أعربت دولة قطر عن إدانتها واستنكارها الشديدين للتفجير الذي وقع في ولاية باغديس بأفغانستان، وأدى إلى مقتل ستة من قوات الأمن وإصابة آخرين. وجددت وزارة الخارجية، في بيان اليوم، موقف دولة قطر الثابت من رفض العنف والإرهاب مهما كانت الدوافع والأسباب. وعبّر البيان عن تعازي دولة قطر لذوي الضحايا ولحكومة وشعب أفغانستان، وتمنياتها للجرحى بالشفاء العاجل.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، برسالة خطية إلى فخامة الرئيس إيمانويل ماكرون رئيس الجمهورية الفرنسية، تتصل بالعلاقات الثنائية وسبل دعمها وتطويرها. قام بتسليم الرسالة سعادة الشيخ علي بن جاسم آل ثاني سفير دولة قطر لدى الجمهورية الفرنسية، خلال اجتماعه، مع سعادة السيد فيليب ايتين المستشار الدبلوماسي لرئيس الجمهورية الفرنسية.

أكد سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية أن هناك تاريخٌ مشترك وأواصر أخوية تجمع بين قطر والعراق. وقال وزير الخارجية عبر تويتر، مساء اليوم: يجمعنا بالعراق الشقيق تاريخٌ مشترك وأواصر أخوية، سعيدون بتعزيز العراق علاقاته مع محيطه العربي ونتطلع لمزيدٍ من التعاون في المجالات المختلفة بما في ذلك إعادة الاستقرار والاعمار. وفي وقت سابق اجتمع سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية اليوم، مع سعادة السيد محمد علي الحكيم وزير الخارجية العراقي. جرى خلال الاجتماع بحث العلاقات الثنائية وسبل دعمها وتعزيزها، بالإضافة إلى عدد من القضايا الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك.

أكد مصدر لــ الشرق أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية تسعى لتطوير نظام حماية أجور العمال في إطار مشروع يتم العمل عليه حالياً ومن المقرر أن يرى النور قريباً، وذلك حرصاً منها على دعم حقوق العمالة الوافدة، كما تعمل على رصد وتوثيق عمليات صرف أجور العاملين في المنشآت الخاضعة لقانون العمل وذلك بهدف ضمان التزام أصحاب العمل بدفع الأجور بانتظام وفي المواعيد المحددة طبقاً للقواعد والشروط التي نص عليها قانون العمل. وإن أي شركة جديدة تخضع لقانون العمل يجب أن يشملها نظام حماية الأجور ويبدأ تعاملها مع البنوك بعد إضافة جميع العمال إلى النظام الخاص بها. وفي حال عدم التزام الشركات يتم إرسال رسالة نصية لصاحب الشركة لإخطاره بالمخالفة ويتم التواصل معه من قبل قسم حماية الأجور ومن ثم يتم استدعاؤه لبيان أسباب المخالفة وإذا لم يؤد الحقوق خلال فترة معينة يتم تحرير ضبط مخالفة ووقف إجراءات الشركة المخالفة لغاية تعديل الوضع. وتوقع إدارة تفتيش العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية جملة من العقوبات على صاحب العمل في حال عدم الالتزام بقانون حماية الأجور ويعاقب المخالفون بالحبس لمدة لا تزيد على شهر وبالغرامة التي لا تقل عن ألفي ريال قطري ولا تتجاوز 6 آلاف ريال أوبإحدى هاتين العقوبتين لكل من خالف أيا من أحكام القانون التي تنص على أن تؤدى الأجور وغيرها من المبالغ المالية المستحقة للعامل بالعملة القطرية، وتؤدى أجور العمال المعينين بأجر سنوي أو شهري مرة على الأقل في الشهر، وتؤدى أجور جميع العمال الآخرين مرة على الأقل كل أسبوعين. ويجب على صاحب العمل تحويل الأجر إلى حساب العامل في إحدى المؤسسات المالية بالدولة بما يسمح بصرفه له خلال الموعد المقرر. كما تختص إدارة التفتيش بالتأكد من قيام المؤسسات والمنشآت الخاصة باتخاذ الاحتياطات والاشتراطات اللازم توافرها وفقا لقانون العمل والقرارات المنفذة له. وتأتي هذه القرارات في إطار الجهود الكبيرة التي تبذلها دولة قطر لتحسين أوضاع العمالة، حيث قامت بتطوير أنظمتها وإجراءاتها لتحسين ظروف العمال وتعمل على تطوير تلك الإجراءات والأنظمة بشكل مستمر فيما يتعلق بحماية حقوق العمال من ناحية الأجور وتوفير الصحة والسلامة المهنية. 2 مليون عامل يخضعون لنظام حماية الأجور وقد راعت قطر عبر برنامج حماية الأجور أن يتم تنفيذه على مختلف الشركات العاملة في الدولة مهما بلغ عدد العمالة الموجود فيها، وإن أي شركة أو جهة عمل لديها عمالة وافدة ولو كان عاملا واحدا ملزمة بتحويل أجر العمالة إلى حساباتهم في البنوك خلال موعد منتظم ويخضع لبرنامج حماية الأجور ما يزيد على المليوني عامل وافد يتم تحويل رواتبهم إلكترونيا بصورة دورية، حيث تقوم الإدارة بمراجعة تحويل الرواتب للمصارف، حيث يلزم النظام كل شركة بإرسال كشوف الرواتب الشهرية الذي يتضمن الرواتب والأجور المستحقة للعاملين شهرياً على شكل ملف إلكتروني، حيث يحقق النظام في عملية حماية الفئة العمالية من التلاعب بمستحقاتهم المالية، وتعزيز الأمان والاستقرار في الدولة من خلال إيجاد بيئة عمل آمنة وتعزيز مبدأ حقوق الإنسان، وتقوم إدارة تفتيش العمل بالتفتيش على كافة الشركات والمؤسسات وحتى المحلات الصغيرة للتأكد من تطبيق النظام بشكل كامل من خلال الدخول على النظام الآلي لرصد الشركات المخالفة للقانون، كما سيتم تطوير برنامج حماية الأجور وهناك مشروع لتطوير البرنامج يتم العمل عليه حالياً. الأهداف العامة للنظام يسعى نظام حماية الأجور إلى حماية الفئة العمالية من التلاعب بمستحقاتهم المالية، إلى جانب تعزيز الأمان والاستقرار في الدولة من خلال