عقدت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية اليوم، لقاء عاماً مع وفد من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية، حيث جرى بحث معوقات تطبيق مد الحماية التأمينية على الكويتيين العاملين بدولة قطر، وفي مقدمتها آليات التسجيل بالنظام، وطرق تحصيل الاشتراكات المستحقة، والمبالغ غير المعرفة التي يقصد بها الأموال المودعة من قبل أصحاب الأعمال بالدولة مقر العمل في حسابات أجهزة التقاعد بدولة موطن العامل، بهدف التعرف على مصادر وبيانات الأموال المدفوعة عنهم، بالإضافة للعديد من الموضوعات ذات الصلة بطبيعة عمل المؤسستين. كما استعرضت الهيئة سبل تفعيل التنسيق الثنائي والتعاون المشترك بكافة المجالات، والصعوبات التي قد تحول دون وفاء أرباب الأعمال بالالتزامات المترتبة عليهم، وآليات تحفيزهم لتسديد الاشتراكات المستحقة للمؤمن عليهم في 14 جهة عمل محلية. ويأتي هذا اللقاء ضمن البرامج التوعوية والتعريفية بالنظام، التي تقدمها الهيئة لمختلف جهات العمل والمؤمن عليهم من المواطنين الخليجيين العاملين خارج دولهم، والمشتركين في مد الحماية، وذلك للوقوف على التحديات وإيجاد الحلول المناسبة لها. ورحب السيد علي الكواري مدير إدارة المشتركين، بالوفد الكويتي.. مؤكداً على ضرورة تكثيف الزيارات الأخوية وتبادل الخبرات للمساهمة في تحسين كفاءة الأنظمة التقاعدية الخليجية، مشيراً إلى أن مد الحماية يترجم اهتمام دول التعاون بالمواطن الخليجي، ومدى حرصها على توفير الحماية التأمينية له خارج دولته. وأكد الكواري حرص الهيئة على تنظيم الاجتماعات وورش العمل الدورية الهادفة إلى توعية أصحاب الأعمال خاصة، والمجتمع القطري والخليجي عامة بالنظام، والعمل على تذليل المعوقات الفنية والإدارية والقانونية التي قد تعترض عمليات تطبيقه محلياً.. مشيراً إلى أن هناك خططاً جار العمل عليها لنشر الوعي بشكل أفضل عن مد الحماية خليجياً. من جهتها، نوهت استقلال العبد الجليل، مدير إدارة تأمين الخليجيين، في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الكويتية، بالتعاون القائم بين أجهزة التقاعد الخليجية، وحرصها على وضع حلول جذرية للعقبات التي تعتري تطبيق النظام. حضر اللقاء ممثلون عن 14 جهة حكومية وخاصة، يعمل بها قرابة 43 كويتياً، وأجابت خلاله العبد الجليل على الاستفسارات المثارة حول مختلف المسائل التأمينية، وأطلعت الحضور على التشريعات التقاعدية الكويتية، كما بحثت معهم كيفية التغلب على المعوقات الراهنة، المتمثلة بتسجيل الموظف الكويتي العامل بدولة قطر في القطاعين الحكومي والخاص، وتسديد الاشتراكات المستحقة عنه، والخطوات الفاعلة للحد من الأموال غير المعرفة.

