الاعتماد على أخبار مواقع التواصل الاجتماعي يضرب المصداقية في مقتل زمن انتظار الصحف لمعرفة الأخبار انتهى والصحافة الإلكترونية جذبت الشباب المهتمون بالصحافة الإلكترونية يمتلكون القدرة على رسم رؤية مستقبلية لصحافتهم يجب أن تحتل الصحف الإلكترونية مساحة أكبر لمواكبة تكنولوجيا العصر بعض الصحف الورقية دعمت وجودها بمواقع إلكترونية للاحتفاظ بالقراء أدار الندوة صالح غريب أكد الإعلامي صالح الكواري، أن الصحافة الإلكترونية أصبحت "غول" يهدد عرش بقاء الصحافة المقروءة كما كانت في السابق، مشيراً إلى أن الصحف الإلكترونية تملك السرعة في الوصول بمختلف أشكال الصحافة إلى القراء حول العالم في ثانية واحدة، موضحاً أن المهتمين بالصحافة الإلكترونية هم من بيدهم رسم رؤية مستقبلية لصحافتهم، تأخذ بها نحو تعزيز مكانتها وسط الأشكال الأخرى من الصحافة، سواء كانت مرئية أو مسموعة أو مقروءة، متمنياً أن تحتل الصحف الإلكترونية مساحة أكبر لمواكبة تكنولوجيا العصر، حيث اعتماد الشباب على قراءة الأخبار من خلال الصحف الالكترونية أو المواقع الإخبارية، في ظل انتشار الأدوات اللازمة من هواتف وأجهزة وحواسيب وغيرها. وأشار الكواري خلال ندوة عقدتها "الشرق" تحت عنوان "مستقبل وتحديات الصحافة الإلكترونية" إلى أن الصحافة الالكترونية سحبت البساط من أسفل أقدام الصحافة المقروءة، كما أن بعض الصحف المطبوعة_العالمية والعربية_ تحولت إلى صحف إلكترونية فقط، وذلك في إطار رغبتها في الاحتفاظ بقرائها وخاصة من الشباب، موضحاً أن زمن انتظار الصحف المطبوعة في الصباح لمعرفة الأخبار انتهى، وذلك في ظل تفوق الإلكترونية وسرعتها في نشر الأخبار والوصول إلى مختلف قرائها حول العالم. مواقع التواصل وحذر الكواري من اعتماد بعض المواقع الإخبارية أو الصحف_ ورقية وإلكترونية_ على معلومات يكون مصدرها الرئيسي لديهم هو مواقع التواصل الاجتماعي، مشيراً إلى أن تويتر وفيس بوك وسناب شات وإنستجرام وواتس وفايبر وغيرها من صفحات ومواقع التواصل، أصبحت تمثل لشريحة ليست بقليلة من الأفراد، مصدر أخبار على مدار الساعة، مطالباً بتحري الدقة في نقل وتداول مثل هذه الأخبار، والتأكد من تلك المعلومات والأخبار قبل إعادة نشرها بصورة قد تضر أكثر مما تنفع، وخاصة حال كانت تلك المعلومات مغلوطة أو روجها من يتلاعبون بالغير، ويضربون المصداقية في مقتل. مدير التحرير خلال الندوة خريطة المنافسة وأضاف الكواري: استطاع التطور الكبير الذي لحق بوسائل الاتصال وتكنولوجيا المعلومات في الفترة الأخيرة، استطاع تغيير خريطة المنافسة في عالم الصحافة الورقية، التي تقتصر على المنافسة بين بعضها البعض، ليظهر بعد ذلك ما يسمى بالصحافة الإلكترونية، التي اكتسبت أهمية بالغة منذ ظهورها أوائل التسعينات، وتزايدت هذه الأهمية مع توالي الأعوام وانتشار الإنترنت وتضاعف أعداد مستخدميه بصورة أكبر، فأصبحت غالبية المؤسسات الصحفية على الصعيدين العالمي والعربي، تمتلك مواقع إلكترونية لمطبوعاتها الورقية، كما أن العديد من الصحف العالمية استغنت عن نسخها الورقية مكتفية بالإلكترونية منها. منافس قوي وقال الكواري: لا يمكننا القول إن الصحافة الورقية مكملة للإلكترونية، بل إن الصحافة الإلكترونية باتت تعتبر منافساً قوياً للورقية، منوهاً إلى أنه في المستقبل القريب يتوقع أن تصبح الصحافة الإلكترونية بديلا عن الورقية، وذلك نظراً للميزات العديدة التي تختص بها مقارنة بالصحف الورقية، موضحا أن الصحف الإلكترونية تستطيع بفضل شبكة الإنترنت تحقيق الكثير من المكتسبات كتجاوز الحدود الجغرافية، والسياسية، والوصول إلى قراء جدد خارج الدولة التي تصدر فيها. المشاركة الفورية وأوضح الكواري أنه يمكن للصحف الإلكترونية أيضاً أن تقدم تغطية مباشرة وشاملة للأحداث بشكل فوري خلال 24 ساعة، كما أنها توفر قدراً كبيراً من التفاعل بينها وبين مستخدميها، حيث تتيح للقارئ المشاركة الفورية بالتعليق، وإبداء رأيه فيما ينشر فيها من مواد تحريرية، من خلال تعليقات القراء أو من خلال مراسلة مقدمي الخدمات الإخبارية بالموقع، مشيراً إلى أن أدوات ممارسة الصحافة الإلكترونية تعتمد بالأساس على التعامل مع المحتوى المخزن رقميا، الذي يتم فيه جمع وتخزين وبث جميع أشكال المعلومات. حلقة اتصال ونوه الكواري إلى أن الصحف المطبوعة لا يمكنها أن تقدم شيئا خارج سطور الحبر المصفوفة على الورق، وإذا كانت هناك خدمة ما فعلى الجمهور الاتصال بالصحيفة والانتظار للعدد التالي ليبحث عن تلك الخدمة، لكن بيئة عمل الصحافة الإلكترونية تقدم للجمهور سلسلة من خدمات القيمة المضافة القائمة على فكرة السرعة أو الآنية، فالصحيفة الإلكترونية بإمكانها أن تلعب دور حلقة الاتصال اللحظية أو الآنية بين جمهورها عبر حلقات النقاش وغرف المحادثة ومنتديات الحوار وقوائم البريد وغيرها، وتستطيع مضاعفة القدرة على التحقق من الوقائع بشكل فوري عبر المصادر المتعددة المتاحة، كما تستطيع القيام بخدمة التحديث الفوري للمعلومات تبعا لتطور الأحداث. تحديات عديدة وعن التحديات التي تواجه الصحافة الإلكترونية قال الكواري: بالرغم من المؤشرات الإيجابية الكثيرة التي تصب في صالح الصحافة الإلكترونية، فإن كثيراً من الصعوبات والتحديات والسلبيات ما تزال تقف في طريق تفوقها، مما يوجِب على المهتمين بهذه الصناعة العمل على تلافيها في المستقبل، وتتلخص تلك التحديات في أن أغلب هذه الصحف تعاني من صعوبات مالية تتعلق بالتمويل، بالإضافة إلى غياب التخطيط وعدم وضوح الرؤية المتعلقة بمستقبل هذا النوع من الإعلام، ناهيك عن عدم وجود عائد مادي لدى أغلب هذه الصحف كما هو الحال في الصحف الورقية، إذ إن المعلن ما يزال يشعر بعدم الثقة في الصحافة الإلكترونية، بل ويعتبر الورقية أكثر جدية من الإلكترونية.