إيجاد بيئة عمل آمنة وتعزيز مبدأ حقوق الإنسان في دولة قطر وتجنيب العمال وأصحاب العمل الحاجة إلى الاحتفاظ بمبالغ نقدية في أماكن عملهم تكون عرضة للضياع أو السرقة، وكذلك يمكن وزارة العمل من الإطلاع المستمر على بيانات العاملين ومقارنتها بما لديها من بيانات لضمان الالتزام بأحكام قانون العمل، والتقليل من المنازعات القانونية بين الأطراف وما تهدره من جهد ووقت، ومساعدة جهاز القضاء في إصدار الأحكام وفض المنازعات الخاصة بمستحقات العاملين. آلية إرسال كشوف الرواتب الشهري تقوم المنشأة بتجهيز ملف إلكتروني فيما يخص الرواتب والأجور المستحقة للعاملين شهريا على شكل ملف الكتروني يرسل إلى بنك المنشأة من خلال بريد الكتروني أو أي طريقة أخرى يتم الاتفاق عليها بين المنشأة والبنك، ويقوم البنك بإدخال بيانات الأجور التي تسلمها من المنشأة على نظام الرواتب والأجور وذلك من خلال آليات يوفرها النظام. ثم يقوم النظام باجراء عملية مطابقة إلكترونية على الملف المتسلم والتأكد من هيكلية البيانات. وفي حال أظهرت عملية المطابقة الالكترونية وجود أخطاء نتيجة لعدم التزام المنشأة الجهة بهيكلية البيانات المطلوبة أو وجود بيانات غير منطقية، يتم اخطار المنشأة بما يفيد بأسباب رفض الملف مع قائمة بالأخطاء المكتشفة، ليتسنى للمنشأة تدارك الأخطاء وإعادة إرسال الملف. وفي حال تم قبول الملف من قبل نظام الرواتب والأجور سيتم تحويل الملف للتدقيق المالي للتحقق من رقم حساب المنشأة لدى البنك وأيضا للتحقق من وجود رصيد مالي كاف في حساب المنشأة لتغطية عملية صرف الرواتب، وأيضا من عدم وجود أي حجز أو وقف لحساب المنشأة لدى البنك. وفي حال عدم اجتياز التدقيق المالي لملف الرواتب سيتم اخطار المنشأة بذلك مع بيان بالأخطاء المكتشفة ليتسنى للمنشأة القيام بتصحيح الاخطاء. وعند اجتياز التدقيق المالي، يتولى النظام آليا القيام بتوزيع الرواتب من بنك المنشأة الى بنوك العمالة. ويتولى بنك العامل اضافة قيمة الاجر الى حساب العامل لدى البنك واشعاره بذلك. كما يقوم النظام بعملية التقاص الآلي وذلك بالخصم المباشر من حساب بنك المنشأة الى حساب بنك العامل العامل الموجود لدى مصرف قطر المركزي. ومن ثم ارسال البيانات المعتمدة من مصرف قطر المركزي الى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لاستكمال اجراءات التدقيق والمتابعة.

اختتمت امس الخميس فعاليات الورشة التدريبية حول تأمين الموانئ البحرية والتي نظمتها اللجنة الدائمة لإدارة المنافذ البحرية بالتعاون مع معهد تدريب الشرطة لمدة خمسة أيام بفندق الشعلة وشارك عدد من ممثلي الجهات المعنية بالدولة من الوزارات والهيئات والمؤسسات بالإضافة إلى مشاركين من دولة الكويت وسلطنة عمان وقدمها خبراء من المنظمة البحرية الدولية. وهدفت الورشة لتعريف المشاركين بالعلوم المتعلقة بتأمين الموانئ البحرية ودور المنظمة البحرية الدولية في تعزيز الأمن البحري، وعمليات صنع القرار في المنظمة والتدابير الأمنية البحرية للمنظمة وتقديم المساعدة إلى الدول الأعضاء، كذلك تعريفهم باتفاقية سولاس والمدونة الدولية لأمن السفن والمرافق بالموانئ، ومبادئ الأمن البحري والتهديدات والتدابير الوقائية التي تتخذ، ومهام ضابط أمن الشركة وضابط أمن السفن، والتهديدات البحرية، والمستويات الأمنية المنصوص عليها بالمدونة الدولية لأمن السفن والمرافق. وقال العميد دكتور عبدالهادي محمد الدوسري رئيس اللجنة الدائمة لإدارة المنافذ البحرية إن هذه الورشة المتخصصة في تأمين الموانئ البحرية تعد ثمرة تعاون بيننا وبين العديد من الجهات بالدولة مقدما الشكر لجميع الجهات المشاركة في الورشة التي استفاد منها منتسبو وزارة الداخلية ومنتسبو الجهات الأخرى في اللجنة الدائمة لإدارة المنافذ البحرية مما ينعكس ايجابا على أدائهم لمهامهم الأمنية داخل منافذ الدولة البحرية. وأشار إلى أن اللجنة الدائمة تم تشكيلها بقرار من مجلس الوزراء رقم ( 38 ) لسنة 2017، وتضم في عضويتها جميع الجهات العاملة بمنافذ الدولة البحرية وهي وزارة الداخلية، ووزارة المواصلات والاتصالات، والهيئة العامة للجمارك، ووزارة الصحة، ووزارة البلدية والبيئة. وأوضح أن الهدف من إنشاء اللجنة الدائمة هو إحكام السيطرة والرقابة على جميع منافذ الدولة البحرية، والتنسيق بين الجهات العاملة بالمنافذ البحرية وتيسير إجراءات العمل بالمنافذ البحرية، والتعاون مع وزارة المواصلات والاتصالات في تدريب جميع العاملين في هذه المنافذ. وقال الدكتور صالح محسن فطيس المشرف على قطاع النقل البحري بوزارة المواصلات والاتصالات إن هذه الورشة تأتي في إطار التعاون والتنسيق بين وزارة الداخلية ووزارة المواصلات والاتصالات في الأمور ذات الاهتمام المشترك مؤكدا على أهمية هذه الورشة كونها تناقش موضوعات هامة تتعلق بتأمين الموانئ البحرية وكيفية تقييم أمن المرافق بالموانئ وتقييم السفن أمنيا، وحماية المعلومات واجراءات استغلال الوثائق، فضلا عن التعرف على خطط أمن المرافق بالموانئ وكيفية التعرف على الاشخاص الذين يمكن أن يشكلوا تهديدا أمنيا وغيرها من المعارف الهامة بالموانئ البحرية. وفي ختام الورشة قام العميد دكتور عبد الهادي محمد الدوسري والدكتور صالح محسن فطيس بتكريم المشاركين في الورشة.

