محليات

2033

26 مشروعاً للارتقاء بالعمال وتحسين بيئة العمل

في إطار تنفيذ إستراتيجية التنمية الوطنية الثانية 2018 - 2022

التنمية الإدارية تنفذ 27 مشروعاً للتطوير المؤسسي والحماية الاجتماعية

تعكف وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على تطوير وتحديث مؤسسات القطاع العام بهدف الوصول إلى قطاع متميز يتمتع بالكفاءة والشفافية كما تسعى من خلال إستراتيجية التنمية الوطنية الثانية (2018-2022) إلى تنفيذ 27 مشروعاً في قطاعات التطوير المؤسسي والحماية الاجتماعية وتفعيل وتطوير الأداء العام بالجهات الحكومية وغير الحكومية، وصولاً إلى أداء حكومي كفؤ وفعال، وسوق عمل منظم ومتطور، وتنمية اجتماعية مستدامة، تفضي إلى الإسهام الإيجابي والفاعل في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.

وتقوم بتنفيذ عدد من مشاريع التعاون الفني مع منظمة العمل الدولية والبالغ عددها 26 مشروعاً، التي تهدف بصورة أساسية إلى الارتقاء بالعمال وتحسين بيئة العمل. ومن خلال إستراتيجية الوزارة فإن العمل جار لتعزيز منظومة الرعاية الاجتماعية وخلق بيئة تدعم نظام حماية اجتماعية فعال ومستدام قائم على الاجتهاد والإبداع والتفكير المستقل ومحاربة الكسل والاتكالية واستكشاف وتعزيز مكامن القوة والإرادة والعزيمة.

وتقوم الوزارة بتحفيز القطاع الخاص وتوجيهه نحو القطاعات الأكثر إنتاجية أو الخَدَمية الإنتاجية التي تتفق مع توجهات الرؤية الوطنية. إلى جانب توجه الشباب القطري إلى التخصصات كافة كذلك تنفذ الوزارة بالتعاون مع اللجنة الدائمة للسكان مجموعة من إجراءات السياسة السكانية الخاصة بالعمل والشؤون الاجتماعية ضمن مشاريعها. ويأتي هذا الزخم التخطيطي الكبير في وثيقة الإستراتيجية ليؤكد الجهد الذي ستسهم به الوزارة في تنفيذ إستراتيجية التنمية الوطنية الثانية (2018-2022) التي ستساهم في تحسين مستوى الخدمات العامة بالدولة. وتتطلع الوزارة لتحقيق رؤية قطر 2030 من خلال تحقيق قوة عمل كفؤة، ومؤسسات فاعلة، وسوق عمل حيوي، ومجتمع متماسك ومنتج وتسعى الوزارة إلى تجسيد رؤيتها وترجمتها إلى واقع ملموس من خلال ترقية أداء الجهاز الحكومي، وضبط وتفعيل وتطوير أداء سوق العمل، وضمان رفاهية واستقرار المجتمع تحقيقاً لرؤية قطر الوطنية 2030، وذلك من خلال الإشراف على تنفيذ التشريعات المنظمة لمجالات عمل الوزارة، وتطبيق المعايير الدولية في مجالات التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، باستخدام أفضل التقنيات والخبرات المهنية، وبالتعاون مع الجهات الحكومية والجمعيات المهنية والمنظمات والمؤسسات الإقليمية والدولية العاملة في ذات المجال.

وتتضمن إستراتيجية الوزارة نتيجة رئيسة واحدة مصاغة من مضامين النتائج الرئيسة الثلاث لقطاعات التطوير المؤسسي وقوة عمل كفؤة والحماية الاجتماعية بإستراتيجية التنمية الوطنية الثانية في حدود اختصاصات الوزارة، وهناك 17 هدفاً تمثل موجهات ومبتغى النشاط التنفيذي للوزارة، و53 مخرجاً تعبر عن الإنجازات المادية الملموسة المتوقعة التي تجسد تلك الأهداف منها 19مخرجاً يتم إنجازها في العام الأول للخطة، و27 مشروعاً تعبر عن الآليات التي يتم عبرها إنجاز تلك المخرجات لتحقيق الأهداف والنتائج ومن ثم طبع الأثر المرغوب لدى الفئات المستهدفة. وقد تم تصميم 25 مؤشراً لمتابعة تنفيذ الخطة على مدى سنواتها الأربع.

ويتكامل دور الوزارة مع عدة جهات في الدولة بهدف تطوير الهياكل التنظيمية بالجهات الحكومية، وتنسيق الوظائف. وفي مجال تطوير سياسات العمل المبنية على جانب الطلب، والتي تسهل جذب العمالة المؤهلة ذات المهارات العالية المتخصصة، يتكامل دور الوزارة مع وزارة الداخلية. كذلك فإن جهاز التخطيط والإحصاء يتكامل دوره مع دور الوزارة في مجالات تخطيط الموارد البشرية وبناء القدرات في الوزارات والأجهزة الحكومية، وربط الأداء الحكومي بالخطط والاستراتيجيات الوطنية.

اقرأ المزيد

 ارتفاع أسعار النفط بنحو 2 بالمئة

ارتفعت أسعار ‌النفط بنحو اثنين بالمئة اليوم، مسجلة أعلى مستوياتها في ‌خمسة أسابيع، وسط مخاوف من تفاقم اضطرابات... اقرأ المزيد

80

| 21 يوليو 2026

بعد تعليق مؤقت.. مطار أربيل الدولي يستأنف رحلاته الجوية

أعلنت السلطات العراقية، الثلاثاء، استئناف الرحلات الجوية من وإلى مطار أربيل الدولي، بعد تعليق مؤقت في أعقاب تعرّض... اقرأ المزيد

100

| 21 يوليو 2026

رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية يجري اتصالاً هاتفياً مع وزير الخارجية السعودي

أجرى معالي الشيخ محمد بن عبد الرحمن بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، اتصالاً هاتفياً،... اقرأ المزيد

100

| 21 يوليو 2026