نظم مركز تمكين ورعاية كبار السن "إحسان" بمقره دورة تدريبية لمجموعة من موظفيه حول التعامل في بيئة العمل، وحاضر في الدورة التي استمرت لـ"5" أيام الدكتور فؤاد عبد الرحمن الجغيمان- خبير التدريب والتطوير بالمملكة العربية السعودية-، وهدفت الدورة لتزويد الموظفين بالاتجاهات والمعلومات والمهارات التي تساعدهم في التعامل الإيجابي مع الآخرين في بيئة العمل. وقامت السيدة نسرين جمعة التميمي- مدير إدارة الخدمات المساندة في"إحسان"- بتسليم الموظفين شهادات المشاركة في الدورة، فيما تقدمت بالشكر والتقدير للدكتور الجغيمان لتقديمه الدورة وتعاونه المتميز مع إحسان في مجال التدريب. وأوضحت التميمي أن الدورة جاءت ضمن رؤية المؤسسة القطرية للعمل الإجتماعي ومركز إحسان التدريبية والتي تهدف لتطوير الكوادر البشرية العاملة بالمركز وتأهيليهم وترقية أدائهم وتجويده، الأمر الذي سيدفع ويرتقي بالعمل الذي عبره يتم تحقيق أهداف المركز ورسالته ورؤيته المتمثلة في تمكين كبار السن ورعايتهم وتوفير الحياة آمنة لهم بالمجتمع، وإدماجهم في المجتمع، وذلك عبر توفير أعلى مستوى من الأداء والجودة في العمل والتي يُساعد التدريب المستمر على تحقيقه. من جهته أشاد الدكتور فؤاد الجغيمان بالتعاون المتميز والجدية التي لمسها من الموظفين المتدربين خلال الدورة، والتي أوضح أنها أكسبتهم القدرة على التواصل الإيجابي مع زملاء العمل والقدرة على حل المشكلات والتعامل الإيجابي مع العوامل المؤثرة في التعامل في بيئة العمل، بجانب تعرفهم على أهمية حسن التعامل مع الآخرين في بيئة العمل، والتعامل الأمثل مع العوامل المؤثرة في العلاقات مع الآخرين، وتوظيف علم أنماط الشخصية في التعامل مع الآخرين في بيئة العمل، إضافةً إلى تنمية قدرات الموظفين المتدربين على مهارات حل المُشكلات ومعالجة الأخطاء مع الآخرين في بيئة العمل، وأضاف الدكتور الجغيمان أن التدريب العملي الذي قام به المتدربون بالدورة عبر مُحاكاة نماذج واقعية، كان له أثراً كبيراً في تنمية مهارات الموظفين المتدربين.

بالتعاون مع شركة "مايكروسوفت" نظّمت قطر الخيرية دورة "الأمان" الخصوصية على شبكة الانترنت، استفادت منها 18 سيدة وفتاة، في زمن طغى فيه استخدام التكنولوجيا، والبحث عن كيفية حفظ البيانات الشخصية عند التعامل مع برامج التواصل الاجتماعي ومواقع تسويق ومعرفة الحسابات الحقيقية من المزيفة، وتفادي عمليات النصب والاحتيال المنتشرة في عالم التكنولوجيا. أنشطة المشروع أو الحملة: وشهدت واحة العلوم والتكنولوجيا — مكان انعقاد الدورة — تنظيم مسابقات، وندوات، ومحاضرات، وأنشطة رياضية متنوعة، نالت استحسان المشاركات في الدورة التي أشرف عليها خبراء من شركة مايكروسوفت العالمية. وتهدف قطر الخيرية من وراء هذه الدورة إلى رفع الوعـي لدى الأمهات والفتيات، وتفعيل دور مراكز قطر الخيرية لتنمية المجتمع في نشـر الوعي، وتثقيف أولياء الأمور لأخذ الحيطة والحذر، وتعريف أولياء الأمور ببرامج المايكروسوفت. وإيمانا من مراكز قطر الخيرية لتنمية المجتمع بأهمية الرفع من كفاءة الموظفين والموظفات، فقد تمت إقامة هذه الدورة بالتعاون مع شركة "مايكروسوفت"؛ بهدف زيادة معلومات الأمهات والفتيات وإكسابهن مهارات تتعلق بالبرمجيات عموما، وبوسائل الحماية خصوصا، سيما وأن عالم التقنيات ووسائل التواصل الاجتماعي تعتبر هدفا لقراصنة المعلومات الذين يسرقون بيانات عملاء مواقع التواصل الاجتماعي، وغيرها من البيانات المنشورة على الشبكة العنكبوتية.

أجرى فريق إدارة معلوماتية التمريض، بقيادة الدكتورة وسمية دلهم الكواري، المدير التنفيذي لإدارة معلوماتية التمريض بمؤسسة حمد الطبية، دورة تدريبية في نظم المعلومات الطبية (نمط) التي يتم تطبيقها بكافة مرافق المؤسسة من مستشفيات وعيادات. وقالت د. وسمية الكواري إن النظام الإلكتروني (نمط) يمكن الكوادر التمريضية من الوصول إلى كامل المعلومات الطبية للمريض دون الحاجة للبحث عن الملف التقليدي بين أطنان من الملفات الورقية حيث يحتوي الملف الإلكتروني للمريض كافة بياناته الطبية، الأمر الذي يسرّع عملية اتخاذ القرار مما يعمل على اختصار الكثير من الوقت وبالتالي يكون بمقدور الكوادر التمريضية تخصيص الوقت الذي يتم توفيره لاحتياجات ومتطلبات المرضى. وأضافت أن معلوماتية التمريض يعتبر أحد المجالات الجديدة في ميدان التمريض على الصعيد العالمي، وهو أحد التخصصات التي ترمي إلى تدريب وإرشاد الكوادر التمريضية في استخدام تكنولوجيا المعلومات في ممارستهم لمهام عملهم اليومية، لافتة إلى أن الهدف الرئيسي لمعلوماتية التمريض في مؤسسة حمد الطبية يتمثل في تحقيق أفضل مستوى ممكن من استخدام نظم تكنولوجيا المعلومات الطبية بهدف تحسين مستوى الرعاية الصحية المقدمة للمرضى. الجدير بالذكر أنه بالإضافة إلى تطبيقها لنظام المعلومات الطبية (نمط) العام الماضي، قامت مؤسسة حمد الطبية وفي مبادرة تعد الأولى من نوعها في الشرق الأوسط بإطلاق نظام سيرنر كليرفيا (Cerner Clairvia) لإدارة وتشغيل ثمانية آلاف من الكوادر التمريضية في المؤسسة، ويعدّ هذا النظام أفضل نظام للإدارة التشغيلية للكوادر التمريضية في مؤسسات الرعاية الصحية الكبرى في الولايات المتحدة. وتقول الدكتورة وسمية الكواري: "مع افتتاح مؤسسة حمد الطبية لثلاث مستشفيات جديدة في عام 2017، بما فيها مركز الأمراض الانتقالية الذي افتتح خلال شهر نوفمبر الماضي، تواصل إدارة معلوماتية التمريض عملها الدؤوب من أجل صقل مهارات تكنولوجيا المعلومات لدى الكوادر التمريضية بما يمكّنها من مواكبة التطورات التكنولوجية المستقبلية المتصلة بمهنة التمريض، ولن تكون إدارتنا بمعزل عن عملية تطبيق نظام المعلومات الطبية في هذه المستشفيات الجديدة بل سيكون لها السبق في التجهيز لتطبيق هذا النظام فيها، كما تسعى إدارتنا للحصول على الاعتماد الدولي لنواصل العمل نحو تحقيق أهدافنا وبلوغ مركز الريادة في معلوماتية التمريض في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي".

