أعلن بنك الدوحة، أحد أكبر البنوك التجارية الخاصة في قطر، عن رعايته لمعرض ابنِ بيتك 2023 الذي سيُقام خلال الفترة من 15 إلى 18 مايو 2023. ويهدف المعرض إلى تلبية متطلبات المواطنين القطريين، الذين يشكلون غالبية أصحاب المنازل في قطر، في مجالات البناء والتجهيز والتجديد. وفي إطار رؤية قطر الوطنية 2030، يضطلع معرض ابنِ بيتك بدور ريّادي في خارطة الطريق التي تهدف إلى تحويل قطر إلى مجتمع مُتقدم، من خلال توفير منصة المعرض السنوية للمواطنين القطريين لبناء منازل عالية المستوى ومستدامة وذكية. ويلتزم بنك الدوحة بدعم مسيرة التنمية الاقتصادية في قطر والمشاركة في بناء مستقبل أكثر ازدهارًا واستدامةً للدولة وشعبها. وفي إطار جهوده المتواصلة لدعم مسيرة التنمية وبرنامجه لتعزيز الاستدامة، يُقدم بنك الدوحة قرض المنزل الأخضر الذي يتيح عددًا من المزايا الاستثنائية لأصحاب المنازل صديقة البيئة المحتملين كالاستفادة من فائدة بسعر 0% خلال السنة الأولى، وفترة سماح تصل إلى 12 شهراً، والإعفاء من رسوم الرهن والإدارة والتقييم العقاري. وقال السيد جودني ستيهولت أدالستينسون، الرئيس التنفيذي بالإنابة لبنك الدوحة: يسرّنا المشاركة في معرض ابنِ بيتك 2023 ، حيث يحرص البنك على دعم أهداف التنمية المستدامة وتعزيز الوعي البيئي بين أصحاب المنازل، والمساهمة في دعم جهود الدولة لمكافحة ظاهرة التغيّر المناخي. وفي سبيل ذلك، يقدّم بنك الدوحة قرض المنزل الأخضر الذي يُعتبر فرصة رائعة للمواطنين القطريين لتجديد منازلهم بطريقة مستدامة وبتكلفة أرخص، بما يضمن المساهمة في بناء منازل أفضل وتحقيق تنمية بشرية أمثل. من جانبه قال السيد رواد سليم، الشريك المؤسس والمدير العام لشركة نيكست فيرز للمعارض والمؤتمرات: يسعدنا في معرض ابنِ بيتك 2023 الترحيب برعاة متميزين مثل بنك الدوحة باعتباره أحد أكبر البنوك التجارية في قطر، والذي يقوم بدور رئيسي من خلال تقديم الحلول المالية والمحفزات اللازمة للمواطنين القطريين الذين يرغبون في تصميم أو بناء أو تجديد منازلهم.

أعلنت أريدُ، إحدى الجهات الرئيسية المساهمة في مبادرات المسؤولية الاجتماعية في دولة قطر، اليوم عن إبرام شراكة مع مجموعة شاطئ البحر، يتعاون الطرفان من خلالها في عدد من الحملات الرئيسية لتعزيز الاستدامة وأسلوب الحياة الصديق للبيئة. وجاء الإعلان عن برنامج إعادة التدوير ضمن إطار فعاليات مؤتمر ومعرض قطر للمسؤولية الاجتماعية الذي ينعقد في الدوحة خلال الفترة ما بين 16-18 مايو 2023. ويمكن لعملاء الشركة بموجب المبادرة تسليم أي أجهزة جوال قديمة إلى عدد من مراكز أريدُ، ليتم بعد ذلك إعادة تدويرها في حال كان ذلك ممكناً. وسيحصل العملاء على نقاط نجوم تصل إلى 5,000 نقطة مقابل الأجهزة التي يقومون بتسليمها، حسب حالتها، وذلك كحافز لأفراد المجتمع الملتزمين بالممارسات المسؤولة بيئياً. وبهذه المناسبة، قال ثاني المالكي، رئيس خدمات الشركات في أريدُ قطر: إننا نؤمن في أريدُ بإمكانية التوفيق بين التكنولوجيا والاستدامة. وتنسجم هذه المبادرة إلى حد كبير مع رؤية قطر الوطنية 2030 وتمثل تجسيداً حياً لجهودنا المستمرة الرامية إلى تعزيز المسؤولية الاجتماعية وحماية البيئة. ونعتز بالتعاون مع مجموعة شاطئ البحر للمساعدة في التقليل من الأثر البيئي للنفايات الإلكترونية وتعزيز الممارسات المستدامة في المجتمع. من جهته، صرح السيد سالم المهندي، الرئيس التنفيذي لمجموعة شاطئ البحر: تأتي هذه المبادرة ضمن المسؤولية المجتمعية للمجموعة لرفع مستوى الوعي لدى الأفراد تجاه تدوير أجهزة هواتفهم والاستدامة البيئية، حيث ولله الحمد لنا شراكات واسعة ونسعى من خلالها لتمكين الاستدامة والاقتصاد الدائري، وتدوير الأجر للمحتاجين للأجهزة القابلة لإعادة الاستخدام وكذلك تحويل التالف منها لمواد أولية. وتتضمن قائمة مراكز أريدُ المشمولة بالبرنامج كلاً من مراكزها في فيلاجيو، وسيتي سنتر، ودوحة فستيفال سيتي، وطريق المطار.

بالتعاون مع جامعة كارنيجي ميلون في قطر نظم جهاز التخطيط والإحصاء مسابقة بحثية لطلاب المرحلة الجامعية الأولى والدراسات العليا في جامعة كارنيجي ميلون في قطر. وشارك سعادة السيد محمد بن عبد العزيز النعيمي مساعد رئيس جهاز التخطيط والإحصاء في الفعالية التي يطلق عليها اسم لقاء العقول السنوية للبحوث الجامعية والتي تنظمها الجامعة وتسلط الضوء على مجموعة واسعة من المشاريع البحثية. وتأتي مشاركة الجهاز في هذه الفعالية لتشجيع طلاب المرحلة الجامعية الأولى والدراسات العليا على تبني مشاريع بحثية تخدم التنمية المستدامة التي تدعمها رؤية قطر الوطنية 2030 واستراتيجيات التنمية الوطنية لدولة قطر. وفي هذا الإطار قال سعادة السيد محمد بن عبد العزيز النعيمي مساعد رئيس جهاز التخطيط والإحصاء: يحرص الجهاز على التعاون مع المؤسسات الأكاديمية في دولة قطر لتشجيع منتسبيها على إجراء البحوثات والدراسات والتي تعود بالنفع على كافة الأطراف، الجهاز والمؤسسة الأكاديمية والطالب والمجتمع.

يستعد متحف بن جلمود في مدينة مشيرب قلب الدوحة لاحتضان فعالية المنصة الثقافية «سرد في تفاصيل الزمن» والتي تنظمها شركة قلم حبر للكتابة الإبداعية بالشراكة مع المركز الإعلامي القطري ومركز قطر التطوعي التابعين لوزارة الثقافة، وذلك في تمام الساعة السابعة من مساء يوم العشرين من مايو الجاري. وستقوم المنصة الثقافية «سرد.. في تفاصيل الزمن» باستضافة البارزين والموهوبين في المجال الأدبي المحلي حيث تركز المنصة على سرد تفاصيل الماضي وذكرياته وقصصه المؤثرة من خلال فن الإلقاء الذي سيقدمه نخبة متميزة من الشعراء والمثقفين والأدباء من أجل المساهمة في إثراء المجتمع الثقافي وتعزيز الاندماج الفني والأدبي. وتأتي فكرة الفعالية «سرد.. في تفاصيل الزمن» انطلاقا من فكرة الصالونات الأدبية التي عرفتها فرنسا وإيطاليا والأندلس والتي كانت بمثابة مراكز ثقافية أسهمت في إثراء الحركة الثقافية والأدبية في العالم طيلة قرون، حيث تسعى منصة سرد إلى تفعيل هذا النوع من المنتديات الأدبية والثقافية والتأكيد على قدرة هذا النوع من الملتقيات في الإسهام في تشكيل حراك ثقافي يتناسب مع رؤية قطر الوطنية 2030 في بناء مجتمع قائم على المعرفة.

أحرز بنك HSBC تقدماً كبيراً في تنفيذ إستراتيجية التوطين الخاصة به في قطر من خلال الاستفادة من برنامج البنك الاستثنائي لاجتذاب أفضل المهارات القطرية الشابة والاحتفاظ بها. فلقد شارك فريق التوطين، على مدى الأشهر الستة الماضية، في حضور معارض التوظيف عبر الدولة للترويج لمجموعة متنوعة من الفرص الوظيفية التي يقدمها بنك HSBC للقاعدة المتنامية من الخريجين القطريين الشباب من ذوي المهارات. وقالت السيدة شمسة الفهد، رئيس إدارة الموارد البشرية لدى بنك HSBC قطر: يعتبر تعزيز النمو من ضمن الركائز الأربعة لإستراتيجية HSBC والذي يعني في جوهره إيجاد ثقافة ديناميكية يرغب أفضل الأفراد بالعمل ضمن سياقها، حيث إننا نوفر تجربة عمل استثنائية تنطوي على فرص عديدة للتعلم والسفر وتحقيق النمو على المستوى المحلي والعالمي. وينبهر الموظفون الطموحون بالنهج التقدمي الذي يتبعه البنك في الجمع بين العمل من المنزل والعمل من المكتب وتحقيق توازن مستدام بين الحياة المهنية والحياة الشخصية لزملائنا في العمل. حيث إننا نولي قيمة عظمى واهتماماً كبيراً برفاهية الموظفين ولدينا مجموعات مختلفة من موارد الموظفين لدعم الزملاء في كافة مجالات العمل. كما أننا نؤمن بإيجاد مكان عمل متنوع وشامل، يحصل فيه الجميع على التقدير والاحترام. وأضافت السيدة شمسة بالقول: نحن نعمل بشكل وثيق مع وزارة العمل لضمان تحقيق التوافق مع برنامج الرؤية الوطنية للدولة لعام 2030 والتزامه بتطوير المهارات القطرية وتعزيزها. كما أننا نقدر خطط الوزارة وجهودها المستمرة في توفير قاعدة قوية من المهارات الشابة لدخول سوق العمل. هذا وسوف يقوم بنك HSBC قطر هذا العام بتوظيف مجموعة جديدة ضمن برنامج الخريجين لديه وسوف يواصل الاستثمار في رعاية مجموعة مختارة من الطلاب الخريجين لدعم دراساتهم. وقال حسين الشرشني، رئيس التوطين لدى بنك HSBC قطر: تعتبر هذه المبادرة جزءاً من التزامنا المستمر لدعم المواطنين القطريين والاستثمار في تطوير المهارات المحلية في القطاع المصرفي.