الداخلية توافق على 4600 طلب بتغيير جهة العمل خلال عام أكد المتحدثون في جلسة "الإنجازات القانونية والإجراءات التي اتخذت في مجال حماية العمال" بمؤتمر العمال، أن قطر حققت تقدماً ملحوظاً على مستوى التشريعات والإجراءات القانونية لحماية حقوق العمالة الوافدة، حتى أن قطر من الدول القليلة التي لديها لجنة وطنية مستقلة لحماية حقوق الإنسان ومراقبة الجهات التنفيذية لتطبيق القوانين الخاصة بهذا الشأن. المقدم سعد الدوسري وقال المقدم سعد سالم الدوسري مساعد مدير إدارة حقوق الإنسان بوزارة الداخلية، ان الوزارة لديها قناعة راسخة بأن وجود العمالة الوافدة في الدولة ليس كلفة، بقدر ما يمثل استثماراً لطاقة منتجة لها دورها في حركة العمران والتنمية بالمجتمع القطري. لافتاً إلى أن الدستور القطري نص على أن العلاقة بين العمال وأرباب العمل أساسها العدالة الاجتماعية. حماية العمالة وأضاف المقدم الدوسري أن العمالة الوافدة تتمتع أيضاً بالحماية الأمنية بدلالة ما ورد في المادة 52 من الدستور التي جاءت بالقول (يتمتع كل شخص مقيم في الدولة إقامة مشروعة، بحماية لشخصه وماله)، موضحاً أن الأجهزة الأمنية بالداخلية تنهض في شمول العمالة الوافدة بحمايتها، وفقاً لاختصاصاتها الأصيلة بحفظ النظام العام، وكفالة الأمن للمواطنين والوافدين في أرواحهم وممتلكاتهم على حد سواء. وأشار إلى أن هناك وجها آخر لحماية العمالة في الداخلية، وهو المتعلق بتمكينها من التظلم، حيث تعد إدارة حقوق الإنسان بالوزارة جزءاً فاعلاً من المنظومة الوطنية لحقوق الإنسان، إلى جانب اختصاصاتها القانونية والرقابية والتوعوية والاجتماعية، وعلى مستوى انفتاحها على الجهات المعنية بحقوق الإنسان إقليمياً ودولياً. وتابع " تتمثل مهمة تمكين العمالة الوافدة من التظلم، في معالجة ما يرد إلى إدارة حقوق الإنسان بالداخلية، من شكاوى والتماسات، يتعلق معظمها بالمشكلات التي تثار ما بين صاحب العمل والعامل الوافد، حيث تتم معالجتها وفقاً لمبادئ المشروعية وعدم التمييز ومراعاة تبسيط الاجراءات، واحترام حقوق الإنسان، حيث ان مرجعية إدارتنا في ذلك قانون العمل وقانون دخول وخروج الوافدين والقوانين الأخرى ذات الصلة". تغيير جهة العمل وفي ما يخص تغيير جهة العمل، أكد مساعد مدير إدارة حقوق الإنسان بوزارة الداخلية، أنه تمت الموافقة على 2132 طلباً بتغيير جهة العمل خلال العام الماضي، والموافقة أيضاً على 2467 طلباً بتغيير جهة العمل بشكل مؤقت خلال 2016، موضحاً أن الموافقات تزيد عاماً بعد عام مما يدل على التسهيلات التي توفرها الداخلية للعمال، وقال ان الإدارة اعتمدت مبادرة تتمثل في إجراء استطلاعات رأي الجمهور المتعامل مع الإدارة من العمال الوافدين عن أدائها في مجال معالجة الشكاوى والالتماسات، ودرجة رضاهم عن هذا الأداء، واستثمار نتائج هذه الاستطلاعات لتحسين الأداء، وتصحيح مسارات العمل، علماً أن الإدارة قد أنجزت ومنذ عام 2012 سبعة استطلاعات رأي على هذا الصعيد. ونوه بأن الإدارة من الجهات المعنية بتنفيذ أحكام قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين، الذي حقق تغييراً نوعياً كإلغاء نظام الكفالة، وجعل العلاقة قائمة ما بين صاحب العمل والعامل على أساس العقد المبرم بين الطرفين، مع ما يترتب على ذلك من تغيير جهة العمل بنحو دائم أو مؤقت من دون موافقة صاحب العمل، والذي ذلل الكثير من المعوقات نحو معالجة جانب لا يُستهان به من الشكاوى والالتماسات، وساعد على تبسيط الإجراءات واختزال الوقت بحيث أصبح السقف المتعلق بإنجاز المعاملات لا يستغرق سوى فترة وجيزة. التواصل مع الجاليات واختتم بقوله ان إدارة حقوق الإنسان بالداخلية تتواصل مع الجاليات العربية والأجنبية، للوقوف على احتياجات وشواغل رعاياها مع العمال الوافدين في علاقاتهم مع أجهزة الوزارة المعنية، وخاصة فيما يتعلق بتطبيق قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقاماتهم، وتبصيرهم بما لهم من حقوق وما عليهم من التزامات، علماً أن الإدارة حققت جملة من الزيارات واللقاءات المتبادلة مع الجاليات لهذا الغرض، فضلاً عن تكريم رؤساء الجاليات في يوم العمال العالمي واليوم العربي لحقوق الإنسان. إطلاق خدمة لترجمة العقود إلى لغات متعددة.. المير: تدشين نظام جديد لتلقي شكاوى العمال إلكترونياً عدد مخالفات الشركات لقانون العمل في انخفاض مستمر جانب من جلسة الإنجازات القانونية لحماية العمال جابر المير قال السيد محمد علي المير مدير إدارة تفتيش العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، إن الإدارة تبذل جهوداً كبيرة في التفتيش على أماكن العمل للتأكد من استيفاء كافة الاشتراطات والقوانين المنظمة لعلاقة العامل وصاحب العمل، لافتاً إلى أن الإدارة لديها مكاتب ومفتشون في جميع أنحاء الدولة يقومون بجولات تفتيشية مفاجئة لضبط المخالفات، بالإضافة إلى توفير عدة وسائل لاستقبال شكاوى العمال سواء عن طريق الموقع الإلكتروني أو الوزارة، كاشفاً عن تدشين أنظمة الكترونية ما زالت في طور المرحلة الأولى تتضمن عشر لغات تمكن العامل من تقديم شكواه في جميع المراكز الخدمية بالدولة بدون الحاجة للترجمة، مع إطلاق خدمة العقود المترجمة إلكترونياً لتمكن العمال من قراءة عقودهم. مخالفات الشركات وأضاف المير خلال جلسة "الإنجازات القانونية والإجراءات التي اتخذت في مجال العمل"، ان أكثر المخالفات التي يتم ضبطها انتهاك قانون منع عمل العمال في أوقات الظهيرة والتعرض لأشعة الشمس المباشرة، مؤكداً أن عدد مخالفات الشركات في تناقص مستمر عاما بعد عام، خاصة عقب تطبيق قانون العمل الجديد. أما في ما يخص الإجراءات التي يتم اتخاذها مع الشركات المخالفة فيتم إغلاق موقع العمل بالنسبة لمخالفات العمل تحت أشعة الشمس، وعقوبات تصل للحبس لمخالفات عدم تحويل رواتب العمال للبنوك. وأوضح أنه ولحماية العمال من أخطار التعرض للشمس أثناء العمل، فقد تم إصدار القرار رقم 16 لسنة 2007، الذي ينص على ضرورة عدم قيام العمال بالعمل تحت اشعة الشمس المباشرة من الساعة 11.30 إلى الساعة 3.00 خلال فصل الصيف، ويقوم مفتشو إدارة التفتيش بحملات تفتيشية لضبط الشركات المخالفة، ومن ثم اتخاذ الإجراءات القانونية ضدها، كما تم إصدار القرار الوزاري رقم (18) لسنة 2014، بشأن تحديد اشتراطات ومواصفات السكن المناسب للعمال، حيث تضمن هذا القرار كل المواصفات المتعلقة بتوفير سكن لائق للعمالة الوافدة وفقًا للمعايير الدولية المعترف بها، حيث حدد هذا القرار الحد الأدنى للمتطلبات الضرورية والصحية لسكن العمال، ويخضع للتفتيش الدوري المفاجئ من قبل إدارة تفتيش العمل بالوزارة". أكد أن تطبيق العقود الإلكترونية يمنع الإتجار بالبشر.. جابر الحويل: مكاتب للجاليات العربية والأجنبية بمقر لجنة حقوق الإنسان جابر الحويل قال جابر الحويل مدير الشؤون القانونية باللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، إن الحق في العمل هو حق من حقوق الإنسان يستند إلى المواثيق الدولية، ويتميز عن بقية الحقوق بأنه يتضمن حماية من بعض الجوانب السلبية كالإرهاب الجسدي والعقلي، فالحق في العمل لا يمثل فقط حاجة الإنسان بل كذلك يمثل أيضاً ضمانات حقوق الإنسان كالرفاهية والعدالة. وأضاف الحويل ان اللجنة تقوم في سبيل حماية حقوق العمال بالعديد من المهام، منها تدريب الفئات الوظيفية داخل المجتمع على وسائل حقوق العمال، كذلك المشاركة في تنظيم الندوات والمؤتمرات لرفع الوعي بحقوق العمال لكافة الشرائح والطبقات الاجتماعية، ووضع الخطط الوطنية لحماية وتعزيز حقوق العمال، مشيراً إلى أن اللجنة تقوم بعمل تقرير كل 6 أشهر عن أوضاع حقوق الإنسان في الدولة، بالإضافة إلى دعم العمال الذين يحتاجون إلى مساعدة قانونية بشكل مجاني، والزيارات الميدانية للتجمعات العمالية والسكن الخاص بهم، وتقديم التوصيات والملاحظات إلى الجهات المعنية لتلافيها مستقبلاً. مساعدة العمالة الوافدة كما أكد أنه يجوز للعامل أن يتقدم بشكوى إلى اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان، ويتم النظر فيها وفحصها من قبل باحثين وخبراء قانونيين للتحقق من صحة الواقعة، ومن ثم تتم محاولة التوصل إلى حل ودي بين الطرفين المتنازعين، أو مساعدة العامل بتغيير جهة عمله بصفة مؤقتة أو دائمة. كما تقدم اللجنة مساعدات إلى العمال بالتعاون مع المؤسسات الخيرية، وأشار إلى أن اللجنة افتتحت في مقرها مكاتب للجاليات العربية والأجنبية، بهدف الوصول إلى أكبر فئة من المجتمع ومعالجة مشكلاتهم، والتواصل المستمر مع جميع الجاليات لاستقبال العقبات التي يواجهونها ومحاولة حلها بالتواصل مع الجهات المعنية بالدولة. وتابع: " قامت دولة قطر بالعديد من الجهود لتحسين أوضاع العمال بالرغم من وجود بعض التحديات، حيث تمت تعديلات تشريعية على قانوني العمل وتنظيم دخول وخروج الوافدين تصب في مصلحة العامل وحماية حقوقه، انطلاقاً من حرص الدولة للحفاظ على حقوق الإنسان والعمالة الوافدة وحماية الأجور"، مضيفاً أن الانتهاء من مشروع قانون المستخدمين في المنازل أمر إيجابي نظراً لأهمية هذه الفئة من العمال وخصوصيتها، بالإضافة إلى إنشاء اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر التي أسهمت في تحسين حقوق الإنسان، مع الإعلان عن قرب تطبيق العقود الإلكترونية الذي سيحمي جميع الأطراف ويمنع الإتجار بالبشر عن طريق العقود الوهمية. د. حسن البراوي: قانون دخول وخروج الوافدين نقلة نوعية لتحسين أوضاع العمالة د. حسن البراوي قال الدكتور حسن البراوي أستاذ القانون بكلية القانون جامعة قطر، انه منذ أن صدر قانون العمل لسنة 2004، لم يتوقف المشرع القطري عن إصدار العديد من القرارات التنفيذية بشأن ملاحقة التطورات التي تحدث، خاصة مع تزايد عدد العمال لمواكبة التطورات الاقتصادية والعمرانية بالدولة، مع استضافة كأس العالم 2022، وتطور الحماية مر على أكثر من صعيد مثل الحماية الصحية والاجتماعية وفي ما يتعلق بمراعاة حقوق الإنسان. وأضاف انه على مستوى الرعاية الصحية في قانون العمل القطري يفرض على صاحب العمل مجموعة من الالتزامات تتعلق بتوفير الحد الأدنى من الرعاية الصحية داخل المنشأة، والالتزام بإجراءات السلامة المهنية، وحق العمال في العلاج، كما حدد المشرع القطري عدد ساعات العمل خلال فصل الصيف بحيث لا تزيد على 5 ساعات ولا تتجاوز الحادية عشرة صباحاً، كما صدر قرار حماية السكن والاشتراطات التي يجب توافرها في هذا السكن. نقلة نوعية ونوه بأن قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين يعتبر نقلة نوعية، حيث سمح بإمكانية العامل تغيير جهة العمل حتى أثناء سريان مدة عقد العمل، كما أن المشرع القطري أجاز إمكانية تغيير جهة العمل حتى مع عدم موافقة صاحب العمل في حالة التعسف أو في حالة وجود قضايا مرفوعة بين الطرفين، مشيراً إلى أنه من ضمن اللمحات التي يجب أيضاً أن يتم تسليط الضوء عليها هو إذن الخروجية، لمنع حق صاحب العمل في الاحتفاظ بوثيقة سفر العامل لديه، كما أنه في حالة تعسف صاحب العمل في إصدار إذن الخروج يحق للعامل التقدم بطلب إلى وزارة الداخلية يتم البت فيه خلال ثلاثة أيام فقط وهذا تطور كبير يحسب للمشرع القطري. وتابع "حتى أنه من ضمن التشريعات الجديدة إجازة القانون لإمكانية التصالح في جرائم العمال بل أعطى الحق للعامل في إعفائه من قيمة الغرامات المالية الواقعة عليه جراء مخالفاته"، وأوضح د. البراوي أن موافقة مجلس الوزراء على اللجان الخاصة بفض المنازعات العمالية، ستساعد على الفصل بين المنازعات في فترة زمنية قصيرة، لافتاً إلى أنه وبالرغم من جميع هذه الإيجابيات فانه يوجد بعض التشريعات التي تحتاج إلى تطوير، مثل إجراءات الحجز الإداري للأشخاص الذين خالفوا قانون الإقامة.