نظمها مناظرات قطر بالتعاون مع حمد الطبية د. مايا نينادوفيتش : تزويد المشاركين بمهارات التواصل افتتح "مركز مناظرات قطر" عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، فعاليات الدورة التدريبية بعنوان "القيادة من أجل التغيير"، وذلك بالتعاون مع مؤسسة حمد الطبية. استمرت الدورة لثلاثة أيام متتالية، شارك في الدورة 27 موظفاً وموظفة من القطريين، العاملين بقطاع الرعاية الصحية من مختلف التخصصات، وهذه الورشة جزء من برنامج مؤسسة حمد الطبية للقيادة من أجل التغيير، وتأتي الدورة التدريبية مكملة للورشة الأولى، التي تم إطلاقها منذ فترة ضمن مساعي المركز الحثيثة لنشر فن المناظرات بين شرائح المجتمع القطري. من جهتها أشارت الدكتورة مايا نينادوفيتش من كرواتيا (مدربة ومؤسسة الكثير من معاهد المناظرات في أوروبا)، إلى أن ورشة "القيادة لأجل التغيير" تمّ تقسيمها على مدار 3 أيام؛ شارك فيها مجموعة مختلفة من المناصب القيادية في مجال التمريض، وممن يمتلكون أفكاراً متجددة وطموحات نحو الأفضل. وأوضحت أن هدف الدورة هو تزويد المشاركين بمهارات التواصل، التي ستساعدهم على تحليل المشاكل والتحديات التي تواجههم في عملهم، وفي تقديم حلول إبداعية لهذه العقبات، التي قد تقف أمام رسالتهم الإنسانية.

انطلقت أمس بنادي الضباط بالإدارة العامة للدفاع المدني، المرحلة الثانية من الدورة التدريبية لتعليم لغة الإشارة للعاملين بخدمة آمر في جميع الإدارات والمراكز الخدمية التابعة لوزارة الداخلية، التي ينظمها قسم كبار السن والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة بالإدارة العامة للجنسية والمنافذ وشؤون الوافدين. وقد خصصت المرحلة الثانية من الدورة للعنصر النسائي العاملات في خدمة آمر بالإدارات والمراكز الخدمية المختلفة التابعة للوزارة. وفي افتتاح الدورة التي تستمر لأسبوعين أكدت فاطمة طاهر رئيس قسم كبار السن والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة ان هذه الدورة التدريبية المكثفة لتعليم لغة الإشارة تهدف إلى اكساب المشاركين والقائمين على خدمة آمر في المراكز والادارات الخدمية المهارات الاساسية للغة الاشارة وذلك للتعامل مع المراجعين من ذوي الاعاقة السمعية، مما يحقق لهم الحصول على كافة الخدمات المقدمة من قبل وزارة الداخلية كبقية افراد المجتمع والتمتع بمساواة حقيقية معهم. وأضافت: لذا أتت هذه الدورة التدريبية في إطار تنفيذ الاتفاقية الدولية لحقوق الاشخاص ذوي الاعاقة والتي ناشدت بضرورة الاهتمام بمتطلبات ذوي الإعاقة السمعية، مؤكدة استعداد وترحيب وزارة الداخلية بأي مبادرات مستقبلية من شأنها تطوير آفاق التعاون بين الوزارة والمجتمع بمساندة جميع المؤسسات الحكومية والخاصة ذات الاختصاص بشؤون الاعاقة، بما يحقق تقييماً واقعياً لحالة الاشخاص ذوي الاعاقة في دولة قطر والوقوف على الخدمات المقدمة لهم وآفاق تطويرها والتسهيلات التي تمكن الاشخاص المعاقين من عيش المستقل بكرامة ووفق مبادئ تكافؤ الفرص في الحياة العامة. هذا وكانت المرحلة الأولى من الدورة التدريبية لتعليم لغة الإشارة قد عقدت خلال الفترة من 6 إلى 24 نوفمبر 2016 م وشارك فيها (48) متدرباً من العاملين بخدمة آمر في جميع الإدارات والمراكز الخدمية التابعة لوزارة الداخلية.

نظم مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي "أمان"، التابع للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، بالتعاون مع مؤسسة يوجاشا للإرشاد النفسي واليوجا، دورة تدريبية بعنوان "المقابلة الإرشادية"، قدمتها الشيخة الدكتورة عائشة بنت سلمان آل ثاني ، مرشد نفسي ومؤسس يوجاشا ، لمنتسبي المركز استمرت ثلاثة أيام. تهدف الدورة الى إكساب المتدربين مهارات المقابلة الإرشادية وتنمية مهارات المرشدين النفسيين والتركيز على تعزيز نقاط القوة لديهم، وتحسين الأداء بما يتواكب مع آخر النظريات والتطورات العلمية، وذلك عن طريق التدريب العملي، بالإضافة إلى كيفية القيام بالمقابلة الإرشادية والتدريب على فنياتها والتعرف على طرق القيام بالمقابلة، من خلال عرض فيديوهات وتطبيقات حية للمناقشة ولعب الأدوار عمليا، والقدرة على التواصل مع المسترشد بطريقة علمية وفنية ومساعدته لإيجاد الحلول المناسبة لمشكلته، وذلك عن طريق استخدام طرق وأساليب حديثة. ومن أهم المحاور الأساسية التي ركزت عليها الشيخة الدكتورة عائشة آل ثاني مفهوم الإرشاد النفسي والمقابلة الإرشادية، وأهم الطرق في الإرشاد، بالإضافة إلى التعرف على أهم مراحل المقابلة الشخصية والمهارات الخاصة التي يجب أن يتحلى بها المرشد. وقد عبرت الدكتورة شريفة العمادي، المدير التنفيذي للمركز، عن حرص "المركز" على تنفيذ عدة دورات تدريبية لجميع منتسبيه، بهدف بناء وتطوير القدرات المؤسسية للمعالجين والاختصاصيين النفسيين واختصاصي استقبال الحالات، حيث إن هذا التطوير البناء يساعد على إكساب الاختصاصيين والمعالجين مهارات جديدة، تمكنهم من الوصول إلى أعلى درجات الكفاءة والحرفية في الأداء.

تنظم إدارة العمليات البيئية بوزارة البلدية والبيئة خلال الفترة من 23-27 أكتوبر الجاري سلسلة من الدورات التدريبية حول مكافحة الحريق، بالتعاون مع الإدارة العامة للدفاع المدني بوزارة الداخلية. بدأت أولى الدورات لموظفي بلدية الشمال بمقر مركز دفاع مدني الرويس، بحضور السادة أحمد إسماعيل العبدالله المنسق العام لإدارة العمليات البيئية و عبدالله الشافعة بقسم الدعم والمساندة، وموظفي البلدية. تشمل الدورات التدريبية ، بالإضافة لبلدية الشمال وبلديات الخور والذخيرة، والظعاين، والدوحة والريان والوكرة، ويلقي محاضراتها السيد عبدالكريم الحضرامي من الإدارة العامة للدفاع المدني.