تحت رعاية غرفة قطر، ومظلة دار الشرق الراعي الإعلامي اختتم أمس معرض لاميزون في نسخته الأولى بمركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، بإشراف من مجموعة ابهار للمشاريع، وشهد المعرض مشاركة حوالي 40 شركة محلية وأجنبية، عملت على مدار 5 أيام على عرض أفضل منتجاتها من الأثاث على اختلافها وتنوعها، بين تلك الخاصة بالغرف أو المطابخ وحتى الحدائق. إقبال معتبر وفي حديثه عن المعرض في آخر أيامه أكد الدكتور ميسر صديق رئيس مجلس ادارة مجموعة ابهار للمشاريع الشركة المنظمة لمعرض لاميزون أن المعرض شهد إقبالا معتبرا من طرف مختلف الزوار، الذين توافد على مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات من أجل التعرف على المنتجات المطروحة، والاستفادة من العروض التي قدمتها الشركات المشاركة في هذا المعرض، معتبرا النسخة الأولى من المعرض فرصة لجس نبض السوق المحلي والتعرف على متطلبات السوق الوطني فيما يتعلق بالأثاث، والعمل على تلبيتها خلال النسخ المقبلة، بداية من العام المقبل الذي سيعاد فيه تنظيم المعرض مع التركيز على تطويره في مختلف الجوانب، من أجل تشبيع رغبات المستهلكين في سوقنا الوطني في هذا القطاع. وأضاف صديق أن العمل على إعداد النسخة الثانية من معرض لاميزون بدأ من الآن، في ظل تواصل العديد من الشركات مع مجموعة إبهار من أجل حجز جناح لها العام المقبل في المعرض، بالنظر إلى السمعة المميزة التي تمكن من نيلها على المستويين المحلي والدولي، مشيرا إلى أن النسخة القادمة ستتسم بكل تأكيد بتواجد عدد أكبر من الشركات وطرح كميات مضاعفة من الأثاث الخاص بالبيوت انطلاقا من أصغر الأشياء وصولا إلى أكبرها. وبين صديق الإيجابيات التي عاد بها هذا المعرض على عمليات سوق الاثاث في الدولة، وفي مقدمتها تمكين الزبائن من خيارات إضافية في هذا المجال بالذات، واصفا وضع المعرض في نسخته الأولى بالمبشر على جميع المستويات، سواء ارتبط ذلك بحجم المبيعات التي حققتها الشركات المتواجدة في المعرض، أو حتى الاتفاقيات التي ربطتها بمختلف الجهات، دون نسيان الدور الذي لعبه هذا المعرض في التقريب بين المستثمرين وبالأخص الأجانب منهم وغيرهم من رجال الأعمال المحليين، ما قد ينشأ عنه مستقبلا شراكات عمل ثنائية من شأنها الإسهام، في الرفع من قيمة الاستثمارات الخارجية في الدولة، بم يتماشى ورؤية قطر 2030 المبنية في الأساس على تقوية الاقتصاد المحلي، عبر تنويع مصادر الدخل والتقليل من الاعتماد على صادراتنا من الغاز الطبيعي المسال. تعزيز الخيارات من ناحيته نوه أنور الحضرمي بمعرض لاميزون في أول نسخه، التي شهدت حسبه تواجدا مقبولا من طرف الشركات المحلية، وبالذات الأجنبية التي كثيرا ما تستغل مثل هذه المناسبات من أجل تعزيز تواجدها في السوق المحلي، الذي يعد سوقا واعدا بالنسبة لها في ظل الخصائص التي قد يختلف فيها عن غيرها من الأسواق الأخرى، وفي مقدمتها التعلق الشديد لمختلف شرائح المجتمع القطري من مواطنين ومقيمين بالأثاث، لاسيما العالي الجودة الذي يعد هدفا رئيسيا بالنسبة لهم خلال عمليات تأثيث المنازل وإعمارها. وشدد الحضرمي على أهمية هذا المعرض في تعزيز الخيارات أمام المستهلكين في قطر، وتمكينهم من الوصول إلى كل ما يبحثون عنه من أثاث نوعي، داعيا الجهات القائمة على هذا المعرض إلى العمل على توسعته أكثر في المرحلة المقبلة، والحرص على الرفع من عدد الشركات المتواجدة فيها، ومضاعفة حجم المنتجات المطروحة، مع التركيز أيضا على توفير سلع تتماشى والقدرات الشرائية لجميع المستهلكين في الدولة، ما سيرفع بكل تأكيد من حجم الإقبال عليه في النسخة القادمة. تقوية العلاقات بدروه بين حيدر الحج دايمنت تيتانيوم الدور الكبير الذي لعبه المعرض في تقريب الشركة من زبائنها في قطر، وهي التي يقع مقرها الرئيسي في دبي، وتقوية علاقتها بعملائها داخل الدوحة، قائلا إن الشركة اعتادت طيلة الفترات الماضية على تواجد في مثل هذه المعارض التي تنظمها الدوحة بين الفترة والأخرى، وذلك بحثا عن الاستفادة من الفرص التي يطرحها السوق القطري، الذي وصفه بالواعد والقادر على استقطاب كبرى الشركات الناشطة في قطاع الأثاث، بسبب الاهتمام اللامتناهي الذي توليه مختلف شرائح المجتمع بالأثاث، بالذات النوعي منه والذي يعد من اختصاصات الشركة التي تحرص على تزويد عملائها بأحدث الأدوات، بما فيها المتعلقة بآليات التنظيف. أضاف الحج أن الشركة مستعدة لخدمة عملائها في الدوحة، وإعطائهم ضمانات على بعض الآليات تصل إلى 25 سنة، وبذلك بالنظر إلى ثقتها الكبيرة في المنتجات التي تطرحها في الأسواق، وتماشيها مع آخر التكنولوجيات، لافتا في الأخير إلى نجاح الشركة في تعزيز مكانتها في السوق القطري عبر معرض لاميزون. التموقع في السوق وهو ما سار عليه نضال حنبلي من شركة ذاتس ليفينغ والذي أكد على أهمية هذه العرض بالنسبة للشركة، والتي حرصت على التواجد فيه من أجل تعزيز روابط التواصل الخاصة بها مع العملاء في الدوحة، والتموقع في السوق من خلال حجز حصة أخرى من المستهلكين الباحثين على السلع والمنتجات المندرجة تحت دائرة نشاطات الشركة، التي تسعى دائما إلى تقديم خدمات مميزة وتمويل مختلف نقاط بيعها بأحدث قطع الأثاث، التي من شأنها إشباع رغبات المستهلكين الرامين إلى الحصول على بضائع ذات نوعية عالية. وتابع الحنبلي أن الشركة وفي أول مشاركاتها في هذا المعرض عمدت على طرح أميز منتجاتها بهدف كسب ثقة المزيد من المستهلكين، وهو ما نجحت فيه منذ أول أيام المعرض وإلى غاية يوم أمس الذي شهد ختام النسخة الأول من معرض لاميزون بمركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، لافتا إلى استعداد الشركة للمشاركة في النسخ القادمة التي ستشهد تحسنا واضحا في مختلف الجوانب.

كشفت مجلة فوربس الشرق الأوسط في أحدث تقاريرها عن أقوى قادة السياحة والسفر في الشرق الأوسط للعام 2023، وحملت قائمة 100 اسم هم الأكثر تأثيرا ضمن هذين القطاعين في المنطقة، ثلاث شخصيات قطرية تقدمها السيد أكبر الباكر الرئيسي التنفيذي للخطوط الجوية القطرية، الذي احتل المركز الثاني خلف الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم رئيس هيئة دبي للطيران المدني، والرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة لمجموعة الإمارات، وأكدت فوربس أن الكفاءة الكبيرة التي يمتاز بها السيد أكبر الباكر، التي جعلته ينال فرصة تسيير السياحة في الدوحة، وتعيينه رئيسا لقطر للسياحة منذ حوالي أربع سنوات من الآن، نجح خلالها في النهوض بقطاعي السياحة والطيران، معتمدا على العديد من الأساليب أهمها تطوير أسطول الطيران وتعزيزه بأحدث المركبات. كفاءات أخرى وجاء السيد المهندس ناصر مطر الكواري الرئيسي التنفيذي لكتارا للضيافة كثاني القطريين المتواجدين في هذه القائمة، وفي المركز الثاني والعشرين من إجمالي الشخصيات التي سلطت مجلة فوربس الضوء عليها، وذلك بفضل الحنكة الكبيرة التي أبانها في تسيير العديد من المشاريع الكبرى في الدوحة، وتوجيهها نحو تحقيق النتائج الإيجابية، بما فيها مشيرب العقارية التي أشرفت على تأسيس أحد أذكى المدن في منطقة الخليج تحت مسمى مشيرب قلب الدوحة، وهو ما أهله لتولي زمام كتارا للضيافة منذ شهر يناير الماضي، حيث يسعى من خلال منصبه الجديد إلى تطوير كتارا للضيافة وتفعيل دورها في النهوض بالقطاع السياحي للدولة، وهو الذي يعد واحدا من بين أبرز الأعمدة التي تبنى عليها رؤية قطر 2030، الرامية إلى تنويع مصادر الدخل، والتقليل من الاعتماد على مواردنا المالية الناتجة عن الغاز الطبيعي المسال. وأضافت فوربس إلى الاسمين المذكورين المهندس بدر محمد المير الرئيس التنفيذي للعمليات بمطار حمد الدولي، الذي لعب دورا كبيرا في عمليات التطوير التي شهدها مطار حمد الدولي في الفترة الأخيرة، التي تمكن خلالها من استيعاب التوافد الجماهيري الكبيري الذي شهدته الدوحة نهاية العام الماضي، مع تنظيمها لفعاليات النسخة الثانية والعشرين من كأس العالم لكرة القدم في أولى نسخها بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع الاستمرار في التخطيط للمرحلة المقبلة التي تنوي من خلالها أحد أفضل منشآت الطيران في العالم استقبال 6 ملايين زائر بشكل سنوي، في إطار العمل على النهوض بالقطاع السياحي في الدولة.

أعلنت أريدُ، المزود الرائد لخدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في قطر، أنها ستكون الراعي الحصري للاتصالات لمؤتمر ومعرض قطر للمسؤولية الاجتماعية 2023 المقبل. وينعقد المؤتمر برعاية معالي الشيخ محمد بن عبد الرحمن بن جاسم آل ثاني، رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية، خلال الفترة من 16 ولغاية 18 مايو 2023 تحت عنوان ربط ربحية الأعمال بالمسؤولية الاجتماعية، وستستضيفه جامعة قطر في كلية الإدارة والاقتصاد. وبهذه المناسبة، قالت موزة خالد المهندي، مديرة إدارة المسؤولية الاجتماعية والرعايات والإعلام الاستراتيجي في أريدُ قطر: نحرص في أريدُ على العمل وفقاً لالتزامنا الاستراتيجي بدعم أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة ودمج المسؤولية الاجتماعية في عملياتنا كافة. ويسعدنا التعاون مع جامعة قطر لتحقيق هدفنا المشترك المتمثل في تسريع تنفيذ رؤية قطر الوطنية 2030 التي تشكل المسؤولية الاجتماعية أحد أهم أركانها، ودعم مثل هذا الحدث المتميز وإنجاحه. ويوفر مؤتمر ومعرض قطر للمسؤولية الاجتماعية 2023 منصة مثالية تجمع الخبراء والمهنيين المحليين والدوليين في مجال المسؤولية الاجتماعية لمناقشة كيفية توظيف المؤسسات لهذه المسؤولية لدمج الأهداف الاقتصادية والاجتماعية والبيئية ضمن عملها. ويتيح الحدث لممثلي المؤسسات الحكومية وغير الحكومية من مختلف القطاعات فرصة تحديد ومناقشة بعض التحديات الرئيسية والحلول الممكنة التي تسمح بدمج المسؤولية الاجتماعية في الأعمال الأساسية، وبناء العلاقات مع شركاء أساسيين في القطاعين العام والخاص والترويج لعلاماتهم التجارية ومبادراتهم. من جانبه، قال حيدر مشيمش، مدير عام الشركة الدولية للمعارض – قطر: يعتبر مؤتمر ومعرض قطر للمسؤولية الاجتماعية في قطر أول حدث من نوعه على هذا المستوى في دولة قطر، وهو يحظى بدعم واسع من كبرى الهيئات الحكومية وشبه الحكومية وشركات القطاع الخاص في الدولة. نحن فخورون بأن تكون أريدُ في صدارة هؤلاء الداعمين كراعي الاتصالات الحصري للحدث، ولا شك لدينا أن هذه المشاركة تشكل قيمة مضافة للحدث نفسه، وستكون مثالا يحتذى لبقية الشركات في قطر لناحية المساهمة في دعم مبادرات وأنشطة المسؤولية الاجتماعية.

