قال تقرير صادر عن مركز البيرق للدراسات الاقتصادية والمالية في تقريره الاسبوعي: حدث انتعاش ملحوظ في الأداء من جراء زيادة كبيرة في المشتريات الصافية للمحافظ غير القطرية، بما وازن المبيعات الصافية المستمرة من جانب الأفراد القطريين وزاد عليها. وفي حين ارتفع إجمالي التداول إلى 1.47 مليار ريال، بمتوسط 294 مليون ريال يومياً، فإن أسعار أسهم 36 شركة قد ارتفعت مقابل انخفاض أسعاراسهم 9 شركات فقط. ولوحظ أن الشركات غير القيادية كانت في مقدمة الشركات التي ارتفعت أسعار أسهمها. وانتهى الأسبوع على ارتفاع للمؤشر العام بقرابة 3%، كما تجاوزت الرسملة الكلية مستوى 611 مليار ريال. وفي تفصيل ما حدث نشير إلى أن المؤشر العام قد ارتفع بنحو 307.9 نقطة وبنسبة 2.97% إلى مستوى 10658.2 نقطة، بينما ارتفع مؤشر الريان الاسلامي بنسبة 3.19%. وقد ارتفعت كل المؤشرات القطاعية وفي مقدمتها قطاع العقارات بنسبة 8.76%، ثم الصناعة بنسبة 4.7%، فقطاع التأمين بنسبة 4.40%، فقطاع السلع والخدمات بنسبة 4.01%، ثم قطاع النقل بنسبة 2.29%. ولوحظ أن سعر سهم الطبية كان أكبرالمرتفعين بنسبة 25.3%، يليه سعر سهم الاستثمار القابضة بنسبة 16.7%، فسعر سهم السلام بنسبة 15.7%، ثم سعر سهم ازدان بنسبة 13.6%، ثم سعر سهم البنك الأول بنسبة 11.8%، ثم سعر سهم قطر وعمان بنسبة 10.3%. وفي المقابل كان سعر سهم أوريدو أكبر المنخفضين بنسبة 1.83%، يليه سعر سهم الإسلامية القابضة بنسبة 1.52%، فسعر سهم العامة للتأمين بنسبة 0.99%، فسعر سهم الأهلي بنسبة 0.89%. وقد تضاعف إجمالي حجم التداول بنسبة 122% إلى مستوى 1471.4 مليون ريال، وارتفع المتوسط اليومي بالتالي إلى 294.3 مليون ريال. وجاء التداول على سهم الوطني في المقدمة بقيمة 241.2 مليون ريال، يليه التداول على سهم قامكو بقيمة 133.1 مليون، ثم سهم صناعات بقيمة 108.3مليون، فسهم المتحدة بقيمة 105.5 مليون، ثم سهم المصرف بقيمة 65.9 مليون، فسهم وقود بقيمة 63.7 مليون ريال. ولوحظ أن المحافظ غيرالقطرية قد اشترت صافي بقيمة 217.8 مليون ريال، وباع الأفراد القطريون صافي بقيمة 221.3 مليون ريال، واشترت المحافظ القطرية صافي بقيمة 16.2 مليون، في حين باع الأفراد غير القطريين صافي بقيمة 12.9 مليون ريال. وبالنتيجة ارتفعت الرسملة الكلية لأسهم البورصة بنحو 20.3 مليار ريال لتصل إلى مستوى 611.5 مليار ريال. ولم تحدث البورصة الرقم الخاص بمتوسط السعر إلى العائد، الذي كان عند مستوى 14.71 مرة في آخر جلسات ديسمبر 2018.

** مؤسسة قطر تعتبر تقاطعًا بين الفرصة والإبداع ** العبد الله: هدفنا هو أن نكون قوة دافعة إقليمية للابتكار ** أغادي: قطر تقوم بعمل عظيم في إنشاء الحاضنات والمناطق الحرة أصبح وادي السليكون معيارًا عالميًا للتكنولوجيا المتقدمة والنموذج الأصلي لنظام إيكولوجي للابتكار التكنولوجي يوفر كل شيء لا يمكن لأي شركة ناشئة أن تنجح بدونه. وبالنسبة إلى قطر أشارت المجلة الالكترونية هافارد بزنس أن وادي السليكون يعد مصدراً للإلهام في الوقت الذي تستعد فيه لاقتصاد إلى ما بعد البتروكيماويات ، لكن ليس سبباً للتقليد.. مشيرة إلى مؤسسة قطر ، وهي مؤسسة غير ربحية تدعم التنمية في قطر من خلال مبادراتها في مجال التعليم والبحث والتطوير المجتمعي ، تمثل الريادة في تطوير هذا النظام الايكولوجي في الشرق الأوسط للتكنولوجيا والابتكار. وسلطت المجلة الالكترونية على جملة من المبادرات الناجحة التي تضمها مؤسسة قطر في مختلف فضاءاتها المتعلقة بالمجال ، حيث أشارت إلى شركة Stellic التي تعد منصة رائدة تسمح للطلاب تحديد الدورات الصحيحة واتخاذ الخيارات الصحيحة للتخرج في الوقت المحدد. الشركة ، التي بدأت كمشروع طلابي في حرم جامعة كارنيجي ميلون في قطر ، تستخدم الآن في جامعتين أمريكيتين ، مع ثلاث أخرى ستتبعها قريباً. إلا أن Stellic ربما لم يكن أبداً أكثر من مجرد فكرة دون الوصول إلى الإرشاد والخبرة والحضانة والتمويل والبيئة من خلفيات وأفكار متنوعة يقدمها نظام الابتكار في قطر. وتقول هيفاء العبد الله ، مديرة الابتكار في واحة العلوم والتكنولوجيا في قطر ، وهي المركز الرائد في قطر للابتكار التكنولوجي وريادة الأعمال وجزء من مؤسسة قطر: نحن لا نتطلع لنكون وادي السليكون. ولكن في طريقنا ، وعلى نطاقنا ، يمكننا تحقيق شيء مماثل. وقال ذات المصدر إنه بالنسبة لقطر ، الأمر أكثر أهمية من أي مقارنة مع سيليكون فالي. لكن كما تقول العبد الله: إن ما نريد تحقيقه ، على المستوى الإقليمي ، مماثل لما حققه وادي السليكون ، ولهذا السبب لدينا مجتمع الابتكار حيث يمكن لكل شركة تقنية ورجل أعمال تكنولوجي أن يجدوا مكانهم. وأضافت :يمكننا أن نخلق ونستفيد من الملكية الفكرية وننتج منتجات جديدة ، والناس