محليات

969

الأوقاف: خطة متكاملة لاستقطاب وتدريب الأئمة القطريين

احتفت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بخريجي الدورة القرآنية الأولى للأئمة القطريين التي شارك فيها نحو 30 إماما، واحتضنها جامع الإمام محمد بن عبدالوهاب.

وتأتي هذه الدورة في إطار خطة مطورة متكاملة وشاملة لإدارة المساجد بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية لإعداد وتأهيل واستقطاب الأئمة القطريين، تتضمن الجوانب التدريبية والتأهيلية والوظيفية والفنية والحوافز المادية.

وقال السيد مال الله الجابر رئيس قسم توجيه الأئمة والخطباء في تصريح صحفي :" إن الدورة ركزت على مراجعة حفظ القرآن الكريم فقط بإشراف قراء ومشايخ متميزين واستفاد منها 30 إماما قطريا" .

وأوضح أن 90 في المئة من المشاركين في الدورة القرآنية هم من موظفي وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، والنسبة الباقية يعملون في جهات مختلفة من الدولة تم تفريغهم من عملهم طوال فترة الدورة.

وعن عدد الأئمة والخطباء القطريين قال :" إن عددهم يزيد عن مائتي إمام وخطيب" .. وتوقع أن تزداد أعدادهم خلال الفترة المقبلة نظرا لوجود خطة شاملة متكاملة لاستقطاب ودعم هؤلاء الأئمة الذين أصبحت لهم في الوقت ذاته درجة وظيفية وفقا لقانون الموارد البشرية.

وقال "هناك خطة متكاملة تحت الإعداد في إدارة المساجد لاستقطاب وتأهيل وإعداد الإمام القطري والارتقاء بمستواه علميا وشرعيا ومهنيا ووظيفيا ، وتعزيز قدراته على التواصل مع الجمهور ووسائل الإعلام وغيرها وذلك بالتوازي أيضا مع الحوافز المادية".

وأشار السيد مال الله الجابر إلى أن "ما أعلنه رئيس معهد الدعوة من خطة تأهيلية وتدريبية للإمام القطري ليست سوى جزء من الخطة الشاملة لإدارة المساجد لاستقطاب وتأهيل الأئمة القطريين".

وأضاف " لا ننسى أن إمامة المساجد أصبحت وظيفة رسمية تخضع لقانون الموارد البشرية وفي إطارها يحصل الإمام القطري على كافة الامتيازات الوظيفية من بدلات وعلاوات وترقيات وإجازات وغيرها".

ولفت إلى أن الإمام القطري بالراتب المقطوع "الحوافز" المعمول به حاليا من حقه أن يلتحق رسميا بوظيفة " إمام"، ويتخلى عن وظيفته الأخرى شرط أن ينخرط في البرنامج التأهيلي والتدريبي للأئمة أو يبقى في وظيفته ويعمل إماما بنظام الحوافز.

وأكد رئيس قسم توجيه الأئمة والخطباء بإدارة المساجد أن هناك فعليا قطريين بوظيفة "إمام" ويتمتعون بكافة الامتيازات أسوة بأي وظيفة رسمية وفقا لقانون الموارد البشرية.. مشيرا في الوقت ذاته إلى استمرار العمل أيضا بنظام الحوافز للأئمة لمن هم في وظائف أخرى بالدولة.. وقال " الوزارة ستعمل على خطين في الوقت ذاته خط الوظيفة الرسمية للإمام القطري وخط الحوافز والمكافآت" .

وأكد أن إدارة المساجد تسعى لأن يغطي الأئمة القطريون نحو 50 في المئة من المساجد والجوامع في الدولة وخاصة الكبيرة منها وفق خطة متكاملة وتتطلع إلى أكثر من هذا.. لافتا إلى أهمية أن يكون الخطيب والإمام والداعية من أبناء البلد.

وأشاد بجهود الأئمة والخطباء غير القطريين الذين لم يدخروا جهدا في أداء مهامهم في المساجد والدعوة إلى الله .. وقال "هؤلاء لم يقصروا في أداء مهامهم وواجباتهم فهم مشايخنا وعلماؤنا .. وهم من قدموا لنا النصح والتوجيه في رفد المساجد بالأئمة القطريين وتشجيعهم وتذليل العقبات أمامهم".

وتواصل وزارة الأوقاف جهودها في تدريب وتأهيل الأئمة القطريين في مختلف الجوانب، حيث بدأت منتصف الأسبوع الماضي بجامع الإمام محمد بن عبد الوهاب أعمال الدورة العلمية التاسعة للأئمة القطريين التي ينظمها على مدى ثلاثة أشهر تقريبا معهد الدعوة والعلوم الإسلامية التابع للوزارة بمشاركة 27 إماما.

وتتضمن الدورة وهي الأولى وفقا لخطة تدريبية جديدة تبناها المعهد ، مقررات في الفقه وأصوله والنحو واللغة والعقيدة ومصطلح الحديث والمهارات الخطابية، ويحاضر فيها كوكبة من العلماء والدعاة المميزين.