د. عبدالله الخاطر: من الأهم بالنسبة للدولة قطاع الاستثمار أم الطب البيطري؟ د. محمد الكبيسي: مقترح بتدريب الشباب لمدة عام بمقابل مادي في القطاعات الحيوية ظبية المقبالي: عدم احتمال المواطنين لضغط العمل والدوام لمدة طويلة شائعات بدليل المونديال يركز الخريجون القطريون على مهن بعينها سواء في القطاع الحكومي أو في القطاع الخاص رغم أن هناك عدداً من المهن تمتاز بالدخول الكبيرة لكن تظل بحاجة دائمة للعمالة الوافدة لتعويض غياب المواطنين عنها . من التدريس والطب البيطري ومروراً بمجالات الزراعة والصناعة والتكنولوجيا.. مجالات لم يقتحمها المواطنون، ويفضلون بعض المجالات المعروفة كالإدارة والموارد البشرية وبعض مجالات الطب والهندسة.. على الرغم من توسع الدولة واستثماراتها في قطاعات الزراعة والصناعة والتكنولوجيا والاقتصاد الرقمي.. فما هي الأسباب لهجر مجالات عمل بدخول مرتفعة كما يقول البعض على مواقع التواصل؟ وكان الدكتور حسن بن راشد الدرهم رئيس جامعة قطر، قد قال في حوار لـ الشرق، إن لدينا عزوف من قبل شبابنا وبناتنا عن التخصصات العلمية سواء في الهندسة والطب وطب الأسنان والصيدلة والتمريض وكذلك التخصصات العلمية البحتة في الرياضيات والفيزياء والأحياء والجيولوجيا وغيرها من التخصصات التي يحتاجها سوق العمل وهناك تركيز أكبر في تخصصات بعينها. ويؤكد عدد من الخبراء، لـ موقع الشرق، أن الجيل الحالي من الشباب بدأ اقتحام مجالات جديدة لكن البحث عن الأمان الوظيفي الذي يوفره القطاع الحكومي خاصة يظل الأكثر ميلاً نظراً لتحديات العمل الخاص . ورأوا أن بعض المهن لم تعد مطلوبة في قطر بل في كل دول العالم بسبب التحولات الرقمية والذكاء الاصطناعي، وأشاروا إلى ضرورة توجيه الكوادر القطرية بحسب رؤية الدولة الاستراتيجية، فيما اقترحوا بعض المحفزات لتشجيع الشباب القطري على التوظيف في مجالات تحتاجها الدولة، وتدريب الخريجين لمدة عام على عدد من الوظائف بالمجالات الاستراتيجية كقطاعات الطاقة والطيران والزراعة والصناعة. أهمية توجيه الكوادر القطرية وفقاً لرؤية قطر 2030 تساءل الدكتور عبدالله الخاطر الخبير الاقتصادي حول أن بعض المهن التي لا يقبل عليها الخريجون القطريون مازال يقبل عليها الخريجون في العالم أيضاً بعد التحول الرقمي والاقتصاد المعرفي وفي ظل الذكاء الاصطناعي؟ . وقال د. الخاطر: إن العالم تغير كثيراً وأصبحت بعض الوظائف ضعيفة الإقبال عليها نظراً لعوامل اقتصادية واجتماعية كثيرة، وأضاف أن الحالة القطرية أيضاً مختلفة عن دول العالم، فكل دولة تحتاج إلى جميع الوظائف، وللتوظيف في كل المجالات لكن تختلف القطاعات الاستراتيجية وذات الأولوية بالنسبة لها.. والسؤال في هذا الصدد هو: أين تركز دولة مثل قطر على التوظيف ؟ وتابع: إن لدى قطر رؤية استراتيجية هي رؤية 2030 للتحول إلى اقتصاد قائم على المعرفة والاقتصاد الرقمي وبالتالي مع عدد الكوادر القطرية المحدودة يجب التركيز على التوظيف في قطاعات بعينها مثل الأمن الغذائي وأمن الطاقة والأمن القومي والأمن الاستثماري والهندسة الرقمية والتعليم وغيرها . وأشار د. الخاطر إلى أن القطاعات المهمة بالنسبة لدولة قطر تتركز على الطاقة والاستثمار والصندوق السيادي ولا تستطيع أن توجه الخريجين إلى كل الوظائف.. لكن عليك أن تتساءل عن الأهم بالنسبة لك الاستثمار أم الطب البيطري على سبيل المثال؟ قطاعا الصناعة والزراعة هما المستقبل من جانبه، يؤكد الدكتور محمد الكبيسي خبير ومدرب تنمية بشرية وإدارية أن قطاعي الصناعة والزراعة هما الأهم للشباب والمستقبل، لافتاً إلى أن قطر من الممكن أن تتحول لدولة زراعية وصناعية وفق التكنولوجيات المتطورة، ومشيراً إلى أن الدخول مرتفعة في مثل هذه القطاعات الاستراتيجية وهي بحاجة ليبادر شبابنا باقتحامها والتفكير خارج القطاع الحكومي . تدريب الشباب لمدة عام ويقترح الكبيسي أن يتم تدريب الشباب لمدة عام من حياتهم الوظيفية مقابل راتب في القطاعات الحساسة والمهمة بالنسبة للدولة والتي تحتاجها، فقبل أن يقع اختيار الخريج على المكان (س) و (ص) الحكوميين بسبب شعوره بالراحة أو وجود الأقارب أو الراتب وغيره لابد أن ينفذ برنامجاً تدريباً عملياً في عدد من القطاعات مثلاً خلال شهرين أو ثلاثة أشهر في قطاع الطيران ثم ينتقل إلى قطاع الطاقة ثم إلى قطاع الزراعة ثم إلى قطاع الصناعة . ويرى الخبير أن التدريب الميداني العملي للمتقدمين للوظائف سيمكنهم من الدخول في القطاعات التي لديهم خوف أو رهبة من الدخول فيها، فهي قطاعات تحتاجها الدولة، في المقابل كل جهة توظيف تقوم على تدريبهم وإصقال خبراتهم في تلك القطاعات الحيوية، وبالتأكيد سيختارون العمل في تلك القطاعات لأنهم ذاقوا طعم الأمل فيها. ويضيف: حتى إذا طلبوا في النهاية التوظيف الحكومي سيدخلون الوظائف الحكومية بعقلية مختلفة، ويشير إلى أن الأزمة الحقيقية أن الطلاب المتخرجين بكل روح الشباب والحماس عندما يلتحقون بالعمل الحكومي يواجهون الكثير من التحديات البيروقراطية. كما اقترح د. محمد الكبيسي إعادة النظر في المحفزات المادية التي تعطى لبعض القطاعات الحكومية في مقابل محفزات أقل لبعض القطاعات، وخاصة القطاعات المدنية . تقول الخبيرة الاجتماعية ظبية المقبالي إن الجيل الحالي من المواطنين يتوجه لمجالات عمل مختلفة عن المجالات التقليدية المعتادة، لكن يظل لدى القطريين ثقافة البحث عن الوظائف الآمنة الحكومية التي تخضع لقانون الدولة في الموارد البشرية والتوظيف وفي الحقوق والامتيازات . صعوبات القطاع الخاص وتوضح أن الموظف القطري يظل يعاني بالقطاع الخاص في محاولة إثبات نفسه، وخاصة أن معظم من يعملون معه غير قطريين ويخشون دائماً من تواجده ويمكن أن يتعرض لضغوطات في بيئة العمل وأحياناً للتطفيش، ولذلك يلجأ الشباب في قطر إلى العمل الحكومي بسبب الأمان الوظيفي الأعلى من نظيره في القطاع الخاص. شائعات عدم احتمال القطريين لبيئات العمل الضاغطة وحول شائعات عدم احتمال القطريين لساعات العمل، وبيئات العمل الضاغطة، تقول المقبالي: القطريون أثبتوا جدارتهم في أنهم يداومون دوامات لساعات عمل طويلة وفي بيئات عمل ضاغطة وليس مثلما يشاع، والدليل فترة الاستعداد لكأس العالم قطر 2022 والتنظيم الرائع الذي شاهدناه حيث أثبت المواطنون فعلاً جدراتهم في هذا الأمر. وحول فكرة التوظيف في قطاعات جديدة كالطب البيطري وغيرها، تقول الخبيرة إنه ليس مهنة الطب البيطري هي الوحيدة الذي يهجرها المواطنون، فهناك عدد محدود من الشباب القطري يعمل في مهنة مثل مهنة التدريس وهي مهنة معروفة، فما بالنا بالمهن التي لم يخضوها القطريين مثل الهندسة الزراعية وغيرها. وترى ظبية المقبالي أن الحل في وجود محفزات قوية من الدولة لتحفيز القطريين في الدخول لهذه المجالات .

أكدّت مجموعة شركة الخليج للمخازن جي دبليو سي التزامها بتعزيز نمو وتطوير قطاع الطاقة في قطر، وذلك من خلالها شركتها التابعة الجديدة التي ستدعم الطلب المتزايد للطاقة حول العالم. يُعدّ الكشف عن شركة جي دبليو سي إنيرجي ذ.م.م بمثابة نقطة محورية في قطاع الطاقة، حيث من المقرّر أن تقدّم الشركة حلولاً مختصة للعملاء في قطاع الطاقة ووضع معايير جديدة للشركات العاملة في مجال الخدمات المتكاملة للشحن والخدمات اللوجستية والبحرية في قطر وعبر دول مجلس التعاون الخليجي والعالم. في هذه المناسبة، صرح الشيخ عبدالله بن فهد بن جاسم بن جبر آل ثاني، رئيس مجلس إدارة جي دبليو سي، قائلاً: على مدى العقدين الماضيين، كرّست جي دبليو سي جهودها لتقديم خدمات لوجستية متكاملة وحلول سلسلة التوريد للشركات المحلية والعالمية، ومنذ اليوم الأول، انصبّ تركيزنا على الأداء العالمي، وبناء علاقات طويلة الأمد والابتكار والقيم الأخلاقية ورأس المال البشري القوي. وتابع الشيخ عبدالله بالقول: نحن عازمون على بناء أساس قوي للنمو المستدام عبر توظيف خبراتنا في قطاع الخدمات اللوجستية. هذه اللحظة هي غاية في الأهمية بالنسبة لنا ونحن فخورون باتخاذ هذه الخطوة إلى الأمام في رحلتنا نحو مستقبل أكثر استدامة وازدهاراً. تعزّز جي دبليو سي إنيرجي الأهداف الرئيسية لمبادرة برنامج توطين القيمة المحلية التي تدعم تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030. يهدف برنامج توطين إلى جذب الشركات العاملة في مجال المعرفة والتكنولوجيا، وإعداد وتأهيل عدد كافٍ من الموردين المحليين وتعزيز قدراتهم على المنافسة لتلبية متطلبات قطاع الطاقة، بالإضافة إلى دعم نمو وتنوّع الاقتصاد القطري. من المقرّر أن تدعم الشركة التابعة الجديدة توسع جي دبليو سي، حيث تهدف إلى أن تصبح الخيار المفضل لمشاريع الطاقة في المنطقة والعالم. اكتسبت جي دبليو سي ثقة الشركات العملاقة متعددة الجنسيات بفضل حرصها على اعتماد أعلى مستويات الصحة والسلامة وتموضعها كمزوّد خدمات يعتمد عليه، وتشغل الشركة حالياً ما يربو على 380,000 متر مربع من البنى التحتية المخصصة لقطاع الطاقة في مدينتي رأس لفان ومسيعيد الصناعيتين. في هذا الصدد، صرّح السيد رنجيف منون، الرئيس التنفيذي للمجموعة في جي دبليو سي: إن إنشاء شركة جي دبليو سي إنيرجي يعكس التزامنا تجاه العملاء في قطاع الطاقة. لقد اكتسبنا خبرة واسعة في هذا المجال، وذلك من خلال عملنا مع العملاء في قطر وحول العالم. وبالنظر إلى المساحات الواسعة من البنية التحتية التي نديرها، وموظفينا المتدربين على أعلى مستوى، والتزامنا الثابت بالصحة والسلامة، والبنية التحتية المخصصة لتكنولوجيا المعلومات، نستطيع التعامل مع مجموعة متنوعة من الحلول المتكاملة سواء البحرية أو البرية. وأضاف منون: ستوفّر جي دبليو سي إنيرجي حلولا لوجستية متخصصة لدورة الطاقة بأكملها، كما ستعزز نمو الأعمال لعملائها، حيث ستضع طموحاتهم وأهدافهم الاستراتيجية في صميم أعمالها. نحن فخورون بمواصلة رحلتنا في قطاع الطاقة حيث ندعم أهداف دولة قطر ونمو مجموعة الخليج للمخازن، والقيمة المستمرة لمساهمينا الكرام. يتولى الموظفون المتخصصون في شركة جي دبليو سي إنيرجي الحاصلون على تدريب عال المستوى إدارة المتطلبات اللوجستية لقائمة من أبرز عملاء قطاع النفط والغاز في قطر وحول العالم. توفّر الشركة التابعة التميزّ التشغيلي والحلول الفعالة من حيث التكلفة، وتعمل على توفير حلول مخصصة إلى جانب التعامل مع مجموعة متنوعة من العمليات البرية والبحرية. كما تخضع مرافقها الضخمة للإدارة من قبل خبراء لديهم المعرفة الكافية بالقوانين والقواعد والأنظمة المعمول بها، ويتم تشغيلها وفقا لأعلى معايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة. تفخر شركة جي دبليو سي إنيرجي بالمهنية العالية التي تتمتع بها بهدف توفير خدمات طاقة ذات مستوى عالمي.

