قال معالي الشيخ عبد الله بن ناصر بن خليفة آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، إن خطاب حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، أمام مجلس الشورى اليوم، يرسخ تمسك دولة قطر بمبادئها الثابتة وإصرارها على تحقيق رؤيتها الوطنية. وغرد معالي رئيس الوزراء عبر حسابه في تويتر قائلاً: خطاب سيدي سمو الأمير فى مجلس الشورى يرسخ تمسك دولة قطر بمبادئها الثابتة وإصرارها على تحقيق رؤيتها الوطنية التنموية الشاملة ومواصلة دورها تجاه قضايا الأمة العربية والإسلامية وتحقيق السلم والأمن الدولي، وسوف تعمل الحكومة على تنفيذ التوجيهات والتكليفات السامية لسموه لرفعة وتقدم وطننا. وتفضل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، فشمل برعايته الكريمة افتتاح دور الانعقاد العادي السابع والأربعين لمجلس الشورى، صباح اليوم، الثلاثاء، بمقر المجلس. حضر الافتتاح صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، كما حضره سمو الشيخ جاسم بن حمد آل ثاني الممثل الشخصي للأمير، وسمو الشيخ عبدالله بن خليفة آل ثاني وسمو الشيخ محمد بن خليفة آل ثاني وسعادة الشيخ جاسم بن خليفة آل ثاني. كما حضر الافتتاح معالي الشيخ عبد الله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، وعدد من أصحاب السعادة الشيوخ والوزراء وأعضاء السلك الدبلوماسي المعتمدين لدى الدولة والأعيان . وألقى سمو الأمير المفدى خطاباً في هذه المناسبة، تناول أبرز ملامح سياسة الدولة داخلياً وخارجياً، ومواقفها تجاه مختلف القضايا الإقليمية والدولية.

مدرستان حكوميتان فقط تطبقان البكالوريا الدولية الآن المشروع يستهدف تحسين المخرجات التعليمية أكد السيد يوسف العبدالله رئيس اللجنة الاستشارية لقادة المدارس التابعة لوزير التعليم والتعليم العالي، أنه يجري الآن الإعداد لمشروع إدخال نظام البكالوريا الدولية في عدد من المدارس الحكومية تحت إشراف الوكيل المساعد لوزارة التعليم السيدة فوزية الخاطر، حيث يتم تطبيق هذا النظام التعليمي في مدرستين حكوميتين فقط حتى الآن، كما أن عدد الطلاب الملتحقين به قليل نظراً لأنه يتطلب مجهوداً أكبر. وأضاف العبدالله في تصريحات خاصة لـالشرق، إن المشروع يستهدف تشجيع الطلاب على الدراسة بنظام البكالوريا الدولية بجانب النظام التعليمي للدولة، وإعداد وتأهيل الكوادر التدريسية لتطبيق هذا النظام، فضلاً عن تأهيل المزيد من المدارس الحكومية للتدريس بهذا النظام الدولي، من أجل تحسين المخرجات التعليمية، وتأهيل الطلاب للالتحاق بأفضل الجامعات العالمية، دون الحاجة إلى معادلة الشهادات أو الالتحاق بإحدى الجامعات التأسيسية، لافتاً إلى أن عدد الطلاب الملتحقين بنظام البكالوريا الدولية في مدرسة الوكرة الثانوية 6 فقط. * مشروعات مستقبلية وأوضح رئيس اللجنة الاستشارية لمديري المدارس ومدير مدرسة الوكرة الثانوية، أن اللجنة التي يترأسها تتبع سعادة وزير التعليم والتعليم العالي مباشرة، ومهمتها دراسة ما يتم العرض عليها من قبل سعادة الوزير، وخاصة فيما يتعلق بأي مستجدات جديدة تطرأ على العملية التعليمية أو استحداث سياسات أو لوائح، واتم دراسة هذه المواضيع من قبل اللجنة الاستشارية والخروج بتوصيات يتم عرضها على سعادة الوزير. وأكد أن من بين هذه المشروعات التي يتم عرضها على اللجنة، مشروع يتعلق بالتقويم السنوي للمدارس، حيث سيتم تحديد التقويم السنوي للمدارس حتى عام 2022 مع انطلاق بطولة كأس العالم التي تستضيفها قطر، لافتاً إلى أن الغرض من ذلك تحديد مواعيد الدوام والإجازات والاختبارات لمدة 4 سنوات، لتحقيق الاستقرار للموسم الدراسي حتى استضافة كأس العالم 2022. فضلاً عن مشروع التوسع في إنشاء المدارس التخصصية، حيث تم افتتاح المدرسة التكنولوجية هذا العام. كما أشار إلى أن عملية اختيار أعضاء اللجنة الاستشارية تتم عن طريق الانتخاب من قبل مديري المدارس، ومن ثم يقوم الأعضاء المنتخبون باختيار الرئيس ونائب الرئيس، لافتاً إلى أن فترة عمل اللجنة 3 سنوات يتم تجديدها لـ 3 سنوات أخرى كحد أقصى، ثم يتم اختيار لجنة جديدة، مضيفاً إن اللجنة الحالية ستنتهي فترة عملها الثانية بنهاية هذا العام.

بعد أن دخلت الحزمة الثانية من العقوبات الأمريكية على إيران ، اليوم ، حيز التنفيذ وتشمل قطاعي النفط والمصارف، تباينت ردود أفعال الدول حول العالم ومواقفها الرسمية ، حيث انتقدت الصين تعاطي الولايات المتحدة الأمريكية مع طهران بهذا الشأن وقالت وزارة الخارجية الصينية إنها تعرب عن أسفها لإعادة فرض العقوبات الأمريكية على إيران، مطالبة بأنه يجب احترام تعاونها التجاري المشروع مع إيران. ولم تعلق المتحدثة باسم وزارة الخارجية الصينية، هوا تشون ينغ، في إفادة صحفية يومية، على ما إذا كانت الولايات المتحدة منحت بلادها إعفاء بشأن العقوبات الإيرانية. بريطانيا والاتحاد الأوروبي كما أعرب الاتحاد الأوروبي وبريطانيا في بيان عن أسفهما الشديد لإعادة فرض واشنطن عقوبات على إيران. تركيا وفي تركيا قال نائب الرئيس التركي فؤاد أوقطاي، حول العقوبات الأمريكية ضد إيران، إن توقع التزام الجميع بقرارات العقوبات التي وضعت وفقا لمصالح دولة ما؛ أمرٌ لا معنى له. وأضاف أوقطاي لوكالة الأناضول، أن تركيا صاغت موقفها حول العقوبات الأمريكية ضد إيران، وهي لا تسعى للعناد. اسرائيل وكانت اسرائيل من أول الدول المرحبة بقرار تنفيذ العقوبات على ايران حيث رحب وزير الدفاع الاسرائيلي أفيغدور ليبرمان بدخول العقوبات الأمريكية على قطاعي النفط والمال الإيرانيين حيّز التنفيذ، معتبرا أن إعادة فرضها يوجّه ضربة حاسمة لأنشطة إيران في المنطقة. وقال ليبرمان في بيان إن قرار الرئيس دونالد ترامب الجريء هو التغيير الجوهري الذي كان ينتظره الشرق الأوسط. وتابع وزير الدفاع الإسرائيلي بأن بخطوة واحدة وجّهت الولايات المتحدة ضربة حاسمة لترسّخ إيران في سوريا ولبنان وغزة والعراق واليمن، متوجها بالشكر إلى الرئيس الأميركي. الحزمة الثانية من العقوبات الأمريكية ويقضي القرار الأمريكي بمنع كل الدول أو الكيانات أو الشركات الأجنبية من دخول الأسواق الأمريكية في حال قررت المضي قدما بشراء النفط الإيراني أو مواصلة التعامل مع المصارف الإيرانية. وتؤكد إدارة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب أنها تهدف من وراء هذه العقوبات أن تبلغ صادرات النفط الإيرانية أقرب ما يمكن من الصفر. لكن واشنطن أعلنت أن ثماني دول ستستفيد من استثناءات مؤقتة تتعلق بشراء النفط من إيران، سيتم الإعلان عنها في وقت لاحق اليوم . واعتبارا من اليوم لن يعود بمقدور أي مؤسسة أجنبية تتعامل تجاريا مع البنك المركزي الإيراني أو غيره من المصارف في البلاد الوصول إلى المنظومة المالية الأمريكية. وتهدف الولايات المتحدة إلى قطع المؤسسات المالية الإيرانية عن نظام سويفت الدولي للتحويلات المالية، باستثناء التحويلات الإنسانية. وكانت واشنطن فرضت حزمة أولى من العقوبات على إيران في أغسطس الماضي، وذلك على خلفية انسحاب الولايات المتحدة في مايو الماضي من الاتفاق النووي مع طهران المبرم في 2015.

