تشكل عملية التهريب الداخلي والخارجي للديزل المدعوم من الدولة لصالح بعض الشركات والأشخاص جريمة اقتصادية كبرى، تتسبب في ضياع مليارات الريالات، وبالرغم من العقوبات التي يفرضها القانون على المخالفين، فإن هذه الخطوة بحاجة الى تفعيل الجانب التشريعي؛ لتكون العقوبات اشد قسوة وحتى لا تتكرر مثل هذه الجرائم ويتم اتخاذ اجراءات صارمة من قبل شركة وقود مع العاملين بالمحطات. وأكد عدد من المواطنين لـ"الشرق" أن التلاعب الذي يتم بالمحطات ما بين العاملين والمستفيدين يعد سببا رئيسيا لانتشار هذه الظاهرة، مطالبين إدارة وقود بالعمل على تكثيف الدور الرقابي واتخاذ اجراءات حاسمة ضد كل من تثبت إدانته في هذا الموضوع وربط جميع الكاميرات التي تعمل بمحطات الخدمة البالغ عددها 35 محطة مع الإدارة المختصة بوزارة الداخلية، مشيدين في ذات الوقت بالعمل الجاد الذي تقوم به اللجنة المشكلة لهذا الغرض والتي تضم في عضويتها عدة جهات رسمية. متطلبات العمل وكشفت بعض المصادر لـ"الشرق" عن ان مفتشي البلدية والبيئة البالغ عددهم 200 مفتش يعملون في كافة الاتجاهات وعلى مدار الساعة ومراقبة كافة المداخل والمخارج بعد ان قامت الوزارة بتوفير جميع متطلبات العمل للحد من استمرار هذه الظاهرة، وذكرت تلك المصادر أن دوريات البيئة قامت بضبط صهريج (تنكر) ينقل ديزل بدلا من المياه الصالحة للشرب بإحدى المناطق ونتيجة للخبرة الكبيرة التي يتمتع بها المفتشون تم فحص التنكر وتبين انه يحمل ديزل بدلا من المياه وتم اتخاذ الاجراءات القانونية ضد المخالفين. النيابة العامة وأشارت هذه المصادر الى أن الكميات المسموح بنقلها لا تتجاوز 60 لترا، واكثر من ذلك يعد مخالفة واضحة، ما لم يكن هناك تصريح بذلك، حيث إن القانون رقم 30 لسنة 2002 بشأن حماية البيئة نص على أنه يحظر استيراد أو تداول أو نقل المواد الخطرة بغير ترخيص من الجهة المختصة وفي حالة الضبط يتم التحفظ عليها وإحالتها الى الشرطة، ومن ثم الى النيابة العامة لاتخاذ الاجراءات اللازمة ونوهت بأن غالبية المهربين من جنسيات آسيوية وعربية، مؤكدة أن هناك شركات وافرادا يقومون بشراء الديزل بسعر السوق السوداء، باعتبار أن الكميات المصرح بها محدودة، حيث تم في هذا الاطار تغريم إحدى الشركات مائة الف ريال؛ بسبب تهريب الديزل، ولفتت تلك المصادر الى أن الظاهرة مستمرة؛ ما لم يتم تشديد العقوبات على المخالفين.

أعلنت Ooredoo ورمز تداولها "ORDS" بأن Ooredoo الكويت قد إستحوذت على 100% من أسهم شركة "FASTtelco" وذلك بقيمة 11 مليون دينار كويتي. وتواصل جميع الأطراف العمل للحصول على الموافقات اللازمة من الجهات التنظيمية.الجدير بالذكر أن "FASTtelco" هي شركة كويتية ذات مسؤولية محدودة تعمل في مجال تشغيل خدمات الإنترنت.

اجتمعت سعادة الدكتورة حنان محمد الكواري وزيرة الصحة العامة اليوم مع سعادة السيد هانس أودوموتسل سفير جمهورية ألمانيا الاتحادية لدى الدولة. وجرى خلال الاجتماع بحث أوجه التعاون بين دولة قطر وألمانيا في المجالات الصحية وسبل تعزيزها وتطويرها.

توقعت إدارة الأرصاد الجوية أن يصاحب الطقس الليلة وحتى الساعة السادسة من صباح يوم غد الخميس غبار خفيف ويكون غائما مع أمطار متفرقة رعدية أحيانا.. وفي البحر يكون غائما جزئيا إلى غائم مع فرصة لأمطار متفرقة تكون رعدية أحيانا وغبار خفيف.. محذرة من أمطار رعدية متوقعة على بعض المناطق ليلا مصحوبة برياح قوية على الساحل.. ومن رياح قوية وأمواج عالية مع فرصة لزوابع رعدية في عرض البحر. وتكون الرياح على الساحل، شمالية غربية بسرعة تتراوح بين 8 و 22 عقدة، وترتفع إلى 30 عقدة خلال الأمطار الرعدية.. وفي البحر تكون الرياح شمالية غربية تتراوح سرعتها بين 18 و 28 عقدة وتصل إلى 35 عقدة عند الأمطار الرعدية. ويتراوح مدى الرؤية الأفقية بين 4 و 8 كيلومترات تقل إلى 3 كيلومترات أو أقل على بعض المناطق أحيانا. أما ارتفاع الموج على الساحل فيتراوح بين قدم واحدة و3 أقدام يصل إلى 4 أقدام على بعض المناطق.. وفي عرض البحر يتراوح بين 8 و 10 أقدام يرتفع إلى 12 قدما عند الأمطار الرعدية. أدنى درجة حرارة متوقعة في الدوحة 21 درجة مئوية.

يعقد بمركز موزة بنت محمد للقرآن والدعوة بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية غدا ملتقى "خبرات" الأول لشعبة تحفيظ القرآن الكريم النسائية التابعة للوزارة. ويجمع الملتقى رئيسات مراكز تحفيظ القرآن الكريم النسائية ومنسقات ومشرفات وموجهات شعب القرآن الكريم في هذه المراكز على مستوى الدولة. ويهدف الملتقى إلى تبادل الخبرات لجميع الكوادر العاملة في شعب القرآن الكريم في جميع مراكز التحفيظ النسائية التابعة لوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية من خلال عرض المشاريع والأنشطة المصاحبة لحلقات التحفيظ والتي أقيمت في مراكزهن وحققت نجاحاً ملحوظاً وذلك من أجل رفع كفاءة وجودة العمل في دور التحفيظ وتقديم أفضل الخدمات لدارسات وحافظات كتاب الله .