* 70 مديراً خاضوا امتحانات شهادة PMD الدولية * المتدربون: دورات الملتقى وضعتنا على الطريق الصحيح في تنفيذ المشاريع التنموية اختتمت مؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" فعاليات ملتقى شركاء العمل الإنساني السابع الذي نظمته بالشراكة مع مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية (أوتشا) تحت شعار "من تقديم المعونة إلى إنهاء الحاجة"، وذلك في العاصمة الماليزية كوالالمبور خلال الفترة من الرابع حتى الرابع عشر من أغسطس الجاري بمشاركة 70 مديرا تنفيذيا بالمؤسسات الشريكة في 25 دولة. وقد شهد الملتقى حضور أكبر تجمع تدريبي للمؤسسات الإنسانية لـ70 مديرا تنفيذيا للمشروعات، من 55 مؤسسة تعمل بالمجال الإنساني من شركاء مؤسسة "راف" في 25 دولة حول العالم، واختتم الملتقى التدريبي بتكريم المتدربين وحصولهم على الشهادة الدولية المعتمدة من البرنامج الدولي لإدارة المشروعات التنموية PMD pro1 المقدم من PM4NGOs، ولضمان مطابقة معايير الجودة التدريبية تم تقسيم المشاركين إلى مجموعتين، لكل منهما وقت خاص ضمن جلسات وورش العمل التدريبية. "راف للتدريب" وقام مركز "راف" للتدريب ودراسات المجتمع المدني بتنظيم هذه الفعاليات والورش التدريبية للملتقى السابع ليصل بذلك عدد المتدربين منذ انطلاق الملتقى الأول عام 2013 إلى 403 متدربين ، من 275 مؤسسة إنسانية في 60 دولة حول العالم ، شاركوا في 23 برنامجا تدريبيا. ومنذ بداية عام 2015 شارك "راف للتدريب" مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية في مجالات التأهيل والتطوير الإنساني، طبقا لمذكرة التفاهم المشترك التي وقعت بينهما في ختام العام 2014، وقد لقي الملتقى السابع قبولا كبيرا من جمهور المتدربين لما كان له من أثر كبير في زيادة معارفهم وتطوير مهاراتهم. تطوير وإضافة وعبر عدد كبير من المشاركين عن سعادتهم بالمشاركة في الملتقى، مؤكدين أن الدورات التي انخرطوا فيها ساهمت في وضعهم على الطريق الصحيح في تنفيذ المشاريع التنموية الحقيقية. وقال السيد أنس وحيد بالي مدير التخطيط بجمعية آفاق المستقبل بمالاوي: إن المادة العلمية المقدمة رائعة وسيكون لها دور كبير في تطوير وإضافة جديدة لمؤسستنا في مجال إدارة المشاريع الإنسانية، وأضاف السيد عبده عثمان رئيس قسم المشروعات بالهيئة الخيرية للرعاية الاجتماعية بأريتريا إن المادة العملية المقدمة من خلال التدريب قيمة جدا وتؤسس لعمل تنموي راشد. وبين أن "راف" قد أدركت مبكرا مسؤولياتها الإنسانية فقد وضعتنا على طريق الحياة التنموية الحقيقية وسنعمل جاهدين إن شاء الله لتوظيف ما تعلمناه في خدمة العمل الإنساني في مؤسساتنا ومجتمعاتنا. شكرا "راف" وشكر السيد عز الدين عبدالله مدير مؤسسة زمزم جهود "راف" التنظيمية ومستوى التدريب العالي الذي عده إضافة جديدة للمشاريع الإنمائية، ومساهمة فعالة في تطوير العمل الإنساني وفق المعايير الإنسانية الدولية. الجدير بالذكر أن الملتقى هذا العام عقد بهدف تمكين الشركاء الاستراتيجيين لراف من تدريب نوعي يستهدف دعم قطاع المشروعات التنموية في مؤسساتهم الإنسانية، متخذا في نسخته الجديدة شعار "من تقديم المعونة إلى إنهاء الحاجة" انطلاقا من مخرجات القمة الإنسانية العالمية التي عقدت هذا العام (باسطنبول). وتداول المشاركون خلال ورشات الملتقى استشراف مستقبل تلك المشروعات على واقع المجتمعات والمستحقين، من خلال إشراك متخذي القرار في إدارة المشاريع في 55 مؤسسة إنسانية على المنهج الدولي لإدارة المشروعات التنموية PMD pro1 المقدم من PM4NGOS دعم معرفي وطوال هذه الملتقيات واللقاءات حرص مركز "راف للتدريب" على أن يكون مصدر دعم معرفي ومهاري للمؤسسات الإنسانية الشريكة، بشكل خاص، منطلقا في ذلك من أهدافها في الارتقاء بالعمل الإنساني ، متخذا كل ما يلزم لتحقيق تطور علمي جديد في المجال الإنساني، لما للتطوير من أثر بالغ على جودة الخدمات، وإكساب الكفاءات التطبيقية في إدارة المشاريع التنموية بالمؤسسات الإنسانية مهارات جديدة ونوعية، بإتباع أساليب إدارة موارد المشروعات ومراقبتها وتقييمها، وتعليم الكوادر الإنسانية أفضل الممارسات في تكتيكات المواجهة للصعاب والتحديات التي تواجههم في إدارة المشاريع التنموية الإنسانية.

واصل مركز الشيخ عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية رسالته الدعوية نحو المجتمع حيث أقام أول دورة تدريبية لتحفيظ و تجويد القرآن الكريم لمعلمي مراكز تحفيظ القرآن الكريم العاملين في الإدارات الدينية المختلفة التابعة لمجلس شورى المفتين لروسيا والإدارة الدينية لمسلمي روسيا الاتحادية، بالتعاون مع اللجنة المنظمة لمسابقة الشيخ جاسم بن محمد للقرآن الكريم، حيث حضرها 14 داعية روسياً، وذلك بمقر المركز. ونظم المركز برنامج سياحة المساجد للجالية الغربية بحضور 30 شخصا، أمضوا وقتا ممتعا بين أعمدة مسجد الإمام محمد بن عبد الوهاب، حيث تعرفوا عبر البرنامج على المسجد ودوره في الحياة، وما يقدمه للمجتمع، إضافة للتعرف على جوانب متنوعة من المعمار القطري المحلي التقليدي. وأقام مركز الشيخ عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي برنامج المجلس القطري وذلك بحضور 16 غربيا، حيث قدم السيد أحمد الهاشمي تعريفا بالمجالس القطرية وعادات الضيافة فيها، وقد أبدى الحضور إعجابهم الكبير بمحتوى البرنامج الذي يهدف للتعريف بالمجالس القطرية وعادات الضيافة فيها. واستقبل المركز 15 من موظفي مركز السدرة للطب والبحوث في زيارتهم للمركز، والتي تعرفوا خلالها على جوانب من الثقافة الإسلامية والعادات والتقاليد القطرية، حيث أبدوا تقديرا كبيرا لجهود المركز في هذا المجال، موضحين مدى الفائدة من الزيارة. كما نظم المركز برنامج ملتقى الجالية السريلانكية للسيدات بحضور 80 سيدة، وتناول الملتقى جوانب متنوعة من التوعية والمعرفة الدينية المهمة للمرأة المسلمة. وأقام المركز محاضرة للناطقين بالملبارية، حضرها 350 شخصا تناول المتحدثون فيها التطرف والإرهاب وأهمية الوسطية والاعتدال في الإسلام. كما عاود برنامج الدروس الدينية نشاطه المعتاد ، حيث حضر ما يقرب من 250 شخصا الدروس التي أقيمت بالمركز بست لغات مختلفة، شملت: الأمهرية والأورمو والتلجو والأوردو والبنغالية والإنجليزية. كما قامت مكتبة المركز بتوزيع 10184 كتابا متنوع اللغات خلال شهر يوليو

كرم فرع الخور التابع لمؤسسة الشيخ عيد الخيرية 55 طالبا بدورة الحروف النورانية، في ختام العام الدراسي للدورة. جاء الحفل تتويجا لجهود الفرع في تعليم أبناء مدينة الخور تلاوة القرآن الكريم بشكل صحيح، حيث استمرت الدورة على مدى ثمانية أشهر موزعة على فصلين دراسيين حفظ خلالها الطلاب ما تيسر من جزء عم وتعلموا قراءة الحروف والطريقة الصحيحة لنطقها مع مجموعة من الآداب والأخلاق من خلال الحديث النبوي الشريف الذي يناسب أعمارهم حيث حرص القائمون على الدورة وإدارة فرع الخور على اختيار الوقت المناسب والطرق المناسبة لهذه المرحلة العمرية مع العديد من وسائل الترفيه والمرح المصاحبة لبرنامج الدورة من أجل تنويع الطرح وترغيب الطلاب في دراسة الحروف العربية وتعلم تجويد القرآن الكريم، حيث نظم الفرع عددا من الرحلات الترفيهية منها، زيارة منتزه الخور العام وبعض الحدائق الأخرى في مدينة الخور وكانت آخر رحلة للطلاب خلال الأسبوع الأخير إلى ألعاب مول الخور حيث قضى الطلاب يوما ترفيهيا بصحبة المدرسين مقدمي الدورة في جو مليء بالمتعة والفائدة . وخلال الحفل ألقى الأستاذ صالح البكري مسئول فرع الخور كلمة بين فيها رحلة الطالب بالدورة وأهم الوسائل التعليمية التي استخدمها المدرسون والنتائج التي حققتها الدورة للمنتسبين لها وعددم 55 طالبا مقسمين على خمس مجموعات. وقال إن أميز هذه المجموعات ختمت دراسة قاعدة الحروف النورانية وحفظ سورة عبس، وتنوعت المجموعات في نسبة تحصيلها، وكان أقلها تحصيلا مجموعة وصلت إلى حفظ سورة الفجر مع دراسة الحروف ومعرفتها ومعرفة التشكيل والتنوين والحروف مقطعة وموصولة بالإضافة إلى القيم الأخلاقية والتربوية التي تعلمها الطلاب خلال فترة الدورة . وبالإضافة إلى تكريم الطلاب المنتسبين بالدورة كرم مسؤول فرع الخور المشايخ المدرسين مقدمو الدورة وحثهم على بذل المزيد من العطاء للطلاب خدمة لكتاب الله سبحانه وتعالى. وتقدم بالشكر لأولياء الأمور الذين حرصوا على حضور حفل التكريم وحثهم على المزيد من الحرص على أبنائهم وأن يداوموا على حفظ ومراجعة وتدبر كتاب الله فهو السبيل إلى النجاة والفوز في الدنيا والآخرة.