وقعت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الإجتماعية والدولي الإسلامي اتفاقية تعاون سيقدم بموجبها البنك مزايا وتسهيلات متميزة لعملائه من المتقاعدين البالغ عددهم 1544 متقاعدا، وذلك انطلاقاً من حرصه على خدمة المجتمع، وتخفيف الأعباء عن أفراد هذه الفئة. وتشمل المزايا التي طرحها الدولي الإسلامي، نسب أرباح متميزة للتمويل الشخصي وتمويل السيارات، فضلاً عن خدمات متكاملة يحظى بها المتقاعدون من عملاء البنك الحاليين، أو الراغبين بتحويل رواتبهم التقاعدية إلى البنك. وأكد السيد خليفة الخليفي مدير إدارة التقاعد، أن هذه المبادرة تهم شريحة كبيرة من أبناء المجتمع المحلي، ووصفها بأنها شراكة مجتمعية هادفة ومهمة من شأنها تخفيف العبء عن كاهل المتقاعدين، وأنها ألقت بظلالها على مستوى حياتهم اليومية. وأضاف الخليفي أن هذه المبادرة ستسهم في تحسين مستوى معيشة المتقاعد وستدعم، بلا شك، القدرة المالية للمواطن المتقاعد. وكانت الهيئة العامة للتقاعد، قد أجرت على مدار الفترة الماضية لقاءات موسعة مع عدد من ممثلي البنوك المحلية لتقديم عروض متميزة للمتقاعدين، وتواصل مساعيها بهذا الاتجاه لتحقيق هدفها المنشود وتعزيز الشراكة المجتمعية لخدمتهم. من جانبه، قال السيد جمال عبدالله الجمال، نائب الرئيس التنفيذي في الدولي الإسلامي"إننا في الدولي الإسلامي نولي أهمية كبيرة لدورنا في خدمة المجتمع سواء عبر الخدمات المصرفية المتميزة التي نقدمها لمختلف فئات عملائنا، أو عبر دعمنا للفعاليات والمبادرات التي تصب في خدمة المجتمع". وأضاف "أن تقديم عرض متميز وخدمات خاصة لفئة المتقاعدين أمر حيوي بالنسبة للدولي الإسلامي، ونشكر الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية على دورها في ذلك، حيث إن هذه الفئة من المواطنين تستحق كل الرعاية والعناية، وهذا جزء من رد الجميل لما قاموا به طوال فترة خدمتهم في مختلف المواقع المهنية والوظيفية التي شغلوها". وأوضح أنه بإمكان أي متقاعد أن يستفيد من المزايا التي يقدمها الدولي الإسلامي/ لفئة المتقاعدين عبر تحويل راتبه إلى البنك، كما يمكنه زيارة أي من فروع الدولي الإسلامي المنتشرة في مختلف مناطق الدولة، أو عبر الاتصال هاتفياً مع مركز الاتصال على الرقم 44840000 وذلك على مدار الساعة. وبموجب الاتفاقية، سيحظى عملاء البنك من المتقاعدين بمزايا وتسهيلات متنوعة تشمل كافة الخدمات البنكية والمصرفية التي يقدمها الدولي الإسلامي عادة لمختلف عملائه.

اختتمت، اليوم الأربعاء، أعمال اجتماع اللجنة الفنية الدائمة لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، بمشاركة الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية لدولة قطر، وذلك على مدار اليومين الماضيين بمدينة المنامة في البحرين. تضمن الاجتماع مناقشة عدة نقاط رئيسية أهمها: ضرورة قيام أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بالتنسيق المباشر مع الأجهزة المختصة للحصول على إحصائيات بالعاملين من مواطني دول المجلس بالدولة مقر العمل. وأكدت اللجنة أهمية متابعة مشروع الخدمات الإلكترونية الخاصة بالاطلاع على بيانات نظام مد الحماية التأمينية المقدمة من الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي بمملكة البحرين لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، بالإضافة إلى متابعة تطبيق النظام الموحد على مواطني دول مجلس التعاون العاملين في السفارات. هذا وقد ناقش الاجتماع مقترحي الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بدولة الإمارات حول الحملة الإعلامية المرئية الموحدة لأجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية. ومقترح مشروع تأهيل وتدريب كوادر وطنية وتصميم الحقائب التدريبية لصناديق التقاعد لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. كما تم في الاجتماع استعراض عدة جداول توضيحية منها جدول إجمالي الاشتراكات الواجبة السداد والاشتراكات المحصلة والمبالغ غير المعرفة حتى نهاية الربع الأول من العام 2015م، وجدول إجمالي أعداد الخليجيين المسجلين (من هم على رأس عملهم والمنتهية خدمتهم) بدول مجلس التعاون بناء على البيانات الواردة من دولة موطن الموظف حتى نهاية الربع الأول من العام 2015م، للقطاعين الخاص والحكومي، بالإضافة لجدول المستفيدين طبقاً للنظام الموحد لمد الحماية التأمينية حسب البيانات الواردة من أجهزة التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية حتى نهاية الربع الأول من العام 2015م. يأتي هذا الاجتماع ضمن هدف اللجنة الفنية الدائمة لرفع سقف التوعية المجتمعية للتعريف بنظام التقاعد والتأمينات الاجتماعية لكافة شرائح المجتمع ممن هم خاضعين للنظام وكذلك المنخرطين في سوق العمل والمُـقبلين عليه.

