محليات

387

26 قطرياً يجتازون برنامج "تمكين" بمركز الجزيرة الإعلامي

احتفل مركز الجزيرة الإعلامي للتدريب والتطوير، بتخريج الدفعة الثالثة من برنامج "تمكين" لتطوير المهارات الوظيفية. والذي امتد على مدى 8 أسابيع تدريبية، بمشاركة 26 من العاملين والعاملات في مختلف قطاعات شبكة الجزيرة الإعلامية.

حضر الحفل د.مصطفى سواق، مدير عام الشبكة بالإنابة، والسيد خالد جوهر المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية، وعبد الله النجار المدير التنفيذي لقطاع الاتصالات والهوية المؤسسية والتسويق والتوزيع، بالإضافة إلى عدد من قيادات الشبكة ومدرائها.

وفي كلمته، حث د.سواق المشاركين على طلب العلم، وأثنى على حرص الخريجين على طلب العلم والانتفاع به في شتى نواحي الحياة كما في أماكن عملهم. وأشاد كذلك بالقائمين على تخطيط، وتنفيذ، وتدريب البرنامج الذي احتوى على الكثير من المواضيع الهامة والفعالة لبيئة العمل مثل إدارة الذات، وإدارة التغيير، وإدارة الضغوط، ومهارات التفاوض، مهارات التواصل، التفكير الإبداعي، فريق العمل الفعال، حل المشكلات واتخاذ القرار، والكتابة الاحترافية في بيئة العمل، وغيرها من المهارات التى تصب في مسار تطوير الأداء الوظيفي لشبكة الجزيرة الإعلامية.

وفي كلمة الخريجين التي ألقاها نيابة عنهم خليفة آل خليفة، عبر عن مدى سعادته بمكونات التدريب وتصميمه وتنفيذه، ووجهوا الشكر كذلك للمدربين جميعاً على جهودهم، وكرمهم في مشاركتهم لخبراتهم وعلمهم مع الخريجين إبان فترة التدريب.

وبدورها، ثمنت تهاني العنزي، إحدى المشاركات في البرنامج، مبادرة تمكين التي اهتمت بشكل خاص بالموظف القطري وجعلت له أولوية في الإعداد القيادي، مؤكدة على أن المستقبل يعتمد على تمكين الموظفين من مواكبة النظام العالمي المتسم بالتنافسية الشديدة.

وأقيم البرنامج بالتعاون مع قطاع الموارد البشرية بالشبكة، وجرى تصميمه لتطوير أداء الموظفين من الناحية المهنية، بغرض زيادة مؤشرات الأداء ورفع مستوى الإنتاجية. وانطلاقا من حرص قطاع الموارد البشرية بالشبكة، على تطوير الكادر القطري بما يتناسب مع رؤية قطر 2030، فقد درب في نسخته الأولى 14 قطريا وقطرية، ليرتفع عدد المتدربين إلى 21 في النسخة الثانية من البرنامج.