اقتصاد محلي

684

شراكة بين Ooredoo وكلية الحقوق بجامعة حمد بن خليفة

أعلنت Ooredoo أنها بصدد وضع إطار عمل استراتيجي للتعليم، وذلك بهدف إنشاء منهج ثابت لتطوير موظفيها، ممهدة بذلك الطريق لتقديم دورات تعليمية متخصصة في الشؤون القانونية. ولتحقيق هذه الغاية، أسست الشركة برنامجاً يوفر التدريب ودورات تعليمية في القانون، بمشاركة كلية الحقوق بجامعة حمد بن خليفة. وكان للشيخ علي بن جبر آل ثاني رئيس الشؤون القانونية والتنظيمية والحوكمة في Ooredoo ومارتن شولتز، المستشار العام في الشركة، دور كبير في التعاون المشترك في تأسيس هذا البرنامج الذي يركز على استراتيجية Ooredoo للموارد البشرية الصادرة حديثاً. ويشمل البرنامج سبع وحدات تتضمن مواضيع مختلفة مثل الكتابة القانونية، وأسس القانون التجاري، وحماية البيانات، وقانون العقود، ومكافحة الفساد، ومكافحة غسيل الأموال، ونظم وقوانين المناطق الحرة في قطر. وسيتم تنظيم الدورات الجديدة في مقر Ooredoo الرئيسي في الخليج الغربي، وسيتولى تقديمها أعضاء في هيئة التدريس في كلية الحقوق بجامعة حمد بن خليفة. وستكون معظم الدورات على شكل محاضرات مدعمة بدراسات لحالات واقعية. وفي هذا الصدد، قالت إيمان مبارك الخاطر، رئيس إدارة الموارد البشرية في Ooredoo قطر: "تزداد أهمية التعليم والتطوير بشكل كبير لدى القوى العاملة في الاقتصاد العالمي. وانطلاقاً من استراتيجية شركتنا التي تهدف إلى الاهتمام بالعاملين وبالثقافة، أصبح التعاون بين مؤسسات المجتمع المختلفة، مثل التعاون بين Ooredoo وجامعة حمد بن خليفة، عاملاً يضيف إلى إطار عمل التعلم الاستراتيجي الذي يعزز القيمة التي يمثلها الموظفون، في الوقت الذي نبني فيه قدراتنا المستقبلية".

من جانبها، قالت الدكتورة سوزان كارامانيان، عميدة كلية الحقوق في جامعة حمد بن خليفة: "نحن في كلية الحقوق بجامعة حمد بن خليفة نرحب وندعم قرار Ooredoo للاستثمار في استمرارية التعليم لفريق الشؤون القانونية في الشركة. كما أننا نرحب بالفرصة لطرح المسائل القانونية التي تحظى بأهمية عامة في قطر، وخصوصاً فيما يتعلق بقوانين العقود، بما في ذلك صياغة العقود، والجوانب القانونية لعدد من المسائل الحديثة التي تعد مهمة بالنسبة لـ Ooredoo مثل المناطق الحرة، وخصوصية البيانات ومكافحة غسل الأموال".

يذكر أن عدداً من المسؤولين شاركوا في حضور إطلاق هذا البرنامج من بينهم مارتن شولتز، المستشار العام، وفيتزجيرالد آغويلا، مدير أول تطوير القيادة وتخطيط التعاقب الوظيفي من Ooredoo، والبروفيسور إلياس بانتيكاس، وهيلاري بيل وجورج ديميتروبولوس من كلية الحقوق بجامعة حمد بن خليفة، إلى جانب عدد آخر من المسؤولين.

وتثق Ooredoo قطر بأن التعليم الاستراتيجي سيساعد في تنمية ثقافة تعليمية تلهم الآخرين للتعلم، في الوقت الذي تتصدى فيه لثغرات الكفاءة الوظيفية. وفي المقابل، فإن هذه الثقافة التعليمية ستستهدف التأثير على الأعمال اليومية باعتبارها جزءاً من تخطيط التعاقب الوظيفي، ومناقشات تطوير الأفراد، وفلسفة التطوير بشكل عام.

اقرأ أيضاً

التجارة تغلق شركة توصيل "طلبات" لعرضها بيانات مضللة وخداع المستهلكين

مجمع المناعي تعقد عموميتها غير العادية

مجموعة QNB تنظم يوم التوظيف المفتوح

أخبار ذات صلة

ارتفاع سيولة البورصة إلى 394 مليون ريال

الدولي الإسلامي: انضمام دفعة جديدة من الموظفين