تنظم الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع صندوق تقاعد وموظفي الخدمة المدنية بسلطنة عمان الشقيقة والسفارة العمانية في الدولة، ندوتين تعريفيتين بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية، وذلك يوم الأربعاء المقبل في النادي الدبلوماسي بمنطقة الخليج الغربي. وتستهدف الندوتان اللتان تنظمهما الهيئة التعريف بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية للمواطنين العمانيين العاملين في وحدات الجهات الإدارية والهيئات والأجهزة العامة في الدولة، وتسري بشأنها أحكام قانون التقاعد المدني، بالإضافة إلى تلك الوحدات. وفي هذا السياق قال السيد علي الكواري مدير إدارة المشتركين في الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية إن الهيئة تنظم هذه الندوات التعريفية، بناء على رغبة صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية بسلطنة عمان بالتعاون مع سفارة سلطنة عمان، وكذلك في إطار التعريف العام بالنظام ، مشيراً الى انه ستتم إقامة الندوات للمعنيين بتطبيق النظام من جهات العمل من العاشرة صباحاً وحتى الثانية عشرة ظهراً، وللموظفين العمانيين الخاضعين لنظام مد الحماية من السابعة مساءً وحتى التاسعة مساء. وتهدف هذه الندوات الى التعريف بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية من حيث مفهوم النظام وأهميته والخاضعين له وتاريخ العمل به، كما ستتطرق الندوات الى شرح اجراءات تسجيل العمانيين الخاضعين للنظام بدولة قطر، ونسب الاشتراكات وكيفية تسديدها، بالإضافة الى توضيح المستحقات التقاعدية التي يحصل عليها الموظف بعد انتهاء خدمته وفقا لقانون معاشات ومكافآت ما بعد الخدمة لموظفي الحكومة العمانيين. يذكر أن هذه الندوات تأتي في إطار التعاون المستمر بين صناديق التقاعد المدني في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية للتعريف بالنظام الموحد لمد الحماية التأمينية.