أكد عدد من المواطنين من رواد الاعمال وأصحاب المشاريع جاهزيتهم لتوفير وظائف تتناسب مع جميع الباحثين عن وظائف من الشباب وغيرهم ممن يجدون في أنفسهم الكفاءة في التفكير وتقديم المبادرات التي تسهم بتطوير تلك الاعمال والمشاريع. وقالوا في استطلاع لـ الشرق إن الدولة داعمة لمجال ريادة الاعمال وأصحاب المشاريع التي من الممكن ان تكون جهات وظيفية للباحثين عن عمل في المستقبل بعد تطويرها، داعين إلى ضرورة ألا يكون الشباب عبئا على الدولة والوظائف الحكومية. وطالبوا الجهات المعنية دعمهم وتوفير الفرص اللازمة لهم في سبيل افتتاح المجال أمامهم لأن تكون مجال اعمال ومشاريعهم حاضنة للوظائف ومشاركة الدولة في هذا الجانب عسى أن يسهم ذلك في تخفيف العبء على الدولة. وطالبوا الجهات المعنية توطين الوظائف في الشركات الخاصة التي يقع على عاتقها توظيف الباحثين عن عمل وألا يقتصر ذلك على الجهات الحكومية التي ستصل في المستقبل إلى الاكتفاء الوظيفي ويصعب ايجاد اعمال فيها، إذ لابد على أصحاب المشاريع وريادة الاعمال أن يكونوا عنصرا مشاركا الدولة في التوظيف. ودعوا الشباب إلى الاعتماد على النفس والالتفات للتجارة والمشاريع الصغيرة والمتوسطة للوقوف إلى جانب الدولة في عملية التوظيف، حيث ينبغي على الدولة أن توجه في دعم أصحاب المشاريع ورواد الاعمال بشكل أكبر. وأكدوا أن تجاوز البطالة المقنعة والمساهمة الفاعلة في مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها الدولة وتحقيق رؤية القيادة الرشيدة المتمثلة في أهداف وغايات رؤية قطر الوطنية 2030 تتطلب تنفيذ مبادرات شخصية للمواطنين تساهم في التحول إلى «المواطن المستثمر» بدلا من الاعتماد على الدولة في الوظيفية التي ربما لا تكون متوفرة في المستقبل أمام المواطن إذ ينبغي عليه العمل في الجهات شبه الحكومية او الشركات الخاصة، منوهين إلى أن دور المواطن والمواطن الموظف أن يكون في انتاج أفكار إبداعية، والعمل على تطويرها بالقدر الذي يمكن من دخول مجال الأعمال وريادة الأعمال، والبحث عن فرص عمل تتناسب مع المواطنين في تلك المجالات. جابر المري: القطاع الخاص وجهة وظيفية قال جابر المري رجال أعمال: إن ريادة الاعمال والقطاع الخاص سيكون بديلا عن التوظيف في القطاع الحكومي مستقبلا، إذ ينبغي على الدولة دعم هذا القطاع الذي وفر عشرات الفرص الوظيفية للمواطنين والباحثين عن عمل. وفيما يخص ريادة الاعمال أوضح المري ان الدولة دعمت الشباب ومشاريعهم ودعتهم من خلال تخصيص مستشارين وجهات داعمة إلى أن يكونوا رواد اعمال والدخول في مجال التجارة والاستثمار بدلا من الاعتماد على الوظيفة، موضحا ان الدولة لم تقصر في دعم المواطن بشكل عام ولنا في مجالات عديدة أمثلة، ومشاريع مدعومة من بنك التنمية الذي يقدم كل انواع الدعم للمواطنين من وراد الاعمال وأصحاب المبادرات، لذا على تلك المشاريع ورواد الاعمال ان يكونوا جهات قابلة للتوظيف. وأضاف المري: ننصح الشباب اليوم التقليل من الديون والابتعاد عن الكماليات والتخفيف منها لكونها ليست ضرورة في حياتنا، والمحاولة في التوفير وعلى ضوء ذلك الدخول في مجال ريادة الأعمال، موضحا انه يجد معظم الشباب يتبعون المظاهر ومنها شراء السيارات بأسعار خيالية تصل إلى نصف مليون ريال وتتجاوز ذلك في حين لو استغل المبلغ بان يكون الشباب رواد أعمال والاستثمار في مختلف المجالات المتاحة في الدولة لكانت النتائج أفضل من الاقتراض البنكي والبقاء لسنوات طويلة في دفع تكاليف القرض مع الفوائد. ودعا الشباب إلى ضرورة تغيير نمط الحياة الذي اعتادوا عليه حيث الرفاهية وقضاء الاوقات فيما لا ينفع، والتوجه بتفكيرهم إلى ريادة الاعمال ومجالاتها المتنوعة لما لها من فوائد ونتائج مثمرة تعود بالنفع على الشباب وعلى البلاد وتدفع عجلة التنمية الاقتصادية في البلاد. أحمد المهندي: الوظائف الحكومية ليست دائمة يرى أحمد المهندي رائد اعمال، أن الوظائف والعمل في القطاع الحكومي ليس دائما حيث ستصل الدولة في المستقبل إلى الاكتفاء الوظيفي في القطاع الحكومي، مما يتطلب التوجه إلى القطاع الخاص مثل شركات النفط وغيرها من الشركات الاخرى الخاصة. ولفت إلى أن البطالة موجودة بيننا اليوم إلى حد ما، ومن الممكن أن تزيد نسبتها في المستقبل مع الوصول إلى الاكتفاء في التوظيف لدى الجهات الحكومية، لذا من المهم ان يغير شبابنا تفكيرهم اليوم من الاستمرار في البحث عن وظائف في القطاع الحكومي والتوجه إلى القطاع الخاص الذي وجهته الدولة لتوفير فرص عمل للباحثين عن وظائف. وأكد المهندي، أن الدخول في مجال ريادة الأعمال يحتاج إلى الجرأة من قبل وقبول الفشل للمرة الاولى والاستمرار في التجربة مع تصحيح الأخطاء وتفادي الوقوع في نفس الخطأ مع الدراسة المسبقة لخطوة الدخول في مجال ريادة الأعمال، حتى بلوغ النجاح ولنا في ذلك الكثير من الامثلة الشبابية. وطالب بضرورة التوقف عن البحث والجري وراء الموضة والكماليات التي لا نفع لها ودفع مبالغ كبيرة في السفر الزائد الذي لا نفع له او شراء سيارات حديثة بمبالغ كبيرة كان من الاولى الاستفادة منها في مشاريع والدخول بمجال ريادة الاعمال، خاصة أن الدولة تدعم المقبلين على هذا المجال وتوفر لهم كل ما يحتاجونه من استشارات ودعم منذ بداية المشروع وحتى البدء الفعلي في تشغيله وتحقيق الربح، لافتا إلى ان الكماليات أمور مؤقتة ليست دائمة وريادة الاعمال ومشاريع البزنس والتجارة هي أمور مستدامة وتغني عن الوظيفة. ناصر الزيارة: على الشباب التفكير بمستقبلهم دعا ناصر الزيارة رائد اعمال الشباب إلى التفكير في مستقبلهم والتوجه نحو الاستثمار بكافة مجالاته إذ أن بداية الاستثمار تبدأ بخطوة جريئة مع ضرورة تقبل النجاح والفشل في هذه الخطوة وتغييرها على الفور ان لزم الامر إما بتغيير مجال الاستثمار او اضافة المزيد من الأفكار التي تطوره. وأضاف على شبابنا اليوم استغلال اوقاتهم وتفكيرهم ونشاطهم فيما يعود عليهم بالنفع مستقبلا وان يفكروا خارج الصندوق وليس بالبحث عن وظيفة ينتظرون من وراءها الراتب كل آخر شهر ومن ثم صرفه على الكماليات والامور الاخرى التي لا نفع لها، موضحا من الممكن البقاء في الوظيفة أو البحث عن عمل في سبيل ان يكون مصدرا لدعم المشاريع والدخول في مجال ريادة الاعمال وذلك من خلال تقسيم الراتب إلى عدة أجزاء منها الادخار ومنها الاستثمار الثابت والاستثمار الجريء، وعلى هذا الأساس تكون الاستفادة من الراتب وليس استلامه وصرفه كما هو المعتاد لدى الكثير من الشباب اليوم، وينبغي على الشباب استغلال تفكيرهم في التوجه إلى مجال ريادة الأعمال او الاستثمار الثابت مثل الأسهم التي لها أرباح سنوية، أو الاستثمار النشط في التجارة الفورية مثل المطاعم والبيع والشراء التي تتطلب جهدا ووقتا كبيرا وننصح بها لأن أرباحها فورية. محمد الدليمي: ريادة الأعمال بديل وظيفي يرى محمد الدليمي رائد اعمال، أن ريادة الاعمال والمشاريع الاخرى تعتبر بديلة عن قطاعات الطاقة في التوظيف، حيث انها تعتبر احد الابتكارات العصرية التي أصبح الشباب الناشئ يرغب العمل فيها عن غيرها، موضحا ان القطاع الريادي اليوم يواجه صعوبة في التوظيف بحكم أن القطاع الحكومي يتفوق عليه من حيث السلم الوظيفي والامتيازات الوظيفية، مطالبا الجهات المعنية ان تتجه لدعم ريادة الاعمال حتى يتسنى لها المشاركة في عملية التوظيف، منوها إلى ان الكثير من المشاريع وريادة الاعمال بدأت صغيرة ونجدها اليوم تتفوق على العديد من القطاعات الاخرى. وطالب الجهات المعنية دعم المشاريع الصغيرة وريادة الاعمال وذلك عبر ارساء المناقصات عليها كنوع من الدعم حتى تتمكن من التطوير ومواكبة التطور وفي النهاية تحولها إلى جهات وظيفية تستقطب الشباب وتخفف العبء على الدولة في توفير فرص وظيفية للمواطنين. يوسف البوحليقة: الشباب قوة الوطن قال يوسف البوحليقة خبير اقتصادي: إن الشباب هم قوة الوطن للنهوض بالاقتصاد والمساهمة بدفع عجلة التنمية الاقتصادية التي تعتبر الشركات الخاصة وريادة الاعمال جزء منها، مشيرا إلى منح تلك الجهات الفرصة الكافية لان تكون جهات توظيف في المستقبل وتخفف الضغط الوظيفي في قطاعات الدولة. ولفت إلى أن الشباب القطري مثقف ولديه مستوى تعليمي عال والدولة تدعمه في مختلف المجالات، منها الدخول في مجال ريادة الاعمال التي من الممكن تحويلها لان تكون جهات وظيفية مستقبلا، موضحا على الشباب التحرر من الوظيفة الثابتة والتوجه الى مجال ريادة الأعمال للبحث عن الوظيفة المناسبة وكذلك المساهمة في توفير فرص وظيفية للشباب الباحث عن وظائف،