* زيادة الثقافة الرقمية للعمالة الوافدة في قطر * تشجيع أصحاب العمل لتحسين الظروف المعيشية للعمال * تمكين العمال ليصبحوا فاعلين في المجتمع الرقمي سلطت الجلسة الثانية من مؤتمر رعاية العمال 2017، الضوء على منجزات برنامج "التواصل الأفضل"، الذي يأتي ضمن مبادرة وطنية تقودها وزارة المواصلات والاتصالات بهدف مساعدة أصحاب الأعمال على تأدية واجباتهم ومسؤولياتهم تجاه العمالة الوافدة عبر إتاحة الوصول إلى أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات داخل مساكن العمالة التي تعمل لديهم، وذلك من خلال إنشاء قاعات مزودة بأجهزة كمبيوتر تحتوي على مصادر تعليمية مصممة خصيصًا لتحاكي حياة العامل، بالإضافة إلى توفير الدعم والتدريب من خلال مجموعة من المتطوعين وبشكل مجاني. وتحدث المشاركون بالجلسة وهم من فريق عمل برنامج "التواصل الأفضل" عن جهودهم المبذولة في سبيل تحقيق أهداف ورؤية البرنامج المميز الذي يتيح للعمالة الوافدة في قطر فرصة الوصول إلى تطبيقات الإنترنت على نحو يعزز من اندماجهم بفعالية في المجتمع الرقمي، لافتين إلى أن البرنامج يمتاز بالاستدامة بفضل الشراكات التي يعقدها مع العديد من المؤسسات والشركات في الدولة، حيث تقوم كل مؤسسة بالمساهمة في عنصر من مكونات البرنامج. الملا: خطة لتجهيز 1500 قاعة رقمية داخل مساكن العمال بداية قدمت أمينة الملا من قسم المجتمع الرقمي بوزارة المواصلات والاتصالات، عرضا توضيحيا حول مميزات برنامج التواصل الأفضل الذي يستهدف العمالة الوافدة في قطر، مشيرة إلى أن البرنامج يرتكز على ضمان الشمولية الرقمية للعمالة الوافدة من خلال تزويدهم بإمكانية الوصول إلى الانترنت في أماكن إقامتهم ليصبحوا جزءا من رؤية "قطر الذكية". وأضافت ان تعزيز الثقافة الرقمية لدى العمال يعمل على تحسين العلاقة بينهم وبين صاحب العمل، مما يزيد الانتاجية والولاء تجاه المؤسسة أو الشركة التي يعملون فيها. وعن كيفية عمل البرنامج، أوضحت أمينة الملا، أنه العملية تبدأ حينما يتم التبرع بأجهزة الكمبيوتر من قبل المؤسسات الحكومية والخاصة في قطر، حيث تسلم بعد ذلك إلى أعضاء نادي الكمبيوتر لإعادة تجديدها وتثبيت البرمجيات عليها، ومن ثم تُسلم الأجهزة إلى أصحاب العمل المشتركين في البرنامج لاستخدامها في قاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي يتم تجهيزها في مساكن العمالة الوافدة التابعة لهم. كما يقوم المتطوعون بتدريب العمال على كيفية استخدام التكنولوجيا الحديثة بلغتهم الأم لضمان توصيل المعلومات بطريقة واضحة. وكشفت أمينة الملا عن أنه بنهاية عام 2018 سيتم الانتهاء من تجديد 15 ألف جهاز كمبيوتر ليخدم 1500 قاعة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات داخل مساكن العمالة الوافدة، وفي كل قاعة سيتم توفير 10 أجهزة كمبيوتر متصلة بالانترنت، وبالتالي سيتيح ذلك إمكانية الوصول المجاني لخدمات الإنترنت إلى ما يقارب مليون ونصف المليون عامل في قطر. دورات تدريبية للعمال ضمن برنامج "التواصل الأفضل" الأسدي: تمكين العمال من التواصل مع عائلاتهم وأصدقائهم دون تكلفة من جانبه تحدث عمار الأسدي رئيس قسم الشبكات والنظم بمؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية "راف" عن دور المؤسسة في دعم مشروع التواصل الأفضل، مشيرا إلى أن ذلك يقوم على شقين؛ الأول: تقديم الدعم الفني والتقني باستقبال أجهزة الكمبيوتر المتبرع بها من قبل الشركات والوزرات وإعادة تهيئتها باستخدام رخص وتشغيل وبرامج مقدمة من قبل شركة "مايكروسوفت قطر" وهذا يتم ضمن نادي الكمبيوتر الأخضر بغرض تجهيز 15 ألف جهاز كمبيوتر. والشق الثاني؛ يهتم بالنواحي التنفيذية والدعم اللوجستي من خلال توصيل وتركيب أجهزة الكمبيوتر للعمال في قاعات مجهزة مسبقا من قبل أصحاب العمل والشركات والتأكد من جاهزيتها بشكل سليم.وأضاف: نحاول جاهدين أن نمكن العمال من التواصل بسهولة ويسر مع عائلاتهم وأصدقائهم في وطنهم دون تكلفة. خليل: تمكين العمال من استخدام التكنولوجيا وسد الفجوة الرقمية في قطر بدوره قال مأمون خليل، مدير شركاء مصنعي الأنظمة بشركة مايكروسوفت: إن برنامج التواصل الأفضل يسهم بفاعلية في تحسين الظروف المعيشية للعمال الوافدين في دولة قطر بما يعزز من إشراكهم كعناصر فاعلة في المجتمع، لافتا إلى أن "مايكروسوفت" كونت شراكات مع وزارة المواصلات والاتصالات، ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ومؤسسة "راف" لتمكين العمال من استخدام وسائل الاتصال الحديثة وسد الفجوة الرقمية في قطر، حيث يتمثل "دور "مايكروسوفت" في توفير البرمجيات الأصلية وإعداد الدورات التدريبية لمحو الأمية الرقمية للعمال، بهدف تحقيق الاستدامة لبرنامج التواصل الأفضل والمساهمة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030". الجلسة الثالثة لمؤتمر رعاية العمال 2017 مراد: البرنامج يبشر بإحداث طفرة نوعية في حياة العمال بدوره ذكر أنطوان مراد مشرف عام خدمات التموين والدعم من شركة بن عمران للتجارة والمقاولات، أن الشركة تنتهج كل السبل المتاحة لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لجميع العاملين لديها، معتمدة في ذلك على استراتيجية طموح تعرف بـ "التحسين المستمر" للظروف المعيشية والحياتية للعمال، مشيرا إلى أن الشركة تتعاون باستمرار مع المؤسسات الحكومية ومنظمات القطاع الخاص والمجتمع المدني، لتحقيق أهداف برنامج "التواصل الأفضل" الذي يبشر بإحداث طفرة نوعية في حياة العمال لأنه سيتيح لهم التواصل بشكل أكثر تفاعلية داخل نطاق المجتمع القطري، وأيضا مع عائلاتهم في أوطانهم. إبراهيم: الارتقاء بخبرات العمال ينعكس على تميزهم ونجاحهم في المجتمع تحدث محمد إبراهيم، معلم بمدرسة عمر بن عبدالعزيز الثانوية، عن نادي الكمبيوتر الأخضر الذي يعد جزءا من برنامج "التواصل الأفضل" فقال: إنها مبادرة تسعى للاستفادة من أجهزة الكمبيوتر المستعملة وإعادة تأهيلها بواسطة الشباب المشارك في أندية الكمبيوتر الأخضر في المدارس، ومن ثم تسلم للعمال في مساكنهم، بهدف تطوير إمكاناتهم ومهاراتهم التواصلية بشكل عام، مشيرا إلى أن رسالة نادي الكمبيوتر الأخضر تقوم على أسس إنسانية، منها غرس حب الخير ومساعدة كل محتاج بالوسائل التكنولوجية لتمكين العمال من التواصل بشكل مباشر مع عائلاتهم. بدوره قال الطالب عبدالرحمن عادل، إن نادي الكمبيوتر الأخضر قدم للطلبة فرصة جيدة لتطوير مهاراتهم الرقمية، وتنمية روح الفريق لديهم، واكسابهم مهارة حل المشكلات وتجاوز العقبات التي تواجههم في عملهم لتنفيذ استراتيجية "التواصل الأفضل"، لافتا إلى أن نادي الكمبيوتر الأخضر يسهم في حماية البيئة من خلال إعادة تدوير واستخدام مخلفات أجهزة الكمبيوتر مرة أخرى. تدريب العمال على استخدام الحاسب الآلي كونيال: زيارات ميدانية لمواقع المشاريع لتدريب العمال رقمياً من جانبه أشار المتطوع شمير كونيال، الى أنه التحق بفريق عمل برنامج التواصل الأفضل منذ عامين، بهدف التنسيق بين شركات المقاولات ووزارة المواصلات والاتصالات من أجل تفعيل برامج التدريب المختلفة للعمالة الوافدة، من خلال القيام بزيارات ميدانية لمواقع المشاريع وإعداد تقارير عن درجة جاهزيتها للمشاركة في برنامج التواصل الأفضل، ومن ثم تقسيم العمال إلى مجموعات حسب اللغة التي يتحدثون بها، تمهيدا للبدء في تدريبهم على مبادئ المعرفة الرقمية، مشيرا إلى أن العمال يبدون تجاوبا ملحوظا مع المدربين ويحرزون تقدماً في سبيل تعلم مهارات التعامل مع أجهزة الكمبيوتر كمرحلة أولى للتعامل بشكل أكثر سهولة مع تطبيقات التواصل الحديثة. بوهييان: البرنامج يزيد وعي العمال للمشاركة في خطط التنمية كما تحدث حسين بوهييان من شركة أورباكون للتجارة والمقاولات وأحد المتدربين ضمن برنامج التواصل الأفضل، عن قاعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتوافرة في مساكن العمال، قائلا انه استفاد كثيرا من الدورات التدريبية التي تلقاها للتعامل مع أجهزة الكمبيوتر، حيث يمكنه الآن استخدام تطبيقات الحاسوب في الحصول على المعلومات والأخبار من شبكة الانترنت، بالإضافة إلى استخدامها في إنجاز المعاملات والخدمات الحكومية التي توفرها "حكومة قطر الرقمية".

دشنت "دار الشرق" النسخة الرابعة من كتاب العمال لعام 2017 تحت عنوان "التحديات والإنجازات"، وذلك خلال فعاليات مؤتمر "رعاية العمال"، الذي أقيم اليوم، بمناسبة اليوم العالمي للعمال، برعاية سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وبمشاركة سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والاتصالات، والسيد عبداللطيف بن عبدالله آل محمود الرئيس التنفيذي لدار الشرق، وعدد من الجهات الحكومية والمؤسسات والشركات بالدولة، إلى جانب ممثلين عن عدد من المنظمات الحقوقية المعنية بالعمال. رعاية شاملة وحقوق مكفولة وتناول الكتاب بين جنباته فصولاً ثلاثة، الأول بعنوان: "تناول الجهود المؤسسية وتطبيق المواثيق الدولية"، وفيه يتحدث الكتاب عن تكامل جهود القطاعين العام والخاص في خدمة العمال، بالإضافة لما تكفله قطر من حقوق ومكتسبات للعمالة الوافدة، وما يحظون به من رعاية شاملة في مختلف الجوانب، وذلك انطلاقاً من قيم نبيلة وتقاليد راسخة تراعي كرامة الإنسانية وتوفر سبل العيش الكريم، باعتبار العمال شركاء في بناء قطر المستقبل وتنمية المشاريع. ويوضح الكتاب التجربة الفريدة التي تقدمها اللجنة العليا للمشاريع والإرث في رعاية العمال رعاية شاملة تحفظ حقوقهم ومكتسباتهم، حيث اتخذت اللجنة خطوات مهمة لتحسين رعاية العمال في مشاريع كأس العالم، والتي تفرض على المقاولين المسؤولين عن بناء الملاعب الالتزام بشروط صارمة فيما يخص إقامة العمال وموقع العمل وظروف معيشتهم وإقامتهم في قطر. ويتطرق الكتاب في فصله الأول أيضاً إلى تقارير أعدتها مجموعة من الشركات المتخصة في حقوق الإنسان، والتي بدورها أكدت أن العمال في قطر يحظون بمستويات عالية من الرعاية الصحية، وظروف الأمن والسلامة، والخدمات السكنية والطعام والرياضة والمرافق الخدمية، وكل ذلك تحت عنوان.."العمال في قطر رعاية شاملة وحقوق مكفولة". أيضا تحدث الكتاب عن رؤية اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان في قطر، والتي تنطلق من قناعة ثابتة بأن مسألة حقوق الإنسان هي من أهم قضايا المجتمع الوطني بصفة خاصة والمجتمع الدولي بصفة عامة، وبأن الإقرار بهذه الحقوق سياسية كانت أو مدنية وثقافية واجتماعية واقتصادية سواء كانت هذه الحقوق فردية أم جماعية، هو التزام بالمساواة والعدل والحرية والكرامة الإنسانية لكل البشر دون تميز. استراتيجية مدروسة وسياسات واضحة لحفظ حقوق العمال أما الفصل الثاني من الكتاب فيشير بشكل مفصل إلى تقارير الوزارات والهيئات والشركات، ومنها شركة سكك الحديد القطرية الريل، والتي تعتمد استراتيجية مدروسة وسياسات واضحة لحفظ حقوق العمال، حيث رسمت "الريل" سياسات عامة ذات علاقة وثيقة بحقوق العمالة الوافدة، تشمل بيئة العمل والسكن المخصص للعمال وغيرها من الشؤون التي تعنى بالقوى العاملة، والتي تدخل تحت مسمى "حقوق العمال". ويسلط الكتاب الضوء على القوة البشرية التي تعمل تحت إدارة هيئة الأشغال العامة "أشغال"، والتي بدورها تفرض معايير واشتراطات على الشركات لأمن وسلامة العمال، حيث تستمد الهيئة نجاح مشاريعها من القوى البشرية التي تعمل على تنفيذها، بداية من العقول التي تعمل على تصميم المشاريع إلى مهندسيها وكل عامل في الهيئة، بحسب ما أورده الكتاب. بنية تشريعية تصون العامل ويبرز الفصل الثاني أيضا الجهود الكبيرة التي تبذلها وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية من أجل دعم حقوق العمال وتحسين ظروفهم بما يتوافق مع رؤية قطر الوطنية 2030، التي أكدت على حقوق العمالة الوافدة واحتياجاتها في سياق يراعي الهوية الوطنية والمنافع المرتجاة من زيادة أعداد تلك العمالة، وفي هذا الصدد يبين الكتاب حرص الوزارة على تطوير البنية التشريعية والإجراءات والتدابير التي تهدف إلى حماية وصون حقوق العمالة، والتي من شأنها إرساء وتعزيز علاقات عمل متوازنة ومنتجة بين طرفيها، مرجعيتها عقد العمل وتركز الثقة والشفافية في التعاقد بما يدعم ضمان حقوق العمال. الشراكة بين الشرطة والمجتمع ويسلط كتاب العمال في صفحاته الضوء على أهمية الشراكة بين الشرطة والمجتمع، والتي تسهم بشكل كبير وفعال في وضع أسس الأمن والاستقرار، حيث تعمل الشرطة المجتمعية بوزارة الداخلية على التأكيد دوماً بأن تعزيز الشراكة بين الشرطة والمجتمع هو الغاية التي يتحقق من خلالها الأمن المجتمعي والرفاهية والاستقرار، فاقتسام مسؤولية أمن المجتمع ووقايته من كافة أشكال الجريمة هو المعادلة والإطار الذي يحترم ويحقق مصالح الجميع. ويوضح الكتاب الحلول المبتكرة التي تقدمها مؤسسة أسباير زون لضمان ورعاية حقوق العمال، حيث إن أحد مهام أسباير الترويج للثقافة الرياضية في قطر من خلال منشأت ومرافق عالمية توفر معايير قياسية لرعاية العمال الذين يساهمون في بناء وتشغيل هذا الصرح الرياضي الفريد، وتعمل أسباير على ضمان حقوق العمال وتقدم العون للمؤسسات الأخرى بما تمتلكه من خبرات وإمكانيات عالية المستوى في مجالات عدة على رأسها مجال تكنولوجيا المعلومات. قطر أفضل الأسواق الخليجية الفصل الثالث من كتاب العمال يحمل عنوان "العمال تحت مظلة المؤسسية والقانون"، وفيه يتحدث السيد علي حمد عفيفة نائب رئيس جائزة جوسي الدولية للسلام أن قطر أصبحت بفضل قانون العمل الجديد واحدة من أفضل الأسواق الخليجية كوجهة سفر لطالب العمل، فهي بلد آمن ومستقر ويأخذ فيها كل ذي حق حقه، وقد تصل إلى درجة أن بعض مواطني دول الخليج الأخرى يأتون إلى قطر لاستقدام خادمات أو عمال، باعتبار أن التكلفة أفضل مقارنة بدولهم. وفيما يخص العمالة المنزلية، يشير الفصل الثالث من الكتاب إلى أن العمالة المنزلية في قطر تحت مظلة وحماية القانون الجديد، حيث أكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية، إن الدولة اتخذت إجراءات شاملة نحو تدعيم حقوق العمال الوافدين، وبينت أن القانون الجديد يشمل عدداً من الإجراءات والبنود المتعلقة بحماية العمال خلال جميع مراحل عملية الاستقدام حتى مغادرة البلاد نهائياً، حيث تستفيد من أحكام القانون جميع فئات العمال ذوي الدخل المحدود، وفئة الموظفين، مؤكدة أن الوزارة تؤمن بأن كل فرد يساعد في بناء قطر يستحق حياة وظروف عمل كريمة.