استنكرت دولة قطر الاستمرار في الزجّ باسمها في خلافات البحرين السياسية وصراعاتها الداخلية، وذلك على إثر الحكم الأخير على المواطن البحريني علي سلمان فيما عرف إعلاميا بقضية التخابر مع قطر، وهي التهمة التي نفتها دولة قطر. ودعت وزارة الخارجية في بيان اليوم، المؤسسات المعنية في البحرين إلى التعامل مع الرأي العام المحلي لديها والرأي العام الخليجي والدولي، بقدرٍ أكبر من الجدية والمسؤولية، وعدم اللجوء إلى تسييس القضاء لديها أو الزجّ باسم دولة قطر لصالح حسابات سياسية ثبت أنها ضيقة الأفق ولا تليق بالدول.

فتح باب التعاون مع جمعية المحامين يعمل على الارتقاء بالمهنة استقطاب القانونيين القطريين .. وطرح برامج لترغيب الطلاب بدراسة القانون توجيه الخدمات الإلكترونية وتيسيرها على كبار السن وذوي الإعاقة توزيع المطبوعات القانونية في الأماكن العامة والمنافذ والشركات والتوعية بالقوانين يتوقع المواطنون الكثير من الإجراءات والحلول للملفات الهامة في وزارة العدل، مثل تطوير الخدمات بشكل كامل، وتبسيط الإجراءات بما يخص الإجراءات القانونية ، وتبسيط الإجراءات القانونية للخدمات، حيث إن أهمية الخدمات التي تقدمها الوزارة تجعل هذه الملفات ذات أهمية كبيرة أمام وزير العدل الجديد، سعادة الدكتور عيسى الجفالي النعيمي . ومن أبرز هذه الخدمات التي تقدمها الوزارة وتحتاج للتطوير، الخدمات الالكترونية التي تقدمها الوزارة، حيث ينتظر المستفيدون من الخدمة تطويرها، وتحسينها، بالإضافة إلى تبسيط الإجراءات، بما يخص التسجيل والتصديقات، والتوثيق، وأعمال الوساطة العقارية، كما أن هناك قضية شائكة تخص مهنة المحاماة ، وهي العلاقة بين الوزارة وجمعية المحامين، فضلا عن استقطاب المواطنين من أصحاب الاختصاص في مجال القانون وطرح برامج بالتعاون مع الجهات التعليمية لترغيب الطلاب القطريين بدراسة القانون . كما يتوقع من الوزارة زيادة برامج التوعية بالقوانين ،حيث إن هذا الموضوع لا يزال يعاني من القصور، والكثير من القوانين والأنظمة المتعلقة بها، لم تقدم الوزارة أي برامج أو جهود للتوعية بها . وتعتبر الخدمات الإلكترونية وهي (صك) والتسجيل العقاري والتوثيق وأعمال الوساطة العقارية وأعمال الخبرة من أكثرها طلباً من الجمهور، وتكثر حولها تساؤلات عديدة حول إمكانية تحديثها من خلال تسريع الخدمات المقدمة للجمهور. وهناك مطالبات عديدة من كبار السن وذوي الإعاقة والموظفين بتبسيط الإجراءات المتبعة في الخدمات، وعدم اعتمادها على التقنية فقط إنما توفير الخدمة المباشرة لهم في جميع مراكز الخدمات الحكومية الموجودة بالمناطق . كما أنّ غياب التنسيق والتعاون بين وزارة العدل وجمعية المحامين القطرية أثر على مهنة القانون بشكل كبير، والمجتمع في حاجة لزيادة أعداد القانونيين من خلال استقطاب مواطنين متخصصين في القانون والخبرة والوساطة والتوثيق . أضف إلى ذلك، غياب التوعية الكافية الموجهة للجمهور، واقتصارها على شرائح معينة من المتخصصين، وأنه يتطلب عمل لقاءات مفتوحة للجمهور لأخذ مقترحاتهم وأفكارهم بشأن مشروعات القوانين الجديدة . تبسيط الأنظمة والإجراءات القانونية، والخدمات الإلكترونية أبرز الملفات التي تمس احتياجات الجمهور أمام سعادة وزير العدل في أول يوم من تولي مهامه الوزارية الجديدة. ــ مؤلفات قانونية ميسرة للجمهور فقد بدأت وزارة العدل في إصدار مؤلفات ومطبوعات قانونية جديدة، تقدم شروحات للقوانين التي صدرت حديثاً، وهي موجهة لشريحة من القانونيين والمختصين بالشأن القانوني، ويتطلب من الوزارة توجيه المطبوعات القانونية وتبسيط ما ورد فيها من شروح لكبار السن والموظفين والموظفات وذوي الإعاقة والعاملين في وظائف غير قانونية بهدف تعريف الجمهور بآليات التعامل مع الإصدارات القانونية . وفي الوقت ذاته، فإنّ المطبوعات القانونية الإلكترونية يتم الإعلان عنها في الموقع الإلكتروني، ولكنها غير موجودة في الشركات ومواقع الوظائف العامة وفي المنافذ كالمطار والميناء ومراكز الخدمات الحكومية الخارجية، بحيث تبقى التوعية القانونية الموثقة في مؤلفات تحمل تعريفات وبنود قانونية غائبة عن شرائح كثيرة في المجتمع. ــ تطوير الخدمات الإلكترونية والملف الثاني أمام سعادة وزير العدل تطوير الخدمات الإلكترونية المعلنة عبر الموقع الرسمي للوزارة، والتي توجه لشريحة ممن لديهم خبرة في التعامل الإلكتروني، ويتطلب من الوزارة تبسيط المعلومات الخدمية الإلكترونية، ويتم توجيهها لكبار السن وفئات الإعاقة والموظفين والموظفات ولمختلف شرائح المجتمع وألا تقتصر على شريحة لديها معرفة بالتقنية . من الخدمات الإلكترونية (صك) التي تحوي عدداً من الخدمات في التوثيق والتسجيل العقاري، وجميعها يتطلب تفعيلها من خلال ورش عمل مبسطة تكون موجهة لجميع شرائح المجتمع. كما يمكن الاستعاضة عنها بخدمات مكتبية في حال تعثر المستفيد من الوصول للخدمات الإلكترونية، وذلك من خلال الفروع الخارجية لوزارة العدل بمختلف المناطق. ــ تحديث قوانين العدالة من أبرز الملفات التي تحتاج لدراسة واعية ومتأنية هي التعديلات التي كانت تجريها وزارة العدل على بعض القوانين التي تعنى بأنظمة العدالة مثل قانون المرافعات، من قبل خبراء وقانونيين مع إغفال طرحها في ندوات عامة وموجهة للجمهور للخروج بمقترحات وأفكار جيدة. ــ فتح باب التعاون مع جمعية المحامين من الملفات أيضاً فتح باب التعاون والتنسيق مع جمعية المحامين القطرية في الارتقاء بأصحاب المهنة القانونية، واستقطاب قطريين جدد لمهنة العدالة، وتنظيم ندوات ودورات قانونية موجهة للجمهور وللموظفين بهدف التوعية القانونية بكثير من الإجراءات والأنظمة المعمول فيها . ــ التسجيل العقاري يعتبر التسجيل العقاري وخدمات التوثيق من أكثر الخدمات التي يزداد الطلب عليها في مراكز الخدمات الخارجية، وأنه يتطلب من الوزارة العمل على تسهيل تلك الإجراءات للموظفين والمراجعين وعدم الاكتفاء بالخدمات الإلكترونية، لأنّ البعض ليست لديه دراية كافية بآلية التعامل مع التقنية .

