في إطار تنفيذ إستراتيجيته في مجال المسؤولية الاجتماعية ودعم مبادرات التعليم، استضاف الدولي الإسلامي يوماً مهنياً لطالبات من مدرسة أروى بنت عبد المطلب الثانوية للبنات في المبنى الرئيسي للبنك. وتضمن اليوم المهني جولة للطالبات على عدد من أقسام البنك اطلعن خلالها على الجوانب المتعلقة بالخدمات والمنتجات المصرفية الإسلامية،كما عاينّ على أرض الواقع طريقة العمل في البنوك الإسلامية. والتقى السيد علي حمد المسيفري رئيس قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في الدولي الإسلامي بالطالبات، يرافقه السيد خالد عبد الرحمن الشيبي رئيس تطوير الأعمال، حيث رحب بهن وبالمدرسات المشرفات المرافقات لهن، وأشار إلى أن الدولي الإسلامي يدعم التعليم في إطار مسؤوليته الاجتماعية، وذلك من ضمن المجالات الكثيرة التي تنطوي تحت مظلة مبادرات خدمة المجتمع. و قدم لمحة مختصرة عن الدولي الإسلامي منذ تأسيسه سنة 1990 وحتى الوقت الراهن، حيث يعتبر البنك أحد رواد الصيرفة الإسلامية،كما قدم للطالبات شرحاً عن خدمات ومنتجات الدولي الإسلامي والشرائح التي يركز عليها ولاسيما فئة الشباب ورواد الأعمال حيث ان لهم عناية خاصة من جانب البنك. ونوه المسيفري إلى:» أن الزيارات الميدانية للطلبة إلى مواقع العمل سواء الخدمية أو الإنتاجية تعتبر من ذات أثر كبير، وتخدم تعزيز معارف الطلبة خصوصاً لجهة خياراتهم المستقبلية، ومساراتهم التعليمية والمهنية». وأكد: “بأن الدولي الإسلامي يرحب بجميع المبادرات التي تقدم قيمة مضافة للمجتمع وسيتابع دعمه لمختلف الأنشطة المجتمعية، وفي مقدمتها التعليم لأهميتها في بناء المستقبل، وذلك عبر وسائل عديدة منها الزيارات العملية للطلبة في المراحل الدراسية المختلفة، والتدريب الصيفي للطلبة واستقطاب الكفاءات إلى كادر البنك».

في إطار دور الدولي الإسلامي في مجال المسؤولية الاجتماعية وخدمة المجتمع القطري ودعم التعليم، استضاف البنك يوماً مهنياً لطالبات من مدرسة أروى بنت عبدالمطلب الثانوية للبنات في المقر الرئيسي للبنك. واطلعت الطالبات خلال اليوم المهني على مختلف الجوانب المتعلقة بالخدمات المصرفية بشكل عام، وبالصيرفة الإسلامية على وجه الخصوص، وما يتعلق بالعمل المصرفي والمؤهلات المطلوبة للقيام بالأعمال المصرفية المختلفة. والتقى السيد علي حمد المسيفري رئيس قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية في الدولي الإسلامي بالطالبات، يرافقه السيد يوسف المراغي رئيس الخدمات المصرفية لكبار العملاء، حيث رحب بالطالبات وبالمشرفات المرافقات لهن، وأكد أن الدولي الإسلامي يولي عناية استثنائية لدعم التعليم في إطار تنفيذ رؤيته في مجال المسؤولية الاجتماعية. كما قدم للطالبات نبذة عن الدولي الإسلامي ومراحل تطوره المختلفة منذ تأسيسه سنة 1990 وصولاً إلى الوقت الراهن، حيث يعتبر أحد رواد الصيرفة الإسلامية محلياً ودولياً كما قدم لهن شرحاً عاماً عن الخدمات المتكاملة التي يقدمها الدولي الإسلامي وأنشطته المختلفة. وأشار إلى أن زيارات الطلبة والطالبات إلى المؤسسات المختلفة تعتبر من الأنشطة التدريبية الأكثر تأثيراً وأهمية لتعريف الطلبة بالخيارات المستقبلية للتخصصات العملية وإعطائهم فكرة عن أهمية ربط المراحل التعليمية المختلفة بسوق العمل. وشدد المسيفري على أن الدولي الإسلامي سيواصل بذل العناية اللازمة لتنفيذ استراتيجيته في مجال المسؤولية الاجتماعية، ومنها تقديم الدعم لجهود التعليم عبر مجموعة من الوسائل، والزيارات العملية للطلبة، و أيضاً تدريب بعض طلبة المدارس والجامعات خلال العطلة الصيفية في عدد من إدارات وأقسام البنك. واشتمل اليوم المهني للطالبات في الدولي الإسلامي بشكل خاص على ورشة عمل تفاعلية، تطرقت إلى مختلف جوانب العمل المصرفي والمنتجات والخدمات التي تقدمها البنوك، وأيضاً المسار المهني الذي يسلكه الإنسان ليتمكن من العمل في المجال المصرفي. كما تضمن اليوم المهني جولة للطالبات في القاعة المصرفية للدولي الإسلامي بفرع شارع حمد الكبير، واستمعن إلى شرح من مدير الفرع السيد ماهر كيالي عن الخدمات التي يقدمها البنك، وأنواع الحسابات وإجراءات فتح حساب مصرفي، ومراحل خدمة العملاء في الفرع. وقامت الطالبات بزيارة إدارة تكنولوجيا المعلومات، واطلعن على التقنيات المستخدمة فيها وكيفية عمل النظم والبرمجيات المصرفية، واستمعن إلى شرح من المختصين حول الاختصاصات المطلوبة للعمل في أقسام تكنولوجيا المعلومات في البنوك. وفي ختام الزيارة توجهت الطالبات والمدرسات المشرفات المرافقات لهن بالشكر للدولي الإسلامي على ما قدمه لهن خلال اليوم المهني، حيث سمحت لهن الزيارة بمعرفة الكثير من التفاصيل عن العمل المصرفي الإسلامي والخدمات المصرفية على أرض الواقع، وهو الأمر الذي أغنى تجربتهن وأتاح لهن اكتساب الكثير من المعارف الضرورية لتكوين فكرة عن العمل المصرفي، والاختصاصات الدراسية المطلوبة للعمل في هذا المجال.

