محليات

553

التعليم: نفذنا مبادرات وبرامج تأهيلية لاستقطاب المواطنين للتدريس

أكدت حرصها على إعداد المعلمين القطريين..

تكريم الوزارة للمعلمين والمعلمات الجدد والقدامى من القطريين يعكس اهتمام الدولة بالتعليم والمعلم

وفرنا الحوافز التشجيعية اللازمة لاستقطاب الكوادر القطرية للإقبال على مهنة التعليم

تم وضع مجموعة من المبادئ التوجيهية لتعزيز أوضاع المعلمين لصالح جودة التعليم

سعت الوزارة لإنجاز العديد من المبادرات الداعمة لمهنة التدريس والمعززة لمكانة المعلم

الوزارة احتفلت باستقبال 130 معلماً ومعلمة رشحهم برنامج طموح بكلية التربية جامعة قطر

يتجسد دعم المعلم المواطن في تخفيف النصاب الأسبوعي من الحصص

مبادرة التمكين التربوي تسعى إلى تمكين المعلم وقادة المدارس الجدد في مهامهم الوظيفية

تلقت "الشرق" ردا من وزارة التعليم والتعليم العالي على الموضوع الذي قامت بنشره في عدد يوم الأحد 8 يناير تحت عنوان (أين المعلم القطري من خطط وزارة التعليم).

وقالت الوزارة إن القيادة التعليمية تؤكد على الدوام السعي المستمر لاستقطاب الكوادر الوطنية الفاعلة للعمل في تدريس الأجيال الناشئة، وعلى تمكين المعلمين وقادة المدارس مهنيا، ونفذت وزارة التعليم والتعليم العالي العديد من المبادرات والبرامج التأهيلية لاستقطاب المعلمين القطريين للعمل في مهنة التدريس والمشاركة في التنمية البشرية في الدولة، وتستمر الوزارة في استقطاب المعلمين القطريين لمهنة التدريس وتأهيلهم من خلال تنفيذ برامج ومبادرات تدريبية متنوعة، تتبع فيها أحدث الأساليب والطرق، منها: برنامج (طموح) لخريجي الثانوية العامة بالشراكة مع كلية التربية بجامعة قطر، وبرنامج (المعلمة المساعدة) بالشراكة مع كلية المجتمع، وبرنامج (علّم لأجل قطر) عبر منظمة (علّم لأجل قطر) الداعمة لكافة مجالات التعليم، ومبادرة (نظام الرخص المهنية) الجديد للأكاديميين بالمدارس؛ لضمان جودة ممارساتهم المهنية وتمكينهم من تحقيق المعايير المهنية المحدثة، بجانب برنامج (الابتعاث) للدراسات العليا في التخصصات التربوية كأحد جهود استقطاب الكوادر الوطنية.

ويعكس تكريم الوزارة للمعلمين والمعلمات الجدد والقدامى من القطريين والقطريات اهتمام الدولة بالتعليم والمعلم، والحرص على تحسين وتطوير منظومة التعليم، حيث توفر الحوافز التشجيعية اللازمة لاستقطاب الكوادر القطرية للإقبال على مهنة التعليم، كما وضعت مجموعة من المبادئ التوجيهية لتعزيز أوضاع المعلمين لصالح جودة التعليم، بما في ذلك تعزيز حقوقهم المادية وواجباتهم الوظيفية وتدريبهم وتطويرهم المهني وضمان تقدمهم الوظيفي، ووفرت لهم ظروف عمل مواتية وصولا للأمن الوظيفي والرضاء النفسي، وسعت الوزارة لإنجاز العديد من المبادرات الداعمة لمهنة التدريس، والمعززة لمكانة المعلم باعتباره جوهر العملية التعليمية، وحرصت على أن يتبوأ مكانته اللائقة المستحقة، سواء بتطوير مساره المهني وحفظ حقوقه أو بتوسيع فرص التطوير المهني له أو بتحسين أوضاعه المادية والمعيشية.

وفي مستهل العام الدراسي الحالي نظمت الوزارة حفلها السنوي الثاني لاستقبال المعلمين القطريين؛ مما يدل على احتفائها بالمعلم المواطن، حيث بلغ عدد المحتفى بهم ما يناهر الـ 130 معلما ومعلمة ممن تم ترشيحهم من قبل العاملين في برنامج طموح بكلية التربية جامعة قطر، وكذلك الموظفون الأكاديميون العائدون من البند المركزي والمرشحون من وزارة التنمية الإدارية والمرشحون من منظمة (علم لأجل قطر) بجانب المعلمين المساعدين المرشحين للعمل في قطاع التعليم من قبل كلية المجتمع.

ويتجسد دعم المعلم المواطن في تخفيف النصاب الأسبوعي من الحصص؛ وذلك بهدف تخفيف الأعباء عن كاهله، وإتاحة الفرصة له لتطوير نفسه من خلال البحث والدراسة ومتابعة التطورات العالمية في المجالات التعليمية والتربوية؛ من أجل تقديم نوعية عالية الجودة من التعليم تتماشى ومتطلبات العصر واحتياجات سوق العمل.

والجدير بالذكر أن مركز التدريب والتطوير التربوي بالوزارة يقوم بإطلاق العديد من المبادرات التربوية التي تتماشى مع التنمية البشرية المستدامة في 2030، لتطوير المعلم وتمكينه من أدوات العمل المميز، منها مبادرة التمكين التربوي التي تسعى إلى تمكين المعلم وقادة المدارس الجدد في مهامهم الوظيفية تمكينا يساعدهم على تجاوز التحديات التي قد تعترض كل من يدخل هذا الميدان التربوي المهم.

وفي الختام تجدد إدارة العلاقات العامة والاتصال ترحيبها باستقبال ملاحظات واستفسارات وشكاوى الجمهور عبر جريدة الشرق الغراء، وكافة وسائل الإعلام المحلية، وتؤكد حرصها على أخذ كافة الملاحظات في الاعتبار، والتعاطي معها بالتنسيق مع الإدارات في وزارة التعليم العالي.