تطوير الخطة التدريبية لمعهد الإدارة وتحسين نظام الترقيات والدرجات للموظفين تطوير الخطة التدريبية لمعهد الإدارة وتحسين نظام الترقيات والدرجات للموظفين الحفاظ على نجاحات قطر بملف حقوق العمال على المستوى العالمي المساهمة في ربط مخرجات التعليم باحتياجات سوق العمل عبر برنامج الابتعاث الحكومي تنمية قدرات العنصر البشري بالأجهزة الحكومية وتطوير النظم الإدارية دعم الأسر المنتجة وتأمين حقوق المنتفعين من الضمان الاجتماعي ينتظر سعادة السيد يوسف بن محمد العثمان فخرو وزير التنمية الإدارية والعمل و الشؤون الاجتماعية عدد من الملفات والقضايا الشائكة وذلك بعد تسلمه الحقيبة الوزارية . و يأتي على رأس تلك الملفات توظيف القطريين حيث يمثل تشغيل المواطنين القطريين وتوفير الوظائف المناسبة لهم أحد أهم أولويات دولة قطر في مجالات التنمية البشرية، وذلك من خلال السعي الدائم لزيادة عدد الكوادر البشرية الوطنية في مختلف الوظائف والمستويات الإدارية في مجمل قطاعات الدولة. فقد أفردت رؤية قطر الوطنية 2030 ركيزة أساسية للتنمية البشرية، وضمن إطارات الغاية المستهدفة من القوى العاملة الوطنية، العمل على إيجاد قوة عمل كفؤة مع مشاركة متزايدة ومتنوعة للقطريين في قوة العمل . لذا يقع على عاتق سعادة الوزير الجديد توفير فرص وظيفية جادة للباحثين عن عمل بما يتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية ووفقا لاحتياجات سوق العمل القطري وتذليل العقبات التي تواجه الباحثين عن عمل وتسهيل إجراءات توظيفهم في القطاعين العام و الخاص والحرص على إطلاق مجموعة جديدة من الوظائف عبر النظام الالكتروني الخاص للترشيح للوظائف وضمان إتمام عمليات التوظيف بنجاح .. وسيواصل سعادة السيد يوسف بن محمد العثمان فخرو وزير التنمية الإدارية النجاح الكبير الذي حققته قطر في مجال دعم حقوق العمالة حيث اتخذت عددا من الإجراءات والقوانين المتكاملة لرعاية حقوق العمال لخلق وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة.. حيث قامت بتدشين حزمة من السياسات والتعديلات التشريعية لتحقيق العمل اللائق للعمالة الوافدة وإرساء وتعزيز علاقات عمل متوازنة ومنتجة بين طرفيها تكون مرجعيتها عقد العمل وترتكز على التراضي والشفافية في التعاقد بما يحفظ الحقوق لكلا الطرفين .. وقد أصدرت دولة قطر عددا من القوانين التي تصب في صالح العمال الموجودين بالدولة، ومنها القانون رقم (1) لسنة 2015 بتعديل بعض أحكام قانون العمل، متضمنا تدشين نظام حماية الأجور، والذي يضمن تحويل راتب العامل إلى حسابه البنكي في أحد البنوك المحلية، كما صدر القانون رقم (21) لسنة 2015 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم و صدور القانون رقم (13) لسنة 2017 بتعديل بعض أحكام قانون العمل، متضمنا إنشاء لجان فض المنازعات العمالية، بهدف توفير آلية إنصاف سريعة وفعالة للفصل في المنازعات التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل، وقانون المستخدمين في المنازل، كما تم إنشاء اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر للقيام بدور المنسق الوطني لرصد ومنع ومكافحة الاتجار بالبشر. صندوق دعم العمال وسيقع على عاتق سعادة الوزير الجديد تفعيل عمل صندوق دعم العمال الذي يختص بصرف مستحقات العامل المالية بناء على قرار من لجنة فض المنازعات العمالية والذي يوفر للعامل حقه بغض النظر عن إفلاس شركته أو تعذر على صاحب العمل صرف مستحقاته. ويسعى الصندوق إلى تحقيق 3 أهداف رئيسية أولها توفير الموارد المالية المستدامة واللازمة لدعم وتأمين العمال، وصرف مستحقات العمال المقضي بها من لجان فض المنازعات، ثم اقتضاء ما تم صرفه من صاحب العمل، إضافة إلى دعم أنشطة العمال. ويأتي صندوق دعم العمال، في إطار التشريعات التي صدرت في دولة قطر ، بهدف تأمين وحماية العمالة وتوفير سبل الراحة والطمأنينة لها وحماية حقوقها. ويقوم الصندوق بصرف رواتب العمال، في حال حصولهم على أحكام قضائية لسداد مستحقاتهم المالية، نتيجة عدم قيام الشركات المتعثرة التي يعملون لديها بسداد أجورهم ورواتبهم. ويقوم الصندوق هنا بدور إنساني كبير لتأمين رواتب هؤلاء العمال، ثم يعود إلى الشركات المتأخرة في السداد ليقتضي منها عما سدده الصندوق للعمال حتى لا يقعوا فريسة الحاجة وبما يمكنهم من الحصول على حقوقهم بيسر وسهولة. حماية الأجور وينتظر الوزير عدد من الملفات الساخنة التي تتطلب تطويرا ومنها ملف حماية الأجور والتي تعتبر من ابرز الأمور التي تحققت للعمالة الوافدة في قطر الذي راعت فيه الدولة أن يتم تنفيذه على مختلف الشركات العاملة في قطر مهما بلغ عدد العمالة الموجود فيها، واليوم أي شركة أو أي جهة عمل لديها عمالة وافدة ولو كان عاملا واحدا ملزمة بتحويل أجر العمالة إلى حساباتهم في البنوك خلال موعد منتظم ويخضع لبرنامج حماية الأجور ما يزيد على المليوني عامل وافد يتم تحويل رواتبهم إلكترونيا بصورة دورية، حيث تقوم الإدارة بمراجعة تحويل الرواتب للمصارف حيث يلزم النظام كل شركة بإرسال كشوف الرواتب الشهرية الذي يتضمن الرواتب والأجور المستحقة للعاملين شهريا على شكل ملف إلكتروني حيث يحقق النظام في عملية حماية الفئة العمالية من التلاعب بمستحقاتهم المالية... وتعزيز الأمان والاستقرار في الدولة من خلال إيجاد بيئة عمل آمنة وتعزيز مبدأ حقوق الإنسان، وتقوم إدارة تفتيش العمل بالتفتيش على كافة الشركات والمؤسسات وحتى المحلات الصغيرة للتأكد من تطبيق النظام بشكل كامل من خلال الدخول على النظام الآلي لرصد الشركات المخالفة للقانون، كما سيتم تطوير برنامج حماية الأجور حيث إن هناك مشروعا لتطوير البرنامج يتم العمل عليه حاليا ، ومن المتوقع الاستمرار في تطوير هذا الملف ، وزيادة رصيد النجاحات القطرية في مجال حقوق العمال والحفاظ على هذه النجاحات التي حققتها قطر على مستوى عالمي. الابتعاث الحكومي كما يواجه سعادة وزير التنمية الإدارية الجديد ملف الابتعاث الحكومي وتطوير هذا البرنامج لإتاحة الفرصة أمام اكبر شريحة من الشباب القطري لإكمال دراستهم في أرقى وأفضل الجامعات المحلية و العربية والعالمية و ذلك لسد احتياجات الجهات الحكومية من الوظائف والمساهمة في توطينها من مختلف التخصصات العلمية، وذلك مواكبةً للتطور الذي تشهده دولة قطر في مجال التعليم ، و ذلك حرصا من الجهات المعنية بالتعليم و التوظيف على ربط مخرجات التعليم باحتياجات سوق العمل. تطوير قدرات القوى العاملة وينتظر من سعادة الوزير يوسف بن محمد العثمان فخرو تنمية وتطوير قدرات العنصر البشري بالأجهزة الحكومية عبر تطوير الخطة التدريبية لمعهد الإدارة العامة التابع لوزارة التنمية الإدارية والعمل و الشؤون الاجتماعية بتدريب وتمكين الموظفين القطريين و إكسابهم الكفايات الوظيفية اللازمة التي تمكنهم من القيام بمهامهم الوظيفية الموكلة إليهم إضافة إلى المساهمة بإطلاق القدرات الإبداعية والتي تقود إلى بناء قوة عمل وطنية ذات إنتاجية عالية .. ويتولى معهد الإدارة العامة إعداد خطط التدريب السنوية بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية وتنفيذ خطط التدريب المختلفة ومتابعتها و تنفيذ البرامج التدريبية الخاصة والتي تعقد بالتنسيق مع الجهات. إلى جانب إعداد وتطوير المعايير اللازمة لضمان جودة برامج التدريب، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المعنية و إعداد وتطوير البرامج والحقائب التدريبية وفق المواصفات المعتمدة والتي تلبي الاحتياجات التدريبية للجهات المختلفة و تنفيذ البرامج التدريبية التي تعقد في إطار اتفاقيات أو مذكرات تفاهم بين المعهد والجهات الدولية المماثلة. إلى جانب تحديد الاحتياجات التدريبية للجهات، وذلك بالتنسيق مع إدارة تخطيط الموارد البشرية والجهات و تبادل الخبرات في مجال التدريب مع الهيئات والمنظمات على المستوى المحلي والإقليمي والدولي. دعم الأسر المنتجة والفئات المحتاجة ومن المتوقع أن يضع سعادة السيد يوسف بن محمد العثمان فخرو وزير التنمية الإدارية و العمل و الشؤون الاجتماعية منتسبي الضمان الاجتماعي و متطلبات الأسر المنتجة على سلم أولوياته حيث تحتاج هذه الفئات إلى المزيد من الدعم و الاهتمام و خاصة ذوي الاحتياجات الخاصة الذين يسعون لإيجاد فرص عمل مناسبة تؤكد أنهم عناصر فاعلة في المجتمع .. كما أن أصوات الأسر المنتجة و أصحاب المشاريع الصغيرة تتعالى مطالبة بإيجاد مقر دائم وسوق مخصص لعرض منتجاتهم و توفير كافة سبل الدعم لهم ومن المؤكد أن تلك المطالب ستدرج ضمن أولويات الحقيبة الوزارية التي تسلمها الوزير الجديد.