كشف كل من بنك قطر للتنمية والهيئة العامة للتقاعد عن إطلاق النسخة الثانية من برنامج خطوة، والذي يهدف إلى بناء وتطوير قدرات ومهارات عدد المنتسبين للهيئة من المتقاعدين ومساعدتهم على تأسيس أعمالهم ومشاريعهم الصغيرة والمتوسطة. ويهدف برنامج خطوة إلى دعم المتقاعدين الراغبين في إقامة مشاريعهم الخاصة عبر تدريبهم على المهارات الإدارية والتنظيمية اللازمة وتبني أفكارهم المطروحة، فضلاً عن مساعدتهم على فتح القنوات التي تقدم دعم مادي لمشاريعهم عبر بنك قطر للتنمية. وفي هذا السياق، صرح السيد ابراهيم المناعي، مدير إدارة التدريب و التطوير في بنك قطر للتنمية "يعكس إستمرار برنامج خطوة للعام الثاني على التوالي بالشراكة مع الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية إلتزامنا بالمسؤولية المجتمعية التي نحرص على تحملها تجاه بيئة الأعمال في دولة قطر، خاصة فيما يتعلق بدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة." وأضاف المناعي: "نسعى إلى توفير أفضل الممارسات والتجارب وتقديم ما يمكننا من خدمات تتيح لهذه الفئة النجاح. نحن ملتزمون بالدعم سواء عن طريق الخدمات الإستشارية أو تقديم برامج التدريب أو تنظيم ورش العمل، إضافة إلى تقديم الخدمات المالية للمشاركين، وذلك من خلال نافذة واحدة تسهل على المنتفعين من البرنامج الوصول إلى ما يصبون إليه من نجاح." من جهته أثنى السيد خليفة الخليفي مدير إدارة التقاعد بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بمبادرة بنك قطر للتنمية لإطلاق برنامج خطوة 2 هذا العام قائلاً: "يعتبر برنامج خطوة 2 امتداداً للنجاح الذي شهده الرنامج في نسخته الأولى العام الماضي، حيث يسعى لتوفير التدريب والتأهيل اللازمين لتمكين المتقاعدين ومساعدتهم على إنشاء ودعم مشاريعهم الصغيرة والمتوسطة و المنافسة بفعالية في ظل اقتصاد حيوي ومتنوع تحقيقاً لرؤية قطر 2030 الهادفة إلى دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية." من جهتها قالت السيدة دلال العقيدي رئيس قسم الإعلام في الهيئة العامة للتقاعد: "تسعى الهيئة في الفترة القادمة إلى المضي قدماً بتنفيذ جملة من البرامج الخدمية بالتعاون مع الجهات المختصة في الدولة، حيث تهتم الهيئة بإتاحة كافة الفرص الموجودة للمتقاعدين بهدف تأمين حياة كريمة لهذه الفئة المهمة من المجتمع القطري." وأضافت قائلة: " تتطلع الهيئة للشراكة المجتمعية التي تهدف إلى توحيد الجهود الرامية إلى خدمة هذه الفئة من المجتمع القطري وإلى سبل التعاون المشترك المثمر في هذا المجال." ويمكن للمنتفعين التسجيل على موقع الهيئة العامة للتقاعد www.grsia.gov.qa على مدار الفترة القادمة وقبل بدء الورش التدريبية التي تقام خلال الفترة من 22 إلى 26 من مارس الحالي. كما يمكن الاستفسار عن التسجيل عبر مواقع التواصل الاجتماعي للهيئة.