كرَّم سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، بحضور السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والاتصالات، كلا من السيد فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية لجهود المنظمة في رعاية حقوق العمال ودعم التشريعات التي تحمي حقوقهم ، كما تم تكريم وزارة المواصلات والاتصالات بدولة قطر لتقديمها برنامج " التواصل أفضل " لخدمة العمال ، وتوفير خدمات الإتصال والتواصل لهم ، وتسلمت التكريم سعادة السيدة ريم المنصوري الوكيل المساعد بالوزارة . تكريم السيد فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية السيد ناصر الهاجري يتسلم تكريم مؤسسة اسباير زون كما كرم الوزيران السيد عبداللطيف بن عبدالله آل محمود الرئيس التنفيذي لدار الشرق ، لتنظيمها مؤتمر رعاية العمال وإصدار كتاب العمال للسنة الرابعة على التوالي. ومن جانب آخر قام سعادة وزير التنمية الإدارية ووزير المواصلات والرئيس التنفيذي لدار الشرق، بتكريم الرعاة الداعمين للمؤتمر ، وهم الرعاة الرئيسيون: " شركة الريل وهيئة الأشغال العامة ، والراعي الرسمي للاتصالات شركة ooredoo وكذلك الراعي الذهبي وهم مصرف قطر الإسلامي ، ومنظمة الدعوة الإسلامية ، وكذلك الراعي الفضي مؤسسة اسباير زون ، وغرفة قطر ". تكريم السيد محمد بن أحمد بن طوار نائب رئيس غرفة قطر تكريم هيئة أشغال منار المريخي تستلم تكريم شركة ooredoo السيدة ريم المنصوري تتسلم تكريم وزارة المواصلات تكريم السيد عبدالله السبيعي رئيس شركة الريل تكريم مركز قطر للعمل التطوعي تكريم مصرف قطر الإسلامي الراعي الذهبي للمؤتمر تكريم السيد عبد القادر الشيخ مدير عام منظمة الدعوة الاسلامية

أكد المهندس عبدالله السبيعي العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة الريل أن الشركة تضع دعم القوى العاملة في قائمة أولوياتها، لافتا إلى أن الشركة منذ بدايتها تم اعتماد سياسات واضحة تجاه ذلك لإيماننا المطلق بالعلاقة الوثيقة بين الظروف المحيطة بالعمال ونجاح المشروع وحرصنا على تخصيص الموارد اللازمة لذلك، ونحن ننظر إلى ذلك باعتباره استثماراً مجزياً وليس عبئاً مالياً. ونوه خلال انطلاق فعاليات النسخة الرابعة من مؤتمر "رعاية العمال" في قطر، والذي تنظمه دار الشرق بعنوان "التحديات والإنجازات"، إلى أنهم يسعون إلى رفع الوعي لدى القوى العاملة فيما يتعلق بالأمن والسلامة المهنية، وقمنا فيما سبق بالتعاون مع الجهات المختصة مثل وزارة الداخلية والإدارة العامة للدفاع المدني وغيرها من الهيئات لطرح برامج توعوية للعمال، إضافة إلى طرح عدد من المبادرات الاجتماعية التي نهدف من خلالها فتح المجال أمام تقارب الاجتماعي والثقافي وتعريف العمال بتقاليد وعادات المجتمع القطري ودمجهم فيه بشكل أفضل. مرافق سكنية مناسبة وتابع الرئيس التنفيذي لشركة الريل قائلا: إن نجاحنا لا يقتصر على إنجاز المشروع وإتمامه ضمن الإطار الزمني المحدد فحسب، بل هو مرتبط بشكل مباشر بالمحافظة على أعلى معدلات السلامة المهنية وتوفير بيئة عمل مناسبة للكوادر العاملة معنا في هذا المشروع، مشيرا إلى أنه في هذا الاطار اعتمدنا معايير رعاية العمالة الوافدة التي أطلقتها مؤسسة قطر والتي تُعنى بشكل أساسي بتوفير مرافق سكنية مناسبة للعمال وأدرجناها في جميع عقود التصميم والبناء، وحرصنا على أن تلتزم جميع الشركات العاملة معنا بهذه المعايير إلى جانب توفيرها لمرافق في مواقع العمل تتسم بالنظافة والخصوصية وتأمين الرعاية الطبية الأساسية للتعامل مع الاصابات التي قد تقع أثناء العمل وتلتزم شركة الرَيل باتخاذ اجراءات صارمة تجاه أي مخالفة لهذه الشروط. تعزيز الشعور بالأمن وشدد على أن الشركة حرصت على أن تتوافر في كل مواقع العمل أنظمة مراقبة وخدمات أمنية وذلك ونظراً لتعقد الأنشطة وتنوعها والتي من شأنها تعزيز الشعور بالأمن لدى العمال ومنع حدوث اشكالات أمنية داخل المواقع، كما تتيح لنا المتابعة الحثيثة لسير الأعمال والأنشطة الانشائية فوق وتحت سطح الأرض. وأضاف السبيعي: ونحن في شركة الرّيل نحرص على التعاون الوثيق مع وزارة المواصلات والاتصالات ونسترشد بالمبادرات التي تطرحها، ففي بداية العام الماضي تم تدشين قاعة للتكنولوجيا والاتصالات بالتعاون مع الوزارة وذلك ضمن برنامج التواصل الأفضل الذي يهدف إلى إتاحة وسائل التكنولوجيا للعمال وتعزيز تفاعلهم مع العالم الرقمي ليتمكنوا من تنمية مهارتهم والتواصل مع عائلاتهم وأحبائهم باستخدام الوسائل التقنية الحديثة.

أكد السيد محمد بن طوار الكواري نائب رئيس غرفة تجارة وصناعة قطر أن دولة قطر أولت -بتوجيهات من حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى وحكومته الرشيدة- جل اهتمامها لتوفير بيئة عمل آمنة ومثالية، وذلك التزاما منها بالمواثيق والاتفاقيات الدولية، ومن خلال استصدار القوانين والتشريعات التي تحفظ حقوق العمال وتضمن لهم معيشة كريمة، باعتبار أنهم يمثلون فئة مهمة تقدم إسهامات كبيرة في النهضة العمرانية والاقتصادية التي تشهدها الدولة، حيث تستقبل قطر أعدادا كبيرة من العمالة الوافدة، التي تعمل في مختلف القطاعات وتشارك في تحقيق التنمية المستدامة. وتعتبر قطر في مرتبة متقدمة عالميا من حيث الاهتمام بحقوق العمال وتوفير مساكن ملائمة لهم ويتوفر فيها كل أسباب الراحة والعيش الكريم. تسهيل الانتقال بين جهات العمل وجاءت كلمته خلال انطلاق فعاليات النسخة الرابعة من مؤتمر "رعاية العمال" في قطر، صباح اليوم والذي تنظمه دار الشرق بعنوان "التحديات والإنجازات"، وأشار فيها إلى أن الدولة حرصت على رعاية وحماية العمال وحفظ حقوقهم وتوفير البيئة الملائمة لهم، إذ استبدل القانون رقم 21 لسنة 2015 بشأن تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم بعد دخوله حيز التنفيذ، والذي تم بموجبه إلغاء نظام الكفالة، وذلك اعتبارا من 13 ديسمبر والذي كان معمولا به سابقا، بنظام حديث يعتمد عقد العمل في الحفاظ على حقوق العمال وتسهيل انتقالهم بين جهات العمل المختلفة. وأضاف: في مقابل ذلك فإن القطاع الخاص القطري يأخذ على عاتقه مسألة الالتزام بهذه القوانين والتشريعات المتصلة بالعمال، حيث أبدت الشركات القطرية تعاونها التام في مواكبة هذه التشريعات، إضافة إلى ذلك فإن غرفة قطر قامت بتنظيم عدد من الندوات وورش العمل التي تهدف إلى نشر الوعي بالتشريعات والقوانين المتصلة بالقضايا العمالية، وإطلاع أصحاب الأعمال وممثلي الشركات على المبادئ الأساسية لحقوق الإنسان والعمال. ــ توفير البيئة الملائمة للعمال كما إن الغرفة تحرص دائما على حث أصحاب الأعمال والشركات على توفير البيئة الملائمة للعمال، سواء من حيث بيئة وظروف العمل أو من حيث مساكن العمل الحديثة، إضافة إلى توفير التدريب والتأهيل للعمال، ورفع مستوى الوعي باشتراطات السلامة والصحة المهنية لدى العامل وصاحب العمل بما يحقق الزيادة والكفاءة في الإنتاجية، وتخفيف الأعباء الناجمة عن الحوادث والأمراض المهنية، ويعود على الصالح العام وعلى الوطن والمواطن. وفي الختام قدم نائب رئيس غرفة تجارة وصناعة قطر الشكر لـ "دار الشرق" على تنظيمها هذا المؤتمر، قائلا: إننا نأمل في أن يحقق أهدافه في تعزيز البيئة الملائمة للعمال وتحقيق مصالح أصحاب العمل والعمال في آن واحد.

