ترأس حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى رئيس المجلس الأعلى للشؤون الاقتصادية والاستثمار الاجتماع الخامس للمجلس لعام 2014 م الذي عقد بالديوان الأميري اليوم. حضر الاجتماع سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير ـ نائب رئيس المجلس -، ومعالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية - العضو التنفيذي للمجلس. وقد صرح سعادة السيد علي شريف العمادي وزير المالية ، الأمين العام للمجلس، لوكالة الأنباء القطرية " قنا " بأن المجلس ناقش الموضوعات المدرجة على جدول أعماله، وبخاصة بند متابعة القرارات السابقة للمجلس والإجراءات التي تمت بشأنها. وتضمن جدول الأعمال ما يلي : أولاً : العرض المُقدم من معالي رئيس مجلس الوزراء بشأن عدد من المشاريع والمبادرات الحكومية لدعم التنمية الاقتصادية، وقد تطرقت تلك المبادرات إلى النقاط التالية : 1) قطاعات : الصناعة ، المناطق الاقتصادية ، السياحة ، الأمن الغذائي ، الطرق والنقل العام ، وسكن العمال. 2) تنشيط أسواق المال والبورصة. 3) موازنة تخصيص الأراضي الجديدة بالدولة لخدمة أنشطة التجارة ، المخازن ، الصناعة ، الإسكان ، الصحة ، التعليم ، والزراعة. 4) إستراتيجية ومشاريع قطاع التخزين والمناطق اللوجستية. 5) ترويج القطاعات التجارية والاقتصادية ذات الأولوية. 6) خطة طرح الأسواق والشوارع التجارية ، وبناء الأسواق المركزية. وقد وجه حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى / حفظه الله ورعاه / بالمضي قدماً في تلك المشاريع والمبادرات وفقاً لما وضع لها من خطة عمل وآلية تنفيذ. ثانياً : الموافقة على موازنة قطر للبترول لعام 2015 . ثالثا : الموافقة على موازنة جهاز قطر للاستثمار لعام 2015 ، وعلى إستراتيجية الاستثمارات الخاصة به. رابعاً : الموافقة على موازنة المجلس لعام 2015 / 2016 .

لا يمر عام إلا وتستضيف الدوحة حدثاً كروياً كبيراً، يتحدث عنه الجميع، وفي هذا العام كان التخطيط مبكراً لاستضافة واحدة من البطولات المميزة وأكثرها نيلاً لاهتمام الجماهير، وهي كأس السوبر الإيطالية، البطولة التي تم تنظيمها للمرة الأولى في العام 1988، وتجمع بين الفائز بلقب الدوري الإيطالي، والفائز بكأس إيطاليا ويستضيفها إستاد جاسم بن حمد بنادي السد يوم 22 ديسمبر الحالي. البطولة كانت بدايتها بلقاء إيه سي ميلان بطل الدوري وسامبدوريا بطل الكأس على إستاد سان سيرو بميلان، ويومها فاز الميلان بنجومه الكبار ريكارد وفان باستن وماتاري فيالي بنتيجة 3/ 1، واستمرت البطولة عاماً بعد عام، حتى وصلنا إلى نسخة هذا العام والتي تضم ناديين عريقين في الدوري الإيطالي هما فريق السيدة العجوز "يوفنتوس" الذي سبق له الفوز باللقب 6 مرات، ونابولي سبق له الفوز بالكأس مرة واحدة كانت في موسم 1990، وللمصادفة فقد فاز يومها الفريق على يوفنتوس الذي سيلتقيه في الدوحة بنتيجة 5/ 1، ولعب في النهائي مرة أخرى وكانت أيضاً أمام اليوفي نفسه في النسخة قبل الماضية ويومها خسر النتيجة 4/ 2، ولذلك فالتاريخ يعيد نفسه بعد موسمين ليجد يوفنتوس ونابولي نفسيهما في مواجهة بعضهما البعض في فرصة لفك الارتباط بينهما بعد أن فاز كل واحد منهما في مباراة. السيدة العجوز تشق طريقها إلى قمة العالم يعتبر يوفنتوس فريقاً لا يقارن بأحد في تاريخ كرة القدم، أطلق عليه لقب "لا فيكيا سينيورا" (السيدة العجوز). أسس "يوفي" في الأول من نوفمبر 1897، وكما يوحي اسمه "يوفنتوس" (يعني الشباب باللاتينية) فهذا الفريق "المعمر" لم يخسر شيئاً من خصائصه مع العمر. كتب النظام الأساسي للنادي على مقعد موجود في إحدى زوايا شارع كورسو ري -أومبرتو، وكان الاجتماع اليومي لمؤسسي النادي، وهم حوالي 15 طالباً من ثانوية جينازيو ماسيمو دازيجليو واثنان من مصلحي الدراجات البالغين من العمر 20 سنة، أوجينيو وأنريكو كانفاري، في كورسو فيتوريو إيمانويلي في تورينو. لم يخض يوفنتوس الذي كان قميصه الأول باللون الزهري، مباراته الرسمية الأولى سوى بعد ثلاث سنوات على تأسيسه وقد خسرها (1-0) أمام إف سي تورينيزي. مضت ثلاث سنوات أخرى قبل أن يعتمد يوفنتوس الألوان الجديدة، وذلك عندما حصل من جون سافادج، وهو إنجليزي مقيم في تورينو، على مجموعة من القمصان المقلمة بالأبيض والأسود كان قد طلبها الأخير من أصدقائه في نوتنجهام. توج يوفنتوس بلقبه الأول سنة 1905، لكن كان عليه الانتظار حتى 1923 ليخطف الأضواء بشكل فعلي وذلك عندما استلمت عائلة أنييلي الإشراف عليه، وهي العائلة المالكة لمجموعة فيات العملاقة، ولعب إغراء الحصول على الرواتب بشكل منتظم والتمتع بالسيارات الجديدة التي منحتها الشركة الإيطالية، بانتقال العديد من الأسماء إلى يوفنتوس، ما سمح للنادي بإحراز خمسة ألقاب متتالية بين 1931 و1935. وكرس يوفي مكانته بين عمالقة الكرة الإيطالية مع وصول العديد من المواهب العالمية مثل جامبيرو بونيبرتي، الويلزي جون تشارلز والأرجنتيني عمر سيفوري. ارتقى يوفنتوس إلى مستويات جديدة (توج بطلاً للدوري في 6 مناسبات خلال 10 سنوات) مع وصول المدرب جوفاني تراباتوني في 1977، وأبرز دليل على ذلك كان حجم تمثيل النادي في منتخب "سكوادرا ازورا" خلال كأس العالم الأرجنتين 1978 FIFA، والأمر ذاته ينطبق على نسخة 1982 إذ تضمنت التشكيلة التي توجت باللقب العالمي على الأراضي الإسباني سبعة لاعبين من "السيدة العجوز". ولعب التعاقد مع الفرنسي ميشال بلاتيني الذي توج هدافاً للدوري الإيطالي ثلاث مرات دوراً ببقاء يوفنتوس على القمة رغم مأساة ملعب هايسل في 29 مايو 1985 عندما لقي العشرات من المشجعين الإيطاليين حتفهم سحقاً (39 قتيلاً و450 جريحاً). ومنذ حينها، نجح يوفنتوس في مداواة جراحه بأسلوب مشرف، مواصلاً حصده للكؤوس بانتظام متواصل. "نابولي" رمز الشغف الإيطالي يحمل إس إس سي نابولي (سوسييتا سبورتيفا كالتشو نابولي) لواء كرة القدم في جنوب إيطاليا، وهو على صورة برشلونة في إسبانيا، مفخرة للمدينة حيث يلتقي عشاق الفريق كلّ يوم أحد على ملعب سان باولو لعيش تجربة كروية فريدة. خيّم ظلّ دييجو مارادونا طويلاً على هذا النادي الفريد من منطقة كامبانيا وصاحب الإنجازات المتواضعة، وعلى رغم الصعوبات التي واجهته، نجا نابولي دائماً وحافظ على وجوده، اليوم، يأمل استعادة أمجاد نهاية الثمانينات من القرن الماضي. ولادة مؤسسة تعود بدايات نابولي إلى مطلع القرن العشرين، وبالتحديد إلى العام 1904، يعود الفضل في إنشاء نادي نابولي إلى ويليام بوث، وهو كان عاملاً إنجليزياً في المرفأ لدى شركة بحرية تجارية في تلك المدينة الجنوبية. على الساحة الدولية، كان ماكفرسون، سكافوجليو وشودوار، من أوائل الهدّافين في تاريخ النادي خلال مباراة ودية ضدّ طاقم سفينة أرابيك (3-2). كانت هذه النتيجة مفاجئة بعد فوز الضيوف على جنوى (3-0)، الذي كان أحد أبرز الأندية في إيطاليا آنذاك. كان الدوري مخصّصاً لأندية الشمال، فاكتفى نابولي بالمشاركة في البطولات الثانوية. عام 1913، أحرز النادي لقبه الأوّل في كامبانيا، ثم حقق نتيجة مثيرة بعد الحرب العالمية الأولى، عندما فاز على يوفنتوس (3-1) في روما. اندمج الفريق عام 1921 مع جمعية نابولي الرياضية الدولية، ليوُلد إنترنابولي. بعد خمس سنوات، أصبح النادي "إي سي نابولي" قبل أن يتحوّل إلى اسمه الحالي "أس أس نابولي" عام 1964. تفاوتت نتائج نابولي طوال 40 سنة بين الإنجازات والأزمات، تصارع مع أندية الشمال صاحبة الموارد المادية الهائلة. مع ذلك، نجح بارتينوبيي في الفوز بكأس إيطاليا عامي 1962 و1976، وأنهى الدوري مرّتين في مركز الوصيف عامي 1968 و1975. بعدما تعوّدت على لعب الأدوار الثانوية، عاشت المدينة المجد مع وصول لاعب أصبح قدوة للمشجعين. يوم 5 يوليو 1984 وصل الأرجنتيني دييجو مارادونامن نادي برشلونة. نشأة الأسطورة نادراً ما اندمج لاعب مع مدينة في تاريخ كرة القدم إلى هذا الحد، في غضون أشهر قليلة، أصبح مارادونا نجما كبيرا في نابولي، حمل مارادونا في ذروة مجده الفريق والمدينة على كتفيه، قبل تلقيه الدعم الفني من أليماو وتشيرو فيرارا. وصل نابولي إلى القمة في موسم 1986-1987، عندما ألهب الثلاثي السحري المؤلف من مارادونا وبرونو جوردانو وأنطونيو كاريكا، حماسة أهل الجنوب. خلال سبع سنوات، كان نابولي النادي المرجع في إيطاليا، فأحرز لقب الدوري "سكوديتو" مرّتين وكأس الاتحاد الأوروبي UEFA، واحتل مركز الوصافة مرتين. في غضون مواسم قليلة، محا نابولي مواسم الركض خلف أندية الشمال. لكن رحيل مارادونا عام 1991، وضع حداً لتلك المرحلة الذهبية، سار نابولي منذ ذاك الوقت في مسار انحداري، ولامس القعر بهبوطه إلى الدرجة الثالثة في سبتمبر 2004. الحاضر على رغم هبوطه القاسي، تمكن نابولي من النهوض مجدداً، عاد إلى الواجهة بفضل رئيسه أوريليو دي لورنتيس، 59 سنة، منتج السينما الناجح. استلم النادي في فترة إفلاسه، وبدلاً من الإسراف في التبذير، فضّل اعتماد الصعود التدريجي تحت إشراف المدير الرياضي بيير باولو مارينو والمدرب السابق أدي ريا، الذي استبدل بروبرتو دونادوني. تمّيز الأول باختياراته الصائبة، في حين أصبح الثاني (63 سنة) بعد أكثر من 25 سنة على رأس أندية متواضعة، بين أبرز المدربين الإيطاليين.نتيجة لذلك، عاد نابولي عن جدارة إلى دوري النخبة، وبحسب المدرّب الوطني السابق مارتشيلو ليبي، أصبح نابولي الفريق الذي "يقدّم كرة القدم الأكثر إثارة". الملعب يخوض نابولي مبارياته على ملعب "سان باولو" في فووريجروتا، الذي افتتح في 6 ديسمبر 1959 في مناسبة مباراة نابولي ويوفنتوس (2-1). كان الملعب يتسع في الأصل لـ85012 متفرجاً، وتمّ تقليص السعة إلى 60240 مع مرور السنين. تمّ تجديد الملعب البيضاوي الشكل مرّتين. أولاً عام 1980 في مناسبة كأس أوروبا UEFA ثم كأس العالم 1990 FIFA. احتضن سان باولو خمس مباريات من كأس العالم FIFA 1990، بينها المباراة الشهيرة في نصف النهائي بين إيطاليا والأرجنتين.

