينة يومياً أو أيام معينة أسبوعياً وتكون الامتيازات من راتب وعلاوات مرتبطة بساعات العمل. وأكد سعادة الوزير أن بدأ العمل بالقانون الجديد سيكون في اليوم التالي لنشره في الجريدة الرسمية من قبل وزارة العدل وهو ماسيتم في الفترة القليلة القادمة. أما عن موضوع المبتعثيين دراسياً، قال سعادة الوزير"لابد من وجود خطة وطنية لتعزيز القدرات الوطنية البشرية في جميع التخصصات التي تحتاجها الدولة، فمن غير المتصور لأي دولة أن تحقق التنمية المستدامة والتقدم المنشود بدون سواعد أبنائها فكان لابد من وجود خطة وطنية للموارد البشرية" وأوضح سعادة الوزير أن وزارة التتنمية تختص بوضع السياسة العامة للموارد البشرية، وانه تم التنسيق مع جميع الوزارات في الدولة لحصر احتياجات هذه الوزارات، وتم التركيز على الوظائف التخصصية وبدء الابتعاث منذ سنتين للوظائف التخصصية حسب احتياج كل جهة. معرض للتوجيه والإرشاد المهني وصرح سعادة الوزير أنه سيكون هناك معرض للتوجيه والارشاد المهني يستهدف فئة طلاب الثانوية العامة حيث ستكون جميع الجهات الحكومية وقد تكون هناك جهات من القطاع الخاص لحصر احتياجات الدولة من الوظائف للسنوات القادمة ليعرف الطالب الوظائف التي تحتاجها الدولة في الوقت الذي ينهي دراسته والتخصصات الدراسية المناسبة لهذه الوظائف. اللائحة التنفيذية وتحدث سعادة الوزير عن اللائحة التنفيذية في بقانون الموارد البشرية موضحاً أن هذه اللائحة مكملة للقانون وتكون مفصلة بشكل أكبر وتتضمن الأحكام التفصيلية والإجرائية للقانون، وأنه تم الانتهاء من إعداد هذه اللائحة ورفعها لمجلس الوزراء وإقرارها وستصدر بعد أن يتم العمل بقانون الموارد البشرية. كما أوضح سعادة الوزير أن العنصر البشري هو أحد ركائز رؤية قطر الوطنية 2030 وأن الاهتمام به وتأهيله هو أحد أولويات الحكومة، ونظراً للتطور والإبداع في كل المجالات في دولة قطر فإنه على الموظف أن يواكب التطور من خلال التدريب المستمر. وأكد سعادة الوزير أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية منذ إنشاءها عملت على ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي، فأصبح لابد للموظف أن يتم مجموعة من البرامج التدريبية للترقي في العمل. وأضاف سعادة الوزير أنه تم تصميم برامج متخصصة لمدراء الإدارات مدتها عشرة أشهر، يحضر فيها ثلاثة أيام شهرياً ثم يعود لجهة عمله، وتضمنت هذه البرامج عشرة محاور منها التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتعامل مع وسائل الإعلام، وقد تم تنفيذ هذه البرامج على مجموعتين وحضرها حوالي 300 مدير، وستكون هناك برامج لمساعدن المدراء، كما أن أي مدير جديد سيدخل هذه البرامج. وتحدث سعادة الوزير عن توحيد جدولي الدرجات الإشرافي والتنفيذي في القانون الجديد موضحاً أنه في القانون الحالي كان هناك جدول تشغيلي للجهات المنفذة التشغيلية وآخر إشرافي للجهات التي ترسم السياسات كالوزارات ولكن أثناء التطبيق العملي وجدت صعوبة في تمييز الجهات على أساس تشغيلي أو إشرافي، كما أن المواطن سابقاً كان إذا عمل لدى جهة تتبع للجدول الإشرافي يكون راتبه أعلى من عمله في الجهة الأخرى، أما في القانون الجديد فالفرق سيكون تابعاً لطبيعة العمل لا على الجهة التي يعمل لديها لذلك تم توحيد جدولي الدرجات الاشرافي والتنفيذي، وسيتم نقل الموظفين إلى الجدول الجديد دون المساس بالراتب. مكافأة نهاية الخدمة أما عن مكافأت نهاية الخدمة فأوضح سعادة الوزير أنه أصبح للموظف الحق بالحصول على هذه المكافأة والمعاش التقاعدي لمن أمضى في الخدمة أكثر من عشرين سنة وتكون بواقع شهر عن كل سنة تزيد عن العشرين سنة لغاية الثلاثين سنة أما بعد الثلاثين سنة فيستحق شهرين عن كل سنة. وفي نهاية اللقاء وجه سعادة الوزير الشكر إلى صاحب السمو الشخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى وسمو نائب الأمير ومعالي رئيس مجلس الوزراء على تشجيع الكوادر القطرية وتحفيزهم لبذل المزيد لخدمة بلدهم.

