محليات

881

"تنمية المجتمع" تطلق دورة " 1000 دقيقة تدريبية "

أطلقت إدارة شؤون مراكز تنمية المجتمع بقطر الخيرية دورة تدريبية تحت شعار "1000 دقيقة تدريبية" لمدة خمسة أيام، ويستفيد منها 20 فتاة من فئتي اليافعين والشباب فوق 18 سنة، وذلك في فندق كونكورد – الدوحة.

ويتوقع أن تعلن قريبا إدارة شؤون مراكز تنمية المجتمع عن إقامة نسخة ثانية من هذا البرنامج وتخصيصها لفئة الرجال، وذلك خلال الفترة القليلة المقبلة، حيث سيتم الإعلان عنها في الصحف ووسائل التواصل الاجتماعي.

تكوين غير تقليدي

ويشرف على هذه الدورة المدرب خالد العنزي الحاصل على عدة شهادات في مجالات الإدارة والجودة المهنية، كما تنظم هذه الدورة بالتعاون مع مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع الريان – نساء.

وقد بدأت الدورة في يومها الأول بتعريف المتدربين على آليات التدريب، والمنهج المتبع خلال الفترة المستمرة لمدة خمسة أيام، حيث تم توزيعهم إلى مجموعات، وقد مثلت هذه الخطوة المحور التدريبي الأول، وكان تحت عنوان "فرق العمل وأنماط القادة" من أجل أن تشكل المجموعات حافزا رئيساً للمنافسة في إطار جماعي يساعد فيه الفرد زميله وأعضاء مجموعته بعيدا عن حدة صراع الأفراد، وقد استمرت هذه الفرق طوال أيام التدريب الخمسة، لتكون مخرجات هذه الفرق مشاريع قابله للتطبيق في المجتمع.

وقد جاءت فكرة التدريب وطريقته بشكل مختلف وغير تقليدي، حيث يتم من خلال هذا البرنامج التدريبي إنتاج مشاريع حقيقية في نهاية البرنامج؛ كمخرجات قابلة للتطبيق الفعلي الذي يهتم في مجال تنمية المجتمع.

ويتم ذلك عن طريق آليات التدريب الممزوجة بالعصف الذهني والتمارين العملية والتجارب التي ستنعكس نتائجها وممارساتها فيما يقارب ثلاثة إلى خمسة مشاريع خدمية ومجتمعية يتم تطبيقها خلال الفترة القادمة.

وتأتي هذه الدورة التدريبية المكثفة "1000 دقيقة تدريبية" في إطار سعي التنمية المحلية بقطر الخيرية لتنمية الكفاءات و القدرات البشرية في المجتمع المحلي، وخصوصا الفتيات، وذلك من أجل الرفع من واقعهن لينهضن بدورهن في تنمية المجتمع؛ من خلال معارف عصرية ومفيدة ومؤثرة على واقع المجتمع.

وقد قال المدرب خالد العنزي إن هذه الدورة المكثفة التي تستمر خمسة أيام تهدف إلى تكوين الفتيات في مجالات مهمة وأساسية لخدمة العملية التنموية، ونوه إلى أن المتدربات أيضا يكتشفن من خلال هذه الدورة ذواتهن، ومكامن إبداعاتهن وإضافاتهن.

المحاور التدريبية

إن البرنامج " 1000 دقيقة تدريبية " يحتوي على خمسة محاور أساسية لتهيئة المتدربين على التعلم والتدرب والتنفيذ للمخرجات المرجوة من هذا التدريب، فبدأت هذه المحاور في اليوم الأول تحت عنوان " بناء الفرق والتعرف على أنماط الفرق" كما ان اليوم الثاني جاء تحت عنوان " التخطيط وكتابة الأهداف " للمشاريع المراد تنفيذها واما اليوم الثالث والرابع " قياس وتحليل الأداء وحل الأزمات الإدارية " و إدارة المشاريع" اما اليوم الخامس وهو خلاصة التدريب حيث قامت الفرق بعرض مشاريعها من خلال عروض تقديمية جاءت كحلقة تنافسية بين هذه الفرق تحت عنوان " التسويق الإبداعي".