محليات

469

"فودافون قطر" تكرم قادتها المستقبليين

أقامت شركة "فودافون قطر" مؤخراً حفلاً خاصاً لتكريم قادتها المستقبليين بمناسبة استكمال اثنين من برامج الشركة المعتمدة من قبل "معهد القيادة والإدارة البريطاني" (ILM) وهما برنامج "القيادة الاستثنائية" و"برنامج معهد القيادة والإدارة البريطاني للمستوى الثاني".

وحضر الحفل 40 مشاركاً في البرنامجين بالإضافة إلى اللجنة التنفيذية العليا للشركة، والتي شكرت جميع المشاركين الذين بدأوا السير على الطريق الصحيح لتولي أدوار وظيفية أوسع نطاقاً، وليصبحوا الجيل الجديد من فريق الإدارة العليا لدى "مجموعة فودافون" التي تعد ثاني أكبر مجموعة اتصالات في العالم.

وكانت "فودافون" قد أطلقت برنامجها الرائد "القيادة الاستثنائية" في نوفمبر 2014 وفق أربعة نماذج مختلفة. واستمر البرنامج لثمانية أشهر خاض خلالها المشاركون مجموعة من الدروس النظرية والعملية في مجالات القيادة والمشاركة والتدريب والابتكار. وشهد البرنامج ترقية 14 موظفاً من أصل 22 مشاركاً لتبوء مناصب رفيعة في "فودافون".

وسعى برنامج "القيادة الاستثنائية" إلى استكشاف إمكانات المشاركين، وتزويدهم بالمعارف والمهارات والقدرات اللازمة لتولي مزيد من المناصب الإدارية العليا. وأثمر البرنامج عن منح المشاركين فهماً أعمق للآليات الواجب اتباعها حتى يكونوا قادة استثنائيين، إلى جانب تمكينهم من التفاعل مع الآخرين، وحفزهم على تحقيق التميّز والابتكار وتطبيق آخر التحسينات، ومساعدتهم على توظيف جميع هذه المهارات ضمن بيئة العمل.

وساهمت مثل هذه البرامج بمساعدة الشركة على الفوز بالمرتبة الثانية كـ "أفضل جهة توظيف للعام في القطاع الخاص" خلال "حفل توزيع جوائز التميز للموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا"، والتي تكرم المؤسسات على التزامها بدعم الموظفين على مختلف الأصعدة؛ وتحقيق التميز من خلال الاحتفاظ بالمواهب، والترويج للعلامة التجارية، وتوطين الكفاءات، والتدريب والتطوير، ومراعاة أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات ومسائل الصحة والسلامة والتنوع والشمولية، وجميعها تمثل ركائز أساسية بالنسبة لشركة "فودافون قطر".

وبهذه المناسبة، قال السيد محمد السادة، الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية في "فودافون قطر": "نحن فخورون جداً بتخريج دفعة جديدة من القادة المستقبليين الجاهزين لتولي مسؤوليات أكبر ومساعدتنا للعمل بالشكل الأمثل. وتنسجم استراتيجيتنا للتقطير بشكل كبير مع ’رؤية قطر الوطنية 2030‘، حيث تركز على تأهيل المواهـب القطرية للاضطلاع بأدوار مهمة وقيادية تسهم بفاعلية في التنمية الشاملة للبلاد. ونسعى جاهدين إلى تزويد هذه المواهب بكل الدعم اللازم لتحقيق هذه الرؤية ورفد مسيرة نجاح ’فودافون قطر‘ عبر استقطاب أفضل ممارسات التطوير والتدريب المهنيين من جميع أنحاء العالم إلى وطننا الحبيب، وذلك لتوفير فرص عمل فريدة تنسجم مع ’خطة فودافون‘. ومن هذا المنطلق، قمنا بتوفير فرصة ثمينة للموظفين من خلال توفير برنامج تطويري يركز على القطريين ومعتمد من قبل ’معهد القيادة والإدارة البريطاني‘".

وبدوره يهدف "برنامج معهد القيادة والإدارة البريطاني للمستوى الثاني"- أو "شهادة القيادة ومهارات فرق العمل"- إلى تطوير قادة الفرق الحاليين أو المحتملين، وتزويدهم بالأسس اللازمة لشغل مثل هذه الأدوار الوظيفية. ويقوم منهج البرنامج على تطوير مهارات القيادة الأساسية، ومساعدة المشاركين على اكتساب المعارف الضرورية للعمل بهذا المستوى.

وأضاف السادة: "نسعى لأن تحظى ’فودافون قطر‘ بتقدير العملاء والمساهمين والأفراد الذين نتعاون معهم، وكذلك المجتمعات التي نتواجد فيها. وفي هذا السياق، أطلقنا في عام 2009 ما نسمّيه بـThe Vodafone Way أو "طريقة عمل فودافون" لمساعدتنا على تحقيق هذا الهدف".

ويرتكز The Vodafone Way على خصال يجب أن تتحلى بها مواهب "فودافون"؛ وهي الشغف لخدمة العملاء، والتعطش للابتكار، وامتلاك الطموح وإمكانيات المنافسة، والسعي لتجسيد روح الشركة وجذورها العالمية، إلى جانب القدرة على العمل بسرعة وبساطة وموثوقية، وامتلاك صفات القادة الطموحين. ويسهم كل من هذه الخصال في تمكين موظفي "فودافون" وإطلاق قدراتهم الكامنة بما يعكس شعار "القرار بين يديك".

واختتم السادة قائلاً: "تكون ’فودافون‘ في أفضل حالاتها عندما يكون موظفوها كذلك، وهذا بالضبط ما يميزنا كوجهة مفضلة للعمل. وإن الجوانب المتعلقة بالتكنولوجيا لا ترتبط بحجمها أو سرعتها أو ذكائها، وإنما بالأمور الاستثنائية التي يمكن أن تقوم بها حين تتوافر بين أيدينا، إضافة لدورها في تمكين الناس من التواصل وإنجاز الأشياء أو تجربتها للمرة الأولى. ويشجعنا ذلك على وضع الناس في صدارة اهتمامات شركتنا. وبوصفها أحدى الوجهات المفضلة للعمل، تركز ’فودافون قطر‘ على اتباع أفضل الممارسات المتعلقة بمنهجيات تعيين ومشاركة واستبقاء وتطوير الموظفين، ونحن على يقين تام من امتلاكنا واحدة من أفضل بيئات العمل في دولة قطر".

اقرأ المزيد

محمد بن علي العذبة رئيس المجلس البلدي: الأمير الوالد أرسى دولة المؤسسات ورسخ المشاركة الشعبية

- صاحب السمو الأمير الوالد قاد التحول الدستوري ورسخ مسيرة الإصلاح - إطلاق اسم الأمير الوالد على قاعة... اقرأ المزيد

32

| 13 يوليو 2026

المندوب الدائم للدولة لدى الأمم المتحدة: رحل القائد وبقي أثره في مسيرة الوطن

نعت سعادة الدكتورة هند عبدالرحمن المفتاح، المندوب الدائم لدولة قطر لدى مكتب الأمم المتحدة في جنيف، المغفور له... اقرأ المزيد

42

| 13 يوليو 2026

مستشار رئيس الوزراء: الأمير الوالد ترك إرثاً وطنياً راسخاً

نعى الدكتور ماجد بن محمد الأنصاري، مستشار رئيس مجلس الوزراء والمتحدث الرسمي لوزارة الخارجية، المغفور له بإذن الله... اقرأ المزيد

46

| 13 يوليو 2026