محليات

2945

مواطنون لـــ الشرق: صعوبة التسجيل ورفض طلبات التوظيف أبرز تحديات «كوادر»

أكد عدد من المواطنين أن هناك بعض التحديات التي تواجه الباحثين عن عمل عبر المنصة الوطنية للتوظيف (كوادر)، وقالوا لـــ الشرق إن تأخير الردود من قبل الجهات وصعوبة التسجيل ورفض طلبات التوظيف دون ذكر الأسباب هي أبرز ما يواجهه الباحث عن عمل، فيما طالبوا بضرورة إتاحة الفرصة للموظفين لتغيير جهة عملهم عبر كوادر، وأكدوا أن سوق العمل يتسع للجميع ويجب أن تكون الفرص متاحة لكل من أراد البحث عن وظيفية مميزة.. لافتين إلى أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية تبذل جهودا في سبيل فتح قنوات أمام الباحثين عن عمل وربطهم في السوق ولكن لا تزال هناك بعض الصعوبات التي تحول دون الحصول على الوظيفة المناسبة، وقالوا إن تأخير الرد على الباحث عن عمل ربما يتسبب في ضياع فرصة وظيفية مميزة. وطالبوا عبر الشرق بضرورة سرعة النظر في طلبات التوظيف وأن يكون هناك تنسيق بين الجهات وأن يتم ترشيح الباحث عن عمل لوظيفة تتناسب مع مؤهلاته وميوله الشخصية وأن يتم الرد على الباحث عن عمل بعد إجراء المقابلة الشخصية إما بالرفض أو القبول في أسرع وقت ممكن حتى لا يضيع على الباحث المزيد من الفرص الوظيفية المتاحة عبر كوادر.

محمد المري: تغيير جهة العمل مستحيل

قال السيد محمد المري خريج جامعة قطر انه له تجربة شخصية مع منصة كوادر للتوظيف التابعة لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، حيث أكد انه موظف سابق وله سنوات خبرة تبلغ حوالي 20 سنة في مجال عمله وقد تابع دراسته في كلية التربية بجامعة قطر وتفوق وحصل على المركز الأول على مستوى الكلية وقد أراد أن يقدم عن طريق منصة كوادر للتوظيف للاستفادة من الفرص الوظيفية التي تطرح عبر المنصة ولكنه فوجئ انه لن يستطيع ذلك كونه على رأس عمله، وقال ارغب في الالتحاق بوزارة التعليم والتعليم العالي بحكم تخرجي من كلية التربية وبحكم أن الوظيفة الحالية لا تتناسب مع مؤهلاتي ولكن لا أستطيع تغييرها لان الفرص غير متاحة للموظفين الحاليين، وبالتالي فإن الموظف الذي يكون على رأس عمله لا يسمح له بفرصة للتطوير الوظيفي أو تحسين مستواه. وطالب السيد المري بأن يتم السماح للموظفين بالتقديم عبر المنصة وأن تكون الفرص متاحة للجميع وبالتالي فإن الخيار يكون لجهة العمل لاختيار الموظف الأمثل.. وقال المري لقد درست في جامعة قطر وحصلت على الماجستير وسأكمل دراستي للحصول على الدكتوراه وبالمقابل اطمح لأن اعمل في إطار شهادتي كوني خريجا من كلية التربية وأن التحق بوزارة التربية والتعليم أو اعمل كمعيد في كلية التربية بجامعة قطر.

وتابع إنه تقدم بطلب توظيف إلى الوزارة عن طريق القنوات الرسمية وبعيداً عن منصة كوادر وتمت مقابلته ولكنه واجه عقبة أخرى وهي عدم ضم سنوات الخبرة كونه يعمل حاليا في القطاع الخاص وسينتقل للعمل في القطاع الحكومي وأكد انه يمتلك خبرة تصل لــ 20 عاما ومن غير المنطقي أن يتم تجاهلها، وقال إذا أراد الموظف في الجهات الحكومية الانتقال من وزارة إلى أخرى يتم ضم سنوات خبرته ولكن إذا أراد الانتقال من القطاع الخاص إلى الحكومي لا يتم ضم سنوات خبرته، وهذا يعتبر إجحافا في حق الموظف. وطالب السيد المري بأن تكون هناك مرونة في عملية التوظيف وأن تكون الفرص متاحة للجميع وأن يكون تنقل الموظف بين الجهات مسهلا وميسرا حتى يستطيع الموظف أن ينتج في إطار العمل الذي يتناسب مع مؤهلاته العلمية وميوله.. معربا عن أمله في عدم وضع العراقيل أمام الموظفين لتغيير جهة العمل.

علي المري: تأخير الردود يضيع الفرص الوظيفية أمام الباحثين عن عمل

قال علي المري إن التوظيف عن طريق منصة كوادر توجد فيه بعض التحديات بالنسبة للباحثين عن عمل وتابع حديثه انه بعد التخرج تقدم للبحث عن وظيفة عبر منصة كوادر وقد بين الجهات التي يرغب العمل بها وقد أجرى العديد من المقابلات الشخصية ولكن لم يصله الرد، وأضاف لقد انتظرت وقتا طويلا ولم يصلني أي رد من أي جهة قمت بإجراء مقابلة شخصية معها وبالتالي فإنني لا أستطيع التقديم إلى جهة أخرى باعتبار طلبي معلقا ولكن بعد فترة من الزمن تقدمت مرة أخرى عبر المنصة ومن ثم استطعت الحصول على وظيفة.