قامت مجموعة من المظليين من القوات المسلحة صباح اليوم بعملية إنزال في موقع الإحتفال باليوم الوطني لقطر في "درب الساعي" ، وقام المظليون خلال القفز بحركات بهلوانية في الهواء ، مشكلين مجموعات مختلفة ومتنوعة حيث أطلق المظليون خلال العملية الألعاب النارية خلال نزولهم في ملعب "التمبة". ونالت الفعالية إعجاب الحضور خاصة أنهم نزلوا بينهم في درب الساعي.كما ستنظم الفعالية مرة أحرى عصر اليوم.

عقد مجلس الشورى جلسته العادية الأسبوعية اليوم في دور انعقاده العادي الثالث والأربعين برئاسة سعادة السيد محمد بن مبارك الخليفي رئيس مجلس الشورى. في بداية الاجتماع تلا سعادة السيد فهد بن مبارك الخيارين السكرتير العام للمجلس جدول الأعمال الذي ووفق عليه. ثم صادق المجلس على محضر جلسته السابقة. كما ناقش المجلس تقرير لجنة الشؤون القانونية والتشريعية حول مشروع قانون بنظام انتخاب أعضاء المجلس البلدي المركزي. وقرر رفع توصياته بشأنه إلى مجلس الوزراء الموقر.

إستقبل سعادة السيد بيرماناندا جها نائب رئيس جمهورية النيبال سعادة السيد أحمد جاسم الحمر سفير دولة قطر لدى كاتمندو. جرى خلال المقابلة استعراض العلاقات الثنائية بين البلدين الصديقين وسبل دعمها وتطويرها.

تلقى الاقتصاد اليمني، خلال العام الجاري، ضربات موجعة نتيجة الأعمال التخريبية التي نالت أنابيب النفط وتراجع صادراته الخارجية، لكن إيقاف دول الخليج، وعلى رأسها السعودية، الدعم الذي تقدمه لجارها الفقير، اليمن، نتيجة سيطرة جماعة الحوثيين على مفاصل الدولة، كان الضربة الأشد إيلاماً. وإضافة إلى الدعم الخليجي الذي يصنفه مراقبون بـ"رئة الاقتصاد اليمني"، يعتمد اقتصاد اليمن بنسبة كبيرة على صادرات النفط الخام، لكن هذه الأخيرة تراجعت بسبب تفجيرات النفط منذ مطلع العام الجاري وحتى سبتمبر الماضي، بأكثر من ستة ملايين برميل مقارنة بالعام الماضي، وفقا لإحصائيات البنك المركزي اليمني. وتعيش الخزانة اليمنية أوضاعا كارثية منذ سبتمبر الماضي، وبعد تداول أنباء عن عدم قدرة الحكومة على سداد رواتب موظفي الدولة لشهر نوفمبر الماضي، اضطر البنك المركزي إلى صرفها في توقيت غير معتاد بعد مرور أربعة أيام من الشهر الجاري، بعد الاستعانة بـ"أذون الخزانة" الخاصة بالمصارف اليمنية. وقال مصدر رفيع في الحكومة اليمنية، إن "وزراء خارجية الخليج أبلغوا وزير الخارجية اليمني في اجتماع الدوحة، بإيقاف الدعم الخليجي بشكل عام حتى تعود الحياة لطبيعتها وينسحب مسلحو الحوثي من المحافظات والدوائر الحكومية التي يحتلونها". ومنذ 21 سبتمبر الماضي، يسيطر الحوثيون على جميع مؤسسات الدولة في العاصمة صنعاء ويقومون بتقييد أعمالها، ومن أبرزها البنك المركزي اليمني، ومطار صنعاء الدولي، ووزارة المالية، إضافة إلى موانئ الحديدة والصليف، غربي البلاد. ويعتمد اليمن كثيراً على الدعم الخليجي، فالسعودية لوحدها تموّل عدداً من المشاريع التنموية في اليمن بحوالي 700 مليون دولار أبرزها "مدينة الملك عبد الله الطبية" في العاصمة صنعاء بتكلفة 400 مليون دولار، ومشاريع في قطاعات الكهرباء والمدن السكنية لذوي الدخل المحدود والطرق بقيمة 300 مليون دولار، كما أنها قدمت للحكومة اليمنية منذ مطلع العام الجاري مساعدات بـمليار و400 مليون دولار، ووضعت "وديعة" في البنك المركزي اليمني بمليار دولار لحماية العملة النقدية المحلية من الهزات. دعم قطر كما قدمت دولة قطر دعماً بقيمة 350 مليون دولار لصندوق دعم المتضررين مخصّصا للتعويضات لأبناء المحافظات الجنوبية، جرّاء ما لحق بهم في حرب صيف 1994 بين الشمال والجنوب. وتبذل الحكومة اليمنية كل ما بوسعها من أجل استعادة الدعم الخليجي، فبعد مناشدة لوزيرة الإعلام نادية السقاف للقيادة السعودية باستمرار دعمها لليمن باعتبارها "الأخ الأكبر"، أوفدت الحكومة، يوم الأحد، وزير خارجيتها عبد الله الصايدي إلى الرياض لبحث إعادة الدعم الذي جعل الاقتصاد اليمني يترنح بغيابه. ولم تخرج الزيارة بنتائج معلنة، واكتفت وكالة الأنباء اليمنية الرسمية "سبأ" بإيراد خبر أن وزير الخارجية السعودي، سعود الفيصل، قال لنظيره اليمني إن "المملكة لن تتخلى عن اليمن". ويقول اقتصاديون إن سيطرة الحوثيين على مطار صنعاء وهيئات أخرى أدى أيضا إلى تراجع الإيرادات الجمركية والضريبية والتي تشكل حوالي 30% من موازنة الدولة، بجانب النفط، وأن العقاب الخليجي جاء بعد نفاد صبرهم من السياسة اليمنية المتبعة حيال الوضع الحاصل في البلد. نزيف الموارد في المقابل، يرى محللون اقتصاديون أنه يفترض أن تتخلص الحكومة اليمنية من عقدة البحث عن الدعم الخليجي، والتفكير في إجراءات عملية وحاسمة لوقف العبث الذي يطال أنبوب النفط، وأبراج الكهرباء لإيقاف حالة النزيف في الموارد، وكذلك تحسين الأوعية الضريبية من أجل زيادة الإيرادات والبحث عن الفرص الاقتصادية العاجلة التي يمكن أن تحسن من الدخل للحكومة كتحرير قطاع الاتصالات. ويقول محمد فرحان، أستاذ الاقتصاد بجامعة تعز، إنه "يفترض ألا يخضع موضوع المنح والدعم الخليجي إلى المزايدات والابتزاز، لأننا في نهاية الأمر دولة يفترض أن تقوم بواجبها تجاه مواطنيها، وعلى أقل تقدير فيما يخص الرواتب والأجور، وهي أبسط مسؤوليات الحكومة". وأضاف أن "حديث الحكومة عن عدم قدرتها على دفع نفقات الباب الأول (رواتب وأجور) هو إشهار إفلاس، أو غباء سياسي لدى الحكومة، وكلا الخيارين لهما تداعيات خطيرة على اقتصاد البلاد، وعلى الدائنين داخلياً وخارجياً". وتابع "لدينا موارد يمكن أن تغطي كل هذا، لكننا نعاني من سوء إدارة لإيرادات النفط والضرائب والجمارك، وهذه لوحدها يمكن أن تجعل من اليمن مكتفيا ذاتياً". وختم بالقول "هناك دور أمني غائب، والدولة عاجزة عن حماية أنبوب النفط وخطوط الطاقة، وهذا يحتاج لإرادة وقرار سياسي لوقف هذا التدهور". تجميد المساعدات من جهته، يرى الباحث والمحلل السياسي عبد الناصر المودع، أنه "كان من الطبيعي أن تجمد دول الخليج مساعداتها لليمن بعد هيمنة الحوثيين على السلطة، فلا يعقل أن تواصل تقديم الدعم لهم، كونهم أحد أذرع إيران في المنطقة". وأضاف المودع "تأثير مثل هذا القرار سيكون سيئا جدا على أوضاع اليمن، فالسعودية هي الرئة التي يتنفس بها الاقتصاد اليمني، وليس باستطاعة أي طرف خارجي تعويض الدور السعودي بشكل متواصل ودائم". وفيما يعتقد البعض أن إيران ستقوم بتغطية الدعم الذي جمدته السعودية نكاية بالمملكة ودعما لحلفائها الحوثيين، يقول المودع "لا إيران ولا غيرها قادرة أو راغبة لأن تتحمل نفس العبء الذي كانت تتحمله دول الخليج" . وإضافة إلى الدعم الخليجي، يبدو أن الحصار المالي لليمن بسبب سيطرة الحوثي على الدولة، سيشمل جميع الدول المانحة، التي هددت بإيقاف مساعداتها كما فعل الخليجيون. وكان عبد الكريم الإرياني، المستشار السياسي للرئيس عبد ربه منصور هادي، قد أوضح في حوار مع صحيفة 26 سبتمر التابعة للجيش اليمني الخميس الماضي أن "المجتمع الدولي ومجلس التعاون الخليجي قرروا أن يتوقف دعمهم لليمن وربطوا ذلك بالالتزام الحرفي لاتفاق السلم والشراكة الموقع بين الأطراف السياسية في 21 سبتمبر الماضي". ونص اتفاق "السلم والشراكة" الموقع بين القوى السياسية اليمنية وجماعة الحوثي في 21 سبتمبر الماضي على انسحاب كافة مسلحي الجماعة من المدن والمحافظات عقب تشكيل الحكومة الجديدة، لكن ومنذ تشكيل الحكومة مطلع نوفمبر الماضي، لم يتم تنفيذ تلك البنود الموضوعة في الملحق الأمني للاتفاق.