نظمت قطر ستيل يوماً للتوظيف المهني للقطريين بفندق شيراتون الدوحة لتوفير فرص التوظيف والتدريب لطلاب وخريجي الجامعات من أجل تعزيز قدراتهم وصقل مواهبهم وجعلهم اكثر قدرة على التعامل مع ما تتطلبه التنمية الوطنية من تحديات. وقامت قطر ستيل من خلال هذا اليوم المهني بعرض العديد من فرص التوظيف واجراء المقابلات المباشرة و قد لقي اليوم المهني المفتوح اقبالاً كبيراً من الشباب القطري الواعد. وقد صرح السيد محمد بن صالح المهدي مدير الشوؤن الادارية بان قطر ستيل هي إحدى الشركات الصناعية المتخصصة في صناعة الحديد والصلب دائمة التوسع والتطور مما يعني حاجتها المستمرة للكوادرالقطرية المؤهلة. ويعتبر اليوم المهني لقطر ستيل جزءا من التزامها في تطبيق خطة التقطير الاستراتيجية، التي تتماشى مع رؤية دولة قطر الوطنية 2030،والتي تسعى جاهدة لتطوير القوى العاملة الوطنية تطويراً نوعياً في مختلف القطاعات بما في ذلك القطاع الصناعي. وأضاف ان اليوم المهني لقطر ستيل فرصة لنا للكشف عن انجازاتنا وطرح خططنا المستقبلية والعمل دائماً على استقطاب الشباب القطري الطموح والمتميز ومن لديهم الرغبة الصادقة لشغل الوظائف المتوفرة في الشركة والملائمة لتخصصاتهم ومؤهلاتهم. ومن جانبه قال السيد عيسى بن حسن الهاجري مدير الموارد البشرية، ان قطر ستيل تعطي أولوية وأهمية كبيرة للموارد البشرية لديها، وتسعى جاهدة لجذب المواطنين القطريين ذوي المؤهلات الفنية والإدارية واتخاذ كل ما يلزم لإعدادهم وتطويرهم. وأضاف الهاجري أن هناك فرص عمل متاحة في قطر ستيل لخريجي الثانوية والجامعات وسوف يكون هناك العديد من المزايا والحوافز المختلفة للقطريين. وأشار إلى أن الطلبات المقدمة في اليوم المهني المفتوح لقطر ستيل سوف يتم دراستها واختيار المرشحين القطريين للعمل بحسب مؤهلاتهم وتخصصاتهم، وتعيينهم في الوظائف الملائمة وعلى أساس الشخص المناسب في المكان المناسب.

قال السيد مسلم النابت - مساعد مدير عام مؤسسة الرعاية الصحية الأولية للشؤون المالية والإدارية -، إنَّ مؤسسة الرعاية الصحية الأولية تقوم على توفير فرص وظيفيّة للقطريين من ذوي المؤهلات العلمية لإثبات مهاراتهم، وانخراطهم في سوق العمل لاسيّما مجال الرعاية الصحيّة وما لها من تأثير في إكساب الكوادر القطرية من خبرات علاوة على تأهيل الموظّفين والموظّفات القطريّات المُنخرطين بالعمل المؤسّسي في إدارات الرعاية الصحيّة الأولية، وذلك من خلال إلحاقهم بالدورات التدريبيّة المُتخصّصة التي تفِي بالغرض المطلوب كل ضمن اختصاصه الوظيفي. وأضاف النابت في تصريحات على هامش فعالية اليوم المهني المفتوح لطالبات جامعة قطر، قائلاً إنَّ المؤسسة تتبنى جزءا من سياسة تنمية المواطن القطري في شتى المجالات، وهي ما تستند إليه الدولة كجزء من رؤيتها الوطنية لعام 2030 والتي تهدف إلى تحويل قطر إلى دولة متقدمة قادرة على تحقيق التنمية المستدامة، لذا تكرس الإدارة العليا بالمؤسسة جهودها وسعيها في توفير أفضل فرص العمل للقطريين، والتي من شأنها أن تعمل على تحقيق هذه الأهداف الرامية للدولة. توظيف القطريين وتأتي الفعالية في إطار سعي المؤسسة المتواصل لتوظيف الطاقات والكوادر القطرية المؤهلة، وعليه نظمت مؤسسة الرعاية الصحية الأولية بالتعاون مع مركز الخدمات المهنية بجامعة قطر اليوم المهني المفتوح لطالبات الجامعة وتأتي الفعالية تحت شعار برامج ابتعاث حقيقية وفرص عمل واعدة ، تم خلاله التعريف بمؤسسة الرعاية الصحية الأولية وتقديم طلبات التوظيف من قبل الطالبات وعقد مقابلات مع مسؤولي الموارد البشرية والتوظيف في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وعرض السير الذاتية للطلبة الراغبين في الانضمام للعمل ضمن فريق المؤسسة، وخلال اللقاء تم التعريف برؤية ورسالة وأهداف المؤسسة بالإضافة إلى الفرص المتاحة للعمل. سوق العمل من جهتها قالت مها المري - مدير مركز الخدمات المهنية بجامعة قطر-، إن المركز يسعى إلى تعزيز تجربة الطالب الجامعية من خلال اتاحة الفرصة لهم للالتقاء بممثلين من مختلف جهات العمل بالدولة بشكل مباشر والتعرف على احتياجات سوق العمل والفرص المقدمة للطلبة في مختلف التخصص ويعتبر اليوم المهني المفتوح لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية فرصة للطلبة وخريجي جامعة قطر من تخصصات الصيدلة، الطب. حيث تقدم مؤسسة الرعاية الصحية الاولية لطالبتنا فرصا مهنية متنوعة كالتدريب الميداني والرعاية الاكاديمية والتوظيف.

