محليات

284

"الداخلية" تنظم ورشة عمل لقيادات المستقبل

نظم مركز تطوير القادة بوزارة الداخلية اليوم ورشة " تفويض المهام والاستفادة المثلى من إمكانيات الموظفين" وذلك بالتعاون مع كلية الشرطة البريطانية(C.O.P) بمشاركة عشرة ضباط من قيادات المستقبل بمختلف الإدارات بالوزارة.

جاءت هذه الورشة ضمن خطة المركز للعام 2014-2015م والتي تتضمن مجموعة من البرامج وورش العمل، تساهم في صقل المهارات القيادية لقيادات المستقبل.

وتناولت الورشة عددا من المحاور من أهمها: التفويض الفعال وتمكين الموظفين ومتابعة الأداء واستخدام الصلاحيات وإدارة المخاطر وبناء الثقة التحديات والحلول.

وأكد العميد بدر إبراهيم الغانم، مدير المكتب الفني بمكتب معالي وزير الداخلية أن مركز تطوير القادة بالوزارة ، يتبع مكتب معالي وزير الداخلية ويسعى إلى اكتشاف القيادات الواعدة من الضباط وتطويرهم لشغل المناصب القيادية في الوزارة، كما أنه يعتمد أساليب علمية حديثة لقياس المهارات القيادية التي تساهم في معرفة نقاط القوة والضعف لدى الضباط بهدف تطوير مهاراتهم القيادية والوظيفية، وذلك انسجاما مع إستراتيجية الوزارة المنبثقة من رؤية قطر 2030م، والتي تركز على الاستثمار الأمثل في الكوادر الوطنية.

وأوضح العميد الغانم في كلمة له لدى افتتاحه أعمال الورشة أن المركز يتولى حاليا تنفيذ خطة تطويرية من ثلاث مراحل ، تتمثل المرحلة الأولى في اكتشاف الضباط ممن تتوفر فيهم بعض الصفات القيادية الأساسية والاستعداد للتطوير الذاتي، ومن ثم إخضاعهم لورشة عمل لقياس مهارتهم القيادية (Assessment center) تتضمن مجموعة من الاختبارات والسيناريوهات والتمارين العملية؛ بهدف معرفة جوانب القوة والضعف لدى كل منهم، مع تحديد أوجه التطوير وفقا لكل حالة على حدة.

ونوه بأن عملية التقييم تتم من خلال ضباط قطريين جرى تأهيلهم في مجال التقييم وتمثيل الأدوار.. مشيرا الى أن من أهم الصفات الأساسية المستهدفة لقيادات المستقبل: القدرة على التفكير الاستراتيجي، والعمل بروح الفريق، والتواصل الفعال، وحل المشكلات، والتخطيط والتنظيم، والمسؤولية الشخصية.

وأضاف مدير المكتب الفني بمكتب معالي وزير الداخلية أن المرحلة الثانية تركز على الاستفادة من نتائج القياس والتقييم في تصميم وتنفيذ مسار تدريبي وتطويري للضباط بالتنسيق مع مديريهم وإدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية، في حين تتمثل المرحلة الثالثة والأخيرة في التمكين والمتابعة، ويتم خلالها إكساب الضباط الخبرة العملية وممارسة المهام الإشرافية بمتابعة مديريهم؛ بهدف تطوير أدائهم الوظيفي وإكسابهم المهارات القيادية.