قام 498 طالبا بالجامعة الإسلامية بمدينة خوشاب وفروعها في باكستان بتقديم الشكر لمؤسسة عيد الخيرية لمساهمتهم في دعم الميزانية التشغيلية للجامعة؛ حيث وفرت المؤسسة لهم مساعدات اجتماعية منها توفير المواصلات اليومية وكفالة مدرسي الجامعة لمدة شهرين بالإضافة لمصاريف الإعاشة للطلاب المقيمين بالجامعة وسداد مستحقات الكهرباء والمياه. وأوضحت عيد الخيرية أن المشروع يساهم في دعم الطلاب وإكمال دراستهم الجامعية ومن ثم تخريج جيل مثقف واع من الشباب الدعاة، يحمل مشعل العلم على هدي الكتاب والسنة الصحيحة ووسطية الإسلام، ويساهم بشكل فاعل في صياغة خطاب ديني معتدل، ودعم الكفاءات الدعوية الموجودة وإعادة تأهيلها بشكل صحيح سواء ثقافيا أو علميا أو خطابيا لتكون قادرة على تحمل الخطاب الدعوي الوسطي بشكل سليم بعيدا عن الغلو والتطرف، للمحافظة على العقيدة والأخلاق السامية التي حثنا عليها ديننا، وتأصيل الهوية الإسلامية. وأوضحت المؤسسة أن التعليم والاهتمام بالعنصر البشري وتخريج الكوادر المؤهلة يواكب العصر والنهضة الشاملة للبلدان، وهو خير استثمار ويحقق التنمية المستدامة المتوازنة التي تمثل العمود الفقري لأي تقدم وحضارة، ويدعم بشكل رئيس النهضة التنموية للمجتمع الباكستاني في جميع قطاعاته.

أكد سعادة اللواء الركن (بحري) محمد بن ناصر مبارك المهندي، قائد القوات البحرية الأميرية أن حماية أمن واقتصاديات الدول وسواحل الخليج العربي تعتمد جميعها على حماية المياه الاقليمية، وعلى القدرة على الدفاع عن هذه المياه من التهديدات والمخاطر المحتملة. وأوضح سعادته في كلمة ألقاها في افتتاح مؤتمر قادة البحريات لدول الشرق الأوسط "MENC"، اليوم الأربعاء، ضمن فعاليات معرض ومؤتمر ديمدكس 2016 تحت رعاية رئيس أركان القوات المسلحة القطرية سعادة اللواء الركن (طيار) غانم بن شاهين الغانم، أن "التنسيق والتعاون الإقليمي والدولي ضرورة حتمية لضمان أمن الطاقة والأمن البيئي وحرية الملاحة بالمياه الإقليمية في مواجهة التحديات التقليدية وغير التقليدية التي تتعرض لها هذه المنطقة ذات الأهمية الجيوستراتيجية". وقد عقد المؤتمر تحت اسم: "المسرح والمجال البحري ودوره كمركز ثقل للأمن الأقليمي للخليج العربي"، حيث رحّب المؤتمر بكبار القادة والأكاديميين البحريين إلى الدوحة، لمناقشة القضايا المتعلقة بالأمن البحري للمنطقة والتهديدات التي تواجهها ومنها أمن الطاقة، والأمن البيئي، وحرية الملاحة بالمضايق البحرية، متجاوزين بذلك حدود البعد العسكري للأمن البحري. من جانبه أفاد العميد الدكتور (مهندس) ثاني عبدالرحمن الكواري، رئيس اللجنة التنظيمية لمعرض ومؤتمر ديمدكس أن: "النسخة الخامسة من مؤتمر قادة البحريات لدول الشرق الأوسط (MENC) يقدم منتدى خاصاً بصناعة رفيعة المستوى للقادة البحريين لدول الخليج العربي ونظرائهم حول العالم، بغرض مشاركتهم في الرؤية اللازمة لمواجهة التحديات الإستراتيجية المتعلقة بالأمن البحري الإقليمي. وأكد أن المؤتمر يمثل منبراً للحوار بين نخبة من المتحدثين المتخصصين والأكاديميين لمناقشة الموضوعات ذات الأهمية العالية، كما يتيح فرصاً لإجراء تحليلات شاملة حول الاتجاهات السائدة في المجال البحري. وبدورهم أكد كبار القادة والأكاديميين البحريين، على أهمية التنسيق والتعاون الأمني بين بحريات المنطقة، وأن ينطلق هذا التعاون ويتطور ليشمل خلق مبادرات تعاون مع القوى الإقليمية الفاعلة تاريخيا في المنطقة. وشدّد القادة على أنه لا بديل عن التعاون والتكامل من أجل مواجهة مخاطر الإرهاب والقرصنة في المنطقة، وهو ليس خيارا بل هو الفرضية المنطقية بحكم التاريخ والجغرافيا وطبيعة التحديات والمخاطر، في ظل الثورة المعلوماتية وتكنولوجيا الاتصال والتي فرضت تحديات كبرى تضاف إلى التحديات الرئيسية التي تواجه دول المنطقة والعالم. وتحدث المشاركون عن أهمية البعد البحري في منظومة الأمن والدفاع لدول الخليج العربي، كونه يربط دول المنطقة ببعضها، ومنه ينطلقون للعالم، حيث شدّدوا على أن العمل المنفرد أو تغليب المنافسة بين مختلف الأطراف في مواجهة الإرهاب والقرصنة من شأنه أن يخلق كوارث ويقلل من تأثير ميزان القوى في حربهم ضد الإرهاب. خطر التغيرات المناخية شغل الحديث عن التغيرات المناخية في منطقة الخليج، جانباً كبيراً من نقاشات القادة والخبراء، حيث أجمعوا على خطورة التغيرات المناخية ودورها في تفاقم المشكلات الاقتصادية والسياسية في العديد من دول العالم، خاصة في الدول التي تفتقر لنظام اقتصادي وسياسي قوي. وأوضحوا أن التغير المناخي يرتبط بمشكلات الأمن الغذائي والمائي والتصحر وانكماش الأراضي الزراعية الخصبة، وتأثيره يكون تصاعديا بحيث يؤدي إلى كوارث اقتصادية وبشرية واجتماعية إذا لم يتم التعامل مع هذه المشكلة وفق استراتيجيات سليمة ومدروسة. وأشاروا إلى أن عدم الاهتمام بتفاقم مشكلة التغيرات المناخية سيؤثر بالتبيعة على السلم والأمن العالمي، وسينعكس بالضرورة على آليات التنمية المستدامة والانطلاق نحو اقتصاديات قوية. الخبراء تحدثوا عن مخاطر تهدد مستقبل المنطقة التي تواجه ظروفا مناخية صعبة خلال السنوات الماضية، فقد تحدث تقلبات مناخية خطيرة من بينها على سبيل المثال ارتفاع مستوى البحر، وقالوا إن ذلك من شأنه أن يخلق فيضانات تهدد البنى التحتية البحرية، ومصانع تحلية المياه، ومنصات استخراج النفط والغاز فضلاً عن تهديد الحياة البحرية في المنطقة. دور القوات البحرية أجمع الخبراء والأكاديميون على أهمية دور القوات البحرية في مواجهة مخاطر التغيرات المناخية، وذلك من خلال آليات محددة منها: - خلق مبادرات من أجل الشراكة والتعاون لتحديد القدرات والإمكانيات التي يعول عليها في مواجهة التحديات المستقبلية، ومن أهمها "الاستجابة البشرية والمادية" خلال الأزمات والكوارث.. - إتباع آليات تكنولوجية وخطط علمية لإعادة تدوير النفايات البحرية، والتوجه نحو سفن ومعدات تحترم البيئة. - الاستخدام الأمثل للطاقة وترشيدها وتعزيز فرص استخدام الطاقة النظيفة.. - تهيئة المناخ التشريعي لمواجهة التحديات المستقبلية، كأولوية للحفاظ على مستقبل المنطقة. - تبادل الخبرات والكفاءات وتعزيز التعاون الأكاديمي لوضع خرائط جديدة للتحديات والتغيرات المناخية في المنطقة.. الاستثمار في الشباب أولى المتحدثون في المؤتمر عناية كبيرة لعنصر الشباب، حيث عولوا عليهم في قيادة المرحلة المقبلة ومواجهة التحديات المستقبلية، ووجّهوا بضرورة تعزيز فرص الاستثمار في الشباب، وتقليدهم مناصب قيادية وتسليحهم بالخبرة والكفاءة من أجل خلق جيل قيادي قادر على العبور بسفينة التنمية لبر الأمان. جدير بالذكر أن مؤتمر ومعرض الدوحة الدولي للدفاع البحري "ديمدكس 2016" يقام تحت الرعاية الكريمة لسمو أمير البلاد المفدى، لمناقشة "المسرح والمجال البحري ودوره كمركز ثقل للأمن الإقليمي للخليج العربي". ويشارك في المعرض والمؤتمر أكثر من 9 آلاف زائر في المجال البحري والدفاع والأمن والتصنيع الحربي، ينتمون لأكثر من 60 دولة من مختلف أنحاء العالم، إضافة إلى شركات عالمية ومحلية تعرض أحدث تقنيات مواجهة التحديات الأمنية البحرية في القرن الـ21.