بمشاركة مجموعة من المعلمات والمهتمين بمجال الاعاقة السمعية*ثاني بن عبدالله :تثقيف المجتمع بمهارات التواصل بلغة الإشارة للصم *الجمعية اهدت المتدربات القاموس العربي للغة الإشارة لزيادة خبراتهن نظمت الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الإحتياجات الخاصة دورة في لغة الإشارة للصم بعنوان الفن والمهارة للتواصل بلغة الإشارة، وشارك بالدورة معلمات الصم وبعض المهتمين بمجال الإعاقة السمعية وعقدت الدورة في قاعة المحاضرات بالمقر الجديد للجمعية. واستمرت الدورة أسبوع وقدمها فرسان لغة الإشارة بالجمعية والعالم العربي ناجي زكارنة وسمير سميرين ومحمد البنعلي ومحمد الحرقان، وهدفت الدورة تدريب المتدربات على مهارات التواصل الفعال بين المعلم والطالب ذوي الإعاقة السمعية خاصة الصم. خلال تكريم إحدى المشاركات فى الدورة وصرح الشيخ ثاني بن عبد الله آل ثاني رئيس مجلس إدارة الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الإحتياجات الخاصة، أن الدورة ضمن سلسلة الدورات التي تقدمها الجمعية لتثقيف المجتمع بفئاته المختلفة لمهارات التواصل بلغة الإشارة للصم، تحقيقاً لإمكانية الوصول لذوي الإعاقة السمعية والتغلب على الصعوبات المرتبطة بالتواصل، حتى ينعم الأصم في مجتمعه المحيط بالاستقلالية، ويحصل على الحقوق والخدمات التي يرغبها . ويضيف الشيخ ثاني بن عبد الله آل ثاني أن الدورة التدريبية الحالية ركزت على معلمات الطلاب الصم لتدريبهن على توحيد الإشارات والتعرف على مدلولها، بالإضافة إلى مهارات استخدام المعلمة لغة الجسد والايماءات والحركات، وتعبيرات الوجة وقراءة الشفاة عند التواصل مع الأصم ومهارات حركات اليدين ووضوح الإشارة خاصة للطلاب الصغار . *القاموس العربي ونوة الشيخ ثاني بن عبد الله آل ثاني أن الجمعية اهدت المتدربات القاموس العربي للغة الإشارة لإكتساب المزيد من الإشارات والمراجعة عند الحاجة، والجمعية اخذت على عاتقها منذ الإنشاء العمل على نشر لغة الإشارة للصم وتدريب قطاعات مختلفة من المجتمع على مهارات التواصل بلغة الإشارة، وكان من بين المتدربات ممن لديهن مهارات واستعداد لممارسة لغة الإشارة على مستوى احترافي واكثر انتشاراً. جانب من الدورة واضاف ناجي زكارنه منسق الدورة ومستشار الإعاقة السمعية بالجمعية القطرية لتأهيل ذوي الإحتياجات الخاصة، أن من ابتكارات الجمعية قيام منتسبي الجمعية من الصم بالمشاركة في تدريب المتدربات والتواصل معهن، مما يثبت المهارة التدريبية ويزيل الخجل بين الاصم والمتدربه ويكون جو عام من الثقة بين الطرفين عند التواصل كما يتم تبادل الخبرات والمعارف بين الصم والسامعين . ويضيف ناجي زكارنه أن الدورة شارك بها محمد البنعلي مسئول الإعاقة السمعية بالجمعية والمذيع بقناة الجزيرة الفضائية وسمير سمرين متطوع بالجمعية ومذيع بقناة الجزيرة الفضائية، وهدف المدربين العمل على توحيد الإشارات بين المعلمات والتدريب على مهارات التواصل مع الصم بالتواصل الكلي مع التركيز على لغة الإشارة باعتبارها لغة الصم الأم. ومن الجدير بالذكر أن محمد الحرقان من منتسبي الجمعية من الصم شارك في التدريب والتواصل بلغة الإشارة وادخال التعديلات وتوحيدها ومهارات استخدام لغة الجسد والإنفعال وتعبيرات الوجة عند التواصل، وتفاعل الحضور مع المدرب لما يتمتع به من مهارة وقدره على توصيل الاشارة للمتلقي وسوف تقدم الجمعية خلال الفترة القادمة المزيد من الدورات حول لغة الاشارة في مؤسسات نوعية ومنها مطار حمد الدولي وقسم كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة بوزارة الداخلية وعدد من البنوك والفنادق والمجتمع بوجه عام تنفيذاً لبنود الإتفاقية الدولية لحقوق الاشخاص ذوي الإعاقة .

بدأت اليوم فعاليات الدورة التدريبية حول المساهمة والدعم الفني لإجراء التعداد الزراعي، وتنظمها وزارة البلدية والبيئة بالتعاون مع المنظمة العربية للتنمية الزراعية وتستمر يومين بمشاركة عدد من المختصين في القطاع الزراعي بالدولة. وتهدف الدورة إلى تعريف المشاركين بالتعداد الزراعي ومبادئه التوجيهية لسنة 2020، والتي وضعتها منظمة الأغذية والزراعة العالمية (الفاو)، وكذلك التعريف بالمفاهيم والمصطلحات المستخدمة في التعداد ومراحله وأساليب جمع البيانات والهيكل التنظيمي للتعداد الزراعي. ويتضمن برنامج الدورة محاضرات متخصصة حول الموضوعات المذكورة، إضافة إلى زيارة ميدانية لإحدى المزارع للتدريب عمليا على كيفية جمع بيانات التعداد الزراعي واختبارات تقييمية للمشاركين في ختام الدورة. وأشاد السيد خليفة الأنصاري، رئيس قسم شؤون المزارع بالوزارة في كلمته الافتتاحية بالتعاون مع "الفاو" في تنظيم مثل هذه الفعاليات المتخصصة، معربا عن أمله في أن يستفيد المشاركون من المادة العلمية التي تقدم فيها. من ناحيته قال الدكتور محمد رشاد وزيري، الخبير بالمنظمة العربية للتنمية الزراعية إن برنامج التعداد الزراعي العالمي مهم جدا لكافة البلدان ويساعدها على إجراء تعداداتها الوطنية وذلك منذ عام 1930، مشيرا إلى أن المنظمة قد أعدت أحدث برنامج للتعداد الزراعي العالمي لسنة 2020 بهدف مساعدة البلدان التي تزمع إجراء تعداد زراعي وطني خلال الفترة ما بين 2016- 2025، لافتا إلى أن البرنامج يتيح للدول نهجا مرنا لجمع البيانات الزراعية الخاصة بمجموعة من الموضوعات. وأوضح أن التعداد الزراعي عملية إحصائية تقوم على جمع البيانات وتجهيزها ونشرها، وهو يغطي الدولة بأكملها أو جانبا كبيرا منها، مبينا أنه عادة ما تجمع البيانات بحجم الحيازات الزراعية وملكية الأراضي واستخدامها والمساحة المحصولية والري وأعداد الحيوانات الزراعية والأصول وعدد الأيدي العاملة وغير ذلك من المستلزمات الزراعية الأخرى، مع جمع بيانات تفصيلية باستخدام طرق المعاينة. ونوه بأن التعداد الزراعي العالمي لسنة 2020 يتضمن مبادئ توجيهية عن المفاهيم الدولية المعيارية والتعاريف والتبويب والمناهج التي يمكن اتباعها وكذلك نهج النظام الإحصائي المتكامل، مبينا أن التعداد الزراعي العالمي لعام 2010 قد شاركت فيه 115 دولة، تمثل 48 بالمائة من سكان العالم، وتوقع ارتفاع العدد في 2020.