أقام برنامج التدريب الخارجي في كلية القانون بجامعة قطر بالتعاون مع مكتب الخدمات المهنية في جامعة قطر، اليوم المهني لكلية القانون ، وذلك بهدف تعريف طلبة كلية القانون على الشركات والجهات الرسمية التي تعمل في المجالات القانونية، ويهدف هذا المعرض إلى تعريف للطلاب بالجهات القانونية واختصاصتها ونطاقها، من خلال ممثلين عن أصحاب العمل ومختصين قانونيين يمكن التواصل معهم بسهولة. وقال الدكتور محمد بن عبد العزيز الخليفي عميد كلية القانون إن الكلية تولي أهمية بالغة للجانب التطبيقي كوننا ندرك تمام الإدراك أنه لامعرفة حقيقية من دون تطبيق وتنفيذ وتأطير على أرض الواقع، لذا، وتحقيقاً لمبدأ الشراكة الفاعلة بين كلية القانون بجامعة قطر وبين شركائها المختلفين وإسهاماً في خلق بيئة إيجابية تتيح للطلبة الفرصة لصقل مهاراتهم واكتشاف قدراتهم، من خلال مبدأ التأصيل والتطوير أقمنا معرضاً سنوياً للتدريب الخارجي. واضاف: المعرض إلى جانب كونه يسعى لتعزيز الجانب التطبيقي لدى طالب القانون من خلال دمج المنظومة القانونية النظرية المكتسبة بالمنظومة التطبيقية، فهو يؤسس أيضاً لشراكة حقيقية بين كلية القانون وجهات حكومية وخاصة خدمة لبناء الوطن وإرساءً لأسس وقواعد التطبيق القانوني في البلد. وتسعد الكلية دائماً بهذا الشراكة مع مختلف القطاعات والتي يزداد عددهم كل سنة. فلهم منا كل الشكر والتقدير على دعمهم المستمر للكلية ومنتسبيها. وقال: لا يخفى أن من أهم أسباب الاهتمام بزيادة المهارات العملية في كلية القانون بجامعة قطر هو الإيمان باستراتيجية التنمية الوطنية التي تتخذها الدولة منهجاً لها، والتي تنص على أن مؤسسات التعليم العالي لديها مهمة تتجاوز تعليم الطلاب وإجراء البحوث العلمية من أجل تطوير المعرفة، وهذا ما يحققه برنامج التدريب الخارجي ويقوم عليه، فهو برنامج تعليمي فعال وعملي يتعلم الطلاب من خلاله مهارات العمل الواقعية، فهناك الكثير مما يحتاج الطالب لتعلمه خارج الصفوف الدراسية. واستضاف المعرض العديد من الشركات المحلية والعالمية والجهات الرسمية الموجودة في قطر ما يقارب 16 جهة، حيث قدم موظفو هذه الجهات، معلومات شاملة للطلاب عن شركاتهم ومتطلباتهم، وكان الإقبال على المعرض ملحوظاً من قبل طلبة وطالبات كلية القانون. وعلى هامش المعرض تم تنظيم ندوة (اكتشف مهنتك) حيث شاركت في يوم الطالبات كل من: الأستاذة نورة السهلاوي عضو هيئة تدريس في كلية القانون، الأستاذة نور الحر المستشار القانوني في مركز الحماية والتأهيل الاجتماعي، الجوهرة الملا مستشار قانوني في تسويق، المحامية نورة حاجي. أما المتحدثون في يوم الطلبة فهم: المحامي يوسف الزمان ود. حسن الحمادي رئيس محكمة الاستئناف في الإمارات العربية المتحدة، أستاذ زائر في كلية القانون. الجدير بالذكر أن برنامج التدريب الخارجي هو أحد البرامج التي تقدمها كلية القانون بجامعة قطر، وهو برنامج ضروري لإتمام مرحلة التخرج من الكلية وتم إطلاقه عام 2012 في كلية القانون، حيث حقق نتائج مميزة بالنسبة لعمره، فأعداد الطلبة المستفيدين من هذا البرنامج آخذة في الازدياد، وذلك يعكس الوعي المتزايد لدى هؤلاء الطلبة بضرورة الانخراط في الحياة العملية، فالبرنامج هو بمثابة الأب الروحي للطلبة حيث يقدم لهم فرصاً مميزة ويطلقهم في الواقع العملي، وبهذا يتم الدمج بين المعلومات النظرية والعملية التي يكتسبها الطالب، فيمتلك مفاتيح الولوج إلى أرض العمل الواقعي.

اختتم بنك الخليج التجاري "الخليجي"، فعاليات "اليوم المهني المفتوح" في فندق ماريوت ماركيز، بحضور ممثلي من وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، حيث وفّر البنك منصة مثالية للتعريف بالفرص المهنية المتاحة في القطاع المصرفي في دولة قطر.بحضور الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي السيد فهد آل خليفة ونخبة من كبار المسؤولين في البنك، جرى عرض الوظائف المتوفرة للقطريين والفرص الفريدة للانضمام إلى فريق عمل الخليجي ذو الكفاءات العالية. شكلت هذه المناسبة فرصة لتبادل المعلومات، حيث تمكن الباحثون عن الوظائف من طرح أسئلتهم والحصول على إجابات مباشرة من موظفي الخليجي. وقد أكد "اليوم المهني المفتوح" مجددًا على التزام الخليجي باستيعاب وتطوير القوى العاملة القطرية من خلال فتح قنوات الاتصال، والتثقيف، والتدريب.تتميز هذه الفعالية بانسجامها التام مع إستراتيجية التقطير التي ينتهجها الخليجي، فقد استمر البنك خلال عام 2016 في تشجيع وتعزيز عملية التقطير ضمن هيكله الوظيفي حيث شهد ارتفاعًا ملحوظًا في عدد المناصب التنفيذية والإدارية العليا التي شغلتها الكفاءات القطرية. ويقدم الخليجي "بنك الجيل القادم" مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية التقليدية للعملاء الاستثنائيين والشركات والمؤسسات في قطر والإمارات العربية المتحدة وفرنسا.تأسس الخليجي في 2007 وانطلاقًا من مقره الرئيسي في الدوحة، يعد الخليجي من البنوك الرائدة في قطر، وهو مدرج في بورصة قطر منذ سنة 2007، تبلغ قيمة الموجودات 58.5 مليار ريال وودائع العملاء تقدر بـ29.8 مليار ريال في نهاية الفترة المالية المنتهية في 30 سبتمبر 2016.الخليجي فرنسا، شركة تابعة للخليجي في العاصمة الفرنسية باريس، إضافة إلى شبكة فروع الإمارات العربية المتحدة المتواجدة في كل من أبو ظبي ودبي والشارقة ورأس الخيمة. يوفر الخليجي فرنسا مجموعة متكاملة من الخدمات المصرفية التقليدية للأفراد والشركات المحلية والعالمية.حاز الخليجي على تصنيف ائتماني طويل الأجل كجهة إصدار من فئة "A+" مع نظرة مستقبلية مستقرة وتصنيف ائتماني قصير الأجل من فئة F1 من وكالة فيتش العالمية للتصنيف الائتماني مما يعكس استقرار البنك ومتانة وضعه وقدرته على مواصلة أعماله وشراكاته على نطاق عالمي.بالإضافة حصل الخليجي من وكالة موديز للتصنيف الائتماني على A3 مع توقعات مستقبلية مستقرةرغم أن الأهداف المالية في الخليجي هي أساس النمو والاستمرارية في السوق، إلا أننا نعي بأن تحقيق التوازن ما بين أهداف البنك المالية والتنمية الاجتماعية والحفاظ على الموارد الطبيعية هي في الواقع ما سيضمن لنا الاستدامة على المدى الطويل.

