محليات

1192

استقطاب كوادر أكاديمية وطنية جديدة بكلية المجتمع

أكد الدكتور خالد محمد الحر، رئيس كلية المجتمع؛ فتح باب الترشح للمرحلة الثانية من مبادرة كفاءات وطنية، عبر التسجيل بمنصة التوظيف الوطنية «كوادر»، التابعة لديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، حيث سيلتحق المقبولون مباشرة بكلية المجتمع بصفة أعضاء هيئة تدريس، كما سيتم توفر الظروف المناسبة لاستكمال دراستهم العليا أثناء أداء مهامهم الوظيفية.

وأشار في مؤتمر صحفي للإعلان عن انطلاق المرحلة الثانية من المبادرة الوطنية «كفاءات أكاديمية» 2024-2025، بالشراكة مع وزارة التربية وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي - أشار إلى سعي الكلية إلى إطلاق العديد من المبادرات ضمن الاستراتيجية الجديدة للكلية، مشيراً إلى نجاح المرحلة الأولى من مبادرة كفاءات وطنية في استقطاب 32 من الكوادر الوطنية وزيادة نسبة الأكاديميين القطريين من 8 % قبل إطلاق المبادرة في يونيو العام الماضي، إلى 15 % مع بداية العام الحالي، ما يُسهم في تسريع عملية استقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة للعمل في الكلية؛ ورفع نسبة مساهمتها في الكادر الأكاديمي إلى أكثر من 30 % خلال العامين المقبلين.

   نجاح المرحلة الأولى

وفي كلمته أكد الدكتور خالد الحر على تعاون وزارة التربية وديوان الخدمة المدنية، في إطلاق «كفاءات أكاديمية» بالمرحلتين الأولى والثانية، مشيراً إلى نجاح المرحلة الأولى في استقطاب 32 أكاديميًا قطريًا، للتدريس في الكلية، يعمل منهم 11 أكاديميًا بنظام العمل الكلي، و21 أكاديميًا بنظام العمل الجزئي، وشملت التخصصات الأكاديمية التي تم إشغالها بالكفاءات الوطنية ضمن المرحلة الأولى 16 تخصصًا، وهي: إدارة المشاريع، وإدارة الموارد البشرية، والتسويق، والاقتصاد، والمالية، وإدارة الخدمات اللوجستية وسلاسل إمداد، والإدارة العامة، وإدارة الأعمال، والأمن السيبراني وأمن الشبكات، والهندسة الميكانيكية، والهندسة الكهربائية، والعلوم السياسية، وعلم الاجتماع، والتاريخ، والاتصال الجماهيري، والمسرح.

   هدفنا خلق مخرجات وطنية

وقال الدكتور عبد الله خالد العلي، نائب رئيس كلية المجتمع للشؤون الأكاديمية، إن المبادرة تهدف إلى خلق مخرجات وطنية يقع على عاتقها تنمية المجتمع، ورفد سوق العمل باحتياجاته من الكوادر الوطنية المؤهلة، من أهم أهداف مبادرة «كفاءات أكاديمية» التي تستكمل عامها الثاني بنجاح، مشيرا إلى أن الاحتياجات الوظيفية للتخصصات الأكاديمية للعام المقبل، تشمل 13 تخصصًا أكاديميًا؛ اثنان منها تخصص نظم المعلومات الإدارية والقانون في قطاع العلوم الإدارية، و4 في قطاع الآداب والفنون، تضم؛ تخصص اللغة العربية، والتاريخ، وعلم النفس، والإعلام؛ و7 في قطاع العلوم والتكنولوجيا؛ تشمل تخصص الإحصاء والرياضيات، وهندسة الحاسب، والأمن السيبراني، وأمن الشبكات، ونظم المعلومات، وعلوم الحاسوب.

وأضاف، أن التخصصات المطلوبة، تتوزع ما بين درجتي الماجستير والدكتوراه، وسيكون من المقبول انضمام حاملي شهادة البكالوريوس في تخصص الأمن السيبراني، نظم معلومات الشبكات، إن لم يتقدم إلى هذا التخصص حملة شهادة الماجستير، ما سينعكس بشكل إيجابي على تجربة التعلم التي سيحظى بها طلبة الكلية في مختلف البرامج الأكاديمية المعتمدة.