أردوغان لدول الخليج: لو عززنا التعاون الكل سيكون رابحا نريد أن نطور علاقتنا مع دول الخليج لأننا إخوة مع هذه الدول مصر تدعم الكيان الموازي وعلى الدول العربية الحذر منه أدعو إلى استفتاء الشعب بشأن تطبيق النظام الرئاسي مثل الجزيرة في دولتنا يكتسي أهمية كبيرة أبارك لصاحب السمو والأمير الوالد بمناسبة الذكرى العشرين لتأسيس الجزيرة دعا الرئيس التركي، رجب طيب أردوغان، دول الخليج لتعزيز التعاون مع بلاده، مؤكدا أن "الكل سيكون رابحاً" من هذه الخطوة، وأعرب عن أمله ان تطور الدول الخليجية علاقاتها ببلاده مثلما الحال مع قطر. وحذر الدول العربية من تسرب عناصر "الكيان الموازي" الإرهابي إليها. جاء هذا خلال لقاء أجرته معه قناة "الجزيرة" القطرية ضمن برنامج "المقابلة"، وبثت الجزء الثاني منه مساء الخميس. وفي تعليقه على التطورات التي شهدتها العلاقات التركية الخليجية في الآونة الأخيرة، قال أردوغان: "نحن مقربون من الخليج، وعلاقتنا جيدة مع مجلس التعاون الخليجي، وبعد الاجتماع الأخير (الاجتماع الوزاري الخليج التركي بالرياض في أكتوبر الماضي) قررنا تطويرها بشكل أكبر، وكل أملنا أن نطور تعاوننا الثنائية مع دول الخليج وعلى رأسها السعودية، والإمارات والكويت والبحرين وعمان، كما طورناها مع قطر". وأضاف: "نريد أن نطور علاقتنا مع دول الخليج؛ لأننا إخوة مع هذه الدول، ولدينا الكثير من إمكانات التعاون معهم بدءاً من الصناعات الدفاعية، ومرورا بالاقتصاد والصناعات الغذائية، وحتى في مجال الإنشاءات والبنية التحتية والفوقية". وتابع معددا إمكانات التعاون مع دول الخليج: "كما تعلمون نحن في المرتبة الثانية على مستوى العالم من حيث أكثر أنظمة المقاولات والإنشاءات تطورا، ويمكن للمقاولين الأتراك أن يتخذوا مكانهم في هذا الصدد، كما أن تركيا تحتل مكانة متميزة في مجال التكنولوجيا المتقدمة". وأردف مشددا: "إن استطعنا (تركيا ودول الخليج) أن نعزز هذا التعاون بيننا؛ فإن المنطقة ستنمو وتزدهر على أساس أن الكل سيكون رابحا". وفي 13 أكتوبر الماضي، استضافت العاصمة السعودية الرياض الاجتماع الوزاري المشترك الخامس للحوار الاستراتيجي بين مجلس التعاون الخليجي وتركيا، بمشاركة وزراء الخارجية من دول الخليج ووزير الخارجية التركي، مولود جاويش أوغلو. الكيان الموازي.. تحذير وفي شأن آخر، حذر أردوغان الدول العربية من تسرب الكيان الموازي بقيادة "فتح الله غولن" إليها. وقال: "أقول لإخوتي في العالم العربي كونوا على حذر من عناصر الكيان الموازي، من الممكن لهؤلاء أن يتسربوا إليكم أيضا، وإلى كوادر الدولة، فهؤلاء استخدموا الدين قناعا، واستخدموا التعليم قناعا، والآن هم موجودون في كثير من الدول العربية، وهناك من يقدم لهم الإمكانات المختلفة، علينا أن نكون حذرين في هذا النقطة، إذا وقعوا هم (الدول العربية) في نفس الخطأ أيضا فيمكن أن يضطروا لدفع ثمن ذلك في الغد". وفي رد على سؤال حول الدول التي تقدم الدعم لعناصر الكيان الموازي، قال الرئيس التركي: "على سبيل المثال