يشارك الهلال الأحمر القطري في مؤتمر المنسق الإنساني للأمم المتحدة الذي بدأ أعماله بالعاصمة تونس أمس ويستمر ثلاثة أيام لبحث الأوضاع الإنسانية في ليبيا بحضور عدد من المنظمات غير الحكومية ومؤسسات المجتمع المدني الليبي و9 منظمات دولية وبعثات دبلوماسية إضافة إلى الأمم المتحدة بمؤسساتها المختلفة. ويمثل الهلال الأحمر القطري في هذا المؤتمر ، وفق بيان صحفي، الدكتور خالد دياب مدير إدارة الإغاثة والتنمية الدولية الذي أشار إلى أن أجندة المؤتمر تتضمن العديد من الأهداف والغايات أهمها: توفير حوار مباشر بين الأمم المتحدة والشركاء والمنظمات غير الحكومية الليبية والجهات الفاعلة الوطنية لمناقشة التحديات الإنسانية الأساسية وآليات تقديم المساعدة، حيث يهدف المؤتمر لمناقشة الفجوات وتحديات تنفيذ خطة الاستجابة الإنسانية وتقديم اقتراحات لمعالجة هذه الثغرات والتحديات. وأوضح أن المؤتمر يناقش الحديث عن أدوات التنسيق الرئيسية الخاصة بالتقييم وإدارة المعلومات، وتحديد الفرص المتاحة لزيادة الشراكات، خاصة أن هناك فرصا جديدة وناشئة للشراكة من شأنها أن تساعد على الوصول إلى المزيد من المناطق التي تحتاج إلى المساعدة الإنسانية. وستضمن زيادة هذه الشراكات التوسع في تقديم المساعدة داخل ليبيا. الجدير بالذكر أن الهلال الأحمر القطري منذ قيامه بدوره الإنساني في ليبيا حرص على أن تصل مساعداته إلى مختلف المناطق الليبية المنتشرة شرقاً وغرباً.. وكان الهلال قد باشر منذ شهر يناير الماضي تنفيذ البرنامج الإغاثي الضخم الذي أطلقته دولة قطر لإغاثة النازحين الليبيين المتضررين من الأحداث التي تشهدها بلادهم منذ سنوات، وذلك بتمويل من صندوق قطر للتنمية قدره 10 ملايين دولار أمريكي (أي ما يعادل 36,370,500 ريال قطري) بناء على مذكرة التفاهم التي وقعها الطرفان في شهر يوليو من العام الماضي.