استمراراً لجهوده الدؤوبة في توظيف وتطوير المواهب والكفاءات القطرية، يُنظم بنك الخليج التجاري "الخليجي" "اليوم المهني المفتوح" في 15 نوفمبر في فندق ماريوت ماركيز.ويشهد هذا اليوم انطلاق النسخة الثالثة لفعالية التوظيف التي تُمثّل علامة تجارية للبنك، لتمنح الباحثين والمرشحين للوظائف فرصة فريدة لاكتشاف المسارات المهنية المتوفرة في القطاع المصرفي القطري وإمكانية العمل في إحدى المؤسسات المالية الرائدة. وتنطلق فعالية "اليوم المهني المفتوح" للخليجي من الساعة 8:30 صباحاً، حيث سيقوم الباحثون عن الوظائف بالتفاعل خلال الفعالية مع موظفي الخليجي، طرح الأسئلة عليهم، وتلقّي الإجابات المباشرة منهم.تُمثل فعالية "اليوم المهني المفتوح" جزءاً من إستراتيجية الخليجي الأوسع نطاقاً في مجال التنمية البشرية وتطوير القدرات، حيث تهدف إلى إمداد فروع البنك بأفضل الموظفين والمهنيين في القطاع المصرفي، في حين تقوم برفع معايير الآداء في القطاع المصرفي والمالي في قطر والمنطقة. من خلال هذه الفعالية وغيرها من البرامج، يضمن الخليجي تطوير المواهب اللامعة في صفوفه والوصول بإمكاناتها إلى الحد الأقصى.

ندى الأنصاري: برامج تدريبية لتأهيل الموظفين الجدد والقدامىأكد عبد الله بن ناصر آل خليفة مساعد مدير الموارد البشرية بمجموعة QNB أن اليوم المهني يعتبر مناسبة مهمة للشباب من الجنسين ذكوراً وإناثاً للتعرف على الوظائف التي يقدمها QNB في الإدارات المختلفة كإدارة الشركات وإدارة الأفراد وإدارة الخدمات وإدارة النظم التقنية، حيث يقدم البنك أكثر من 100 وظيفة في دوائر مختلفة يسمح للمتحصلين على شهادة الثانوية فما فوق إضافة إلى أصحاب الخبرة في المجالات المصرفية والتقنية المطلوبة.وأوضح أن البنك وصل إلى نسب تقطير عالية نتيجة خطط واستراتيجية واضحة المعالم وضعها البنك تقوم على دورات تدريبية الهدف منها رفع مستويات الشباب القطري لتحمل المسؤوليات العليا في البنك، مضيفاً : تحقق ذلك بفضل مجهودات كبيرة ومنح دورات تدريبية عالية الجودةونوه بعلاقات التعاون مع الجهات المالية والتجارية في الدولة. مؤكد أن البنك في تعاون دائم مع هذه الجهات بهدف تكوين شباب قادر على تحمل المسؤوليات العليا غدا، وقال إن البنك يوفر عددا من البرامج التي تحفز الشباب القطري العامل في البنك ومن بين تلك البرامج برنامج السفير الذي يمكن الشاب من العمل في الفروع الخارجية للاستفادة مشيرا إلى أن مدة البرنامج تصل إلى نحو عامين على أقصى حد.ندى الأنصاري مسؤول عن برامج التدريب والتطويرمن جانبها أكدت السيدة ندى الأنصاري مدير تنفيذي - مراكز الامتياز- أن هناك عددا من برامج التدريب التي تستهدف الموظفين العاملين بالبنك إضافة إلى برامج تستهدف الشبان الراغيين بالالتحاق حديثا بالبنك موضحة أن مدة التدريب تصل إلى 6 أسابيع تختم بإسناد شهادات للمتدربين، مضيفة أن البنك يوفر نظم محاكاة تدرب الموظف القديم والجديد على طرق العمل المصرفي إضافة إلى النظم الآلية المعتمدة.وقالت إن البنك نحج خلال 11 شهرا الماضية في تدريب 250 موظفا بين موظفين قدامى وشبان التحقوا بالعمل في البنك، مشيرة إلى أن الاستراتيجية المستقبلية خلال العام المقبل على تدريب الموظفين وتاهيلهم للحصول على ترقيات إما عموديا أو أفقيا .وتتواجد مجموعة QNB حاليا في أكثر من 30 بلداً وثلاث قارات حول العالم، حيث تقدم أحدث الخدمات المصرفية لعملائها. ويعمل في المجموعة ما يربو عن 27,300 موظف في أكثر من 1,200 فرع ومكتب تمثيلي، بالإضافة إلى شبكة واسعة للصراف الآلي تزيد عن 4,300 جهاز.وحافظت مجموعة QNB على تصنيف ائتماني مرتفع يعتبر ضمن الأعلى في المنطقة طبقا لعدد من وكالات التصنيف العالمية الرائدة مثل "ستاندرد آند بورز" (A+)، و"موديز" (Aa3)، و"فيتش" (AA-)، و"كابيتال انتليجنس" (AA-). كما حاز البنك على جوائز عديدة من قِبَل كثير من الإصدارات المالية العالمية المتخصصة.كما تقدم المجموعة من الخدمات المصرفية الاستثمارية من خلال شركتها التابعة QNB كابيتال للشركات والجهات الحكومية والمؤسسات في قطر والخارج. وتضم QNB كابيتال فريق عمل متخصصا ذا خبرة واسعة يعتبر من بين الأفضل في المنطقة في العمليات المصرفية للشركات والخدمات الاستشارية، بما في ذلك استشارات عمليات الاندماج والاستحواذ، وأسواق الأسهم والسندات، واستشارات تمويل المشاريع. كما تقدم المجموعة خدمات الوساطة المالية عن طريق QNB للخدمات المالية (QNB FS)، وهي شركة تابعة وأول شركة مستقلة ومتخصصة بالوساطة المالية مرخص لها يطلقها بنك في دولة قطر. وتقدم QNB للخدمات المالية منصة تداول في أسواق متعددة وعملات متنوعة.استناداً إلى أداء البنك المتميز وتوسعه الخارجي، حافظت العلامة التجارية للمجموعة على أعلى تقييم في منطقة الشرق الأوسط و إفريقيا، وفقا لمجلة براند فاينانس. وقد تم تصنيف QNB كواحد من أقوى بنوك العالم منذ عام 2013، من قبل مجلة "أسواق بلومبرج" (Bloomberg Markets)، المجلة الرائدة في مجال أخبار الاقتصاد والمال.و قد حافظ البنك على تصدره لقائمة الخمسين بنكاً الأكثر أماناً في العالم، وفق أحدث تقرير صدر عن مجلة جلوبال فاينانس في 2016. كما حاز لعامين متتاليين في 2014 و 2015، على لقب أفضل بنك في الشرق الأوسط من مجلة يوروموني.وتقوم مجموعة QNB بدورٍ فاعلٍ عبر برنامج المساعدات الاجتماعية ورعايتها لمختلف الأنشطة الاجتماعية والتربوية والثقافية والرياضية في قطر.