أكد سعادة السيد فايز المطيري مدير عام منظمة العمل العربية أن دولة قطر تهتم بأدق تفاصيل حقوق وواجبات العمال، مضيفا ان ما نشهده اليوم والأمس ومن خلال زيارة المواقع يقدم دلالة واضحة على احترام حقوقهم واحترام واجباتهم بقطر كما تعمل الدول المتقدمة على مستوى العالم ومستوى الوطن العربي، مشيراً إلى ان تزايد العمال لأداء العمل داخل دولة قطر دلالة على رعاية حقوقهم. وقال خلال انطلاق فعاليات النسخة الرابعة من مؤتمر "رعاية العمال" في قطر، والذي تنظمه دار الشرق بعنوان "التحديات والإنجازات"، إن لكلمته أثرا كبيرا على الطبقات العاملة كوننا كمنظمة العمل العربية ممثلين لإطراف الإنتاج الثلاثة للوطن العربي وهي الحكومات وأرباب العمل والعمال، والمنظمة منذ نشأتها تعمل للعمل والعمال. وأكد سعادته أن احتفال ورعاية سعادة وزير التنمية والإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ومشاركته في يوم الصحة والسلامة المهنية، ومشاركته في الاحتفال باليوم العالمي للطبقات العاملة على مستوى العالم ككل، دلالة على اهتمام الدولة بالعامل. وأشاد المطيري ببرنامج وزارة المواصلات والاتصالات، مؤكداً أن ذلك إشارة حقيقية على الاهتمام الكبير بالعمال وتسهيل تواصل العمال، منوها بان الدولة لم تحرم الطبقة العاملة من التواصل ببلدانهم وأسرهم، وشملتهم بالرعاية وكفلت حقوقهم.

إنشاء 1500 قاعة حاسوب خلال العامين القادمين.. قطر ترعى المقيمين على أرضها مثلما تهتم بمواطنيها إتاحة الفرصة لأكثر من 100 ألف عامل لتطوير قدراتهم الرقمية الانتهاء فعلياً من تجهيز 200 قاعة مزودة بأحدث التقنيات لخدمة المجتمعات العمالية أكد سعادة السيد جاسم بن سيف السليطي وزير المواصلات والاتصالات أن دولة قطر ترعى المقيمين على أرضها مثلما تهتم بمواطنيها، وأنه سيتم توفير مختبرات حاسب آلي لكل العمالة الوافدة في دولة قطر. وكشف خلال انطلاق فعاليات النسخة الرابعة من مؤتمر "رعاية العمال" في قطر، والذي تنظمه دار الشرق بعنوان "التحديات والإنجازات"، عن إطلاق المرحلة التنفيذية والمستدامة من برنامج التواصل الأفضل لتحقيق الشمول الرقمي للعمال بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية التي ستشمل 1500 قاعة حاسوب خلال العاملين المقبلين. وأشار إلى أنه تم الانتهاء فعلياً من تجهيز 200 قاعة حاسوب مزودة بأحدث التقنيات اللازمة لخدمة المجتمعات العمالية، وإتاحة الفرصة لأكثر من 100 ألف عامل للاستفادة منها في تطوير مهاراتهم الرقمية تقديرا لدورهم في عملية التنمية العمرانية بالبلاد. ونوه بأن ما تبذله دولة قطر، بفضل توجيهات القيادة الرشيدة، من جهود جبارة في هذا الإطار، إنما تأتي انطلاقا من تعاليم الدين الإسلامي الحنيف؛ وانسجاما مع قيم وأخلاق المجتمع القطري؛ وتطبيقا للقوانين والالتزام بالاتفاقيات والمواثيق الدولية. توفير الإنترنت في السكن وأضاف سعادة وزير المواصلات والاتصالات في كلمة له خلال الجلسة الافتتاحية لمؤتمر" رعاية العمال" الذي تنظمه "دار الشرق" أن البرنامج يتضمن إتاحة الوصول المجاني للعمال إلى أجهزة الكمبيوتر، وخدمات الانترنت، والتدريب من خلال توفير قاعات لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في أماكن سكناهم. وأعلن أن هذه المرحلة التنفيذية ستشهد توسيع نطاق البرنامج على مدى العامين المقبلين وتحقيق الشمولية الرقمية لكافة العمالة الوافدة بالدولة، وهو ما يعني أنه سيتم توفير مختبرات حاسب آلي لكل العمالة الوافدة في دولة قطر، مضيفا أن الوزارة تعمل منذ إطلاق البرنامج في 2014، على أن يشمل أكبر عدد من المستفيدين من خلال الشراكة مع عدد من المؤسسات الحكومية والخاصة ومنظمات المجتمع المدني وشركات القطاع الخاص. دعم العمال ورعايتهم وأكد سعادته أن هذه الجهود تعكس حرص دولة قطر على حقوق العمال كمرتكز جوهري في توجهات السياسة العامة القطرية، موضحا أن شريحة العمالة الوافدة في دولة قطر تعد إحدى ركائز إعمار الدولة وتطورها وبناء مستقبلها، ولفت إلى أن دولة قطر اتخذت في السنوات المنصرمة خطوات عديدة لضمان رعاية وحماية حقوق العمالة الوافدة، إيمانا منها بأن كرامة وسلامة وصحة وأمن العمال أمر حيوي لضمان تنفيذ رؤية قطر الوطنية وبناء مستقبلها. وأشار في سياق كلمته إلى مساهمة وزارة المواصلات والاتصالات في دعم رؤية دولة قطر في بناء مجتمع ذكي واقتصاد رقمي قوامه المعرفة لتوفير حياة كريمة لكل من يعيش ويعمل على أرض قطر، حيث الوزارة نفذت استراتيجية شمول رقمي تهدف الى إيصال مزايا التكنولوجيا وخدمات الانترنت إلى كافة المواطنين، وقامت بوضع برامج تستهدف قطاعات معينة من السكان. واختتم كلمته بتعبيره عن الامتنان الكبير إزاء ما تقدمه العمالة الوافدة من جهد كعنصر بناء فاعل في هذا المجتمع.

حصلت شركة الميرة للمواد الإستهلاكية، مؤخرًا على جائزة قادة المسؤولية من جامعة قطر، تقديراً لجهودها المتميزة في هذا المجال، خلال مراسم خاصة لإطلاق تقرير المسؤولية الإجتماعية للشركات "كتاب قطر الوطني" 2016. وأقيم حفل توزيع الجوائز بحضور سعادة السيد صلاح بن غانم العلي وزير الثقافة والرياضة، الذي حصل على جائزة "شخصية العام للمسؤولية الإجتماعية".وبالإضافة إلى الفوز بجائزة القيادة المسؤولة، التي تسلمها السيد سعيد محمد النابت، فاز جناح الميرة بالمركز الثاني في المعرض. وتم الحصول على النتائج من خلال تصويت أعضاء اللجنة التحكيمية وأعضاء هيئة التدريس وطلاب الجامعة، الذين زاروا المعرض وطرحوا أسئلة تتعلق بالمسؤولية الاجتماعية لكل شركة، من أجل تقييم أفضل خمس شركات وفقاً لذلك، وكذلك الأجنحة التي كشفت عن أهم المبادرات التي تُعنى بالمسؤولية الاجتماعية للشركات. أما الطالبات اللواتي أدرن جناح الميرة فقد حصلن على شهادة الإنجاز من قِبل لجنة التصويت في جامعة قطر.ومن الطالبات اللاتي قمن بإدارة منصة الميرة وأسهمن بفوزها: أسماء محمد القاضي، كوثر عبدالعزيز المفلحي، آمنة حسين المنصوري، روضة حمد الرميحي، سارة العرفة، نور الإبراهيم، نجلاء الدوسري، والمياسة علي.وتكريمًا لجهودهن، تسلّمت الطالبة المشاركة السيدة سارة العرفة -بالنيابة عن زميلاتها- هدية تذكارية من السيد كوبس لومبارد الرئيس التنفيذي بالإنابة مدير إدارة المبيعات والعمليات، والسيد سعيد محمد النابت، بالإضافة إلى السيد شادي محمد شحادة الذي أسهم في إعداد تقرير الميرة. وفي المقابل، قدمت الطالبة لممثلي الميرة المذكورين شهادة الإنجاز التي حصلن عليها، وذلك في إطار التكريم المتبادل، بفوز شركة الميرة بالمركز الثاني في المعرض.تضمن تقرير المسؤولية الاجتماعية للشركات 2016 مقالًا يسلط الضوء على بعض المساهمات الاجتماعية لشركة الميرة خلال العام الماضي، ومنها احتفاؤها بقيم شهر رمضان المبارك من خلال إطلاق عرضها الرمضاني الاستثنائي لعام 2016 تحت شعار "ثقتكم تلهمنا العطاء في شهر العطاء"، حيث قدمت للمواطنين والمقيمين 1437 منتجًا بسعر التكلفة، تعبيرًا عن امتنانها للمجتمع الذي تعمل فيه.لقد حافظت الشركة على اهتمامها بنشر ثقافة الرياضة بين مختلف فئات المجتمع، حيث تصدرت الميرة اليوم الرياضي الخامس بمشاركتها في فعالية الدراجات الهوائية "معًا للدوحة 2016" في قناة كارتييه باللؤلؤة، بهدف تشجيع المجتمع لاختيار أسلوب حياة صحي.علاوة على ذلك، تم اختيار الميرة كراعٍ ذهبي لكتاب "وطني قطر"، الذي أشرف على إنجازه المركز الاتحادي للإعلام، واحدًا من أبرز إنجازات الشركة. لقد جسد كتاب "وطني قطر" الصورة النموذجية لنهضة دولة قطر وما وصلت إليه من رفاهية وتطور، بفضل الجهد والعطاء اللامحدود من قبل القيادة الحكيمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، وحضرة صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني حفظه الله. لقد تُوّجت جهود الشركة للتنمية المجتمعية في عام 2016 بالفوز بجائزة قطر للمسؤولية الإجتماعية لعام 2016 عن فئة الشركات الكبيرة، من قبل السيد عبداللطيف بن عبدالله آل محمود، الرئيس التنفيذي لـ"دار الشرق" خلال مؤتمر المسؤولية الإجتماعية للشركات ومراسم إطلاق النسخة الرابعة من "الكتاب الأبيض".إن نجاح إستراتيجية نمو الميرة ومشاركتها الفعالة في التطوير العمراني للمجتمعات التي تعمل فيها، سيساهمان في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، كما أسهما في تسمية الشركة كواحدة من خمس شركات قطرية في قائمة "مارمور مينا إنتليجنس" للشركات الثلاثين غير المصرفية الأكثر قيمة في دول مجلس التعاون الخليجي.

أول مؤتمر بعد إلغاء نظام الكفالة لبحث "الإنجازات والتحديات" وزارات الداخلية والعمل والمواصلات وغرفة قطر وجامعة قطر أبرز المشاركين تحت رعاية سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، تنظم "دار الشرق" في فندق كمبينسكي - اللؤلؤة أول مايو القادم مؤتمر "رعاية العمال" بدولة قطر في نسخته الرابعة، تحت عنوان (الإنجازات والتحديات)، ويشارك فيه ممثلون عن عدد من الجهات الحكومية والمؤسسات والشركات بالدولة، إلى جانب ممثلين عن عدد من المنظمات الحقوقية المعنية بالعمال. غلاف كتاب العمال ويعد هذا أول مؤتمر يتم تنظيمه بعد دخول القانون رقم 21 لسنة 2015، بشأن تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم حيز التنفيذ في 13 ديسمبر الماضي، والذي تم بموجبه إلغاء نظام الكفالة، ووفر مرونة وحرية وحماية أكبر لأكثر من 2.1 مليون عامل وافد في الدولة. ويعد القانون الجديد أحدث خطوة اتخذتها الدولة نحو تحسين وحماية حقوق جميع العمال، كما يستبدل القانون الجديد نظام الكفالة بنظام حديث، يعتمد على عقد العمل الذي من شأنه حفظ حقوق العمال وتسهيل التنقل من جهة عمل إلى أخرى. ويخاطب المؤتمر في جلسته الافتتاحية كل من سعادة الدكتور عيسى بن سعد الجفالي النعيمي، وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ، وسعادة السيد جاسم بن سيف السليطي، وزير المواصلات والاتصالات، والسيد عبد اللطيف آل محمود الرئيس التنفيذي لمجموعة دار الشرق . توزيع جوائز رعاية العمال كما سيتم خلال المؤتمر توزيع جوائز رعاية العمال ، وتدشين كتاب العمال لعام 2017، الذي يحمل اسم "التحديات والإنجازات". 3 جلسات عمل ويشتمل المؤتمر على ثلاث جلسات عمل ، سيتم خلال الجلسة الأولى تسليط الضوء على الإنجازات القانونية والإجراءات التي حققتها دولة قطر، ويشارك في الجلسة مسؤولون في وزارة الداخلية ، ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، فيما ستتناول الجلسة الثانية دور المؤسسات الخاصة ورؤية القانونيين حول حقوق العمال والإنجازات التي تحققت، وتشارك بها غرفة قطر والمنظمات الحقوقية، أما الجلسة الثالثة، التي تحمل عنوان "التواصل أفضل.. مبادرات تجاه العمالة في دولة قطر"، فتديرها وزارة المواصلات والاتصالات. التحديات والإنجازات ويأتي المؤتمر، الذي يشارك فيه مسؤولون في وزارة الداخلية ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية والمواصلات والاتصالات ، إضافة إلى غرفة قطر وكلية القانون في جامعة قطر ومنظمات حقوقية ورجال أعمال وعدد آخر من الشخصيات الناشطة في مجال رعاية العمال؛ لبحث "التحديات والإنجازات"، بعد دخول القانون رقم 21 لسنة 2015 بشأن تنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم حيز التنفيذ، وإلقاء الضوء على الإصلاحات التي تحققت على صعيد تطوير إجراءات وتحسين ظروف العمالة ، من قبيل المستشفيات والمدن العمالية ووضع برنامج رقابي على الشركات وجهات العمل؛ لضمان تحويل الرواتب.