جرت صباح اليوم، مراسم قرعة كأس سمو الأمير لكرة القدم في نسختها الـ44، وأسفرت عن مجموعات متوازنة بين الفرق المنافسة من الدرجة الثانية والدرجة الأولى، وذلك بحضور ممثلي الأندية، بالإضافة إلى المدربين ومسؤولي الاتحاد يتقدمهم سعادة الشيخ حمد بن خليفة بن أحمد آل ثاني رئيس الاتحاد القطري للعبة. ويعتبر حفل القرعة أول الفعاليات التي ستصاحب انطلاق بطولة كأس الأمير، والتي ستشهد العديد من الأحداث والأنشطة التي ستجري بالتزامن مع الحدث الأكثر شعبية لكرة القدم في قطر خلال الموسم الرياضي من كل عام. وتم تصنيف الفرق المشاركة قبل إجراء القرعة إلى خمسة مستويات، حيث ضم المستوى الأول أصحاب المراكز من الأول وإلى الرابع في دوري نجوم قطر، أما المستوى الثاني فضم أصحاب المراكز من الخامس إلى الثامن في الدوري. وضم المستوى الثالث أصحاب المراكز من التاسع إلى الثاني عشر في الدوري، وفي المستوى الرابع جاء صاحبا المركزين الثالث عشر والربع عشر في الدوري، أما المستوى الخامس والأخير فيضم أندية الدرجة الثانية (الفرق الأربعة الأوائل. أما بخصوص نظام المسابقة فهو ينص على أن تلعب جميع المباريات بنظام خروج المغلوب من مرة واحدة ويصبح الفائز مؤهلا للعب للمرحلة الثانية، وفي حال انتهت المباراة بالتعادل، يلعب الفريقان وقتا إضافيا، وفي حال استمرار التعادل يتم تحديد النتيجة من خلال الاحتكام إلى ركلات الترجيح، وذلك دون الإخلال بحق الاتحاد القطري لكرة القدم في عدم اللجوء إلى الوقت الإضافي وتحديد نتيجة المباراة بركلات الترجيح مباشرة. وتم تقسيم مباريات المسابقة إلى ست مراحل، ففي المرحلة الأولى، ستلتقي أندية الدرجة الثانية مع بعضها فيما بينها بحيث يتأهل فريقان من هذه المرحلة وتوزع بالقرعة، وفي المرحلة الثانية سيلتقي فيها الفريقان المتأهلان من المرحلة الأولى مع أصحاب المركز الثالث عشر والرابع عشر لمواجهة الأندية أصحاب المستوى الثالث. وفي المرحلة الثالثة تلتقي فيها الفرق المتأهلة من المرحلة الثانية لمواجهة فرق المستوى الثاني، وفي المرحلة الرابعة سيلتقي فيها الفرق المتأهلة من المرحلة الثالثة لمواجهة الفرق أصحاب المستوى الأول. أما خلال المرحلة الخامسة سيلتقي فيها الأربعة الفائزون من المرحلة الرابعة، وفي آخر مرحلة سيتم تحديد بطل المسابقة. وستقام منافسات البطولة على 6 جولات وتنطلق الجولة الأولى يوم 18 أبريل المقبل، والجولة الثانية بتاريخ 23 ابريل، والجولة الثالثة بتاريخ 28 ابريل، والجولة الرابعة يوم 8 مايو، والجولة الخامسة يوم 13 مايو، أما المباراة النهائية فستكون بتاريخ 20 مايو. وتبقى بطولة كأس سمو الأمير المفدى لكرة القدم الحدث المهم الذي يترقبه الجميع سنويا في ختام الموسم الرياضي لما تمثله البطولة الغالية من قيمة اجتماعية ورياضية وثقافية، حيث نجح الاتحاد القطري لكرة القدم من خلال الأنشطة والفعاليات المرافقة للبطولة الغالية، في منح كرة القدم بعداً مختلفاً.. بأفكار متجددة أصبحت كرنفالاً يشارك فيه كافة شرائح المجتمع على حد سواء. فمنذ انطلاقة بطولة كأس سمو الأمير المفدى وهي حلم كل لاعب وكل فريق وكل مدرب ونادٍ، ورغم أنها آخر ومسك ختام بطولات الموسم إلا أنها دائما وأبداً تحظى بالاهتمام الكبير والبالغ منذ بداية الموسم، من أجل الظفر بلقبها الغالي ومن أجل نيل شرف مصافحة سمو الأمير، وهي بمثابة أغلى جائزة ينتظرها كل لاعب كرة قدم وكل رياضي في بلدنا الحبيب. ويأمل الجميع بأن تكون البطولة أيقونة الموسم، خاصة أنها تحظى باهتمام كبير وخاصة من الجانب الخليجي الذي دائما ما يتبع أغلى البطولات على اعتبار أن المنافسة ستكون مختلفة عن ما تقدمه الفرق في الدوري والكل يسعى إلى أن يقدم أفضل ما لديه من أجل معانقة اللقب الغالي.

استقبل حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى ،بمكتبه بالديوان الأميري صباح اليوم، سعادة السيد اركين امير البك نائب رئيس اللجنة الدائمة للمجلس الوطني لنواب الشعب الصيني ورئيس جمعية الصداقة العربية الصينية والوفد المرافق، وذلك للسلام على سموه بمناسبة زيارتهم للبلاد. تم خلال المقابلة استعراض علاقات التعاون بين دولة قطر وجمهورية الصين الشعبية ، إضافة إلى تبادل الآراء حول عدد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك. حضر المقابلة سعادة السيد محمد بن مبارك الخليفي رئيس مجلس الشورى.

اجتمع سعادة السيد محمد بن مبارك الخليفي رئيس مجلس الشورى، صباح اليوم، مع سعادة السيد اركين امير البك نائب رئيس اللجنة الدائمة للمجلس الوطني لنواب الشعب الصيني ورئيس جمعية الصداقة العربية الصينية . بحث الاجتماع العلاقات البرلمانية بين البلدين الصديقين وسبل دعمها وتعزيزها وتطويرها . حضر الاجتماع سعادة السيد فهد بن مبارك الخيارين السكرتير العام لمجلس الشورى، وسعادة السيد لي تشن سفير جمهورية الصين الشعبية لدى الدولة .

أعلنت المؤسسة العامة للحي الثقافي "كتارا" عن إطلاق مسابقة شعرية في حب الرسول محمد -صلى الله عليه وسلم- ، وذلك تزامنا مع مهرجان كتارا لشاعر الرسول - صلى الله عليه وسلم-. وقد بين مجلس الشعر بكتارا شروط هذه المسابقة، حيث يجب أن تكون المشاركة من سبعة أبيات "شعر نبطي أو فصيح". المشاركات تكون من داخل دولة قطر وتكتب أبيات المشاركة والاسم الثلاثي للمشارك وترسل إلى [email protected] . وسيكون آخر يوم لقبول المشاركات السابع من إبريل المقبل ..كما سيتم اختيار خمسة فائزين من قبل لجنة تحكيم مختصة. وسيتحصل الفائز بالمركز الاول على مبلغ وقدره عشرون ألف ريال قطري، فيما سيتحصل الفائز بالمركز الثاني على 15 ألف ريال أما المركز الثالث فسيفوز بـ 10 آلاف ريال، في حين سيتحصل الفائز بالمركز الرابع على 8 آلاف ريال أما الفائز بالمركز الخامس فسيتحصل على 5 آلاف ريال.

