محليات

897

"الأوقاف" تدرب موظفيها على الأساليب المبتكرة في اتخاذ القرارات

اختتمت إدارة الموارد البشرية بوزارة الأوقاف والشؤون دورة " الأساليب المبتكرة في اتخاذ القرارات الإدارية والتعامل مع مشكلات العمل" التي نظمها قسم التدريب والتطوير الإسلامية خلال الفترة مطلع مايو الجاري في مركز التدريب بمقر الوزارة بمشاركة رؤساء الشعب والمشرفين، وذلك ضمن الخطة التدريبية العامة للوزارة.

وقام السيد محمد حسن المالكي، مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، بتوزيع شهادات المشاركة على المنتسبين للدورة، والتي اشتملت على عدة محاور أساسية حول التفكير الإبداعي والأساليب المبتكرة في معالجة المشكلات واتخاذ القرارات السليمة بغية تعزيز قدرات المشاركين في هذا الجانب، والتعامل مع مشكلات وتحديات العمل من خلال زيادة مهاراتهم في تصنيف المشاكل وتحليلها وتشخيصه، وابتكار وتوليد البدائل الممكنة لحلها، وكذلك تقييم تلك البدائل بموضوعية، واختيار القرار المناسب وتنفيذه ومتابعته.

ونوّه السيد سحيم عبد الهادي الصيعري، رئيس قسم التدريب والتطوير بالوزارة ، بالتزام الإدارة بالخطة التطويرية للوزارة لتعزيز قدرات ومهارات الموظفين من خلال تزويدهم بالأدوات الإدارية المناسبة لإتمام العمل على أكمل وجه والارتقاء بالأداء الإداري.

حاضر في الدورة الأستاذ الضاوي تاج الدين سليمان، خبير التدريب بقسم التدريب والتطوير بالوزارة، وتركزت حول سبل مواجهة المشكلات واتخاذ القرارات الفعالية لحلها، وعرض الأساليب التقليدية في التعامل مع المشكلات، والتعريف باستراتيجيات الحلول المبتكرة لتحديد وتوصيف المشكلات، ومهارات تشخيص المشكلة وتحديد الأسباب الرئيسية المكوّنة لها، ومهارات استخدام الطرق المبتكرة في توليد البدائل وتقييمها، واختيار البديل الأنسب، بالإضافة إلى مهارات تطبيق القرارات ومتابعتها وتقويمها.

وتضع وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية خطة تدريبية شاملة بهدف تعزيز وترسيخ البناء الوظيفي السليم، وتنمية وصقل المهارات الوظيفية، وتطوير قدرات الموارد البشرية في جميع إدارات الوزارة.