من جميع أنحاء العالم يريدون العمل معنا. هدفنا هو أن نكون قوة دافعة إقليمية للابتكار - وجهة للابتكار. ونحن منفتحون على الجميع لمساعدتنا في تحقيق هذا الهدف. وتحتوي واحة العلوم والتكنولوجيا ، وهي منطقة حرة ، على شركات عالمية مثل Microsoft ، و Shell ، و ExxonMobil ، و Cisco ، و Siemens ، والشركات المحلية التي تركز على التكنولوجيا. إنهم يقدمون تكنولوجياتهم إلى جانب الشركات الناشئة التي تستطيع ، من خلال مؤسسة قطر ، الوصول إلى التمويل والمرافق والشبكات التي يعتمد عليها رواد التكنولوجيا الوليدة. وقد تم بناء هذا المجتمع من المبدعين على مراحل ، وتقول العبد الله: لقد دعونا الشركات الكبرى لتطوير تكنولوجياتها في قطر. ثم قدمنا التمويل وبناء القدرات ، وتابعت ذلك من خلال البرامج التي تركز على الابتكار .. تلتقي جهود واحة العلوم والتكنولوجيا في قطر مع تسع جامعات عالمية وثلاثة معاهد أبحاث راسخة ، وكلها في نفس الموقع - المدينة التعليمية الفريدة في قطر-، حيث انفتحت هذه الشبكة على المواهب الموجودة في قطر ،حيث يمكن للطلاب أن يصبحوا باحثين ورجال أعمال ، ولديهم الدعم للقيام بذلك. كما أصبحت الهيئات المنظمات الأخرى جزءًا من هذا النظام ، حيث تشترك أكاديمية الإبداع الأوروبية - وهي واحدة من أكبر مزودي خدمات التعليم في العالم - مع واحة العلوم والتكنولوجيا في قطر لإدارة الأكاديمية العربية للابتكار ، أين يطور المبتكرون الشباب شركاتهم بداية من الصفر... كل هذا يجعل من مؤسسة قطر تقاطعًا بين الفرصة والإبداع. إن نظامنا البيئي لا يتعلق بالبنية التحتية ، و تضيف العبد الله: يتعلق الأمر بالأفكار وتمكينها من التطور الطبيعي إلى الحد الذي تصبح فيه منتجات تجارية. نحن لا نجبر الابتكار على الحدوث. لكننا نتأكد من القدرة على حدوثه . وتُعد واحة العلوم والتكنولوجيا في قطر موطناً لأبرز شركات التكنولوجيا من جميع أنحاء العالم ، ومجموعة من الشركات الناشئة الجديدة. الوصول إلى الخبرة توضح Stellic كيف يمكن لبيئة الابتكار في مؤسسة قطر في مجال التكنولوجيا أن تمهد الطريق أمام الشركات الناشئة لوضع علامات على الصعيد الدولي. تم إنشاء Stellic من قبل مجموعة من الطلاب من جامعة CMU-Q - واحدة من الجامعات الشريكة الدولية لمؤسسة قطر - وتم احتضانها في واحة العلوم والتكنولوجيا في قطر ، ويقع مقرها في منطقة سان فرانسيسكو ، مع استخدام برنامجها الأساسي في المكسيك والولايات المتحدة وقطر. كان دعم أساتذة جامعة CMU-Q حاسما في تطوير Stellic ، وفقا لرئيسها التنفيذي صبيح بن واسي الذي أضاف : في مؤسسة قطر ، لديك تعليم عالي الجودة في الجامعات و التي لديها بعض من أفضل الأساتذة في العالم. وأضاف : إنهم مفكرون مبدعون يمكنهم أن يقربوكم من من أفكاركم حتى وإن لم يدرسوكم ، والذين يريدون مساعدتك على تحسين هذه الأفكار. وقال بن واسي :إن التنوع داخل مؤسسة قطر - مركز الطلاب والموظفين يضم أكثر من 100 جنسية من مختلف الجامعات ، وخبرات أكاديمية متعددة الثقافات وخبرات بحث و تطوير ، يساعد على دفع الابتكار من خلال تدفق الأفكار وتبادلها :. ويعتقد بن واسي أيضًا أن موقع قطر يمنحه إمكانية وصول رائعة إلى أسواق المبيعات الجديدة والمواهب التقنية. كلما استفادت قطر من هذه المزايا ، زاد عدد رواد الأعمال في مجال التكنولوجيا وقصص النجاح التي ستنتجها. تأثير ريادة الأعمال بدأ مشروع تقني آخر من إنتاج مؤسسة في مؤسسة قطر ، وهو Meddy ، الذي حاول إجابة سؤال كيف أجد الطبيب المناسب؟ أثناء الدراسة في جامعة CMU-Q ، طور المؤسسان عبد الله الخنجي وهريس أغادي منصة واحدة على الإنترنت للمستخدمين للبحث عن الأطباء ، وتقديم التوصيات وعرضها ، وحجز المواعيد. الآن ، كل شهر ، يستخدم ما يصل إلى 100.000 شخص شركة Meddy ، التي تعتمد أيضاً على واحة العلوم والتكنولوجيا في قطر ، وتمتلك شبكتها الآن معلومات عن أكثر من 4000 طبيب في قطر والإمارات العربية المتحدة. وتعتد هذه المبادرة أحدث خطوة في برنامج إدارة العيادة واستخدام التكنولوجيا لتحسين تجربة المريض. ويقول أغادي نحن نهدف إلى الاحتفاظ بجزء أكبر من سلسلة قيمة الرعاية الصحية ، وتبسيط كل شيء من خلال التكنولوجيا ،والذي يرى تغيرا جذريا في مجال المشاريع الناشئة في قطر. وقال: قطر تقوم بعمل عظيم في إنشاء الحاضنات ، والمناطق الحرة ، ومساحات العمل المشتركة ، مما يجعل من السهل بدء الشركات الناشئة على أرض الواقع . هذا يشجع الكثير من الخريجين والشباب على التفكير في ريادة الأعمال أو الانضمام إلى الشركات الناشئة في مرحلة مبكرة كخيار مهني جاد ، بدلاً من الذهاب إلى النفط والغاز أو الأعمال المصرفية. وهذا له تأثير على خلق فرص العمل في البلاد والتنويع الاقتصادي .