أثيرت العديد من التساؤلات حول علاقة كلية المجتمع بالحفل الغنائي المقرر اقامته في 23 نوفمبر والذي تسبب في موجة غاضبة واسعة بين الطلاب ورواد مواقع التواصل الاجتماعي حيث اكتنفت ردود كلية المجتمع غموضا حول علاقتها برعاية الحفل الغنائي المقرر اقامته في 23 نوفمبر الجاري ، فرغم ارسالها دعوات للطلبة لحضور الحفل عادات الكلية لتنفي علاقتها بالحفل أو منظميه في رد أثار جدلا واسعا بين طلاب الكلية . كما أثار نفيها أي صلة بالحفل الغنائي الذي تم دعوة الطلاب لحضوره في مركز قطر للمؤتمرات ، موجة غضب من طلاب الكلية الذين نددوا ببيان الكلية معربين عن استيائهم من تضارب الرد الرسمي للكلية مع ماحدث ومطالبين في الوقت نفسه بمحاسبة المسؤولين عن الأمر فرعاية الحفلات الغنائية من جهة أكاديمية يعد أمرا غير لائق وتصرف غير مقبول. وبدأت القصة حين أرسلت الكلية ايميلات دعوة لحضور الطلاب حفل غنائي في مركز قطر للمؤتمرات ، وكان اللافت في الأمر هو وجود شعار الكلية على ملصق الحفل كما تم توزيع مصلقات الحفل الغنائي في أنحاء الكلية ، وبعد ردود الفعل الغاضبة من الطلبة نفت الكلية علاقتها بالحفل الغنائي ، مؤكدة عدم ارتباط الكلية بهذا الحفل أو بالشركة المنظمة بأي صورة. كما اعتذرت الكلية عن الدعوة التي تم إرسالها للطلاب بشأن إقامة الحفل الغنائي، وأعلنت قيامها بالتحقيق في الواقعة واتخاذ ما يلزم، ولم يوقف هذا البيان أو الاعتذار غضب الطبة بل ازداد هجومهم الواسع معتبرين أن التصريح فيه اساءة واستهانة بعقولهم متسائلين عن كيفية عدم إرتباط الكلية بالحفله كما تدعي وشعار الكلية موجود على الإعلان ضمن رعاة الحفل ، المغردة مها العبيدلي تسائلت بغضب عن علاقة الكلية بهذا الإعلان قائلة : عدم ارتباطه وشعار الكليه ف الاعلان !!، اساساً كيف تم اتخاذ اجراء حول هالحفل ! ومن هم اللي مسكو هالموضوع! وحفل مثل هذا شيدخله ف كلية ! اتمنى ياكلية المجتمع تغيرون من وضعكم للافضل مب للاسوأ وتحطون ناس ذات عقل وضمير وتعرف الصح من الغلط حق هالفعاليات لان العاقل مابيرضى بهالشي. وتسائلت المغردة نوف بحدة : شعاركم موجود كراعي رسمي للحفل ، ماكان هالشي بعلمكم ؟ . بدوره قال أحد المغردين : تدارك الخطأ يكون بكشف الحقائق بشفافية وصدق وليس إصدار تصريح بهذا الشكل والإستهزاء بعقولنا. الإيميل المرسل واضح والأشخاص اللي فيه معروفين والكل لازم يتحمل المسؤلية. كما أكد المغردون أنه لولا احتجاجات الطلاب على اعلان الحفل لما خرجت الكلية بهذا الاعتذار ولما لقي هذا الموضوع اهتمام من الكلية قائلة : لو مالقيتو معارضه جان مانزلتو اعتذار ولا لغيتو الموضوع. سقطة قوية .. واعتبر المغردون أن رعاية الكلية للحفلات الغنائية تعد سقطة قوية فهي لاتمثل العادات والقيم المجتمعية مطالبين بمحاسبة المسؤولين حيث قال المغرد أحمد الريس : نتمنى فعلاً محاسبة المسؤول عن هذه السقطة القوية لكلية المجتمع ... الحفلات الغنائية ليست من عاداتنا وتقاليدنا ولا نرضى ولا نشجعها .. أنتم تخرجون أجيالاً لخدمة البلد وليس لخدمة الطبل والغناء ..!! نتمنى فعلاً تدارك الموضوع ومحاسبة المسؤول !!. من جهة أخرى عبر بعض الطلبة عن تأييدهم لقرار الكلية بالاعتذار والتراجع عن رعاية الحفل مشددين على أن الاعتراف بالخطأ وتصحيحه شجاعة وأن صروح العلم والجامعات مهمتها تخريج أجيال وقادة لخدمة الوطن ، حيث قال السويدي في تغريدته : الاعتذار من شيم الكبار.. موفقين ياكلية المجتمع . ووافقه في الرأي عبدالله الملا قائلا : التراجع عن الخطأ أمر محمود . كما قالت إحدى المغردات : جزاكم الله خير على الانتباه والاعتذار وتحمل المسؤولية والمطالبة بالتحقيق في الأمر لان صروح العلم والجامعات والكليات ليس مجالها الفعاليات الغنائية بل مجالها تخريج أجيال من المهندسين والأطباء والمعلمين وقادة لخدمة هذا الوطن.