وسط أجواء احتفالية ممتعة ومميزة وحضور جماهيري كثيف، انطلقت في الساعة الرابعة من مساء أمس الجمعة فعاليات كتارا في عيد الفطر المبارك، عبر باقة مختارة من العروض والأنشطة الترفيهية التي تستمر حتى الساعة العاشرة مساء. واستمتع الجمهور بعروض الفرقة الموسيقية التي احتضنتها ساحة الحكمة بكتارا والتي قدمت باقة من روائع التراث الغنائي العربي، تراقصت على أنغامها وإيقاعاتها النافورة المائية، وتخللتها فقرة الأسئلة والأجوبة التي فتحت باب المشاركة أمام الأطفال والحصول على جوائز مالية قيمة، كما أدخلت البهجة في نفوس جميع أفراد العائلة والأقارب والأصدقاء. وحلّق الجمهور مع مسرحية عالم 2030 التي قدمت عرضها الأول في الساعة الثامنة والنصف مساء في المسرح المقام في ساحة الحكمة، عبر رحلة خيالية محفوفة بالإثارة والشغف والمتعة عبر الزمن لتعبر بمجموعة من الأطفال إلى الماضي، ليتعلموا دروسا في أهمية العلم والعمل في تطوير الذات والمجتمع، ولتغرس في نفوس الناشئة أهمية المثابرة والإصرار على الحلم والحصول على المحال بالعزيمة والسعي والتحصيل والاجتهاد، حيث تختتم المسرحية بالحلم الكبير وهو رؤية قطر 2030 لتكشف عن أهم ما تحققه الرؤية الوطنية من تنمية مستدامة وبيئة نظيفة وتطور يشمل مختلف المجالات وفي كافة المستويات، من جهة أخرى، نثرت (عيدية كتارا) الفرح والسرور في قلوب ووجوه الأطفال الذين توافدوا على كورنيش كتارا بصحبة أهاليهم وأقاربهم، حيث حرصت كتارا على تسليم الهدايا الجميلة والمتنوعة للأطفال في أغلفة أنيقة وجذابة، وقامت بتوزيعها خلال فترتين، الأولى بدأت من الساعة السادسة والنصف وحتى السابعة مساء، وفترة التوزيع الثانية امتدت بين الساعة 7.50 و8.10 مساء، وذلك وسط إقبال كبير، كما سيتواصل توزيع عيدية كتارا في ثاني وثالث أيام عيد الفطر المبارك. كما قدمت فرقة موسيقى الشرطة التي تضم 85 عضوا من العازفين والموسيقيين البارعين بالعزف على مختلف الآلات الموسيقية العسكرية، عروضها ومعزوفاتها التراثية والوطنية على كورنيش كتارا والتي عززت الولاء والانتماء للوطن وعكست الموروث الأصيل لدولة قطر، وذلك ضمن عرضين، استمر الأول بين الساعة 6.15 و6.35 مساء، فيما قدم العرض الثاني بين الساعة 7 و7.20 مساء. فيما انطلقت مسابقة (أجمل كشخة في العيد) المخصصة للأولاد والبنات حتى عمر 15 عاما، والتي تستمر طيلة ثلاثة أيام العيد. ومن شروطها أن يرسل المشارك صورة ذات جودة عالية على الرقم 33160949، حيث سيتم اختيار 10 فائزين في هذه المسابقة. من جانب آخر، شهدت فقرة الألعاب النارية الرائعة والمذهلة التي قدمت على كورنيش كتارا في الساعة الثامنة والربع، إقبالا لافتا من الجمهور والزوار، حيث اكتست فيها سماء كتارا بأشكال جمالية مضيئة شكلتها تلك الألعاب، وأبهرت الحضور بمزيد من الجمال والمتعة والإثارة. من جهتهم، عبر زوار كتارا عن سعادتهم بحضور ومشاهدة البرنامج الترفيهي الحافل الذي أعدته كتارا لجمهورها خلال عيد الفطر المبارك، معبرين عن إعجابهم الشديد بما توفره إدارة الحي الثقافي كتارا من فعاليات مسلية وممتعة وعروض فنية مميزة ومثيرة خلال إجازة العيد في قطر، ومعربين عن سعادتهم بما تنشره تلك الفعاليات والعروض من أجواء عائلية مبهجة يستمتع بها جميع أفراد الأسرة والأصدقاء والضيوف.

في إطار الجهود الحكومية المتواصلة لتوفير فرص التوظيف للباحثين عن عمل ومشاركة البيانات مع الجمهور، أصدرت وزارة العمل وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي تقريراً مشتركاً يسلط الضوء على إحصائيات التوظيف في القطاعين الحكومي والخاص للربع الأول من عام 2023، وأبرز المبادرات والخدمات التي ساهمت في تطوير التحسينات التي أُجريت خلال الأشهر الثلاثة الماضية للارتقاء بآليات البحث عن فرص التوظيف للمواطنين. وحسب ما جاء في التقرير، فقد بلغ العدد الإجمالي للوظائف التي تم توفيرها خلال الربع الأول من عام 2023 في القطاعين الحكومي والخاص في دولة قطر 1,189 وظيفة، وُزعت مناصفة تقريباً بين الذكور والإناث. كما يبين التقرير الجهات الأكثر تعييناً للباحثين عن العمل والقطاعات الأكثر طلباً في البلاد، وغيرها من البيانات المهمة. وفي تفاصيل أكبر حول ذلك، أظهرت الأرقام تعيين 939 باحثاً عن عمل، 52% ذكور و48% إناث، وذلك في القطاع الحكومي. وكانت الجهات الثلاث الأكثر توفيراً للفرص الوظيفية فكانت وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي ومؤسسة حمد الطبية ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، في حين كانت تخصصات كلية التربية والهندسة المدنية وهندسة الحاسب التخصصات الثلاثة الأكثر طلباً في سوق العمل الحكومي. أما في القطاع الخاص، فقد وُظف 250 مواطناً قطرياً، كانت نسبة الذكور منهم 41% مقابل 59% للإناث. وكان القطاع المصرفي والمالي الأكثر توظيفاً للباحثين عن العمل، أما الجهات الثلاث الأكثر مساهمة في توظيف المواطنين فكانت بنك قطر الوطني وبنك الدوحة والبنك التجاري. وشهد القطاع الخاص طلباً كبيراً على تخصصات إدارة الأعمال ونظم المعلومات والهندسة الإلكترونية. تحسينات على كوادر وقد نفذ ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي جملة من المبادرات والتحسينات خلال الربع الأول من العام، كان أبرزها إطلاق برنامج مهارة للباحثين عن عمل من ذوي المؤهل الثانوي لتطوير مهاراتهم الفنية بما يتلاءم مع الوظائف المتاحة في سوق العمل والمستهدفة في خطة التوطين. وشملت الجهود أيضاً تحسينات ملموسة على منصة التوظيف الوطنية كوادر، تضمنت اعتماد نموذج موحد للسير الذاتية للباحثين عن عمل لتسهيل الاطلاع عليها وطباعتها من قِبَل الجهات المعنية، وربط استمارة تقييم ممثل ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي لمقابلات المترشحين مع تقييم جهة التوظيف في ملف الباحث عن العمل في المنصة، وربط بيانات غير القطريين المستهدفين في الإحلال لتسهيل تتبع التقدم المنجز في تقطير الوظائف المستهدفة، وتطبيق تصنيف قوائم الباحثين عن عمل إلكترونياً. كما عمل ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي على تحديد صلاحية العرض الوظيفي على ألا تتجاوز عشرة أيام من تاريخ العرض. كما عملت وزارة العمل على عدة مشاريع تهدف إلى تحسين فرص التوظيف وتوطينها في القطاعين العام والخاص، كان آخرها تدشين دليل وصف وتصنيف المهن في القطاع الخاص، الذي يعد أحد المخرجات الخاصة بالاستراتيجية الوطنية للمرحلة الثانية 2018–2022 والهادفة إلى مواكبة تطورات سوق العمل في الدولة وضمان انسجامه مع التصنيف الدولي الموحد للمهن. ومن أبرز المشاريع الأخرى التي تقع ضمن جهود وزارة العمل لتوطين الوظائف في القطاع الخاص تدشين نظام إلكتروني يعمل بخوارزمية مبتكرة للذكاء الاصطناعي، وذلك بهدف تطوير برنامج توطين الوظائف في القطاع الخاص من خلال البيانات والإحصائيات ذات الصلة. ارتفاع تعيينات الإناث وتعليقاً على التقرير، قال السيد محمد سالم الخليفي، خبير متابعة تعيين قطاع خاص في وزارة العمل: شهدت إحصائيات التوظيف للربع الأول من عام 2023 في القطاع الخاص طلباً كبيراً على قطاعي المال والاتصالات. ويجدر بالذكر أيضاً أن تعيينات الإناث ما تزال في ارتفاع مطرد، فقد بلغت نسبة الموظفات الإناث اللاتي تم تعيينهن خلال الربع الماضي 59% مقابل 41% للذكور، وهو ما يؤكد على حجم مساهمة المرأة القطرية في شتى المجالات. كما أننا سعداء بالشراكة الفاعلة والحيوية بين القطاعين الخاص والعام بما يصب مباشرة في مصلحة المواطنين القطريين ويحقق الازدهار المنشود لدولة قطر. وتوضيحاً لدور ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في هذا الإطار، قالت السيدة ظبية البوعينين، مديرة إدارة الترشيح والإحلال بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي: يتولى ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي مهمة الربط بين الباحثين عن عمل والجهات الحكومية المشاركة في منصة كوادر، التي بدورها تحدد الاحتياجات من الوظائف لنشرها عبر المنصة. استقطاب أفضل المواهب وحول إحصائيات التوظيف للربع الأول من عام 2023، علقت السيدة ظبية البوعينين قائلة: يواصل ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي جهوده في إطلاق البرامج والمبادرات التي تساهم في رفع نسب التوطين في الجهات الحكومية باستقطاب أفضل المواهب وتوفير الفرص للمواطنين للحصول على الوظائف المناسبة، من بينها إطلاق برنامج مهارة، بالإضافة إلى التحديثات المستمرة على المنصة الوطنية للتوظيف «كوادر» بالتعاون مع شركائنا في المنصة. من الجدير بالذكر أن جهود توفير فرص العمل النوعية لجميع المواطنين والمواطنات في دولة قطر تُعد مُكوناً أساسياً في ركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر 2030، والتي تهدف إلى توفير استثمارات طموحة للقطاعين العام والخاص وإيجاد فرص تدريبية وتوظيفية عالية الجودة للمواطنين كافة حسب طموحاتهم وقدراتهم، بالإضافة إلى توفير برامج تواكب سوق العمل وتستجيب لحاجاتها الحالية والمستقبلية.