إحتفى مركز قطر للقيادات بمنتسبيه الجدد لدورة عام "٢٠١٦- ٢٠١٧" وذلك من خلال إستقبالهم الأسبوع الماضي ضمن اللقاء التعريفي الذي عقد في مقر المركز في برج البدع لجميع منتسبين البرامج (القيادات التنفيذية والمستقبلية والحكومية). وقد أعقب اللقاء التعريفي جلسات للمنتسبين والتي تضمت عدداً من دورات بناء الفريق وهي دورات فعالة وهادفة ساهمت في تعارف المنتسبين الجدد علاوة على تعزيز علاقات وشبكات التواصل فيما بينهم. كما شملت الجلسات مجموعة واسعة من الأنشطة التي ركزت على مقومات بناء الفريق، التي تتطلب مهارات التخطيط والجهد الجماعي ضمن إطار زمني محدود. وتمحورت المهام والموضوعات التي تم الوقوف عندها خلال الأيام التعريفية، حول تقوية وتعزيز مهارات الإتصال والعمل الجماعي والإبداع والإدارة، التي سيتجلى دورها الإيجابي في صقل القدرات القيادية للمنتسبين. كما شمل هذا الحدث الذي إستمر لخمسة أيام ، جلسات وشروحات حول مضموم كل برنامج بشكل خاص ورسالة وأهداف مركز قطر للقيادات بشكل عام. وبهذه المناسبة، أكد سعادة الدكتور عبد الله بن علي آل ثاني، عضو مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمركز قطر للقيادات: "يحرص مركز قطر للقيادات على تنمية المعارف والمهارات وتعزيزها بما يتوافق مع أهداف رؤية قطر الوطنية ٢٠٣٠ من خلال تطوير المهارات القيادية في مختلف القطاعات." وأضاف سعادته: "يزداد عدد المتقدمين لبرامج القيادات الوطنية عاماً بعد الآخر، وهو ما يبرهن على همَّة وحرص القطريين والقطريات على الإسهام في تعزيز التنمية الوطنية والتفوق في مسيراتهم المهنية. وأردف قائلاً: "تضم دورة ٢٠١٦-٢٠١٧ كسابقاتها من الدورات، مجموعة من المنتسبين القطريين الموهوبين والعاقدين العزم على خدمة الوطن، ولا يسعنا إلا أن نتمنى النجاح والتوفيق لكل هؤلاء المنتسبين ونحثهم على الإستفادة القصوى من الموارد والفرص التي يتيحها مركز قطر للقيادات." وسيتلقى منتسبو مركز قطر للقيادات مجموعة متنوعة من الوحدات التدريبية والندوات الخاصة بالسياسات التي ستُقام لعدة أيام من كل شهر طيلة فترة البرنامج. وتُقدَّم هذه الوحدات التدريبية ذات المستوى العالمي بالتعاون مع عدد من المؤسسات الأكاديمية العالمية المرموقة مثل جامعة هارفارد، وجامعة كامبردج، وكلية بوث لإدارة الأعمال بجامعة شيكاغو وجامعة Duke CE، وجامعة الدراسات العليا للإدارة HEC Paris. الجدير بالذكر أن مُنتسبي المركز والذي يبلغ عددهم ١٢٠ من الكوادر الوطنية المتميزة الذين يتمتعون بخبرات واسعة حيث يشغلون مناصب في عدة مجالات لا سيما القطاع الحكومي والرعاية الصحية، والتمويل، والتعليم، والجيش، والسياحة حريصين على المضي قُدماً للمساهمة في رؤية قطر الوطنية ٢٠٣٠، وعازمين على مواصلة التقدم في مختلف تخصصاتهم المهنية واستكشاف مسارات وتوجهات مهنية جديدة. لتعزيز انتقال قطر إلى اقتصاد قائم على المعرفة. وفي هذا السياق، قال الدكتور خالد عبد الله اليافعي، إستشاري أول بمؤسسة حمد الطبية وأحد مُنتسبي برنامج القيادات التنفيذية بالمركز: "يتعين علينا كمهنيين قطريين وفي سياق إسهامنا في تطوير قطر عبر مجموعة واسعة من المهن، الحرص على تعزيز قدراتنا وإمكاناتها، ولا يمثل هذا خياراً بل هو مسؤولية وواجب مَحض". وأضاف اليافعي " يشجعنا مركز قطر للقيادات، المعروف بتميز برامجه، على التفكير النقدي والإبداعي، وأنا على ثقة تامة بأن ذلك سيمكن كافة المنتسبين من الخوض في جوهر كل المسائل بغض النظر عن مجالها، وهي فرصة لا تقدر بثمن سيكون لها أثر عميق على عملي في قطاع الرعاية الصحية. " ومن جانبه، قال السيد فيصل السليطي، رئيس قسم تكنولوجيا الإنتاج في قطر للبترول وأحد المنتسبين لبرنامج القيادات المستقبلية: "أهم ما جذبني للإنتساب لمركز قطر للقيادات هو الآفاق القيادية والرؤى الإستشرافية فضلاً عن فرص التواصل التي يتيحها، وكوني مسؤول عن أداء ورفاهية فرق العمل داخل المؤسسة التي أعمل بها، فكُلي حرص على صقل قدراتي وتعزيز مهاراتي للحفاظ على أوج عطائي وتحفيز الآخرين. وأكد السليطي "أنا واثق من أن الدروس والدورات القيمة التي سنتلقاها في مركز قطر للقيادات سيكون لها بالغ الأثر الإيجابي على المستويين المهني والشخصي مما يمكننا من الإسهام الفعَّال في تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. " من جهتها قالت مريم إبراهيم السادة، إحدى المنتسبات لبرنامج القيادات الحكومية وموظفة بوزارة الإقتصاد والتجارة: "ليس لدي أي شك في أن الإنتساب لمركز قطر للقيادات سيفيدني بشكل كبير في مسيرتي المهنية، حيث ستشجعني المهارات القيّمة والمعارف المكتسبة من خلال مركز قطر للقيادات على تعزيز قدراتي فيما يتعلق بصنع السياسات ومهارات الإتصال، وكلاهما جزء لا يتجزأ من عملي بالوزارة. وأضافت: "ستكون لي فرصة لاكتشاف وتبادل الأفكار القيّمة والإستفادة من أفضل الممارسات، من خلال الإندماج والتواصل مع زملائي المنتسبين من مجموعة واسعة ومتنوعة من القطاعات والمؤسسات." ويواصل مركز قطر للقيادات الذي تأسس في عام 2008 بموجب مرسوم أميري إستقطاب المهنيين القطريين من ذوي الخبرات والمهارات من مختلف القطاعات والمؤسسات، الذين يتطلعون للتفوق والتميز في مسيراتهم المهنية والمضي قدما في تحقيق أهداف قطر الإنمائية.

ينظم مركز الإبداع الثقافي التابع لوزارة الثقافة والرياضة غدا الأربعاء دورة بعنوان "التحدي و الإبداع" يقدمها الدكتور عدنان النعيمي وذلك بمقر المركز. وتدور محاور الدورة حول دوافع زرع روح التحدي ، والاختراعات المتميزة ، و العقبات و المحبطات في مجال الاختراع ، وكذلك المجال العلمي و العملي في التأليف و الكتابة ، و كيف تكون مخترع جيد. جدير بالذكر أن مركز الابداع الثقافي يسعى إلى توفير دورات تدريبية وورش عمل لتحفيز الشباب على الإبداع والعمل على تطوير قدراتهم في كافة المجالات ،فضلاً عن أن المركز يعمل على استقطاب أكبر عدد من المتطوعين لخدمة الثقافة لإكسابهم المهارات والخبرات التي قد تفيدهم في حياتهم المهنية.