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، اليوم الأمر الأميري رقم /7/ لسنة 2018 بتعديل تشكيل مجلس الوزراء. ونص الأمر على أن يُعيّن كل من: 1. سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزيراً للعدل. 2. سعادة السيد عبدالله بن عبدالعزيز بن تركي السبيعي وزيراً للبلدية والبيئة. 3. سعادة السيد علي بن أحمد الكواري وزيرا للتجارة والصناعة. 4. سعادة السيد يوسف بن محمد العثمان فخرو وزيرا للتنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية. 5. سعادة السيد سعد بن شريدة الكعبي وزيرا للدولة لشؤون الطاقة عضوا بمجلس الوزراء. ويعهد إلى سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير العدل بالإضافة إلى مهام منصبه القيام بأعمال وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء . وألغى الأمر الأميري كل حكم يخالف أحكامه. وقضى الأمر بالعمل به من تاريخ صدوره وأن ينشر في الجريدة الرسمية. وإليك 6 معلومات عن سعادة السيد يوسف بن محمد العثمان فخرو وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية (1) يحمل شهادة في علوم الكمبيوتر من جامعة كاليفورنيا (2) بدأ يوسف بن محمد العثمان فخرو حياته المهنية في شركة قطر للبترول ويتمتع بخبرة قوية في مجالات الأعمال المختلفة ومنها تكنولوجيا المعلومات والخدمات المصرفية والموارد البشرية وإدارة المشاريع وإدارة المناسبات وصناعة الضيافة. (3) تولى يوسف محمد العثمان منصب وكيل وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية. (4) لعب دوراً هاماً في تنظيم الألعاب الآسيوية في الدوحة عام 2006 باعتباره من اللجنة المنظمة كنائب المدير العام للعمليات. (5) كان عضواً في مجلس إدارة عدة مؤسسات حكومية وشبه حكومية لما له من خبرة قيمة في ميدان الأعمال ومساهتمته في نجاحها بشكل عام (6) عمل مدير عام رأس المال البشري في بنك قطر الوطني

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى اليوم القانون رقم /20/ لسنة 2018 بشأن تنظيم السياحة. وقضى القانون بتنفيذه وأن ينشر في الجريدة الرسمية .

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، اليوم القرار الأميري رقم /76/ لسنة 2018 بتعيين مجلس إدارة هيئة قطر للأسواق المالية. ونص القرار على أن يعين مجلس إدارة هيئة قطر للأسواق المالية برئاسة سعادة الشيخ محمد بن حمد بن قاسم العبدالله آل ثاني ، والسيد يحيى سعيد الجفالي النعيمي نائبا للرئيس ، وعضوية كل من الشيخ خالد بن سعود بن فهد آل ثاني ، والسيد عبدالرحمن محمد يوسف جولو ، والسيد مايكل رايان ، والدكتور خالد ناصر الخاطر ، والدكتور محمد عبدالعزيز صالح الخليفي. وقضى القرار بتنفيذه والعمل به من تاريخ صدوره ، وأن ينشر في الجريدة الرسمية.

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى اليوم القانون رقم /21/ لسنة 2018 بشأن تنظيم فعاليات الأعمال . وقضى القانون بتنفيذه وأن ينشر في الجريدة الرسمية.

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، اليوم القرار الأميري رقم /72/ لسنة 2018 بإعادة تشكيل مجلس إدارة جهاز قطر للاستثمار . ونص القرار على أن يعاد تشكيل مجلس إدارة جهاز قطر للاستثمار على النحو التالي : سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني رئيسا ، وسعادة الشيخ محمد بن حمد بن خليفة آل ثاني نائبا للرئيس ، وسعادة السيد علي شريف العمادي عضوا ، وسعادة السيد علي بن أحمد الكواري عضوا ، وسعادة السيد سعد بن شريدة الكعبي عضوا وسعادة الشيخ عبدالله بن سعود آل ثاني عضوا ، وسعادة الدكتور حسين بن علي العبدالله عضوا ، وسعادة السيد ناصر بن غانم الخليفي عضوا . وقضى القرار بتنفيذه، والعمل به من تاريخ صدوره وأن ينشر في الجريدة الرسمية.

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، اليوم القرار الأميري رقم /73/ لسنة 2018 بإعادة تشكيل مجلس إدارة قطر للبترول . ونص القرار على أن يعاد تشكيل مجلس إدارة قطر للبترول برئاسة سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، وسعادة وزير الدولة لشؤون الطاقة، نائبا للرئيس وعضوا منتدبا، وعضوية كل من سعادة وزير المالية، وسعادة وزير التجارة والصناعة، والسيد ناصر خليل الجيدة، والشيخ خالد بن خليفة بن جاسم آل ثاني، والسيد سعيد مبارك المهندي . وقضى القرار بتنفيذه والعمل به من تاريخ صدوره، وأن ينشر في الجريدة الرسمية.

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، اليوم القرار الأميري رقم /71/ لسنة 2018 بتعيين سعادة الدكتور صالح بن محمد النابت رئيسا لجهاز التخطيط والإحصاء . وقضى القرار بتنفيذه والعمل به من تاريخ صدوره، وأن ينشر في الجريدة الرسمية.

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى اليوم القرار الأميري رقم (70) لسنة 2018 بإنشاء جهاز التخطيط والإحصاء . وقضى القرار بتنفيذه والعمل به من تاريخ صدوره، وأن ينشر في الجريدة الرسمية.

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، اليوم القرار الأميري رقم /69/ لسنة 2018 بتعديل بعض أحكام القرار الأميري رقم (35) لسنة 2014 بتنظيم المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء. ونص القرار على نقل تبعية المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء إلى وزير الدولة لشؤون الطاقة. كما نص القرار على إنشاء إدارة متخصصة للطاقة الجديدة والمتجددة . وقضى القرار بتنفيذه والعمل به من تاريخ صدوره ، وأن ينشر في الجريدة الرسمية .

أصدر حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، اليوم الأمر الأميري رقم /7/ لسنة 2018 بتعديل تشكيل مجلس الوزراء . ونص الأمر على أن يعين كل من: 1. سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزيرا للعدل . 2. سعادة السيد عبدالله بن عبدالعزيز بن تركي السبيعي وزيرا للبلدية والبيئة . 3. سعادة السيد علي بن أحمد الكواري وزيرا للتجارة والصناعة . 4. سعادة السيد يوسف بن محمد العثمان فخرو وزيرا للتنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية . 5. سعادة السيد سعد بن شريدة الكعبي وزيرا للدولة لشؤون الطاقة عضوا بمجلس الوزراء. ويعهد إلى سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير العدل بالإضافة إلى مهام منصبه القيام بأعمال وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء . وألغى الأمر الأميري كل حكم يخالف أحكامه. وقضى الأمر بالعمل به من تاريخ صدوره وأن ينشر في الجريدة الرسمية.