كما أكد انه لا أحد ينكر أن منصة كوادر لها دور في إيجاد فرص عمل جدية للباحثين عن عمل ولكن هناك صعوبة في هذا الأمر وتأخير في الرد على الباحث عن عمل وربما هذا التأخير قد يتسبب في ضياع فرصة وظيفية مميزة.

وطالب المري بضرورة السرعة في النظر في طلبات التوظيف وأن يكون هناك تنسيق بين الجهات وأن يتم ترشيح الباحث عن عمل لوظيفة تتناسب مع مؤهلاته وميوله الشخصية، وقال نتمنى أن يتم الرد على الباحث عن عمل بعد إجراء المقابلة الشخصية إما بالرفض أو القبول في أسرع وقت ممكن حتى لا يضيع الباحث عن المزيد من الفرص الوظيفية في الجهات التي تعرض وظائفها عبر منصة كوادر.

صالحة الكواري: أجريت العديد من المقابلات الشخصية وقوبلت بالرفض

أكدت صالحة الكواري أنها تقدمت بالعديد من طلبات التوظيف عبر منصة كوادر، ولكنها قوبلت بالرفض من قبل الجهات وتابعت حديثها لــ الشرق قائلة لقد تقدمت باستقالتي من وظيفتي السابقة منذ عام 2017 وقد حصلت على الأوراق والمستندات الثبوتية وشهادة الخبرة واحمل شهادة جامعية في النقل الدولي وبدأت بالتقديم عبر المنصة ولكن لم احصل على أي فرصة عمل حتى الآن.

وأكدت أنها قامت بإجراء العديد من المقابلات الشخصية وكانت نتيجتها الرفض دون توضيح الاسباب وقالت إن هناك عدة جهات رفضت طلب توظيفها دون ذكر الأسباب وهناك جهات أخرى بينت لها أنه ربما تكون أسباب الرفض أن الوظيفة مخصصة للذكور أو غير متناسبة مع المؤهل الجامعي، وتابعت صالحة حديثها قائلة إن منصة كوادر لا ترشد الباحثين عن عمل على الوظائف التي تتناسب مع شهاداتهم الجامعية وبالتالي فإن الباحث عن عمل يقدم طلبات توظيف وتواجه بالرفض وأكدت أنها قامت بمراجعة وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية لأكثر من مرة وكان الرد أن المنصة لا تستطيع إجبار الجهات على توظيف الباحث وأيضا أكدوا لها أن المنصة في طور التجديد والتطوير وهي قد لا تساعد الباحث في إيجاد الفرص المناسبة له.

وقالت صالحة لقد انتظرت 4 سنوات بدون عمل واحمل شهادة جامعية ولدي خبرة واتجهت إلى المنصة الوطنية للتوظيف ولم أجد ضالتي فكيف أستطيع أن أجد فرصة عمل مناسبة لي. وطالبت بضرورة التنسيق مع الجهات لإيجاد فرص عمل مناسبة للباحثين عن عمل في الجهات الحكومية، وقالت يجب أن تكون هناك مرونة في عملية التوظيف بشكل اكبر وإشارات إلى أن منصة كوادر يجب أن يكون لها دور اكبر في تسهيل توظيف الباحثين أن تتواصل مع الجهات لمعرفة أسباب الرفض، وأشارت صالحة إلى أنها قامت بمراجعة العديد من الجهات التي تقدمت إليها بطلب توظيف ولم يتم توضيح أسباب الرفض وقالت ما زلت أقدم طلبات توظيف عبر منصة كوادر لعلي أجد الفرصة المناسبة.

محمد الكبيسي: ضرورة تسهيل الإجراءات

قال محمد الكبيسي خريج جامعة قطر إنه حاول التسجيل عبر المنصة الوطنية للتوظيف كوادر ولكنه لم يستطع لأن شروط التسجيل صعبة وهناك العديد من المتطلبات التي يتوجب على الباحث عن عمل أن يستكملها، وطالب الكبيسي بضرورة تسهيل إجراءات التسجيل في المنصة عن طريق تخفيف بعض الشروط والأوراق المطلوبة، وأكد أن المنصة قد تعرض العديد من الفرص الوظيفية المميزة ولكن يواجه بعض الباحثين عن عمل صعوبة في التسجيل.

وأكد انه توجه إلى العديد من الجهات في الدولة ولكنها اشترطت أن يتم تسجيله في منصة كوادر، ومن جانب آخر أشاد بالجهود الكبيرة التي تبذلها وزارة التنمية في سبيل تسهيل إيجاد فرص عمل مناسبة للخريجين والباحثين عن عمل وقال إن المنصة الوطنية للتوظيف قد ساهمت في توظيف العديد من الشباب والخريجين الباحثين عن عمل وهناك خطوات يجب أن نقوم بها لإتمام عملية التسجيل، وقال إن جميع جهات الدولة تعرض فرصها الوظيفية عبر كوادر وهناك فرصة أمام الخريج لاختيار ما يتناسب مع مؤهلاته الجامعية وخبراته وميوله لافتا في السياق ذاته إلى أن وزارة التنمية الإدارية تقوم بشكل دوري بتحديث المنصة وإضافة مميزات جديدة حتى يستطيع الباحث عن عمل أن يتقدم ويختار ما يناسبه.

اقرأ أيضاً

استشهاد فلسطيني متأثرا بجراحه في قصف إسرائيلي على مدينة غزة

السعودية تعلن إطلاق النسخة الأولى لملتقى "عرش الحرف" تكريما للخط العربي 5 أغسطس الجاري

أسعار العملات مقابل الريال القطري

أخبار ذات صلة

زلزال بقوة 5.5 درجة يضرب مصر

350 من طلبة الثانوية يخوضون رحلة استكشاف مهني