اختتمت الإدارة العامة للشبكة العربية للمؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان الدورة التدريبية التي نظمتها بمقرها بالدوحة حول "إعداد التقارير" ،بهدف تعزيز وتنمية قدرات المؤسسات الوطنية ومنتسبيها ومنظمات المجتمع المدني العاملين بمجال حقوق الإنسان . وتضمنت أهداف الدورة كذلك إكساب المتدربين المعرفة والمهارة اللازمة في كيفية إعداد التقارير باعتبارها من أهم الوسائل والمصادر الحيادية التي تعنى بالتوثيق والإيضاح ونقل المعلومات والحقائق ،مما يسهل اتخاذ القرارات ورسم السياسات والخطط واختيار أسلوب العمل المناسب ،وكذلك تطوير الأداء عن طريق الاستفادة من الأخطاء والإيجابيات والسلبيات والتوصيات الواردة بشأنها . وتناولت الدورة بالشرح أنواعا عديدة من التقارير التي تعنى بحقوق الإنسان والتي تقوم بإعدادها المؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان امتثالا لمبادئ باريس وتنفيذا للآليات الدولية كتقرير الاستعراض الدوري الشامل والتقارير التي تقدمها المؤسسة للحكومة على أساس استشاري والتقارير الدورية وغير دورية اللازمة لعمل أي مؤسسة . شارك في الدورة أكثر من خمسين متدربا من كافة المؤسسات الوطنية العربية لحقوق الإنسان الأعضاء بالشبكة ، فضلا عن مشاركة بعض منظمات المجتمع المدني والوزارات والمؤسسات والإدارات المعنية بمجال حقوق الإنسان في قطر. وفي ختام الدورة أعربت الشيخة غالية بنت عبدالرحمن آل ثاني، المدير التنفيذي للشبكة العربية للمؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان عن خالص الشكر للمتدربين لتعاونهم في تحقيق أهداف الدورة، بما يؤكد أهمية تطبيق المعرفة والمهارات في مجال العمل ، كما شكرت فريق الخبراء والمحاضرين بالدورة لما بذلوه من جهود مقدرة في دعم وبناء الكفاءات والقدرات للعاملين بمجال حقوق الإنسان . وقامت الشيخة غالية بتوزيع الشهادات على المتدربين . الجدير بالذكر أن هذه الدورة هي النشاط الثاني الذي تقوم به الشبكة بشكل مستقل، علما أن الدورة التدريبية أتت تنفيذا لخطة الشبكة الإستراتيجية من حيث دعم قدرات المؤسسات الوطنية عن طريق رفع قدرات و كفاءات كوادرها، الأمر الذي سيسهم في تمكين هذه المؤسسات من الاضطلاع بالدور المنوط بها لتحقيق الهدف الأسمى الذي أنشئت الشبكة من أجله وهو تعزيز وتنمية وحماية حقوق الإنسان بالعالم العربي . وكانت الشبكة العربية للمؤسسات الوطنية لحقوق الإنسان التي تتخذ من الدوحة مقرا لها قد شاركت يومي الخامس والسادس من شهر نوفمبر الماضي بالتعاون مع اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان والأمانة العامة لمجلس وزراء الداخلية العرب والمفوضية السامية للأمم المتحدة لحقوق الإنسان، في عقد المؤتمر الدولي لتحديات الأمن وحقوق الإنسان في المنطقة العربية بالدوحة .

انطلقت اليوم بفندق هيلتون الدوحة أعمال المؤتمر الدولي السادس والعشرين للإلكترونيات الدقيقة (ICM 2014) والذي تستضيفه جامعة تكساس " إيه آند إم" في قطر لأول مرة في المنطقة برعاية شركة إكسون موبيل، ويستمر حتى السابع عشر من الشهر الجاري بما يعكس أهمية الشراكة ما بين الصناعة والأوساط الأكاديمية في تطوير الحلول العلمية التي تؤثر مباشرة على مجال البحوث الدولية. يضم البرنامج الفني للمؤتمر 33 دراسة في ثماني جلسات تغطي دارات الترددات الراديوية وتوصيف ونمذجة الجهاز والدوائر والأنظمة الرقمية وفيزياء الجهاز والهياكل الجديدة والإشارة الرقمية ومعالجة البيانات والدوائر التناظرية. إلى جانب توزيع 15 دراسة خاصة و15 ملصقا. يناقش المؤتمر الذي يشارك فيه كبار الباحثين والخبراء النتائج الأخيرة في بحوث الإلكترونيات الدقيقة وأهميتها لتقدم تقنيات المعلومات والاتصالات وتحقيق إستراتيجية قطر للبحوث الوطنية والرؤية الوطنية 2030 ،كما يتم التطرق إلى مواضيع شأن الدوائر والأنظمة الإلكترونية وأدوات وتصميم باستخدام الحاسوب وتقنية النانو في الإلكترونيات. كما يضم مواضيع خاصة في الحلول الحسابية وتصميم الأنظمة للأجهزة المحمولة والوسائط المتعددة، والدوائر والأنظمة للصحة المتصلة، وموارد الطاقة المتجددة والتصميم والأنظمة لتطبيقات القياسات الحيوية والطب الشرعي ، و"تقنيات ومنصات نظم الإلكترونية المادية و"تعزيز الأنظمة الدقيقة من خلايا الطاقة إلى الطاقة السائدة" و"الجيل التالي لأجهزة الاستشعار الذكية للرؤية لتطبيقات شبكة الكاميرات اللاسلكية". ويضم المؤتمر الدولي السادس والعشرين للإلكترونيات الدقيقة (ICM 2014) ثلاثة برامج تعليمية يقدمها الخبراء الميدانيون منها البرنامج التعليمي بعنوان "واجهات الدماغ-الآلة-الدماغ لاستشعار والمعالجة التالية"؛ وبرنامج "المركبات المتصلة (الآلية): التطور (الثورة)"؛ والبرنامج التعليمي"مصفوفات البوابة الميدانية القابلة للبرمجة: من مجموعة البوابات إلى نظام على رقاقة." وتعد الإلكترونيات الدقيقة أساس تكنولوجيا المعلومات الحديثة وهي أعمدة إستراتيجية قطر للبحوث الوطنية. وتلعب تكنولوجيا المعلومات دوراً رئيسياً في تحويل اقتصاد قطر المبني على الكربون إلى اقتصاد مبني على المعرفة تحقيقا لرؤية قطر الوطنية 2030."

بعث معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية ،ببرقيتي تعزية ومواساة إلى كل من صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة ،وصاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان بدولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة، بوفاة المغفور لها ان شاء الله الشيخة فاطمة بنت راشد النعيمي والدة حاكم الفجيرة، وشقيقة حاكم عجمان ،سائلين المولى عز وجل أن يتغمد الفقيدة واسع جناته

بعث سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، ببرقيتي تعزية ومواساة الى كل من صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، وصاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان بدولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة ،بوفاة المغفور لها إن شاء الله الشيخة فاطمة بنت راشد النعيمي والدة حاكم الفجيرة، وشقيقة حاكم عجمان، سائلين المولى عز وجل أن يتغمد الفقيدة واسع جناته .

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، ببرقيتي تعزية ومواساة إلى كل من أخيه صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة ،وأخيه صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان بدولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة، بوفاة المغفور لها إن شاء الله الشيخة فاطمة بنت راشد النعيمي والدة حاكم الفجيرة وشقيقة حاكم عجمان، سائلين المولى عز وجل أن يتغمد الفقيدة واسع جناته .