** اللواء النصر: أنشأنا مكتباً خاصاً لتلبية احتياجاتهم الضرورية نظمت ادارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية بنادي الضباط بالإدارة العامة للدفاع المدني الملتقى الأول لموظفي وزارة الداخلية من الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وبهذه المناسبة أكد اللواء خليفة نصر النصر مدير إدارة الموارد البشرية أن وزارة الداخلية تولي اهتماما خاصاً بموظفيها من ذوي الاحتياجات الخاصة، وتعمل على توفير الوظائف التي تتناسب مع حالاتهم، مشيراً إلى توفير الوزارة لكافة الظروف المناسبة للموظفين من هذه الفئة في جميع الإدارات التي يعملون فيها، واضاف أن إنشاء مكتب ذوي الاحتياجات الخاصة بإدارة الموارد البشرية جاء ليلبي الاحتياجات الضرورية لمنتسبي الوزارة من ذوي الاحتياجات الخاصة لا سيما في مجالات التأهيل والتدريب، لتمكينهم من أداء وظائفهم على الوجه الأكمل. وقد بدأ الملتقى الذي حضره العقيد ياسر السليطي رئيس قسم الشؤون الادارية، والرائد ناصر عبدالله محمد ضابط مكتب ذوي الاحتياجات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بعرض فيلم وثائقي عن احد الشباب العرب من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة، الذي استطاع رغم إعاقته الكاملة من حفظ القرآن الكريم واكمال دراسته حتى حصوله على الشهادة الجامعية بتفوق، وكيف أصبح اليوم من الشخصيات المشهورة في مجال عمله. وقام الرائد ناصر عبدالله باستعراض الخطة السنوية لتأهيل وتدريب ذوي الاحتياجات الخاصة العاملين في مختلف إدارات وزارة الداخلية، مشيراً إلى ان الخطة تشتمل على العديد من البرامج والدورات التأهيلية والتدريبية لمختلف الاعاقات للأشخاص العاملين بالوزارة والذين يصل عددهم إلى ما يقرب من 100 موظف من الجنسين، وقال بأن الخطة أيضاً تتضمن العديد من الأنشطة والملتقيات والمشاركات في مختلف المناسبات المحلية والعالمية التي تقام بالدولة. منوهاً إلى أن الخطة تشمل ايضاً العديد من الدورات التدريبية في مجال العمل لتطوير مهارات الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وانه ستتم الاستعانة بمدربين متخصصين من داخل وخارج الوزارة لتنفيذ هذه الدورات وذلك من أجل الخروج بنتائج تحقق الأهداف المرجوة، وقال بأنه ضمن برامج الخطة سيعمل المكتب على تنظيم عدد من البرامج لتعزيز العلاقة مع الجهات المعنية بفئة ذوي الاحتياجات الخاصة بالدولة. كما قام باستعراض ابرز اختصاصات مكتب ذوي الاحتياجات الخاصة بإدارة الموارد البشرية والتي تتعلق بتوفير جميع الخدمات التي يحتاج إليها موظفو الوزارة من هذه الفئة، وتسهيل حصولهم على احتياجاتهم الأخرى بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة من خارج الوزارة.

** نورة بوهندي: الساحة المحلية ما زالت تفتقر للداعيات القطريات ** بدرية الجفيري: الخجل الاجتماعي يمنع بعضهن من الظهور ** الشيخ موافي عزب: الدعوة مسؤولية كبيرة تقع على عاتق الداعية ** الداعية عبدالله السادة: ضرورة أن تخضع الداعيات للتدريب قبل خوض الدعوة شهد النشاط الدعوي النسوي حراكا ملحوظا في الوقت الذي برزت فيه ظاهرة الدعاة الجدد كما أطلق عليهن والتي يتصدر قائمتها عدد من الدعاة على مستوى الوطن العربي وعقب أن اقتصر نشاط الداعيات على إلقاء المحاضرات الدينية التذكيرية في المؤسسات التعليمية والجمعيات الخيرية والمراكز الاجتماعية شهدت مواقع التواصل الاجتماعي حضورا مكثفا ومشاركة فاعلة لعدد من الداعيات القطريات لمناقشة أهم القضايا النسوية إضافة إلى حرص الداعيات والمختصات في الشأن الإسلامي والعلوم الشرعية على المشاركة في كافة الملتقيات الثقافية والفكرية والتناوب عليها، وكما للدعاة الرجال حظوة جماهيرية، فقد حظيت أسماء عدد من الداعيات قلوب النساء والفتيات في المجتمع المحلي. وعلى الرغم من دور الداعيات الهام في المجتمع إلا أن ظهور الداعيات القطريات لا يزال يكتنفه عدة تحديات هذا إلى جانب قلة الداعيات القطريات اللاتي يتوجهن لفئة الفتيات. وقالت الداعيات خلال حديثهن لـ الشرق إن دور الداعية بصفة عامة كبير في نشر المبادئ السمحة والنصح والإرشاد والتوعية في أهم القضايا المجتمعية التي تحتاج للتوعية، وخاصة لدى فئة الشباب والمراهقات اللاتي يواجهن التحديات المجتمعية التي تقف أمام الفتاة والأم والأسرة القطرية من خلال العديد من العوامل التي قد تؤثر على الجانب الاجتماعي والأخلاقي نتيجة الانفتاح الكبير في وقتنا الحالي على الثقافات المختلفة. في البداية تقول الداعية نورة بوهندي: إن الساحة المحلية لا تزال تعاني النقص في عدد الداعيات القطريات وأنها بحاجة ماسة لمزيد من هؤلاء الداعيات واستقطابهن لهذا المجال وتأهيلهن على خوضه بنجاح واعتبرت أن قلة المراكز المتخصصة والمعنية باستيعاب الداعيات وتدريبهن وإعطائهن الأسس من اكبر المعوقات التي تواجههن. وطالبت كلية الشريعة بأن تفعل دورها بشكل اكبر وأن تركز على الجانب الدعوي وألا يقتصر دورها فقط على الجانب التعليمي. وأضافت: يمكن القول مع ذلك إن الداعيات القطريات الموجودات استطعن وبجدارة إثبات وفرض أنفسهن على الساحة المحلية من خلال عملهن في كافة الأماكن سواء الدعوية ومن خلال الملتقيات التي تنظم في المنازل، كما أنهن استطعن وبنجاح ايضا التعامل مع كافة الفئات والأعمار والثقافات المختلفة. وأشارت إلى دور المرأة القطرية المؤثر والفاعل جدا في المجال الدعوي والتطوعي فهي من اكبر المساهمين فيه. واستطردت قائلة: إن مما يتعين علينا نحن الداعيات أولاً الارتقاء بالوعي في أوساط النساء ارتقاء يتجاوز مجرد الشعور بأن هناك مؤامرة على المرأة، فمستوى الوعي في داخل مجتمع الصحوة لا يزال عاجزا نوعا ما عن استيعاب متغيرات العصر، ولا يزال متدنيا ودون التحديات. فالأمر يتطلب ضرورة أن يكون عملها وفكرها وتطلعاتها على مستوى نساء الأمة جميعا وهذا ما كان عليه الأسوة والقدوة نبينا محمد صلى الله علَيه وسلم والصحابة، وكذلك نساؤهم فقد كن دعاة خير ويعرفن زمانهن مع قلة الأخبار والاتصال وقلة وسائل المعرفة والاطلاع ومع ذلك فقد كن يحطن بما تستدعي الحاجة أن يحطن به بحسب ما تقتضيه الدعوة في مرحلتها وفي طبيعتها