محليات

1827

الصحة تُطلق إستراتيجية التحول لإدارة الموارد البشرية

أطلقت وزارة الصحة العامة استراتيجية التحول لإدارة الموارد البشرية 2020- 2022، وذلك في حفل أقامته الوزارة مؤخراً للتعريف بالاستراتيجية وأهدافها.

وتمثل استراتيجية التحول لإدارة الموارد البشرية 2020- 2022، مبادرة مهمة لوزارة الصحة العامة تستهدف إحداث نقلة نوعية في مجال تنمية الموارد البشرية بالقطاع الصحي في دولة قطر، وبما يواكب أفضل المستجدات والممارسات العالمية في هذا المجال.

وقال السيد عبدالله إبراهيم العمادي، وكيل الوزارة المساعد لشؤون الخدمات المشتركة في وزارة الصحة العامة، في كلمته التي ألقاها بالنيابة عنه السيد غانم إبراهيم المهندي، مدير إدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة العامة: إن استراتيجية التحول لإدارة الموارد البشرية 2020- 2022 تأتي امتداداً لتوجيهات الوزارة وتماشياً مع الاستراتيجية الوطنية للصحة 2018- 2022، ورؤية قطر 2030، والتي تهدف إلى تحويل دولة قطر إلى دولة متقدمة قادرة على تحقيق التنمية المستدامة، وتوفير العيش الكريم لشعبها جيلاً بعد جيل.

من جهته قال السيد غانم إبراهيم المهندي، مدير إدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة العامة: إن استراتيجية التحول لإدارة الموارد البشرية 2020- 2022 تسعى لوضع خارطة طريق نحو تقديم خدمات متطورة ومتميزة في إدارة الموارد البشرية، تقوم على ضمان جودة الخدمات المقدمة، مشيراً إلى أن الاستراتيجية تـتضمن كـل مـا مـن شـأنـه تـحقيق رؤيـة مسـتقبلية تـتماشـى مـع مـا يشهـده قـطاع الصحة فـي الـعالـم مـن تـطور، كما تتماشـى مـع الأدوار الـتي تـقوم بـها وزارة الصحة العامة في قيادة منظومة الصحة في دولة قطر باعتبارها الـجهة الأولى الـمسؤولـة عـن وضع البرامج والخطط الوطنية المعززة للصحة والمسؤولة عن الـرقـابـة والإشراف على مرافق القطاع الصحي.

وأضاف مدير إدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة العامة أن إطلاق استراتيجية التحول لإدارة الموارد البشرية يأتي في ظل الحاجة إلى توحيد إجراءات إدارة الموارد البشرية في كافة مؤسسات القطاع الصحي وما يضعه ذلك من تحديات إضافية من أجل الحفاظ على كفاءة وفعالية الخدمات التي تقدمها إدارات الموارد البشرية في هذه المؤسسات، والإسهام في عملية التخطيط الإستراتيجي لوزارة الصحة العامة وتوفير الدعم لتحقيق النتائج المنشودة، والعمل على التحول الرقمي الشامل لعمليات وإجراءات إدارة الموارد البشرية.

وتم خلال حفل إطلاق استراتيجية التحول لإدارة الموارد البشرية 2020- 2022 تقديم عرض شامل حول الاستراتيجية، كما قدم عدد من رؤساء الأقسام بإدارة الموارد البشرية في وزارة الصحة العامة عروضاً حول البرامج والمبادرات والمشاريع التي تتضمنها الاستراتيجية وتعزز من فرص تحقيق التطبيق العملي السليم لرؤيتها وأهدافها.

يذكر أن استراتيجية التحول لإدارة الموارد البشرية 2020- 2022 تسعى إلى تحويل إدارة الموارد البشرية إلى شريك أعمال فعال وقادر على الإسهام في تطوير الأداء والابتكار،

وتحقيق اندماج الموظفين في وزارة الصحة العامة باختلاف مستوياتهم الوظيفية، وذلك من خلال تطوير وتكامل عمليات إدارة الموارد البشرية وبناء المهارات والقدرات وتحسين تجربة العملاء وأصحاب المصلحة وخلق ثقافة معززة للأداء.

كما يمثل التعاون المشترك وبناء الشراكات بين وزارة الصحة العامة ومؤسسات القطاع الصحي المتمثلة في مؤسستي حمد الطبية والرعاية الصحية الأولية ومركز نوفر عنصراً أساسياً لتحقيق النجاح في الاستراتيجية.

اقرأ المزيد

المحامي صلاح الجلاهمة لـ "الشرق": تعديلات قانون العمل نقلة في تطوير المنظومة التشريعية

تعديلات قانون العمل الجديدة لعام 2026 تشكل نقلة نوعية في تطوير المنظومة التشريعية المنظمة لسوق العمل أبرزها تنظيم... اقرأ المزيد

30

| 12 يوليو 2026

محكمة قطر الدولية تلزم شركة بتعويض أخرى 507 آلاف ريال

في قضية أمام المحكمة المدنية والتجارية بمركز قطر للمال صدر حكم ضد المدعى عليها شركة خدمات صحية بدفع... اقرأ المزيد

34

| 12 يوليو 2026

مركز إحسان يطلق برنامجا صيفيا لكبيرات القدر

أطلق مركز تمكين ورعاية كبار السن “إحسان”، أحد المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، البرنامج الصيفي... اقرأ المزيد

40

| 12 يوليو 2026