أثار فيديو منسوب لاحدى الأكاديميات الخاصة في قطر على موقع التواصل الاجتماعي " تويتر" ،استياء وغضب الكثير من اولياء الأمور والأوساط التربوية نظرا لتعارضه مع العادات والتقاليد وتعاليم التربية السليمة، حيث قام احد الموظفين من الهيئة التدريسية بالأكاديمية بالجلوس على كرسي وربط نفسه ثم قام بلف جسده بأكياس البلاستيك الخاصة" بالقمامة" ثم طلب من احد الطلاب بالاكاديمية رميه بفطيرة الكريمة في وجهه وسط حضور الكثير من طلاب وطالبات الاكاديمية. الامر الذي اصاب الكثير من اولياء الامور بحالة من الصدمة، بسبب هذا التصرف الشاذ الذي لا يليق بصرح تعليمي موجود على ارض قطر. وأشاروا الى ان مثل هذه الامور الغريبة قد تكون موجودة بالفعل في بلاد الغرب، لكن يجب على المعلمين والاداريين الاجانب العاملين في المدارس الخاصة والدولية والاكاديميات، ألا يطبقوه في مدارس الدولة، وعليهم ان يلتزموا بقواعد البلد ومبادئ التعليم والتربية الصحيحة، التي تسير عليها وزارة التعليم وأن يكون هناك احترام للقوانين والقواعد، لان ما حدث يعد مخالفة صارخة وصريحة يجب الا تمر مرور الكرام، فالتحقيق فيها امر واجب لحماية الابناء والطلاب من اية مظاهر غريبة وشاذة تؤثر عليهم وتصيبهم بنوع من التشويش في التفكير. ويرى البعض ان المعلم الاجنبي طالما انه قبل ووافق على العمل تحت مظلة وزارة التعليم والتعليم العالي، فعليه الالتزام بقوانينها وقوانين البلد وما كان يرتكبه في بلاده من مظاهر احتفال غريبة ومريبة غير مسموح بها داخل مدارس الدولة، ويجب ان تعمل ادارات المدارس الخاصة على الضبط السلوكي بشكل عام وان تكون بمثابة الرقيب قبل حدوث مثل هذه الوقائع التي تتنافى في المقام الاول مع الدين الاسلامي فما حدث من وقائع داخل الاكاديمية لا يقبله عقل او منطق حسب آراء العديد من المواطنين.

علمت "الشرق" أنه تم الانتهاء من الإجراءات التشريعية، الخاصة بقانون الموارد البشرية في مجلس الشورى، وتم رفعه للجهات المعنية بالدولة، استعداداً لإقراره، وأشارت مصادر مطلعة إلى أنه من المحتمل أن يتم إقرار القانون قريباً. وقد ضم قانون الموارد البشرية عدداً من التعديلات المختلفة؛ من أبرزها: وضع سلم جديد للدرجات الوظيفية حيث يضم 14 درجة، بخلاف درجتي وكيل الوزارة ووكيل الوزارة المساعد بالنسبة للمواطنين، تبدأ من الدرجة الثانية عشرة، واستحداث درجتي الخاصة والممتازة بعد الدرجة الأولى. وتنفرد "الشرق" بنشر عدد من مواد القانون، حيث نص القانون على أن تكون أداة التعيين وفقاً لما يلي: 1 ـ بقرار من الأمير، أو بمرسوم، أو بقرار من السلطة المختصة بالتعيين. 2 ـ بموجب عقد توظيف وفقاً للنماذج المرفقة باللائحة التنفيذية لهذا القانون. 3 ـ بعقد توظيف خاص استثناء من جدولي الدرجات والرواتب، وذلك لتعيين ذوي الخبرة والكفاءة المتميزة أو التخصصات النادرة، ويكون التعيين في هذه الحالة بموافقة رئيس مجلس الوزراء. 4 ـ بعقد مؤقت براتب مقطوع لمدة لا تجاوز ستة أشهر، قابلة للتجديد لمدة أخرى مماثلة، ولمجلس الوزراء بناء على اقتراح الجهة الحكومية ووفقا لطبيعة العمل بها، أن يضع نظاماً للتعيين في بعض الوظائف لبعض الوقت مقابل مكافأة مقطوعة، ويكون تعيين الموظفين غير القطريين بموجب عقود توظيف. ولمجلس الوزراء بناء على اقتراح الجهة الحكومية، أن يضع أنظمة وظيفية لبعض الوظائف ذات الطبيعة الخاصة، يحدد بموجبها الحقوق والمزايا الوظيفية التي تمنح لشاغلي تلك الوظائف دون غيرهم. سلطة التعيين وأشار القانون إلى أنه؛ تكون سلطة التعيين في الوظائف وفقاً لما يلي: 1 ـ بقرار من الأمير في الوظائف المنصوص على أن يكون التعيين فيها بهذه الأداة في قوانين خاصة. 2 ـ بمرسوم في وظائف وكلاء الوزارات والوظائف المنصوص على أن يكون التعيين فيها بمرسوم في قوانين خاصة. 3 ـ بقرار من رئيس مجلس الوزراء في وظائف وكلاء الوزراء المساعدين. 4 ـ بقرار من الرئيس في وظائف الدرجة الممتازة فما دونها، أو بموجب عقد توظيف يحرر مع الموظف، وذلك مع مراعاة أحكام هذا القانون والهيكلين التنظيمي والوظيفي المعتمدين للجهة، ودليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة. شروط التعيين يشترط في من يعين في إحدى الوظائف: 1 ـ أن يكون قطري الجنسية، فإن لم يوجد فتكون الأولوية لأبناء القطرية المتزوجة من غير قطري، ثم الزوج غير القطري المتزوج من قطرية أو قطرية، ثم مواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، ثم مواطني الدول العربية، ثم الجنسيات الأخرى. 2 ـ ألا يقل عمره عن ثماني عشرة سنة. 3 ـ أن تتوافر لديه المؤهلات والشروط المطلوبة لشغل الوظيفة. 4 ـ أن يجتاز الاختبارات والمسابقات وبرامج التأهيل التي تقررها الجهة الحكومية. 5 ـ أن يكون محمود السيرة حسن السمعة. 6 ـ أن تثبت لياقته طبياً لأداء أعباء الوظيفة المرشح لها، بشهادة من الجهة الطبية المختصة. 7 ـ ألا يكون قد صدر ضده حكم نهائي بالحبس في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، ما لم يكن رد إليه اعتباره، ومع ذلك فإذا كان الحكم مشمولاً بوقف تنفيذ العقوبة، جاز تعيين الموظف بموافقة السلطة المختصة بالتعيين.. وإذا حكم عليه لمرة واحدة، فلا يحول ذلك دون التعيين، ما لم تقرر الإدارة بقرار مسبب من واقع أسباب الحكم، وظروف الواقعة، أن تعيين الموظف يتعارض مع مقتضيات الوظيفة أو طبيعة العمل. 8 ـ ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي، ما لم يمض على صدوره سنة على الأقل. وتكون الأقدمية في الدرجة من تاريخ التعيين فيها، فإذا تم تعيين أكثر من موظف في درجة واحدة في تاريخ واحد، يتم تحديد الأقدمية ـ فيما بينهم ـ على النحو الذي تبينه اللائحة التنفيذية لهذا القانون، ويستحق الموظف عند التعيين بداية الراتب الأساسي للدرجة المعين عليها، ويجوز تعيين الموظف براتب أعلى من بداية الراتب الأساسي المقرر لدرجة وظيفته، وبما لا يجاوز نهاية مربوطها، وفقا للشروط والضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون، وفي جميع الأحوال يستحق الموظف راتبه من تاريخ مباشرته للعمل. التدريب والتطوير كما نص القانون بخصوص التدريب والتطوير، أنه على الجهة الحكومية ـ بالتنسيق مع الوزارة ـ وضع خطة للتدريب وفقا للاستراتيجية العامة للدولة، بما يكفل تطوير أداء موظفيها عن طريق تزويدهم بفرص ملائمة؛ للتدريب والتطوير والتأهيل، بهدف تنمية وتعزيز قدراتهم وإكسابهم مهارات جديدة، تحسن من أدائهم لوظائفهم التي يشغلونها، وتؤهلهم لتولي مسؤوليات أخرى، وذلك وفقا للضوابط والشروط التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون. ونص القانون على أنه: تقوم الإدارة بتنفيذ خطة التدريب والتطوير السنوية، بعد اعتماد الموازنة، ولها أن تعدلها وفقاً لمتطلبات العمل، بالتنسيق مع الإدارات المعنية وبما لا يجاوز موازنة التدريب المعتمدة، وفيما عدا الوظائف الحرفية والعمالية، يتعين إتاحة دورات تدريبية لجميع الموظفين المرشحين للترقية، ويعتبر التخلف عن التدريب دون عذر تقبله جهة العمل، إخلالاً بواجبات الوظيفة. الترقيات تكون الترقية في وظائف الدرجات من الثانية عشرة إلى الممتازة بالأقدمية، ووفقاً لتقييم الأداء، ولا يجوز ترقية موظف إلا إلى وظيفة شاغرة في الدرجة التالية لدرجته مباشرة، ومع ذلك يجوز رفع الوظيفة إلى الدرجة الأعلى مباشرة وترقية الموظف إليها، بشرط توافر الاعتماد المالي اللازم لها، ومراعاة قواعد وصف وتصنيف وترتيب الوظائف.. وتصدر قرارات الترقية من السلطة المختصة بالتعيين، على أن تتم موافاة الإدارة المختصة بصورة من قرار الترقية خلال أسبوع من تاريخ صدوره، وللإدارة المختصة الاعتراض على قرار الترقية، إذا كان مخالفاً للقانون خلال ثلاثين يوما من تاريخ وروده إليها، مرفقا به كافة البيانات والمستندات اللازمة للترقية، ويعتبر القرار في هذه الحالة كأن لم يكن.. وأشار القانون إلى أنه يشترط في الترقية بالأقدمية للوظائف حتى الدرجة الأولى، ألا يقل مستوى تقييم أداء الموظف عن السنتين الأخيرتين عن جيد، وقضاء المدة البينية المحددة، بدليل وصف وتصنيف وترتيب الوظائف العامة، واجتياز الدورة التدريبية المقررة للموظفين المرشحين للترقية، ويشترط للترقية لوظائف الدرجتين الخاصة والممتازة، ألا يقل مستوى تقييم أداء الموظف عن السنتين الأخيرتين عن جيد جداً.. ويجوز ـ بقرار من الرئيس ـ ترقية الموظف المتميز ترقية استثنائية إلى الدرجة الأعلى مباشرة، ودون التقيد بشرط المدة البينية أو المؤهل، وذلك وفقاً للشروط والضوابط التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون، ولا يجوز ترقية الموظف ترقية استثنائية قبل مضي خمس سنوات على الأقل على ترقيته الاستثنائية السابقة، وبما لا يجاوز مرتين، طَوال مدة خدمته الوظيفية.

قضت محكمة الجنايات بمعاقبة شاب حاول تهريب 22 كيلوجراما من مخدر الحشيش عبر منفذ أبو سمرة الحدودي، بالحبس المؤبد مع الشغل والنفاذ، وبتغريمه مبلغاً قدره 300 ألف ريال، وألف ريال كغرامة جمركية عما أسند إليه من اتهام، وبمصادرة السيارة المملوكة للمتهم، والمادة المخدرة المضبوطة. تفيد مدونات القضية بأنّ النيابة العامة أحالت شاباً إلى محكمة الجنايات بتهم: حيازة مادة مخدرة هي الحشيش بقصد الاتجار فيه، وحيازته بقصد التعاطي، والتهرب من أداء الرسوم الجمركية. وطلبت معاقبته بنصوص المواد:1 و2 و10 و35 و37 و44 و49 من قانون مكافحة المخدرات. وقد استقر في يقين المحكمة، أنّ الواقعة كما شهد مفتش جمرك أبو سمرة، أنه كان على رأس عمله يوم الواقعة، وبناءً على إخطار من إدارة مكافحة المخدرات وردت معلومات أنّ المتهم قادم من دولة مجاورة وبحوزته مواد مخدرة. وأضاف انه تمّ تفتيش السيارة، وبإنزال إطار المركبة الاحتياطي للسيارة، تبين بجهاز الأشعة إخفاء 24 قطعة لمادة الحشيش، تزن أكثر من 22 كيلو جراماً من المواد المخدرة المحظورة. وقد اعترف المتهم بصحة المضبوطات، ولكنه لا يعلم الكيفية حول إخفاء المواد الممنوعة في الإطار. وبناءً على ما تقدم فقد ثبت يقيناً في عقيدة المحكمة أركان جريمتيّ استيراد المتهم لمادة المخدر بقصد الاتجار، وتهريبها دون سداد الرسوم الجمركية، وأنّ التهريب مظهر من مظاهر الاتجار في المواد المخدرة، إضافة إلى توافر الدليل على ثبوت أركان الجريمة. والجرائم المسندة للمتهم مرتبطة ببعضها البعض ارتباطاً لا يقبل التجزئة، وعن مشروع إجرامي واحد، ومن ثمّ يتعين توقيع العقوبة الأشد عملاً بنص المادة 85 من قانون العقوبات. وترى المحكمة من ظروف المتهم ضرورة أن تقترن عقوبة الحبس بالشغل عملاً بنص المادة 61 من قانون العقوبات.