والمرأة المسلمة اليوم أحوج ما تكون إلى تلك النماذج التي تتكامل فيها جوانب الشخصية المسلمة فتستطيع أن تعبد ربها سبحانه وتعالى، وتقوم بالواجب على النفس ثم تقوم بالواجب العام من الدعوة إلى الله سبحانه وتعالى، ثم تعرف كيف توازن بين هذه الواجبات، وكيف توفق بين العلم وبين الدعوة وكيف توائم بين العصر الذي يصعب استيعابه بأحداثه وبأفكاره وبآرائه وبين تاريخها وماضيها وتراثها، وبين العلم الشرعي وغيره من العلوم العصرية. في سياق متصل يقول الشيخ موافي عزب إن ظهور الداعيات في البرامج المرئية فيه خلاف كبير لكن ظهورهن في البرامج المسموعة ليس به أي إشكالية شرعية لاسيما أن أمهات المؤمنين، رضوان الله عليهن كن يخاطبن الصحابة في الأمور الشرعية من وراء حجاب. واستطرد قائلا، أما فيما يخص الداعيات القطريات فإن الأمر يرجع إلى طبيعة الداعيات أنفسهن وطبيعة أسرهن وعاداتهن وتقاليدهن فالبعض منهن قدمن برامج تلفزيونية ناجحة والبعض الآخر أعرضن للأسباب المذكورة، وكل منهن له الحرية في أن يقدم برامج تلفزيونية أو مسموعة وإن كنت أفضل المداخلات التلفونية للداعيات على البرامج لأن ذلك فيه إفادة أكبر، لاسيما أن المجال الإعلامي مليء بالدعاة الذين يؤدون نفس الغرض. وأضاف: في الحقيقة الدعوة مسؤولية كبيرة تقع على عاتق الداعية وعلى قدر عظم المسؤولية والهدف يكون البذل والتضحية، وعليها التحلي بمجموعة من الصفات حتى تستطيع الوصول إلى عقول الناس وقلوبهم، وهذه الصفات سنذكر بعضها، حتى تحاول أن تتزين بها، لتكون عونا لك في التقرب إلى الله، ولتكون مثالا يحتذى به ونبه إلى عدة شروط تؤدي إلى نجاح الداعيات وانتشارهن منها أولا: الإخلاص: فيجب أن يكون عملك خالصا لله تعالى، لا يشوبه رياء أو فخر أو أي شيء يمكن أن يضيع ثواب ذلك العمل واعلمي أن الإخلاص يتوج دائما بالبركة، فتحصلي على توفيق الله سبحانه ورضاه. ثانيا: معية الله: فكثرة العبادة والتقرب إلى الله، يجعلانك تستشعرين معية الله وهذا الشعور وحده كاف بأن يعطي القوة التي تعينك على النجاح في الدعوة، وفي الثبات على الدين إن شاء الله. ثالثا: التفقه في الدين: فمن يرد الله بِه خيرا يفقهه فِي الدينِ حتى تستطيعي توصيل الدين بشكل صحيح، فبعض الداعيات او حتى الدعاة قد تقول في الدين بغير علم وهذا مأزق خطير، فاحذري أختي الداعية أن تقعي فيه وإذا سألك أحد عن شيء ليس لك به علم فقولي: الله أعلم، وليس عيبا أن تقولي لا أعلم فمن قال لا أعلم فقد أفتى بل العيب الخطير أن تفتي بغير علم. رابعا: الصبر: فالدور الذي تقومين به خطير، نعم وهو محاولة نشر القيم الإسلامية مثل البر والرحمة والمودة والإيثار والحب والعطاء حتى نكون مجتمعا مسلما متماسكا يستطيع النهوض بمجتمعنا الإسلامي ولن نستطيع ذلك إلا من خلال العلم والدين والعلم الصحيح الذي يبني مجتمعنا ويرتقي به. وتناولت الداعية بدرية الجفيري أبرز الصعوبات التي تواجه الداعيات عند القيام بمهام الدعوة إلى الله، فبينت أن الصعوبات التي تواجه المرأة الداعية تنقسم إلى نوعين مثل: الشعور بالتقصير وأنها ليست على قدر المسؤولية التي ألقيت عليها والتخوف والتهيب من الدعوة والكلام أمام الآخرين، الحياء والخجل وضعف الثقة بالنفس وقلة العلم الشرعي لديها، ويضاف إلى ذلك عوائق ذاتية كالفتور أو العجلة وعدم الصبر أو العجب وغير ذلك من أمراض النفوس، أما النوع الثاني من العوائق فيتمثل في صعوبات خارجية من البيئة أو المجتمع، مثل فساد البيئة فقد تكون البيئة غير مشجعة للعمل فيها، وعدم التجاوب من الأخريات قلة العلم الشرعي لدى الكثير من الداعيات وعدم الحرص على التحصيل العلمي وقلة وجود الداعيات اللواتي يمكن أن يكن قدوة ومعلمات مربيات للداعيات، صعوبة التوفيق بين العمل الدعوي والعمل المنزلي عند بعض النساء عدم وجود محاضن كافية للمرأة تتدرب فيها الداعية وتطور فيها نفسها، وجود بعض الأزواج أو الأولياء الذين لا يتفهمون قدرات نسائهن الدعوية وقد لا يفهمون الولاية والقوامة فهما صحيحا ومن ثم لا يأذنون لمولياتهم القيام بهذه المهمة. ورأت أن الداعية تستطيع أن تتجاوز تلك العقبات بتربية نفسها وتنميتها فالشعور بالتقصير تعالجه بالبحث وتكميل نفسها وتربيتها والاستفادة مما عند الآخرين وهذا الشعور شعور صادق فكلما زاد علم الإنسان وفضله زاد شعوره بالنقص وكلما زاد جهله زاد شعوره بالكمال، والتخوف والإحجام يزولان بالتجربة والممارسة والتدرب والتدرج والحياء والخجل يزول مع الوقت إذا عرفت ان هذا النوع من الحياء المذموم، ايضا قلة العلم الشرعي تعالجه بالعلم ودخول الدورات العلمية والبرامج الجادة ودراسة العلم الشرعي من أمهات الكتب والمصادر الشرعية. أما الجوانب الأخرى التي تتعلق بالمجتمع فعلاجها يتم بتضافر الجهود بين كافة المؤسسات الدعوية لمساعدة المرأة. وتضيف: نحاول من خلال برامجنا أن نركز على البيئة المجتمعية القطرية، وأن نربط القيم الطيبة في العادات والتقاليد بأوامر الشرعية، من خلال استهداف فئات المراهقات، لأن الداعية تتحمل مسؤولية في أن تكون المربية والواعظة والمرشدة، لذلك هدفنا مدارس البنات، ونحرص على حضور الأمهات في المحاضرات، وبلدنا بلد الخير وما زالت الفطرة السليمة مسيطرة في تعاملاتنا وأخلاقنا. من جهته يقول الداعية عبدالله السادة: إن الدعوة إلى الله من أشرف المهام التي يشرف الله عز وجل بها عبده المسلم في حياته، وهي المهمة العليا والوظيفة الجليلة التي يتطلع إليها ويتمناها أولو الهمم العالية ويكفي شرفا أنها مهمة خيرة خلق الله تعالى، الرسل والأنبياء عليهم الصلاة والسلام الذين أرسلهم الله تعالى لتبليغ دعوته ودينه وشريعته للناس وبيان الصراط المستقيم ومن المعضدات أن يكون الدعاة من القوم أنفسهم، وأعني من بني العمومة وأهل البلد الذين يتكلمون بلسانهم ويعرفون المداخل والمخارج ويضعون الدواء على الداء، وهم أقدر من غيرهم على معالجة المشاكل وأعرف بمواطن الداء وتابع السادة: اضحت الكثير من الفتن التي تنهال على شبابنا من كل حدب وصوب ولذلك فإن وجود الداعية القطرية الموجهة لفتياتنا ضرورة ملحة ولله اثبتت الداعية القطرية نفسها في عدة محافل بل واستطاعت ان تصل للكثير من الفتيات وتؤثر فيهن بالايجاب.

