محليات

351

مستشارون ومتطوعون يشيدون بجهود "راف" داخليا وخارجيا

اشاد عدد من المستشارين والمتطوعين بمؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" بالجهود التي تقوم بها المؤسسة لخدمة المجتمع القطري والمجتمعات العربية والإسلامية والإنسانية على مستوى العالم، مؤكدين تميز مشاريع المؤسسة وشموليتها.

وقال السيد خالد بن عبدالله السليطين مساعد المدير التنفيذي للشؤون المساندة إنه لطالما تمنى أن تتاح له الفرصة للتطوع في أي مؤسسة إنسانية، ولما حانت الفرصة وتوفر الوقت، كانت "راف" هي الاختيار الأول له، مؤكدا أن اختيار "راف" لم يكن لقصور في المؤسسات الأخرى – فكل يؤدي دوره بكفاءة ولله الحمد - لكن "راف" في الفترة الأخيرة تميزت بتحقيق الكثير من المشاريع النوعية.

وأعرب السليطين عن تمنياته بأن يساهم من خلال التحاقه بفريق "راف" تغيير الفكرة عن عمل المؤسسات الخيرية من تقديم مال فقط، إلى قضايا التمكين، "فنخلق الكثير من الفرص التي تستطيع من خلالها الأسر والمحتاجون أن يكون لهم دخل ثابت، وليس هذا معناه توقف الدعم الإغاثي فهو دائم الوجود، لكن نتمنى أن نقدم في 2016 تقدما واستمرارية على الرغم من التحديات الاقتصادية التي توجه الكثير من الدول، لكن نتمنى أن يتجاوزها القطاع الإنساني".

سفراء الرحمة

وقال المهندس أحمد يوسف فخرو رئيس وحدة سفراء الرحمة "رحماء" إن الوحدة التي تم إنشاؤها العام الماضي اتخذت من شعار مؤسسة راف رحمة الإنسان فضيلة، نبراسا لننشر ثقافة الرحمة في كل مكان، فالراحمون يرحمهم الرحمن.

وأضاف فخرو أن سفراء الرحمة استطاعوا تقديم مساهمات كبيرة في دعم آلاف الأسر السورية اللاجئة في الأردن وغيرها من الدول، ضمن برنامج قوافل المحبة والإخاء التي تسيرها "راف" مشكورة بمشاركة أهل الخير من قطر من صغار وكبار ونساء ورجال الذين عايشوا معنى الرحمة والنجدة وحققوها على أرض الواقع.

3 محاور

من ناحيته قال د. حسين القرشي مستشار التطوير في "راف" إن هذه المؤسسة الفتية التي بدأت من حيث انتهت الكثير من المؤسسات، لا شك أنها خطت خطوات ريادية في موضوع التطوير ، فانطلقت من 3 محاور رئيسة: المحور الأول محور التوجهات الاستراتيجية، وهذا المحور يعنى بقضيتين أساسيتين وهو (مبدأ التمكين، ومبدأ الاستباق).

المحور الثاني هو البناء الداخلي المؤسسي : حتى نكون سريعين ودقيقين في أداء العمل ، وتقوم على مشروعين أساسيين وهو توثيق كل ما نعمله من خلال نظام الجودة الأيزو وتفعيله وتحسينه وتطويره باستمرار والاستفادة القصوى منه، والموضوع الثاني الأتمته.

المحور الثالث هو العنصر البشري والتنظيمي : فنحن نحرص دائما على أن يكون الهيكل التنظيمي ديناميكيا يستجيب للتغيرات التي تحدث ، ويحقق فعلا هذه الأهداف وهذه الإجراءات، ونحن حريصون على تطوير المؤسسة والعمل الخيري ، ولا تبخل راف حقيقة في دعم أي مؤسسات أخرى في العالم.