محليات

1292

"الداخلية" تختتم ورشة قياس المهارات القيادية للضباط

اختتمت يوم الخميس الماضي بمركز تطوير القادة بوزارة الداخلية فعاليات أعمال الورشة الرابعة لقياس المهارات القيادية للضباط " المجموعة الثالثة " ، والتي عقدت خلال الفترة من 10 – 14مايو الجاري بالتعاون مع كلية الشرطة البريطانية (C.O.P)، وشارك فيها عدد (12) ضابطا من قيادات المستقبل من إدارات وزارة الداخلية والذين تم ترشيحهم لبرنامج قيادات الصف الثاني والمستقبل.

وفي هذا الإطار أكد العميد بدر إبراهيم الغانم مدير المكتب الفني لمكتب معالي وزير الداخلية أن هذه الورشة نظمت بهدف اكتشاف قيادات الصف الثاني والمستقبل باستخدام معايير وقياسات التقييم الحديثة، وإتاحة الفرصة للمشاركين للتطوير والابداع في مجال القيادة الشرطية، بالإضافة إلى تكوين قاعدة من الكفاءات الشابة لتولي المناصب القيادية والإشرافية في المستقبل، حسب احتياجات الوزارة.

وأضاف قائلاً بان عملية التقييم تمت بواسطة عدد (7) من الضباط القطريين المعتمدين في مركز التقييم من قبل معهد القيادة والإدارة البريطاني (ILM) " كمقيّمين دوليّين متخصصين في تقييم المهارات والصفات القيادية.

من جانبه قال المقدم سلطان محمد الكعبي مساعد مدير إدارة الشرطة المجتمعية وأحد ضباط مركز التقييم، أن مركز تطوير القادة، قد عكف منذ مدة على إعداد ضباط قطريين للقيام بعمليات تقييم الضباط المرشحين لبرنامج قيادات الصف الثاني والمستقبل ، وقد شاركت المجموعة الأولى في ورش عديدة وتم اعتمادهم من معهد إداري دولي مرموق له سمعته الطيبة. وفي الأسبوع الماضي تم إلحاق مجموعة أخرى من الضباط في ورشة مهمة لتنضم إلى مركز التقييم ، موضحا بأن العادة جرت على اختيار المرشحين أصحاب المعدلات التقييمية المرتفعة، والذين حققوا المعايير المطلوبة ومن ثم ترشيحهم لمسارات تدريبية وتطويرية في المستقبل.

تجربة ناجحة

كما أشار المقدم حسن غيث الكواري مساعد مدير إدارة العمليات المركزية وأحد الضباط المقيّمين، أن التجربة كانت ناجحة وثرية، توسعت فيها مدارك المرشحين الذين خضعوا للتقييم، مضيفا أن عمليات التقييم جرت في جو أخوي، سادته الزمالة، وحرص فيه المشاركون على تقديم أفضل ما لديهم من سمات قيادية تؤهلهم للانضمام إلى برنامج قيادات المستقبل الذي يجد كل الدعم المطلوب من الوزارة، لتقلد المناصب القيادية وأداء الرسالة الشرطية النبيلة، وتقديم خدمة متميزة للمجتمع وبسط الأمن والأمان.

وقال الرائد عبدالله عبدالهادي الدوسري رئيس قسم الشئون الفنية بإدارة امن المطار وأحد الضباط المقيّمين في هذه الورشة، أن المعايير وأسس القياس الحديثة التي تم إتباعها بنيت على قواعد متينة، وضع فيها المرشح أمام تحد حقيقي للاستفادة من خبراته العملية وصفاته القيادية في اجتياز الاختبار، والدخول في برامج وورش ودورات تدريبية لتعزيز مهاراته المختلفة مثل: التفاوض، اتخاذ القرار، العمل الجماعي، الانفتاح على التغيير والمرونة، مضيفا بأن هذه الاختبارات ركزت على مسائل مهمة أخرى، كإخضاع المشارك لضغوط الوقت، وإدارته بطريقة صحيحة، والقدرة على اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب.