قال السيد خالد الحرقان ، مدير هيئة التقييم بالمجلس الأعلى للتعليم في تصريح لوكالة الأنباء القطرية " قنا" أن الإختبارات التي بدأت بمادة الكيمياء وتنتهي في 11 يناير المقبل ، قد جرت في أجواء إيجابية طيبة وحسب الترتيبات التي أعدت لها ، مشيرا إلى أنه تم تسليم أوراق الإختبارات للمكلفين باستلامها من قبل المدارس في وقت مبكر لجميع المدارس داخل الدوحة وفي المناطق الأخرى خارجها . وأوضح الحرقان أنه رغم الظروف الجوية إلا أن الوقت كان كافيا لتسليم الإختبارات للمدارس والوصول للمناطق الخارجية بتنسيق تام مع وزارة الداخلية ، بينما تم أيضا توزيع أخصائي التقييم على جميع المدارس بهدف الإطمئنان على سير الإختبارات والأجواء التي تجرى فيها والتي كانت مطمئة للغاية ولله الحمد . ونوه مدير هيئة التقييم في تصريحه لـ " قنا " أنه نظرا لظروف الأحوال الجوية ، فقد صدرت التعليمات بمراعاة حالات تأخير الطلبة لمدة محددة ، لكنه أكد على أن الطلبة قد وصلوا إلى لجان الإختبارات في الوقت المحدد وبالتالي لم تسجل أي حالة تأخير وحول أعداد الطلبة الذي يؤدون اختبارات الفصل الأول للشهادة الثانوية ، أوضح الحرقان أن عددهم يصل إلى " 11.233 " طالبا وطالبة للمدارس النهارية الحكومية ونظام تعليم الكبار منهم "6.796" طالبة وطالبة قطريين و " 4.437" من الجنسيات الأخرى . فهد النعمة من ناحيته قال السيد فهد علي النعمة مدير مكتب تقييم الطلبة بهيئة التقييم في تصريح مماثل لوكالة الأنباء القطرية " قنا" أن هذه الإختبارات التي بدأت اليوم بشكل مطمئن ، ستجرى في 56 لجنة داخل وخارج الدوحة منها 30 لجنة للبنين و26 لجنة للبنات . وأوضح النعمة أن عملية تصحيح أوراق الاختبارات تبدأ عادة في اليوم التالي للإختبار ، مشيرا إلى أنه في اليوم الأول للإختبار يعقد إجتماع للمعلمين والمعنيين بعملية التصحيح لتدارس الإجابات النموذجية والإتفاق على الأمور الخاصة بالتصحيح بما في ذلك الإجابات الإحتمالية وأعرب عن الشكر للجان الإختبارات ، مشيدا بالجهود التي بذلها جميع المختصين لأدائها في أجواء سلسة ومريحة ، يذكر أن إختبارات المواد الإختيارية والمواد التخصصية قد جرت في الاسبوع الذي سبق بدء إختبارات نهاية الفصل الدراسي الأول .

وقّعت شركة سكك الحديد القطرية "الريل"، الشركة المُشرفة على بناء شبكة سكك حديدية متكاملة في قطر، عقداً مع "قطر كوول"، الرائدة في مجال توفير خدمات موثوقة وفعّالة وصديقة للبيئة في تبريد المناطق، لتزويد سبع محطات تابعة للخط الأحمر لمترو الدوحة بخدمات تبريد المناطق. وقد تمّ توقيع العقد في مقر "الريّل" في 30 نوفمبر، بحضور المهندس سعد أحمد المهنّدي، الرئيس التنفيذي لـ"الريّل"، والسيد ياسر صلاح الجيده، الرئيس التنفيذي لـ"قطر كوول". المهندي: نسعى لزيادة كفاءة استخدام الطاقة وخفض الانبعاثات اختارت "الريل" التعاون مع "قطر كوول" لتأمين خدمات تكييف الهواء في محطات المترو الواقعة في منطقتي اللؤلؤة والخليج الغربي (محطات القطيفية، كتارا، القصار، مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، الخليج الغربي، الكورنيش والبدع) لما في ذلك من دعم للبيئة وتوفير للكهرباء وكلفة الطاقة، والمساهمة الاستباقية في تأمين تدابير التبريد بدءاً من العام 2019، وهو التاريخ المتوقع لإطلاق المرحلة الأولى من مشروع مترو الدوحة.من خلال تبريد المناطق، يتمّ إيصال المياه المبرّدة عبر أنابيب معزولة وموضوعة تحت الأرض إلى المباني التجارية والسكنية والفنادق بغية تبريد المياه داخل هذه المباني عن طريق "محطة لتحويل الطاقة" (Energy Transfer Station) والمتواجدة في الطابق السفلي من كل مبنى واقع في المنطقة المخدومة. بعد ذلك، تقوم "محطة تحويل الطاقة" في كل مبنى باستخدام المياه لخفض درجة حرارة الهواء الذي يمر في وحدات مناولة الهواء في نظام التكييف التابع للمبنى.وستعمل أنظمة التبريد في جميع أنحاء المحطات الأخرى كما على متن القطارات نفسها لضمان شعور العملاء بأقصى درجات الراحة لدى استخدام الشبكة.وتعليقاً على هذا التعاون، قال المهندس سعد أحمد المهنّدي، الرئيس التنفيذي لـ"الريّل": "تسعى الريّل دائماً للعمل مع أفضل الموردين والشركاء المحليين في كل جانب من جوانب مشاريعها لتنفيذ شبكة سكك حديدية مستدامة"، وأضاف: "من دواعي سرورنا التعاون مع قطر كوول لتوفير نظام تبريد المناطق في سبع محطات من المشروع، الجيدة: قطر كوول تفخر كونها جزءا من قصة نجاح الريل ليس فقط بهدف مواجهة الطقس الحار خلال أوقات الذروة في الصيف، بل المساهمة أيضا في حماية البيئة من خلال زيادة كفاءة استخدام الطاقة وخفض الانبعاثات، وتوفير الكهرباء، وبالتالي الاستفادة من خدمة تبريد فعّالة ذات تكلفة مدروسة وكذلك الفائدة الاقتصادية على المدى الطويل".من جانبه، قال الرئيس التنفيذي لشركة "قطر كوول"، السيد ياسر صلاح الجيده: "نحن نفخر لكوننا جزءا من قصة نجاح شركة الرّيل. إن ما سيعود به نظام الرّيل على دولتنا من توفير وسيلة نقل صديقة للبيئة وآمنة وسريعة وفعالة للغاية، يحمل فوائد واضحة وضرورية لمجتمعنا مع تزايد عدد السكان. في موازاة ذلك، يتزايد الاعتراف بمزايا تبريد المناطق من قبل الحكومات والمطورين والمستخدمين النهائيين على حد سواء.. إنه لشرف لنا أن نقول إن قطر كوول تؤدي دوراً أساسيا في إغناء الاستدامة البيئية في قطر، ونحن ملتزمون بدعم دولتنا وشركة الرّيل طوال رحلتها".

شهد سعادة الشيخ خليفة بن جاسم بن محمد آل ثاني رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة صناعة قطر الخميس الماضي، توقيع اتفاقية بين الغرفة واللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة، وذلك بهدف تدريب وتأهيل وتوظيف ذوي الإعاقة في القطاع الخاص، وقام بتوقيع الاتفاقية في مقر الغرفة السيد صالح حمد الشرقي المدير العام لغرفة قطر بالإنابة، والسيد ماجد الخليفي عضو اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة، بحضور رئيس اللجنة السيد خالد بن سعيد الشعيبي وعدد من أعضاء اللجنة بالإضافة إلى عدد من أعضاء مجلس إدارة غرفة قطر.ورحب سعادة الشيخ خليفة بن جاسم آل ثاني رئيس غرفة قطر بأعضاء اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة، معربا عن ثقته بأن تسهم هذه الاتفاقية في تحقيق التعاون بين الغرفة واللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة بما يعود بالنفع على هذه الفئة المهمة من المجتمع.وأشار الشيخ خليفة بن جاسم إلى أن توقيع هذه الاتفاقية جاء انطلاقا من دور الغرفة في مجال المسؤولية الاجتماعية وحرصها على دعم ومساندة كل الجهود الصادقة الرامية إلى الاستفادة من قدرات وإمكانات ذوي الإعاقة بوصفهم طاقات إيجابية، لافتا إلى أنه إذا ما أُحسن استغلال إمكانات هذه الفئة والاستفادة منها، فإنها تكون زخما ودعما للطاقات البشرية داخل المجتمع وهي الطاقات التي تمثل العنصر الأبرز والأهم في المنظومة الاقتصادية والتي تتقدم على عنصري رأس المال والموارد الطبيعية بوصفها العنصر الأهم الذي به تتحقق التنمية.وتابع يقول:"لقد جاء توقيع هذه الاتفاقية بناء على إيماننا في غرفة قطر واللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة بما يمكن أن يسهم في دمج ذوي الإعاقة في مجالات العمل المختلفة ودمج هذه الشريحة المهمة في المجتمع.مبادرة من الغرفةوأعلن سعادة الشيخ خليفة بن جاسم فور توقيع الاتفاقية عن قيام الغرفة بتوظيف أحد أصحاب الإعاقة والذي حضر التوقيع كمرافق لأعضاء اللجنة، لافتا إلى أن الغرفة كانت قد وظفت واحدا من أصحاب الإعاقة قبل نحو أربعة أشهر، وهذا هو الثاني الذي توظفه الغرفة من هذه الشريحة، في مبادرة من الغرفة لتشجيع شركات القطاع الخاص على اتخاذ خطوات مماثلة في توظيف أصحاب الإعاقة، كما أعلنت إحدى الشركات القطرية والتي كان رئيسها حاضرا لمراسم توقيع الاتفاقية، عن توظيف أحد أصحاب الإعاقة في الشركة اقتداء بغرفة قطر وتعزيزا لدورها في مجال المسؤولية الاجتماعية. وكشف الشيخ خليفة بن جاسم آل ثاني بأن الغرف ستقوم الشهر المقبل بتوقيع اتفاقية بين القطاع الخاص واللجنة تتضمن مبادرة لتأهيل ذوي الإعاقة، منوها بأن الغرفة سوف تتواصل مع الشركات المختلفة لحثها على توظيف أصحاب الإعاقة.دور حيويومن جانبه تقدم السيد ماجد الخليفي عضو اللجنة بالشكر والتقدير إلى سعادة الشيخ خليفة بن جاسم آل ثاني رئيس الغرفة وأعضاء مجلس إدارة الغرفة ومديرها العام بالإنابة، على التجاوب السريع والفعال مع أعضاء اللجنة في توظيف ذوي الإعاقة، لافتا إلى أن هذه الفئة تمثل شريحة كبيرة في قطر سواء من المواطنين قطريين أو مقيمين وهم يمثلون جزءا حيويا من المجتمع في قطر، فأي مساهمة أو مبادرة في توظيفهم تعتبر أولا في ميزان حسنات من يقوم بها، وثانيا رد دين للدولة وكذلك مساهمة في إدماج هذه الشريحة في المجتمع القطري.وأشار إلى أن الاتفاقية مع غرفة قطر تعتبر نواة ومبادرة طيبة في توظيف ذوي الإعاقة، معربا عن شكره إلى السيد صالح الشرقي على حسن الاستقبال والاهتمام والرعاية، منوها بأن الاتفاقية هي بداية شراكة، وأهم ما يميزها أنها تتضمن على بنود تتعلق بتوظيف وتدريب وتأهيل ذوي الإعاقة وهذا نقطة إيجابية في الاتفاقية.وردا على أسئلة الصحفيين، قال السيد ماجد الخليفي عضو اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة، إنه يتقدم بالشكر الجزيل إلى سعادة الشيخ خليفة بن جاسم وأعضاء مجلس إدارة غرفة قطر على دعمهم لجهود اللجنة في توظيف ذوي الإعاقة، وقال إن اللجنة التطوعية بدأت أعمالها منذ العام 2008 وهي لجنة تسعى إلى توظيف ذوي الإعاقة في المؤسسات الحكومية والشركات الخاصة، مضيفا: "نحن نلحظ وجود تجاوب من المؤسسات الحكومية خصوصا وأنه يوجد مرسوم أميري يلزم القطاع الحكومي بتوظيف ما نسبته 2% من ذوي الإعاقة، وهنالك بعض المؤسسات الحكومية متجاوبة ولكن بعض المؤسسات الحكومية مازال مفهوم إدماج ذوي الإعاقة لديهم في المؤسسات الحكومية غير واضح لهم خاصة فيما يتعلق بأصحاب الإعاقة من الناحية الذهنية، ولكن هنالك أيضاً سعي ويجب أن نسجل هذا الموقف من قبل رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية الشيخ عبد الله بن ناصر آل ثاني لاهتمامه الكبير بالموضوع وقد سعى إلى دعم اللجنة التطوعية لذوي الإعاقة بمبنى ودعم لوجستي كبير في اللجنة، كما أن وزارة الداخلية تعتبر أكثر وزارة تستقبل ذوي الإعاقة إلى جانب قيام وزارات ومؤسسات حكومية أخرى باستقبال وتوظيف ذوي الإعاقة من بينها وزارة الشباب والرياضة واللجنة الأولمبية وعدد من المؤسسات الحكومية والخاصة".وتابع يقول:"هذه الاتفاقية مع الغرفة سوف تعمل قفزة كبيرة لذوي الإعاقة لأنها تسعى بجهودها مع الشركات الكبرى الخاصة بتوظيف ذوي الإعاقة ونحن اليوم سعداء بهذه الاتفاقية أن نكون شركاء مع غرفة قطر ونجدد لهم الشكر.وأشار إلى أن اللجنة تطمح من خلال هذه الاتفاقية إلى توظيف ما مجموعه 50 شخصا من ذوي الإعاقة الموجودين على قائمة الانتظار لدى اللجنة.وردا على سؤال حول بعض العوائق مثل التنقل والمواصلات، قال:"بعض أصحاب الإعاقة صعب تنقلهم بالمواصلات خاصة الذين يعانون من إعاقة حركية، بعضهم لدى ذويهم القدرة على توفير سيارات خاصة لنقلهم إلى العمل ولكن بعضهم الآخر لا تتوفر لديهم هذه الإمكانية، إلا أن بعض المؤسسات مثل قطر للبترول وفروا سيارتين لذوي الإعاقة لتوصيلهم إلى المنزل بعد الدوام.وفيما يتعلق بتبعية اللجنة إلى أي جهة حكومية أو استقلاليتها التامة، قال إن اللجنة من اسمهما هي لجنة تطوعية تضم عددا من الشخصيات القطرية التي تهتم بهذا الموضوع، ونحن فكرنا في أن نكون شركاء مع الحكومة من خلال الانتساب إلى أحد الوزارات لكننا فضلنا أن نبقى تطوعيين لكي تكون حركتنا أسهل بدلا أن نكون تحت مظلة مؤسسة حكومية.. نحن الآن لدينا استقلالية تامة ولكن يوجد تعاون مع الجهات الحكومية".وبالنسبة للدورات التدريبية، قال إنه في خلال السنوات الثلاث الأخيرة عقدت اللجنة أكثر من 12 دورة تدريبية وكان آخرها دورة مع اللجنة الأولمبية قبل ثلاثة أشهر، في مقر أكاديمية اللجنة الأولمبية في الغرافة.وقال الخليفي إن اللجنة تستقبل العديد من أولياء الأمور الذين يرغبون في أن تساعدهم اللجنة في توظيف أولادهم من ذوي الإعاقة، مشيراً إلى أن بعض أولياء الأمور لا يهتمون بالجانب المالي بقدر اهتمامهم بدمج أبنائهم في العمل والمجتمع.دعم كاملومن جانبه قال السيد صالح الشرقي مدير عام غرفة قطر بالإنابة إن الغرفة سوف تلعب دورا كبيرا ومهما في توفير قسم التدريب وتوفر جميع الأنشطة التدريبية لذوي الإعاقة وجميع احتياجات الجمعية للتدريب الكامل بالمجان، مضيفا: "سوف نتفق معهم في كل الأنشطة التدريبية التي يحتاجها أبناؤنا من الجمعية وسوف توفرها الغرفة من الألف إلى الياء لكي تخرج أصحاب الإعاقة فئة جاهزة للعمل، وسوف تعقد الغرفة لقاءات واجتماعات ثنائية مع الشركات القطرية لحثها على توظيف هذه الفئة بحيث إنه في العام المقبل يكون كل أصحاب الإعاقة في الجمعية قد تم توظيفهم وهذا هو هدفنا ونأمل أن نتمكن من تحقيقه.وأشار إلى أن الجزء الأهم الذي يجب أن يمارسه القطاع الخاص في إطار المسؤولية الاجتماعية هو المساهمة في توظيف ذوي الإعاقة، منوها بأن الغرفة سوف توفر كل ما تحتاج إليه اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة في مجال تدريب وتأهيل ذوي الإعاقة ليكونوا مستعدين للعمل، والمساهمة في توظيفهم، لافتا إلى أن مبادرة الشيخ خليفة بن جاسم بالتعيين الفوري لأصحاب الإعاقة فور توقيع الاتفاقية تؤكد حرص الغرفة على رعاية هذه الفئة وتوفير العمل الملائم لها، منوها بأن الغرفة كانت قد عينت شخصا من أصحاب الإعاقة قبل نحو أربعة أشهر وهو يعمل حاليا في الغرفة.لمسة إنسانيةومن جانبه قال السيد خالد الشعيبي رئيس اللجنة، إن اللجنة تقوم بمخاطبة الجهات الرسمية والوزارات والمؤسسات من أجل توظيف ذوي الإعاقة، وأن كل تعاملاتها هي تعاملات رسمية، لافتا إلى نجاح اللجنة في توظيف فتاة لا تملك أي أطراف حيث إنها بلا يدين وبلا قدمين، ولكنها فتاة مبدعة تستطيع استخدام الكمبيوتر والطباعة من خلال بصمة العين، وقد تم توظيفها في المجلس الأعلى للقضاء عن طريق اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة.وأشار إلى أنه تم كذلك دمج بعض أصحاب الإعاقة الصعبة في شركة أوريدو، حيث إنه لم يكن مناسبا لهم القيام بالعمل في مكاتب الشركة، لذلك قامت اللجنة بتوفير مكاتب لهم في مقر اللجنة وبدأوا يعملون من هنالك في وظائف تخص أوريدو ويتقاضون رواتبهم من أوريدو، وقد كانت عملية الدمج ناجحة.

أعلن الدولي الإسلامي أحد أبرز البنوك الإسلامية في دولة قطر أنه وقع اتفاقية شراكة مع بنك القرض العقاري والسياحي المغربي بهدف التقدم بطلب إلى بنك المغرب لتأسيس بنك في المملكة المغربية وذلك في إطار إستراتيجية الدولي الإسلامي التي تركز على الاستفادة من الفرص الخارجية بما يعزز المركز المالي للبنك وتنويع محفظتة الاستثمارية وبما ينعكس إيجاباً على مساهمي البنك. 40% حصة الدولي الإسلامي في البنك الجديد.. إستراتيجية الدولي الإسلامي تركز على السوق المحلية والفرص المتميزة خارجيا وأكد الدولي الإسلامي "أن خطوته التوسعية تأتي وفق دراسة جدوى مفصلة أخذت بعين الاعتبار جميع العوامل، سواء للعائد المتوقع لهذا الاستثمار، أو عوامل السوق الأخرى"، مشيراً إلى "أن المملكة المغربية تتمتع باقتصاد قوي متنوع ويحتاج بشدة إلى خدمات مصرفية تسهم في نموه وازدهاره".وأكد البنك "أنه يشعر بارتياح كبير للإعلان عن دخول السوق المصرفية في المملكة المغربية بالتعاون مع شريك إستراتيجي عريق ومرموق متواجد في السوق المغربية منذ عام 1920، موضحاً أنه يعوّل على هذه الخطوة التي تمت دراستها باستفاضة، كما جرى التنسيق مع مصرف قطر المركزي وفق الآليات المتبعة في مثل هذه الحالات".وبيّن الدولي الإسلامي "أن التوقيع على اتفاقية تأسيس البنك الجديد يأتي تتويجاً لمباحثات مفصلة ومعمقة انتهت بالشراكة بنسبة 40% للدولي الإسلامي وذلك وفق القوانين المعتمدة في المملكة المغربية التي سيعمل البنك الجديد وفقها وتحت مظلتها". الخطوة التوسعية تأخذ بعين الاعتبار جميع العوامل والعائد الاستثماري المتوقع وأضاف "لقد وضع مجلس إدارة الدولي الإسلامي إستراتيجية بعيدة المدى تركز على السوق المحلية وعلى الفرص المتميزة خارجيا، ورأى أن السوق المغربية هي سوق غنية، وبالتالي فإن دخول هذا السوق يعتبر فرصة متميزة جداً وتصب في مصلحة الدولي الإسلامي، وفي مصلحة الاقتصاد المغربي أيضا، الذي سيستفيد بالتأكيد من تجربة مصرفية مستمرة منذ ربع قرن، حقق الدولي الإسلامي خلالها الكثير من النجاحات، ويأمل أن يواصل هذا النجاح عبر العمل في المملكة المغربية".وأشار الدولي الإسلامي إلى "أنه يضع جميع خبراته بتصرف السوق المصرفية في المملكة المغربية حيث سيعمل بكل جهد ودأب على المساهمة في نمو الاقتصاد المغربي وتحقيق نمو حقيقي والمساهمة في تمويل مشاريع مختلفة ذات جدوى وتعود بالخير على الاقتصاد والمجتمع المغربي". الدولي الإسلامي يأمل في نيل الموافقة على تأسيس البنك الجديد وفق متطلبات السوق المغربية وأعرب الدولي الإسلامي عن الأمل بأن "يتم نيل الموافقة على تأسيس البنك الجديد وإطلاق العمل به خلال فترة قريبة وفق برنامج تشغيلي يراعي جميع المتطلبات الخاصة بالسوق المغربية".يذكر أن الدولي الإسلامي هو بنك إسلامي تابع للقطاع الخاص في دولة قطر ويقدم حلولًا مصرفية إسلامية متكاملة للأفراد والشركات، وقد تأسس البنك في العام 1991 ولديه حاليا شبكة واسعة من الفروع داخل دولة قطر، كما أن له استثمارات وشراكات عديدة في داخل قطر وفي العالم، واستطاع البنك تحقيق نمو متواصل وعزز مركزه المالي عاماً بعد آخر، ويحظى البنك بسمعة متميزة وتصنيف مرتفع، حيث منحته وكالة موديز تصنيف A2 مع نظرة مستقبلية مستقرة، فيما منحته وكالة فيتش تصنيف A+ مع نظرة مستقبلية إيجابية.

أبدى عدد من المواطنين والمقيمين استيائهم الواضح من الاخطاء اللغوية التي تتواجد بكثرة في اللافتات الاعلانية الموجودة على الطرقات سواء كانت من الشركات العاملة في مجال الطرق وصيانتها او المحلات التجارية المنتشرة على الطرقات والشوارع في الدوحة. وارجعوا هذا الامر الى الاعتماد على الترجمة الالكترونية وعدم التدقيق عند استلام اللوحة الاعلانية وهو الامر الذي يجعل اللافتة تفقد اهميتها نسبة لعدم وضوح الكلام او الاخطاء التي تخل بالمعنى بشكل واضح ومؤثر للغاية، واستوقفتنا لافتة كان الخطأ فيها واضحا تماما للعين فبدلا من كتابة (امامك طريق مغلق) كتبت (امامك طريق مفلق)، وشتان ما بين مغلق ومفلق، وآخر فشل في الترجمة الصحيحة لكلمة (القصور) واخر حينما تعذر عليه ترجمة النص الانجليزي استعاض عنه بكتابة الجملة الانجليزية كاملة ولكن بحروف عربية. وهذه نماذج من اخطاء منتشرة للافتات الاعلانية في الطرقات الرئيسية وفي الشوارع الداخلية يشاهدها المارة مواطنين او مقيمين او حتى سياح فتصبح مثار تندر وتؤشر على وجود خلل كبير يجب ان يجد المعالجة. عدم التدقيق: وارجع منصور الشمري هذه الاخطاء الى انعدام التدقيق سواء من الشركات المنفذة لهذه الاعلانات او اصحاب الاعلان انفسهم، وقال: الاخطاء التي تحدث تعتبر اخطاء واضحة للعين والشركة التي قامت بتنفيذ اللافتة الاعلانية لم تقوم بمراجعتها وكذلك اصحاب الاعلان فهذه الاخطاء كان يمكن ان تعالج قبل ان تحصل عملية الطباعة النهائية للاعلان وبهذا يتجنب الجميع الاخطاء الاملائية التي تصاحب اللافتة والتي تخل بالمعنى الذي من اجله صممت وهذا الامر يجب ان يجد المراجعة ويجب على شركات الاعلان ان يكون بها قسم للتصحيح والتأكد من صحة الكتابة الموجودة في اللافتات وعلى اصحاب اللافتات الاعلانية ان يراجعوا ما تم تصميمه لهم فهذه الاخطاء يمكن علاجها بشكل بسيط وبدون اي تكلفة تذكر خاصة وان التصحيح بعد الطباعة النهائية للمنتج يصبح في غاية الصعوبة بل ويتطلب اجراء العملية من بدايتها مما يجعل الشركة المنفذة تخسر وربما هذا الامر يجعل اصحاب الاعلانات يرتضون بالاخطاء عسى ان يخفضوا تكلفتها. الترجمة الالكترونية المواطن حمزة طالب قال ان هذه الاخطاء التي تظهر في اللافتات الاعلانية ترجع الى الاعتماد على الترجمة الالكترونية من موقع (غوغل) وهذه الترجمة تكون في الغالب ترجمة حرفية وليست ترجمة يمكن الاعتماد عليها لغويا وفي كثير من الاحيان يأتي المعنى مبتورا او غير صحيح ولا يتناسب مع الصيغة العربية للاعلان بينما تجد ان الكتابة الانجليزية صحيحة وبالتالي هذا الامر راجع لعدم وجود موظف عربي يمكنه ان يميز ما بين الترجمة الحرفية والترجمة اللغوية التي تعتمد على التطابق والتجانس التام بين الكلمات حتى تعطي المعنى المطلوب منها وهي اخطاء تشوه اللافتة وتبتر المعنى ويجب ان تجد المعالجة الفورية لها فنحن دولة عربية يجب ان تكون لافتاتنا باللغة العربية الصحيحة ولا نترك الامر لاي موظف من جنسية غير عربية لكي يقوم بعمل الترجمة وتنفيذ اللافتة الاعلانية. العمالة الآسيوية وواصل طالب حديثه قائلا: معظم شركات الاعلانات تعتمد على العنصر الاسيوي في العمل لتخفيض التكاليف وهذه العناصر هي التي تشرف على الاعمال منذ بدايتها وحتى نهايتها ولكن يجب ان يكون هناك مراجعة من شخص يمتلك ناصية اللغة العربية ويعرف تماما كيفية صياغة اللافتات مع وجود مراجع من الشركة صاحبة الاعلان التي يجب ان تستلم منتجها وهو في صورة صحيحة لغويا فهذه اللافتة ستوضع في مكان للدعاية للشركة او التعريف بموقعها ويجب ان تكون صحيحة لغويا حتى تعطي المعنى الكامل لها. عدم المراجعة من جانبه ابدى احمد عباس قلقه من انتشار هذه الظاهرة وقال: يجب على صاحب الاعلان ان يتأكد من صحة اعلانه بصورة كاملة قبل ان تتم طباعته وهذا الامر سهل للغاية فالظاهرة اصبحت منتشرة بصورة واضحة فمعظم اللافتات التي نراها تكون بها عدة اخطاء ويمكن ان تتقلص هذه الاخطاء بمزيد من الاهتمام والاعتماد على العناصر العربية في اكمال وتنفيذ هذه اللافتات تجنبا للوقوع في اخطاء لغوية تصبح مثار تندر بين الجميع، وتعكس صورة خاطئة عن الجهة التي قامت بعمل اللافتة الاعلانية. وطالبوا الجهات المختصة بان يكون هناك مدقق لغوي متخصص يتحمل مسؤولية مراجعة اللافتات وواجهات المحال ويقوم بإقرارها، كما يجب أن لا تـُجدد رخص المحال القديمة إلا بتصحيح تلك الأخطاء اللغوية التي تؤثر سلباً في تعليم اللغة العربية، وخصوصا بالنسبة للأطفال".

انتقد عدد من رواد سوق الوكرة التراثي ، عدم كفاية المظلات التي توفرها المطاعم لزبائنها ، حيث أن المظلات تُعتبر معدودة أمام عدد الزبائن التي تردد عليها خاصة ان أغلب الزبائن يفضلون الجلوس خارجً المطاعم للاستمتاع بمنطر البحر الخلاب الذي يستمتع به زبائن السوق. وقال رواد للسوق ان الذي يميز مطاعم التي يقصدونها بالسوق هو الامكان الخارجية للاستتماع بمنظر البحر الجميل ، الممتزج مع الرمال التي ترسو عليها خاصة وان المنطقة تضم عدد من المحامل التقليدية القديمة ، التي تُضفي روحًا تراثية مع السوق ، المبني على طابع يعكس جمال الموروث القطري الجميل ، والذي يضم تلك المطاعم مع طبيعة الحال . وأوضح عدد من زبائن سوق الوكرة التراثي ، أن العديد من الزبائن يعودون أدراجهم إلى حيثما أتوا ، نتيجة عدم توفر مظلات كافية لتحمي الزبائن الراغبين في الجلوس خارجًا ، من أشعة الشمس والهواء البسيط الذي قد يكون محملًا ببعض الرمال ، إذ يقبل على تلك المطاعم الكثير من الزبائن وخاصةً العائلات ، في مختلف أيام الاسبوع وخاصةً في هذا الطقس البارد ، حيث من الصعب الجلوس خارج تلك المطاعم أمام شاطئ البحر ، وبالقرب من الممشى في فصل الصيف ، حيث نسب الرطوبة المرتفع ودرجات الحرارة المرتفعة وأشعة الشمس الحارقة ، ويزداد عدد الزبائن من العائلات لتلك المطاعم ، في أيام نهاية الاسبوع ، حيث العطل الاسبوعية ، إذ يزورون تلك المطاعم نهارًا ، للاستمتاع برؤية المنظر الطبيعي الخلاب ، ففي الليل لا يكون المنظر واضحًا مثلما هو في النهار ، مهما كانت الإضائة الموجودة قوية ، وتكون عادةً زيارتهم لتلك المطاعم بدايةً من الساعة الرابعة عصرًا ، وهو التوقيت الذي تفتح فيه المطاعم أبوابها لزبائنها وزبائن السوق عامةً ، وطالب روارد سوق الوكرة التراثي ، من إدارة السوق ، الزام تلك المطاعم بزيادة أعداد مظلاتها في السوق ، وهذا لاستيعاب أعداد الزبائن ، التي ترد للسوق ، لتقصد المطاعم الموجودة فيه .

ينظم مركز سوق واقف للفنون مساء بعد غد، معرضا فنيا، والذي يعد نتاجاً للورش الفنية التي أقامها المركز على مدار السنة، وشارك فيها عدد كبير من الطلاب الذين حرصوا على الالتحاق بهذه الورش. وسيتم خلال حفل افتتاح المعرض تكريم المدربين والمتدربين، الذين خاضوا هذه الورش، وحرصوا على المشاركة فيها، ضمن أقسام المركز المختلفة، فيما حرص مشرفو هذه الورش على تقديم كافة أشكال الدعم للمتدربين، وهو الدور الذي يقوم به المركز بهدف رفد الساحة الفنية القطرية بكل ما هو جديد من أصحاب المواهب، والعمل على تبينها. وفي هذا الإطار، فإن المعرض يأتي انطلاقا من حرص المركز على رفد الحركة التشكيلية في دولة قطر بكل ما هو جديد، كونه أحد أهم المنافذ الثقافية في الدولة والتي تعنى بقطاع الفن التشكيلي، من حيث تنظيم المعارض وإقامة الورش والدورات التدريبية وإتاحة الفرصة للموهوبين والمبدعين والفنانين الشباب من حضور الورش والدورات والمشاركة في تنظيم المعارض التي ينظمها المركز بصفة دورية. كما يأتي المعرض، بعد آخر نظمه مركز سوق واقف للفنون قبل أيام بخصوص مشاركة العديد من الفنانين القطريين والخليجيين والأوروبين في فعاليات الفنون التشكيلية التي أقامها المركز بمناسبة اليوم الوطني، وهى الفعاليات التي حظيت بمشاركة عدد كبير من المبدعين، الذين قدموا أمام الجمهورمباشرة، وفي ساحة الحمام بسوق واقف أبرز إبداعاتها المستوحاة من التراث القطري، في أعمال عكست حبهم للوكن، والتعبير عن أصالته، وامتزاج تراثه بواقع اليوم.

بتكلفة مليونين ونصف المليون ريال توفر عيد الخيرية خلال الأيام المقبلة مستلزمات الشتاء ومواد التدفئة من المازوت والبطانيات لأكثر من 26 ألف سوري من الرجال والنساء والأطفال عبر تنفيذ ثلاثة مشاريع إغاثية في عدد من المحافظات والمديريات في حلب وإدلب وحماة واللاذقية، وفي بعض المناطق المحاصرة في الغوطة الشرقية ودرعا وجنوب دمشق وحمص والغوطة الغربية والقلمون وشمال دمشق ودير الزور، وذلك عبر شركائها والمؤسسات العاملة في الداخل السوري. وتأتي مشاريع عيد الخيرية للشعب السوري لتوفير مستلزمات الشتاء والتخفيف على أهلنا النازحين في الداخل السوري ومخيمات النزوح من الأسر الفقيرة والمنكوبة من الأيتام والأرامل والمحتاجين الذين يعجزون عن توفير قوت يومهم فضلا عن شراء ملابس ومواد تدفئة ووقايتهم من البرد والأمراض، في ظل ما يتعرضون له مأساة كبيرة خاصة في فصل الشتاء حيث تغطى خيامهم بالثلوج ويعاني الأطفال والنساء بشكل خاص من شدة البرد حيث لا تقي أجسادهم إلا ملابس خفيفة لا تحميهم من البرد القارس في خيام تغمرها مياه الأمطار والثلوج، وتشهد أغلب المناطق السورية سقوط ثلوج كثيفة تؤدي إلى صعوبة الحركة والتنقل وتوفير متطلبات الحياة. الحقائب الشتوية بمليوني ريال وهي عبارة عن حقيبة شتوية شاملة لملابس ومستلزمات الشتاء يستفيد منها 12.445 شخصا في حلب وإدلب وحماة واللاذقية بتكلفة مليون ريال، منهم 2489 من الرجال ومثلهم من النساء و 7467 من الأطفال، وتشتمل الحقيبة على بطانية، جراب بشكير، طقم داخلي طويل رجالي، طقم داخلي طويل نسائي، طقم داخلي طويل ولادي، مع لفحة وطاقية وقفاز لكل مستفيد. إغاثة المناطق المحاصرة كما تنفذ المؤسسة مشروع الحقائب الشتوية بمليون ريال أخرى في المناطق المحاصرة بمديريات الغوطة الشرقية وجنوب دمشق وحمص ودرعا والغوطة الغربية والقلمون وشمال دمشق ودير الزور، ويستفيد منها 7935 شخصا، منهم 1587 من الرجال ومثلهم من النساء و 4761 من الأطفال. توفير مواد التدفئة بـ 500 ألف ريال ويأتي ثالث مشاريع المؤسسة بالداخل السوري لتوفير مواد التدفئة من المازوت والبطانيات في قرى وبلدات محافظة درعا في الجيدور واليرموك والأوسط ودرعا والقلعة وإزرع، بتكلفة نصف مليون ريال، ويستفيد منها 1000 أسرة يمثلون حوالي 6000 شخص منهم 1500 من الرجال و1500 نساء و 3000 من الأطفال، حيث تبلغ حصة الأسرة الواحدة من المازوت (52 لترا) ، و ثلاثة من البطانيات الشتوية تكفي الأسر من التدفئة وتقيهم برد الشتاء. طرق التبرع ويمكن التبرع لدعم وإغاثة أهلنا في سوريا عبر الموقع الإلكتروني لعيد الخيرية www.eidcharity.net أو من خلال التواصل على الخط الساخن 77073030 . التبرع من خلال الجوال كما يمكن التبرع من خلال الجوال عن طريق الرسائل النصية ولمرة واحدة بقيمة 50 ريال أرسل 1 للرقم 92332، وللتبرع بـ 100 ريال أرسل 1 للرقم 92024 ، وللتبرع بـ 500 ريال أرسل 1 للرقم 92860، وللتبرع بقيمة 1000 ريال أرسل 1 للرقم 92861. واقع مأساوي حرب وخوف وفقر وجوع وقسوة البرد وثلوج الشتاء، مع كل هذا يزداد تدهور الوضع الإنساني والصحي في المناطق السورية المنكوبة والمحاصرة، ويدفع الأطفال والنساء والشيوخ من الفقراء حياتهم ثمنا لانقطاع الكهرباء وارتفاع أسعار الوقود، وصعوبة الحصول على مصدر للدفء، في وقت يصب الزمهرير عليهم بردا فتتجمد في الشرايين الدماء، وهم يفترشون الأرض ويلتحفون السماء. ملايين السوريين المهجرين في مخيمات النزوح يعانون مع الثلج والمطر ويموت المئات بالبطيء من الشتاء، بعد أن هربوا من القنابل والطائرات والصواريخ. يقول شاهد عيان إن البرد وشدة الصقيع هشم عظام الأطفال وبعضهم يلصق جسده بالزوايا وآخرون يعمدون إلى الطرقات الضيقة خوفا من شدة البرد وألم العظام، وأنى لهم والبرد يلتهم أجسادهم الدافئة. وهذا شيخ كبير تتساقط دموعه وهو يصف مأساة مخيم اليرموك والغوطة المحاصرة في ظل العاصفة الثلجية وتفاقم أزمة السوريون، ويقول والله متنا من الجوع. أطفال ماتوا من البرد وأوضحت لجان التنسيق المحلية أن العاصفة الثلجية حصدت أرواح عشرات الأطفال في مخيمات النزوح والمحاصرين في عدد من المناطق، حيث تسبب الصقيع في مقتل 10 أطفال، في مناطق ريف دمشق وريف حمص حيث تفتقر لأبسط المقومات لمقاومة البرد من تدفئة وطعام وأدوية، وفي محافظة حمص، كانت العاصفة الثلجية سبباً في مقتل ثلاثة أطفال، وقتل تسعة أطفال في مناطق أخرى قضوا بسبب البرد، منهم أربعة حديثو الولادة في ريف حلب، وطفل في حي الميسر، وفي الرستن توفيت طفلة من شدة البرد.

نظمت الإدارة التنفيذية للتنمية المحلية لقطر الخيرية بمناسبة اليوم الوطني فعالية لصالح قادة وقائدات المستقبل في حديقة برزان الأولمبية.وقد استفاد من هذه الفعالية 114 يتيما ويتيمة من المكفولين لدى قطر الخيرية وأسرهم بالإضافة لـ 60 شخصا من جمهور الحديقة والزائرين الذين استهوتهم الفعالية؛ فجاؤوا بأبنائهم ليشاركوا قادة وقائدات المستقبل أفراحهم. وقد بدأت الفعالية بالنشيد الوطني القطري الذي شارك جميع الحضور في إنشاده بحماس، وأعقبت ذلك كلمة المشرفات على الفعالية اللاتي شكرن الحضور على مشاركتهم؛ مقدمين لهم التهنئة ولكل الشعب القطري وعلى رأسه صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى وصاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني " حفظهما الله ورعاهما بمناسبة هذا اليوم العظيم. ووجهت بعد ذلك أمهات الأيتام المشاركات كلمة وفاء لقطر الخيرية على كل ما يتمُّ تقديمه لهم من خدمات ورعاية واهتمام، منوهين بهذا الجهد الكبير الذي تقوم به قطر الخيرية من أجل هذه الشريحة للتخفيف عنها. وقد تعرَّض المشاركات في كلمتهن لحب الوطن والوفاء له؛ معتبرين أن قطر تستحق على كل أبنائها؛ بل وعلى كل المقيمين فيها حبها والوفاء لها لما قدمته لهم من بذل وعطاء. ألعاب ومسابقات وقد شملت فقرات الفعاليات الألعاب الحركية والرياضية والمسابقات الثقافية التي شملت بالإضافة إلى قادة وقائدات المستقبل كل الجمهور؛ ليتم بعدها توزيع الهدايا والجوائز على الفائزين والمشاركين في جميع المسابقات. وقد قام المشرفات بتوزيع الأعلام القطرية على جميع الحضور في الحديقة والتلويح بها عالياً مع إنشاد مجموعة من الأناشيد الوطنية والتي تعبر عن حب قطر والولاء لها؛ كما تم توزيع البالونات التي تم طباعة شعار قطر الخيرية وشعار اليوم الوطني عليها باللونين الأبيض والعنابي، ومن بين الفقرات كذلك التي ضمتها الفعالية توزيع الأكلات الشعبية على الأيتام وأسرهم. وقد ضمت الفعالية ركنا للرسم تم خلاله رسم العلم الوطني بالحناء لجميع الحاضرات من طالبات وأمهات، للتعبير عن الفرح وحب الوطن؛ ليتم اختيار بعض اللوحات الفائزة للأطفال والكبار وتكريمها تعزيزا لقيمة المواطنة لدى الحضور، بالإضافة إلى اختيار أجمل زي للأطفال مشارك في الفعاليات وإهدائه جائزة. وقد عبر المشاركون عن مدى فرحتهم واستمتاعهم بهذا اليوم المميز الذي برهنت قطر الخيرية فيه على حبها للوطن، وتشبثها بقادة وقائدات المستقبل التي ما فتئت تصر على إشراكهم وحضورهم في كل الفعاليات. الذكرى العظيمة وقد صرح السيد أحمد صالح العلي مدير إدارة البرامج والمشاريع بالتنمية المحلية لقطر الخيرية بأنه من دواعي سرورنا أن تُشرِك قطر الخيرية في الاحتفال بذكرى يومنا الوطني أبناءها من قادة وقائدات المستقبل؛ لكي يتذكر الجميع في هذا اليوم العظيم . وأضاف بأنه في إطار هذه الذكرى العظيمة التي تحل علينا اليوم، ونستحضر فيها مناقب الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني، لا يسعنا إلا أن نهنئ أنفسنا ونتوجه بأسمى آيات التهاني والتبريكات لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى وإلى صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني " حفظهما الله ورعاهما " وإلى الشعب القطري الأبي بهذه المناسبة العزيزة، سائلين الله تعالى أن يعيدها على الجميع وبلادنا ترفل في حلل من السعادة والعز في ظل قيادتها الحكيمة. وأكد العلي بهذه المناسبة أن من أهم أولويات قطر الخيرية هي توفير الرعاية الشاملة لشريحة الأيتام والاهتمام بهم، وذلك من خلال تبنيها للعديد من البرامج ووسائل الدعم والرعاية لصالحهم في المجالات التربوية والصحية والثقافية والترفيهية.

استضافت رابطة خريجي جامعة قطر الدكتور إبراهيم النعيمي رئيس كلية المجتمع ليتحدث مع طلبة الجامعة عن مشواره الأكاديمي في جامعة قطر ومسيرته المهنية في قطاع التعليم وليُشارك الطلبة خبرته العلمية والعملية. وتأتي هذه الفعالية في إطار اهتمام جامعة قطر بربط الطالب الجامعي بالمجتمع المحلي وتجسير علاقته بأرباب العمل والقادة والمسؤولين في الدولة. وقد حضر اللقاء الدكتور حسن الدرهم رئيس جامعة قطر ونواب رئيس جامعة قطر وعدد من رؤساء الأقسام وطلبة الجامعة من قسم الكيمياء على وجه الخصوص، ومن مختلف التخصصات الأخرى في الجامعة. وفي مستهل حديثه، عبرّ الدكتور إبراهيم النعيمي عن عميق شكره وامتنانه لجامعة قطر والدكتور حسن الدرهم على استضافته وأشاد بدور الجامعة المهم في رفد الدولة بكوادر وطنية استطاعت إثبات جدارتها في مناصب قيادية متميزة في الدولة. وقال د. النعيمي: "بدايتي مع جامعة قطر كانت منذ أن درست في كلية المعلمين والمعلمات سنة 1973 والتي أصبح اسمها الآن جامعة قطر. ومع أن مصر كانت "كعبة" التعليم في ذلك الوقت إلا أننا تحمسنا أنا وزملائي للإنضمام للكلية لأننا وعدنا أنها ستتحول لجامعة. ولقد تحولت الكلية لجامعة فعلا وهذا إن دل على شيء إنما يدل على حرص القائمين على هذه المؤسسة التعليمة على تميز طلبتها بما فيها من كفاءات وكوادر قادرة على تخرج جيل قيادي ومسؤول". ووجه كلامه للطلبة قائلا: "أتمنى أن أعود مرة أخرى عضو هيئة تدريس في جامعة قطر لأنني أعتبرها بيتي الثاني وولائي لجامعة قطر كبير جدا والجامعة مكان ممتع جدا لذا أدعو كل الطلبة للاستفادة من موارد الجامعة التعليمية والترفيهية واستغلالها في تطوير مهاراتكم، كذلك أدعوكم ألا تفوتوا فرصة المشاركة في الأنشطة البحثية جنبا إلى جنب مع الدراسة فامكانات الجامعة كبيرة وتجربة مساعد باحث ستفيدكم كثيرا في مستقبلكم المهني". وأضاف: "إن إدارة الوقت مسألة مهمة جدا ومايميز الطالب المتفوق عن غيره هو احترام الوقت والأشخاص. وأهم نصيحة ممكن أن أقدمها لأي طالب هو ألا تستعجل الوصول إلى المناصب دون أن تكون مهيأ للمكان والمسؤولية، فالفشل وإن لم يلاحظه أحد، يكفي أن تلمسه في عملك وتشعر به بينك وبين نفسك ويكفي أن تدرك بعد فوات الأوان أنك قصرت في تزويد نفسك بالخبرة والمعرفة اللازمة". وبهذه المناسبة قالت الأستاذة رنا الفلاسي مدير علاقات الخريجين والشركاء في جامعة قطر: "إن الهدف من هذا اللقاء هو كسر الجليد وخلق جو مليئ بالإلفة . ودائما نسعى لاستقطاب خريجي جامعة قطر في هذه اللقاءات وذلك بهدف تسليط الضوء على مسيرتهم مابعد التخرج ولكي يكونوا مصدر إلهام بنجاحاتهم ومسيرتهم للطلبة المقبلين على التخرج، إضافة إلى أن سردهم لذكرياتهم في جامعة قطر سيطلع الطلبة الحاليين على التغير الذي طرأ على الجامعة خلال السنوات التي مضت. وأضافت: لذا فإنّ خريجين جامعة قطر إضافة إلى كونهم مصدر فخر بما تبوؤه من مناصب مهمة في الدولة، هم كذلك يعدون بمثابة ذاكرة حية وشاهدة على مسيرة الجامعة وتطورها إضافة إلى كونهم سفراءنا الناطقين باسم جامعة قطر في المحافل المحلية والدولية.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يصاحب الطقس الليلة وحتى الساعة السادسة من صباح يوم غد الأحد غبار عالق وضباب خفيف على بعض المناطق أحيانا مع بعض السحب ويكون باردا ليلا.. وفي البحر يكون غائما جزئيا مع فرصة لأمطار متفرقة و محذرة من رياح قوية وأمواج مرتفعة. وتكون الرياح على الساحل شمالية غربية تتراوح سرعتها بين 10 و 20 عقدة.. وفي البحر تكون الرياح شمالية غربية تتراوح سرعتها بين 12 و 22 عقدة. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 8 كيلومترات ، وتقل إلى 3 كيلومترات أو أقل على بعض المناطق أحيانا. أما ارتفاع الموج على الساحل فيتراوح بين قدم واحدة واثنتين ، ويصل إلى ثلاث أقدام على بعض المناطق.. وفي البحر يتراوح بين اربع وسبع أقدام. أدنى درجة حرارة متوقعة في الدوحة 15 درجة مئوية.

وقعت غرفة قطر اتفاقية تعاون مع اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الاعاقة، تتولى الأولى بموجبها مهمة تدريب وتأهيل وتوظيف منتسبي اللجنة من ذوي الاحتياجات الخاصة. وقال سعادة الشيخ خليفة بن جاسم بن محمد آل ثاني رئيس غرفة قطر، إن توقيع الاتفاقية يأتي انطلاقا من دور الغرفة في مجال المسؤولية الاجتماعية، وحرصها على دعم ومساندة كل الجهود الرامية إلى الاستفادة من قدرات وامكانيات ذوي الاحتياجات الخاصة، بوصفهم طاقة ايجابية. وأوضح أن هذه الشريحة إذا ما أُحسن استغلال إمكانياتها والاستفادة منها، فإنها تكون زخما ودعما للطاقة البشرية داخل المجتمع، وهي الطاقات التي تمثل العنصر الابرز والأهم في المنظومة الاقتصادية والتي تتقدم على عنصري رأس المال والموارد الطبيعية، بوصفها العنصر الاهم الذي به تتحقق التنمية. وأشار إلى أن ذوي الاحتياجات الخاصة شريحة مهمة في المجتمع، وأن التعامل معها يحتاج إلى أشخاص متخصصين يبادرون بتوظيف هذه الفئة وإدماجها في المجتمع، مضيفا "سنقوم بتنظيم اجتماعات بين الغرفة واللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الاعاقة والشركات الخاصة في بداية العام القادم للتباحث في سبل دمج هذه الشريحة". من جهته أثنى السيد خالد بن سعيد الشعيبي رئيس اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الاعاقة، على تجاوب غرفة قطر السريع والفعال مع أعضاء اللجنة في توظيف ذوي الاعاقة، مبينا ان ذوي الاحتياجات الخاصة يمثلون شريحة كبيرة في قطر سواء كانوا مواطنين أو مقيمين وهم يمثلون جزءا حيويا في المجتمع، وأي مساهمة او مبادرة لتوظيفهم تعتبر رد دين لدولة قطر وخطوة إضافية نحو إدماج هذه الشريحة في المجتمع القطري. وأعرب عن أمله في أن تكون هذه الاتفاقية نواة ومبادرة طيبة في توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة "حيث تمثل الاتفاقية بداية شراكة مع الغرفة وتغطي مهمة توظيف وتدريب وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة"، مشددا على أن هذه الاتفاقية تمثل قفزة كبيرة لذوي الاحتياجات الخاصة لأنها ستسهل مهمة توظيفهم في الشركات الكبرى. وقال الشعيبي ان "هناك حاليا نحو 50 من ذوي الاحتياجات الخاصة في انتظار الحصول على عمل"، لافتا الى أن الهدف الأساسي لذوي الاحتياجات الخاصة من التوظيف ليس الحصول على المال بقدر ما هو محاولة للاندماج أكثر في المجتمع. وأشار الى أن اللجنة التطوعية بدأت نشاطها في عام 2008، وأنها تسعى لتوظيف ذوي الاعاقة في المؤسسات الحكومية والخاصة، بناء على مرسوم أميري يلزم القطاع الحكومي بتوظيف 2% من ذوي الاعاقة. من جانبه أكد السيد صالح حمد الشرقي المدير العام بالانابة لغرفة قطر، أن الأخيرة ستوفر قسم تدريب بجميع انشطته التدريبية لخدمة جميع احتياجات المنتفعين بشكل مجاني، وقال إنه سيتم الاتفاق على جميع الانشطة التدريبية التي يحتاجها منتسبو اللجنة بحيث يتم تكوين وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة للعمل، كما سيتم تنظيم اجتماعات ثنائية بين الغرفة والشركات القطرية لحث هذه الاخيرة على توظيف هذه الفئة من المجتمع. وأشار الشرقي إلى وجود اتصالات مع عدد من الشركات بشأن توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، وقال "مع هذه الاتفاقية سندخل المرحلة التنفيذية للمشروع، وسنتواصل مع الشركات في هذا الشأن". وحول مدى جاهزية مقرات الشركات لاستقبال موظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة وتخصيص مواقف سيارات لهم وتسهيل النفاذ إلى المباني، قال الشرقي إن من الطبيعي أن تقوم أي شركة تقبل بتوظيف هذه الشريحة من المجتمع بتهيئة المبنى الخاص بها وتوفر لهم جميع التسهيلات اللازمة لوصولهم الى مكان عملهم. ولفت إلى أن غرفة قطر بادرت بقبول موظف ثان من ذوي الاحتياجات الخاصة، وهو ما يعكس حرصها على دعم هذه الشريحة من المجتمع، على أن يتم توظيف المزيد من هذه الفئة مستقبلا.