قطر شريك مهم في التنمية والإعمار ونعتز بدورها في سلام دارفور شراكات مميزة في مجالات الثروة الحيوانية والتعدين والزراعة والسياحة دعوة للقطاع الخاص القطري للاستثمار في السودان بعد رفع العقوبات الأمريكية شهد سعادة الدكتور محمد بن عبدالواحد الحمادي وزير التعليم والتعليم العالي وسعادة السيد عبدالله بن عبدالعزيز بن تركي السبيعي وزير البلدية والبيئة احتفال سفارة السودان في الدوحة بأعياد الاستقلال الـ 63. كما حضر الحفل سعادة السفير إبراهيم يوسف فخرو مدير المراسم بوزارة الخارجية وسعادة السفير علي إبراهيم أحمد سفير دولة إريتريا وعميد السلك الدبلوماسي في دولة قطر. وألقى السفير فتح الرحمن علي سفير السودان لدى الدوحة كلمة رحب فيها بالحضور فى احتفال اليوم الوطنى، ذكرى استقلال السودان، موضحا انه يوم خالدُ تحيي ذكراه الأجيال على مر الزمان، وتمثل فى وجدانهم لوحةً مشرقةً جسدت روح التضحية والفداء، وملاحم بطولة كان مهرها الشهداء. وقال ان ذكرى الاستقلال تجيء والسودان يشق طريقاً نحو البناء والتنمية، فى ظروف اقتصادية شاقة عانت منها بعد حروب داخلية، واضطرابات إقليمية، وموجات من الهجرة واللاجئين من دول الجوار، وكان معها انفصال جنوب السودان، ولكن بجهد متصل، وبعون من الدول الصديقة والجوار انتظمت البلاد سلسلة من اتفاقيات للسلام لوضع حدٍ للحرب فى جنوب السودان ولنشر السلام فى دارفور، وصولاً إلى بيئة إقليمية معافاة من الحروب والعنف والإرهاب، وكان لتلك الظروف ثمن اقتصادي مؤلم. وقال إن جهود أبناء الوطن والأصدقاء والمجتمع الدولى تتصل لإكمال مسيرة السلام فى الإقليم، مضيفا: كان وما زال لدولة قطر الشقيقة الدور المقدر فى عملية سلام دارفور حتى توقيع اتفاقية الدوحة التى تبعتها خطوات جادة نحو التنمية فى دارفور. وتعكف قيادة البلاد نحو إصلاحات اقتصادية وسياسية جادة أعلن عنها السيد رئيس الجمهورية وتداولها البرلمان ويضطلع بها رئيس الوزراء والجهاز التنفيذى وصولاً للاستقرار الاقتصادى المنشود. وأشاد بالعلاقات الأخوية المتميزة التى تربط السودان بدولة قطر، فى أبعادها السياسية والاقتصادية والاجتماعية، وقال: ظل فخامة الرئيس عمر البشير وصاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني على تواصل وتشاور دائم، ونترقبُ قريباً انعقاد اللجنة العليا برئاسة رئيسى مجلس الوزراء فى البلدين، وقد تبادل عدد من الوزراء والمبعوثين الزيارات فى البلدين، على رأسهم سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس الوزراء وزير الخارجية للخرطوم ووزير الخارجية السودانى للدوحة، وقد ظل التنسيق متصلاً فى المحافل الإقليمية والدولية. وفى الإطار الاقتصادى فإن قطر تعتبر شريكا مهما فى التنمية والإعمار، ففى الوقت الذى تقوم فيه بدور فعالُ فى تنمية ورعاية سلام دارفور، فإن المشروع السودانى القطرى للسياحة والآثار ساهم فى تطوير الآثار السودانية وازدهار السياحة. أما فى مجال الاستثمار، فلدولة قطر شراكات مميزة فى مجالات الثروة الحيوانية، والتعدين والزراعة وصناعة النسيج وتطوير الموانئ، وقد بدأت صادرات الأعلاف واللحوم تصل للأسواق القطرية تباعاً. ووجه التحية إلى أبناء الجالية السودانية المقيمين بدولة قطر قائلا انهم يمثلون سفراء لبلادهم وعنصراً مهماً فى التآخى والمحبة بين البلدين، ويشكلون وجوداً مقدراً فى الوزارات والمصالح والشركات، ويتمتعون بقدرٍ وافر من الاحترام فى دولة قطر قيادة وشعباً. والتحية لدولة قطر ولصاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني ولشعبها الكريم المضياف. وجدد الشكر والتقدير والثناء لمؤسسات دولة قطر الخيرية ودورها الكبير فى دعم السلام والتنمية، وقال: نتطلع إلى انعقاد مجلس رجال الأعمال مع اللجنة العليا المشتركة، ونجدد الدعوة للقطاع الخاص القطرى والعالمى بالدخول إلى الاستثمار فى السودان خاصة بعد رفع العقوبات الاقتصادية الأمريكية عن البلاد. وجدد الشكر لكل من ساهم فى الحفل بالدعم والتنظيم من رجال الأعمال وخص بالشكر شركة ودام الغذائية أحد الرعاة للاحتفال، ومركز حوكمة للعلاقات العامة، ولطالبات المدرسة السودانية، اللاتي قدمن عرضا خلال الاحتفال.

أعربت دولة قطر عن إدانتها واستنكارها الشديدين للتفجير الذي وقع في ولاية باغديس بأفغانستان، وأدى إلى مقتل ستة من قوات الأمن وإصابة آخرين. وجددت وزارة الخارجية، في بيان اليوم، موقف دولة قطر الثابت من رفض العنف والإرهاب مهما كانت الدوافع والأسباب. وعبّر البيان عن تعازي دولة قطر لذوي الضحايا ولحكومة وشعب أفغانستان، وتمنياتها للجرحى بالشفاء العاجل.

بعث حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، برسالة خطية إلى فخامة الرئيس إيمانويل ماكرون رئيس الجمهورية الفرنسية، تتصل بالعلاقات الثنائية وسبل دعمها وتطويرها. قام بتسليم الرسالة سعادة الشيخ علي بن جاسم آل ثاني سفير دولة قطر لدى الجمهورية الفرنسية، خلال اجتماعه، مع سعادة السيد فيليب ايتين المستشار الدبلوماسي لرئيس الجمهورية الفرنسية.

أكد سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية أن هناك تاريخٌ مشترك وأواصر أخوية تجمع بين قطر والعراق. وقال وزير الخارجية عبر تويتر، مساء اليوم: يجمعنا بالعراق الشقيق تاريخٌ مشترك وأواصر أخوية، سعيدون بتعزيز العراق علاقاته مع محيطه العربي ونتطلع لمزيدٍ من التعاون في المجالات المختلفة بما في ذلك إعادة الاستقرار والاعمار. وفي وقت سابق اجتمع سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية اليوم، مع سعادة السيد محمد علي الحكيم وزير الخارجية العراقي. جرى خلال الاجتماع بحث العلاقات الثنائية وسبل دعمها وتعزيزها، بالإضافة إلى عدد من القضايا الإقليمية والدولية ذات الاهتمام المشترك.