نشر مركز investors chronicle الناشط في تقييم ودراسة وتحليل بيانات المشاريع والفرص الاستثمارية في العالم، تقريرا كشف فيه عن أن صندوق قطر السيادي يعد ثاني أكبر مستثمر خارجي في مجموعة THE HOT GROUP البريطانية الرائدة في القطاع التجاري على المستوى الأوربي والدولي، أو كما تعرف اختصارا THG والناشطة في البيع بالتجزئة بالشكل المباشر، أو عبر التجارة الإلكترونية، والواقع مقرها في مطار مدينة مانشستر البريطانية، ما أسهم بشكل واضح في زيادة حركة الشركة خلال الفترة الأخيرة، وبالذات في الفترة التي تلت انفراج الأزمة التي خلقها انتشار فيروس كورونا المستجد، التي عززت مكانة التجارة الإلكترونية عالميا. حصة قطر وبين التقرير احتلال صندوق قطر السيادي للمركز الثاني في قائمة أكثر المستثمرين الأجانب في THG وذلك من خلال امتلاكه لحصة تصل إلى 7 % من إجمالي أسهم المجموعة المدرجة في بورصة بريطانيا، بينما تأتي شركة Moulding في المركز الثاني بحصة من الأسهم تقدر بـ 13 %، لافتا إلى الدور اللامتناهي الذي لعبته الاستثمارات القطرية في دعم هذه الشركة، والسير بها إلى الأمام خلال الفترة الماضية، التي تمكنت فيها من تسجيل قفزة نوعية من حيث عدد المعاملات التي تجريها بشكل يومي عبر شحن السلع من مطار مانشستر أو غيره من المطارات الأخرى نحو مختلف جهات العالم. ذكاء استثماري وأكد التقرير على الذكاء القطري في الاستثمار في هذا المشروع المتماشي مع رؤية قطر المستقبلية بشكل جلي، كونه مشروعا ينشط في أحد القطاعات التي تولي لها الدوحة اهتماما كبيرا، وهو التجارة الالكترونية التي تعتبر من بين المجالات المستقبلية، بالإضافة إلى تواجده في مطار مانشستر، وهو ما يتوافق أيضا مع رؤية الدولة في التوسع في مختلف مطارات العالم، لافتا إلى امكانية رفع حصة قطر في المجموعة خلال المرحلة المقبلة، في حال ما قررت THG إطلاق حملة تمويلية للحصول على المزيد من رؤوس الأموال.

شكّل موضوع الاستفادة من البحوث والتكنولوجيا لتقديم حلول قائمة على الطبيعة محور أحدث جلسات سلسلة التقِي مع الخبير، التي نظمتها واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، عضو مؤسسة قطر. والجدير بالذكر أن الحلول القائمة على الطبيعة هي إجراءات لحماية أو إدارة أو إعادة إحياء نظام بيئي بشكل مستدام يتصدى للتحديات المجتمعية وحماية الناس. قدّم الجلسة خبراء من مركز إكسون موبيل للأبحاث قطر، الشريك الراسخ لواحة قطر للعلوم والتكنولوجيا، حيث استعرضوا خلالها المبادرات البحثية الخاصة بالمركز، وكيفية الإفادة من التقنيات المتطورة للحد من المخاطر المناخية، وتشجيع المرونة البيئية وتعزيز جهود الاستدامة في الدولة. استُهلت الجلسة بمقدمة للتعريف بمركز إكسون موبيل للأبحاث قطر، ومساهماته المستمرة في دعم رفاه سكان الدولة، والحفاظ على بيئتها والحياة البحرية فيها. ويُعتبر المركز من بين أوائل المستأجرين الذين باشروا العمل في واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا في العام 2009 من خلال مركز للأبحاث والتطوير، إذ يشمل مكاتب ومعامل ومرافق للتدريب. وخلال خمس سنوات، استثمر المركز أكثر من 200 مليون ريال قطري في دعم مشاريع بحثية تتّسق مع ركائز الرؤية الوطنية 2030، والحلول القائمة على الطبيعة. وتصب جهود وخبرات المركز ضمن ثلاث مجالات بحثية متخصصة، هي الإدارة البيئية، وإدارة الموارد المائية، وعلوم الجيولوجيا، مع التركيز على تقييم وتنفيذ الحلول القائمة على الطبيعة لدعم المبادرات القطرية في هذا المجال. وعن عقد هذه الجلسة، علّق الدكتور ديفيد بالاندرو، نائب الرئيس ومدير الأبحاث في مركز إكسون موبيل للأبحاث قطر، بالقول: نحن سعداء للمشاركة مع ممثلي الأوساط الأكاديمية والصناعية في قطر في العمل على تطوير تقنيات جديدة للحلول القائمة على الطبيعة، بما يدعم استراتيجية قطر الوطنية للبيئة والتغير المناخي، ويكون لها أثر إيجابي مستدام في الدولة. واستعرض الدكتور بالاندرو نتائج دراسة جارية حاليًا تركز على تعزيز التنوع البيولوجي البحري في المناطق الساحلية في قطر، حيث قال: لقد ساهم رسم خرائط الموائل القاعية، وجمع الحمض النووي البيئي من هذه المناطق، في مساعدتنا على فهم التنوع البيولوجي بشكل أفضل، من حيث ثراء الأنواع وتغطية الموائل. كما سمح لنا بتحديد الإجراءات اللازم تطبيقها لتقديم حلول قائمة على الطبيعة وتعزيز التنوع البيولوجي. الخطوة التالية تتمثل في تطوير الإجراءات المطلوبة لحماية وإدارة النظم البيئية البحرية في قطر وترميمها. ومعالجة المياه هي من بين الحلول القائمة على الطبيعة التي يركز عليها مركز إكسون موبيل للأبحاث قطر، حيث يتم العمل عليها حاليًا ضمن مرحلة الاختبار المبكر. فمن خلال دراسة المياه المنتجة في قطر - وهي المياه التي تخرج من البئر مع النفط الخام أثناء عملية الإنتاج - تمكن الفريق من تحديد 33 سلالة من الطحالب الدقيقة، القادرة على التحلل البيولوجي للملوثات في هذه المياه. ويخطط المركز لنشر جميع نتائج الاختبارات التجريبية على المستويات الصناعية، لتحديد خيارات قياس وإعادة استخدام هذه المياه، وصولًا للهدف النهائي المتمثل في تعزيز الأمن المائي من خلال إعادة استخدامها. من جهتها، قالت نايلة النعيمة، وهي باحثة بيئية في مركز إكسون موبيل للأبحاث قطر: نحن نركز على مشاريع الاستدامة التي لا تخدم المركز فقط، بل تخدم دولة قطر أيضًا. نسعى للنهوض بخبراتنا وباستخدام التقنيات الجديدة التي من شأنها أن تضع قطر في موقع ريادي في مجال البحوث البيئية، وتدعم رؤية قطر الوطنية 2030 .

بلغ حجم الاستثمارات في الصناعة الكيمياوية في الدولة بنهاية الربع الأول من العام الحالي 91.728 مليون ريال قطري موزعة على 100 مصنع تنشط في تقديم السلع البتروكيمياوية، وتوظف أكثر من 12 ألف عامل، وهو ما يعكس النمو المتباطئ لهذا القطاع، الذي لم ترتفع فيه عدد المصانع سوى بـ 7 مصانع خلال 6 سنوات الأخيرة، بينما لم يزد الحجم الاستثماري إلا بـ 1.7 مليون ريال قطري خلال ذات الفترة. ومتابعة منها لحركة هذا القطاع نشرت مجلة «offshore engineer» تقريرا أكدت فيه على الدور الكبير الذي قد يلعبه التطور القطري في انتاج الغاز الطبيعي المسال، والوصول بحجم الاستطاعة السنوية للدوحة في هذا المجال إلى 126 مليون طن سنويا، في النهوض بالعديد من القطاعات الصناعية الأخرى في الدولة خلال المرحلة المقبلة، وبالذات الصناعات البتروكيمياوية التي قد تشهد نموا واضحا في المستقبل، في حال تمكن المستثمرون القطريون من الاستفادة من هذا التوسع، واستغلال مخلفات انتاج الطاقة التي تعتبر المواد الخام لمثل هذه الصناعات، التي بإمكان الدوحة التحول إلى محور رئيسي لعمليات انتاجها في المنطقة، إذا ما أجادت الاستفادة من هذه المعطيات. أهمية الصناعة وبين التقرير أهمية هذا القطاع بالنسبة لرؤية قطر 2030 المبنية في الأساس على تنويع مصادر الدخل الوطني والتقليل من الارتكاز على العوائد المالية لصادراتنا من الغاز الطبيعي المسال، مشيرا إلى أنه وبالرغم من التحول الصناعي الذي شهدته الدوحة في العديد من المجالات في الفترة الأخيرة، إلا أنها وبالرغم من ذلك لم تصل إلى ما هو مطلوب في غالبية هذه القطاعات، بما فيها الصناعة البتروكيماوية التي ما زالت بحاجة إلى المزيد من العمل والاستثمار، إذا ما أرادت قطر تعزيزها بالشكل المطلوب، وجني ثمارها على مستوى الاقتصاد الوطني خلال الأعوام المقبلة، التي ترمي من خلالها إلى احتلال مكانة مهمة بين أفضل دول العالم في جميع الجوانب. آراء المختصين وتعليقا منهم على ما جاء به التقرير و الأرقام التي نشرتها الشرق في هذا الجانب، أكد عدد من رجال الأعمال عدم نجاح المستثمرين في قطر من استغلال القدرات الكبيرة التي تتوفر عليها قطر في هذا المجال، وعلى رأسها نواتج ومخلفات الغاز الطبيعي المسال، التي تعد المواد الأساسية لممارسة هذا النوع من الصناعات، التي يجب أن تحقق المزيد من النمو محليا خلال المرحلة المقبلة، لاسيما مع تخطيط الدوحة للوصول بقدراتها الانتاجية إلى 126 مليون طن سنويا من الغاز الطبيعي المسال، ما يعني تضاعف حجم المواد الخام المخصصة للعمل في مجال الصناعات البتروكيماوية. في حين أرجع البعض الآخر منهم عجز هذا القطاع عن تسجيل أرقام استثمارية أكبر داخل الدوحة، إلى الخصائص التي يتميز بها عن غيره من المجالات الأخرى، وعلى رأسها تطلباته المالية الكبيرة من حيث الاستثمار، والتي لا يمكن لأي رجل أعمال التماشي معها، داعين الجهات المختصة في الدولة إلى دعم الراغبين في دخول هذا العالم من الناحية المالية خلال المرحلة المقبلة، إذا ما أردنا الدفع به إلى الأمام أكثر مستقبلا، بالإضافة إلى تخفيض قيمة الرسوم المالية المترتبة على العمل في هذا القطاع، مؤكدين على أن حصول المستثمرين على مثل هذه التسهيلات سيسهم دون أي أدنى شك في زيادة قيمة الاستثمارات في الصناعة البتروكيماوية داخل الدوحة. وفي حديثه للشرق أكد رجل الأعمال خالد الكواري على الأهمية الكبيرة التي يوليها ممثلو القطاع الخاص بضرورة النهوض بجميع القطاعات خلال المرحلة القادمة، ولعب دورهم كاملا في تحقيق رؤية قطر 2030، المبنية في الأساس على تنويع مصادر الدخل والتقليل من الاستناد على المداخيل المالية التي تجنيها الدوحة من صادراتها في الغاز الطبيعي المسال، مبينا نية غرفة قطر المساهمة في بلوغ هذه الأهداف، من خلال العمل على معالجة المشاكل التي يعاني منها رجال الأعمال المحليون، وتبليغها للجهات المسؤولة على استلامها والعمل على تذليلها، في سبيل تمكين أصحاب المال من الاستمرار في التطور، وتسجيل المزيد من الأرقام الإيجابية مستقبلا، سواء كان ذلك في الصناعة البتروكيماوية أو غيرها من الصناعات الأخرى. وتابع الكواري أن تحقيق هذه الرؤية يتطلب زيادة في التنسيق بين مختلف الجهات المسؤولة على دعم الاستثمار في الدولة، وغيرها من ممثلي القطاع الخاص، وفي مقدمتهم غرفة قطر التي وفي إطار تسهيل عمل رجال الأعمال المنتسبين إليها ركزت جهودها طيلة الفترة الماضية على تعزيز بنيتها الرقمية، بالإضافة إلى إضفاء مزيد من التطور على الخدمات المقدمة لمجتمع الأعمال من أجل التيسير على أعضائها والشركات والمؤسسات المنتسبة إليها. نمو متباطئ من جانبه قال رجل الأعمال ناصر الحيدر إنه وبالرغم من وفرة العوامل اللازمة للنهوض بقطاع الصناعة البتروكيماوية في قطر والوصول بها إلى أفضل مستوياتها، إلا أننا ما زلنا في قطر بحاجة إلى تطوير هذا المجال أكثر خلال المرحلة المقبلة في ظل نموه المتباطئ، والسير به إلى تسجيل أرقام أفضل في المرحلة القادمة، بالذات في حال ما تم تهيئة الظروف المناسبة للراغبين في الاستثمار في هذا القطاع، الذي قد يلعب دورا مهما في تحقيق رؤية قطر 2030 إذا ما تم العمل فيه بالصورة المطلوبة على جميع المستويات، سواء تعلق برجال الأعمال في حد ذاتهم أو الجهات المسؤولة عليه في الدولة. وبين الحيدر أن أول ما يجب القيام به من طرف الساهرين على دعم الصناعة في البلاد، هو التركيز على زيادة الدعم المالي المقدم للراغبين في الاستثمار أو المستثمرين في هذا المجال، الذي تحتاج عمليات إطلاق مشاريع فيه إلى رؤوس أموال أكبر إذا ما قورنت مع غيره من المجالات، وهو ما يستوجب توفير المساعدات المالية اللازمة من طرف البنوك في الدولة، زد إلى ذلك مراجعة الرسوم المتعلقة بالاستثمار في مجال البتروكيماويات التي تعد مرتفعة بعض الشيء، إذا ما قورنت بغيره من القطاعات، وذلك حسب المعلومات التي استقاها من بعض الممارسين لهذه الصناعة، مؤكدا على أن تذليل هذه العقبات ووضع المستثمرين في ظروف أريح سيؤدي دون أي أدنى شك إلى تعزيز مصادر الدخل الوطني بمورد جديد هو الصناعة البتروكيماوية. استغلال الفرص بدوره رأى سعيد محمد الجربوعي أنه وبعيدا عن زيادة الدعم المالي الحكومي المواجه إلى هذا القطاع، فإننا بحاجة أيضا إلى استغلال الفرص الموجودة فيه من طرف أصحاب المال في قطر، والذي لم يستفيدوا لحد الساعة من هذا المجال بالشكل المطلوب، بالذات في حال ما استندنا في قولنا ذلك على المقارنة بين قيمة الاستثمارات وعدد المصانع الناشطة في هذا المجال، والكميات الكبيرة المتوفرة من المواد الخام المساعدة على السير بهذا القطاع إلى ما هو أفضل داخل قطر خلال المرحلة القادمة. وشدد الجربوعي على أن المرحلة المقبلة تتطلب توجيه المستثمرين إلى هذا القطاع، بالذات مع رفع قطر من قدراتها الانتاجية في الغاز الطبيعي المسال، ما سينتج عنه وفرة المزيد من المواد الخام التي من شأنها دعم هذا القطاع في حال ما تمت الاستفادة منها بالصورة اللازمة، داعيا أصحاب المال إلى التفكير في الصناعة البتروكيماوية خلال المرحلة المقبلة، والارتكاز عليها من أجل تحقيق التنوع المتوافق ورؤية قطر 2030.