نظمت إدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية الملتقى الثاني للعام الجاري لضباط الإرتباط في جميع الإدارات العامة والإدارات الأمنية والخدمية بالوزارة. وتناول الملتقى مستجدات التدريب الإليكتروني عن بعد "واصل" ، وضوابط أنشطة التدريب بمقر العمل بالإضافة إلى عرض قاعدة بيانات الخبرات والكفاءات التدريبية وخطة التدريب لعام 2016. وفي بداية الملتقى أشار الملازم سعود الدليمي ضابط التدريب بقسم التدريب بإدارة الموارد البشرية في كلمته إلى أهمية هذا الملتقى الذي يعقد مرة كل ستة أشهر كونه يتيح الوقوف على ما تم إنجازه من المهام التدريبية خلال الفترة الماضية ومناقشة كافة المسائل المتعلقة بالتدريب وعرض الأفكار التي من شأنها تطوير العملية التدريبية وتجاوز الصعوبات التي قد تعترض سير هذه العملية . من جانبه أوضح الدكتور أحمد فرج استشاري التدريب بقسم التدريب بإدارة الموارد البشرية أن القسم يحرص على تنظيم هذا الملتقى لضباط الارتباط وذلك لعرض آخر مستجدات العملية التدريبية التي ترمي إلى الارتقاء بمستوى الأداء لكافة منتسبي وزارة الداخلية. وقال إن قسم التدريب قد خطى خطوات مهمة نحو تطوير العملية التدريبية ولديه عدد من المشاريع التدريبية الهامة التي لاقت نجاحاً كبيراً ولها ثمار طيبة في تحسين مستوى الأداء في مختلف الإدارات. وأضاف أن مشروع التدريب الإليكتروني عن بعد ( واصل ) هو أهم وأحدث المشاريع التدريبية المهمة التي سينفذها قسم التدريب بإدارة الموارد البشرية بالتعاون مع كافة إدارات وزارة الداخلية والجهات المعنية. ولفت الى انه تم ربط هذا المشروع بمشروع المسار التدريبي مما يمكن كل الأفراد من التدريب وتطوير قدراتهم من خلال موقع محدد على شبكة الانترنت ستتاح فيه مجموعة من الدورات التدريبية الحديثة والمرتبطة بشكل مباشر بتطوير أداء الأفراد . وخلال الملتقى قدم السيد نادر صبيح من شركة معلوماتية شرحا حول نظام التدريب الإلكتروني عن بعد " واصل " ..في حين تحدث الملازم سعود الدليمي ضابط التدريب حول ضوابط أنشطة التدريب في مقر العمل . وعرض السيد محمد حسين من إدارة نظم المعلومات بوزارة الداخلية النظام الإلكتروني الخاص بقاعدة البيانات للخبرات والكفاءات التدريبية بوزارة الداخلية موضحاً أن قاعدة البيانات تشمل كافة المعلومات والمؤهلات والتخصصات التي يقوم بها كل مدرب سواء من المدربين المعتمدين أو من ذوي الخبرة والكفاءة في مختلف المجالات التدريبية . وفي ختام الملتقى تم عرض خطة التدريب للعام 2016 ، ثم دار نقاش موسع حول جميع المحاور التي تم طرحها حول مستجدات العملية التدريبية وخطة التدريب للعام المقبل.

