محليات

2819

أول ملتقى للمهندسات القطريات يبحث مشاكل المهنة

انطلق أول ملتقى للمهندسات القطريات عبر منصة إلكترونية افتراضية، للبحث عن حلول لمشكلات تواجههنّ في مختلف القطاعات، والعمل بشكل جماعي على تذليل الصعوبات أمام النساء العاملات في مهنة الهندسة.

فقد عقد أول اجتماع لملتقى المهندسات بدولة قطر عبر المنصة الالكترونية بحضور أكثر من 40 مهندسة من أصل 80 عضوة مسجله بالملتقى يمثلنّ مختلف قطاعات الدولة.

ورحبت د. حنان فرحات رئيسة ملتقى المهندسات بدولة قطر، و المهندسة عبير بوحليقة نائبة رئيس الملتقى بالحاضرات، وأثنت السيدة عائشة المضاحكة مديرة المبادرة الاستراتيجية وتطوير الشراكة بمكتب المديرة التنفيذية في مؤسسة قطر على هذه البادرة المهمة التي تسعى لتعزيز القدرات وفرص العمل والتطوير للمهندسات.

قالت الدكتورة حنان فرحات رئيس الملتقى والتي عملت بقطاع النفط والغاز 25 سنة قبل الالتحاق بمؤسسة قطر، إنّ الحديث عن تأسيس الملتقى يعود لعام 2019 عندما زاد عدد الحاصلات على شهادة الهندسة، وكنّ يجدن صعوبة في الحصول على عمل، خاصة في المجال الميداني، وكما أن عدداً كبيراً يشكلنّ نصف القوى العاملة بالبلاد والتي يجب تمكينها وتعزيزها.

وجاءت فكرة إنشاء منصة للمهندسات للحديث عن العقبات التي تواجهها البعض للحصول على فرص عمل في عدة قطاعات، ولإتاحة الفرصة لهن لمناقشة القضايا والمعوقات التي تواجه بعضهن من أجل الحصول على فرص مناسبة، والتقدم في حياتهن المهنية، ومحاولة تسليط الضوء على هذه المعوقات، وإيجاد حلول للقضاء عليها.

وأشارت إلى أنّ المنتدى تأسس في بداية نوفمبر 2020، حيث "بدأنا بـ 15 عضوة، و بمجرد الإعلان عن الاجتماع الأول للملتقى، وصلتنا نسبة مشاركة مرتفعة، وتمّ تسجيل أكثر من 80 عضوة من مختلف القطاعات في الدولة، منهنّ مهندسات في قطاعات النفط والغاز،البناء والإنشاء، الطيران، الأبحاث، والتعليم، وهذا يساعد في تبادل الخبرات والتعاون بين مختلف المجالات والتعلم من تجربة بعضنا البعض، لأننا جميعاً نبحث عن حلول لمشكلات".

د. أمل المالكي: المهندسات القطريات رفدن سوق العمل

قالت د. أمل المالكي العميدة المؤسسة لكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية في جامعة حمد بن خليفة وإحدى الشخصيات النسائية الرائدة: من السهل العثور على أمثلة ناجحة مشرقة إذا نظرنا إلى النساء العربيات الأخريات وقصصهن، لكن لكل دولة تاريخها وثقافتها وخصائصها الاجتماعية والسياسية المميزة التي تشكل قصص نسائها، ومنطقة الخليج بصفتها كيانًا ثقافيًا، فهي مجتمع مرن، فالمرأة القطرية تتمتع بفرص متكافئة إلى حد ما في التعليم والتوظيف، ويتم ترجمة ذلك إلى قوانين ولوائح نأمل أن تستمر في وضعها لحماية هذه الحقوق.

وأضافت: إنّ اسهامات مؤسسة قطر في خلق مناخ مزدهر يربط بين التعليم والمجتمع وصانعي القرار والسياسات يعتبر قفزة رائدة، حيث زاد عدد الخريجات في المدينة التعليمية بشكل كبير، مما أدى إلى تغذية سوق العمل، والأهم من ذلك توفير مجالات وظيفية جديدة مع الموظفات الأوليات، فمثلاً في تكساس تشكل المرأة 46 % من الطلبة، و51.6 % من المهندسين الجامعيين نساء.