طالب مواطنون بتعديل شروط منح الترقية الاستثنائية التي نص عليها قانون الموارد البشرية، واعتبروا أن ربط الترقية بموافقة الوزير أو أعلى سلطة فى المؤسسة الحكومية يجعلها عرضة للأهواء، مطالبين الاكتفاء بالشروط الأخرى الخاصة باستحقاق الترقية الاستثنائية، وهى الانضباط والتفاني فى العمل والحصول على تقييم امتياز لسنتين متتاليتين. الشرق ناقشت موضوع الترقية الاستثنائية مع موظفين حاليا وسابقين فى مؤسسات حكومية مختلفة، إلى جانب الرأي القانوني في القضية: خليفة الحميدي: قد تمنح الترقية لغير المستحقين وقال خليفة الحميدي إن الترقية الاستثنائية التي حددها المشرع ما هي إلا تحفيز ودافع للموظف نظير تفانيه في العمل، خاصة أن شروط منحها تكمن في الانضباط والإبداع في العمل. وأشار الحميدي إلى أن ترك الترقية الاستثنائية فى يد المسؤول الأول بجهة العمل قد تدخل الأهواء الشخصية فى عملية التقييم ومن ثم الاستحقاق، فقد يتم منح الترقية إلى من لايستحقها ويحرم منها المستحق، كما أن منح الترقية الاستثنائية قد يخلق مشاكل بين الموظفين فى المؤسسة الواحدة، ويكون من نتاج ذلك إحباط موظفين قد يشعرون بأنهم ظلموا وأنهم أولى من غيرهم. واعتبر الحميدي ان مدة 10 سنوات لمنح الترقية مدة طويلة، وينبغى ربطها بالإنجاز وليس المدة الزمنية، لأن الهدف من وضعها هو تحفيز المتميزين. المحامي جذنان الهاجري: جعل الترقية جوازية قد يؤدي إلى ضياع حق الموظف وقال المحامي جذنان الهاجري إن المشرع ترك سلطة الترقية للوزير أو الرئيس الأعلى في تقدير استحقاقية الترقية الاستثنائية حتى ولو كان الموظف مستحقا لها ويتحلى بالانضباط والتفاني في العمل وحصوله على امتياز لعامين على التوالي إلا أن ذلك لا يعني أنه يستحقها إلا بعد حصوله على الموافقة النهائية من قبل الجهات المذكورة. وأشار الهاجري إلى أن المعضلة تكمن في أن الترقية الاستثنائية (جوازية) ما يعني أنها متروكة لأمر الوزير أو الرئيس الإداري، وذلك قد يؤدي في أغلب الأحيان الى ضياع حق الموظف خاصة أنه كان ملتزما طول مدة الخدمة رغبة منه فى الحصول على هذه الترقية إلا أنه قد يصدم في حال رفض طلبه وعند مراجعته لإدارة الشوون القانوية أو جهة قضائية يتضح له أن هذه الترقية متروكة لقرار الوزير أو الرئيس الأعلى فلهم الحق في رفضها أو قبولها. وأضاف الهاجري لما تقدم شرحه فإنه برأيي وآراء البعض نقترح أن يكون منح هذه الترقية (وجوبية) بعد أن يحقق كافة شروطها من حيث الالتزام في العمل واحترام المرؤوسين علاوة على عدم التأخير أو الغياب فيكون مؤهلا للحصول على الترقية، دون تقييدها بـ (جوازية) لأنه في أغلب الأحيان بعض المرؤوسين قد يمزج العمل بالأهواء الشخصية وبهذا قد يتم تحطيم الموظف بعد شعوره بأنه حقق كل شروط الترقية الاستثنائية إلا أنه تم رفضها من قبل الوزير أو الرئيس الأعلى ما قد يتسبب في حدوث كره للأشخاص المتسببين فى حرمانه من الترقية او قد يحدث له نوع من العزوف أو التهاون فى العمل. خلف عيد: بعض الوزارات غير مقتنعة بأهمية الترقية الاستثنائية وقال خلف عيد إن بعض الوزارات والهيئات ما زالت غير مقتنعة بأهمية ودور الترقية الاستثنائية في رفع معنويات موظفيها وأنها ضمن العناصر التحفيزية للموظف، ولكن المشرع لم يضع شروطا لهذه الترقية لأنه على يقين بأنها محفزة ودافعة للموظف نحو التميز والرقي الذي سينعكس على أداء الوزارة أو الهيئة بالشكل الإيجابي. وأشار خلف الى وجود تراكم فى طلبات الترقية الاستثنائية منذ سنوات أمام طاولة إحدى الوزارات والتي لم يبت فيها إلى يومنا هذا بالرغم من ان المتقدمين اجتازوا كافة شروطها ليس على عامين متتاليين بل بعض منهم أكثر من خمس سنوات والبعض الآخر أكثر من 10 سنوات ولم يحصلوا عليها مما اضطرهم إلى تقديم استقالتهم أو الاتجاه الى التسيب والغياب عن العمل بعد أن كانوا ملتزمين ومنضبطين فى اعمالهم، فعدم حصولهم على درجاتهم الاستثنائية اسهم بشكل كبير فى إحباط الكثير من الموظفين. وطالب خلف أصحاب القرار والمسؤولين على بأهمية الاهتمام بمخرجات قانون الموارد البشرية بعيدا عن العاطفة وعن المحسوبية التي سينعكس إيجابيا على المؤسسة التى ينتمي لها الموظف. محمد بخيت: اقترح إيجاد لجنة مستقلة تحدد أحقية الموظف للترقية وقال محمد بخيت إنه في حالة واحدة قد يجب التدخل وتقديم شكوى في حال أن المدير لم يكن منصفا، ورفض طلب ترقية استثنائية دون إبداء الأسباب. مشيرا إلى أحقية الموظف المتقدم للترقية ولم يحصل عليها بالتظلم خاصة أنه لا يحصل على هذه الدرجة إلا مرتين طول فترة عمله لأن بعض المديرين قد يستغل نفوذه في الضغط على الموظف بطريقة يمكن ان تكون غير منصفة. وطالب بخيت بإيجاد لجنة مستقلة تفصل فى هذا الأمر وتضم أكثر من مسؤول حتى يتم انصاف الموظفين، ولا يترك مصيرهم بيد مسؤول واحد. سعود العلي: الموظف المتملق قد ينال الترقية أسرع من غيره وقال سعود العلي: من الظلم ان يكون المدير العام مسترخيا على كرسيه ويحدد من سيختار لاعطائه الترقية الاستثنائية، وهنا قد تضيع العدالة، ففي النهاية المدير ليس حاسبا آليا بل سوف يعتمد. وأشار العلي إلى أن هناك نوعا من الموظفين يمتاز بأسلوب تملق المديرين بينما البعض قد يكون صريحا أكثر من اللازم فلو ضربنا مثالا ان هذين الشخصين حصلا على تقييم ممتاز فمن سيقع الاختيار عليه للحصول على ترقية استثنائية فمن المؤكد ان الموظف المتملق هو من ينالها، هذا فضلا عن المحسوبية فقد يختار المدير أحد افراد اسرته أو من لديه صلة قرابة معه. وطالب العلى بأن تكون هناك مادة صريحة في قانون الموارد البشرية تنص على إجبار المدير على الموافقة على الترقية الاستثنائية للموظف في حال توافر الشروط المطلوبة حتى لو كان هناك أكثر من موظف حصل على امتياز. د. هزاع علي: يحق للموظف التظلم لقرار منع الترقية في حال تجاوز الإدارة لقواعد المفاضلة وقال د. هزاع علي إن الترقية الاستثنائية هي باعتبارها سلطة اختيارية للمسؤول اي انها تكون متوقفة على الوزير أو الرئيس الأعلى في الموافقة عليها أو رفضها. وأشار هزاع الى أن الإدارة مقيدة بتطبيق قواعد المفاضلة بين الموظفين حسب المادة (16) من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد وفي حال تجاوز الإدارة لهذه القواعد فيجوز لكل موظف مستحق ان يتظلم من قرار الترقية والطعن على القرار بالإلغاء أمام المحكمة كما أن التطبيق يكون على الحالتين الترقية بالأقدمية او الترقية الاستثنائية ووزارة التنمية لها حق الاعتراض خلال ستين يوما من قرار الترقية في حال مخالفة الإدارة لقانون الموارد ولائحته. ويضيف الدكتور هزاع: الترقية الاستثنائية سلطة جوازية للرئيس، ولكن الإدارة ملزمة عند رفعها لأسماء الموظفين المرشحين، بتطبيق قواعد المفاضلة بينهم حسب المادة 16 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية، وينسحب ذلك أيضاً على الترقية بالأقدمية. وفي حال تجاوز الإدارة لهذه القواعد، فيجوز لكل موظف مستحق وتم تخطيه في قرار الترقية أن يتظلم من هذا القرار أمام الرئيس خلال ستين يوماً من علمه، والطعن عليه لاحقاً بالإلغاء أمام المحكمة الدائرة الإدارية، ويقوم هذا الطعن بالإلغاء على عدم مشروعية السبب الذي قام عليه قرار الرئيس.