أكد مصدر لــ الشرق أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية تسعى لتطوير نظام حماية أجور العمال في إطار مشروع يتم العمل عليه حالياً ومن المقرر أن يرى النور قريباً، وذلك حرصاً منها على دعم حقوق العمالة الوافدة، كما تعمل على رصد وتوثيق عمليات صرف أجور العاملين في المنشآت الخاضعة لقانون العمل وذلك بهدف ضمان التزام أصحاب العمل بدفع الأجور بانتظام وفي المواعيد المحددة طبقاً للقواعد والشروط التي نص عليها قانون العمل. وإن أي شركة جديدة تخضع لقانون العمل يجب أن يشملها نظام حماية الأجور ويبدأ تعاملها مع البنوك بعد إضافة جميع العمال إلى النظام الخاص بها. وفي حال عدم التزام الشركات يتم إرسال رسالة نصية لصاحب الشركة لإخطاره بالمخالفة ويتم التواصل معه من قبل قسم حماية الأجور ومن ثم يتم استدعاؤه لبيان أسباب المخالفة وإذا لم يؤد الحقوق خلال فترة معينة يتم تحرير ضبط مخالفة ووقف إجراءات الشركة المخالفة لغاية تعديل الوضع. وتوقع إدارة تفتيش العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية جملة من العقوبات على صاحب العمل في حال عدم الالتزام بقانون حماية الأجور ويعاقب المخالفون بالحبس لمدة لا تزيد على شهر وبالغرامة التي لا تقل عن ألفي ريال قطري ولا تتجاوز 6 آلاف ريال أوبإحدى هاتين العقوبتين لكل من خالف أيا من أحكام القانون التي تنص على أن تؤدى الأجور وغيرها من المبالغ المالية المستحقة للعامل بالعملة القطرية، وتؤدى أجور العمال المعينين بأجر سنوي أو شهري مرة على الأقل في الشهر، وتؤدى أجور جميع العمال الآخرين مرة على الأقل كل أسبوعين. ويجب على صاحب العمل تحويل الأجر إلى حساب العامل في إحدى المؤسسات المالية بالدولة بما يسمح بصرفه له خلال الموعد المقرر. كما تختص إدارة التفتيش بالتأكد من قيام المؤسسات والمنشآت الخاصة باتخاذ الاحتياطات والاشتراطات اللازم توافرها وفقا لقانون العمل والقرارات المنفذة له. وتأتي هذه القرارات في إطار الجهود الكبيرة التي تبذلها دولة قطر لتحسين أوضاع العمالة، حيث قامت بتطوير أنظمتها وإجراءاتها لتحسين ظروف العمال وتعمل على تطوير تلك الإجراءات والأنظمة بشكل مستمر فيما يتعلق بحماية حقوق العمال من ناحية الأجور وتوفير الصحة والسلامة المهنية. 2 مليون عامل يخضعون لنظام حماية الأجور وقد راعت قطر عبر برنامج حماية الأجور أن يتم تنفيذه على مختلف الشركات العاملة في الدولة مهما بلغ عدد العمالة الموجود فيها، وإن أي شركة أو جهة عمل لديها عمالة وافدة ولو كان عاملا واحدا ملزمة بتحويل أجر العمالة إلى حساباتهم في البنوك خلال موعد منتظم ويخضع لبرنامج حماية الأجور ما يزيد على المليوني عامل وافد يتم تحويل رواتبهم إلكترونيا بصورة دورية، حيث تقوم الإدارة بمراجعة تحويل الرواتب للمصارف، حيث يلزم النظام كل شركة بإرسال كشوف الرواتب الشهرية الذي يتضمن الرواتب والأجور المستحقة للعاملين شهرياً على شكل ملف إلكتروني، حيث يحقق النظام في عملية حماية الفئة العمالية من التلاعب بمستحقاتهم المالية، وتعزيز الأمان والاستقرار في الدولة من خلال إيجاد بيئة عمل آمنة وتعزيز مبدأ حقوق الإنسان، وتقوم إدارة تفتيش العمل بالتفتيش على كافة الشركات والمؤسسات وحتى المحلات الصغيرة للتأكد من تطبيق النظام بشكل كامل من خلال الدخول على النظام الآلي لرصد الشركات المخالفة للقانون، كما سيتم تطوير برنامج حماية الأجور وهناك مشروع لتطوير البرنامج يتم العمل عليه حالياً. الأهداف العامة للنظام يسعى نظام حماية الأجور إلى حماية الفئة العمالية من التلاعب بمستحقاتهم المالية، إلى جانب تعزيز الأمان والاستقرار في الدولة من خلال إيجاد بيئة عمل آمنة وتعزيز مبدأ حقوق الإنسان في دولة قطر وتجنيب العمال وأصحاب العمل الحاجة إلى الاحتفاظ بمبالغ نقدية في أماكن عملهم تكون عرضة للضياع أو السرقة، وكذلك يمكن وزارة العمل من الإطلاع المستمر على بيانات العاملين ومقارنتها بما لديها من بيانات لضمان الالتزام بأحكام قانون العمل، والتقليل من المنازعات القانونية بين الأطراف وما تهدره من جهد ووقت، ومساعدة جهاز القضاء في إصدار الأحكام وفض المنازعات الخاصة بمستحقات العاملين. آلية إرسال كشوف الرواتب الشهري تقوم المنشأة بتجهيز ملف إلكتروني فيما يخص الرواتب والأجور المستحقة للعاملين شهريا على شكل ملف الكتروني يرسل إلى بنك المنشأة من خلال بريد الكتروني أو أي طريقة أخرى يتم الاتفاق عليها بين المنشأة والبنك، ويقوم البنك بإدخال بيانات الأجور التي تسلمها من المنشأة على نظام الرواتب والأجور وذلك من خلال آليات يوفرها النظام. ثم يقوم النظام باجراء عملية مطابقة إلكترونية على الملف المتسلم والتأكد من هيكلية البيانات. وفي حال أظهرت عملية المطابقة الالكترونية وجود أخطاء نتيجة لعدم التزام المنشأة الجهة بهيكلية البيانات المطلوبة أو وجود بيانات غير منطقية، يتم اخطار المنشأة بما يفيد بأسباب رفض الملف مع قائمة بالأخطاء المكتشفة، ليتسنى للمنشأة تدارك الأخطاء وإعادة إرسال الملف. وفي حال تم قبول الملف من قبل نظام الرواتب والأجور سيتم تحويل الملف للتدقيق المالي للتحقق من رقم حساب المنشأة لدى البنك وأيضا للتحقق من وجود رصيد مالي كاف في حساب المنشأة لتغطية عملية صرف الرواتب، وأيضا من عدم وجود أي حجز أو وقف لحساب المنشأة لدى البنك. وفي حال عدم اجتياز التدقيق المالي لملف الرواتب سيتم اخطار المنشأة بذلك مع بيان بالأخطاء المكتشفة ليتسنى للمنشأة القيام بتصحيح الاخطاء. وعند اجتياز التدقيق المالي، يتولى النظام آليا القيام بتوزيع الرواتب من بنك المنشأة الى بنوك العمالة. ويتولى بنك العامل اضافة قيمة الاجر الى حساب العامل لدى البنك واشعاره بذلك. كما يقوم النظام بعملية التقاص الآلي وذلك بالخصم المباشر من حساب بنك المنشأة الى حساب بنك العامل العامل الموجود لدى مصرف قطر المركزي. ومن ثم ارسال البيانات المعتمدة من مصرف قطر المركزي الى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لاستكمال اجراءات التدقيق والمتابعة.