استطاعت وزارة التنمية الإدارية في ظرف وجيز من تحقيق العديد من الانجازات الهادفة الى تطوير وترقية أداء الجهاز الإداري الحكومي بالدولة بما يضمن تنمية بشرية مستدامة تلبي أهداف إستراتيجية التنمية الوطنية في إطار تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. وتعمل الوزارة في هذا الإطار على الإشراف على تنفيذ القانون المنظم للموارد البشرية الحكومية ووضع السياسات العامة للموارد البشرية بما في ذلك سياسات توطين الوظائف ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها الى جانب دراسة تقديرات موازنة الباب الأول ودراسة الهياكل التنظيمية المقترحة من الجهات الحكومية وإبداء الرأي بشأنها تمهيدا لاعتمادها. وعملت الوزارة التي تم إنشاؤها في سنة 2013 على مراجعة وتطوير نظم العمل في الجهات الحكومية وتقديم المعاونة الفنية لها في مجال تحديث وتبسيط الإجراءات وتطبيق معايير جودة الأداء المؤسسي وإدارة برنامج تخطيط الموارد البشرية الحكومية وتقديم المعاونة الفنية بشأنه وتطوير كفاءة الجهاز الإداري للدولة وتدريب الموظفين القطريين وإعادة تأهيل الذين يشغلون وظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم الدراسي. ويسير العمل في وزارة التنمية الإدارية وفق خطة إستراتيجية منبثقة عن إستراتيجية التنمية الوطنية في تحديد أولوياتها حيث تتكون هذه الخطة من 20 مشروعا عكست أولويات التنمية الوطنية فيما يتعلق بمجال التنمية الإدارية وفي حدود مسؤوليات واختصاصات الوزارة. وقد حققت الوزارة خلال العام الجاري العديد من الانجازات والنجاحات من خلال هذه المشاريع أبرزها ما يتعلق بترقية وتطوير الخدمات المقدمة للجمهور عن طريق تسهيل توفير الخدمات الحكومية للمواطنين والمقيمين بالدولة وتقديمها عبر منافذ خدمة موحدة توفيرا للوقت والجهد. وهدفت الوزارة من خلال هذا المحور إلى رفع مستوى كفاءة وتميز تقديم الخدمات الحكومية المقدمة للجمهور بما يتيح لهم الحصول عليها من مكان واحد وفي وقت وجيز إضافة إلى سعيها الى تقديم نماذج عملية حول تطوير مستوى الخدمات المقدمة للجمهور عبر بوابة تبسيط الإجراءات المدعومة بتقنيات ونظم العمل الحديثة. مراكز الخدمات وتم في هذا الإطار تدشين وافتتاح أربعة مراكز للخدمات الحكومية بكل من مسيمير والوكرة وأم صلال والزبارة ومن ثم البدء في تقديم الخدمات الحكومية عبر تلك المنافذ الى جانب تقديم 237 خدمة حكومية عبر مراكز مجمع الخدمات والتي شملت بعض خدمات سبع جهات حكومية هي وزارة الخارجية ووزارة الاقتصاد والتجارة ووزارة العدل ووزارة التنمية الإدارية ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة البيئة والمؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء . وقد استفاد 72369 مراجعا من الخدمات المقدمة عبر مراكز مجمع الخدمات الأربعة حيث تصدر مجمع خدمات مسيمير أعلى نسبة إقبال للمراجعين على تلك الخدمات والتي بلغت 50 بالمائة من جملة عدد المراجعين في كافة المراكز يليه مجمع خدمات الوكـرة بنسبة 31 بالمائة ثـم مجمع خدمات أم صلال بنسبة 17 بالمائة ثم مجمع خدمات الزبارة بنسبة 2 بالمائة بينما يعزى هذا التفاوت إلى تفاوت عدد السكان فى تلك المناطق. وفي نفس الاطار تم الانتهاء من تنفيذ المرحلة الثالثة للتحضير لافتتاح اربعة مراكز لمجمع الخدمات تشمل كل من مناطق (الهلال - الظعاين - الشحانية - الوسيل) بينما جاري التنسيق مع الجهات الحكومية المشاركة في مجمع الخدمات للبدء بحصر الخدمات الحكومية وتقييمها من حيث إجراءاتها والمدة الزمنية اللازمة لتقديمها وعدد الموظفين اللازمين لتنفيذها وذلك بهدف تسهيل وتبسيط إجراءات تقديم الخدمات وتحويلها إلى خدمات ذاتية وتمكين الجمهور من الحصول عليها عبر نافذة واحدة . الموارد البشرية وعلى صعيد تخطيط وسياسات الموارد البشرية هدفت الوزارة إلى توفير مرجعية قانونية موحدة لتنظيم العلاقة بين الجهات والموظفين من خلال التنظيم الاداري للموارد البشرية في الدولة ومن ثم تحديد حقوق وواجبات الأفراد تجاه العمل وتوجيه جهودهم وذلك في ظل توجيهات حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد ال ثاني أمير البلاد المفدى بتنفيذ سياسة التنمية البشرية التي تضمن إيجاد بيئة عمل حافزة و دافعة لإطلاق قدرات وطاقات الموارد البشرية إضافة إلى وضع السياسات التي تضمن المحاسبة على التقصير أو سوء الإدارة وعدم الاستخفاف بمعايير العمل أو مكافأة من يستخف بها بدلا من محاسبته فضلا عن رسم و تنفيذ السياسات المتعلقة بتوطين الوظائف والابتعاث بالدولة. وتم في هذا الاطار دراسة الوظائف المطلوب استحداثها للجهات التي تمول موازنتها من الدولة للعام المالي 2014 / 2015 حيث بلغ إجمالي عدد الوظائف التي تمت الموافقة على استحداثها حتى شهر اكتوبر الماضي 2799 وظيفة ل 43 جهة حكومية الى جانب العمل على توطين الوظائف بالجهة الحكومية وربط مخرجات التعليم باحتياجات سوق العمل من خلال خطة متكاملة تهدف إلى إحلال وتمكين الكوادر القطرية بصورة تدريجية من شغل الوظائف التخصصية بالجهات الحكومية بنسبة تصل إلى 90 بالمائة خلال العشر سنوات المقبلة. توطين الوظائف كما تم الانتهاء من إجراءات توظيف عدد من القطريين الباحثين عن عمل ضمن إطار تنفيذ السياسة الخاصة بتوطين الوظائف بالقطاع الحكومي وسد الاحتياج من الوظائف الشاغرة لدى الجهات الحكومية فضلا عن تطوير نظام لتسجيل القطريين الباحثين عن عمل بالقطاع الحكومي لاستقبال ومعالجة طلباتهم وإيجاد فرص وظيفية تتناسب مع قدراتهم . وفي مجال تطوير وترقية الأداء بموازنة الباب الأول عملت وزارة التنمية الادارية على ضبط الممارسة المالية بشأن الصرف الفعلي والحقيقي على رواتب وأجور العاملين بالجهات الحكومية بما يدعم سياسة الدولة بشأن ترشيد الصرف والإنفاق الحكومي. وتم في هذا الصدد إعداد واعتماد موازنة الباب الأول للدولة لـ64 جهة تمول موازنتها من الدولة وذلك بغرض الوصول إلى موازنة فعلية للباب الأول تستند للاحتياجات الواقعية من الموارد البشرية لتلك الجهات حيث تم خفض معدل الزيادة السنوية بموازنة الباب الأول من 21 بالمائة عن العام المالي 2013 / 2014 لتصبح 7 بالمائة عن العام المالي 2014 / 2015. كما وضعت الوزارة آلية وإعداد أطر مالية لمتابعة الصرف على موازنة الباب الأول ومن ثم تعميمها على الجهات المعنية وذلك من خلال تحويل الموازنة التشغيلية لبعض الجهات إلى موازنة بنود وذلك لتسهيل إجراءات المتابعة والرقابة وإخطار الجهات بضرورة موافاة الوزارة بكشوف صرف الرواتب موزعة على بنود الموازنة شهريا وإنشاء نظام خاص لإعداد ومتابعة تنفيذ موازنة الباب الأول بغرض تسهيل عملية تقديم ودراسة واعتماد مشاريع موازنة الباب الاول للجهات.