المواطنون توافدوا منذ الصباح على مواقع لتجهيز مخيماتهم 17 موقعا برياً وبحرياً تضم جميعها 2630 مخيماً مواطنون ثمنوا التطورات التي شهدتها إجراءات التسجيل الجديدة انطلق أمس موسم التخييم الشتوي الجديد، وذلك من خلال 17 موقعا، منها 10 مواقع بحرية تضم جميعها 2630 مخيما، وقد قامت الشرق برصد مناطق التخييم في شمال وجنوب وغرب البلاد، حيث اطلعت على عمل المخيمين أثناء تجهيز مواقع مخيماتهم وتحضيرها بالوسائل التي تمكنهم من قضاء موسم ممتع في هذه الأجواء الشتوية الرائعة التي يتميز بها البر القطري خلال فصل الشتاء. ووقفت الشرق على التجهيزات الجارية في منطقة سيلين، التي تشهد هذا العام مزيداً من التطوير والخدمات الجديدة، حيث تم إطلاق مشروع العنة هذا العام الذي يوفر باقة متنوعة من الفعاليات الترفيهية والتراثية للمخيمين، كما تم رصد مواقع التخييم في الغارية والشيحانية وأم الأفاعي وروضة راشد. وقد قامت الشرق خلال جولة بالمنطقة برصد آراء المخيمين وتطلعاتهم خلال الموسم الجديد، حيث أكدوا لــ الشرق أن الموسم الجديد يعد الأكثر تنظيما، مشددين على ضرورة التزام المخيمين بالشروط والضوابط التي أعلنت عنها اللجنة المعنية بالتخييم من أجل سلامتهم. وقد ثمنوا التطورات التي شهدتها إجراءات التسجيل الجديدة التي قسمت التسجيل على 3 مراحل متتالية، وتخصيص مواقع معينة في كل مرحلة مما ساهم في مزيد من التنظيم لهذه العملية. كما رصدت الشرق التجهيزات الجارية في المناطق الواقعة في الشمال الغربي للبلاد، والتي تشهد إقبالا من المواطنين للتخييم بها هذا العام كونها تتميز بأجواء مختلفة وروض جميلة تتزين بالنباتات والأعشاب البرية والمسطحات الخضراء التي تجعل منها مكانا يزوره الجميع من مختلف أنحاء البلاد، ويرى عدد من المواطنين أنهم اختاروا التخييم في منطقة الشيحانية وروضة راشد وأم الأفاعي هذا العام لقربها من مناطق سكنهم وتمتاز بأجواء معتدلة وهادئة. وقد أكدت وزارة البلدية والبيئة اتخاذ جميع التدابير والخطوات الفعالة لضمان نجاح الموسم، وذلك من خلال إصدار قائمة من الشروط الواجب اتباعها أثناء موسم التخييم لضمان الحفاظ على بيئتنا القطرية، وكذلك لضمان حصول المخيمين على موسم تخييم ممتع ومثالي. سالمين الهاجري: نخيم في أم الأفاعي بسبب أجوائها المعتدلة وقال سالمين الهاجري إنه يحرص على التخييم كل عام في منطقة أم الأفاعي، ونستعد لهذا الموسم السنوي بشراء كل ما يلزم وتجهيز المكان قبل مدة من انطلاق موسم التخييم بداية نوفمبر، لافتا إلى أن أم الأفاعي من المناطق التي تتميز بأجواء معتدلة، مما جعلها وجهة المخيمين هذا العام، كما أنها تعتبر من المناطق الهادئة مقارنة بالمناطق الأخرى مثل سيلين والمزروعة وهو ما يجعلنا نختار هذا المكان الهادئ، كما أن منطقة أم الأفاعي قريبة من مناطق سكننا. وأضاف الهاجري إن الخيام المصنوعة محليا وفي دولة الكويت تعتبر الأكثر جودة من الخيام الأخرى، لذا فقد حرصنا على شراء كل ما نحتاج إليه من هذه الخيام قبل بدء موسم التخييم، علاوة على ان بعض الخيام يتم شراؤها مرة واحدة ولا تحتاج إلى تجديد او استبدال كل عام كما هو حال الخيام رديئة الصنع. ولفت إلى أن جميع مناطق التخييم الواقعة في الشمال الغربي مثل الشيحانية وأم الأفاعي وروضة راشد تمتاز بأجواء رائعة وهادئة وأعداد المخيمات فيها قليل، لذا فهي تكون وجهة المخيمين من سكان تلك المناطق كل سنة، شاكرا وزارة البلدية والبيئة على تخصيص أماكن ومواقع التخييم بحسب الاحداثيات باسم أصحابها الذين اعتادوا على التخييم بها كل عام إذ إن هذا القانون أتاح لهم التخييم في نفس المكان. الخيام المصنوعة محلياً جودتها عالية.. أم فيصل: البلدية والبيئة سهلت إجراءات التسجيل هذا العام وأشادت أم فيصل بقوانين وزارة البلدية والبيئة في التسجيل للتخييم هذا العام، لافتة إلى أن الوزارة تسعى دائما لخدمة المواطنين وتسهيل الإجراءات أمامهم من خلال التسجيل الإلكتروني، موضحة أن عدداً كبيراً من المواطنين ينتظرون موسم التخييم كل عام حيث الأنسة والمتعة والخروج إلى المخيمات وقضاء أوقات جميلة وممتعة فيها بعيدا عن الروتين اليومي. وأكدت ان كافة مستلزمات التخييم متوافرة في البلاد وبأسعار منافسة، كما ان هناك أدوات ومستلزمات يتم استيرادها من الدول الصديقة وتعتبر أكثر جودة من الأدوات التي كانت في السابق تدخل البلاد من بعض الدول المجاورة، مشيرة إلى ان المنتج الوطني والصناعة المحلية اثبتت جودتها وقوتها التجارية لنجد أن هناك صناعات قطرية متعددة ظهرت خلال هذه الفترة ونجحت في كسب ثقة المستهلك القطري، آملة دوام الأمن والأمان والتقدم والازدهار لبلادنا الغالية قطر. المناطق الشمالية الغربية للبلاد تمتاز بمناظر خلابة.. راشد شامي: موسم التخييم هذا العام سيكون متميزاً ويرى راشد شامي أن موسم التخييم هذا العام سيكون متميزا بعد هطول الأمطار الغزيرة على البلاد خلال الفترة الماضية، حيث إن الاجواء ستكون مناسبة ما يعني ان الموسم هذا العام سيكون مختلفا من حيث المناظر والأعشاب والنباتات الصحراوية التي ستزين الروض، وخاصة في مناطق التخييم الشمالية الغربية مثل الشيحانية وأم الأفاعي وروضة راشد والعطورية التي تشتهر بعدد من الروض الجميلة وتتزين بنباتات وأعشاب تجعل مناظرها خلابة. ولفت إلى أنه استعد لموسم التخييم هذا العام بشراء بعض الأدوات والخيام وزيادة أعدادها بهدف الاستمتاع، وكذلك تخصيص خيام للعائلات وأخرى للشباب، بالإضافة إلى خيام أخرى وملعب لكرة الطائرة، إذ إن الهدف من المخيمات الترفيه ولابد من وجود وسائل الترفيه الأساسية بها، شاكرا وزارة البلدية والبيئة التي حرصت على تسهيل إجراءات التسجيل أمام المواطنين هذا العام. وأوضح بوحمد المهندي انه يعاني هو وأصدقاؤه من ضيق المساحة بالقرب من مركز الشرطة بالغارية حيث لوحظ عدد من الكبائن التي يضيق بها المكان. وقال بوحمد لقد أرغمتنا البلدية على الابتعاد عن مكان المقبرة المتواجدة بالقرب من الشاطئ والمصنفة على أنها تراث وطني، والتي تعاني من الإهمال حاليا، حيث تحججت بأن المكان الذي دأبنا على التخييم به يعد أثرا. وأشار بوحمد إلى أن المكان المشار إليه لا زال يعاني من الإهمال، مبينا أن هذا المكان الأثري يدخله قائدو الدراجات النارية متجاهلين قوانين البلدية، مما يتسبب في تشويه المكان وما به من آثار. وأضاف فقد منعت البلدية قدومنا إلى هذا المكان، وبعد تقديم اعتراضات على ذلك القرار سمحت لنا البلدية بوضع الكبائن الخاصة بنا يومين في الأسبوع فقط. ولفت إلى أن المكان الذي خصصته البلدية بمقربة من مركز الشرطة، مضيفا وعندما نقوم بتشغيل مولدات الكهرباء نخشى من تسبب ذلك في إزعاج العاملين بمركز الشرطة. ويقول بوحمد المهندي: لقد تضررنا كثيرا من قرار البلدية بمنعنا وضع طراريدنا في شبك البلدية كما تم منع وضع المولدات، في حين سمحوا فقط بتواجد الكبائن داخل هذا الشبك. وطالب بوجمد من الوزارة أن تولي شاطئ الغارية بعض الاهتمام، كونه من الشواطئ الجميلة والفريدة في دولة قطر. ومن جانبه أشار المواطن سعد بن محمد الكعبي - الذي قال إنه يخيم في هذه المنطقة منذ 15 سنة - إلى انه لا جديد تقدمه البلدية في الخدمات خلال موسم التخييم، موضحا أن البلدية كل عام تضع من القوانين ما يجعل موسم التخييم أكثر صعوبة على المواطنين. وقال الكعبي من المضحك المبكي انهم يأخذون علينا نحن العاملين في تأجير الدراجات مبلغ 2500 ريال شهريا نظير تأجير المكان، مشيرا إلى أن البلدية لا توفر أي خدمات تذكر نظير هذا المبلغ الذي تتقاضاه من المواطنين. وتابع قائلا وهذا المبلغ غير منصف حيث إن العائد من العمل في هذا المكان لا يغطي تكاليف التشغيل، مما يتسبب في خسارتي، في الوقت الذي تقوم فيه الوزارة بتقليص مساحة المكان المؤجر لنا عاما بعد آخر. ونبه إلى أن الغارية تمتاز بوجود العديد من المنازل التراثية القديمة التي تعاني من الإهمال، مشيرا إلى أن الوزارة لم تقم بدورها في تحويل هذه المنازل إلى متنفس لسكان المنطقة أو مرتادي الشواطئ. ونوه بأن البلدية تلزم محلات تأجير الدراجات في الغارية بدفع رسوم التأمين، مبينا أن بعض شركات التأمين ترفض إصلاح أي أضرار تحدث للدراجات، مطالبا الجهات المعنية بالعمل على وضع حل لتلك الشكاوى. واشتكى الكعبي من قلة الخدمات المتوافرة في شاطئ الغارية، مقارنا بينه وبين شواطئ اخرى مثل شاطئ سيلين، ومطالبا في الوقت ذاته البلدية بتوفير خدمات تتناسب مع حجم رواد الشاطئ.