اختتمت امس الخميس فعاليات الورشة التدريبية حول تأمين الموانئ البحرية والتي نظمتها اللجنة الدائمة لإدارة المنافذ البحرية بالتعاون مع معهد تدريب الشرطة لمدة خمسة أيام بفندق الشعلة وشارك عدد من ممثلي الجهات المعنية بالدولة من الوزارات والهيئات والمؤسسات بالإضافة إلى مشاركين من دولة الكويت وسلطنة عمان وقدمها خبراء من المنظمة البحرية الدولية. وهدفت الورشة لتعريف المشاركين بالعلوم المتعلقة بتأمين الموانئ البحرية ودور المنظمة البحرية الدولية في تعزيز الأمن البحري، وعمليات صنع القرار في المنظمة والتدابير الأمنية البحرية للمنظمة وتقديم المساعدة إلى الدول الأعضاء، كذلك تعريفهم باتفاقية سولاس والمدونة الدولية لأمن السفن والمرافق بالموانئ، ومبادئ الأمن البحري والتهديدات والتدابير الوقائية التي تتخذ، ومهام ضابط أمن الشركة وضابط أمن السفن، والتهديدات البحرية، والمستويات الأمنية المنصوص عليها بالمدونة الدولية لأمن السفن والمرافق. وقال العميد دكتور عبدالهادي محمد الدوسري رئيس اللجنة الدائمة لإدارة المنافذ البحرية إن هذه الورشة المتخصصة في تأمين الموانئ البحرية تعد ثمرة تعاون بيننا وبين العديد من الجهات بالدولة مقدما الشكر لجميع الجهات المشاركة في الورشة التي استفاد منها منتسبو وزارة الداخلية ومنتسبو الجهات الأخرى في اللجنة الدائمة لإدارة المنافذ البحرية مما ينعكس ايجابا على أدائهم لمهامهم الأمنية داخل منافذ الدولة البحرية. وأشار إلى أن اللجنة الدائمة تم تشكيلها بقرار من مجلس الوزراء رقم ( 38 ) لسنة 2017، وتضم في عضويتها جميع الجهات العاملة بمنافذ الدولة البحرية وهي وزارة الداخلية، ووزارة المواصلات والاتصالات، والهيئة العامة للجمارك، ووزارة الصحة، ووزارة البلدية والبيئة. وأوضح أن الهدف من إنشاء اللجنة الدائمة هو إحكام السيطرة والرقابة على جميع منافذ الدولة البحرية، والتنسيق بين الجهات العاملة بالمنافذ البحرية وتيسير إجراءات العمل بالمنافذ البحرية، والتعاون مع وزارة المواصلات والاتصالات في تدريب جميع العاملين في هذه المنافذ. وقال الدكتور صالح محسن فطيس المشرف على قطاع النقل البحري بوزارة المواصلات والاتصالات إن هذه الورشة تأتي في إطار التعاون والتنسيق بين وزارة الداخلية ووزارة المواصلات والاتصالات في الأمور ذات الاهتمام المشترك مؤكدا على أهمية هذه الورشة كونها تناقش موضوعات هامة تتعلق بتأمين الموانئ البحرية وكيفية تقييم أمن المرافق بالموانئ وتقييم السفن أمنيا، وحماية المعلومات واجراءات استغلال الوثائق، فضلا عن التعرف على خطط أمن المرافق بالموانئ وكيفية التعرف على الاشخاص الذين يمكن أن يشكلوا تهديدا أمنيا وغيرها من المعارف الهامة بالموانئ البحرية. وفي ختام الورشة قام العميد دكتور عبد الهادي محمد الدوسري والدكتور صالح محسن فطيس بتكريم المشاركين في الورشة.

** اللواء النصر: أنشأنا مكتباً خاصاً لتلبية احتياجاتهم الضرورية نظمت ادارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية بنادي الضباط بالإدارة العامة للدفاع المدني الملتقى الأول لموظفي وزارة الداخلية من الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وبهذه المناسبة أكد اللواء خليفة نصر النصر مدير إدارة الموارد البشرية أن وزارة الداخلية تولي اهتماما خاصاً بموظفيها من ذوي الاحتياجات الخاصة، وتعمل على توفير الوظائف التي تتناسب مع حالاتهم، مشيراً إلى توفير الوزارة لكافة الظروف المناسبة للموظفين من هذه الفئة في جميع الإدارات التي يعملون فيها، واضاف أن إنشاء مكتب ذوي الاحتياجات الخاصة بإدارة الموارد البشرية جاء ليلبي الاحتياجات الضرورية لمنتسبي الوزارة من ذوي الاحتياجات الخاصة لا سيما في مجالات التأهيل والتدريب، لتمكينهم من أداء وظائفهم على الوجه الأكمل. وقد بدأ الملتقى الذي حضره العقيد ياسر السليطي رئيس قسم الشؤون الادارية، والرائد ناصر عبدالله محمد ضابط مكتب ذوي الاحتياجات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بعرض فيلم وثائقي عن احد الشباب العرب من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة، الذي استطاع رغم إعاقته الكاملة من حفظ القرآن الكريم واكمال دراسته حتى حصوله على الشهادة الجامعية بتفوق، وكيف أصبح اليوم من الشخصيات المشهورة في مجال عمله. وقام الرائد ناصر عبدالله باستعراض الخطة السنوية لتأهيل وتدريب ذوي الاحتياجات الخاصة العاملين في مختلف إدارات وزارة الداخلية، مشيراً إلى ان الخطة تشتمل على العديد من البرامج والدورات التأهيلية والتدريبية لمختلف الاعاقات للأشخاص العاملين بالوزارة والذين يصل عددهم إلى ما يقرب من 100 موظف من الجنسين، وقال بأن الخطة أيضاً تتضمن العديد من الأنشطة والملتقيات والمشاركات في مختلف المناسبات المحلية والعالمية التي تقام بالدولة. منوهاً إلى أن الخطة تشمل ايضاً العديد من الدورات التدريبية في مجال العمل لتطوير مهارات الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وانه ستتم الاستعانة بمدربين متخصصين من داخل وخارج الوزارة لتنفيذ هذه الدورات وذلك من أجل الخروج بنتائج تحقق الأهداف المرجوة، وقال بأنه ضمن برامج الخطة سيعمل المكتب على تنظيم عدد من البرامج لتعزيز العلاقة مع الجهات المعنية بفئة ذوي الاحتياجات الخاصة بالدولة. كما قام باستعراض ابرز اختصاصات مكتب ذوي الاحتياجات الخاصة بإدارة الموارد البشرية والتي تتعلق بتوفير جميع الخدمات التي يحتاج إليها موظفو الوزارة من هذه الفئة، وتسهيل حصولهم على احتياجاتهم الأخرى بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة من خارج الوزارة.