واصلت وزارة الثقافة الفنون والتراث تقديم فعالياتها بزخم خلال هذا العام وحرصت على أن يتميز نشاطها دائما بالتنوع والثراء، حيث تم مراعاة الزخم في الكيف والكم لإرضاء كل الأذواق والآراء، انسجاما مع الإستراتيجية الوطنية في محورها الثقافي لتكون واقعا ملموسا. وركزت فعاليات وزارة الثقافة على مدار العام على بناء مشهد ثقافي محلي حيوي يحافظ على التراث كواحد من أهم عناصر الهوية، ويتجاوب في حقول الإبداع مع الأفكار الجديدة انسجاما مع إيقاع العصر الحديث، وذلك بهدف تشجيع التبادل الثقافي والحوار بين الحضارات مع مراعاة البعدين العربي والإسلامي انطلاقا من سياسة دولة قطر وحكمة قيادتها الرشيدة. واستوعبت فعاليات الوزارة خلال العام الماضي كل قطاعات المجتمع لتحقيق الشراكة المجتمعية في المشهد الثقافي والإبداعي، وماضية على هذا النهج خلال العام الحالي لإتاحة الفرص الكاملة للمواهب الواعدة كي تؤدي دورها في تحقيق الرؤية الوطنية لدولة قطر لعام 2030 . فمن جانبها، قامت إدارة الثقافة والفنون بتنظيم العديد من الفعاليات داخل وخارج قطر كان من أبرزها مهرجان الدوحة المسرحي وندوات الصالون الثقافي ومعارض الفن التشكيلي، كما قامت إدارة التراث بتنظيم عدة ندوات تتناول طرق الحفاظ على التراث وتوثيقه. وبالنسبة لفعاليات الصالون الثقافي فشملت على العديد من الندوات الفكرية والثقافية والفنية منها على سبيل المثال ندوة التجربة السردية في أعمال خليل الفزيع الإبداعية ، وندوة الحضارة العربية في الأندلس وأثرها على الثقافة الأسبانية المعاصرة في فبراير الماضي. كما تضمنت فعاليات الصالون الثقافي جلسة إبداعية لمناقشة مجموعة ( أبدا لم تكن هي ) للكاتب محمد حسن الكواري ورواية سازيران للكاتب عيسى عبد الله في مارس. واحتفى الصالون الثقافي أيضا باليوم العالمي للشعر من خلال ندوة شعرية شارك فيها كل من الشعراء عيسى الشيخ حسن ، خالد البوعنين ، سعيد أبو العزيام ، إسماعيل الصمادي، سميرة عبيد ، خالد عبيدان ، زاهي وهبي ، بسام علواني . وتضمن جدول ندوات العام الماضي كذلك ندوة دور الجوائز في الإبداع العربي تحدث فيها كل من الدكتور إبراهيم النعيمي والأستاذ عبد العزيز السريع ومحاضرة الرواية والتخييل التاريخي للدكتور بنسالم حميش ، فضلا عن قراءات نقدية لديوان من دونك يا أمي للشاعرة الدكتورة زكية مال الله شارك فيها الدكتور لؤي على خليل والدكتور حسام عبد العاطي . وقدم الصالون الثقافي محاضرة السرد والشعر تكامل ام تضاد للأديب يوسف رزوقة تقديم الدكتور عبد القادر القحطاني ، بجانب ندوة وتدشين كتاب عيوب الشعر .. دراسة نقدية في بناء القصيدة النبطية المعاصرة للكاتب عبد الله السالم ، وأخيرا ندوة اللغة العربية والإعلام تحدث فيها الدكتور صبري حافظ والدكتور محمد لطفي اليوسفي . وقامت ادارة التراث بوزارة الثقافة والفنون والتراث كذلك بدعوة من وزارة الاقتصاد والتجارة ـ ديوان الصناعات القومية بزيارة الجمهورية التونسية وذلك للاطلاع على التجربة التونسية في حماية ورعاية وحفظ الحرف والصناعات التقليدية، وفتح آفاق التعاون معهم في هذا المجال، حيث شاركت في ندوة " تحديات الأطر المفهومية والمؤسساتية لصون التراث الثقافي غير المادي في الدول العربية " وبالإضافة الى ذلك تمت المشاركة في ندوة بعنوان " تحديات الأطر المفهومية والمؤسساتية لصون التراث الثقافي غير المادي في الدول العربية " . والتي أقيمت في دولة الكويت ، تحت أشراف المنظمة العربية للتربية والعلوم والثقافة ـ الأسيسكو، وكذلك منظمة اليونسكو. كما شاركت الادارة في ندوة إحياء الذكرى الأولى للكنوز البشرية الآسيوية، بورقة عمل بعنوان " حرفة السدو " الذي نظمه اللجنة الوطنية للثقافة والفنون في مانيلا بالفلبين. وقامت إدارة التراث بوزارة الثقافة والفنون والتراث بإحياء ليلة القرنقعوه، وهي أحدى العادات الشعبية التى كانت تمارس في الماضي وذلك للحفاظ عليها من الاندثار، حيث اقيم الحفل في القرية التراثية. وشاركت إدارة التراث في المهرجان العربي للألعاب والرياضات التقليدية ـ الدورة الثالثة ". والذي أقيم في مديتة أفران بالمملكة المغربية ، كما شاركت الادارة في معرض باريس الدولي للسياحة والذي نظم في مدينة باريس . وقد احتوى القسم الخاص بالتراث على عدد من الحرف و الصناعات التقليدية, و أفلام عن التراث والثقافة في دولة قطر. وفي شهر سبتمبر الماضي شارك وفد من إدارة التراث في الدورة الثالثة " من سلسلة بناء القدرات العربية في مجال صون التراث الثقافي غير المادي " والتي أقيمت في مسقط بسلطنة عمان . بدورها، كانت لادارة الموارد البشرية بالوزارة كذلك عدد من الدورات والورشات التي شاركت بها منها دورة ( الإعلام الالكتروني وتكنولوجيا المعلومات ) ، ودورة ( تقنية المقابلات الاعلامية ) وكذلك دورة ( مهارات التقديم وفن الالقاء )، وغيرها من البرامج التي هدفت إلى اكساب موظفي الوزارة العديد من المهارات والمعلومات وتزويدهم بالمفاهيم الحديثة في المجالات المختلفة. وحدة التعاون الدولي من جانبها قامت وحدة التعاون الدولي بالوزارة بإعداد وتحضير عدد من الاتفاقيات الثقافية التي تم التوقيع عليها بين الدولة وعدد من الدول الصديقة أو قيد التوقيع، حيث تمت موافقة مجلس الوزراء على توقيع اتفاقية ثقافية مع مملكة أسبانيا واتفاقية مع جمهورية البيرو تم التوقيع عليها بتاريخ 20 فبراير، وكذلك اتفاقية أخرى مع جمهورية كوستاريكا تم التوقيع عليها بتاريخ 1 أبريل. كما تمت موافقة مجلس الوزراء على مشروع اتفاقية ثقافية مع جمهورية كينيا، وتمت الموافقة على اتفاقية ثقافية مع جمهورية كرواتيا واتفاقية مع جمهورية فرنسا تم التوقيع عليها بتاريخ 23 يونيو . هذا فضلا عن المشاركة في اجتماعات وزارة الخارجية الخاصة بزيارات سمو أمير البلاد إلى بريطانيا ، جمهورية كوريا، جمهورية الصين الشعبية ، الجمهورية الفرنسية ، الولايات المتحدة الامريكية ( نيويورك ) ، وكذلك متابعة وحضور اجتماعات سعادة الوزير الخاصة بمؤتمر الأونكتاد في جنيف خلال شهر يونيو ونيويورك خلال شهر اكتوبر . وفيما يتعلق بفعاليات إدارة جائزتي الدولة التقديرية والتشجيعية خلال عام2014، فقد تم إصدار مطبوعات الاحتفال الخاص بالدورة الرابعة وذلك في يناير 2014 م وتتضـمن المطبوعات التعريف بالجائزتين مع اسماء الفائزين بالدورة الرابعة. أما جائزة الدولة لأدب الطفل فقد اشتملت أنشطتها على جملة من الحقول الإبداعية المتخصصة وفتحت الجائزة ستة مجالات للمنافسة وهي: الرواية (الخيال العلمي)، القصة المصورة (رسوم كتب الأطفال)، الشعر (الديوان الشعري)، موسيقى أغاني الأطفال ثم تطبيقات الهواتف والأجهزة الذكية في مجال أدب وثقافة الطفل. كما تميل مجالات الجائزة الجديدة بذلك إلى الجوانب العلمية ، وذلك محاكاة لعصر التقنية والمعلومات وسعيا للوصول إلى أفضل الوسائل لإثراء مخيلة الطفل العلمية وربط الأدب بالثقافة العلمية وهذا هو العنوان الرئيسي للدورة الجديدة. ويشار إلى أن مجلتي "الموروثات الشعبية" و "مجلة الدوحة" الصادرتان عن وزارة الثقافة والفنون والتراث قد واصلتا اصداراتهما، حيث تصدر مجلة الموروثات الشعبية بشكل فصلي في حين تصدر مجلة الدوحة شهريا.

أكد سعادة الدكتور غيث بن مبارك الكواري وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية أن اليوم الوطني مناسبة لاستلهام القيم العظيمة للمؤسس ومن جاء بعده، وتجديدا لقسم الوفاء، والإخلاص لقيادتنا الرشيدة في رؤيتها الحكيمة من أجل مستقبل زاهر لأبنائنا ومكانة أرقى لبلدنا قطر بين الشعوب والأمم. ورفع سعادة الدكتور غيث بن مبارك الكواري في تصريح لوكالة الأنباء القطرية "قنا" بهذه المناسبة إلى مقام حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى وإلى صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني - حفظهما الله - أسمى آيات التهاني والتبريكات بهذه المناسبة السعيدة .. راجيا من الله سبحانه وتعالى أن يمن عليهما بموفور الصحة والعافية. وقال إن الشيخ المؤسس جاسم بن محمد بن ثاني -رحمه الله- قضى حوالي خمسين عاماً من عمره في قيادة شعبه وسط أحداث جِسَام مع قوى مختلفة ولا يزال أبناء قطر يتذكرون تلك الأحداث التي سطر فيها القطريون صفحات مجيدة من التاريخ ستبقى خالدة يرويها السلف للخلف أنَّى تعاقبت السنون وتوالت الدهور. وأضاف أن إحياء قطر لهذا اليوم المجيد، هو في الحقيقة مناسبة للاعتراف بما بذله الأجداد البناة لعزة قطر وأهل قطر، وتأملٌ في مدى الحكمة التي تميزوا بها وهم يؤسسون الدولة، ويرصون الصفوف، ويؤلفون القلوب، معتصمين بحبل الله، رافعين راية التوحيد. وتابع "كما أن في إحياءنا لليوم الوطني ترسيخ لثقافتنا وقيمنا المجتمعية القطرية القائمة على الإخلاص والوفاء لقادتنا العظام الذين بنوا مجد دولتنا، والوفاء لكل الرجال والنساء الذين جاهدوا على مر الأزمان والأجيال من أجل رفعة قطر وسؤددها". ومضى يقول" إن اليوم الوطني مناسبة سنوية يستعرض فيها القطريون شيبا وشبابا، ذكورا وإناثا، التضحيات الجسام التي قدمها الأجداد في سبيل بناء الوطن لتنعم الأجيال التي جاءت من بعدهم بالازدهار والخير والعيش الكريم" .. مضيفا " لقد صدق الأجداد مع الله عز وجل، ومع أنفسهم، ومع أجيال الحاضر وفي ذلك رسالة خالدة لنا جميعا، كي نعمل بجد، ونواصل البناء، ونصون الهوية تحت راية القيادة الرشيدة التي اتخذت العدل لها أساسا، وجعلت الصدق والقدوة الحسنة لها سجية وسلوكا". ونوه سعادة وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية بأن التاريخ جزء مكين في صرح الهوية، من خلاله نقف على سِيَرِ الرجال الذين صنعوه وسطروا أمجاده وقادوا ملاحمه..وقال " إننا في إحيائنا لهذه المناسبة، مناسبة اليوم الوطني، نتذكر سيرة المؤسس رحمه الله تعالى، وسير الذين حملوا اللواء من بعده، ونتذكر كل أهل قطر الذين تآزروا، وتلاحموا، وأسهموا في مسيرة البناء وإبراز الهوية القطرية التي شكل الإسلام والتاريخ واللغة معالمها الكبرى. وأكد أن الشعب القطري وهو يحتفل بهذه المناسبة تغمره سعادة كبيرة وفخر واعتزاز وهو يرى بلده يحقق المراتب العُلَى في التنمية وله حضوره الفاعل في كل المحافل الدولية، كما صار أنموذجا مقرونا بالنجاح والبناء.