في إطار فعاليات برنامج تنمية وتطوير مهارات شاغلي الوظائف الإشرافية والقيادية الذي تنفذه وزارة التنمية الإدارية ، عقد اللقاء الاثرائي الثاني للمشاركين في المجموعات الثانية من القيادات القطرية في الجهات الحكومية لإتاحة الفرصة للمشاركين في البرامج بالتواصل مع بعض الوزراء والقيادات العليا بالدولة . وبهذه المناسبة أكد سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية، في كلمة ترحيبية له خلال اللقاء على أهمية عقد مثل هذه اللقاءات التي تفتح المجال لمدراء الإدارات في الأجهزة الحكومية بالدولة للتحاور والنقاش مع أصحاب السعادة الوزراء ورؤساء الأجهزة الحكومية التي لها ارتباط وصلة بعمل بقية الجهات الحكومية. من ناحيته أكد سعادة المستشار عادل الشربيني المستشار القانوني بالديوان الأميري على أهمية ودور القانون في الادارة الرشيدة واهمية الادارة الرشيدة في سن التشريعات وانفاذها وتعديلها بما يتوافق مع الاحتياجات المرحلية ومتطلبات التقدم العلمي والتكنولوجي. وربط بين ما تحققه الدول المتقدمة من تطور ورفاهية وبين ما تمتلكه من قدرات ادارية وحوكمة رشيدة ،مضيفا ان الادارة بمفهومها الحديث تمثل الفرق بين التقدم والتخلف والقوة والضعف والاستغلال الامثل للموارد او اهدارها. واستطرد قائلاً : "ان الادارة يجب ان تكون في موضع الصدارة والاهتمام في دولة قطر خصوصاً ونحن نتطلع لتحقيق الرؤية الوطنية 2030 ، ودليل اهميتها ان ما تحقق من انجازات خلال الخمس عشرة سنة الماضية تحتاج دول الى خمسين سنه لتحقيقه، ويعود الفضل بذلك الى قيادة حكيمه وادارة واعية استطاعت ان تكرس هذه الانجازات". وشدد سعادة المستشار على اهمية تطور الادوات التشريعية ،وضرورة ان تراعي عناصر المرونة والسرعة والتكلفة ، وان تعكس الاهداف الحقيقية التي تسعى الاجهزة الحكومية لتحقيقها بكل شفافية. واشار الى انه وبعد اصدار الدستور الدائم لدولة قطر عام 2004 اصبحت الجهات الحكومية تنظم بموجب قرارات اميرية وليس قوانين، مما اعطاها ميزة نسبية كبيرة بحيث تقوم الجهات الحكومية بصياغة الادوات التشريعية المتعلقة بها حسب اختصاصها وخصوصيتها وتضع الاحكام الاساسية لعملها، ويمكنها عند التطبيق العملي طلب تعديلها من خلال مجلس الوزراء . ونوه سعادته عن تجربة قطرية متميزة في مجال صياغة التشريعات وفق افضل الممارسات العالمية ،كما حصل في صياغة التشريعات الخاصة بجهاز قطر للاستثمار الذي يشكل نموذج متكامل للتشريعات العصرية والتي بنيت على مبادى سنتياغو والتي كانت دولة قطر ناشطة لإقرارها وتصلح هذه المبادئ للتطبيق في جميع النشاطات الحكومية وتهدف الى انشاء اجهزة حكومية كفؤة قادرة على تحقيق ما خطط لها باقل تكلفة ،يكون اطارها القانوني داعماً لفعاليتها وكفاءتها وتحقيق اهدافها مع ضمان اطار قانوني يؤكد على سلامة المعاملات والاجراءات فيها، ويحدد الادوار الرئيسية فيها وتخضع للمساءلة المستمرة وتقييم الاداء بما يتفق مع المستجدات. وفي نفس السياق اكد المستشار الشربيني ان الجهاز التنفيذي لدولة قطر عبارة عن سلسلة مترابطة في كيان قانوني واحد هدفه تحقيق الامن والاستقرار في الدولة بشكل عام وان هناك مسؤولية تضامنية للوزراء بالتعاون مع نظرائهم . واختتم المستشار الشربيني حديثه بإلاشادة بما تقوم به وزارة التنمية الادارية من جهود ملحوظة في مجالات عديدة تدعم هذا المفهوم سواء في مجال التخطيط للموارد البشرية او التدريب او التميز المؤسسي. استراتيجية التنمية الإدارية وقد تحدث سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية ،عن الدور التكاملي بين استراتيجية التنمية الإدارية و الجهات الحكومية لتحقيق تطور الجهاز الإداري الحكومي، والتي عرض فيها بعض المشاريع والمبادرات وبرامج العمل التي تسعى وزارة التنمية الادارية لتحقيقها واخراجها الى ارض الواقع وعلى رأسها توطين الوظائف بالجهات الحكومية عن طريق إحلال وتمكين الكوادر القطرية بصورة تدريجية من شغل الوظائف بالجهات الحكومية بنسبة تصل إلى90 % خلال العشر سنوات المقبلة. وأشار سعادته الى انه سوف ينفذ هذا الهدف بما يتناسب مع طبيعة الوظائف في الجهات الحكومية، فعلى سبيل المثال سوف يتم الاحلال المباشر والتدريب والتأهيل لتوطين الوظائف الفنية والمكتبية، اما بالنسبة للوظائف التخصصية فسوف يتم التركيز على خطط الابتعاث للتخصصات المطلوبة في الجهات الحكومية، كما استطرد سعادة الوزير قائلاً ،بان الوزارة بصدد تنفيذ برنامج خاص بتدريب وتأهيل القيادات لتوطين الوظائف الإشرافية، خصوصاً في الادارات والقطاعات التخصصية بالتعاون مع بعض الجهات الحكومية. واضاف سعادته بان الوزارة تعكف على وضع ضوابط جديدة لإعداد مشاريع وصف وتصنيف وترتيب الوظائف بالجهات الحكومية ، يتم بموجبها تحديد الواجبات والمسؤوليات الفعلية, وطبيعة العمل فيما اذا كانت تخصصياً او مكتبياً او فنياً ويراعي المسميات والتدرجات الوظيفية للإدارات النمطية . كما اشار سعادة وزير التنمية الادارية الى موضوع هام ويحتل اولوية في مشاريع واولويات الوزارة ، وهو ترشيد الانفاق الحكومي على موازنة الباب الأول ، وفق السياسة المالية العامة للدولة عن طريق الالتزام بالضوابط العامة للإنفاق للعام المالي 2016، وكذلك ضرورة مراعاة عدم تجاوز المبالغ المخصصة لبنود الموازنة . كما تطرق الى النجاح الذي حققه ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي والذي تم فيه تدريب حوالي (17000) موظف وموظفة قطرية تشمل جميع المستويات الوظيفية التنفيذية والاشرافية والقيادية . ونوه سعادة الوزير الى انه من المتوقع مع الربع الثالث من العام القادم ان تطلق جائزة للتميز الحكومي وفق معايير الاداء المؤسسي المعتمدة والتي تتكون من عناصر القيادة وادارة العمليات وتحسينها والموارد البشرية واستغلالها والتركيز على المستفيدين من الخدمات الحكومية والتواصل الفعال مع الشركاء في مجال العمل. وأضاف بانه سوف يكون هناك معرض خاص للإرشاد والتوجيه المهني يعنى بإتاحة الفرصة للقطريين الباحثين عن عمل والذين هم على مقاعد الدراسة للتعرف على طبيعة الوظائف المطلوبة من قبل القطاع العام وميولهم الاكاديمية ومساعدتهم على تحديد اختياراتهم الاكاديمية التخصصية بما يتلاءم مع قدراتهم ورغباتهم من جهة وبين احتياجات القطاع العام من جهة اخرى. الرؤية المستقبلية كما تحدث السيد محمد المرزوقي مساعد الأمين العام المساعد للشؤون المؤسسية باللجنة العليا للمشاريع والإرث، حول الرؤية المستقبلية لاستضافة بطولة كأس العالم لكرة القدم 2022، واشار الى القرار أميري رقم (27) لسنة 2011 بإنشاء اللجنة العليا لقطر 2022 والتي تهدف بشكل رئيسي إلى تحقيق أفضل الظروف الملائمة لتنظيم وإنجاز كأس العالم 2022، وبما يعزز خطط التنمية الشاملة في الدولة وفي جميع المجالات، ويؤدي إلى إيجاد إرث لدولة قطر يمتد بعد البطولة وعبر الأجيال. وتحدث السيد المرزوقي عن الدور الذي تضطلع به اللجنة والذي يشمل وضع الاستراتيجيات والسياسات العامة للدولة المتعلقة بكأس العالم 2022، وبإعداد ومتابعة تنفيذ الخطط الإنمائية والاقتصادية والبنية التحتية للدولة ذات العلاقة بكأس العالم 2022، وإقرار الخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها والإشراف عليها ومتابعة تنفيذها، وربطها برؤية قطر الوطنية 2030، مع مراعاة التزامات الدولة قبل الاتحاد الدولي لكرة القدم "فيفا".وكذلك العمل على إيجاد البيئة المواتية لتنظيم وإنجاز كأس العالم 2022، من جميع النواحي القانونية والتنظيمية والعمرانية والاجتماعية ، اضافة الى إقرار المشروعات الخاصة بكأس العالم التي تنفذ بصورة مباشرة بواسطة اللجنة، وتحديد ومتابعة وتنفيذ المشروعات التي تنفذ بواسطة الوزارات والجهات الأخرى الحكومية وغير الحكومية. واكد على اهمية التنسيق مع الوزارات والجهات الأخرى الحكومية وغير الحكومية واللجان والمنظمات المحلية والإقليمية والدولية والمبادرات والأنشطة والمشروعات، في جميع المجالات ذات العلاقة بكأس العالم 2022، بما يضمن التكامل بين استراتيجيات وخطط وقرارات وأنشطة الجهات المشار إليها والرؤية الوطنية الخاصة بكأس العالم 2022، ويؤدي إلى إنجازها على أحسن وجه. وأضاف السيد المرزوقي مؤكدا على ان الإرث الذي ستتركه بطولة كأس العالم لكرة القدم والإنجازات التي تحققت في هذا المجال هو موضوع يحظى باهتمام كبير من القيادات العليا بالدولة وهو التفكير منذ اللحظة الاولى التي تشرفت بها دولة قطر بتنظيم البطولة ، بما ستؤول اليه البنية التحتية والمرافق الرياضية وملحقاتها بعد انتهاء البطولة ، وهو ما دعى الى اعتباره ارثاً وطنياً ويمثل الرسالة الرئيسية للجنة والتي نصت على الاستفادة من استضافة قطر لحدث عالمي ضخم كبطولة كأس العالم لكرة القدم كعامل قوي يدفع عجلة التنفيذ الناجح للأهداف والمبادرات الوطنية بعيدة المدى، وضمان تحقيق إرث إنساني واجتماعي واقتصادي حتى إلى ما بعد عام 2022. والعمل على خلق نموذج فريد يجمع بين التميز المهني والعملي وأفضل أساليب التنفيذ الاستراتيجي ، وذلك من خلال القيام بدور متميز كمركز للابتكار وحاضنة للأفكار والمواهب في كافة القطاعات الاقتصادية والاجتماعية القطرية انطلاقاً من الإيمان الراسخ بالطاقات القطرية والتزامها بالوصول إلى التميز والإحساس العميق بالمسؤولية العظيمة. وقد اختتمت اللقاءات بمجموعة من الأسئلة التي طرحها الحضور من القيادات على المحاضرين والتي أثنوا فيها على ما قامت به وزارة التنمية الإدارية من جهود ملحوظة لعقد هذا البرنامج الهام الذي نتج عنه هذا اللقاء الاثرائي المتميز والذي اعطاهم افاقاً جديدة ووسع مداركهم وحملهم مسئوليات اكبر تجاه اداراتهم ومؤسساتهم بشكل خاص ووطنهم قطر بشكل عام.

يخوض الملك القطراوي مباراة ودية غداً الأحد أمام أحد فرق الوحدات العسكرية لتجهيز لاعبيه للقاء لخويا ضمن الجولة الخامسة عشرة في بطولة دوري نجوم قطر المقرر يوم السبت القادم وهي الجولة الأخيرة وبعدها يتوقف الدوري نظراً لاستضافة نهائيات آسيا تحت 23 سنة والمؤهلة لأولمبياد البرازيل. ويسعى المدرب البرازيلي لازاروني مدرب الفريق لرفع معدل اللياقة الفنية والبدنية للاعبيه خلال الفترة الحالية وهذه المباراة الودية وقبل خوض مواجهة يوم السبت المقبل، ويحاول الجهاز الطبي سرعة شفاء كل من خالد الزكيبا ويوسف الكبيسي وعبدالله الدياني والحارس سامي سبيت لتجهيزهم خلال فترة التوقف ليكونوا جاهزين للجولة الـ 16 ومن المنتظر أن يسافر هؤلاء اللاعبون الأربعة مع البعثة خلال معسكر دبي. وفي سياق آخر، بدأ البرازيلي لازاروني في إعداد تقريره لرفعه إلى جهاز الكرة ومجلس الإدارة لدراسة وتقييم الموقف والبحث عن لاعبين جدد لتدعيم الفريق خلال فترة الانتقالات الشتوية سواء بالصفقات المحلية أو بالمحترفين، خاصة أن الإدارة وضعت أعينها على عدد من اللاعبين ولكن انتظار لتقرير لازاروني الذي سيقدمه خلال فترة التوقف وعقب الجولة القادمة، خاصة أن كل التوقعات تشير إلى أن الفريق سيجري تعديلاً جوهرياً بالإطاحة بثلاثة محترفين أو على الأقل اثنين من الأربعة. وفي المقابل بدأ الجزائري رفيق حليش مدافع الفريق، والذي أصيب خلال الموسم الماضي بالرباط الصليبي وأجرى عملية جراحية بمستشفى أسبيتار في خوض التدريبات العلاجية على أمل الانضمام للتدريبات الانفرادية ثم الجماعية بناء على تقرير الجهاز الطبي والذي سيقرر موعد نزول اللاعب مع زملائه اللاعبين استعدادا للمشاركة في المباريات وهناك أقاويل بعودته للفريق ليكون بديلا لإسماعيل بلمعلم المدافع الحالي والذي تم التعاقد مع بعد إصابة حليش ولكن مازال لازاروني يدرس كل الخيارات لاسيَّما أن رفيق حليش لن يكون جاهزا مئة في المائة وسيتحدد ذلك خلال فترة التوقف. من ناحية أخرى، هناك استقرار شبه نهائي على إقامة معسكر خارجي للفريق خلال فترة توقف الدوري على أن يقام هذا المعسكر في دبي ويتخلله عدد من المباريات الودية القوية. مع بعض الأندية الإماراتية لاسيَّما أن الملك خاض عدة معسكرات من قبل بالإمارات خلال المواسم الأخيرة واستفاد منها الفريق، وكان الملك قد حصل على راحة من تدريب الأمس على أن يجري تدريباً خفيفاً اليوم قبل الدخول في المباراة الودية غداً.

يلتقي منتخبنا الأولمبي لكرة القدم في السابعة والنصف من مساء الغد"الأحد" مع نظيره الأوزبكي في مواجهة ودية على ملعب النادي الأهلي ضمن استعدادات المنتخبين للمشاركة في كأس آسيا تحت 23 سنة والتي ستقام في قطر خلال الفترة من 12 إلى 30 يناير المقبل، والمؤهلة إلى دورة الألعاب الأولمبية في ريو دى جانيرو بالبرازيل 2016. ويسعى منتخبنا الأولمبي إلى تحقيق أقصى استفادة فنية من المباراة، خاصة إنها ستكون أمام احد المنتخبات المشاركة في البطولة الآسيوية، لذلك سيحاول فيلكس سانشيز ـ مدرب العنابي الأولمبي ـ أن يمنح الفرصة لأكبر عدد من اللاعبين للمشاركة في اللقاء. وسيدير المباراة طاقم تحكيم عماني بقيادة الحكم عبدالله الهلالي. وتضم قائمة العنابي للقاء 28 لاعبا، وهم: مهند الشيخ ومصعب خضر وعبد الكريم حسن وعلي أسد وصالح اليزيدي ومحمد علاء واحمد علاء وبسام هشام واحمد فاضل وطارق سليمان وعثمان اليهري ومحمد مونتاري وأحمد ياسر ويزن نعيم واحمد فتحي وسلطان البريك وتميم محمد ومحمد البكري وعصام مادابو والمعز علي وجاسم محمد عمر وفهد علي واحمد معين وعبد الله عبد السلام واكرم عفيف وسالم الهاجري ويوسف حسن واحمد السعدي.