** نورة بوهندي: الساحة المحلية ما زالت تفتقر للداعيات القطريات ** بدرية الجفيري: الخجل الاجتماعي يمنع بعضهن من الظهور ** الشيخ موافي عزب: الدعوة مسؤولية كبيرة تقع على عاتق الداعية ** الداعية عبدالله السادة: ضرورة أن تخضع الداعيات للتدريب قبل خوض الدعوة شهد النشاط الدعوي النسوي حراكا ملحوظا في الوقت الذي برزت فيه ظاهرة الدعاة الجدد كما أطلق عليهن والتي يتصدر قائمتها عدد من الدعاة على مستوى الوطن العربي وعقب أن اقتصر نشاط الداعيات على إلقاء المحاضرات الدينية التذكيرية في المؤسسات التعليمية والجمعيات الخيرية والمراكز الاجتماعية شهدت مواقع التواصل الاجتماعي حضورا مكثفا ومشاركة فاعلة لعدد من الداعيات القطريات لمناقشة أهم القضايا النسوية إضافة إلى حرص الداعيات والمختصات في الشأن الإسلامي والعلوم الشرعية على المشاركة في كافة الملتقيات الثقافية والفكرية والتناوب عليها، وكما للدعاة الرجال حظوة جماهيرية، فقد حظيت أسماء عدد من الداعيات قلوب النساء والفتيات في المجتمع المحلي. وعلى الرغم من دور الداعيات الهام في المجتمع إلا أن ظهور الداعيات القطريات لا يزال يكتنفه عدة تحديات هذا إلى جانب قلة الداعيات القطريات اللاتي يتوجهن لفئة الفتيات. وقالت الداعيات خلال حديثهن لـ الشرق إن دور الداعية بصفة عامة كبير في نشر المبادئ السمحة والنصح والإرشاد والتوعية في أهم القضايا المجتمعية التي تحتاج للتوعية، وخاصة لدى فئة الشباب والمراهقات اللاتي يواجهن التحديات المجتمعية التي تقف أمام الفتاة والأم والأسرة القطرية من خلال العديد من العوامل التي قد تؤثر على الجانب الاجتماعي والأخلاقي نتيجة الانفتاح الكبير في وقتنا الحالي على الثقافات المختلفة. في البداية تقول الداعية نورة بوهندي: إن الساحة المحلية لا تزال تعاني النقص في عدد الداعيات القطريات وأنها بحاجة ماسة لمزيد من هؤلاء الداعيات واستقطابهن لهذا المجال وتأهيلهن على خوضه بنجاح واعتبرت أن قلة المراكز المتخصصة والمعنية باستيعاب الداعيات وتدريبهن وإعطائهن الأسس من اكبر المعوقات التي تواجههن. وطالبت كلية الشريعة بأن تفعل دورها بشكل اكبر وأن تركز على الجانب الدعوي وألا يقتصر دورها فقط على الجانب التعليمي. وأضافت: يمكن القول مع ذلك إن الداعيات القطريات الموجودات استطعن وبجدارة إثبات وفرض أنفسهن على الساحة المحلية من خلال عملهن في كافة الأماكن سواء الدعوية ومن خلال الملتقيات التي تنظم في المنازل، كما أنهن استطعن وبنجاح ايضا التعامل مع كافة الفئات والأعمار والثقافات المختلفة. وأشارت إلى دور المرأة القطرية المؤثر والفاعل جدا في المجال الدعوي والتطوعي فهي من اكبر المساهمين فيه. واستطردت قائلة: إن مما يتعين علينا نحن الداعيات أولاً الارتقاء بالوعي في أوساط النساء ارتقاء يتجاوز مجرد الشعور بأن هناك مؤامرة على المرأة، فمستوى الوعي في داخل مجتمع الصحوة لا يزال عاجزا نوعا ما عن استيعاب متغيرات العصر، ولا يزال متدنيا ودون التحديات. فالأمر يتطلب ضرورة أن يكون عملها وفكرها وتطلعاتها على مستوى نساء الأمة جميعا وهذا ما كان عليه الأسوة والقدوة نبينا محمد صلى الله علَيه وسلم والصحابة، وكذلك نساؤهم فقد كن دعاة خير ويعرفن زمانهن مع قلة الأخبار والاتصال وقلة وسائل المعرفة والاطلاع ومع ذلك فقد كن يحطن بما تستدعي الحاجة أن يحطن به بحسب ما تقتضيه الدعوة في مرحلتها وفي طبيعتها والمرأة المسلمة اليوم أحوج ما تكون إلى تلك النماذج التي تتكامل فيها جوانب الشخصية المسلمة فتستطيع أن تعبد ربها سبحانه وتعالى، وتقوم بالواجب على النفس ثم تقوم بالواجب العام من الدعوة إلى الله سبحانه وتعالى، ثم تعرف كيف توازن بين هذه الواجبات، وكيف توفق بين العلم وبين الدعوة وكيف توائم بين العصر الذي يصعب استيعابه بأحداثه وبأفكاره وبآرائه وبين تاريخها وماضيها وتراثها، وبين العلم الشرعي وغيره من العلوم العصرية. في سياق متصل يقول الشيخ موافي عزب إن ظهور الداعيات في البرامج المرئية فيه خلاف كبير لكن ظهورهن في البرامج المسموعة ليس به أي إشكالية شرعية لاسيما أن أمهات المؤمنين، رضوان الله عليهن كن يخاطبن الصحابة في الأمور الشرعية من وراء حجاب. واستطرد قائلا، أما فيما يخص الداعيات القطريات فإن الأمر يرجع إلى طبيعة الداعيات أنفسهن وطبيعة أسرهن وعاداتهن وتقاليدهن فالبعض منهن قدمن برامج تلفزيونية ناجحة والبعض الآخر أعرضن للأسباب المذكورة، وكل منهن له الحرية في أن يقدم برامج تلفزيونية أو مسموعة وإن كنت أفضل المداخلات التلفونية للداعيات على البرامج لأن ذلك فيه إفادة أكبر، لاسيما أن المجال الإعلامي مليء بالدعاة الذين يؤدون نفس الغرض. وأضاف: في الحقيقة الدعوة مسؤولية كبيرة تقع على عاتق الداعية وعلى قدر عظم المسؤولية والهدف يكون البذل