أعلن بنك قطر الوطني ""QNB، عن تنظيمه لليوم المهني لاستقطاب و توظيف الكفاءات القطرية، وذلك يوم السبت الموافق 12 نوفمبر في فندق فورسيزون ابتداء من الساعة 9 صباحاً و حتى 5 مساء. ويأتي تنظيم البنك لهذا الحدث السنوي في إطار التزامه بتنمية الموارد البشرية الوطنية وتأكيداً على دوره الرائد في دعم أبناء الوطن من الجنسين ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم وطموحاتهم التي تعد استثماراً مستقبلياً لدولة قطر، بالإضافة للمساهمة في دعم سياسة التقطير داخل البنك، والتي تعتبرها مجموعة QNB جزءا لا يتجزأ من استراتيجيتها.يشار إلى أن لدى مجموعة QNB أعلى نسبة تقطير محلياً، حيث تصل نسبة القطريين في الوظائف الإدارية و التنفيذية حوالي 53% من إجمالي الوظائف بالمجموعة. وسيتم خلال اليوم المهني الذي ينظمه QNB تعريف الزوار من المواطنين حاملي الشهادات الثانوية والجامعية وذوي الخبرة العملية على فرص العمل المتاحة في المجالات المختلفة بالبنك، وتشمل القطاع المصرفي والتجاري وتكنولوجيا المعلومات والشؤون الإدارية والخدمات، بالإضافة إلى تقديم شرح وافٍ عن برامج التدريب والتطوير المهني التي يقدمها مركز التدريب والتطوير التابع للبنك، كما سيتم تعريف الحضور ببرامج المنح الدراسية المتاحة في أرقى الجامعات داخل الدولة.وتعليقا على إقامة هذا الحدث، قال يوسف العثمان , مدير عام - الموارد البشرية للمجموعة: "يسرنا في مجموعة QNB أن نقيم هذا اليوم المهني الذي يتاح لنا فيه تعريف شبابنا القطريين بفرص العمل المتوفرة لهم داخل المجموعة، وتعريفهم ببرامج التطوير والدورات التدريبية المقدمة من خلال مركز التدريب والتطوير والتي تساعد في رعاية تطورهم المهني لكي نساهم في دعم هذه الكفاءات الوطنية الجديدة وتطوير مهاراتهم لكي يستطيعوا بناء مستقبل مشرق لهم ولدولتنا الحبيبة قطر."يذكر أن QNB يقوم بتنظيم هذه الفعالية سنوياً بالإضافة لدعمه ومشاركاته في الفعاليات التي تنظمها الجامعات المحلية والسفارات القطرية على المستوى الدولي.

في إطار استقطاب الطلبة القطريين وتوظيفهم، نظمت قطر ستيل فعالية اليوم المهني المفتوح في فندق الماريوت بالدوحة. وتهدف قطر ستيل من تنظيم هذه الفعالية إلى تعريف الطلبة القطريين بوجه عام والخريجين منهم بوجه خاص بفرص ومجالات العمل المتوفرة لديها، والتخصصات الوظيفية المطلوبة، واطلاعهم على برامج التدريب والتطوير المهني والمنح الدراسية المتاحة.وبهذه المناسبة، صرح السيد علي بن حسن المريخي، العضو المنتدب والمدير العام في قطر ستيل أن هذه المبادرة تأتي في إطار سياسة الشركة القائمة على دعم عملية التقطير، والتي تعتبر من السياسات الهامة التي تنتهجها إدارة الشركة، انسجاما مع الرؤية الوطنية لدولة قطر 2030، التي تركز على الاهتمام بالكوادر القطرية، وضرورة تقديم كل الدعم الممكن لها. وإننا نأمل من خلال هذه الفعالية تشجيع الشباب القطريين للانخراط في قطاع صناعة الحديد والصلب، وهو أحد القطاعات الصناعية الهامة في الدولة. وقال السيد محمد صالح المهدي، مدير دائرة الشؤون الإدارية إن فعالية اليوم المهني تساعد الطلاب على الالتقاء بأصحاب العمل بشكل مباشر، والاستفسار حول الوظائف المطلوبة، والمسارات المهنية الملائمة لهم. وأشار السيد المهدي إلى أن فرص العمل متاحة في قطر ستيل في تخصصات فنية وإدارية مختلفة، وأن الشركة تقوم بتأهيل الموظفين الجدد من خلال توفير البرامج التدريبية اللازمة لهم، والهادفة إلى تعزيز مهاراتهم العملية وقدراتهم المهنية. وحظي اليوم المهني المفتوح باهتمام وإقبال عدد كبير من الشباب القطري المهتم بالبحث عن فرص عمل ملائمة تلبي طموحاتهم وتطلعاتهم.والجدير بالذكر أن إدارة قطر ستيل حريصة دائما على توفير فرص عمل واعدة للشباب القطري، وهي لا تألو جهدا لاتخاذ أي مبادرات تساعد على جذب الخريجين القطريين المتميزين وتشجيعهم للعمل لديها، وفقا لتخصصاتهم واحتياجات العمل.

شاركت وزارة المواصلات والإتصالات في اليوم السنوي المفتوح لمدرسة قطر التقنية للبنين، وتهدف الوزارة من المشاركة في هذه الفعالية تنفيذ حملة حقق حلمك التي تتبناها لجذب الكفاءات الوطنية للعمل في إدارات الوزارة، بالإضافة إلى التواصل مع الطلبة لشرح فرص العمل المميزة في الوزارة لحاملي الشهادات الثانوية المهنية، والتخصصات المطلوبة من قبل وزارة المواصلات والاتصالات في الابتعاث عن طريق وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، ودعم أهداف وطموحات الطلبة في تحقيق مستقبل لامع يصب في خدمة الوطن، بالإضافة إلى توضيح وشرح برامج التدريب والتطوير المهني الخاصة بالوزارة.وتماشيا مع توسع قطاعات النقل البري والبحري، والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، تعتبر وزارة المواصلات والاتصالات التعليم بكافة مساراته الركيزة الأساسية لمواكبة التقدم الحضاري والدافع الرئيسي المنسجم مع تطلعات الدولة في الرقي والوصول إلى مصاف الدول المتقدمة، وتعمل الوزارة جاهدة على استقطاب وجذب أكبر عدد ممكن من أبناء الوطن الطامحين لفرص عمل متميزة من الخريجين الجدد أو أصحاب المهارات والخبرات. وذلك بتوفير فرص التدريب والتطوير المناسبة لتمنح شباب الوطن الخبرات اللازمة لتطوير قطاعات النقل والمواصلات والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات مستقبلاً.