يصل فريقا باريس سان جيرمان الفرنسي وإنتر ميلان الإيطالي إلى الدوحة مساء يوم غد الأحد من اجل خوض مباراة ودية يوم الأربعاء المقبل، والتي سيحتضنها استاد جاسم بن حمد بنادي السد الرياضي. ويعسكر باريس سان جيرمان في الدوحة استعدادا لعدد من الاستحقاقات المقبلة وعلى رأسها مباراة القمة ضد تشيلسي الإنجليزي في دور 16 من دوري أبطال أوروبا شهر فبراير المقبل، بالإضافة إلى الاستحقاقات المحلية كمسابقة الدوري وأيضا مسابقتي كأس فرنسا وكأس الرابطة الفرنسية وكلها مواعيد هامة يأمل من خلالها فريق العاصمة الفرنسية أن يوفق في تحقيق اكبر عدد ممكن من الألقاب والتتويجات على غرار ما تحقق في الموسم الماضي وذلك بإحراز الرباعية التاريخية المتمثلة في الدوري وكأس فرنسا وكأس فرنسا وكأس السوبر. كما يخوض نادي إنتر ميلان الإيطالي معسكره الشتوي بالدوحة أيضا، والذي سيكون مهما للغاية للفريق من اجل التحضير لقادم المواعيد وخاصة على الصعيد المحلي حيث يتصدر الفريق جدول الترتيب في الدوري، ويطمح بقوة لرفع الفارق بينه وبين اقرب ملاحقيه وهم فيرونتينا ونابولي ويوفنتوس وروما في مرحلة الإياب. وكانت آخر مواجهات بين العملاقين الأوروبيين في المباراة الودية التي أقيمت العام الماضي في مراكش بالمغرب وانتهت بفوز باريس سان جيرمان بهدف دون رد. ويتصدر الفريقان الدوري في بلديهما، فنادي باريس سان جيرمان يحتل صدارة جدول ترتيب الدوري الفرنسي بفارق كبير ومريح يصل إلى 19 نقطة عن أقرب منافسيه، في حين أن إنتر ميلان أيضاً يأتي في صدارة ترتيب الدوري الإيطالي لكن بفارق نقطة واحدة فقط عن صاحب المركز الثاني.

قبل توقف بطولة دوري النجوم لكرة القدم عقب الجولة الخامسة عشرة التي تنطلق يومي 2 و3 يناير القادم وضحت احتياجات النادي العربي لفترة الانتقالات الشتوية التي تبدأ في يناير المقبل، فقد استقر الرأي داخل النادي العربي على أن الاستغناء سيكون عن المهاجم البرازيلي سيرجيو دوترا الذي لم يخدم الفريق خلال الموسم الحالي حيث غاب عن أكثر من نصف المباريات بسبب الإصابات، ولم يمنح العربي قوة هجومية حقيقية باستثناء مباراة واحدة فقط حتى الآن والتي كانت أمام لخويا واستطاع دوترا أن يسجل الأهداف الثلاثة لفريقه والتي حسمت الفوز في هذه المباراة للعربي بثلاثة أهداف مقابل هدفين، وباستثناء هذه المباراة لا يتذكر العرباوية أي إيجابيات لدوترا. ومن الواضح أن العربي لن يستغنى سوى عن دوترا فقط مع الإبقاء على المدافع الفرنسي رود فاني الذي يقدم أداء جيدا في أول موسم له مع الأحلام العرباوي.كما يتمسك الجهاز الفني بقيادة الإيطالي فرانكو زولا بالإيراني سيد أشكان خاصة وأنه قوة مهمة للفريق في خط الوسط، وعندما غاب عن المباريات بسبب الإصابة تأثر فريق العربي سلبيا، وخسر مباراتين متتاليتين، وبالتالي فهو لا يمكن الاستغناء عنه، ويستمر مع العربي في القسم الثاني من هذا الموسم البرازيلي باولينيو مهاجم الفريق بناء على رغبة الجهاز الفني أيضاً. ورغم أن العربي سيستغنى عن لاعب يشغل مركز الهجوم فإن الجهاز الفني يركز في الأساس على الاستعانة بلاعب محترف في خط الوسط، لاسيَّما أن مباريات القسم الأول أوضحت بشكل كبير أن الأحلام يعاني خللا في خط الوسط، والثغرة واضحة في الجانب الدفاعي من وسط الملعب. كما أن العربي لن يقتصر في تدعيمه على تبديل لاعب محترف بآخر، ولكنه يحاول أن يستقدم أكثر من لاعب مواطن يمكن أن يعوضه مشكلة نقص الدكة والتي تأثر بها العربي بشكل كبير ووضحت عند غياب أي لاعب من اللاعبين الأساسيين سواء للإصابة أو الإيقاف، ولا يجد الجهاز الفني اللاعب الكفء الذي يحل محل الغائب من الأساسيين. والمعروف أن العربي سيخوض منافسات بطولة الأندية الخليجية الأبطال التي تنطلق في شهر فبراير القادم، ويأمل العرباوية أن تكون هذه المشاركة أفضل من المرات السابقة، ويسعى العربي لتحقيق إنجاز ممكن أن يحدث، ولهذا فإن مسؤولي العربي يتحركون في أكثر من اتجاه لتدعيم الفريق. وقد سبق أن أعلن أحمد مبارك آل شافي المشرف العام على الكرة عن ضم أنور ديبا لاعب الخريطيات، وأن اللاعب وقع بالفعل للأحلام وأنه سيكون أول الصفقات الشتوية. كما أعلن آل شافي اقتراب العربي من التعاقد مع حارس مرمى صاعد من أحد أندية الوسط ليكون هناك حارس بديل لغياب رجب حمزة لأي سبب من الأسباب، كما يرغب العربي في التعاقد مع مهاجم مواطن يمكن أن يلعب بجوار كل من باولينيو ويوسف أحمد، وسيحاول العربي إجراء أكثر من صفقة في فترة الانتقالات الشتوية لتدعيم الفريق بشكل يمكن أن يجعله ينافس على المربع الذهبي محليا بقوة.

أكد سعادة الدكتور خالد بن محمد العطية وزير الخارجية، اليوم الجمعة، على إن خطر الإرهاب الحقيقي يكمن في استمرار الأنظمة الديكتاتورية، وإن لدى دولة قطر مسؤوليات كبيرة تجاه الشعوب العربية والمنطقة، خاصة في ظل تزايد الإرهاب، مشدداً، على أن الأسد ونظامه هما الراعيان الرئيسيان للإرهاب. وأضاف العطية خلال مؤتمر صحفي مع نظيره الروسي سيرجي لافروف في موسكو، إنه من ثوابت الموقف القطري لحل الأزمة السورية ضرورة تشكيل هيئة حكم انتقالي بصلاحيات كاملة، وإنه "من الضروري أن نبني على ما تم التوصل إليه في جنيف حول سوريا، وأن لا نبدأ من الصفر". كما أبدى وزير الخارجية، اعتراضه على وضع قوائم بأسماء الفصائل المعارضة السورية، قبل إجراء محادثات السلام، وقال العطية "نحن ضد التصنيف المطلق للجماعات، الأهم هو فهم المنطق الذي من وراءه حملت هذه المجموعات السلاح في سوريا"، وتابع "إذا اتضحت لنا هذه الرؤية نستطيع الوصول لأرضية مشتركة وتصحيح المسار، المهم هو العمل على إزالة الخلافات ودعم عملية سياسية جادة من أجل إنهاء هذه المأساة المستمرة". كما أكد العطية، بأن التحالف الإسلامي الجديد، يركز على مكافحة الأفكار المتطرفة وتبادل المعلومات الاستخبارتية، وقال العطية، نؤكد على ضرورة إنهاء الاحتلال الإسرائيلي وإقامة دولة فلسطين على أساس المبادرة العربية. من جانبه قال وزير الخارجية الروسي سيرجي لافروف، إن من الضروري ضمان مشاركة أوسع دائرة ممكنة من عناصر المعارضة السورية في المحادثات المستقبلية، لإنهاء الأزمة. وتابع لافروف: روسيا مقتنعة بضرورة مواصلة الحوار مع دول مجلس التعاون الخليجي كافة، موضحاً أن موسكو معنية بإنشاء جبهة عالمية لمكافحة الإرهاب، وأضاف: "استمعنا إلى رؤية قطر في هذا الصدد".

أعلنت وزارة الخارجية اليابانية عن بدء سريان مفعول اتفاقية بين قطر واليابان لتجنب الإزدواج الضريبي ومنع التهرب المالي فيما يتعلق بالضرائب والدخل.وكان قد تم تبادل مذكرات دبلوماسية في 30 نوفمبر الماضي لبدء سريان "اتفاق بين حكومة اليابان وحكومة دولة قطر لتجنب الإزدواج الضريبي ومنع التهرب المالي فيما يتعلق بالضرائب على الدخل" التي تم توقيعها في 20 فبراير 2015 في الدوحة.وسوف يدخل الاتفاق حيز النفاذ في 30 ديسمبر الجاري.وأشار بيان وزارة الخارجية اليابانية الى أنه مع بدء سريان الاتفاق، سيتم إعفاء الضرائب على الدخل من أعمال النقل الدولي في بلد المصدر وفقاً للاتفاق. ولذلك، فإن الترتيبات التي تمت بموجب المذكرات المتبادلة بين حكومة اليابان وحكومة دولة قطر بشأن الإعفاء الضريبي المتبادل للدخل من أعمال النقل الدولي الموقعة في 21 مايو 2009، سيتم إنهاؤها وإيقاف العمل بها بحيث لا تؤثر على الدخل أو الضرائب التي ينطبق عليها هذا الاتفاق، استناداً إلى المذكرات المتبادلة بشأن الاتفاق بين حكومة اليابان وحكومة دولة قطر لتجنب الازدواج الضريبي ومنع التهرب المالي فيما يتعلق بالضرائب على الدخل الموقع في 20 فبراير 2015.