** د. السليطي: المعرض يوفر منصة دولية لتسويق منتجات الكهرمان ** متحف فريد يعزز القيمة التراثية والثقافية للمسابيح وأحجار الكهرمان ** السفراء: ملتقى ثقافي مهم يجمع التجار والهواة والحرفيين في مكان واح ** دورش فنية متخصصة بإشراف نخبة من الحرفيين المهرة ** توقيع اتفاقية بين كتارا والجمعية الدولية للكهرمان افتتح سعادة الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي، المدير العام للمؤسسة العامة للحي الثقافي «كتارا» معرض كتارا لمسابيح الكهرمان، والذي انطلق أمس ، ويتواصل حتى يوم غد بمشاركة 7 دول عربية وأجنبية هي: قطر، الكويت، تركيا، لبنان، روسيا، بولندا، ليتوانيا، إضافة إلى مشاركة الجمعية الدولية للكهرمان. حضر حفل الافتتاح عدد من أصحاب السعادة السفراء وأعضاء السلك الدبلوماسي في قطر، بالإضافة إلى ممثلي الشركات المشاركة وجمهور من تجار وهواة الكهرمان والمهتمين بثقافته وتراثه. ويعتبر المعرض أول وأكبر معرض متخصص في مسابيح الكهرمان على مستوى قطر والعالم، وثاني أكبر معرض عالمي يختص بخامة الكهرمان بعد المعرض الدولي الذي يقام في بولندا. ويشارك في المعرض 80 جناحا ومنصة عرض، تضم مجموعات متنوعة وقيمة ونادرة من أجود المسابيح وأحجار الكهرمان بمختلف أنواعه وأحجامه وألوانه، كما يتميز المعرض باحتوائه على ورش فنية وحرفية متخصصة في تصنيع المسابيح من أحجار الكهرمان بإشراف نخبة من الحرفيين المهرة، بالإضافة إلى مختبرات لفحص نوعيتها وجودتها، علاوة على أجنحة تعرض اللوحات الفنية الخاصة المشغولة من أحجار الكهرمان النادرة. ◄ علامة فارقة من جهته، أعرب د. السليطي عن سروره بانطلاق فعاليات النسخة الأولى للمعرض، مشيراً إلى أن المعرض الذي يسجل أول حضور له، يشكل علامة فارقة في معارض كتارا الثقافية والتراثية، حيث يكتسب أهميته من تأسيسه لتجارة وصناعة متخصصة ومزدهرة في قطاع الكهرمان، مبيناً إلى أن المعرض يحمل أبعاده الاقتصادية والسياحية والعلمية، إضافة إلى أنه يشكل متحفا فريداً يعزز القيمة التراثية والثقافية لمسابيح وأحجار الكهرمان. واعتبر المعرض منصة دولية هامة لتسويق منتجات الكهرمان، من خلال ما يطرحه من مجموعات نادرة من المسابيح وأحجار الكهرمان، ويقدم خيارات عديدة تلبي أذواق ومتطلبات جمهور المعرض، علاوة على ما يتيحه من تجربة تسوق جديدة كليا، كما أنه يشكل ملتقى مهما يجمع لأول مرة بين التجار والهواة والخبراء في قطاع الكهرمان في مكان واحد. ◄ إشادة واسعة وحظي المعرض بإشادة واسعة من السفراء والشخصيات الرسمية والضيوف، مؤكدين أنه يشكل إضافة مهمة ومتميزة في المعارض الثقافية التي تحتضنها كتارا، ويستقطب الزوار والتجار والهواة والمهتمين بهذا القطاع من مختلف دول العالم. وقال سعادة السفير الفلسطيني منير غنام: «كتارا تحولت إلى قطب ثقافي اقليمي ودولي، تجمع في رحابها الكثير من الفعاليات المتميزة على كافة المستويات، المحلية والعربية والعالمية، خاصة المعارض والمهرجانات التي تحمل في طياتها بعدا ثقافيا واقتصاديا، مشيرا إلى أن استضافة كتارا لهذا المعرض الفريد من نوعه، يعكس اهتمام قطر بكافة القطاعات ذات القيمة الثقافية والاقتصادية العالية، كما يجسد رسالة كتارا الثقافية في إحياء التراث والمحافظة عليه. من جانبه، قال سعادة السفير التركي فكرت اوزر: «إن معرض كتارا لمسابيح الكهرمان يعتبر تظاهرة عالمية تقام على أرض الحي الثقافي «كتارا « مشيدا باحتضان كتارا لهذا المعرض الفريد من نوعه على مستوى العالم في قطاع الكهرمان، مشيرا إلى أن معرض كتارا يوفر ملتقى اقتصاديا وثقافيا هاما يجمع التجار والهواة والحرفيين، فضلا عن أنه يشكل متحفا يعرض فيه خامات ومنتجات الكهرمان ويسلط الضوء على ثقافته وتراثه وصناعته». ◄ اتفاقية بين كتارا والجمعية الدولية للكهرمان وسوف يشهد المعرض توقيع اتفاقية بين كتارا مع الجمعية الدولية للكهرمان التي تتخذ من بولندا مقراً لها، بهدف التعاون والتنسيق في مجال تنظيم وإقامة النسخ القادمة لمعرض كتارا لمسابيح الكهرمان وإنشاء أول مختبر متخصّص بتصنيع الكهرمان في الشرق الأوسط يكون مقره في كتارا التي ستقوم بموجب هذه الاتفاقية بإصدار الشهادات القانونية والمعتمدة دولياً في الكهرمان، بالإضافة إلى إقامة الورش التدريبية والتعليمية بإشراف خبراء دوليين. ◄ تعزيز مكانة قطر يشهد المعرض الإعلان عن إقامة مقر دائم للكهرمان ضمن أحد مباني كتارا، ويهدف إلى عقد لقاءات دولية ودورية لهواة وتجّار قطاع الكهرمان من قطر ومختلف دول العالم، ما يُعزّز مكانة قطر لتصبح الوجهة الأولى والأضخم في العالم لتجارة واقتناء الكهرمان على مستوى العالم، سواء بالنسبة للهواة أو التجّار أو المصنّعين أو الباحثين والمتخصّصين في عالم الكهرمان، بالإضافة إلى ترسيخ مكانة المعرض كمنصّة عالمية ومثالية للترويج والاطلاع على مستقبل صناعة مسابيح الكهرمان، لاستقطاب كبار الهواة والتجار والمتسوقين من أهم الأسواق على مستوى المنطقة والعالم. ◄ فعاليات متنوعة يحفل المعرض بالعديد من الفعاليات والأنشطة المصاحبة مثل المحاضرات والندوات التي تتناول ثقافة اقتناء مسابيح الكهرمان وهواية جمعها وأنواعها وصناعتها. ويحظى معرض كتارا لمسابيح الكهرمان برعاية من قبل مجموعة قطر للتأمين وMM selections، انطلاقا من جهودهما المتميزة في دعم الأنشطة الثقافية والتراثية.

