محليات

1405

بي دبليو سي: تأثير إيجابي للتكنولوجيا على القوة العاملة في قطر

كشف أحدث استطلاع أجرته بي دبليو سي في 19 دولة من بينها أربع دول في منطقة الخليج عن التحولات الكبيرة التي طرأت على طريقة عمل الموظفين وتوقعاتهم من قبل الشركات والمؤسسات التي يعملون لديها عقب انتشار جائحة كوفيد-19 حيث أظهر الاستطلاع حاجة المؤسسات إلى تسريع جهود تعزيز وتطوير برامجها لتنمية المهارات الرقمية لمواكبة التغيير الناتج عن التقنيات الجديدة. وأظهر الاستطلاع الذي يحمل عنوان "آمال ومخاوف - رؤى من دول مجلس التعاون الخليجي" حالة التفاؤل والمشاعر الإيجابية بين العاملين في منطقة الخليج تجاه المستقبل على الرغم من انتشار هذه الجائحة، إذ أعرب 61% من الموظفين عن حماسهم وثقتهم فيما يحمله لهم المستقبل 63% في قطر، بينما أعرب 27% فقط عن قلقهم. بالإضافة إلى ذلك، ونتيجة لسرعة التحول الرقمي الذي سببته الجائحة، يعتقد 71% من المشاركين في الاستطلاع أن التقنيات الجديدة تحمل في طياتها فرصاً أكثر مما تنطوي عليه من مخاطر، في حين قال 40% من المشاركين ان مهاراتهم الرقمية قد تطورت وتحسنت خلال هذه الفترة. وعلى الرغم من هذه المشاعر الإيجابية، أعرب 58% من المشاركين في الاستطلاع عن قلقهم المتزايد حول اندثار العديد من الوظائف خلال السنوات الخمس المقبلة بسبب التطور والتقدم التقني.

وتعليقاً على النتائج التي توصل إليها الاستطلاع، قال بسام حاج حمد، الشريك المسؤول في بي دبليو سي في قطر: "لقد نتج عن الوضع الحالي من انتشار فيروس كوفيد-19 مزيجاً من الفرص والتحديات أمام الموظفين في قطر، وقد ساهم على وجه التحديد بتسريع خطط الرقمنة لكلٍ من القطاعين العام والخاص، وكان هذا واضحاً في الاستطلاع الأخير الذي أجريناه والذي كشف أن 86٪ من أرباب العمل في قطر زودوا موظفيهم بتقنياتٍ جديدة للتأقلم مع التحول الرقمي والتكيف مع معيار العمل الجديد. ونتوقع أن يستمر هذا الاتجاه، وأن تظهر المزيد من نماذج العمل عن بعد التي يتم تمكينها بالتقنيات الرقمية".

وقالت رندا بحسون، شريك في بي دبليو سي الشرق الأوسط ومدير برنامج عالم جديد ومهارات جديدة، قائلة: "لطالما كان تمكين التحول الرقمي وتنمية الاقتصاد الرقمي ركيزة أساسية من ركائز أجندات الإصلاح الوطنية في منطقة الخليج، وقد أسهمت جائحة كوفيد-19 في تسريع هذه الجهود بالتزامن مع تطور سلوكيات سكان المنطقة من الشباب البارعين في استخدام التقنية. ونتيجة لذلك، أفاد 26% ممّن شملهم الاستطلاع في دول مجلس التعاون الخليجي إنهم لم يمتلكوا المهارات الرقمية المطلوبة في بداية الجائحة، إلّا أن ما يصل إلى 40% من الأشخاص على الأقل قالوا انهم نجحوا في تحسين هذه المهارات خلال العام الماضي".

اقرأ المزيد

رئيس ديوان الخدمة المدنية: علاوة استقطاب واستبقاء 10 آلاف شهرياً للقطريين و5 آلاف للمقيمين

أوضح سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أن من... اقرأ المزيد

1336

| 07 أكتوبر 2025

رئيس ديوان الخدمة المدنية: 12 ألف ريال حافز زواج سنوي وعلاوة اجتماعية لكل من الزوجين في قانون الموارد

أكد سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، أن الحرص... اقرأ المزيد

634

| 07 أكتوبر 2025

رئيس ديوان الخدمة المدنية: 4 ركائز أساسية لتعديلات قانون الموارد البشرية

أكد سعادة الدكتور عبدالعزيز بن ناصر بن مبارك آل خليفة، رئيس ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي أن تعديلات... اقرأ المزيد

690

| 07 أكتوبر 2025