ناشد عدد من السيدات القطريات المتقاعدات الجهات المعنية وعلى رأسها هيئة التقاعد بزيادة راتب المتقاعد وإعطائه بدل سكن ليواكب ارتفاع الأسعار المستمر، لافتين إلى ضرورة تفعيل دور هيئة التقاعد في الاهتمام بالمتقاعدات، من خلال سرعة تطبيق القرار الخاص بزيادة المعاش، وطالبن بضرورة إنشاء صالونات ثقافية واجتماعية خاصة بالمتقاعدات داخل الهيئة وخارجها د.المالكي: بدل السكن مهم لمواكبة غلاء المعيشة وإرتفاعها.. والدول المجاورة تزيد رواتب المتقاعدين كل 3 سنوات كما طالبن باهتمام وسائل الإعلام المختلفة بالمشروعات الخاصة بهن وإبرازها، حيث إن هناك عددا من المتقاعدات لديهن الموهبة والقدرة الكافية على إقامة مشروعات صغيرة، مشيرين إلى ضرورة تسليط الضوء على تلك المشروعات، إذ إنها تسهم في رفع الروح المعنوية للمتقاعدات فضلًا عن تشجيعهن وخلق أجواء من التنافس بين المتقاعدات ما يؤدي إلى تطوير تلك المشروعات.حياة جديدة في البداية تقول خبيرة الضيافة عائشة التميمي أن المرأة المتقاعدة ما زالت قادرة على العطاء فالتقاعد يعتبر بمثابة بداية لحياة جديدة ويجب التخطيط لها، وعلى الإنسان المتقاعد ألا يترك نفسه للراحة والجلسات والخروج للسمر فقط، لأن ذلك سيؤدي به إلى الملل ليتسرب إليه شعور سلبي بأنه لا قيمة له، لافتة إلى ضرورة تقضية أوقات الفراغ في أشياء مفيدة وإيجابية، فممارسة الرياضة أو المشاركة في أعمال تطوعية أو القيام بمشروع خاص، حيث يوجد الكثير من الأعمال التي لم يكن يستطيع المتقاعد القيام بها أثناء العمل، ولكن بعد التقاعد يمكن للمتقاعد أن يغير من نمط حياته ونظرته للحياة بشكل عام.وترى التميمي أن جلوس المتقاعد في المقاهي وغيرها من الأماكن، يُعتبر سلوكاً خاطئاً مع أن الترفيه عن النفس مطلوب، ولكن لا يجب أن يكون الخروج هو كل ما يفعله المتقاعد في حياته اليومية، واعتقدت التميمي أن المجتمع لا ينظر للمتقاعد نظرة سلبية، بالعكس بل يشجعهم من خلال مشاركتهم في فعاليات وأنشطة كثيرة، وبالنسبة للمرأة بعد التقاعد، هناك الكثيرات ممن استغللن أوقاتهن في عمل أشياء مفيدة كالأعمال التطوعية، وبعضهن يمتلكن مشروعا خاصا بهن يتفرغن له ويعطين له الكثير من وقتهن، فعلى المتقاعد أن يكون له هدف يسعى لتحقيقه.زيادة المعاشأما الدكتورة موزة المالكي الخبيرة النفسية، فتقول إن الراتب الأساسي للمتقاعدين، يجب زيادته بين فترة وأخرى، كما أن معظم الدول المجاورة تزيد الراتب للمتقاعدين كل 3 سنوات، موضحة أنها منذ تقاعدها عام 2007 لم تر غير زيادة واحدة فقط، وتساءلت عن كيفية استطاعة المتقاعد مواكبة غلاء المعيشة وارتفاع الأسعار المستمر . التميمي: الكثيرات استغللن أوقاتهن في عمل أشياء مفيدة.. النعمة: هناك تفاوت واضح في معاشات المتقاعدينوطالبت الهيئة بضرورة إعطاء المتقاعد بدل السكن فالمتقاعد مثله مثل أي مواطن، مشيرة إلى أن أغلب المتقاعدين تقاعدوا في عز عطائهم ومازال لديهم الكثير ليقدموه للوطن .. وأضافت قائلة: لدي مهنة لذلك فإن التقاعد لم يؤثر علي ولا على حياتي، ولكن أرى نماذج كثيرة أثر عليهم التقاعد بطريقة سلبية، نتيجة الفراغ الذي يعيشونه فمنهم من زاد وزنه، لأن عدم التخطيط السليم وقضاء وقت الفراغ في عمل أشياء غير مفيدة يؤدي للملل، ويوجد شخص يستطيع أن يخطط لوقت فراغه، وآخر يفقد الأمل ويشعر بالإحباط بأنه تقاعد وليس له قيمة، وكان يرى أن قيمته الحقيقية من خلال عمله فقط . تفاوت واضح وترى المتقاعدة مي النعمة أن هناك تفاوتاً واضحاً في معاش المتقاعدين، فالذين تقاعدوا مبكرا يصبح راتبهم متدنيا جدًا مقارنة بغيرهم، كما