** قطر تشهد تطوراً ثقافياً بارزاً ** العام 2019 بين قطر والهند يدعم الانفتاح الثقافي بين البلدين بعد 40 عاماً تقريباً، أقامها في الدوحة، يودع الإعلامي الهندي محمد ميثال دولة قطر، عائداً إلى بلاده، موثقاً العقود الأربعة في ألبوم مصور أصدره أخيراً، يوثق لمسيرته الإعلامية بالدوحة. الشرق التقت ميثال ، والذي أبدى سعادة غامرة بإقامته طوال هذه العقود في الدوحة، فقد عشت في هذا البلد الطيب، ولمست فيه كرماً فياضاً، وعطاءً دائماً، وتقديراً للإعلاميين، وللجالية الهندية ، والتي انخرطت بحب في هذا المجتمع، وكانت ولاتزال عطاءاتها متنوعة في مختلف المجالات لخدمة دولة قطر العزيزة على قلوبنا. الإعلامي محمد ميثال ظل يعمل مراسلاً بالدوحة لصحيفته الهندية ماديامم الخليج، الناطقة بلغة الملياليم، والصادرة عن ولاية كيرلا الهندية، وذلك على مدى ربع قرن تقريباً، من فترة إقامته بالدوحة. وعلى حد وصفه عن مدى التشابه التراثي بين قطر والهند. يقول: إن ولاية كيرلا التي يستوطن فيها ، تشترك في العديد من الجوانب التراثية المشتركة مع دولة قطر، وخاصة فيما يتعلق بحفلات الأعراس، وعلاوة على ذلك ، فإن الولاية وما تزخر به من إرث ثقافي وتراثي، فهى ولاية لا تعاني الأمية، إذ إن الأمية فيها معدومة تماماً، ما يعني المستوى الثقافي المتطور الذي تشهده. وفي هذا السياق، يثمن ميثال العام الثقافي 2019 بين قطر والهند، فهذا العام يعكس المستوى الثقافي المتطور الذي تعيشه قطر والهند، حيث الجوانب التراثية المشتركة، وخاصة في حفلات الأعراس، كما أن العام الثقافي بين البلدين أيضاً سيكون فرصة للتعارف والانفتاح أكثر بين الثقافتين. لافتاً إلى أن وجود الحي الثقافي (كتارا) يعد بنية ثقافية قوية لدولة قطر، ومنصة مهمة للانفتاح على ثقافات العالم، كما أن معرض الدوحة للكتاب أخذ يسجل حضوره الدولي كأحد المعارض العالمية المهمة، التي تستقطب الناشرين من جميع دول العالم. ويشير ميثال إلى أنه على مدى عقدين ونيف، ظل حريصاً على إبراز المشهد القطري الآخذ في التطور في مختلف المناحي، وفي القلب منه الثقافي والإعلامي، واللذان أصبحا يشهدان نهضة كبيرة، بفعل المرتكزات الثقافية والبنى التحتية الثقافية التي تعتمد عليها قطر، بالإضافة إلى قناة الجزيرة، والتي تعتبر نموذجاً للإعلام الحر في دول العالم. ويقول إن الجزيرة حققت شهرة كبيرة على المستوى العالمي، بفضل ما تتمتع به من خبرات إعلامية، وحرية واسعة، وتغطيات مهنية متميزة، وهو ما انعكس على أوضاع الإعلام القطري، والذي حظى بتطور كبير، قياساً بما كان عليه قبل 40 عاماً، هى المدة التي قضاها بالدوحة. توثيق إعلامي ويتابع: إنه ربطته علاقة طيبة برموز الإعلام في قطر على مدى سنوات إقامته بالدوحة، واستفدت منهم كثيراً ، ومن أمثال هؤلاء السادة: عبدالله حسين النعمة، وناصر العثمان، وسعد الرميحي. لافتاً إلى أن الألبوم المصور الذي أصدره يوثق مسيرته الإعلامية في قطر، كمراسل لصحيفته الهندية، متضمناً إنتاجه الصحفي المتنوع، والذي يوثق أيضاً لنهضة قطر الشاملة في مختلف المجالات، ومنها الثقافي والإعلامي.

