محليات

801

العميد الغانم: أساليب حديثة لدعم قيادات الصف الثاني بــ"الداخلية"

اختتمت يوم الخميس الماضي فعاليات ورشة عمل تنمية المهارات القيادية والإشرافية للمجموعة الثانية من المدرين والمساعدين المعينين حديثاً بوزارة الداخلية والتي كانت قد انطلقت الأحد 13 ديسمبر بنادي الضباط بالإدارة العامة للدفاع المدني، بمشاركة 13 ضابطا من مختلف إدارات وزارة الداخلية.

حضر حفل التخرج العميد حسين حسن الجابر، مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية والعميد بدر إبراهيم الغانم، مدير المكتب الفني بمكتب معالي وزير الداخلية. وتأتي هذه الورشة انسجاما مع استراتيجية وزارة الداخلية وخططها التنفيذية، التي تهدف الى تنمية المهارات القيادية والإشرافية لقيادات الوزارة بمستوياتها المختلفة.

وأكد العميد حسين حسن الجابر على أهمية النتائج التي حققتها هذه الورش، وما تضمنته من محاور مهمة وحلقات نقاشية، ساهمت في تبادل الخبرات بين المشاركين؛ بهدف صقل مهاراتهم الإشرافية والقيادية، واستعراض العديد من القضايا والموضوعات المهمة التي تعينهم على أداء مهامهم بكل كفاءة واقتدار.

وفي هذا الإطار أشار العميد بدر إبراهيم الغانم الى أن الورشة ناقشت العديد من الموضوعات المهمة كالتواصل الفعال مع الرؤساء والمرؤوسين، وتعزيز روح العمل الجماعي، وآلية تحفيز الموظفين والمعايير والأساليب الحديثة لاكتشاف ودعم قيادات الصف الثاني، بالإضافة إلى موضوعات أخرى كالتفويض الفعال للمهام والصلاحيات والتقييم والتوجيه للموظفين، كما تخللتها تطبيقات وسيناريوهات عملية حول كافة المحاور الاساسية للورشة.

من جانب آخر أكد العقيد سلطان محمد الكعبي، مساعد مدير إدارة الشرطة المجتمعية وأحد المشاركين في الورشة أن وزارة الداخلية لا تألو جهدا في إتاحة كافة الفرص الممكنة لقيادات الصف الأول للتعرف على تجارب المؤسسات الشرطية الناجحة، وانتقاء أفضل البرامج التي تلبي احتياجاتهم التطويرية، مؤكدا أن مركز تطوير القادة وبالتعاون مع إدارة الموارد البشرية يسير بخطى حثيثة في سبيل تنفيذ المهام التي أوكلت إليه، الأمر الذي يجعل لمثل هذه الورش والبرامج أهمية وضرورة ملحة لكل من ينشد النجاح والتفوق. وأضاف أن هذه الورشة تميزت بنقاشاتها الجادة بين المحاضرين والمشاركين في مختلف موضوعات الورشة، كما أنها ناقشت نماذج من المعوقات والتحديات التي قد تواجه قيادات الصف الاول وسبل التغلب عليها.

وقال الرائد سالم سعيد الراشدي، مساعد مدير إدارة الخدمات الطبية، إنه التحق بعدد من ورش العمل والبرامج التي نظمها مركز تطوير القادة في إطار مساره التطويري، وقد ساهمت تلك البرامج في تطوير مهاراته الشخصية بشكل تصاعدي، مشيرا الى أن هذه الورشة أتاحت الفرصة المناسبة للمشاركين لمناقشة مختلف الموضوعات ذات الصلة بالعمل الشرطي اليومي، بما يساهم في الارتقاء بمستوى الأداء الفردي والمؤسسي وتحقيق الريادة والتميز لوزارة الداخلية.

اقرأ أيضاً

مجلس التعاون يرحب بجهود قطر وتركيا للتوصل إلى توقيع اتفاق وقف إطلاق النار بين باكستان وأفغانستان

السعودية وسلطنة عمان ترحبان بجهود قطر وتركيا للتوصل لاتفاق وقف إطلاق النار بين باكستان وأفغانستان

4 حالات يعتبر فيها الموظف مستقيلاً

أخبار ذات صلة

سمو الأمير يصادق على قانون مكافحة المنشطات

النص الكامل لقانون رقم 25 لسنة 2025 بتعديل بعض أحكام قانون الموارد البشرية المدنية