احتفلت وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة بالتعاون مع اكسبو 2023 بيوم الأسرة في قطر وذلك بحضور سعادة الدكتور عبد الله بن عبد العزيز بن تركي السبيعي وزير البلدية وسعادة السيدة مريم بنت علي بن ناصر المسند وزيرة التنمية الاجتماعية والأسرة حيث شاركت سعادتها بالإفطار الجماعي الذي أقيم مع الأسر وكبار السن في مقر حديقة اكسبو 2023.. وذلك في إطار حرص سعادتها، على مشاركة الأسر بهذه المناسبة وتأكيدا على دور الأسرة باعتبارها الركيزة الأساسية ونواة المجتمع. ويأتي هذا الاحتفال بهدف تعزيز الوعي والترابط الأسري والاجتماعي، من ناحية، والعرفان والوفاء للأسرة ودعم روح التعاون بين أفرادها، وإحياء القيم الأسرية القطرية الأصيلة، وترسيخ التسامح والتأكيد على حقوق الأسرة وواجباتها وتعزيز مكانتها في المجتمع كمؤسسة اجتماعية تعتبر اللبنة الأولى في كيانه وتكثيف الجهود من أجل الارتقاء بالأسرة وتنمية ثقافتها.. وتضمن برنامج الاحتفالية عدة فعاليات منها الزيارات المدرسية لمدارس البنات والبنين وإقامة الندوات التوعوية حول قيمة التسامح وأهمية الترابط الأسري... وسعيا إلى غرس القيم في الأسرة تم التعاون مع اكسبو 2023 لغرس شجرة العوسج التي تتميز بها البيئة القطرية. وأكدت سعادة وزيرة التنمية الاجتماعية والأسرة السيدة مريم بنت علي بن ناصر المسند أن الاحتفال بيوم الأسرة في قطر يعتبر مناسبة مهمة ومبادرة مجتمعية باعتبار أن الأسرة تعتبر لبنة أساسية في المجتمع القطري، بل هي اللبنة الأولى التي يبنى عليها الكثير من الأمور في هذا المجتمع.. وقالت سعادتها إن الأسرة نواة المجتمع فإذا حسن تأهيل وتوعية الأسرة بواجباتها يصلح المجتمع، وأكدت أنها عماد المجتمع... وحول التعاون المشترك مع اكسبو 2023 الدوحة، قالت سعادتها إنه لمن دواعي سرورنا أن نحظى بفرصة الاحتفال بيوم الأسرة في قطر، بالتعاون مع المعرض الدولي للبستنة إكسبو 2023 وسعيا منا لغرس القيم في الأسرة نشارك اليوم بغرس شجرة العوسج وذلك لما لها من أبعاد ثقافية واجتماعية بالغة الأهمية ويوم الأسرة في قطر هو تذكير بأن لدينا التزامات تجاه الأسرة وأفرادها فالأسرة هي الشجرة المثمرة والمعطاءة الثابتة بجذور أصيلة بمبادئها مما يحتم علينا المساهمة في تعزيز روابطها وتمكينها وتعزيز استقرارها ويشرفنا ويسعدنا بأن نكون أول جهة حكومية تشارك بفعاليات اكسبو 2023 من خلال احتفالنا بهذه المناسبة. وقالت سعادتها عبر تغريدة نشرتها على حسابها الرسمي في تويتر: اعتزازًا بالأُسرة القطرية التي تربّينا تحت ظِلالها.. كان من دواعي فخري أن أشهد الاحتفال بيوم الأسرة في قطر.. وذلك على مأدبة إفطارٍ ازدانت بتواجد أُسرنا وآبائنا وأُمهاتنا في حديقة إكسبو 2023 الدوحة، وأضافت: مناسبةٌ عظيمة.. استقت عظمتها من أهمية دور الأسرة وكونها ركنًا من أركان المجتمع. كما أسعدني حضور ومشاركة سعادة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز السبيعي وزير البلدية لاحتفالنا الذي انعقدَ إحياءً لقِيَمِنا الأًُسرية الأصيلة، وتعزيزًا للوعي والترابط الاجتماعي الذي لا تنهضُ الأوطان والأُمم إلاّ به. حماية الأسرة ورعايتها ومن جانبها أكدت الشيخة شيخة بنت جاسم آل ثاني وكيل الوزارة المساعد لشؤون الأسرة حرص الوزارة على تعميم ثقافة وممارسة ومهارات بناء أسر سعيدة قوية ومتماسكة في قطر عبر إحياء استحقاقات منظومة القيم والتقاليد المجتمعية. وأضافت أن الاحتفال هذا متعدد الأوجه والأنشطة والفعاليات منها المحاضرات والورش التوعوية الهادفة وأن الاهتمام الكبير بالأسرة يأتي من كونها اللبنة الأساس في بناء المجتمع والنهوض بالمجتمعات لا يتم إلا بنهوض الاسرة وذلك لا يتم بجهود فردية بل بتضافر كافة الجهود الحكومية والمجتمعية، لدعمها ورعايتها وحماية أمنها واستقرارها وتماسكها وضمان استدامة قوتها كنواة لمجتمع مستقر وبلد ينعم بوتيرة نمو اقتصادي وبناء اجتماعي، صلب بوجه التحديات. تعزيز مكانة الأسرة وقالت السيدة ريم العجمي القائم بأعمال مدير إدارة الرعاية المجتمعية إن الاحتفال بهذا اليوم يعكس الأولوية والأهمية التي يوليها برنامج الحكومة للأسرة ودور المؤسسات الاجتماعية في دعم وتنمية البناء والنمو المجتمعي وفقا لرؤية قطر الوطنية 2030، وإستراتيجية التنمية الوطنية للدولة.. وتابعت العجمي ان وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة كانت قد أطلقت عدة فعاليات بهذه المناسبة ورافقتها سلسلة محاضرات توعوية في المدارس والمساجد وفعاليات ترفيهية تركز على مكاسب تعزيز مشاعر الألفة والبهجة والتماسك بين أفراد الأسرة الواحدة وتوعية المجتمع بأهمية الأسرة وتفعيل دورها الريادي والقيادي في تربية النشء.. وأشارت الى ان مشاركة الوزارة في هذه الفعالية يأتي في إطار سعيها وجهودها الدائمة لتعزيز الثقافة الاجتماعية بين أفراد المجتمع، ولاسيما طلاب المدارس، وذلك من خلال التنشئة السليمة والتي تقوم على إكساب هذه الشريحة قيم وثقافة المجتمع وبشكل مستمر لتتشكل معها شخصيتهم، ويكتسبون بالتالي شخصية إيجابية في بناء المجتمع ومواجهة التحديات، والمحافظة على الهوية والثقافة الوطنية وتعتبر مشاركات الوزارات والجهات الحكومية دعما لاكسبو كونه اول معرض للبستنه يقام في دولة قطر ومشاركة طلاب المدارس في غرس الشتلات ما هو الا بداية تهيئة جيل واع حريص على البيئة ويسعى في زيادة الغطاء الأخضر في قطر لتحقيق الأهداف المشتركة المرجوه. اكسبو الدوحة وحول التعاون بين وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة وإكسبو 2023 الدوحة وما له من أبعاد ثقافية واجتماعية بالغة الأهمية، قالت هيفاء العتيبي، مدير إدارة الفعاليات والاتصال المؤسسي في إكسبو 2023 الدوحة نشكر وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة كونها أول جهة حكومية تؤكد على مشاركتها في فعاليات إكسبو 2023 وذلك من خلال غرس أولى الشتلات في منطقة الاكسبو. وأضافت العتيبي لقد حرصنا على تنظيم هذه الفعالية بالتزامن مع يوم الأسرة في قطر لنردد صدى هذه المناسبة الاجتماعية السنوية التي تسعى لدمج فئات المجتمع كافة، بما فيهم الشباب اليافعون وكبار السن وذوو الهمم. واضافت يقام إكسبو 2023 الدوحة تحت شعار «صحراء خضراء بيئة أفضل» وهنا نرى بوضوح حجم التحدي الكبير الذي تسعى دولة قطر لتحقيقه عبر تغيير ملامح منطقتنا الصحراوية لتصبح منطقة أكثر اخضراراً. ولم يكن هذا الهدف وليد اللحظة لا بل تم وضع استراتيجيات وخطط مدروسة للوصول إلى هذا النتيجة. وبمشاركتنا في فعالية يوم الأسرة، نواصل مواجهة التحديات وكلنا إيمان بدور كبار السن الذين سيكونون ركيزة مهمة لتحقيق أهدافنا المستقبلية فهم يتمتعون بالعطاء والمعرفة التي ستساهم في إثراء الحدث. ونؤكد أن إكسبو 2023 الدوحة سيفتح أبوابه أمام جميع فئات المجتمع ليكون للجميع الحق بالمشاركة.” وثمنت الجهود التي بذلتها الوزارة لإنجاح معرض اكسبو للبستنه 2023 والمبادرات والفعاليات والبرامج التي تؤكد على أهمية التواصل المجتمعي بين الجهات لتبني رؤية قطر 2030. برفقة وزيرة التنمية الاجتماعية وعدد من آبائنا وأمهاتنا من «إحسان».. د. عبدالله السبيعي: حظيت بشرف المشاركة في مبادرة اغرس قيمة قال سعادة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز بن تركي السبيعي وزير البلدية عبر تغريدة نشرتها وزارة البلدية أمس على حسابها الرسمي في تويتر: تشرفت اليوم بحضور أولى الفعاليات الحكومية التي تقام في مبنى إكسبو 2023 الدوحة بمناسبة يوم الأسرة في قطر، حيث حظيت بشرف المشاركة في مبادرة أغرس قيمة برفقة سعادة السيدة مريم بنت علي بن ناصر المسند، وزيرة التنمية الاجتماعية والأسرة، وعدد من آبائنا وأمهاتنا من مركز إحسان، تعكس هذه الشتلات التي غرست اليوم أهمية الاستدامة كونها أحد المحاور الرئيسية التي يتطرق إليها الإكسبو، والذي سيفتح أبوابه للجميع في شهر أكتوبر المقبل. الوزارات تحتفل بيوم الأسرة القطري شاركت وزارة العمل في الاحتفال بيوم الأسرة في قطر الذي يوافق الخامس عشر من شهر أبريل من كل عام، مع بقية الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة في الدولة، حيث قامت الوزارة بإضاءة مبناها بمنطقة الدفنة باللون الأخضر، وذلك للتأكيد على أهمية الأسرة ودورها المحوري الفاعل في مسيرة التنمية والبناء، وعلى تماسك الأسرة والمسؤولية المشتركة التي يضطلع بها جميع أفرادها تجاه أنفسهم وتجاه المجتمع. واحتفلت وزارة البلدية بيوم الأسرة في قطر بإضاءة مبانيها باللون الأخضر للمشاركة في جهود تعزيز القيم الأسرية القطرية الأصيلة القائمة على التعاون والاستقرار والتكافل تحقيقا لرؤية قطر الوطنية 2030. واحتفت وزارة البيئة والتغير المناخي، بيوم الأسرة القطري الذي يوافق الخامس عشر من أبريل من كل عام. وذلك بإضاءة مبنى الوزارة باللون الأخضر، بهدف التأكيد على اعتزازها بوحدة وتماسك الأسرة لتحقيق عملية التنمية الشاملة استناداً إلى قيم المجتمع القطري الأصيلة. كما شاركت وزارة العدل في الاحتفال بيوم الأسرة في قطر، وذلك بإضاءة مبناها من الخارج باللون الأخضر، احتفالا بهذه المناسبة التي تصادف الخامس عشر من أبريل كل عام. يشار إلى أن فكرة تخصيص يوم خاص بالأسرة في دولة قطر قد انبثقت على هامش مؤتمر الأسرة العالمي الذي استضافته دولة قطر ونظمه المجلس الأعلى لشؤون الأسرة عام 2004 بمناسبة الذكرى العاشرة للسنة الدولية للأسرة. وأصبح في عام 2011 يوم الأسرة في قطر هو الخامس عشر من أبريل من كل عام.