شاركت وزارة المواصلات والاتصالات في اليوم المهني السنوي المفتوح لمدرسة قطر التقنية للبنين. وذكرت الوزارة في بيان لها اليوم، أنها تهدف من خلال المشاركة في هذه الفعالية تنفيذ حملة "حقق حلمك"، التي تتبناها لجذب الكفاءات الوطنية للعمل في إدارات الوزارة، بالإضافة إلى التواصل مع الطلبة لشرح فرص العمل المميزة في الوزارة لحاملي الشهادات الثانوية المهنية، والتخصصات المطلوبة من قبل وزارة المواصلات والاتصالات في الابتعاث عن طريق وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، بالإضافة لدعم أهداف وطموحات الطلبة في تحقيق مستقبل لامع يصب في خدمة الوطن، بجانب توضيح وشرح برامج التدريب والتطوير المهني الخاصة بالوزارة. وذكر البيان أنه وتماشيا مع توسع قطاعات النقل البري والبحري، والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، فإن الوزارة تعتبر التعليم بكافة مساراته الركيزة الأساسية لمواكبة التقدم الحضاري والدافع الرئيسي المنسجم مع تطلعات الدولة في الرقي والوصول إلى مصاف الدول المتقدمة، حيث تعمل الوزارة جاهدة على استقطاب وجذب أكبر عدد ممكن من أبناء الوطن الطامحين لفرص عمل متميزة من الخريجين الجدد أو أصحاب المهارات والخبرات، بتوفير فرص التدريب والتطوير المناسبة لتمنح شباب الوطن الخبرات اللازمة لتطوير قطاعات النقل والمواصلات والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات مستقبلاً.

اختتم بنك الخليج التجاري "الخليجي" بنك الجيل القادم، بنجاح كبير، اليوم فعاليات اليوم المهني المفتوح الذي اقامه في مبنى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، حيث شهد الحدث اقبالاً ملحوظاً من قبل الكوادر القطرية التي مُنحت فرصة التعرف على احدث مجالات العمل في القطاع المصرفي. وفيما اقيمت تحت رعاية سعادة الدكتور عبد الله صالح مبارك الخليفي، وزير العمل والشؤون الاجتماعية، وبحضور الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي، السيد فهد آل خليفة، قدمّت هذه الفعالية فرصا مميزة للكوادر القطرية للعمل في الخليجي والانضمام الى اسرة البنك المتميزة بخبرائها. وشكل اليوم المهني فرصة مثالية لتبادل المعارف ووقوف خبراء الخليجي عند اسئلة الكفاءات القطرية المهتمة بشغل دورها في القطاع المصرفي. واتى اليوم المهني في اطار استراتيجية التقطير التي يتبعها الخليجي. فمنذ تأسيسه، ركّز البنك على توظيف، تطوير وتنمية الكفاءات القطرية، وبناء قوة عاملة قطرية مؤهلة مهنياً لدعم النمو في القطاع المصرفي المحلي. مؤخراً، حققت جهود الخليجي في سياسة التقطير، نسبة 100% في جميع مراكز مدراء الفروع.

يُنظّم بنك الخليج التجاري (الخليجي) بنك الجيل القادم، "اليوم المهني" في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية يوم غدٍ الثلاثاء ، حيث سيتم إختيار المرشحين وتوظيفهم لشغل مراكز عدة في مختلف القطاعات في البنك. ويأتي ذلك في إطار التزام الخليجي بسياسة التقطير وجذبه للكفاءات المحلية. ويقام اليوم المفتوح للعام الثاني على التوالي برعاية وزير العمل والشؤون الاجتماعية، سعادة الدكتور عبدالله صالح مبارك الخليفي، وبحضور الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي، السيد فهد آل خليفة، حيث سيتيح اليوم المهني المفتوح للمواهب القطرية فرصة الاطلاع على مجموعة واسعة من الفرص للانضمام إلى فريق عمل الخليجي.وخلال الحدث، سيجري الخليجي مقابلات مع المواهب القطرية ، سواء كانوا من الخريجين الجدد، أو الساعين إلى تنمية قدراتهم المهنية وسط بيئة ديناميكية متنامية ضمن مؤسسات متقدمة.في هذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي السيد فهد آل خليفة: "نتقدّم بالشكر الكبير إلى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية لدعمها وتعاونها في تنفيذ هذه المبادرة، وبتوحيد الجهود يُمكننا أن نحقق التغيير الفعلي الذي نرجوه. تدعم هذه المبادرة رؤية مجلس إدارة بنك الخليجي والتزامه بتمكين المواطنين القطريين لدخول القطاع المصرفي، ونحن ملتزمون بوضع أسس صلبة تُسهم بانضمام الكفاءات المحلية إلى صفوفنا. كما تنطلق جهود التقطير التي نقوم بها من ثقة مؤسستنا بقدرة المواهب المحلية على صياغة مستقبل الصناعة المصرفية والبلاد معاً".من جهته، قال رئيس قطاع الموارد البشرية والشؤون الإدارية للمجموعة ،السيد حمد الكبيسي، إن "الخليجي ملتزم منذ تأسيسه بتمكين وجذب وتنمية المواهب القطرية وتأهيلها لقيادة القطاع المصرفي والدولة مستقبلاً. اليوم، حققت جهودنا في سياسة التقطير، نسبة 100% لجميع مدراء فروعنا. ونتطلّع إلى المزيد من النجاحات في هذا الاطار عبر إبراز مواهبنا القطرية الى شبكتنا الاقليمية والدولية ايضا". ويركز الخليجي منذ تأسيسه، على تنمية المواهب القطرية وتطويرها. كما يلتزم البنك بتطوير برنامج التقطير، عن طريق الوصول إلى أكبر عدد من المواهب المحلية وتقديم فرص عمل ممتازة لهم في القطاع المصرفي.