** انضمام 220 شركة دولية ومشاركة 1250 شخصاً من 48 جنسية سجلت إحدى المؤسسات القطرية الاستثمارية وهي مركز Level 39 لأحدث تقنيات التكنولوجيا التابع لمجموعة كناري وارف التي تملكها قطر بالشراكة مع شركة بروكفيلد بارتنرز الكندية، سجلت أكبر نجاحات لها عبر انضمام 220 شركة دولية حول العالم إليها، ومشاركة 1250 شخصا من 48 جنسية في العالم بها خلال 5 سنوات فقط منذ بدء افتتاحه في عام 2013 ، و أصبح مركز Level 39 الواجهة المفضلة لأكثر الشركات من جميع أنحاء العالم ، التي ترغب في استخدام أفضل بيئة تكنولوجية وخدمات لوجستية وتقنيات اتصالات على أعلى مستوى في قلب العاصمة البريطانية لندن . ويعتبر مركز Level 39 الواقع في الطوابق الثلاثة ال 24 و39 و42 في بناية وان كندا سكوير أحد أضخم البنايات المالية في حي المال في منطقة كناري وارف في شرق لندن والذي تديره مجموعة كناري وارف. أضخم مجتمع تكنولوجي ووفق ما ذكره المدير التنفيذي لمركز بن برابين فإن مركز Level 39 يعتبر أول وأضخم مجتمع للتكنولوجيا ذات التقنيات الحديثة في الاتصال على مستوى أوروبا، مشيرا في تصريحاته الصحفية إلى أن المركز يقدم بيئة جيدة في مساحات مكتبية ذات تقنيات اتصالات حديثة، وخدمات لعقد اجتماعات ومؤتمرات، ويحتوي المركز على أحدث شبكة اتصالات حديثة، إلى جانب وسائل جذب الشركات المتخصصة في مجالات التقنيات والأمن السيبراني والتمويل على مستوى العالم لكي يتشاركوا سويا في التوصل إلى مجموعة من الأعمال المشتركة خلال تعاملهم مع المركز. وأوضح برابين أن المركز يدعم شركات التكنولوجيا سريعة النمو عبر توفير ثلاث ركائز أولها تقديم أفضل المواهب في مجالات عدة وثانيا توفير أحدث وسائل الاتصالات وثالثا الاعتماد على بنية تحتية ومرافق هامة فائقة التطور لمساعدة الشركات في إنجاز أعمالها بشكل سلس وسريع مع خدمات لوجستية سريعة. أيقونة من الطراز العالمي ويعد مركز Level 39 واحدا من الايقونات التكنولوجية التي تقدم خدماتها مع بنية تحتية من الطراز العالمي إلى جميع الشركات عبر تجميع أفضل نماذج للشركات العالمية والمحلية لتبادل الخبرات والحصول على الفرص المتميزة لإتمام أعمال تصل قيمتها إلى مليارات الدولارات في سوق العمل البريطاني والعالمي. حقق مركز Level 39 تقدما سريعا خلال فترة قصيرة جدا، حيث بدأ فقط العمل من خلال الطابق 39 فقط، ثم توسع بعد ذلك مع انضمام الكثير من الشركات العالمية إليه، كما أنه بدأ بالعمل مع مجموعة من 7 شركات متعاملة مع المركز وبعد عامين انضم إلى المركز عدد من الشركات التكنولوجية والاتصالات والأمن السيبراني من جميع أنحاء العالم، كي يصل عدد الشركات التي تعمل مع المركز الآن 220 شركة متخصصة في مجالات متنوعة وتمثل معظم دول العالم. ومن بين الشركات التي تتعامل مع مركز Level 39 شركة UK Cyber centre وشركة USB Innovation Lab وشركة First Unicorn .

** مكاتب المحاماة تطور أعمالها لمواكبة الطلب على خدماتها التجارية ** آل سعد: الإعفاءات الحكومية تشجع أعمال الشركات ونمو السوق ** 69 % نمو الشركات المسجلة تحت مظلة مركز قطر للمال قالت مجلة The Business Year الاقتصادية المتخصصة إن قطر أدركت أهمية جذب الشركات الدولية للاستثمار وإدارة الأعمال في البلاد، خاصة مع استضافة قطر لكأس العالم 2022، حيث أصبح من الضروري أن تجلب الشركات العالمية خبرتها لتطوير وتنفيذ العديد من المشاريع. وتضيف المجلة: مكاتب المحاماة تأثرت بهذا التوجه، بشكل رئيسي، وكنتيجة لذلك أصبحت تتميز بوجود فريق متنوع من المحامين من حيث الثقافة واللغة والخلفية والتجربة والتعليم الذي يلبي توقعات مختلف الشركات والأطراف الدولية التي تتعاقد مع مكاتب المحاماة في الدولة لمتابعة أعمالها التجارية. كما اضطرت مكاتب المحاماة، نتيجة لذلك، إلى بناء فرق عمل أكبر نظراً لحجم الأعمال التي تتولاها في ظل الاقتصاد القطري المزدهر، وكنتيجة ثالثة، تضيف المجلة، تزايدت المنافسة بين مكاتب المحاماة التي اضطرت إلى إدخال عناصر جذب جديدة للعملاء، وأضافت خدمات جديدة وحسنت من جودة الخدمة لمواصلة النمو وكسب المزيد من الثقة في السوق. وفي معرض رد على سؤال للمجلة حول مشاركة مكاتب المحاماة في الاكتتابات العامة الأولية التي يتم طرحها في السوق القطري، قال السيد راشد سعد الكواري، المؤسس والشريك الأساسى لمكتب شرق للمحاماة، إن شركة شرق للمحاماة تتمتع بخبرة واسعة في مجال أسواق المال والاكتتابات العامة الأولية، حيث كانت الشركة لاعباً رئيسياً في عمليات الاكتتاب الأولية الرئيسية التي تحققت في قطر على مدى السنوات القليلة الماضية. ولكونها شركة محاماة محلية تتمتع بتواصل دولي، فقد تمكنت شركة محاماة الشرق من تقديم المشورة للعملاء حول أفضل النماذج لتأسيس شركة أو تحويل شركة ذات مسؤولية محدودة / شركة مساهمة خاصة إلى شركة مساهمة عامة. ولم تساعد شركة محاماة شرق فقط في مرحلة تأسيس الشركات، بل لعبت دوراً نشطاً ومستمرا في تقديم المشورة للعملاء وبما أننا شركة قانونية محلية، يقول آل سعد، فإننا قادرون على الاستفادة من بعض الإعفاءات نتيجة لرغبة الحكومة في تشجيع النمو في السوق، والعمل بما يتوافق أيضاً مع رؤية قطر 2030. وعن القيمة المضافة التي يمكن أن يجلبها الشريك القانوني القوي للشركات العالمية التي تعمل في قطر، يقول آل سعد إنه بموجب القانون القطري، يمكن للمحامين القطريين فقط تقديم المشورة والمثول أمام المحاكم القطرية، ولذلك قامت شركة محاماة شرق ببناء فريق يضم أعضاء محليين ودوليين مؤهلين في القانون العام والقانون المدني من ذوي الخبرة والتجربة التي تتنوع من حيث التعليم والممارسة، وبما يلبي احتياجات الشركة التجارية الدولية التي تأتي إلى قطر وتبحث عن شريك قانوني يستطيع فهم احتياجاتها فيما يخص اللغة والأعمال وتقديم المشورة بشأن القانون المحلي، الذي هو مصدر قوتنا. وعن التغييرات التنظيمية الرئيسية التي تواكبها مكاتب المحاماة في قطر، يقول راشد آل سعد إن قانون الضرائب هو أحد الأنظمة التي كان من المتوقع أن يشهدها السوق وسيترتب عليه العديد من التغييرات في طريقة إدارة الأعمال في قطر. وعلاوة على ذلك، هناك قوانين أخرى منها قانون الاستثمار الأجنبي، والقانون الذي يسمح بالملكية الأجنبية بنسبة 100 ٪، بالإضافة إلى القوانين الحالية التي يجري العمل بها في إطار مركز قطر للمال. وتتساءل المجلة، بما أن قطر هي أول دولة خليجية تسن قانون حماية البيانات الشخصية، فما هي الآثار المترتبة على الشركات العاملة في البلاد؟