مصر". وحول ما إذا كان دعم مصر للكيان الموازي هو رد على استضافة تركيا لعناصر جماعة الإخوان المسلمين المعارضة للنظام الحالي في القاهرة، قال أردوغان: "لا نرى هذه النظرة صائبة". واستطرد: "نحن نفرق بين الشعب المصري والإدارة المصرية؛ الشعب المصري هو كل شئ بالنسبة لنا، نحب الشعب المصري وكأنه شعبنا؛ لأن الروابط التي تربطنا قوية جدا؛ لذلك قدمنا دائما كل أنواع الدعم لمصر، ومبادئنا السياسية واضحة، نحن ضد الحكومات الانقلابية". وتابع: "(عبد الفتاح) السيسي كان وزير دفاع في فريق (محمد) مرسي (أول رئيس مدني منتخب ديموقراطيا في مصر)، ولكم أن تتخيلوا أن وزير في فريق يستغل سلاح الجيش وقوته للانقلاب على رئيس دولته، لا يمكن القبول بهذا الأمر، نحن إلى جانب كل الحريات وحمايتها، نحن حراس الديمقراطية، والشعب المصري سيجدنا دائما بجانبه في صراعه من أجل الديمقراطية". النظام الرئاسي ودعا الرئيس التركي إلى استفتاء الشعب بشأن تطبيق النظام الرئاسي في بلاده من عدمه، وشدد على أنه لا يدافع عن هذا النظام من منطلق شخصي، وإنما لقناعته بأنه الأصلح لتركيا، وسيقودها إلى النمو بشكل أسرع. وعن سبب دفاعه عن النظام الرئاسي وأهميته لتركيا، قال أردوغان: "تأسيس النظام الرئاسي الآن ليس مشكلة شخصية متعلقة بشخص رجب طيب أردوغان". وأضاف: "لست الوحيد الذي تحدث في مسألة النظام الرئاسي؛ فكثيرا من السياسيين، الذين جاءوا قبلي وغادروا حياتنا الآن، تحدثوا عنه، ومن بينهم الراحلان سليمان ديميريل ونجم الدين أربكان، وكلهم دافعوا عن الأمر، وقالوا إن النظام الرئاسي ضروري من أجل صالح تركيا". وتابع: "ما يثير التعجب عندما قلت أنا ذلك (تحدثت عن النظام الرئاسي) تم تحويل الأمر إلى نقطة أخرى، وقد دافعت عن النظام الرئاسي عندما كنت رئيسا لبلدية إسطنبول (في تسعينيات القرن الماضي)؛ لأن رئاسة البلدية تطبيق مصغر للنظام الرئاسي، ورأيت أن النجاح هناك (تطبيق النظام الرئاسي في البلديات) يمكن تطبيقه هنا أيضا (تطبيق النظام الرئاسي كنظام للحكم)". واستطرد الرئيس التركي: "إذا نظرنا لأمريكا وروسيا هناك نظام رئاسي بهما، وهذان نموذجان مهمان، وطريقة عمل النظامين مختلفة، وفي تركيا علينا بالنظر إلى تقاليدنا أن نضع نموذج نظام رئاسي يليق بتركيا، ويوفر لنا العمل بتلقائية أكبر، وهذا الأمر سيعطي فرصة أن تنمو تركيا بشكل أسرع بكثير؛ لذا أدافع عن هذه القضية". وفي رده على سؤال حول الخطوات العملية للدفع بالنظام الرئاسي للتنفيذ، قال أردوغان: "هذا الأمر مشكلة الحكومة والبرلمان قبل أن يكون مشكلتي. لقد تبنت الحكومة الآن النظام الرئاسي، وأتمنى أن تتعاون المعارضة مع الحكومة في هذا الشأن". وأضاف: "نقول ما قاله مصطفى كمال أتاتورك (مؤسس الجمهورية التركية) إن الحكم هو للشعب دون قيد أو شرط، وإذا كان الحكم للشعب دون قيد أو شرط، فتعالوا نسأل الشعب عن هذا النظام؛ فإذا قال نعم للنظام الرئاسي، فما هو الموقف من هذا الأمر، بالطبع سنبدأ في تطبيقه". وتابع مستدركا: "لكن إذا رفض شعبي