محليات

578

"الاستشارات العائلية" تقدم "النجاح الوظيفي والعائلي"

في اطار الخدمات الوقائية و التوعوية الذى يقدمها مركز الاستشارات العائلية من أجل بناء أسر متماسكة ومستقرة أقام المركز برنامجاً تدريبياً بعنوان "النجاح الوظيفي والعائلي" وذلك على مدار يومين الموافق 9 - 10 مارس الجاري في مقر المركز قدمه المدرب الأستاذ حسين حبيب السيد.

ويهدف البرنامج إلى مساعدة المشاركين في تحقيق التوازن بين العمل والعائلة وتحقيق النجاح في كلاً منهما ومن هنا يصبح للتوازن معنى وهدف وأساس في الحياة الوظيفية والحياة العائلية فالتوزان بين العمل والأسرة ذو أهمية كبيرة فيما يتعلق بسلامة الفرد وكيان الأسرة والحياة الزوجية الناجحة فأي خلل في هذا التوازن من شأنه الإخلال في حق طرف دون طرف أو على حساب طرف وهنا تحاصر الفرد الضغوط ويراوده الشعور بالتقصير تجاه أفراد الأسرة ، ووجود الحوار الأسري الايجابي والفعال يسهم في إعادة التوازن ودرأ الأزمات قبل حدوثها.

وقد استهل المحاضر الأستاذ حسين حبيب السيد البرنامج بشرح تحليلي أوضح فيه أن الصراع بين العمل والحياة الأسرية يحدث عندما تتداخل تجارب العمل مع الحياة الأسرية، مثل ساعات العمل الطويلة أو غير المنتظمة أو غير المرنة وزيادة أعباء العمل وغير ذلك من أشكال ضغط العمل والصراعات بين الأشخاص في العمل والسفر لفترات طويلة وتنقلات الوظائف ووجود مشرف غير متعاون أو العمل في مؤسسة غير داعمة.

‏وأشار المدرب إلى أن الأسرة والعمل مهمان في حياة الإنسان ويشكلان عاملين أساسيين لسعادته ورفاهيته عندما يكونان ‏منسجمان وتتحول حياة الإنسان للمتاعب إذا حصل بينهما صراع ، وأن صراع العمل والأسرة هي حالة نفسية يشعر فيها الإنسان بعدم الإنسجام بين عمله وأسرته بحيث ‏تتدخل متطلبات العمل مع المسؤوليات الأسرة وتعيق متطلبات الأسرة الإنتاجية في العمل وأنها مشكلة يعاني منها الكثير وخاصة الآباء والأمهات ومن لديهم مسؤولية العناية بكبار ‏السن أو فرد مريض في الأسرة‎ ‏.

واستعرض الأستاذ حسين السيد خلال البرنامج عددا من الأساليب الهامة التي تقلل الصراع بين الأسرة والعمل جاء منها تبني المؤسسات أوقات عمل مرنة والسماح للمرأة أن تعمل من المنزل في المهن التي لا تتطلب ‏حضورها وتشجيع العمل بروح الفريق بحيث يتوفر للموظف المساندة التي يحتاجها‎ ، وأن طرق التعامل مع صراع العمل المنزل جميعها تتطلب تغييراً في اتجاهاتنا وأسلوب ‏حياتنا سواءً في العمل أو المنزل .

ودعا المحاضر المشاركين بأن يعملوا على تأسيس عادات عمل صحيحة في مؤسساتهم وذلك بتجنب الاتصال الهاتفي أو إرسال البريد الإلكتروني في غير ‏أوقات العمل أو في الإجازات الإسبوعية أو الأعياد إلا عند الضرورة ومحاولة إنجاز العمل في المكتب قبل التوجه للمنزل قدر الامكان حتى لو مكثت وقتاً أطول فيه وتجنب ‏عادة أخذ المعاملات إلى للمنزل إلا في أضيق الحدود‎ .

وطالب المشاركين بوضع قائمة بالمهام التي يجب عليهم عملها ومن ضمنها المهام الأسرية كذلك مع العملية وسجل مناسبات ‏الأسرة وأنشطتها في الأجندة حتى تضمن عدم تعارضها مع الالتزامات العملية وعمل حدوداً فاصلة قدر الإمكان بين الحياة الأسرية والعملية وعدم التحدث مع الأسرة عن العمل ‏ومشكلاته أثناء وجبة الغداء أو أوقات الراحة أو النزهة معاً.

وقد اشتمل البرنامج التدريبي على عدد من الأنشطة المصاحبة والتمارين العملية التي ساهمت في تفاعل المشاركين مع المحاور المطروحة.

اقرأ المزيد

وزارة البيئة والتغير المناخي والجمعية الأمريكية لاعتماد المختبرات تنظمان دورة تدريبية

نظمت وزارة البيئة والتغير المناخي، ممثلة بإدارة الرصد والتفتيش البيئي، بالتعاون مع الجمعية الأمريكية لاعتماد المختبرات، دورة تدريبية... اقرأ المزيد

94

| 13 مايو 2026

بالأسماء .. موظفو الجهات الحكومية الأكثر إنجازا للخدمات خلال شهر أبريل 2026

أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن الموظفين الذين قدموا أداءً استثنائيًا في مراكز الخدمات الحكومية خلال شهر... اقرأ المزيد

812

| 13 مايو 2026

اللجنة العليا للتمرين التعبوي للأجهزة الأمنية بمجلس التعاون تعقد اجتماعها الرابع

عقدت اللجنة العليا للتمرين التعبوي المشترك للأجهزة الأمنية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية (أمن الخليج العربي 4)... اقرأ المزيد

104

| 13 مايو 2026