فازت الشركة المتحدة للتنمية، المطور الرئيسي لجزيرتي اللؤلؤة وجيوان، بجائزة سيل (SEAL) لرواد الاستدامة لعام 2023 مكرمةً الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة للشركة، السيد إبراهيم جاسم العثمان، لدوره في القيادة والابتكار والالتزام بممارسات الأعمال المستدامة. وتم اختيار العثمان من بين 9 من كبار المديرين التنفيذيين الذين حصلوا على جائزة قائد الاستدامة وحيث وقع الاختيار عليهم بناءً على تحقيق أهداف الحوكمة البيئية والاجتماعية والمهارات القيادية والقدرة على جذب المواهب والاحتفاظ بها. وتُعنى جائزة سيل بالاستدامة والإنجاز البيئي والقيادة، وتمنح للمنظمات بناءً على أربع فئات وهي: المبادرة البيئية والابتكار المستدام والمنتج المستدام والخدمة المستدامة. ويأتي اختيار الشركة المتحدة للتنمية بناءً على تنفيذها مبادرات متنوعة تهدف إلى حماية البيئة وتقليل الانبعاثات الكربونية في جزيرة اللؤلؤة، مثل مبادرة غرس الأشجار للموظفين، وتطوير خريطة التنوع البيولوجي، ومشروع السلال البحرية لحماية الكائنات البحرية، وكذلك تطوير استراتيجية الاستدامة البيئية للفترة 2022-2026 للحد من الانبعاثات الكربونية، وتشجيع الاقتصاد الدائري القائم على تقليل النفايات واستخدام مواد البناء المعاد تدويرها، وترشيد استهلاك المياه. الجدير بالذكر أن الشركة المتحدة للتنمية قادت عدة مبادرات وحصلت على جوائز عدة ويأتي ذلك ضمن إطار العمل بخطتها الاستراتيجية التي تولي أولوية للحوكمة البيئية وعملاً بركائز رؤية قطر الوطنية 2030 المتمثلة في استراتيجية قطر الوطنية للبيئة والتغير المناخي.

قالت الشيخة الدكتورة هنادي غانم محمد جاسم آل ثاني قد يظن البعض أن مجال البحوث والعلوم يبدو صعبًا على الكثيرين وخصوصًا النساء لا سيما في ظل الدور الرئيسي الذي تؤديه المرأة بين أسرتها ومجتمعها والذي يتطلب منها بذل مزيد من الجهود، إلا أن السعي الدؤوب لإحداث التغيير الإيجابي، والإسهام في تحقيق رؤية قطر الوطنية، كان الدافع الذي أثبتت من خلاله أن تحقيق النساء للإنجازات العلمية مستمر رغم التحديات المعاصرة وذلك إلى جانب إنجازاتهن الأسرية والاجتماعية. وتجسد قصة الشيخة د. هنادي طموح امرأة، وأم، وباحثة، اتخذت قرارًا بتغيير مسارها الأكاديمي الذي اختارته سابقًا، لأنها أرادت أن تحدث التغيير وتصنع الفارق من أجل بناء عالم أفضل لأطفالها، ومن كلية العلوم والهندسة بجامعة حمد بن خليفة حيث تخرجت إلى نيل درجة الدكتوراه في برامج البيئة المستدامة، بعد إتمام الماجستير في الطاقة المستدامة من الجامعة نفسها. تروي د. هنادي قصتها وتقول: أنهيتُ درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب وهو تخصص مختلف تمامًا عن الهندسة البيئية المستدامة، لكن رؤية قطر الوطنية 2030 والإنجازات التي تحققت قبل بطولة كأس العالم FIFA قطر™2022 وبعدها شكلت مصدر إلهام جديد لي، وأدركتُ أنني أرغبُ بأن أكون جزءًا فاعلًا في بناء المستقبل الذي نطمح إليه في قطر. وأضافت قائلة: قررتُ استكمال درجة الماجستير في الهندسة البيئية المستدامة، وهو تخصص جديد بالنسبة إلي، وكان علي أن أبذل مزيدًا من الجهود لفهم أساسيات العلم، والبحث عن وسائل تعلمية مبتكرة والتفكير بطريقة إبداعية، ما يُمكنني من اكتشاف علم الاستدامة، وإحداث التغيير الذي أرغب بتحقيقه في هذا المجال. مع انطلاقها في مسارها الأكاديمي الجديد، تبين الدكتورة هنادي غانم آل ثاني أن البحوث في مجال جودة الهواء في قطر تحتاج إلى مزيد من الاستكشاف، لذا تمحور بحثها حول مصدر تلوث الهواء في الوسط الحضري، وتأثير هذا التلوث في مختلف القطاعات وخرجت من خلاله بتوصيات حول تطوير سياسات للحد من هذا التلوث وطُرق تنفيذها. وركزت في بحثها أيضًا على الانبعاثات المرورية الفعلية والمتوقعة، بما يُساعد صناع القرار على تحديد استراتيجيات الحد من تلوث الهواء في قطر أو على الأقل التخفيف منها. استراتيجيات الحد من تلوث الهواء وقد شكلت جهود الدكتورة هنادي آل ثاني محور اهتمام القائمين على التعليم، وتجسد ذلك بفوزها في جائزة التميز العلمي عن فئة ماجستير العلوم في الدورة الثانية عشر عام 2019، وفوزها مؤخرًا بالميدالية البلاتينية بالجائزة نفسها في فئة حاملي الدكتوراه، وذلك في مارس 2023. وعن دراستها في جامعة حمد بن خليفة، أوضحت د. هنادي: إن البيئة التعليمية الرائعة التي توفرها مؤسسة قطر، لا سيما جامعة حمد بن خليفة، هي التي حفزتني على متابعة دراساتي العليا في مجال الاستدامة، على الرغم من قراري بتغيير تخصصي، إلا أن الجامعة وفرت لي الدعم للحصول على تعليم ذي جودة عالية، وهذا ما ساعدني على إنجاز البحث وتحقيق أهدافي، فأنا ممتنة للبيئة الملهمة داخل مؤسسة قطر وإلى الذين أشرفوا على هذا الإنجاز. ود. هنادي باحثة متميزة في جوانب شتى، لأنها أظهرت اهتمامًا واسعًا ومتناميًا بموضوع تلوث الهواء والبيئة المستدامة، وهو ما انعكس في فضولها العلمي ونتائج أبحاثها العلمية عالية المستوى. من جانبها، تعرب الدكتورة آل ثاني عن امتنانها للعديد من معلميها ومستشاريها التربويين في جامعة حمد بن خليفة، وتؤمن أن استثمارهم في تعزيز المعرفة ورفع جودة التعليم وإتاحة الفرصة للنساء لتحقيق إنجازاتهن العلمية يؤتي ثماره، مشيرةً إلى أن العمل الدؤوب والمثابرة هو الحافز الذي يُشجع كل امرأة على المضي قدمًا في تحقيق الأهداف التي تتطلع إليها. وتختتم قائلة: انطلاقًا من دوري كأم وكامرأة أؤمن أن الاستثمار في تعليم النساء هو استثمار في مستقبل مُستدام، ونحن جميعًا نتطلع إلى بناء عالم أفضل لأطفالنا الذين سيعيشون في هذا العالم، فأنا سعيدة لأنني رأيتُ ثمار الجهد الذي بذلته في أحلام بناتي، وآمل أن أكون لهن مثالًا يحتذين به، كي يبذلن الجهد اللازم لتحقيق التنمية البشرية المستدامة في قطر.