ينظم الخليجي فرنسا (الإمارات)، الشركة التابعة لبنك الخليج التجاري (الخليجي) ش.م.ق، يوما مهنيا في كل من أبو ظبي، دبي، ورأس الخيمة، تماشياً مع جهود البنك الإستراتيجية الرامية إلى توظيف المواهب الوطنية والارتقاء بها عبر شبكة فروعه الواسعة.ويقام اليوم المهني على مدار ثلاثة أيام متتالية من الثامن وحتى العاشر من شهر نوفمبر الحالي من الساعة التاسعة صباحا وحتى الثالثة بعد الظهر، بواقع يوم واحد في كل من أبو ظبي ودبي ورأس الخيمة على التوالي. وتتاح المشاركة أمام جميع الخريجين الجدد والمهنيين والمبتدئين، حيث ستركز على مجال الأعمال المصرفية والتمويل، ويفسح اليوم المهني المجال لانضمام المرشحين المهتمين من إمارة الشارقة إلى الأيام المهنية المفتوحة في دبي أو رأس الخيمة، كما سيتضمن هذا اليوم طرح العديد من الفرص المتنوعة والتي تشمل الوظائف في إدارة المخاطر الائتمانية، والعمليات وإدارة الفروع.وبهذه المناسبة، قال السيد فهد آل خليفة الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليجي: "لطالما عبّرنا عن إيماننا بالمواهب المحلية التي تمتلك المستوى المطلوب لفهم متطلبات السوق والعملاء، نهدف من خلال إقامة هذه الأيام المهنية إلى اجتذاب واستبقاء هذه المجموعة من المواهب المحلية المتميزة، خاصة أن شبكتنا الإقليمية الواسعة وخبرتنا في دولتي قطر وفرنسا تخولنا منح المرشحين الفرصة المناسبة للقيام بدور حيوي في دولة الإمارات العربية المتحدة".وتأتي هذه الأيام المهنية في أعقاب قيام الخليجي بالإعلان عن إنجاز ملحوظ في برنامج التوطين، حيث كان البنك قد حقق نسبة 100% في تقطير وظائف مديري الفروع وذلك عبر شبكته المتنامية من الفروع داخل دولة قطر.ويتخذ الخليجي فرنسا من العاصمة الفرنسية باريس مقراً له، ولديه أربعة فروع في الإمارات العربية المتحدة تشمل أبو ظبي ودبي والشارقة ورأس الخيمة، وتواكب خدماته النمو والتطور المتسارعين في سوق الإمارات من خلال تقديم مزايا مصرفية استثنائية. وتحت شعار الخدمات المصرفية الاستثنائية من الخليجي، تندرج مجموعة من الخدمات، أبرزها: مدير علاقات خاص للعميل، فوائد تفضيلية على كافة أنواع القروض، ومنتجات تتناسب مع نمط حياة العملاء.

أكد علي الكواري - الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك قطر الوطني - QNB - دعم البنك لعملية التقطير في الدولة، من خلال التوسع في تشغيل الشباب القطري من الجنسين، في الوظائف المختلفة بالبنك.وأضاف في تصريحات صحفية على هامش اليوم المهني أن نسبة التقطير في البنك حاليا ارتفعت إلى 51.5 % ونسعى إلى زيادتها سنويا من خلال توظيف أكبر عدد ممكن من القطريين في قطاعات البنك المختلفة، موضحاً أن نسبة التقطير في الوظائف الإدارية العليا تصل إلى 45 % وفي مديري الفروع تتجاوز 80 %.وأكد الكواري أن البنك لديه إستراتيجية وخطة واضحة لعملية التقطير وتشغيل الشباب القطري، ومنحهم التدريب المناسب لهم سواء داخل فروع البنك في قطر أو الفروع الخارجية في الدول العربية والأجنبية.وأضاف الكواري أن اليوم المهني من ضمن برنامج شامل للتوظيف طوال العام وليس هذا اليوم فقط الذي نعتمد عليه، حيث تتم عملية التوظيف طوال أيام السنة، من خلال الوسائل المختلفة سواء عن طريق إدارة التوظيف في البنك – الموارد البشرية – أو من خلال الموقع الإلكتروني للبنك. أما اليوم المهني فهو لمنح الشباب القطري فكرة عامة عن إدارات البنك وما تحتاجه من مؤهلات لشغلها..وأكد أن هدف البنك هو تقطير الوظائف بنسبة 100 % ونحن نعمل للوصول إلى هذه النسبة من خلال التواصل مع الجهات المعنية في الدولة، إضافة إلى القيام بعمليات إحلال وتجديد للدماء في البنك بعد خروج الموظفين إلى التقاعد، حيث يحل محلهم موظفون قطريون.

شاركت وزارة المواصلات في اليوم السنوي المفتوح لمدرسة قطر التقنية للبنين الذي إنطلقت أعماله يوم الأربعاء الموافق "20 مايو 2015"، وتهدف الوزارة من المشاركة في هذه الفعالية إلى التواصل مع الطلبة لشرح فرص العمل المميزة في الوزارة لحاملي الشهادات الثانوية المهنية، ودعم أهداف وطموحات الطلبة في تحقيق مستقبل لامع يصب في خدمة الوطن، بالإضافة إلى توضيح وشرح برامج التدريب والتطوير المهني الخاصة بالوزارة.وتعمل وزارة المواصلات جاهدة على إستقطاب وجذب أكبر عدد ممكن من أبناء الوطن الطامحين لفرص عمل متميزة من الخريجين الجدد أو أصحاب المهارات والخبرات. وذلك بتوفير فرص التدريب والتطوير المناسبة لتمنح شباب الوطن الخبرات اللازمة لتطوير قطاعات النقل البري والبحري والجوي مستقبلاً.كما تسعى الوزارة إلى توفير مناخ عمل متميز لصقل الخبرات والقدرات المهنية في بيئة محترفة تضبطها أعلى المعايير المؤسسية، وترحب الوزارة بالكفاءات المهنية لتمثل قيمة مضافة في فريق عملها المتميز.وتماشياً مع توسع قطاعي النقل البري والبحري، ستقوم وزارة المواصلات خلال العام الدراسي المقبل بالتوسع في مجال الإبتعاث وإضافة تخصصات جديدة بما يتوافق مع الأهداف الإستراتيجية للوزارة، وذلك تنفيذاً لمرتكزات رؤية قطر الوطنية 2030.وتولي وزارة المواصلات بناءً على توجيهات سعادة وزير المواصلات وتحت إشرافه ورعايته، اهتماماً خاصاً ببرامج تطوير الموارد البشرية ورفع كفاءتها، بما يلبي إحتياجات الوزارة من التخصصات العلمية المختلفة وصولاً للإستثمار الأمثل لمواردها البشرية وتحقيقاً لإستراتيجيتها وأهدافها، للمساهمة في بناء كوادر وطنية قادرة على تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، التي يرعاها حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى — حفظه الله.