، وردا على هذا التساؤل يوضح السيد آل سعد أن قانون حماية البيانات الشخصية ضروري للشركات والمؤسسات سواء كأفراد أو كمؤسسات، فهو يشعر الأفراد بالثقة لأن بياناتهم لن يتم استخدامها بطريقة غير شرعية، وقد أدركت قطر أهمية الحفاظ على خصوصية البيانات وسريتها، مما أدى إلى كونها أول دولة خليجية لديها مثل هذه القوانين. كما أن هذا القانون يكون أكثر صرامة عندما تتعلق البيانات السرية بالأطفال أو المعلومات الطبية. وفي نهاية المطاف، فإن مثل هذه التشريعات توفر الثقة للأفراد وللأعمال التجارية وتؤكد لهم أن قطر هي المكان المثالي للقيام بالأعمال التجارية. وقد شهدنا زيادة هائلة في الطلب من طرف الشركات التي ترغب في امتثال سياساتها لقانون حماية البيانات. وعن توقعاته لمناخ الأعمال في 2019، يقول السيد راشد آل سعد: إن الاقتصاد القطري سيظل ينمو وستزيد الأعمال، وبالتالي يجب على شركات المحاماة التركيز على تحسين آليات العمل ومراعاة تنمية وتطوير وسائلها باستمرار، حيث إنه من الضروري مواكبة التغيرات الحالية. علاوة على ذلك، سيزيد الطلب على بعض مجالات القانون ذات صلة بالتغيرات الحاصلة في السوق المحلي مع دخول الشركات الجديدة إلى قطر، ويجب على شركات المحاماة الاهتمام بتوسيع خبراتها لتلائم المتطلبات الجديدة. علاوة على ذلك، يتمثل الاتجاه الأخير في قطر في أن عددا متزايدا من الشركات منفتح على فكرة النمو والتحول من شركة مساهمة خاصة أو شركة ذات مسؤولية محدودة إلى شركة مساهمة عامة. والسوق تتوسع وتنمو بشكل كبير في ظل الدعم الحكومي للاقتصاد وتشجيعه على النمو. الانفتاح الاقتصادي ويقول المراقبون الاقتصاديون إن قطر وضعت منذ عدة سنوات مبدأ الاعتماد على الذات والانفتاح الاقتصادي كخيارين استراتيجيين، وساهم هذا التوجه في تدعيم الصناعات الوطنية من جهة وتعزيز مكانة دولة قطر كمحور تجاري رئيسي في المنطقة من جهة أخرى. وفي هذا الصدد يؤدي القطاع الخاص دوراً محورياً في هذا السياق حيث إن بناء صناعة قطرية تنافسية يعتمد بشكل كبير على نمو المشاريع الصغيرة والمتوسطة جنبا إلى جنب مع الشركات الصناعية الوطنية الكبرى. وسعت الدولة إلى تحفيز المستثمرين ورجال الأعمال وأصحاب المصانع على التوسع في الإنتاج وفتح خطوط صناعية جديدة، لمواكبة الاحتياجات المحلية من السلع الأساسية في مختلف القطاعات، وخاصة القطاعين الغذائي والدوائي. وسجل مركز قطر للمال، نموا بنسبة 69% في عدد الشركات المسجلة تحت مظلته خلال النصف الأول من عام 2018، لتصل إلى 532 شركة (حتى 30 يونيو 2018)، بالمقارنة مع النصف الأول من عام 2017. وتنشط الشركات الجديدة المسجلة في مجالات واسعة ومتنوعة، بما في ذلك تقنية المعلومات، والاستشارات، والإعلان والتسويق، والخدمات القانونية، بالإضافة إلى نوادي الاستثمار. وإلى جانب قطر، يمتد التوزيع الجغرافي للشركات المسجلة تحت مظلة مركز قطر للمال إلى أوروبا، والهند وباكستان، بالإضافة إلى عدد من الشركات من الولايات المتحدة الأمريكية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

يبدأ المنتخب القطري لكرة اليد غدا الجمعة مشواره في بطولة العالم للرجال لكرة اليد في نسختها السادسة والعشرين التي تستضيفها ألمانيا والدنمارك ، حيث يلاقي المنتخب الأنجولي في العاصمة الدنماركية كوبنهاجن وذلك ضمن المجموعة الرابعة، والتي تضم أيضا منتخبات السويد والمجر والأرجنتين ومصر. ويراود المنتخب القطري الطموح في الذهاب إلى أبعد مدى ممكن في هذه البطولة بعد الإنجاز التاريخي وغير المسبوق الذي حققه في نسخة قطر 2015 بالحصول على المركز الثاني وكان بذلك أول منتخب آسيوي وعربي وفي الوقت نفسه أول منتخب غير أوروبي يحقق أحد المراكز الثلاثة الأولى في بطولة العالم منذ انطلاقتها، بالإضافة إلى صعوده إلى الدور ربع النهائي في النسخة الأخيرة فرنسا 2017 . وقد أكمل المنتخب القطري جاهزيته للبطولة بعد فترة الإعداد الجيدة التي تضمنت معسكرا خارجيا في مدينة برشلونة الإسبانية من الثاني ولغاية الثامن عشر من شهر ديسمبر الماضي وخاض فيه أربع مباريات تجريبية متفاوتة المستوى ، وخاض بعد العودة من المعسكر 4 مباريات تجريبية كانت منها اثنتان مع منتخب بيلاروسيا حيث تعادلا في المباراة الأولى بنتيجة 26 / 26 وفاز المنتخب القطري في المباراة الثانية بنتيجة 27 /19 ومباراتان أيضا مع منتخب البوسنة حيث فاز المنتخب القطري في المباراة الأولى 33 / 16 وكرر فوزه في المباراة الثانية 30 / 22 . ويسعى المنتخب القطري إلى تحقيق نتيجة إيجابية في المباراة الافتتاحية أمام أنجولا باعتباره يعد أقل فرق المجموعة نظريا قبل الدخول في المواجهات الأصعب، ويكتسب الفوز أهمية بالغة غدا خاصة في ظل تغيير نظام البطولة والذي يقضي بصعود الأول والثاني والثالث من كل مجموعة إلى الدور الرئيسي . وقد اختار الإسباني فاليرو ريفيرا مدرب المنتخب القطري 18 لاعبا لتمثيل المنتخب في البطولة وهم : انادين سولاكوفيتش ورشيد يوسف ورفائيل كابوتي ودانيال سيرتش وأحمد مددي وفراس الشايب وعلاء الدين بالراشد وأمين زكار ووجدي إبراهيم وأنيس الزواوي ومصطفى أمير ونضال عيسى وبيتراند روني وكمال ملاش ومحمود زكي وفرانكس كارول ويوسف بن علي وحمدي عياد.