محليات

298

"الداخلية" تختتم ورشة قياس المهارات القيادية للضباط

اختتمت بمركز تطوير القادة بوزارة الداخلية فعاليات أعمال الورشة الرابعة لقياس المهارات القيادية للضباط "المجموعة الثالثة" التي عقدت بالتعاون مع كلية الشرطة البريطانية (C.O.P).

شارك في الورشة التي استمرت خمسة أيام 12 ضابطاً من قيادات المستقبل من إدارات وزارة الداخلية والذين تم ترشيحهم لبرنامج قيادات الصف الثاني والمستقبل.

وأكد العميد بدر إبراهيم الغانم مدير المكتب الفني لمكتب معالي وزير الداخلية أن هذه الورشة نظمت بهدف اكتشاف قيادات الصف الثاني والمستقبل باستخدام معايير وقياسات التقييم الحديثة، وإتاحة الفرصة للمشاركين للتطوير والإبداع في مجال القيادة الشرطية، بالإضافة إلى تكوين قاعدة من الكفاءات الشابة لتولي المناصب القيادية والإشرافية في المستقبل، حسب احتياجات الوزارة.

وأضاف أن عملية التقييم تمت بواسطة 7 من الضباط القطريين المعتمدين في مركز التقييم من قبل معهد القيادة والإدارة البريطاني (ILM) "كمقيّمين دوليّين متخصصين في تقييم المهارات والصفات القيادية".

من جانبه قال المقدم سلطان محمد الكعبي مساعد مدير إدارة الشرطة المجتمعية وأحد ضباط مركز التقييم، إن مركز تطوير القادة، عكف منذ مدة على إعداد ضباط قطريين للقيام بعمليات تقييم الضباط المرشحين لبرنامج قيادات الصف الثاني والمستقبل.

وأشار إلى مشاركة المجموعة الأولى في ورش عديدة وتم اعتمادهم من معهد إداري دولي مرموق له سمعته الطيبة، موضحاً أنه تم في الأسبوع الماضي الحاق مجموعة أخرى من الضباط في ورشة مهمة لتنضم إلى مركز التقييم.

وأوضح أن العادة جرت على اختيار المرشحين أصحاب المعدلات التقييمية المرتفعة، والذين حققوا المعايير المطلوبة ومن ثم ترشيحهم لمسارات تدريبية وتطويرية في المستقبل.

كما أشار المقدم حسن غيث الكواري مساعد مدير إدارة العمليات المركزية وأحد الضباط المقيّمين، إلى أن التجربة كانت ناجحة وثرية، توسعت فيها مدارك المرشحين الذين خضعوا للتقييم.

وقال الرائد عبدالله عبدالهادي الدوسري رئيس قسم الشئون الفنية بإدارة أمن المطار وأحد الضباط المقيّمين في هذه الورشة، إن المعايير وأسس القياس الحديثة التي تم اتباعها بنيت على قواعد متينة، وضع فيها المرشح أمام تحد حقيقي للاستفادة من خبراته العملية وصفاته القيادية في اجتياز الاختبار، والدخول في برامج وورش ودورات تدريبية لتعزيز مهاراته المختلفة.