حاول رجل أعمال أجنبي استدراج موظف بنك لتحرير شيك ضمان بقيمة 60 مليون ريال موجه لشركة سيارات لشراء 500 سيارة، وعرض عليه شيكاً بقيمة 320 ألف جنيه أسترليني رشوة مقابل شيك الضمان. نقل موظف البنك عرض الرشوة إلى إدارة البحث الجنائي التي طلبت منه مجاراة رجل الأعمال في طلبه، وإيهامه بموافقته على عرض الرشوة. بدأ ضابط البحث الجنائي برتبة ملازم أول في رسم عملية إعداد كمين للمرتشين، واستصدر أذونات من النيابة العامة والشرطة بالمراقبة والتصوير وتسجيل اللقاءات بين المتهمين وموظف البنك. يوم الواقعة.. اتصل المتهم الثاني ويعمل مديراً لشركة تأجير سيارات بموظف البنك طالبا منه الجلوس معا مع المتهم الأول وهو رجل اعمال أجنبي للاتفاق بشأن شيك الضمان. في اللقاء.. طلب المتهم الثاني إمكانية استقبال بنك محلي لخطاب ضمان دولي صادر من بنك أوروبي بمبلغ 15 مليون يورو يعني قرابة 61 مليون ريال قطري، الى المستفيد وهو شركته لتأجير السيارات، وبدوره يقوم موظف البنك بإصدار خطاب بنكي بضمان البنك المحلي. ووعد المتهم الأول الموظف بأن يحرر له شيكا بقيمة 320 ألف جنيه استرليني.. فتظاهر الموظف بقبوله العرض ثم أبلغ وحدة المراقبة وغسل الأموال بالبنك التي بدورها بدأت التنسيق مع البحث الجنائي. وتمّ تصوير اللقاءات بين المرتشين وموظف البنك، بإشراف ومراقبة البحث الجنائي، وتسلم الموظف شيك الرشوة، وتمّ ضبط المتهمين متلبسين بالصوت والصورة. وكانت نيابة الأموال العامة قد باشرت التحقيقات وكشف ملابسات الرشوة في الواقعة بإشراف وكيل نيابة الأموال العامة الأستاذ تامر عصام الترساوي، وذلك في إطار ملاحقتها للعابثين بالنظام المالي والاقتصاد البنكي، حيث تشكل تلك القضية ضربة جديدة للصوص الأموال. تشير الواقعه إلى انّ المتهمين عرضا رشوة على موظف عام ويعمل مدير ائتمان في بنك محلي ولم تقبل منه، وذلك بأن عرضا عليه شيكا بمبلغ مالي قدره 320 ألف جنيه استرليني للإخلال بواجبات وظيفته مقابل إصدار ضمان بنكي من البنك جهة عمله إلى شركة سيارات دون علم جهة عمله، ودون اتباع الإجراءات المتبعة في ذلك الشأن. كما وجهت النيابة العامة للمتهم الأول أنه هدد المجني عليه بالقتل لحمله على إنهاء المعاملة وإصدار خطاب الضمان البنكي محل التهمة الأولى. ووجهت للمتهم الثاني أنه ارتكب تزويراً في محرر عرفي وهو عرض سعر سيارات منسوب لشركة وطنية كبرى بأن قام باصطناعه على غرار المحررات الصحيحة ومهره بتوقيع مزور منسوب صدوره لمستشار مبيعات شركة سيارات. وكشفت التحقيقات عن أنّ رجل الأعمال يمتلك برامج حاسب آلي متطورة لطباعة شيكات بنفس جودة الشيكات البنكية الأصلية، وعثرت الشرطة بمنزله أثناء التفتيش على عدد من الشيكات مطبوعة بمبالغ مالية ضخمة بعملة الدولار. إلى هنا حجزت الدائرة الأولى بمحكمة الجنايات هذه القضية للحكم في جلسة لاحقة. ترأس الهيئة القضائية الموقرة، القاضي المستشار ياسر علي الزيات، وعضوية كل من القاضي الدكتور عماد نجم، والقاضي المستشار جاسم الفضالة، وبحضور وكيل النيابة العامة، ومدون الجلسات محمد السر.

نظمت وزارة الصحة العامة حملة توعية مؤخراً، استهدفت 500 عامل في منطقة مسيعيد، تضمنت الفعالية ـ إلى جانب الإرشادات والتعليمات الصحية ـ فحوصات طبية مجانية، وعدداً من الخدمات الأخرى، وذلك بالتعاون مع وزارة الداخلية، ومؤسسة حمد الطبية، وعدد من الشركات والجهات الخاصة. و أكد الشيخ الدكتور محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني مدير إدارة الصحة العامة بوزارة الصحة العامة أهمية حملات التوعية، التي تستهدف فئة العمال، حول القضايا الصحية، والأمراض السارية، وطرق الوقاية والعلاج. وبين ان هذه الحملات التي تأتي ضمن برنامج "تعزيز الصحة في أماكن العمل" تعمل على تعزيز أنماط الحياة الصحية، بين السكان وتصحح بعض الممارسات الخاطئة. ولفت الشيخ الدكتور محمد بن حمد بن جاسم آل ثاني إلى أن العمال يحظون برعاية كبيرة في دولة قطر، ويشكلون إحدى الفئات المهمة التي تهتم بها حملات التوعية الصحية، مشيدا بالتعاون الكبير في هذا المجال؛ من قبل القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني، وتوقع المزيد من الدعم لفعاليات التوعية المخصصة للعمال. من جانبه أكد الدكتور صلاح عبد الله اليافعي رئيس قسم التثقيف الصحي بوزارة الصحة العامة أن التحضير الجيد والعمل بروح الفريق، أسهما في إنجاح الحملة التوعوية التي أقيمت مؤخرا، منوها بالخدمات التي تم تقديمها للعمال، وبالتفاعل الكبير معها، بما يسهم في تحسين الصحة في بيئة العمل. وشارك في حملة التوعية والمخيم الطبي في موقع شركة "بووم للإنشاءات" في منطقة مسيعيد، أكثر من ثلاثين طبيباً وعشرين اختصاصي علاج طبيعي، إضافة إلى فريق تمريض، حيث استفاد العمال من الفحوصات الطبية والتوعية الصحية، التي قدمها المختصون في طب العيون، والأنف والأذن والحنجرة، والأمراض الجلدية، وطب الأسنان، والعلاج الطبيعي والتغذية. وركزت الحملة على تعزيز الوعي الصحي لدى العمال، لتبني أنماط حياة صحية، وتوعيتهم بمسائل الأمن والسلامة في أماكن العمل.