تعمل دولة قطر على تحقيق الرفاهية الاختيارية والإلزامية لجميع العاملين فيها من قطريين ومقيمين وتعد الخدمات الصحية وتطويرها والنهوض ببنيتها الأساسية من أولويات الحكومة وفي سبيل النهوض بهذا القطاع الحيوي وتطويره والارتقاء به يقوم المجلس الأعلى للصحة ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية بدور كبير في تحسين الرعاية الصحية. ففي مجال المرافق الجديدة تم إنشاء 56 مركزا صحيا و9 مرافق دعم وإضافة 3481 سريرا جديدا حيث تتضمن هذه المرافق 5 وحدات للقومسيون الطبي و24 مركزا صحيا و10 مستشفيات و17 مرفقا تخصصيا . كما افتتح المجلس الأعلى للصحة مركزا صحيا مؤقتا في زكريت ووحدة للقومسيون الطبي في الدوحة كما نقل إليه مركزا صحيا وعيادة تخصصية يتبعان مؤسسة الرعاية الأولية. كما تضمن التوسع خلال العام الماضي 22 مرفقا قيد الإنشاء ويتوقع بنهاية هذا العام أن تصبح 4 منها جاهزة للعمل . وتم كذلك البدء بترميم وتجديد مركز قومسيون طبي واحد ومرفقين متخصصين وعمل على تحديث القومسيون الطبي بأجهزة تكنولوجية وإدارية متقدمة وتوسيعه ، كما جهز المختبر الجديد المؤقت لمراقبة جودة الأدوية بأحدث نظم الكروماتوغرافيا . إضافة إلى ترميم وتوسيع وتحديث جميع المراكز الصحية إضافة إلى إنشاء عيادات أسنان إضافية ومواقف سيارات واستبدال جميع الأسقف الخارجية لـ8 مراكز وإعادة تأهيل الحدائق في 16 مركزا . وقام المجلس الأعلى للصحة أيضا بتجديد 7 مشاريع مستشفيات و3 مرافق تخصصية و7 مشروعات لمرافق دعم وكذلك التقدم في تجديد مستشفى حمد العام وبدء إنشاء غرفة العمليات المرحلة 1 وإنشاء موقف سيارات متعدد الطوابق يستوعب 800 سيارة كما بدأ العمل في تصميم غرفة العمليات المرحلة 2 وقسم الطوارئ كما بدأ العمل في تصميم مستشفيي القلب والخور المرحلة 2 وتجديد مستشفى النساء. وتم الانتهاء من إنشاء معهد مؤقت للبحوث الانتقالية .. كما بدأت عملية إعادة تصميم مرفق الصحة النفسية بمستشفى الرميلة والتخطيط لنقل مركز طوارئ طب الأطفال والعمل والبدء في إنشاء موقف سيارات من عدة طوابق في مستشفى الرميلة وأبنية دعم طبي وتوسع مركز التعليم كما يعمل المجلس على تجديد 4 مشاريع مرافق دعم إضافية. القوى العاملة أما في مجال القوى العاملة فقد شكل المجلس الأعلى للصحة فريقا داخليا لتخطيط القوى العاملة في الرعاية الصحية على المدى المتوسط وأطلقت مؤسسة حمد الطبية إستراتيجية قصيرة الأجل وتتوقع الخطة الاحتياجات من القوى العاملة لـ15 سنة مقبلة كما عزز المجلس موارد التوظيف والاستبقاء والتعليم وأعد آلية لمقارنة الرواتب. إضافة تسريع إجراءات الترخيص الوطني . وقد زاد عدد العاملين لدى المجلس ومؤسسة حمد الطبية والرعاية الصحية الأولية بنسبة 8% منذ 2012 وخفض معدل الشواغر إلى 15% وأطال متوسط فترة التوظيف إلى 8 سنوات كما خفض وقت التوظيف بنسبة 20% وزاد إعلانات الوظائف بنسبة تصل إلى 30% وضاعف عدد الشراكات مع مكاتب التوظيف وأطلق إجراءات جديدة للموارد البشرية. وكذلك مضاعفة عدد المنح الدراسية وترقية 354 موظفا وإطلاق برنامج لتدريب الموظفين الجدد. مجال التمويل وفي مجال التمويل أطلق المجلس أول نظام تأمين صحي وطني في مجلس التعاون وبحلول 2016 سيمتد التمويل الحكومي إلى جميع مقدمي الرعاية كما ستمتد تغطية الخدمات إلى مقدمي الرعاية في القطاعين العام والخاص. وفي هذا المجال أسس المجلس الشركة الوطنية للتأمين الصحي للإشراف على النظام وتم تعيين شركة أميركية لإدارة مطالبات الأطراف الأخرى وأنجز المجلس الجداول الأولى للرسوم والأقساط وتسجيل مقدمي الخدمات التجريبيين وإقرار بطاقة الهوية القطرية كوثيقة وطنية لاستحقاق التأمين.. إضافة إلى إنشاء مكاتب لتقديم المعلومات وقد انطلقت المرحلة الأولى من النظام . وفيما يتعلق بإعادة تصميم الرعاية: يعمل المجلس الأعلى للصحة على تحسين الوقاية وتعزيز الرعاية الصحية الأولية والرعاية في المستشفيات المتخصصة وتقليل حالات العلاج بالخارج. وإطلاق حملة توعية لموضوع الصحة العامة وإطلاق برنامج تجريبي عن الصحو والعافية في مكان العمل . وتم وضع مسودة قانون إلزام تطبيق المدونة الدولية لمنظمة الصحة العالمية لتسويق بدائل حليب الأم وإنشاء فريق العمل الطبي للسلامة المرورية الذي يعمل على توحيد سجلات الإصابات وربط نظم البيانات الطبية مع البيانات المرفوعة من للشرطة وتم إطلاق حملة لتثقيف الآباء بمنافع مقاعد سلامة الأطفال وقدم المجلس مقاعد سيارة للأطفال الجدد مجانا. كما تم الاتفاق مع وزارة المالية على زيادة الضرائب على التبغ والالتزام بوضع تحذيرات مصورة على منتجاته وتم توفير خدمات المساعدة للإقلاع عن التدخين كما تم إطلاق مشروع إعداد خدمة مرضى السكري وتشكيل لجنة مشتركة للإشراف على هذا العمل إضافة إلى إطلاق السجل الوطني التجريبي لمرض السكري في 5 مراكز ومن المقرر توسعته كي يشمل جميع مراكز الرعاية الأولية . وكذلك وضع إطار نظام الرصد والإنذار والتتبع الألكتروني للوقاية من الأمراض السارية في قطر. خفض المجلس بشكل ملحوظ زمن انتظار مواعيد القومسيون الطبي بنسبة 67% ونتائج الاختبارات الروتينية 48% ونتائج الاختبارات التخصصية 30% وارتفعت مراجعات الرقابة بنسبة 90% والتحليلات المختبرية 38% ووافق على مقترحات مكافحة عدوى التهاب الكبد والأمراض التي تنقلها الأغذية في 7 بلديات. صحة الفم والأسنان وتم تقديم الدعم الكامل لرعاية صحة الفم والأسنان وتدريب ممرضات المدارس الحكومية في إطار رعاية صحة العيون بالمدارس كما تم تدعيم حملات أمراض المياه الزرقاء والأنشطة التعليمية وطبقت برنامج فحص العيون وإطلاق برنامج تعزيز الصحة النفسية . كما أسس المجلس جهاز سلامة الغذاء الوطني وأنجز كل ما يتعلق به من لوائح تنظيمية ومعايير للأغذية وخطة عمل وغير ذلك مع إعداد خطة عمل لتحسين خدمات التفتيش على الأغذية. وتم تشغيل محطة جديدة لتنقية الهواء وإنجاز تقييم لتشخيص المخاطر الناجمة عن العوامل البيئية والمسببة لمرض السرطان المرتبطة بها مع تعزيز الرقابة الوطنية .الانتهاء من تصاميم المختبر الوطني للصحة لتعزيز القدرة الوطنية الوقائية عن طريق "مركزة" الاختبارات المتعلقة بسلامة الأغذية من أجل الاستجابة لحالات الطوارئ والصحة البيئية ورصد الأمراض. كما تم دراج أصحاب الأمراض السارية في سجلات مؤسسة الرعاية الأولية فحصل 90% من مرضى السكري على اختبار الهيموجلوبين وحصل 98,8% منهم على فحص القدم السكرية خلال العام الماضي. ومن المقرر أن يحصل جميع مرضى الأمراض غير السارية على سجل للمرض وخطة الرعاية والطبيب المعالج.

وصف سعادة السيد وحيد مبارك سيار سفير مملكة البحرين لدى الدولة العلاقات بين الدوحة والمنامة بأنها متينة ومميزة وعلاقات تاريخية متجذرة، وتحظى برعاية القيادتين الحكيمتين ، منوها بالتطورات التي شهدتها دولة قطر في المجالات كافة . واستهل السفير البحريني تصريحاته لوكالة الأنباء القطرية "قنا" بمناسبة احتفالات اليوم الوطني ، وقال " في البداية، وبمناسبة احتفال دولة قطر الشقيقة بالعيد الوطني الذي يصادف الثامن عشر من شهر ديسمبر يشرفني أن ارفع أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير دولة قطر الشقيقة، وإلى صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، وإلى سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، وإلى الشعب القطري الشقيق، متمنياً التقدم والازدهار لدولة قطر الشقيقة في ظل قيادتها الحيكمة". وأضاف أن " دولة قطر الشقيقة تحتفل بعيدها الوطني وهو عيدنا جميعاً كأخوه خليجيين تربطنا بالشقيقة قطر أواصر الأخوة الصادقة والمصير المشترك كدول وشعوب مجلس التعاون لدول الخليج العربية". ورأى أن " دولة قطر الشقيقة قد شهدت تطوراً ملموساً في جميع المجالات السياسية والاقتصادية والتجارية والاجتماعية والثقافية، ويقر بذلك القاصي والداني وجميع دول العالم"، وقال إن " هذا التطور ينعكس ايجابياً ولصالح المواطن في دولة قطر الشقيقة ، حيث انه محور التنمية الشاملة واهتمام القيادة الحكيمة، وان المتابع لهذا التطور في جميع المجالات يشهد بأنها انجازات لاتعد ولاتحصى وتسير بخطى ثابتة وبتخطيط محكم لما فيه تقدم وازدهار ونمو دولة قطر وشعبها الشقيق". وشدد على أن " العلاقات الثنائية بين مملكة البحرين ودولة قطر الشقيقة علاقات متينة ومميزة وتاريخية متجذرة، وتحظى بجل اهتمامات ورعاية القيادتين الحكيمتين في كلا البلدين الشقيقين ،وأساسها العلاقات الأخوية الوطيدة التي تربط صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البحرين بأخيه حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير دولة قطر وتوجيهاتهما الخيرة لما فيه صالح الشعبين الشقيقين". وفيما أكد السفير البحريني أن "علاقة البلدين هي علاقة أخويه وثيقة تستمد قوتها ومتانتها من الروابط التاريخية ووشائج القربى التي تربط الشعبيين الشقيقين، مع حرص مشترك على توسيع آفاق العلاقات الثنائية والارتقاء بها في شتى المجالات" لفت الى أن " الزيارات المتبادلة لقادة البلدين وكبار المسؤولين تأتي لتؤكد مدى عمق هذه العلاقة، كما ان هذه العلاقات الوطيده تحكمها سلسلة من الاتفاقيات التي ترعاها اللجنة العليا المشتركة بين البلدين الشقيقين التي تحرص على تعزيز التعاون بينهما في جميع المجالات لما فيه صالح وفائدة الشعبين الشقيقين". وقال إن " القيادتين الحكيمتين تحرصان باستمرار على مسيرة التعاون والتنسيق المستمر في جميع المجالات في إطار البيت الخليجي الذي يجمعنا جميعاً وهو مجلس التعاون لدول الخليج العربي لما فيه خدمة وصالح دول وشعوب مجلس التعاون الخليجي" .. مضيفاً "انني على ثقه بأن العلاقات بين البلدين ستسير نحو المزيد من التقارب بما يعود بالنفع على الشعبين الشقيقين، وان كلا البلدين الشقيقين يحرصان على استمرار التواصل وتوسيع دائرة التعاون والبناء على ما يجمع البلدين من علاقات أخوه وقربى وجوار .

