اقتصاد

881

الدولي الإسلامي يعتمد نظام SAP SuccessFactors

انطلاقاً من حرصه على إنجاز عملية التحول الرقمي في مختلف إدارات البنك و تعزيزاً لكفاءة التشغيل أعلن الدولي الإسلامي إطلاق العمل بنظام SAP SuccessFactors المتطور لإدارة الموارد البشرية للعمل رقمياً بنسبة 100%. ويتيح النظام الجديد التعامل مع جميع احتياجات الموظفين وإدارة بياناتهم بشكل آلي ودون الحاجة لأية معاملات ورقية في أية مرحلة من المراحل الأمر الذي يعزز من انسيابية العمل وإنجاز مختلف المهام المرتبطة بالموارد البشرية بسرعة وكفاءة عالية تتناسب وما يشهده البنك من تطور على جميع الأصعدة. ونظم الدولي الإسلامي احتفالية خاصة بمقر البنك الرئيسي بمناسبة الإطلاق الرسمي للعمل وفق نظام SAP SuccessFactors حضرها مسؤولو الإدارة العليا المعنيون في الدولي الإسلامي وفريق عمل البنك الذي أشرف على إنجاز المشروع، كما حضر الاحتفالية ممثلو شركةTechnologies Kaar التي قامت بتنفيذ التحول إلى النظام بشكل كامل حتى مرحلة التشغيل.

وصرح السيد علي حمد المسيفري رئيس قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية بهذه المناسبة قائلا:" يسرنا في الدولي الإسلامي أن نكون سباقين في مجال اعتماد أفضل حلول التكنولوجيا للارتقاء بمختلف جوانب العمل، حيث يأتي إطلاقنا الرسمي للعمل بحلول SAP SuccessFactors كجزء مكمّل لعملية التحول الرقمي التي بدأت منذ فترة طويلة في البنك ولكنها اكتسبت زخماً كبيراً خلال المرحلة الماضية ووصلنا فيها إلى مراحل متقدمة جداً ".

وأضاف:" إن اعتماد الحلول التكنولوجية في مضمار الموارد البشرية هو خيار لم يعد بالإمكان الاستغناء عنه خصوصاً في ظل عملنا الدؤوب من اجل تحسين كفاءة التشغيل واستخدام الموارد المتاحة بأفضل وسائل ممكنة وبأكبر عائد وبما ينعكس إيجاباً على بيئة العمل وإطلاق طاقات كادرنا البشري والاستفادة منه بأفضل السبل".

وأكد المسيفري: "بأن اعتماد نظام SAP SuccessFactors من قبل الدولي الإسلامي جاء بالنظر إلى المزايا الكثيرة التي يوفرها لنا سواء لناحية توفير النفقات أو لجهة معالجة أكبر قدر ممكن من البيانات بأقصر مدة مع إدارة قاعدة البيانات اللازمة بطريقة سلسلة ومرنة وتلبي متطلباتنا بالشكل الأمثل". وأعرب رئيس قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية: "عن الشكر لفريق عمل الدولي الإسلامي الذي أشرف على إنجاز هذا العمل الهام والذي بلا شك سيكون له تأثير كبير على زيادة الكفاءة في عمل قطاع الموارد البشرية ومختلف إدارات البنك، كما توجه بالشكر لشركة Technologies Kaar التي أتمت بنجاح وكفاءة إعداد النظام للعمل وفق المتطلبات المقدمة من البنك". من جانبه علق السيد دينيشراج رئيس شركة Technologies Kaar بهذه المناسبة قائلاً: "نتقدم بالتهنئة للدولي الإسلامي على إنجازه عملية التحول لاستخدام نظام SAP SuccessFactors نظام الموارد البشرية الأكثر حداثة ومرونة وملائمة لاحتياجات المؤسسات الكبيرة وبالتأكيد سيلمس موظفو البنك وإدارة الموارد البشرية القيمة المضافة التي يشكلها اعتماد هذا النظام".

وعبّر دينيشراج: "عن ارتياحه للتعاون مع الدولي الإسلامي والشراكة التي تم نسجها مع البنك وفريق العمل الذي أشرف على إعداد البرنامج للعمل حيث كان التفاعل استثنائياً حقاً، ودل على خبرة كبيرة يتمتع بها البنك في مجال إدارة موارده البشرية مع رغبة تثير الإعجاب بالانتقال إلى نظام رقمي بشكل كامل لإدارة مختلف عمليات هذه الموارد". يذكر أن شركة SAP العالمية كانت كرّمت الدولي الإسلامي خلال الحفل السنوي الذي تقيمه الشركة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تقديراً لالتزام البنك بتنفيذ حلول الأعمال المبتكرة بكفاءة.

اقرأ المزيد

"فوتسي راسل" تعلن نتائج مراجعتها نصف السنوية لمؤشرات الأسواق الناشئة

أعلنت سلسلة مؤشرات فوتسي راسل للأسهم العالمية عن نتائج المراجعة نصف السنوية لمؤشرات الأسواق الناشئة، والتي ستدخل حيز... اقرأ المزيد

76

| 22 فبراير 2026

بيع 30 % من الوحدات السكنية في بناية «سفن»

أعلنت إدارة مشروع «ساوث بانك بليس» القطري في العاصمة البريطانية لندن عن بيع 30% من الوحدات السكنية في... اقرأ المزيد

470

| 22 فبراير 2026

QNB: عوامل متعددة وراء ارتفاع عوائد السندات اليابانية

أرجع بنك قطر الوطني QNB ارتفاع عوائد سندات الحكومة اليابانية طويلة الأجل إلى عدة عوامل أبرزها التحول الهيكلي... اقرأ المزيد

26

| 22 فبراير 2026