وأوضح د. العلي، أن حملة شهادة الدكتوراه سيتم تعيينهم مباشرة ضمن الهيئة الأكاديمية لكلية المجتمع، بينما سيتم تعيين حملة شهادة الماجستير والبكالوريوس لمدة عام واحد، ومن ثم ستقوم إدارة البعثات في وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بمتابعة المعينين وفقًا لهذه المبادرة لاستكمال دراساتهم العليا في إحدى الجامعات الوطنية في قطر، وضمن أحد التخصصات المطلوبة وفقًا لنظم الابتعاث المعمول بها في الوزارة، ما يُسهم في تعزيز توطين الوظائف الأكاديمية.

    النسخة الثانية توفر فرصا وظيفية

ومن جانبه، أكد السيد محمد يوسف الشيب مدير إدارة الموارد البشرية في كلية المجتمع، أن مبادرة «كفاءات أكاديمية» بنسختها الثانية، توفر فرصا وظيفية متميّزة في كلية المجتمع، وضمن بيئة تعليمية محفزة، قادرة على تنمية قدرات الكفاءات القطرية الأكاديمية، التي ستتقدم للترشح، وبما سيحقق طموحاتهم، ويُلبي احتياجات سوق العمل، وفي الوقت نفسه؛ يُواكب التوجهات الاستراتيجية للدولة؛ بهدف تعزيز استقطاب رأس المال البشري المتميّز، وتنميته، واستبقائه؛ لبناء مستقبل قطر المشرق.

وأضاف، أن المرحلة الأولى للمبادرة العام الماضي استقبلت 251 طلب ترشيح من المؤهلات القطرية لحملة الشهادات العليا؛ بدءًا من درجة البكالوريوس مرورًا بالماجستير وانتهاءً بدرجة الدكتوراه، وتمت مقابلة 67 مرشحًا ممن تنطبق عليهم شروط ومتطلبات التوظيف، وشروط القبول للابتعاث، وإكمال الدراسات العليا، وقد اجتاز 32 أكاديميًا قطريًا المقابلات الوظيفية التي تمت عن طريق اللجنة الإشرافية لمبادرة «كفاءات أكاديمية».

وأشار الشيب، إلى وجود مقترح تتم دراسته هذا العام؛ لإمكانية انضمام المنتدبين للكادر الأكاديمي في الكلية بنظام العمل الجزئي؛ ممن هم على رأس عملهم، وقد اجتازوا المقابلات الوظيفية للجنة الإشرافية للمبادرة، ويرغبون في الانضمام لنظام العمل الكلي لأعضاء هيئة التدريس، ما يساعدهم على تطوير معارفهم ومهاراتهم، وبذلك الإسهام بفاعلية في تنمية العملية التعليمية في كلية المجتمع، والارتقاء بأداء طلابها، ومناهجها التعليمية، وتنمية برامجها الأكاديمية، دعمًا لجهود الدولة في توطين الكفاءات الأكاديمية ضمن مؤسسات التعليم العالي.

اقرأ المزيد

شراكة بين نادي الريان وشركة "وقود" لمدة ثلاث سنوات

أعلن نادي الريان الرياضي و شركة قطر للوقود وقود عن التوقيع على اتفاقية شراكة تمتد لمدة ثلاث سنوات.... اقرأ المزيد

116

| 13 سبتمبر 2025

قطر تؤكد أن سياساتها واستراتيجياتها تعمل على تمكين المرأة وإتاحة الفرص الكاملة لها في جميع المجالات

أكدت دولة قطر أنها عملت عبر سياساتها واستراتيجياتها القطاعية المختلفة على تمكين المرأة وإتاحة الفرص الكاملة لها في... اقرأ المزيد

84

| 13 سبتمبر 2025

العمل: استمرار إجراء المقابلات مع المرشحين للابتعاث الحكومي في القطاع الخاص

تواصل وزارة العمل، بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، إجراء المقابلات مع الدفعة الثالثة من الطلبة المرشحين... اقرأ المزيد

114

| 13 سبتمبر 2025