حقق مجلس الشورى انجازات عديدة خلال دور الانعقاد الثاني والأربعين وذلك للفترة من الخامس من شهر نوفمبر 2013 وحتى السادس من شهر يوليو الماضي . وفيما يتعلق بالمراسيم بقوانين فقد أنجز المجلس خلال الفترة المذكورة ، مرسوم بقانون رقم (13) لسنة 2013 بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون رقم (5) لسنة 1965 بشأن البطاقات الشخصية ومرسوم بقانون رقم (14) لسنة 2013 بإلغاء قانون الهيئات والمؤسسات العامة الصادر بالقانون رقم (26) لسنة 2004 ومرسوم بقانون رقم (15) لسنة 2013 بتعديل بعض أحكام القانون رقم (4) لسنة 2008 بشان إيجار العقارات . وبعد المناقشات تم قبول المراسيم بقوانين المذكورة . وفيما يتعلق بمشروعات القوانين فقد وافق مجلس الشورى على مشروع قانون بإصدار قانون مكافحة الجرائم الإلكترونية , وأوصى الحكومة الموقرة بالإيعاز إلى الجهات المعنية للقيام بحملات إعلامية مكثفة لتثقيف المجتمع بما تضمنته نصوص هذا القانون . كما أنجز مشروع قانون بإصدار قانون (نظام) العلامات التجارية لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ، وتمت الموافقة عليه . وأنجز المجلس أيضا مشروع قانون بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون رقم (37) لسنة 2004 بمنح شركة المواصلات ( شركة مساهمة قطرية ) " مواصلات" إمتياز ادارة وتسيير سيارات الأجرة ، وتمت الموافقة عليه. ومن انجازات مجلس الشورى خلال دورة الإنعقاد الماضية أيضا فيما يتعلق بمشروعات القوانين ، مشروع قانون بإصدار قانون التحكيم في المواد المدنية والتجارية ، ووافق المجلس بعد المناقشات على المشروع بعد أن أوصى بتعديل المادة (10) الخاصة بعدد المحكمين , حيث رأى أن يكون عددهم في حالة تعددهم وترا لما في ذلك من فائدة في حالة التصويت , كما أضاف مادة جديدة لمواد المشروع تتضمن ما يجب إتباعه في حالة عرض مسألة تخرج عن ولاية هيئة المحكمين أثناء إجراءات التحكيم). تنظيم الأعمال الخيرية وأنجز أيضا مشروع قانون تنظيم الأعمال الخيرية " تمت الموافقة عليه " وكذلك مشروع قانون بتعديل بعض أحكام القانون رقم (26) لسنة 2005 بإصدار قانون المناقصات و المزايدات ، ووافق عليه المجلس بعد المناقشات ، فضلا عن مشروع قانون بإعفاء بعض البضائع من الرسوم الجمركية " تمت الموافقة علية" وكذلك مشروع قانون بإصدار قانون إجراءات التقاضي في مسائل الاسرة حيث وافق المجلس بعد المناقشات على مشروع القانون هذا بعد تعديل المادة (29) وكذلك المادة (51) وذلك بحذف العبارة التي تجيز للمحكمة إسقاط حضانة الحاضنة للطفل اذا تكررت مخالفتها لما تضمنه النص مثل مواعيد الزيارة ومكانها ومقدارها , انطلاقا من ان العقوبة لا تتناسب مع المخالفة , إضافة الى اهمية الحاضنة للطفل. وأنجز المجلس ايضا مشروع قانون باعفاء حصة المستثمرين غير القطريين في ارباح بعض الشركات وصناديق الاستثمار من الضريبة على الدخل " تمت الموافقة عليه " . ومن انجازات مجلس الشورى خلال دورة الإنعقاد الماضية أيضا فيما يتعلق بمشروعات القوانين ، مشروع قانون بتعديل بعض احكام القانون رقم (25) 2005 بشان السجل التجاري "بعد المناقشات التي دارت حول مواد المشروع وافق المجلس عليه بعد ان أوصى بتعديل المواد (4),(5) ,(15) الواردة بصلب المادة (1) . فبالنسبة للمادة (15) كان النص يتضمن معاقبة كل من يخالف أحكام المادة (6) بالحبس وغرامة مائة ألف ريال ، فرأى المجلس ان العقوبة لا تتناسب مع المخالفة لذلك اوصى بتعديل النص بحيث تحذف عقوبة الحبس وتخفض الغرامة الى النصف. كما وافق المجلس على مشروعي قانونين بتعيين حدود قريتي "تمبك وصنيع الحميدي" وذلك كما وردا من الحكومة الموقرة. ووافق كذلك على مشروع قانون بتعديل بعض احكام القانون رقم (13) لسنة 2000 بتنظيم استثمار راس المال غير القطري في النشاط الاقتصادي ومشروع قانون باستثناء اعمال مشروع إنشاء السكك الحديدية (الريل ) من تطبيق احكام القانون رقم (4) لسنة 1985 بشأن تنظيم المباني . الخطة العمرانية وبالنسبة للخطة العمرانية الشاملة لدولة قطر والإقتراح برغبة بشأن ارتفاعات المباني ، فقد اطلع المجلس على الخطة العمرانية والاقتراح برغبة المذكورين , وانتهى الى رفع عدد من التوصيات حولهما للحكومة الموقرة منها التوصية بتزويد المناطق الساحلية بكافة الخدمات اللازمة الخاصة بممارسة الشركات المختصة بالأنشطة البحرية وسرعة تشييد محطات بترول جديدة على الطرق الخارجية السريعة وتوسعة الشوارع والإيعاز الى وزارة الداخلية (ادارة المرور ) بسرعة العمل على حل مشكلة الاختناقات المرورية وغير ذلك . وبالنسبة لمشروع موازنة المشروعات الرئيسية للدولة للعام المالي 2014/2015 ، وبعد المناقشات وافق المجلس على مشروع الموازنة وأوصى بهذه المناسبة أن تتضمن مشروعات الموازنات القادمة بيانات وتفاصيل للمشاريع الرئيسية الواردة فيها .