اختتم مركز الدراسات القانونية والقضائية بوزارة العدل دورتين تدريبيتين لعدد من الباحثين القانونيين بوزارة الاقتصاد والتجارة، والمشتغلين في مجال حماية حقوق الملكية الفكرية، وتناولت الدورتان التخصصيتان "مهارات التفتيش والضبط وكتابة المحاضر في مجال الرقابة على الشركات"، و"المواجهة القانونية للاعتداء الالكتروني على حقوق الملكية الفكرية". وهدفت دورة "مهارات التفتيش والضبط وكتابة المحاضر في مجال الرقابة على الشركات" إلى تنمية ورفع كفاءة المشاركين في الدورة من موظفي إدارة مراقبة الشركات بوزارة الاقتصاد والتجارة في مجال الرقابة على الشركات التجارية، من خلال التعرف على مجال الرقابة، والاطلاع على أهم السلطات المخولة لمأموري الضبط القضائي من موظفي الإدارة، ومعرفة الوسائل المعتمدة في التفتيش والضبط، وحدود سلطة الرقابة والتفتيش، والإحاطة بالقيمة القانونية للمحاضر الصادرة عن مأموري الضبط القضائي، ودقة صياغة المحاضر والمهارات اللازم توافرها في كتاب المحضر، وأسلوب كتابة التقارير. واطلع المشاركون أثناء هذه الدورة على ماهية الأعمال المنوطة بهم في مجال الرقابة على الشركات، استنادا إلى القانون رقم 11 لسنة 2005 بإصدار قانون الشركات التجارية. واجتاز المشاركون في الدورة تطبيقات عملية مكنتهم من الاطلاع على إجراءات الضبط ونماذج المحاضر، ونطاق التفتيش على مختلف أنواع الشركات، مثل شركات المساهمة العامة، والخاصة، وشركات التوصية بالأسهم، والشركات ذات المسؤولية المحدودة، وكذلك الوسائل المعتمدة في التفتيش على الشركات من حيث الدخول إلى مقر الشركات أو غيرها من الأماكن، والاطلاع على السجلات والدفاتر، وطلب البيانات والمستخرجات وصور المستندات من أعضاء مجلس الإدارة ومراقب الحسابات وسائر الموظفين لأداء مهام التفتيش. وهدفت الدورة الثانية التي استفاد منها عدد من المشتغلين في مجال حماية حقوق الملكية الفكرية، تحت عنوان "المواجهة القانونية للاعتداء الالكتروني على حقوق الملكية الفكرية "، إلى تعريف المشاركين بماهية الملكية الفكرية وأقسامها وصور التعدي الالكتروني عليها، والتدابير اللازمة لحمايتها، وإكسابهم المهارات الضرورية في هذا الشأن من خلال عروض لتطبيقات عملية أثناء الدورة. واطلع المشاركون في الدورة على النظام القانوني لحقوق الملكية الفكرية، والتعدي الالكتروني على حقوق الملكية الفكرية، والتدابير القانونية لحماية حقوق الملكية الفكرية، استنادا إلى القانون رقم 24 لسنة 2014 بإصدار قانون مكافحة الجرائم الالكترونية، والقانون رقم 17 لسنة 2011 بشأن التدابير الحدودية لحماية حقوق الملكية الفكرية، وقانون حماية حق المؤلف والحقوق المجاورة رقم 7 لسنة 2002، وقانون العقوبات رقم 11 لسنة 2004 والقوانين ذات الصلة. ووقف المشاركون خلال مختلف محاور الدورة على النظام القانوني لحماية الملكية الفكرية من خلال تعريف الملكية الفكرية وأقسامها، من حيث الملكية الصناعية التي تشمل براءة الاختراع والعلامات التجارية والأسرار التجارية والرسوم والنماذج الصناعية والبيانات الجغرافية، وحق المؤلف الذي يشمل المصنفات الأدبية والفنية والتصاميم العمرانية والحقوق المجاورة لحق المؤلف. وتعرف المشاركون على وسائل حماية حقوق الملكية الفكرية، وأهمية إجراءات تسجيل وإيداع حقوق الملكية، والجهات المختصة بإجراءات التسجيل، والقيمة القانونية للتسجيل، وإجراءات الحصول على التراخيص، كما اطلع المشاركون على صور التعدي على حقوق الملكية الفكرية والتدابير القانونية لحماية هذه الحقوق من خلال المواجهة القانونية في التشريع القطري والمواجهة القانونية في الاتفاقيات الدولية، والحماية المدنية لحقوق الملكية الفكرية، والعقوبات والجزاءات المقررة، ووقف المشاركون على نماذج عن جرائم الكترونية وقعت على حقوق الملكية الفكرية، والوسائل القانونية لتلافي الاعتداءات وضوابط الجرائم الالكترونية التي تقع في مجال حقوق الملكية الفكرية. وفي ختام الدورتين تم تقديم شهادات للمشاركين الذين ثمنوا حجم الاستفادة التي تحصلوا عليها طيلة مشاركتهم في الدورتين، وذلك من خلال المعلومات النظرية والإجراءات التطبيقية والعملية التي تلقوها، والتي ساهمت في إثراء معارفهم وخبراتهم في العمل الميداني، وأكدوا أنها بمثابة تجربة جديدة ستسهم في إحداث التطوير المأمول في مجالات عملهم، وأثنوا على ما قدمه لهم مركز الدراسات القانونية والقضائية بوزارة العدل من تسهيلات ساهمت في إيجاد بيئة مناسبة لتحقيق أهداف الدورتين. وأثنت من جانبها ندى عبد الجبار، مساعد مدير مركز الدراسات القانونية والقضائية للتدريب، على المتدربين لما أبدوه من انضباط والتزام أثناء الدورتين، مؤكدة أن هذه الدورات تأتي في إطار خطة المركز لتطوير مهارات الباحثين القانونيين القطريين في الدولة، سواء على مستوى الدورات التدريبية الإلزامية أو من خلال الدورات التدريبية التخصصية، وثمنت مستوى الشراكة التي يقيمها المركز مع الجهات القانونية في الوزارات، ومنها وزارة الاقتصاد والتجارة، التي يحتفل المركز بتخريج عدد من منتسبيها القانونيين في هذه الدورة.

أطلق فرع الخور التابع لمؤسسة عيد الخيرية الأسبوع الماضي الفصل الدراسي الثاني لدورة الحروف النورانية التي يستفيد منها 50 طالبا في مرحلة ما قبل الدراسة، من عمر خمس إلى ست سنوات، حيث تستمر الدورة طوال فترة الدراسة لمدة تسعة أشهر على فصلين. وتهدف الدورة التي أطلقها فرع الخور منذ ثلاثة أعوام إلى تعليم الطلاب الصغار الحروف العربية بطريقة القاعدة النورانية مع حفظ ما يتيسر من قصار السور من جزء عم، مع مجموعة مختارة من الأحاديث النبوية التي تناسب هذا العمر وتساهم في غرس القيم والأخلاق النبيلة في نفوس أبنائنا من نعومة أظفارهم، ومن ثم تبني القواعد الراسخة والأسس السليمة لدى الطلاب، مع تحسين نطقهم للغة العربية وحروفها من خلال التعليم بالطريقة النورانية التي يتعرف الطالب من خلالها على مخارج الحروف وصفاتها ونطقها بالشكل الصحيح. التحلي بمكارم الأخلاق ويركز القائمون على هذه الدورة على تحلي الطلاب بمكارم الأخلاق وحسن التعامل مع الآخرين، مع تعليمهم أركان الإسلام من توحيد وصلاة وزكاة وصيام وحج وبيان الأمور الهامة التي ينبغي تعلمها والتمسك بها بشكل مبسط يتناسب مع أعمارهم ومستواهم العقلي والإدراكي والتي من خلالها يرتبط الطالب بدينه وعقيدته ويقوى عنده باعث الفطرة الطيبة التي فطره الله تعالى عليها. رحلات وبرامج ترفيهية كما يهتم القائمون على الدورة بالجانب الترفيهي للطلاب من خلال تنظيم رحلة شهرية في الحدائق والمنتزهات أو مدينة الألعاب لتنشيط الطلاب وتحبيبهم في منهج الدورة وارتباطهم بالمدرسين من جانب وببعضهم البعض من جانب آخر، والعمل على شغل أوقاتهم بما يفيد وينفع. مدرسون تربيون تجدر الإشارة إلى أن الدورة تنطلق كل عام مع بداية العام الدراسي، ويقوم بالتدريس فيها مجموعة من الأئمة التربويين المتقنين لهذا المجال التعليمي، وتكون على فصلين حيث يستمر الفصل لمدة 4 أشهر يدرس خلالها الطالب المنهج المقرر على مدى ثلاث ساعات يوميا.