ترى أن السن المناسبة لتقاعد المرأة من وجهة نظرها هو الـ 45 وليس سن الـ55، وتقول: هناك الكثير من الأشياء التي لم أكن أستطيع فعلها أو أقوم بها أثناء عملي، ولكن الآن أصبح لدي الوقت الكافي لمتابعة أسرتي بشكل أفضل، وأشارت إلى أن الكثير من أفراد المجتمع ينظرون للمتقاعد على أنه شخص عاطل عن العمل، لافته إلى أن هذه النظرة خاطئة لأن المتقاعد شخص مازال عنده الكثير من العطاء، وعليه أن يخطط لحياته بعد التقاعد، لكي يستمتع ويستفيد بوقته، من خلال تقسيم وقته جيدًا، ما بين الرياضة والترفيه وعمل أشياء مفيدة أو إقامة مشروع صغير، حتى لا يتملكه الملل، فمثلا المرأة تهتم بأسرتها وتتابعها أكثر من السابق. د.مال الله: المسؤولون وعدونا كثيراً ببدل سكن وهذا لم يتحقق إلى الآن ورواتب المتقاعدين تحتاج زيادة لتواكب إرتفاع الأسعاروعود كثيرة أما الدكتورة زكية مال الله فتقول إن المسؤولين بالهيئة وعدونا كثيرًا بأنه سوف يتم إعطاؤنا بدل سكن وهذا لم يتحقق إلى الآن، لافتة إلى أن رواتب المتقاعدين تحتاج زيادة لتواكب غلاء المعيشة وارتفاع الأسعار، وأعربت عن أملها في أن تستجيب الجهات المعنية لمطالب المتقاعدين.وتضيف أن الشخص عند التقاعد يقل عطاؤه خاصة الذي يطلب التقاعد بناء على رغبته، لأنه دائمًا يواجه مشاكل حقيقة إما المرض أو عدم الراحة في عمله، فيشعر أنه غير مستعد لإعطاء المزيد ولذلك يتجه للتقاعد.

دشنت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الإجتماعية خدمة الرسائل القصيرة التي تتيح تحديث بيانات المتقاعدين وتوفير قاعدة بيانات دقيقة حول التصنيف الفئوي والعمري والتعليمي للمتقاعدين . وذلك حرصا من الهيئة على توفير وتحديث قاعدة بيانات المتقاعدين وتسخيرها لصالح المواطن والجهات ذات العلاقة واستكمالا لكافة الخدمات لتكون رافدا اساسيا للمعلومات توفره لتحسين الخدمات وتلبية جميع احتياجات ومعاملات المنتسبين واستمرار لتنفيذ العديد من المشاريع والمبادرات في هذا الاطار . وأوضح السيد خليفة الخليفي مدير إدارة التقاعد أن الهيئة تسعى إلى تحديث قواعد بيانات المتقاعدين بإطلاق هذه الخدمة التي تتيح استقبال رسائل المتقاعدين من خلال هواتفهم النقالة عبر نظام الخدمة، والرد آليًّا برسائل تحتوي على البيانات والمعلومات المطلوبة . كما وتتيح الرسائل التفاعلية تحديث البيانات ورقم الهاتف النقّال للمتقاعدين والمتقاعدات ، من خلال إرسال رسالة نصة إلى الرقم( 92613 ) تحتوي على الاسم والرقم الشخصي ورقم الجوال، كما يمكن للمتقاعدين من تحديث بياناتهم مباشرة عبر موقع الهيئة الإلكتروني أو التواصل مع مركز خدمة المراجعين في الهيئة . التواصل مع المتقاعدين وأضاف الخليفي أنه من خلال هذه الرسالة سيتم الحصول على رقم الجوال آليًّاً، وتسجيله في قاعدة بيانات الهيئة، ليتم التواصل مع المتقاعدين من خلال الرسائل القصيرة، ، و تزويدهم بآخر الأخبار والمستجدات التي تهم المتقاعدين . كما دعا الخليفي كافة المواطنين من المتقاعدين والمستحقين عنهم الذين لم يقوموا بتحديث بياناتهم الى التعاون مع الهيئة لافتا الى انه تم توفير كادرا خاص لتحديث البيانات وذلك بهدف انجاز المعاملات بكل سهولة ولتمكين المستهدفين من تحديث بياناتهم .

كرمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية اليوم في حفل بفندق "شيراتون" الرعاة والداعمين والمساهمين في انجاح المنتدى العالمي للضمان الاجتماعي الذي استضافته الدوحة في الفترة من 10 الى 15 نوفمبر الماضي. وقال سعادة السيد تركي بن محمد الخاطر رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية : أتقدم بالشكر لكل من ساهم في إنجاح استضافة قطر للمنتدى العالمي للضمان الاجتماعي فشكرا وثناء وتقديرا نتشرف بتوجيهه الى صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى حفظه الله على المكرمة السامية لرعاية المنتدى العالمي للضمان الاجتماعي وهو دليل واضح لحرص الدولة على دعم نظم الضمان الاجتماعي والاستفادة بصفة مباشرة من هذه التظاهرة من خلال معرفة احدث ما توصل له العالم في ميدان التأمين الاجتماعي . كما تقدم سعادته بالشكر الى وزارة الداخلية وجميع ممثلي الوزارات المشاركة والى اللجنة الوطنية المنظمة لفعاليات المنتدى العالمي للضمان الاجتماعي واعرب عن وافر تقديره وشكره لكل الجهات الداعمة للمنتدى العالمي للضمان الاجتماعي وخص بالشكر بنك قطر الوطني " الراعي الاستراتيجي " والبنك التجاري " الراعي الرسمي " ومصرف الريان لما قدموه من دعم مادي وجهود طيبة ساهمت ضمن اطار شراكة المسؤولية الاجتماعية في زيادة درجة الوعي لدى المواطنين بالفكر التأميني مما كان له أثره الكبير في إنجاح هذا الحدث الاقتصادي والاجتماعي العالمي الذي يهم جميع شرائح المجتمع. و تقدم رئيس الهيئة بالشكر إلى جميع الجهات الإعلامية التي قدمت رعاية المنتدى العالمي للضمان الاجتماعي وتقدم بالشكر لمركز قطر للعمل التطوعي الذي شارك في الإعداد والتنظيم وقدم الجهود الطيبة المثمرة التي ساهمت في إظهار الصورة المشرفة والمشرقة لوجه قطر الحضاري .

دعت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية جميع المتقاعدين والمتقاعدات من أبناء الوطن الى الانضمام لمشاركة الهيئة احتفالاتها وفعالياتها بمناسبة اليوم الوطني لهذا العام، يأتي ذلك في إطار استعدادات الهيئة للاحتفال باليوم الوطني. وأكد السيد راضي العنزي مدير وحدة العلاقات العامة والاتصال أن الهيئة ارتأت هذه السنة أن تشرك المتقاعدين في احتفالات الهيئة باليوم الوطني وقد تم تخصيص عدة فعاليات منها إعداد خيمة من التراث الشعبي القطري بالإضافة إلى جلسة شعبية ستنفذ في قاعة خدمة المراجعين وسيتم توفير ضيافة للمراجعين والمتقاعدين الذين سينضمون لمشاركة الهيئة بدءا من يوم الأربعاء الموافق 17 ديسمبر في قاعة خدمة المراجعين في الطابق الأرضي تشتمل على القهوة العربية وحلويات وأكلات شعبية متنوعة كما ستقوم الهيئة بإعداد مسابقة لأجمل صورة معبرة عن اليوم الوطني كما ستقوم بتوزيع عدد من الهدايا على الحضور والمراجعين. وأكد السيد راضي العنزي بهذه المناسبة أهمية إشراك المتقاعدين في فعاليات اليوم الوطني للدولة وذلك بهدف زيادة التواصل معهم بالإضافـة إلى التعريف عن بعض الخدمات التي تقدمها الهيئة لهم. وأضاف إن هذه الاحتفالية تأتـي فـي إطـار احتفالات الدولة باليوم الوطني وحرصاً من الهيئة على المشاركة في مختلف الفعاليات والمناسبات المحلية الوطنية وتوطيد علاقات التعاون والتواصل مع المتقاعدين.