أكد سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشئون الدفاع، أن قطر دولة قوية اقتصاديا ولها دورها ووزنها في الاقتصاد العالمي، وموارد ضخمة من النفط والغاز، لكنه نبه إلى أن الاهتمام بالبعد الدفاعي هو بمثابة بوليصة تأمين، وشدد على أن حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى يسعى دائما لدعم وتعزيز قدرات قطر الدفاعية ولاستقرار المنطقة. وقال سعادته في جلسة حوارية اليوم أمام منتدى عودة المقاتلين الأجانب إن لدى قطر حلفاء، لكنها لم تفكر مطلقا في أن يقوموا بالدفاع عنها؛ لأنها قادرة على الدفاع عن نفسها، وهذه فلسفتها وعقيدتها العسكرية. وحول دور التكنولوجيا في الحروب ومحاربة الإرهاب، أكد سعادته على أهمية هذه المسألة، وقال إن جميع المعدات والأنظمة التي تشتريها قطر حديثة ومتقدمة، بما في ذلك وسائل وأنظمة الدفاع السيبراني، مؤكدا أن قطر تضاعف من جهودها لبناء قدراتها الدفاعية لتكون جاهزة في أي وقت. وشدد سعادة نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشئون الدفاع على أن دولة قطر لا يهمها أي تهديدات ومن أي جهة تأتي، بل ترى دائما نفسها، وتستعد، وتعد شعبها ، وتضع خططها واستراتيجياتها، وتعمل لأن تكون جاهزة، مهما كان حجم التهديد ونوعه ومن أي جهة يأتي. وحول اتهام قطر بالإرهاب، قال سعادته لقد واجهنا هجمات عنيفة وغريبة من بعض البلدان، وبدأوا بهذه التهمة الخيالية حول الإرهاب، في محاولة يائسة منهم للإساءة لقطر على الساحة الدولية، مؤكدا أن لدى دولة قطر رؤية وأهدافا، وأنه لا أحد يستطيع أن يؤثر في رؤيتها، ما يتعين معه أن نثق في أنفسنا لتحقيق مصالح وطننا وخدمة شعبنا. ومضى سعادة نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشئون الدفاع إلى القول في سياق متصل الآن بعد أكثر من 15 شهرا من الهجوم على قطر باستخدام كافة الأساليب. وفي إجابة على سؤال يتعلق بكيفية تعامل الدول مع مقاتليها العائدين من مناطق الحروب والنزاعات، أكد سعادته أن دولة قطر قامت بالاحتواء وإعادة التأهيل والتعليم ومن ثم الدمج.