نظم مركز "راف للتدريب" ودراسات المجتمع المدني التابع لمؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" دورة متقدمة لمهارات و تطبيقات Microsoft Excel للمحاسبين، استمرت لمدة ثلاثة أيام بمعدل 16 ساعة تدريبية، شارك فيها 18 محاسبا بالإدارة المالية بالمؤسسة. واستهدفت الدورة تطوير العمل المحاسبي في لإدارة المالية والارتقاء بمستوى التقارير المالية مع اكتساب مهارات التحليل والرسم البياني الاحترافي، والاطلاع على أحدث آليات استخدام الإكسيل في التطبيقات المحاسبية الفنية، وذلك من خلال 10 جلسات تدريبية. وتضمنت الدورة ورش عمل لمناقشات نماذج فعلية مطورة لعمل الإدارة المالية، مع استخدام اختبارات مبدأيه لقياس الأثر عن طريق (الاختبارات القبلية والبعدية – الاستبيانات). وينتظر أن تؤدي هذه الدورة إلى رفع كفاءة المحاســبين وسرعتـهم في انجاز المهام، وزيادة قدراتهم في التحليل، وإكسابهم المرونة العالية في اعداد التقارير والقوائم والدقـــة العاليـــة في على اكتشاف أي خطأ محاسبي بسهــــولة، علاوة على المساعدة في زيــادة استيعـاب المحاسبين والمشتغلين بالإدارة المالية والتطور واكتساب خبرات جديدة. الجدير بالذكر أن هذه الدورات تأتي في إطار سعي مؤسسة "راف" الحثيث لتطوير القدرات التدريبية لكافة منسبيها، بما يخدم العمل الإنساني و يضمن تقديم خدمة إنسانية بأعلى مستويات الجودة. ويؤطر مركز راف للتدريب ودراسات المجتمع المدني التابع لمؤسسة راف من خلال البرامج التدريبية وورش العمل المتخصصة والعامة والدراسات التي يقدمها إلى عدة أهداف منها: نشر ثقافة العمل الخيري والإنساني في المجتمع، وإبراز دور المؤسسات والجمعيات الخيرية والإنسانية كشريك أساسي وفاعل في مجال التنمية الاجتماعية، والارتقاء بالأداء المؤسسي والمهني في المؤسسات الخيرية عن طريق تنمية القدرات الإدارية والقيادية في مجال تخطيط وتوظيف الموارد المالية والبشرية واستثمارها لصالح الفئات المستهدفة. كما يعمل المركز على التركيز على صقل المهارات الفنية والسلوكية للعاملين في هذا المجال ورفع كفاءاتهم المهنية من أجل تقديم خدمات انسانية تتميز بأعلى قدر من الاحترافية، وتدعيم روح الابتكار والمبادرة والعمل الجاد.

تحت رعاية سعادة رئيس أركان القوات المسلحة وبحضور اللواء الركن طيار، أحمد بن ناصر آل ثاني، مساعد رئيس الأركان للاستخبارات والأمن تم تخريج دورة اللغة الإنجليزية للمبتدئين رقم 71، ودورة اللغة الإنجليزية للمبتدئين رقم 72، ودورة اللغة الإنجليزية للمبتدئين رقم 73، ودورة اللغة الإنجليزية للمبتدئين رقم 74، ودورة اللغة الإنجليزية التأهيلية للمبتدئين رقم 189. والتقى مساعد رئيس الأركان للاستخبارات والأمن بالخريجين وهنأهم بالتخرج، وأثنى على جهدهم ومثابرتهم خلال الدورة، وتمنى لهم التوفيق والسداد في حياتهم العملية وأوصى الخريجين بضرورة مواصلة الارتقاء في مستوياتهم باللغة، كما وجه الشكر لقيادة المدرسة لما بذلته من جهود وتطوير وتحديث وحثهم على الاستمرار في هذا النهج؛ لكي تبقى المدرسة مع بقية مدارس القوات المسلحة القطرية منارة علم خدمة لدولتنا الغالية. وألقى العميد الركن عبدالعزيز سالمين الجابري، قائد مدرسة الاستخبارات والأمن كلمته أمام الحضور، حيث رحب وشكر سعادة اللواء الركن طيار، أحمد بن ناصر آل ثاني، مساعد رئيس الأركان للاستخبارات والأمن لتفضله بحضور ورعاية حفل تخريج دورات اللغة الانجليزية رقم 71، 72، 73، 74، 189. كما شكر السادة القادة والضيوف الحضور على مشاركتهم بهذا الاحتفال. كما أشار إلى أن الدارسين نالوا حظا وافرا من التأهيل والارتقاء بمستوياتهم في اللغة الانجليزية والتي تعتبر لغة العصر لمواكبة التطور والتغيرات العالمية. وتمنى للخريجين التوفيق والسداد وضرورة العمل على تطوير مستوياتهم وشكرهم على ما يبذلونه من جهد. وتقدم بالشكر والتقدير لسعادة اللواء الركن حمد بن علي العطية، وزير الدولة لشؤون الدفاع ولسعادة اللواء الركن طيار، غانم بن شاهين الغانم، رئيس أركان القوات المسلحة على دعمهما المستمر من أجل تطوير ورفعة شأن القوات المسلحة، كما تقدم بالشكر لسعادة اللواء الركن طيار، أحمد بن ناصر آل ثاني، مساعد رئيس الأركان للاستخبارات والأمن على رعايته الدائمة لمدرسة الاستخبارات والأمن. متمنيا التقدم والتطور لقواتنا المسلحة تحت رعاية سيدي صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى القائد العام للقوات المسلحة حفظه الله. بعد ذلك قدم المقدم مهندس، ماجد عبدالجليل حمود، كبير المعلمين بالوكالة عرضا شمل النتائج والمعدل العام لكل دورة، وتم بعد ذلك تكريم الخريجين.