مستشار تطوير الأعمال: الدوحة قاعدة ربط عالمية لحركة رجال الأعمالالشراكة مع دار الشرق هدفها الانتشار والاستفادة من موقع قطر الإستراتيجيأطلقت مجموعة دار الشرق اليوم صحيفة الفايننشال تايمز نسخة قطر، وتقوم مطابع الوراق بطباعة الفايننشال تايمز بينما تتولى شركة توصيل التابعة لدار الشرق توزيع الصحيفة الاقتصادية الأبرز في العالم لقرائها في قطر، لتحقيق قيمة مضافة للاقتصاديين ورجال المال والأعمال وعامة القراء المهتمين.وجاءت هذه الخطوة كثمرة للاتفاق الذي تم التوصل إليه بين مجموعة دار الشرق ومجموعة الفايننشال تايمز.وقال الأستاذ عبداللطيف آل محمود الرئيس التنفيذي لمجموعة دار الشرق بهذه المناسبة: نحن سعداء بإطلاق النسخة القطرية من الفايننشال تايمز في إطار الخدمات الإعلامية المتعددة والمتنوعة التي نقدمها لقرائنا خاصة وأن صحيفة الفايننشال تايمز هي الصحيفة الاقتصادية الأولى على مستوى العالم التي تخدم قطاع المال والأعمال والاستثمار، ولا شك أن مجتمع الأعمال بقطر بحاجة إلى الاطلاع على التجارب العالمية النشطة والرائجة على مستوى العالم.وأكد السيد بلاك ريتشمان متشار تطوير الأعمال في الفايننشال تايمز أن النسخة القطرية تخدم الاقتصاديين ورجال الأعمال في قطر إلى جانب الزائرين والعابرين إلى كافة قارات العالم، حيث أصبحت الدوحة اليوم محطة عالمية تربط قارات العالم. ويمكننا عبر دار الشرق الوصول إلى قرائنا في كافة المقاصد دون عناء.وأشار إلى أن قطر أصبحت من الوجهات الاقتصادية المهمة في ظل الاهتمام المتنامي الذي توليه الشركات العالمية للمشروعات والفرص التي توفرها أعمال البنية التحتية استعداداً لمشروعات كأس العالم 2022.

أطلقت "الشرق" حسابها الجديد على برنامج التواصل الإجتماعي سناب شات تحت اسم al-sharq، وذلك في إطار حرص الصحيفة على تزويد متابعيها بتغطية مباشرة لأهم الأحداث والفعاليات في الدولة بالصوت والصورة بشكل مباشر.ويمكن لقراء "الشرق" ومتابعيها عبر سناب شات الإطلاع على أهم الأخبار في قطر والعالم، ومتابعة أكثر الأخبار قراءة عبر الموقع الإلكتروني للجريدة "بوابة الشرق".كما سيتم من خلال الحساب عرض آخر أخبار وفعاليات المؤسسات في الدولة بشكل مباشر وعلى نطاق واسع، وذلك في إطار حرص "الشرق" على التواصل بشكل فعال ومباشر مع المواطنين والمقيمين على أرض قطر، وتعظيم الاستفادة من أدوات الإعلام الجديد لتكريس ريادتها في مجال الإعلام الإلكتروني، وتوظيفها لصالح النهوض بالمجتمع وتحقيق رؤية قطر 2030. ويعد إطلاق حساب الشرق عبر برنامج "سناب شات" امتداداً لحلقة التواصل التي تسير عليها في مواقع التواصل الإجتماعي عبر صفحاتها الموجودة على الفيس بوك وتويتر ويوتيوب وكذلك الانستقرام والوتس اب، والآن على سناب شات، حيث يوجد نحو 934 ألف متابع لـ"الشرق" على حسابيها في فيسبوك وتويتر، منهم 607 آلاف متابع على حسابها في الفيسبوك، و327 ألف متابع على حسابها في تويتر.وكانت مجموعة دار الشرق قد حصدت الشهر الماضي جوائز مؤتمر الشرق الأوسط للرابطة العالمية للصحف وناشري الأخبار "وان ايفرا"، حيث فازت خدمة الشرق الإخبارية على الهواتف الذكية "الشرق موبايل" بالمركز الأول على مستوى الشرق الأوسط.وتعد "بوابة الشرق" هي الذراع الإلكترونية لدار الشرق فى الإعلام الجديد، وتحرص دار الشرق على تطويرها بشكل متواصل لتواكب التطور والنجاحات التي حققتها جريدة الشرق و"دار الشرق" بشكل عام، وكذلك للمساهمة في تحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030، بجانب المشاركة في القضايا الوطنية والمسؤولية الاجتماعية، مع تقديم مبادرات تلبي تطلعات الرأي العام والمجتمع القطري، بالإضافة إلى تقديم صحافة إلكترونية جادة وهادفة.ومنذ انطلاقتها أضحت "بوابة الشرق" المصدر الأول للأخبار في قطر، وأحد أهم مصادر الأخبار في الخليج والوطن العربي، وسط إشادة من الجميع بانفرادات "بوابة الشرق" الإلكترونية في شتى المناسبات وفي مختلف المجالات، وبسرعة التغطية، بالصورة والصوت والفيديو وبموثوقية ومصداقية أخبارها.