تعتبر قوة الأمن الداخلي "لخويا" درعا أمنيا واقيا لدولة قطر بفضل ما تتمتع به من عناصر مدربة ومجهزة ومزودة بأحدث التقنيات لمواجهة مختلف التحديات الأمنية الى جانب تأمين الفعاليات المحلية والإقليمية والدولية التي تنظمها الدولة مثل المؤتمرات والمهرجانات والبطولات الرياضية . والى جانب هذه المهام الأمنية تشارك عناصر "لخويا" في إدارة حركة المرور وتسهيل حركة السير في الشوارع وضبط الحركة المرورية والمشاركة مع إدارة الدفاع المدني في إطفاء الحرائق وتأمين مواقع الحوادث والمساهمة في جهود الإنقاذ والبحث محليا وخارجيا. وحققت قوة "لخويا" العديد من الانجازات على الصعيد المحلي والخارجي حيث ساهمت بما تمتلكه من خبرة وكفاءة في ضبط الأمن وجهود الإنقاذ في عدد من الحوادث. وأكد العميد علي محمد الراشد قائد مجموعة العمليات الخاصة في قوة الأمن الداخلي أن "لخويا" لديها خطة طموحة وشاملة تم إعدادها على أسس مدروسة بهدف رفع مستوى الجاهزية على جميع المستويات البدنية والذهنية والاحترافية وفي جميع تخصصات القوة المختلفة ويجري التدريب عليها والاستفادة من كل ما هو جديد في العالم في مجال التدريب ورفع كفاءة الأداء وكذلك الاستخدام الأمثل للتكنولوجيا في تنظيم وتطوير العمل والمشاركة في احتفالات اليوم الوطني وجلب السعادة والمتعة للمواطنين والمقيمين على حد سواء. وقال إن لخويا تهدف من خلال العروض العسكرية التي تشارك فيها في ترسيخ روح الوطنية والبطولة التي صنعها الأجداد ليبقى علم قطر خفاقا دائما بين الدول وأيضا تعزيز روح الانتماء والولاء لهذا الوطن العزيز ولقيادتنا الرشيدة. وأشار إلى أن هناك الكثير من القطريين التحقوا بقوة الأمن الداخلي ومازال الباب مفتوحا لمن يرغب بالالتحاق بالقوة وخدمة الوطن وهناك برامج معدة لتأهيل وتطوير مهارات الكوادر القطرية ونحن سعــداء بانضـمام أبنائنا إلى قـوة لخويا وتلبية نداء الواجب. وحول أداء القوة في إطار ( رؤية قطر الوطنية 2030 ) وما الذي تم انجازه مما هو مستهدف حتى الآن قال العميد علي محمد الراشد أن قوة ( لخويا ) حريصة على مواكبة تطورات العصر وصولا لرؤية قطر 2030 في حفظ ممتلكات الدولة وإرساء قواعد الأمن والاستقرار في الدولة وذلك في إطار التنمية الشاملة وتنفيذا لتوجيهات قيادتنا الحكيمة. المسير العسكري وبشأن أبرز ملاح مشاركة قوة لخويا في الاستعراض السنوي باليوم الوطني على كورنيش الدوحة وأهم التدريبات المعدة للاحتفال أوضح أن هناك الكثير من العروض التي تنفذها قوة الأمن الداخلي احتفالا باليوم الوطني منها على سبيل المثال المسير العسكري والذي سوف تؤديه تشكيلات من قوة الأمن الداخلي وعرض للمركبات العسكرية وكذلك عرض لمجموعة من الأسلحة الحديثة التي تم إدخالها في الخدمة بالإضافة إلى قفز مجموعة من المظليين المحترفين في هذا المجال وعرض من فريق البحث والإنقاذ وهذا دليل على أن مشاركة لخويا متعددة بالإضافة إلى واجباتها الأساسية فإنها تقوم بتقديم بعض العروض الممتعة والتي تدخل الفرح والسرور للجمهور احتفالات باليوم الوطني وهذا تجسيد للتلاحم بين قوة لخويا والقيادة الحكيمة والشعب . من جهته ، أشار العميد علي سلمان المهندي قائد مجموعة المواكب والدوريات بقوة "لخويا" إلى وضع خطط مرحلية خلال السنة على عدة مراحل تخضع لمتابعه دقيقه من معالي قائد لخويا الغرض منها نشر الأمن والأمان للمواطن والمقيم وذلك بالتنسيق مع الجهات الأمنية بالدولة. وقال إن مجموعة المواكب والدوريات قامت خلال العام الماضي بتغطية أمنية لأكثر من 45 من اجتماعات ومؤتمرات وزيارات لضيوف البلاد وبتحرير اكثر من 200 مخالفة بيئية وتحرير( 1029725 ) مخالفة مرورية وحجز السيارات والأجرة المدنية وإزالة أكثر من 6000 سيارة مهملة في الأحياء والطرق والشوارع الرئيسية . وحول إستراتيجية القوة بتقطير الوظائف وتطوير مهارات الموظفين ورفع كفاءاتهم أوضح العميد المهندي أن هذه الإستراتيجية العامة للدولة ونحن في المجموعة نقوم برفع الاحتياج السنوي ضمن الموازنة العامة للقوة من القطريين خلال مكتب التجنيد والذي يقوم بالإعلان عنها من خلال وسائل الإعلام المختلفة، كما تقوم المجموعة بابتعاث منسوبيها في الدورات الداخلية والخارجية بهدف رفع كفاءاتهم. وبخصوص أداء القوة في إطار (رؤية قطر 2030) قال العميد علي المهندي انه منذ صدور القرار الأميري بهذا الخصوص وجميع مؤسسات الدولة والعامة تعمل للوصول للهدف المنشود الذي حدده حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى ونحن لدينا خطط خمسية في شتى المجلات التي تخص عملنا من النواحي الأمنية والإدارية وتطوير كوادرها والبحث عن أفضل السبل لتحقيق الأمن والأمان للمواطنين والمقيمين. مواكبة التطورات من جهته ، أكد العميد غانم الهديفي ضابط في قوة الأمن الداخلي "لخويا" أن القوة تعمل دائما على مواكبة التطورات العالمية في جميع المجالات وتعمل على وضع الخطط والرؤى المبنية على توجيهات معالي قائد لخويا استنادا لرؤية قطر 2030 . وأشار إلى أن لخويا قطعت شوطا كبيرا في الوصول للرؤية الطموحة وذلك بتوفير كل الاحتياجات لإنجاح هذه الخطط التي يتم تحديثها حسب الرؤية والمعلومات المطلوبة .. مبينا أن دور لخويا ملموس في جميع المحافل التي تكون مشتركة فيها مع الأجهزة الأمنية المختلفة أو بمفردها. وأوضح أن قوة (لخويا) تعمل في إطار رؤية قطر 2030 على المحافظة على امن البلاد الذي تنعم به ويعتبر احد سماتها حيث يأتي الأمن كأولوية لأنه يشكل أهم عنصر للوصول للنجاح والتنمية المستهدفة لرؤية قطر 2030 . من ناحيته قال الرائد محمد مسفر الشهواني مساعد مدير إدارة التدريب والدورات بقوة لخويا ان إدارة التدريب والدورات لديها خطة طموحة لتأهيل وتدريب وبناء قدرات عناصر القوة على مختلف فئاتهم من ضباط وضباط صف وأفراد وتوضع هذه الخطة في إطار خطة لخويا بحيث أنها تواكب خطة القوة وتتماشى مع طموحاتها المستقبلية. وأشار إلى أن تنفيذ هذه الخطة يشمل تأهيل وتدريب الفئات والرتب الأمنية المختلفة بالمؤسسات والمراكز الأمنية داخل دولة قطر وأيضا بالدول العربية الشقيقة وخاصة دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. وحول أهم الإنجازات التي حققتها القوة على مدار العام الماضي قال الرائد محمد الشهواني ان إدارة التدريب والدورات بــ"لخويا" حققت العديد من الانجازات خلال العام الماضي وذلك عن طريق التنفيذ الفعال لخطتها وإستراتيجيتها في مجال التأهيل والتدريب ومن بين ذلك تأهيل وتدريب الضباط حيث تم تنفيذ دورتين للقيادات الأولى والوسط وسبع دورات تخصصية وست دورات في تنمية المهارات الادارية وثلاث دورات في الحاسب الآلي، الى جانب دورات لتأهيل تدريب ضباط الصف والافراد من بينها ست دورات حتمية وثماني دورات تخصصية واربع دورات في تنمية المهارات الإدارية وخمس دورات في الحاسب الآلي فضلا عن دورات التدريب المشترك منها عشر دورات مشتركة ودورة تمرين لخويا المشتركة إلى جانب دورات تأهيل وتدريب القوة النسائية منها دورة تخصصية ودورتان لتنمية المهارات الإدارية وثلاث دورات في الحاسب الآلي بالإضافة إلى دورات مكتب أكاديمية لخويا منها ست دورات تخصصية وفي اللغة الفرنسية إلى جانب عقد العديد من ورش العمل واللقاءات في مجال التدريب وبناء القدرات. وأوضح أن مجموع عدد دورات الخطة التدريبية للعام 2013 / 2014 بلغت 64 دورة بإجمالي عدد متدربين بلغ 1019 متدربا.

أكد سعادة الشيخ عبدالرحمن بن خليفة بن عبدالعزيز آل ثاني وزير البلدية والتخطيط العمراني أن احتفالات الشعب القطري باليوم الوطني تشكل مناسبة لكافة أبناء هذا الوطن من مسؤولين ومواطنين وكل من يعيش على هذه الأرض الطيبة، لشحذ الهمم وتجديد العزم والعهد بمواصلة مسيرة البناء والتطوير، والعمل على بذل الغالي والنفيس من الفكر والجهد من أجل الارتقاء بدولتنا الفتية إلى آفاق التقدم والرقي والازدهار . ورفع سعادة وزير البلدية والتخطيط العمراني في تصريح لوكالة الأنباء القطرية "قنا" بهذه المناسبة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى مقام حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، وإلى صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خلفية آل ثاني ، وإلى سمو الشيخ عبدالله بن حمد آل ثاني نائب الأمير، وإلى معالي الشيخ عبدالله بن ناصر بن خليفة آل ثاني رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية ، وإلى كافة الشعب القطري الكريم بهذه المناسبة الغالية ، متمنياً للوطن الغالي قطر دوام الرفعة والسمو والنجاح والتميز. وقال "تحل علينا هذه الأيام ذكرى غالية على قلوبنا جميعا، نفرح لها ونحتفل بها في كافة ربوع الوطن، إنها ذكرى استلهام مبادئ الثبات والقوة والعزيمة من مؤسس دولة قطر الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني طيب الله ثراه، وتأكيد المضي على الدرب الذي رسمه بحنكته وحكمته في الحكم وقيادة البلاد نحو التطور والازدهار". وأضاف " لقد حققت دولة قطر – بفضل الله - في ظل القيادة الرشيدة قفزات نوعية في شتى المجالات، ونجحت في بلوغ إنجازات غير مسبوقة في مختلف الأصعدة التنموية والاقتصادية والسياسية والرياضية، وهو ما جعل دولة قطر وخلال فترة زمنية وجيزة، ضمن مصاف دول العالم المتقدمة والرائدة، بمكانتها محليا وعربيا ودوليا، وأصبحت معها دولتنا الغالية قطر تحتل مكانة مرموقة لا يمكن بحال من الأحوال تجاوزها في المجالات السياسية والاقتصادية والرياضية، وفي المحافل واللقاءات الإقليمية والدولية". وأكد سعادة وزير البلدية والتخطيط العمراني أن الوزارة بمختلف قطاعاتها وإداراتها وبلدياتها، تدرك حجم المسؤوليات والتحديات التي تواجهنا، باعتبارنا جزء من الجهاز الحكومي الذي يعمل بجد وإخلاص من أجل تحقيق رغبات وطموحات هذا الشعب الكريم، في الحصول على جميع الخدمات بسهولة ويسر، وبأساليب عصرية تواكب التطور المتسارع في عالم اليوم. ونوه بأن احتفال وزارة البلدية والتخطيط العمراني بهذه الذكرى الغالية على قلوبنا هو تجديد للولاء للوطن ولقيادته الرشيدة التي أثرت قلوبنا وعقولنا بحب الوطن والتفاني في خدمته ورفعته، "فأصبحت قلوبنا زاخرة بالإيمان والحب لهذا الوطن، ما يدفعنا للعمل بجد وإخلاص على نهضته والتخطيط لمستقبله برؤى استشرافية نحو الأفضل".

عزت سعادة السيدة دانا شيل سميث السفيرة الأمريكية لدى الدولة ما وصفته بـ" التقدم غير العادي " في دولة قطر إلى رؤية قيادتها وبراعة شعبها.. وشددت على أن الشراكة بين الولايات المتحدة الأميركية ودولة قطر ستصل إلى آفاق واسعة خلال الفترة المقبلة. ووجهت سعادة السفيرة الأميركية في تصريح لوكالة الأنباء القطرية "قنا" بمناسبة اليوم الوطني التهنئة نيابة عن الشعب الأميركي للشعب القطري .. وقالت "أصالة عن نفسي ونيابة عن شعب الولايات المتحدة الأمريكية أبعث لجميع القطريين بأحر التهاني والتبريكات القلبية بمناسبة عيدهم الوطني" . وأكدت أن " دولة قطر حققت تقدماً غير عادي في كافة المجالات بفضل رؤية قيادتها وبراعة شعبها ولدى القطريين الكثير ليفتخروا به، فمن الواضح أن دولة قطر تدرك أهمية استخدام ثروتها الهائلة لتشجيع التنمية المستدامة تماشياً مع ما ورد في رؤية قطر الوطنية 2030، ويمكن للولايات المتحدة الأمريكية أن تلعب دورا هاما في العمل مع الحكومة القطرية والشعب لتحقيق أهدافهم من خلال تبادل الخبرات". وشددت على أن " دولة قطر تعتبر شريكا أساسياً للولايات المتحدة الأمريكية منذ بداية تأسيس علاقاتنا الدبلوماسية الرسمية معها قبل أكثر من أربعين عاما، وأنا واثقة بأن شراكتنا ستصل إلى آفاق واسعة خلال العقود المقبلة، وبمقدور بلدينا إنجاز أشياء مذهلة معاً، وفي هذه المناسبة البهيجة أتقدم بأطيب تمنياتي إلى قطر أميراً وحكومةً وشعباً" .