اختتمت "وياك" فعاليات دورة تقنيات التفوق الإنساني والتي نظمتها جمعية أصدقاء الصحة النفسية " وياك" بفندق ماريوت ، وقدمها الخبير الاستراتيجي د. محمد خليفة الكبيسي ، والتي تواصلت على مدار ثلاثة أيام وتناولت العديد من المواضيع والتقنيات التي ترتقي بالفرد لأعلى درجات التفوق والعطاء الإنساني ، وتمكنه من مساعدة الآخرين لتخطي الكثير من العقبات التي تعترض حياتهم. وقال السيد محمد البنعلي المدير التنفيذي للجمعية: بأن الجمعية تعمل بصورة مستمرة على تقديم كل ما من شأنه الارتقاء بأداء الإنسان ، كما أنها تساعده على تقديم أفضل ما لديه ،وذلك من خلال برامج نوعية مختارة بعناية تسهم أيضاً في تحقيق أعلى درجات الضبط النفسي والشعوري لدى المشاركين فيها ليتسنى لهم أداء دورهم الحياتي على الوجه الأكمل. وأضاف: بأننا في "وياك" نسعى إلى تصحيح بعض المفاهيم المجتمعية الخاطئة بخصوص ما يتعلق بالصحة النفسية ، وذلك من خلال تقديم مثل هذا النمط من الدورات ، ومن خلال إصداراتنا المختلفة وكذلك نشاطنا عبر مواقع التواصل الاجتماعي . وأوضح المحاضر خلال اليوم الاول للدورة مفهوم "تقنيات التفوق الإنساني فقال :" التقنيات هي وسائل وأساليب فعالة تُطورنا وتغيرنا للأفضل في وقت قياسي ،وهي سهلة التعلم والتطبيق بالتدريب والممارسة ،أما التفوق الإنساني فهو يمثل القدرة على تحقيق أقصى درجات الصحة والسعادة والنجاح البشري ، مشيراً إلى قوانين السنن الكونية التي أودعها الله تعالى في الحياة والتي تمنح الإنسان القدرة على التغيير المستمر في حياته. " كما نوه خلال الجلسة الأولى إلى أهداف تقنيات الكفاءة الإنسانية والتي تتمثل في زيادة القدرة على استخراج أفضل ما في الإنسان من مواهب ومميزات وتحقيق أعلى درجات الانسجام مع الآخرين ، والتكيف مع الظروف المحيطة المتغيرة بتسارع ، والوصول لأعلى مستويات الطاقة والانتاجية البشرية وتحقيق الجودة الانسانية في الأقوال والأعمال والأفكار . واشتمل التدريب أيضاً على اكتشاف أهم آثار المشاكل الإنسانية والتي تعصف بالبشر ، والمتمثلة بالأمراض العضوية وهدر الطاقة والضعف العام وانهيار جهاز المناعة المقاوم للإمراض وإصابات العمود الفقري وعدم الرضى وانخفاض مستويات السعادة وضعف الانتاجية الوظيفية والحياتية بشكل عام واضطرابات العلاقات الانسانية . وفي اليوم الثاني للدورة ناقش د.الكبيسي تأثيرات وفوائد تقنيات إدارة الأفكار مبيناً أنها تحقق دعم تقدير الذات ورفع مستوى الأداء و زيادة الشعور بالثقة و تغيير العادات غير المرغوب فيها والسيطرة على المشاعر والتغلب على تأثيرات التجارب السلبية السابقة وإيجاد طرق بديلة لحل المشكلات وإمكانية تحقيق أهداف كانت تبدو مستحيلة . كما تحدث عن تقنية تأكيد الرسائل الإيجابية واصفاً إياها بأنها محاولة إعادة برمجة العقل بالتكرار الايجابي من خلال نطق الرسائل الايجابية لفظا وكتابة الرسائل المكتوبة مشاهدة الصور والفيديوهات الايجابية ورسم الصور والاشكال الايجابية . وخلال هذه الدورة تم الحديث عن تقنية تغيير زاوية النظر للموضوع وبيان أنها محاولة للبحث والتفكير لاكتشاف أبعاد أخرى لظروف الحياة المختلفة غير التي يتم إدراكها وهي محاولة تغيير نظرتنا للفشل إلى أنه فرصة لاكتساب الخبرات. ومن الأمور التي عالجتها دورة التقنيات الإنسانية خريطة البناء الذاتي و تقنية مصفوفة القناعات وتقنية وضعية الجسد وتأثيراتها النفسية وتقنية عيش اللحظة وتقنية نظافة المكان الذي يحيط بنا بالإضافة إلى تقنيات أخرى مهمة لتحقيق ما يصبو إليه الإنسان. وتضمنت الدورة على العديد من التدريبات الجماعية لمعرفة الأسباب المنتجة للمشاكل النفسية والتي حصرها بالقلق والضيقة والخوف والتشتت وضعف التركيز وضعف الثقة بالذات والحزن والاكتئاب والإحباط والعصبية . وكذلك تضمنت على تدريب آخر تضمن عرضاً لاستمارة تقييم لتأثير المشاكل الانسانية على الانتاجية الوظيفية المشاكل الإنسانية آثارها على الحياة الأسرية آثارها على الحياة الاجتماعية آثارها على الحياة الوظيفية .

أقام مركز قطر للتنمية المجتمعية فرع الريان نساء دورة تدريبية، بعنوان تحليل الشخصيات، وذلك ضمن خطة التأهيل الوظيفي لمنتسبات مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع الريان نساء. وهدفت الدورة التي قدمتها المدربة رولا النخالة، إلى تدريب المنتسبات على فهم الشخصيات وذلك لمساعدتهن على فهم الآخرين لتقليل الخلافات في مجال العمل تحديدا وفي باقي المجالات الحياتية ومساعدة المنتسبات على معرفة نقاط الضعف ومعالجتها ومعرفة نقاط القوة، ورفع القدرة على تحديد الأهداف. وبينت المدربة أهمية مثل هذه الدورات وقدمت إحصائية تنص على أن 15% من النجاح والتفوق في العمل يعود للتدريب والذكاء والأداء الوظيفي بينما 85% من النجاح يعود للمقدرة على التعامل مع الأشخاص باختلاف أنماطهم ونوعياتهم. كما أن معرفة أنواع الشخصيات تساعد على تطوير بيئة العمل. كما أوضحت أن العديد من الشركات الكبرى الآن في قطر والعالم تستخدم اختبارات تحليل الشخصية في المقابلات الرسمية لاختيار الموظفين لكي يتم اختيار الشخص المناسب ووضعه في الوظيفة التي يستطيع التفوق بها بناء على نتائج مثل هذه الاختبارات. بيئة العمل وقدمت المدربة شرحا وافيا لنموذج الاختبار Disc من حيث نوعية الأشخاص التي يحددها وميزات كل نمط منها وضربت أمثلة على الوظائف التي تتناسب مع كل شخصية بناء على هذا الاختبار سواء كانت إدارات عليا أو تنفيذية وغيرها من المجالات. كما شرحت كيفية التعامل مع كل شخصية على حدة في مجال العمل لضمان التعايش السليم والجو الصحي الأفضل في بيئة العمل بناء على فهم ميزات كل شخصية، تم تنفيذ الاختبار بشكل عملي مع المدربة ومن ثم تدربت الموظفات على آلية احتساب النقاط للحصول على النتيجة. كما قدمت المدربة بعد احتساب النتائج الفهم الكافي والشرح المفصل لكل موظفة بحسب نتيجة الاختبار لتصبح على قدر اكبر من الفهم لشخصيتها من حيث نقاط القوة والنقاط التي تحتاج إلى ملاحظة ولكي تتفهم كل موظفة شخصية زميلتها في العمل. الأنماط التمثيلية وانتقلت المدربة بعد ذلك إلى طريقة أخرى من طرق تحليل واختبار الشخصيات وهي الأنماط التمثيلية والتي تم حصرها في ثلاثة أنواع رئيسية: الشخصية البصرية والسمعية والحسية. كما أوضحت بشكل دقيق ومفصل ميزات وصفات وعيوب كل شخصية على حدة. كما تم التطبيق العملي من خلال الحوار وتوجيه الأسئلة المباشرة لمنتسبات الدورة لتحديد نمط شخصية لمنتسبة بحسب أنماط الشخصيات التمثيلية وبينت كيفية توظيف مثل هذه الميزات واستغلالها في مجال العمل لتقود الموظفة الى التميز والأداء المتقن. ثم أوضحت المدربة كيفية التعامل مع كل نوع من الشخصيات بحسب الأنماط التمثيلية سواء كانت البصرية او السمعية أو الحسية فبينت للمنتسبات الأمور التي من الممكن القيام بها مع هذه الأنماط كما أكدت على اجتناب بعض الأمور الأخرى مع كل نوع كونها تكون غير مقبولة أبدا بشكل عام بالنسبة اليهم، مع الأخذ بعين الاعتبار وجود بعض الفوارق والتفاوت بين الأشخاص. ثلاثة محاور يشار الى ان الدورة شملت ثلاثة محاور رئيسية هي: تحليل نقاط القوة ونقاط الضعف swot و طريقة Disc في تحليل الشخصية وتحديد نمطها وبيان الطريقة السليمة في تحليل نتائجها. وختاما الأنماط التمثيلية للشخصيات. وفي ختام الدورة توجه الحضور من مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع الريان نساء إضافة لموظفات مدرسة رويال الدولية، اللاتي استضافهن المركز خلال الدورة بالشكر الجزيل للمدربة المتميزة رولا النخالة للجهود الرائعة التي بذلتها والمعلومات والتدريبات الوافية في الطرح. كما صرحت المنسقة العامة لمركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع الريان نساء عن اعتزازها بالتعاون الدائم والمتميز مع المدربة المتألقة. كما عبرت الأستاذة إلهام إبراهيم المساعد الإداري في مركز قطر الخيرية لتنمية المجتمع فرع الريان نساء عن مدى الفائدة الكبيرة التي تتحقق من خلال طرح مثل هذه الدورات التي تهدف الى تطوير أداء الموظفات وتحسين أدائهن.