ناقش عدد من الإعلاميين والخبراء وأصحاب الرأي دور وسائل التواصل الاجتماعي في تشكيل اتجاهات الرأي العام من خلال النخب والمثقفين وقادة المجتمع، مؤكدين أن دائــرة التأثيــر وصناعــة الــرأي العــام انتقلت مــن الوســائل التقليدية إلى منصات الإعلام الاجتماعــي من خلال توفير ونقــل المعلومة وتداولها على نطاق واسع وصناعــة الــرأي العــام. جاء هذا في الجلسة الأولى من ملتقى المغردين الرابع، التي أقيمت تحت عنوان "مسؤولية التغريد"، وشارك فيها كل من الدكتور عايض بن دبسان القحطاني — رئيس مجلس الأمناء — المدير العام لمؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله للخدمات الإنسانية (راف)، والدكتور إبراهيم الشيخ خبير التواصل الاجتماعي من مملكة البحرين، والإعلامي الدكتور خالد الجابر، والإعلامي حسن الساعي، وأدار الجلسة الإعلامي أحمد السعدي. وأكد المشاركون في الجلسة على أهمية وسائل التواصل الاجتماعي في خدمة العمل الخيري من خلال طرح المبادرات والحملات وحشد أهل الخير للمشاركة في مختلف المشاريع الخيرية التي تتبناها الجمعيات الخيرية في سبيل مساعدة المحتاجين في شتى بقاع الأرض. الجلسة الأولى من ملتقى المغردين الرابع د. عائض بن دبسان القحطاني أكد أن حملة #حلب_لبيه نموذج لنجاحها د. القحطاني: المؤسسات الخيرية وظفت وسائل التواصل لتحقيق أهدافها ثمن الدكتور عايض بن دبسان القحطاني - رئيس مجلس الأمناء - المدير العام لمؤسسة الشيخ ثاني بن عبدالله للخدمات الإنسانية (راف)، في كلمته خلال الجلسة، مبادرة دار الشرق لتنظيم ملتقى المغردين الرابع ومنتدى التواصل الاجتماعي الأول، مشيراً إلى أنه ينتج سنويا أفكاراً وأطروحات تخدم المجتمعات، ويبرز جوانب وسائل التأثير الحديثة التي أصبحت تهم كل فئات المجتمع بمختلف توجهاتهم وثقافاتهم. وأكد في كلمته أن دائــرة التأثيــر وصناعــة الــرأي العــام انتقلت مــن الوســائل التقليدية إلى منصات الإعلام الاجتماعــي في نقــل المعلومة وصناعــة الــرأي العــام، ومن ثم كان لزاما على النخب وأهل الفكر أن يطرقوا أبواب هذه الوسائل الحديثة والتكيف معها، وضبطها بدقة حتى لا تؤثر على المتلقي ومن ثم على عاداته وتقاليده، وهنا يبرز دور مثل هذه الملتقيات التي تسير الرأي العام وتضبط اتجاهاته. وتحدث د. القحطاني عن تجربة المؤسسات الخيرية القطرية عبر مواقع التواصل الاجتماعي، مشيرا إلى أن هذه المؤسسات أصبحت تعتمد بشكل أساسي وفعال على وسائل التواصل، وتوظفها بشكل مميز في حشد الناس لفعل الخير والتبرع خاصة في الحالات الإنسانية التي تحتاج إلى إغاثة عاجلة، كما عرض د. القحطاني تجربة مؤسسة "راف" في العمل الخيري من خلال وسائل التواصل الاجتماعي، مشيرا إلى أن "راف" تنظر إلى الرسالة أو التغريدة على أنها صدقة جارية ودلالة على الخير، فكل تغريدة تعد مبادرة إيجابية صغيرة تبنى عليها مشاريع ضخمة، فضلا عن كونها مسؤولية يحاسب عليها الإنسان. ودعا الجميع الى أن يتعاملوا مع وسائل التواصل الاجتماعي من باب الوقف الخيري للوقت، بما يمتد نفعه للناس، إذ يجب علينا جميعا أن نجدد النية وأن نوقف كل منشوراتنا وتغريداتنا وقفا خيريا لله تعالى ولمنفعة وإرشاد الناس إلى كل خير، حتى تظل صدقة جارية ينتفع بها الانسان في الدنيا والآخرة. وعرض د. القحطاني نماذج ثمرات الإعلام الرقمي في "راف"، وكان أبرزها من خلال حملة حلب لبيه، حيث مثل الإعلام الرقمي دعامة قوية في ترجمة رؤية القيادة الرشيدة لدولة قطر تجاه الشعب السوري الشقيق. كما ذكر د. القحطاني قصة مؤثرة حول أهمية التغريد في حشد أهل قطر للتبرع للمحتاجين والمنكوبين، لافتا إلى أنه كان هناك 27 حالة من المصابين السوريين الذين دخلوا الأردن للعلاج، وكانوا يحتاجون إلى عمليات جراحية عاجلة تتكلف نحو 700 ألف ريال قطري، و في خلال 3 دقائق فقط بعد التغريد بقصتهم تبرعت محسنة قطرية بكامل المبلغ لوجه الله. ودعا د. القحطاني إلى استخدام وسائل التواصل لتوضيح المغالطات وتصحيح المفاهيم عن العمل الخيري خصوصا الإسلامي، وضرورة عقد شراكات بين مؤسسات إعلامية ضخمة والمؤسسات الخيرية والإنسانية لدعم هذا المسار من خلال مختلف وسائل التواصل الاجتماعي، وضرورة توفير طاقم من المتخصصين يعنى بالعروض التسويقية وتكوين رأي عام مساند للتطوع والعمل الإنساني والرقي بهما ليصبحا ثقافة مجتمعية. د. خالد الجابر كشف أن هناك 7 ملايين تغريدة طائفية خلال عام د.خالد الجابر: "السوشيال ميديا" مؤثرة في صنع القرار السياسي دعا الإعلامي الدكتور خالد الجابر إلى إعادة النظر في السياسات الإعلامية بالخليج، وعرض محتوى مغاير يتناسب مع الوضع الحالي، مشيرا إلى أن مواقع التواصل وفّرت منصة لصنع الرأي العام تؤثر في صناعة القرار السياسي. وبين أنه شارك في دراسة لقياس نسب استخدام مواقع التواصل الاجتماعي بدول مجلس التعاون الخليجي من 2012 إلى 2016، والدراسة أثبتت أن تويتر وواتس آب هما الأكثر استخداماً بين جميع المنصات الأخرى، وأن 95% من مستخدمي الإنترنت في دول الخليج يستخدمون إحدى وسائل التواصل الاجتماعي. وتابع "وسائل التواصل الاجتماعي شكلت مجتمعات افتراضية، تمكنت من تطوير قدرتها على التواصل التفاعلي والقدرة على الحشد والتعبئة ومارست العديد من الضغوط لطرح قضايا جدلية وإثارة النقاش العام حول مواضيع سياسية وفكرية لم يكن من الممكن تداولها من خلال وسائل الإعلام التقليدية، وكسر التابوهات الاجتماعية والدينية، وأصبح للمستخدمين القدرة على استخدام وإعادة توزيع ونشر المعلومات والقصص الإخبارية بشكل واسع". وأوضح د. الجابر أن المجتمعات الخليجية تنمو بشكل سريع، ووسائل التواصل الاجتماعي جعلت هذه المجتمعات مفتوحة، فهذه الشبكة هي الأسرع نمواً وفي دول الخليج، والمغرد الخليجي أصبح قادرا على توصيل الصورة عما يجري في دولته في أي وقت، لذلك أصبح لا يوجد حواجز بين الدول، والأدوات الصغيرة تحدث اليوم تغييراً كبيراً مثل الهواتف الذكية. وشدد على أن مواقع التواصل الاجتماعي أفرزت في وطننا العربي عدداً من السلبيات، خاصة بعد ثورات الربيع العربي، حيث إن هذه المنصات عززت الانقسامات في المجتمع، فهناك إحصائية تشير إلى أن 7 ملايين مشاركة باللغة العربية أغلبها صيغت بلغة طائفية ومعادية للأديان خلال عام، وأغلب هذه التغريدات خرجت من دول الخليج، مما يجعلنا نقف ونناقش، ما الذي يحدث وكيف نستخدم منصات التواصل الاجتماعي، ونراقب هذا العالم الافتراضي الذي يدخل فيه شبابنا وكيف يؤثر عليهم. وعن تأثير وسائل التواصل الاجتماعي على القرار السياسي، قال الجابر: "القرار السياسي لم يعد يؤخذ في الغرف المغلقة أو في لحظة زمنية معينة كردود فعل، بل أصبح القرار السياسي يتطلب قياس نبض الشارع والمجتمع، وهو ما وفرته وسائل التواصل الاجتماعي"، لافتاً إلى أن المؤسسات والحكومات عليها أن تصيغ سياسة للتعامل مع السوشيال ميديا بطريقة أكثر احترافية للاستفادة منها. واختتم بقوله "دعونا نتفاءل بما هو قادم، وأن نتكاتف للحد من سلبيات وسائل التواصل الاجتماعي والاستفادة من إيجابياتها، ولذلك أدعوكم إلى أن نبدأ بأنفسنا وأن نستخدم هذه المنصات من واقع المسؤولية الاجتماعية والاخلاقية، وألا نخوض في قضاياً وننشر معلومات إلا بعد التأكد من صحتها لنتفادى التأثير السلبي للشائعات التي تنتشر بشكل سريع عبر هذه المواقع". الإعلامي حسن الساعي دعا الوزراء لمتابعة حسابات وزاراتهم حسن الساعي: أنصح ألا يكون للوزير حساب في تويتر قال الإعلامي حسن الساعي انه بدأ في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي منذ سبع سنوات، واليوم لديه أكثر من مليون متابع من جميع أنحاء العالم، لذا فعندما يقوم بنشر تغريدة أو مشاركة يكون دقيقاً في نقل المعلومات التي تحويها هذه التغريدة، لأن كلمته أمانة، وبين أنه على جميع نشطاء هذه المنصات أن يكون لديهم ما يكفي من الأخلاقيات لعدم نشر الأكاذيب والشائعات التي يسهل تداولها ونقلها عبر تلك الوسائل وقد تشكل رأي عام غير واقعي مبني على أكذوبة. وأضاف أن الدول أصبحت تتابع مواقع التواصل الاجتماعي لقياس الرأي العام حول القضايا السياسية والاقتصادية، فمواقع التواصل الاجتماعي أصبحت عاملا حيويا وفعالا ومؤثرا في سياسات الدول، لذا يجب النظر إليها بشكل مختلف ومغاير، موجهاً حديثه إلى المؤسسات والوزارات الخدمية أن تهتم بالتفاعل مع الجمهور عبر صفحاتها الرسمية على هذه المواقع، للتعرف على متطلبات المجتمع وأوجه القصور، مؤكداً أن غالبية الوزارات في قطر فاعلة بشكل كبير على مواقع التواصل، ولكن هناك هيئات أخرى عليها مراجعة سياساتها الخاصة بالتواصل والتفاعل مع الجمهور.وبين انه ينصح الا يكون للوزير حساب في تويتر، ولكنه بين أن عليه متابعة حساب وزارته. د. إبراهيم الشيخ د. إبراهيم الشيخ: وسائل التواصل مرآة الحكام لقياس الرأي العام قال الدكتور إبراهيم الشيخ -خبير التواصل الاجتماعي من مملكة البحرين: إن مواقع التواصل الاجتماعي صنعت ثورات سياسية واقتصادية واجتماعية وأسقطت حكومات ورفعت أخرى، وأفرزت جيلا جديدا أتقن كيف يستغل تلك الفرصة لتحقيق الثراء، كما اخترقت الكثير من الأخلاق والقيم والمحرمات. وأوضح د. الشيخ أن ما يكتب على مختلف مواقع التواصل الاجتماعي ليس نتاج اللحظة التي يكتب فيها، وإنما نتاج التنشئة التي انطلق منها الإنسان ومجموع تجاربه ومكتسباته من المحيطين وقادة الرأي العام في المجتمع، مشيرا إلى أنه أصبح بمقدور الشخص حاليا أن يتحول من مجرد شخص عادي غير مؤثر تقريبا، إلى وكالة أنباء خاصة من خلال هاتفه الذكي. وتحدث د. الشيخ عن دور التنشئة السياسية في تحديد اتجاهات النشر على مواقع التواصل الاجتماعي، موضحا أنها تؤثر بشكل مباشر في المحتوى الذي ينشره الفرد، فإما خيرا وفائدة للمجتمع، وإما ضررا وخرابا وهدما، لذا على من يربي أبناءنا أن يعي دوره في تكوين الاتجاهات المستقبلية والصور الذهنية التي تطبع في عقولهم في مراحل التعليم المختلفة، لافتا إلى أن التنشئة السياسية تقوم على ثلاثة عناصر هي "الاهتمام، والمعرفة، والمشاركة". واختتم د. إبراهيم الشيخ حديثه قائلا: إن وسائل التواصل لم تعد مقصورة على الأفراد أو المؤسسات الخاصة والعامة، بل أصبحت مرآة للحكام وأداة مهمة في سياسات الدول الداخلية والخارجية، فمن خلالها يستطيع متخذ القرار أن يقيس الرأي العام نحو القضايا والاستراتيجيات.