نوه المهندس محمد أحمد السيد مدير بلدية الدوحة، بالأفكار الإبداعية المبتكرة التي عكستها مشاريع "مسابقة الدوحة للتصميم" والتي قدمها شباب معماريون من دولة قطر ودول مجلس التعاون لدول الخليج العربية والمملكة المتحدة .وأضاف مدير بلدية الدوحة قائلا في كلمته بحفل توزيع جوائز هذه المسابقة، "لقد كانت تلك المشاريع مستوحاة من نهجنا لتطوير مفهوم "المدينة المفتوحة" والتي راعى مضمونها الحركة والتجربة الحركية داخل المدينة بما في ذلك كيفية مساهمة الأساليب الجديدة والحلول التصميمية المبتكرة في دعم التطوير المستقبلي لدولة قطر، وهي تتماشى أيضا مع الرؤية الوطنية لتعزيز التنمية الحضرية في الدولة وبالأخص مدينة الدوحة والتي من الممكن تبنيها وتطويرها مستقبلا من قبل وزارة البلدية والبيئة".وأعرب المهندس السيد عن خالص الشكر لكل من ساهم بالتحضير والدعم لهذه المسابقة، من اللجنة العليا للمشاريع والإرث، وهيئة متاحف قطر، والمجلس الثقافي البريطاني، وجمعية المهندسين القطرية وغيرهم من الشركاء الآخرين.يذكر أنه قد شارك في مسابقة جائزة الدوحة للتصميم حوالي 20 مصمما من دولة قطر ودول الخليج العربي والمملكة المتحدة، اختارتهم لجنة من الخبراء الدوليين ضمت ممثلا عن وزارة البلدية والبيئة مختصا في الهندسة المعمارية والتخطيط الحضري.وتناولت مسابقة جائزة الدوحة للتصميم موضوع "المدينة المفتوحة" التي يراعي مضمونها الحركة والتجربة الحركية داخل المدينة بما في ذلك كيفية مساهمة الأساليب الجديدة والحلول التصميمية المبتكرة في دعم التطوير المستقبلي لدولة قطر.

استعدادا لانطلاقها يوم 5 إبريل المقبل، ستبدأ محامل المشاركين في بطولة سنيار 2016، التي تنظمها المؤسسة العامة للحي الثقافي كتارا، بالوصول إلى شاطئ كتارا ابتداءً من فجر يوم الخميس وحتى عصر يوم الجمعة، لاستكمال إجراءات الفحص الفني للمحامل. وعن هذه الاستعدادات، قال السيد محمد السادة المسؤول الإعلامي: "لقد خصصت اللجنة المنظمة للبطولة عدد 14 فريقا فنيا، سيقومون بفحص كافة الشروط الفنية المحدد، والتي من بينها تراخيص المحمل من حيث جاهزيته للإبحار لأكثر من 5 أيام، وترخيص وزارة النقل، علاوة على فحص كافة الجوانب اللوجستية( الروشن )،وذلك فيما يتعلق بالكهرباء والديزل والماء والثلج وغيرها، بالإضافة إلى جوانب السلامة التي تقتضي وجود ستر النجاة وطفايات الحريق وغيرها من ضروريات السلامة على المحمل. وأكدّ السادة أن التأخير في وصول المحامل إلى شاطئ كتارا في الوقت المحدد، سيُعرض الفريق إلى الخصومات، والتي ستكون عبارة عن خصم كيلو واحد من السمك الذي سيتم اصطياده، عن كل دقيقة تأخير، وأشار إلى أنه قد تم تنبيه جميع المشاركين إلى الشروط التي يجب استيفاؤها منذ بداية التسجيل، مبينًا أنه بإمكان للمشاركين تعديل أي خلل في الفترة التي تسبق انطلاق البطولة. وعن لجان التحكيم، قال: لقد ارتأت اللجنة المنظمة لبطولة سنيار2016 توزيع الفرق المشاركة على سبع لجان، كل لجنة مكونة من 6 أشخاص، ومسؤولة عن 11 فريقا تقريبًا. وأضاف: وتسهيلاً لمهام اللجان، تم تميِّز الفرق بسبعة ألوان وهي الأحمر والأصفر والأخضر والأزرق والبرتقالي والأبيض والعنابي". وكانت اللجنة المنظمة للنسخة الخامسة لبطولة سنيار201، قد أضافت بعض الشروط والتعليمات في هذه النسخة والتي من بينها، أن الفرق الفائزة بالمركز الأول والثاني في مسابقة الغوص على اللؤلؤ ستكون لهما الأولوية في تمثيل دولة قطر في مسابقة الغوص على اللؤلؤ لمجلس التعاون خلال مهرجان المحامل التقليدية، بالإضافة إلى أنه سيتم استبعاد الفريق الذي سيحصل على نتيجة أقل من 20% من نتيجة الفريق الفائز بالمركز الأول من مسابقة الحداق والغوص في الموسم القادم. وأكدت اللجنة ان هذه الشروط ستزيد من حماس المتسابقين للحصول على أفضل النتائج والخروج بصورة مشرفة في البطولة. يذكر ان عدد المشاركين في بطولة سنيار 2016 وصل لـ 948 مشاركا، بما يقارب 70 فريقا. وستنطلق البطولة في الخامس من إبريل المقبل وهو يوم (الدشة) وتستمر حتى التاسع من نفس الشهر وهو يوم القفال، علمًا بأن بطولة سنيار 2016، تتضمن ثلاث مسابقات هي (اللفاح، والصيد، والغوص على اللؤلؤ).

تحت رعاية سعادة اللواء ركن طيار غانم بن شاهين الغانم رئيس أركان القوات المسلحة ، إفتتح اللواء الركن بحري محمد بن ناصر المهندي قائد القوات البحرية الأميرية عصر اليوم عرض السفن الحربية بميناء الدوحة التجاري ضمن فعاليات النسخة الخامسة من معرض ومؤتمر الدوحة الدولي للدفاع البحري "ديمدكس 2016" الذي يقام بمركز قطر الوطني للمؤتمرات ويستمر ثلاثة أيام.كما قام قائد القوات البحرية بجولة تفقدية للسفن الحربية الموجودة بالميناء اطلع خلالها على قدراتها وطبيعة مهامها.واشتمل عرض السفن الحربية على 8 سفن زائرة تابعة للقوات البحرية الفرنسية والهندية والايطالية والمغربية والباكستانية والبريطانية والأمريكية، وهي عبارة عن سفن حربية مختلفة الأحجام والأنواع والمهام.ويعتبر معرض ومؤتمر الدوحة الدولي للدفاع البحري "ديمدكس 2016" معرضاً رائداً ومتخصصاً في مجال الدفاع والأمن البحري في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.وتمثل السفن الحربية الزائرة مكوناً أساسياً من فعاليات ديمدكس، والتي توفر فرصة نادرة لكبار الشخصيات والوفود الرسمية والمتخصصين في صناعة الدفاع البحري والزوار للصعود على متن هذه السفن الحديثة والاطلاع على تقنياتها المتقدمة.