د. بثينة الأنصاري: المرأة صارت شريكة في التنمية

أكدت د. بثينة الأنصاري خبيرة في التطوير الاستراتيجي والموارد البشرية في شركة بياكون للاستشارات وإحدى النساء المؤثرات في الشرق الأوسط أهمية التنمية وتمكين المرأة، ودور المؤشرات والأرقام والمراكز المتقدمة التي حققتها دولة قطر بشأن أهداف التنمية المستدامة في تطوير المشاريع الكبرى، حيث تشير الأرقام والمؤشرات إلى جودة الخدمات المقدمة للفرد والمجتمع.

كذلك تطرقت لموضوع تمكين المرأة اجتماعياً واقتصادياً وقانونياً لتصبح شريكة للرجل في تنمية المجتمع وتزويدها بالمهارات والتعليم الصحيح وتكافؤ الفرص في المناصب والانتخابات والترقيات في سوق العمل. وتحدثت عن أهمية تطوير وتحديث السياسات الخاصة بالموارد البشرية من ساعات العمل واستراتيجية الترقيات في السلم الوظيفي والمدة الزمنية لإجازة الأمومة ومنهجية التدريب والتطوير، كذلك تطرقت لموضوع مهارات الشخصية القيادية للمرأة ومنها مهارات التواصل ومهارات التفاوض ومهارات اتخاذ وصنع القرار وبناء فريق العمل.

المهندسة عبير بوحليقة: نسعى لإنشاء منصة لدعم المهندسات

أوضحت المهندسة عبير بوحليقة نائب رئيس الملتقى ومهندسة تعمل بقطاع النفط والغاز أنّ رؤية الملتقى ترتكز على إلهام المهندسات وتمكينهن كقائدات في المجالات الهندسية، وأن أهداف الملتقى تتمثل في إنشاء منصة لدعم المهندسات، ونشر الوعي بمساهمات المهندسات في المجتمع وبمجال الهندسة، وتشجيع الطالبات على اختيار درجة علمية ومهنية في الهندسة، تقديم الأدوات والدعم للنساء لتذليل العقبات التي تواجههن في مكان العمل، وتطوير وتحسين مهارات القيادة من خلال تمكين المحادثات التي يقدمها القادة والنماذج الملهمة، وبرنامج التوجيه، التدريب وورش العمل، وتكريم وتقدير المهندسات من خلال برنامج الجوائز والتقدير.

وأضافت أنّ الرؤية تنطلق من صميم رؤية دولة قطر 2030، التي تعزز تنمية الموارد البشرية و تمكين العناصر النسائية بالبلاد.

المهندسة تبارك اللامي: نعمل في هندسة البترول

انضمت المهندسة تبارك علي اللامي خريجة هندسة البترول من تكساس إيه آند إم والتي تعمل حاليًا كمهندسة بترول ميدانية في شركة شلمبرجير وعضو الملتقى إلى الاجتماع الافتراضي من منصة حفر بحرية، وقالت هدفي هو رد الجميل إلى البيئة التي رعتني، وسخّرت الإمكانات التي أملكها ووجهتها من خلال تطوير القيادة والتواضع والوعي التي أمتلكها اليوم، و من خلال الانضمام إلى ملتقى قطر للمهندسات، لن أكون قادرة على التواصل والتعلم من النساء الأخريات في الصناعة فحسب، إنما كسر النظرة القديمة حول صعوبة عمل النساء بالتخصصات النفطية، من خلال نشر الوعي بالإضافة إلى تحفيز المهندسات الأخريات، ودفعهنّ لاختيار الهندسة كمسار وظيفي.

اقرأ أيضاً

فضل الكعبي المكلف بمهام المدير التنفيذي لـ «أمان»: المجتمع المتماسك أساس قوة الوطن واستدامة نهضته

ليبتون والوكالات العالمية تعلنان شراكة استراتيجية لتعزيز نمو قطاع الشاي في قطر

الشيخ فيصل بن قاسم: خطاب سمو الأمير.. مرحلة جديدة من النمو أمام استثمارات القطاع الخاص

أخبار ذات صلة

مذكرة تفاهم بين أعمال والسكك الحديدية الصينية

الأرصاد الجوية تحذر من أمطار رعدية ورياح قوية على الساحل نهاراً