بحضور عدد من مديري العلاقات العامة والتسويق بهدف تنمية العلاقات مع الشركاء عبداللطيف آل محمود: توثيق العلاقات مع أصحاب القرار في المؤسسات والشركات وسائل الإعلام في حاجة لبناء علاقة تواصل مع مسؤولي العلاقات العامة إجراء سحب على سيارة وجوائز لحضور اللقاء أقامت دار الشرق يوم الأحد الماضي حفلها السنوي للتواصل والتعاون وتعزيز العلاقات العامة بين صحف وشركات المجموعة والجهات الرسمية والمؤسسات في الدولة، وذلك في قاعة كتارا للضيافة، بحضور عدد من مديري العلاقات العامة والتسويق في عدد من الوزارات والمؤسسات والشركات. دار الشرق تقيم حفل "التواصل والتعاون" مع الوزارات والمؤسسات والشركات وتأتي المناسبة السنوية في إطار استراتيجية مجموعة دار الشرق لتنمية العلاقات مع الشركاء والعملاء.[image:3] وبدأت الفعالية بتقديم السيد عبدالله اللطيف آل محمود الرئيس التنفيذي لمجموعة دار الشرق كلمة ترحيب بالحاضرين، قدم بعدها عرضا موسعا عن إنجازات المجموعة وصحفها "الشرق والبننسولا ولوسيل" وكذلك المطابع وغيرها من الشركات التابعة لها. حضر المناسبة من جهة المجموعة السيد صادق العماري رئيس تحرير صحيفة الشرق والدكتور خالد آل شافي رئيس تحرير صحيفة البننسولا، والسيد محمد حجي نائب رئيس تحرير جريدة لوسيل، ومديرو الشركات والإدارات بمجموعة دار الشرق. توثيق العلاقة وخلال كلمته الافتتاحية قال السيد عبداللطيف آل محمود الرئيس التنفيذي لمجموعة دار الشرق: "يطيب لي ونيابة عن زملائي بدار الشرق، أن أتقدم لكم بالشكر الجزيل على تلبيتكم لدعوة إدارة التسويق والعلاقات العامة بدار الشرق لمشاركتكم لنا هذه المناسبة، التي تعقد للمرة الثالثة تحت عنوان "التواصل والتعاون". وأضاف أن الغرض من هذا الاجتماع هو رغبة دار الشرق في التواصل والتعاون وتوثيق العلاقة مع أصحاب القرار في المؤسسات والشركات العامة والخاصة في كل ما يتعلق بأمور الصحافة والنشر والخدمات الإعلامية والإعلانية. وأوضح أن مسؤولي العلاقات العامة في أي شركة أو مؤسسة لهم اهتمامات خاصة فيما يتعلق بما ينشر في وسائل الإعلام المختلفة، كما أنها اليوم تلعب دوراً مهماً في هيكلية الشركات والمؤسسات كونها المرآة التي تعكس استراتيجيتها وأنشطتها وأفكارها ومعلوماتها، وأن وسائل الإعلام المختلفة في حاجة لبناء علاقة تواصل جيدة مع مسؤولي العلاقات العامة، كونهم المصدر الأساسي والرسمي في كل ما يتعلق بالأخبار والمعلومات التي تنشر، والتي تحتاج إلى تأكيدات أو توضيحات أو إضافات تجعل من الخبر أو المعلومة الصادرة أو المنشورة في وسائل الإعلام ذات دقة ومصداقية. كوادر تسويقية وأضاف عبد اللطيف آل محمود بقوله: إن لقاءنا معكم اليوم يحضره رؤساء تحرير صحف الشرق، والبننسولا ولوسيل، وكذلك مديرو الإدارات ورؤساء الشركات التابعة لمجموعة دار الشرق، ليكونوا بينكم للإجابة على استفساراتكم وسماع مقترحاتكم في كيفية تطوير علاقة أفضل وأوثق بينكم وبين مجموعة دار الشرق"، مشيراً إلى أنه تم حديثاً تفعيل الدور المهم الذي تقوم به إدارة التسويق والعلاقات العامة بدار الشرق، ودعمها بالكوادر الإدارية والتسويقية لتكون حلقة الوصل بينكم وبين الإدارات والشركات التابعة لها، ونتمنى أن تجدوا من خلالها جميع احتياجاتكم وتطلعاتكم من الخدمات الإعلامية والإعلانية. السحب على سيارة وهدايا وقام السيد عبد اللطيف آل محمود الرئيس التنفيذي لدار الشرق والسيد صادق العماري رئيس تحرير صحيفة الشرق ود. خالد آل شافي رئيس تحرير صحيفة البننسولا بالسحب على سيارة مقدمة من مجموعة دار الشرق، ومن ثم تم السحب على هدايا مقدمة للحضور، وهي عبارة عن أجهزة هواتف آي فون، بالإضافة إلى أجهزة حاسب آلي وغيرها من الجوائز بحضور الزميل جاسم سلمان مدير العلاقات العامة والتسويق، كما قامت إدارة قاعة ريجنسي للاحتفالات بتوزيع هدايا للضيوف الحاضرين. دار الشرق أزالت الفجوة بين إدارات العلاقات بالمؤسسات وقال السيد حسن الهيل المدير التنفيذي للإعلام والعلاقات العامة بمؤسسة حمد الطبية، انه سعيد بمشاركته في بادرة دار الشرق، لافتاً إلى أنه يتمنى تكرارها من حين إلى آخر لتبادل وجهات النظر بين مديري العلاقات العامة بالمؤسسات وتحسين البرامج المقدمة. وأضاف الهيل أنه ومن خلال عمله في هذا المجال لأعوام عديدة، لاحظ وجود فجوة فيما بين المؤسسات فيما يتعلق بآليات عمل إدارات العلاقات العامة والاتصال، بما يؤثر سلباً على تحسين صورة المؤسسات بالمجتمع، وإيصال الجهود المبذولة بشكل يلقى استحسان الجميع، مؤكداً أن سبب الفجوة هو عدم التواصل بشكل فعال بين إدارات العلاقات العامة، إلا أن هذا الوضع يجب أن يتغير ودار الشرق بادرت بازالة هذه الفجوة. مبادرة طيبة لتقريب وجهات النظر بين الوزارات قال حسن المحمدي مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال بوزارة التعليم والتعليم العالي: نشكر دار الشرق على تلك المبادرة الطيبة لتحقيق هذا التواصل القريب بين مسؤولي العلاقات العامة في جميع الأجهزة الحكومية وبين الدار. وقال إن تلك المبادرات مهمة ومطلوبة لتقريب وجهات النظر ولتدعيم التواصل المستمر بين الجهات المختلفة لاسيما وأن الكثير من الجهات يحتاج لهذا الاتصال وللجانب الإعلامي على وجه الخصوص. كما نتمنى لدار الشرق مزيدا من النجاح والتألق في تقديم المفيد لجمهور القراء والمتابعين، كما نتمنى لجميع العاملين بالدار مزيدا من التفوق والامتياز. الشرق تزيد الترابط بين مؤسسات المجتمع المدني قال عبدالله خالد الزيارة مدير العلاقات العامة بمطار حمد الدولي: نشكر دار الشرق على سعيها المتواصل في تقريب المسافات بين رؤساء العلاقات العامة في جميع المؤسسات والجهات الحكومية بالدولة، مشيراً إلى أن جريدة الشرق من الصحف التي تحرص على تدعيم العلاقات بين صفوف المجتمع وتزيد من الترابط والتلاحم بين مؤسسات المجتمع المدني.. وأضاف: إن مطار حمد جزء لا يتجزأ من المجتمع، مؤكداً أننا نتعاون مع جميع وسائل الإعلام المختلفة لاسيما جريدة الشرق التي تعتبر من الصحف المرموقة ذات السمعة الطيبة وهي سبّاقة في نشر الأخبار والمعلومات لاسيما المحلية، كما نتمنى أن يكون هناك المزيد من التعاون بين العلاقات العامة بمطار حمد وبين جريدة الشرق. إمكانات دار الشرق تخدم مؤسسات الدولة وقال عبدالله سعد آل سعد مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال بهيئة الأشغال العامة " أشغال ": إن هذا الحفل يعتبر بادرة طيبة من دار الشرق نحو تقديم مزيد من التعاون مع مختلف المؤسسات والقطاعات بالدولة، وهي فرصة للتقريب وجهات النظر وعرض ما يمكن عمله خلال المستقبل. وأضاف أن الدار قدّمت الكثير من إمكاناتها وقامت بتعريف الحضور على جميع إداراتها المتنوعة بمختلف تخصصاتها التي حازت إعجاب الجميع.. وأضاف أن هذه الإمكانيات تخدم في واقع الأمر الكثير من المؤسسات بالدولة، لاسيما التي تعمل في مجال العلاقات العامة والاتصال، متمنياً مزيداً من التوفيق والنجاح للدار في أنشطتها المختلفة. مبادرات دار الشرق تزيد أواصر التعاون بين المؤسسات فيما تقدم علي سيّار التميمي مدير العلاقات العامة بالبريد بالشكر لدار الشرق على تنظيمها هذا الحفل الرائع، مؤكدا أن هذه المبادرة من المبادرات الطيبة التي تقوم بها الدار لدعم التواصل والتعاون بين الشركات والمؤسسات الحكومية. وأوضح أن هذه المبادرات تعتبر نوعا من الترابط للتقريب وزيادة أواصر التعاون بين الجهات وبعضها البعض، ولا ننسى أن العلاقات العامة لها دور مهم في دعم الاتصال بين مؤسسات المجتمع المختلفة، متمنيا للدار ولجميع العاملين فيها المزيد من التقدم والنجاح. الحفل خطوة مثالية لجمع رؤساء العلاقات العامة وقال علي بن لحدان المهندي رئيس لجنة مهرجان لبرثة: نشكر جريدة الشرق على تفاعلها مع الموضوعات التي تخص المجتمع وتغطياتها المتميزة لجميع الفعاليات التراثية خاصة الشبابية. وأشار إلى أن هذا الحفل بمثابة خطوة مثالية لجمع رؤساء العلاقات العامة في جميع الوزارات والمؤسسات والهيئات الحكومية، حيث يتلاقى الجميع في جو يتميز بطابع الألفة والمحبة. وتمنى لدار الشرق مزيداً من التميز ومزيداً من العطاء ولكم جزيل الشكر والتقدير، كما حرصنا على تقديم درع التكريم من مهرجان لبرثة لدار الشرق تقديراً لجهودها الطيبة في مجال التغطيات الصحفية. مبادرة الشرق تساهم في نجاح مؤسسات الدولة كما قال السيد منصور السعدي مدير الاتصال بالمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والمدير التنفيذي لمركز أمان: إن اللقاء الذي تنظمه دار الشرق بالغ الأهمية لأن مسؤولي العلاقات العامة بالوزارات والمؤسسات دائماً يتغيرون، وهذا اللقاء فرصة للتعارف على المسؤولين الجدد، كما أن الدولة في تقدم مستمر وكل يوم تظهر شركة أو هيئة جديدة يجب أن يتم التواصل معها. وأضاف السعدي أن نجاح المؤسسة التي يعمل بها متوقف على شبكة العلاقات الناجحة التي يكونها مع المؤسسات الأخرى، وكذلك المجتمع وهذا لن يتحقق إلا عن طريق الإعلام، مؤكداً أنه مسؤول عن العلاقات العامة بمؤسسة نجاحها الرئيسي يعتمد على تقبل المجتمع لها، لذا فإنه يحرص كل عام على أن يحضر هذه الفعالية لتجديد العلاقة مع المؤسسات الأخرى وكذلك الإعلام. اللقاء مبادرة رائعة من دار الشرق وقال السيد شفيق علي الصبح رئيس قسم العلاقات العامة بريتاج العقارية: إن جريدة الشرق تقدم بجانب موادها المقروءة، العديد من الرسائل التنويرية الهادفة، وهذا ما يجعلها الجريدة الأولى في قطر من حيث الانتشار والمتابعة، موجهاً الشكر والعرفان لهيئة التحرير وللعاملين فيها. وقال إن هذه هي السنة الثانية التي يشارك فيها، موضحاً أن إقامة هذا الحفل مبادرة رائعة من الدار نحو مؤسسات الدولة بمختلف قطاعاتها لاسيما مسؤولي العلاقات العامة. وأضاف أن هذا الحفل يأتي في إطار المسؤولية المجتمعية التي تقع على عاتق الصحيفة وهي مسؤولية كبيرة بالتأكيد ولكنها ومن خلال كوادرها قادرة على المضي قدماً بخطى ثابتة وواثقة لتكون عند حسن ظن قرائها بها. مستوى مميز لخدمات الشرق الإعلامية بدوره أعرب السيد راضي عجلان العنزي مدير الإعلام والاتصال بمركز "إنماء"، عن شكره لجريدة الشرق لدعوته لحضور اجتماع "التواصل والتعاون"، مؤكداً أنها فكرة ممتازة تساهم في التواصل بين مديري العلاقات العامة بالمؤسسات والشركات للتعارف وتبادل وجهات النظر من أجل مناقشة سبل تطوير عمل العلاقات العامة. وأضاف السيد راضي أنه تسنت له الفرصة خلال الاجتماع للتعرف على الخدمات الإعلامية التي تقدمها دار الشرق، وأنه فوجئ بالمستوى المميز والخدمات المتنوعة التي تقدمها الدار، مشيداً بهذه البادرة الفريدة التي سمحت له بتبادل أطراف الحديث مع عدد من مديري العلاقات العامة بالشركات والوزارات والاستفادة من خبراتهم. ضرورة إقامة لقاءات دورية بين مديرى العلاقات العامة والإعلاميين وأشاد الإعلامي حسن الساعي، بمبادرة الشرق للعام الثالث على التوالي لجمع مديري العلاقات العامة بالمؤسسات والشركات في لقاء مشترك لتبادر الخبرات والتواصل، مؤكداً أن هذا المجال يحتاج إلى اجتماعات مماثلة بشكل دوري، لأن الشركات الآن لا تستطيع أن تنجح بدون إدارة علاقات عامة قوية ومتماسكة وتقوم بأدوارها بدرجة عالية من المهنية. وأضاف الساعي أن دار الشرق أتاحت الفرصة لمديري العلاقات العامة والإعلاميين للاجتماع، خاصة أن المجالين مرتبطين ارتباطاً وثيقاً، ولابد من الحين للآخر أن يتم عقد هذه الاجتماعات لمناقشة سبل حل أي عقبة تمنع تلقي المجتمع الرسالة الإعلامية، لأن العلاقات العامة هي البوابة لإطلاع الإعلاميين على أنشطة المؤسسات والهيئات والشركات، والإعلاميون بدورهم يقومون بتوصيل أدوار الوزارات ومجهوداتها إلى المجتمع.

آل محمود: جهودنا مستمرة في تطوير المحتوى الإعلامي ومواكبة المستقبل الشرق المركز الأول لأفضل تطبيق إخباري على الهواتف الذكية البننسولا ثالث أفضل موقع إخباري في الشرق الأوسط الرابطة الدولية للصحف: الشرق حققت متطلبات تنويع الوسائط والخدمات حصدت مجموعة دار الشرق جوائز مؤتمر الشرق الأوسط للرابطة العالمية للصحف وناشري الأخبار "وان ايفرا"، حيث فازت خدمة الشرق الإخبارية على الهواتف الذكية "الشرق موبايل" بالمركز الأول على مستوى الشرق الأوسط، بينما عززت صحيفة البننسولا الانجليزية بحصولها على المركز الثالث كأفضل موقع إخباري إلكتروني على مستوى الشرق الأوسط. وتكشف هذه الجوائز تطور الخدمات الإعلامية التي تقدمها صحف دار الشرق بكافة الوسائط الإعلامية المتعددة والإلكترونية والمطبوعة. دار الشرق خلال تسلم الجائزة دار الشرق تتسلم الجائزة وقال السيد عبد اللطيف آل محمود الرئيس التنفيذي لمجموعة دار الشرق لدى حضوره حفل تسليم الجوائز: إن مجموعة دار الشرق بدأت منذ سنوات خطط التحول الرقمي والاندماج مع متطلبات الإعلام الجديد والوسائط الاعلامية المتعددة ،حيث تقدم مجموعة دار الشرق خدماتها الإعلامية عبر كافة التطبيقات الإلكترونية لتصل لأكبر شريحة من الجمهور، وأضاف آل محمود أن الإعلام الرقمي هو خيار المستقبل للجيل الجديد، لكننا ما زلنا نولي المحتوى الإعلامي الاهتمام الاكبر لنحقق أهدافنا في تطوير الخدمات الإعلامية التي تواكب التطورات الايجابية التي تشهدها الدولة بجانب تعزيز دور الإعلام المحلي في الوصول إلى العالمية عبر النوافذ الإلكترونية المتعددة. وتجدر الإشارة إلى أن الرابطة العالمية للصحف وناشري الأخبار تهتم بالمؤسسات الإعلامية الرائدة في التحول نحو الإعلام الرقمي الجديد، وبصفة خاصة التي تبذل جهداً متطوراً في تقديم خدمات إخبارية عبر الموبايل كوسيط جديد لمنتجاتها الإخبارية. وقالت المنظمة: إن مجوعة دار الشرق حصلت على الجوائز المذكورة بفضل جهودها المبذولة في توفير وسائط إعلامية ومحتوى اخباري يلبي رغبات الجمهور.