والتضحية، وعليها التحلي بمجموعة من الصفات حتى تستطيع الوصول إلى عقول الناس وقلوبهم، وهذه الصفات سنذكر بعضها، حتى تحاول أن تتزين بها، لتكون عونا لك في التقرب إلى الله، ولتكون مثالا يحتذى به ونبه إلى عدة شروط تؤدي إلى نجاح الداعيات وانتشارهن منها أولا: الإخلاص: فيجب أن يكون عملك خالصا لله تعالى، لا يشوبه رياء أو فخر أو أي شيء يمكن أن يضيع ثواب ذلك العمل واعلمي أن الإخلاص يتوج دائما بالبركة، فتحصلي على توفيق الله سبحانه ورضاه. ثانيا: معية الله: فكثرة العبادة والتقرب إلى الله، يجعلانك تستشعرين معية الله وهذا الشعور وحده كاف بأن يعطي القوة التي تعينك على النجاح في الدعوة، وفي الثبات على الدين إن شاء الله. ثالثا: التفقه في الدين: فمن يرد الله بِه خيرا يفقهه فِي الدينِ حتى تستطيعي توصيل الدين بشكل صحيح، فبعض الداعيات او حتى الدعاة قد تقول في الدين بغير علم وهذا مأزق خطير، فاحذري أختي الداعية أن تقعي فيه وإذا سألك أحد عن شيء ليس لك به علم فقولي: الله أعلم، وليس عيبا أن تقولي لا أعلم فمن قال لا أعلم فقد أفتى بل العيب الخطير أن تفتي بغير علم. رابعا: الصبر: فالدور الذي تقومين به خطير، نعم وهو محاولة نشر القيم الإسلامية مثل البر والرحمة والمودة والإيثار والحب والعطاء حتى نكون مجتمعا مسلما متماسكا يستطيع النهوض بمجتمعنا الإسلامي ولن نستطيع ذلك إلا من خلال العلم والدين والعلم الصحيح الذي يبني مجتمعنا ويرتقي به. وتناولت الداعية بدرية الجفيري أبرز الصعوبات التي تواجه الداعيات عند القيام بمهام الدعوة إلى الله، فبينت أن الصعوبات التي تواجه المرأة الداعية تنقسم إلى نوعين مثل: الشعور بالتقصير وأنها ليست على قدر المسؤولية التي ألقيت عليها والتخوف والتهيب من الدعوة والكلام أمام الآخرين، الحياء والخجل وضعف الثقة بالنفس وقلة العلم الشرعي لديها، ويضاف إلى ذلك عوائق ذاتية كالفتور أو العجلة وعدم الصبر أو العجب وغير ذلك من أمراض النفوس، أما النوع الثاني من العوائق فيتمثل في صعوبات خارجية من البيئة أو المجتمع، مثل فساد البيئة فقد تكون البيئة غير مشجعة للعمل فيها، وعدم التجاوب من الأخريات قلة العلم الشرعي لدى الكثير من الداعيات وعدم الحرص على التحصيل العلمي وقلة وجود الداعيات اللواتي يمكن أن يكن قدوة ومعلمات مربيات للداعيات، صعوبة التوفيق بين العمل الدعوي والعمل المنزلي عند بعض النساء عدم وجود محاضن كافية للمرأة تتدرب فيها الداعية وتطور فيها نفسها، وجود بعض الأزواج أو الأولياء الذين لا يتفهمون قدرات نسائهن الدعوية وقد لا يفهمون الولاية والقوامة فهما صحيحا ومن ثم لا يأذنون لمولياتهم القيام بهذه المهمة. ورأت أن الداعية تستطيع أن تتجاوز تلك العقبات بتربية نفسها وتنميتها فالشعور بالتقصير تعالجه بالبحث وتكميل نفسها وتربيتها والاستفادة مما عند الآخرين وهذا الشعور شعور صادق فكلما زاد علم الإنسان وفضله زاد شعوره بالنقص وكلما زاد جهله زاد شعوره بالكمال، والتخوف والإحجام يزولان بالتجربة والممارسة والتدرب والتدرج والحياء والخجل يزول مع الوقت إذا عرفت ان هذا النوع من الحياء المذموم، ايضا قلة العلم الشرعي تعالجه بالعلم ودخول الدورات العلمية والبرامج الجادة ودراسة العلم الشرعي من أمهات الكتب والمصادر الشرعية. أما الجوانب الأخرى التي تتعلق بالمجتمع فعلاجها يتم بتضافر الجهود بين كافة المؤسسات الدعوية لمساعدة المرأة. وتضيف: نحاول من خلال برامجنا أن نركز على البيئة المجتمعية القطرية، وأن نربط القيم الطيبة في العادات والتقاليد بأوامر الشرعية، من خلال استهداف فئات المراهقات، لأن الداعية تتحمل مسؤولية في أن تكون المربية والواعظة والمرشدة، لذلك هدفنا مدارس البنات، ونحرص على حضور الأمهات في المحاضرات، وبلدنا بلد الخير وما زالت الفطرة السليمة مسيطرة في تعاملاتنا وأخلاقنا. من جهته يقول الداعية عبدالله السادة: إن الدعوة إلى الله من أشرف المهام التي يشرف الله عز وجل بها عبده المسلم في حياته، وهي المهمة العليا والوظيفة الجليلة التي يتطلع إليها ويتمناها أولو الهمم العالية ويكفي شرفا أنها مهمة خيرة خلق الله تعالى، الرسل والأنبياء عليهم الصلاة والسلام الذين أرسلهم الله تعالى لتبليغ دعوته ودينه وشريعته للناس وبيان الصراط المستقيم ومن المعضدات أن يكون الدعاة من القوم أنفسهم، وأعني من بني العمومة وأهل البلد الذين يتكلمون بلسانهم ويعرفون المداخل والمخارج ويضعون الدواء على الداء، وهم أقدر من غيرهم على معالجة المشاكل وأعرف بمواطن الداء وتابع السادة: اضحت الكثير من الفتن التي تنهال على شبابنا من كل حدب وصوب ولذلك فإن وجود الداعية القطرية الموجهة لفتياتنا ضرورة ملحة ولله اثبتت الداعية القطرية نفسها في عدة محافل بل واستطاعت ان تصل للكثير من الفتيات وتؤثر فيهن بالايجاب.