النظام الرئاسي وقال لا؛ فلا يمكن لأحد أن يتحدث عن الموضوع، وسنستمر في انتهاج النظام الرئاسي البرلماني". واعتبر أردوغان أن "بعضهم يخشى نقل هذا الأمر (النظام الرئاسي) للشعب؛ لأنهم يعرفون ماذا سيقول الشعب". واستطرد: "لا يمكن الخوف من الشعب، ولا يمكن التراجع عن إرادة الشعب، إن كان هناك انسداد للأفق يُحول الأمر للشعب؛ لأن إلإرداة الشعبية إرادة صادقة، وهي التي يتم احترامها فقط". أبارك لصاحب السمو والأمير الوالد على نجاح الجزيرة ووجه أردوغان التهنئة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى وصاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني بمناسبة الذكرى العشرين لتأسيس الجزيرة . وقال في هذا الصدد :"أبارك لكل مؤسسي الجزيرة وعلى رأسهم سمو الأمير الوالد وسمو الأمير الشيخ تميم وكل المديرين وأتمنى استمرار نجاحاتهم ". وبين "إن مثل الجزيرة في دولتنا يكتسي أهمية كبيرة واتمنى له التوفيق هنا أيضا وأتمنى أن يستمروا في نجاحاتهم خلال الأعوام المقبلة، أشكرهم وأقدم الشكر باسمي واسمي شعبي للمشاهدين عبر هذه الشاشة". ويروي برنامج "المقابلة" سيرة وحياة ومحطات قادة السياسة، ونجوم الفكر والثقافة والفن، ويقدمه الإعلامي السعودي، علي الظفيري. واستهل البرنامج حلقاته بلقاء الرئيس التركي، وفي الجزء الأول من الحلقة، الخميس الماضي، تحدث أردوغان عن نشأته، وملامح تكون شخصيته، وعوامل تشكله السياسي والفكري.

أكد سعادة محمد الجدعان وزير المالية في المملكة العربية السعودية إن الحكومة ستقوم بسداد كل متأخرات ومستحقات القطاع الخاص على خزينة الدولة في أقرب وقت ممكن. وقال الجدعان خلال تصريحات صحفية نقلتها بعض وكالات الأنباء إن متأخرات القطاع الخاص على الدولة تقدر بمليارات الدولارات، فيما عبر عن تفائله بجهود خفض عجزالميزانية الحكومية، مؤكداً أن عجز العام الحالي المتوقع سيتم الإعلان عنه في أواخر شهر ديسمبر المقبل مع خطط ميزانية العام 2017 وسيكون أقل من المخطط له. وتأتي هذه التصريحات في أعقاب إقرار مجلس الشؤون الإقتصادية والتنمية السعودي في إجتماع عقده مؤخراً برئاسة الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي ولي العهد النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء ورئيس المجلس ، حزمة من الإجراءات والإلتزامات المستحقة للقطاع الخاص على الدولة وسدادها بعد إستيفائها شروط الصرف. وأكد المجلس أن البدء في تسوية هذه المستحقات سيكون فورياً على أن تستكمل قبل نهاية العام المالي الحالي "2016". يذكر أن إنخفاض أسعار النفط في السوق العالمية قد تسبب في تأخير دفع مستحقات القطاع الخاص على الدولة بالإضافة على تأثيره القوي الذي أدى إلى إيقاف عدد من المشاريع التي كانت قيد التنفيذ في المملكة. تبقى القول بإن محمد الجدعان قد تولى مهام وزارة المالية عقب إعفاء الوزير السابق إبراهيم العساف بقرار أصدره خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز يوم الإثنين الموافق 31 أغسطس الماضي.