محليات

597

Ooredoo تكرم موظفيها المتميزين

إحتفلت Ooredoo مؤخراً بعدد من موظفيها في حفل الشركة السنوي لتكريم المواهب 2015، والذي تسلم فيه خمسة وستون موظفاً شهادات تميز في التعليم والتطوير.

وحضر الحفل الشيخ سعود بن ناصر آل ثاني الرئيس التنفيذي لـ Ooredoo قطر ووليد السيد رئيس العمليات في Ooredoo قطر، وعدد كبير من الضيوف وكبار المسؤولين في الشركة.

وأعدت فقرات الحفل لعرض خيارات التدريب والتطوير المختلفة التي توفرها الشركة أمام موظفيها، ولتكريم منجزات الموظفين الدراسية والمهنية.

وأشار وليد السيد، رئيس العمليات في الشركة، في كلمته التي ألقاها في افتتاح الحفل، إلى آثار المساهمات التي قدمها الموظفون على أداء Ooredoo خلال 2015 على الصعيدين المحلي والدولي، قائلاً: "حققت Ooredoo واحدة من أكثر السنوات نجاحاً في قطر، تمكنت فيها من تعزيز مكانتها في السوق وتوفير خدمات أفضل وسرعات أعلى لشبكتها أكثر من أي وقت مضى. وتمكنا من تحقيق تلك النتائج الرائعة وضمان رضا عملائنا بفضل التزام موظفينا وإبداعهم وإخلاصهم وتفانيهم."

وأضاف السيد: إن تطوير المواهب له مكانة مهمة في استراتيجيتنا للنمو، وسنواصل الاستثمار في التعليم والتدريب لأننا نلمس الفوائد الكبيرة التي تحققها تلك الاستثمارات للشركة وللمجتمع ولدولة قطر.

يذكر أن Ooredoo قد قامت بزيادة موازنة تدريب وتطوير الموظفين بنسبة 15 بالمائة خلال 2015، وذلك لدعم تطويرهم مسيرتهم المهنية. كما أن هناك تركيز كبير أيضا على تطوير أداء وكفاءة الموظفين القطريين في الشركة.

وخلال الحفل، تسلم خمسة وستون موظفاً شهادات مختلفة تقديراً لإنجازاتهم، التي تمثلت في شهادات معهد الإدارة والقيادة ILM، وشهادات الماجستير والماجستير في إدارة الأعمال MBA وشهادة التعليم لمديري الأعمال والمديرين EMBA من جامعة الدراسات العليا للإدارة في قطر HEC-Paris، وشهادة معهد التسويق المعتمد (CIM)، وبرامج منح للحصول على الشهادات.

وبمناسبة الحفل، شاركت Ooredoo موظفيها شعار " Join the Change – Be Fulfilled"، وأطلعتهم على عدد كبير من خيارات التدريب والتطوير المهني المتوفرة.

ومن بين تلك الخيارات خدمة "تطوير e-Tatweer"، وهي عبارة عن موقع إلكتروني تعليمي يوفر للموظفين نفاذاً إلى مجموعة واسعة من الموارد التعليمية وأدوات التخطيط والتطوير، مثل "بوصلة Ooredoo للإدارة" وهي عبارة عن إطار عمل يوفر للمديرين توجهات واضحة لتحقيق رؤية Ooredoo في قطر، ومبادرة "حواء تحت الأضواء" احتفالاً بمنجزات الموظفات في Ooredoo.

وتسعى Ooredoo لأن تكون جهة العمل المفضلة في قطر، وذلك مع تبنيها لبرامج ومبادرات مهمة مثل برنامج تقطير الوظائف الذي ساهم في تجاوز نسبة القطريين العاملين في الشركة أكثر من 40 بالمائة، وبرنامج تطوير المواهب الحائز على الجوائز، والمنح الدراسية التي توفرها الشركة، وبرنامجها للرعايات، وبرنامجها التدريبي الداخلي.

ويدل الكم الكبير من الإنجازات التي تم الاحتفاء بها في حفل Ooredoo لتكريم المواهب على الدعم الكبير الذي توفره الشركة لموظفيها، والمستوى العالي من الطموح والرغبة في التقدم التي يتحلى بها العاملون فيها.