** د. السليطي: المعرض يوفر منصة دولية لتسويق منتجات الكهرمان ** متحف فريد يعزز القيمة التراثية والثقافية للمسابيح وأحجار الكهرمان ** السفراء: ملتقى ثقافي مهم يجمع التجار والهواة والحرفيين في مكان واح ** دورش فنية متخصصة بإشراف نخبة من الحرفيين المهرة ** توقيع اتفاقية بين كتارا والجمعية الدولية للكهرمان افتتح سعادة الدكتور خالد بن إبراهيم السليطي، المدير العام للمؤسسة العامة للحي الثقافي «كتارا» معرض كتارا لمسابيح الكهرمان، والذي انطلق أمس ، ويتواصل حتى يوم غد بمشاركة 7 دول عربية وأجنبية هي: قطر، الكويت، تركيا، لبنان، روسيا، بولندا، ليتوانيا، إضافة إلى مشاركة الجمعية الدولية للكهرمان. حضر حفل الافتتاح عدد من أصحاب السعادة السفراء وأعضاء السلك الدبلوماسي في قطر، بالإضافة إلى ممثلي الشركات المشاركة وجمهور من تجار وهواة الكهرمان والمهتمين بثقافته وتراثه. ويعتبر المعرض أول وأكبر معرض متخصص في مسابيح الكهرمان على مستوى قطر والعالم، وثاني أكبر معرض عالمي يختص بخامة الكهرمان بعد المعرض الدولي الذي يقام في بولندا. ويشارك في المعرض 80 جناحا ومنصة عرض، تضم مجموعات متنوعة وقيمة ونادرة من أجود المسابيح وأحجار الكهرمان بمختلف أنواعه وأحجامه وألوانه، كما يتميز المعرض باحتوائه على ورش فنية وحرفية متخصصة في تصنيع المسابيح من أحجار الكهرمان بإشراف نخبة من الحرفيين المهرة، بالإضافة إلى مختبرات لفحص نوعيتها وجودتها، علاوة على أجنحة تعرض اللوحات الفنية الخاصة المشغولة من أحجار الكهرمان النادرة. ◄ علامة فارقة من جهته، أعرب د. السليطي عن سروره بانطلاق فعاليات النسخة الأولى للمعرض، مشيراً إلى أن المعرض الذي يسجل أول حضور له، يشكل علامة فارقة في معارض كتارا الثقافية والتراثية، حيث يكتسب أهميته من تأسيسه لتجارة وصناعة متخصصة ومزدهرة في قطاع الكهرمان، مبيناً إلى أن المعرض يحمل أبعاده الاقتصادية والسياحية والعلمية، إضافة إلى أنه يشكل متحفا فريداً يعزز القيمة التراثية والثقافية لمسابيح وأحجار الكهرمان. واعتبر المعرض منصة دولية هامة لتسويق منتجات الكهرمان، من خلال ما يطرحه من مجموعات نادرة من المسابيح وأحجار الكهرمان، ويقدم خيارات عديدة تلبي أذواق ومتطلبات جمهور المعرض، علاوة على ما يتيحه من تجربة تسوق جديدة كليا، كما أنه يشكل ملتقى مهما يجمع لأول مرة بين التجار والهواة والخبراء في قطاع الكهرمان في مكان واحد. ◄ إشادة واسعة وحظي المعرض بإشادة واسعة من السفراء والشخصيات الرسمية والضيوف، مؤكدين أنه يشكل إضافة مهمة ومتميزة في المعارض الثقافية التي تحتضنها كتارا، ويستقطب الزوار والتجار والهواة والمهتمين بهذا القطاع من مختلف دول العالم. وقال سعادة السفير الفلسطيني منير غنام: «كتارا تحولت إلى قطب ثقافي اقليمي ودولي، تجمع في رحابها الكثير من الفعاليات المتميزة على كافة المستويات، المحلية والعربية والعالمية، خاصة المعارض والمهرجانات التي تحمل في طياتها بعدا ثقافيا واقتصاديا، مشيرا إلى أن استضافة كتارا لهذا المعرض الفريد من نوعه، يعكس اهتمام قطر بكافة القطاعات ذات القيمة الثقافية والاقتصادية العالية، كما يجسد رسالة كتارا الثقافية في إحياء التراث والمحافظة عليه. من جانبه، قال سعادة السفير التركي فكرت اوزر: «إن معرض كتارا لمسابيح الكهرمان يعتبر تظاهرة عالمية تقام على أرض الحي الثقافي «كتارا « مشيدا باحتضان كتارا لهذا المعرض الفريد من نوعه على مستوى العالم في قطاع الكهرمان، مشيرا إلى أن معرض كتارا يوفر ملتقى اقتصاديا وثقافيا هاما يجمع التجار والهواة والحرفيين، فضلا عن أنه يشكل متحفا يعرض فيه خامات ومنتجات الكهرمان ويسلط الضوء على ثقافته وتراثه وصناعته». ◄ اتفاقية بين كتارا والجمعية الدولية للكهرمان وسوف يشهد المعرض توقيع اتفاقية بين كتارا مع الجمعية الدولية للكهرمان التي تتخذ من بولندا مقراً لها، بهدف التعاون والتنسيق في مجال تنظيم وإقامة النسخ القادمة لمعرض كتارا لمسابيح الكهرمان وإنشاء أول مختبر متخصّص بتصنيع الكهرمان في الشرق الأوسط يكون مقره في كتارا التي ستقوم بموجب هذه الاتفاقية بإصدار الشهادات القانونية والمعتمدة دولياً في الكهرمان، بالإضافة إلى إقامة الورش التدريبية والتعليمية بإشراف خبراء دوليين. ◄ تعزيز مكانة قطر يشهد المعرض الإعلان عن إقامة مقر دائم للكهرمان ضمن أحد مباني كتارا، ويهدف إلى عقد لقاءات دولية ودورية لهواة وتجّار قطاع الكهرمان من قطر ومختلف دول العالم، ما يُعزّز مكانة قطر لتصبح الوجهة الأولى والأضخم في العالم لتجارة واقتناء الكهرمان على مستوى العالم، سواء بالنسبة للهواة أو التجّار أو المصنّعين أو الباحثين والمتخصّصين في عالم الكهرمان، بالإضافة إلى ترسيخ مكانة المعرض كمنصّة عالمية ومثالية للترويج والاطلاع على مستقبل صناعة مسابيح الكهرمان، لاستقطاب كبار الهواة والتجار والمتسوقين من أهم الأسواق على مستوى المنطقة والعالم. ◄ فعاليات متنوعة يحفل المعرض بالعديد من الفعاليات والأنشطة المصاحبة مثل المحاضرات والندوات التي تتناول ثقافة اقتناء مسابيح الكهرمان وهواية جمعها وأنواعها وصناعتها. ويحظى معرض كتارا لمسابيح الكهرمان برعاية من قبل مجموعة قطر للتأمين وMM selections، انطلاقا من جهودهما المتميزة في دعم الأنشطة الثقافية والتراثية.