أقامت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية يوما مهنيا بالتعاون مع شركة ملاحة للمواطنين الباحثين عن عمل من الجنسين من حاملي المؤهلات الجامعية والشهادة الثانوية بفندق "الفورسيزون" ، وذلك بحضور كل من السيد أحمد النصر الوكيل المساعد للشؤون الاجتماعية بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية والسيد خليفة الهتمي الرئيس التنفيذي لشركة ملاحة والسيد ملاك الهاجري مديرة إدارة القوى العاملة حيث تم توفير 38 وظيفة مختلفة بالشركة في مجالات متعددة وتم من خلال إدارة تنمية القوى العاملة بالوزارة إجراء مقابلات للباحثين عن عمل منذ الساعة 9 صباحا وحتى مساء اليوم . وفي افتتاح فعاليات اليوم المهني قال السيد أحمد النصر الوكيل المساعد للشؤون الاجتماعية بالوزارة نتقدم بالشكر لشركة ملاحة على قيامها بتنظيم هذا اليوم المهني للباحثين عن عمل من المواطنين ودعمها للشباب القطري ، مؤكدا على سعي الوزارة لتوفير فرص عمل للمواطنين في القطاعات والمجالات المختلفة عبر إقامة أيام مهنية بالتعاون مع جهات متعددة بالقطاع الخاص والحر ص على زيادة الشراكات مع كافة القطاعات بالدولة . فرص متعددة وأوضح النصر أن شركة ملاحة تقدم فرص عمل في مجالات متعددة سواء في التخصصات المطلوبة وهي البحرية واللوجستية ، والتخصصات التقنية والهندسة ، والتخصصات المالية والإقتصادية والإدارية ، مشيرا إلى أن الأولوية في التوظيف ستكون للمنتفعين بالضمان الاجتماعي الذين تم تأهيلهم وأيضا للأشخاص ذوي الإعاقة . في حين قال السيد خليفة الهتمي الرئيس التنفيذي لشركة ملاحه ، خلال كلمته في الإفتتاح ، أن " ملاحه " لها تاريخ حافل في العمل على دعم الكوادر القطرية ، والجميع يتطلع للمساهمة في نجاح ونهضة قطر التي تأتي بسواعد أبناءها ، وأضاف باسمي ونيابة عن إدارة شركة ملاحه نتمنى لكم التوفيق وأنقل لكم تحيات وتقدير المسؤلين ، ونحن في ملاحه لنا تاريخ حافل يمتد لـ50 سنه ، وعلى مدار هذه السنوات نقدم الكفاءات الوطنية التي ستعود على الشركة في المستقبل ، مقدماً في الوقت نفسه الشكر والتقدير لوزارة العمل والشؤون الإجتماعية على التعاون الكبير مع الشركة من أجل خدمة الشباب والشابات الباحثين والباحثات عن العمل . 400 باحث عن العمل من جانبها أكدت السيدة ملاك الهاجري مدير إدارة القوى العاملة بوزارة العمل والشؤون الإجتماعية ، أن اليوم المهني للملاحة هو الأول لهذا القطاع ، وأنه سيتم توفير عدد من فرص العمل للمواطنين والمواطنات حوالي 38 فرصة ، وقالت ملاك الهاجري طلبت منا شركة ملاحه أن نوفر لهم موظفين من حملة الثانوية العامة والجامعات حيث بلغ عدد المتقدمين خلال اليوم 125 شخص وتم تمديد اليوم المهني ليوم آخر إضافي . وأضافت مدير إدارة القوى العاملة ، أنه تم التواصل مع المسجلين لدى الإدارة عبر إرسال " مسجات " ، مؤكدة أن قاعدة البيانات في إدارة القوى العاملة بالوزارة تشمل 400 طلب لمواطنين ومواطنات ، مشيرة إلى أن هناك تواصل تام مع عدد من المؤسسات والشركات الوطنية في القطاع الخاص لتلبية مطالب الشباب والشابات الباحثين والباحثات عن العمل في هذا القطاع ، وأن هناك تجاوب كبير من الشركات والمؤسسات الوطنية الخاصة .

نظم ديوان المحاسبة بالتعاون مع جامعة قطر اليوم المهني لديوان المحاسبة لطلاب وطالبات وذلك خلال الفترة من 19 – 20 أكتوبر الجاري تفعيلاً لمذكرة التفاهم المبرمة مع جامعة قطر، والذي يهدف إلى تعريف الطلاب والطالبات بأهداف ومهام ديوان المحاسبة في الرقابة والمحافظة على المال العام، وكذلك توضيح دور وآليات عمل الإدارات الرقابية بديوان المحاسبة والمتمثلة بإدارة الرقابة على القطاع الحكومي، وإدارة الرقابة على القطاع الاقتصادي، وإدارة الرقابة على المناقصات والعقود. بالإضافة إلى توفير العديد من الخدمات لطلاب وطالبات الجامعة والتي تمثلت في توفير فرص وظيفية في مجالات الرقابة المالية لتخصصات المحاسبة والمالية، وفرص وظيفية لطلاب وطالبات كلية القانون بمجال (قانوني متدرب)، وفرص وظيفية لطلاب تخصص الشؤون الدولية في مجال (باحث قانوني)، كما تم تعريف الطلاب والطالبات بفرص التأهيل والتطوير والتدريب الميداني التي يوفرها الديوان للطلاب والطالبات وذلك ضمن الخطة الاستراتيجية لديوان المحاسبة بمجال الخدمة والتوعية المجتمعية للاستثمار في رأس المال البشري.وزار جناح اليوم المهني لديوان المحاسبة عدد (700) طالب وطالبة من مختلف كليات وتخصصات جامعة قطر بالإضافة إلى زيارة عدد من رؤساء الأقسام بالجامعة لجناح ديوان المحاسبة للتعرف على ما يقدمه الديوان، كما تم استقبال عدد (65) طلب توظيف، وعدد (81) طلب تدريب من ضمن التدريب الميداني وخطة التدريب السنوية التي ينظمها ديوان المحاسبة في مجالات العمل الرقابي والمجال القانوني بما يمكن الطالب من الاشتراك بهذه البرامج مجاناً كمنحة من الديوان.ومن ضمن فعاليات اليوم المهني الأول لديوان المحاسبة بجامعة قطر، حيث قدم السيد عبد العزيز آل خليفة – مدير إدارة الرقابة على القطاع الحكومي، ندوة تعريفية لطالبات كلية الإدارة والاقتصاد عن ديوان المحاسبة وآليات العمل وخطط المراجعة السنوية التي تتبعها إدارة الرقابة على القطاع الحكومي على كافة الجهات الحكومية بدولة قطر، وكذلك الفرص التحفيزية التي يوفرها الديوان لموظفيه.وقدم السيد علي السادة – القائم بأعمال مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية ، توضيح شامل عن كافة الفرص الوظيفية المتاحة للطلاب والطالبات وسياسات واجراءات التوظيف بديوان المحاسبة ، وقام بالرد على كافة الاستفسارات والأسئلة الموجه من الحضور، كما قام السيد محمد مراد – مدير إدارة الرقابة على القطاع الاقتصادي – بتقديم ندوة تعريفية في اليوم الثاني لطلاب كلية الإدارة والاقتصاد وطلاب كلية القانون عن الدور الذي يلعبه ديوان المحاسبة ممثلاً بإداراته الرقابية في المحافظة على المال العام ، وتوضيح خطط المراجعة والمراقبة السنوية التي تتبعها إدارة الرقابة على القطاع الاقتصادي في مجال عمليات التدقيق والرقابة على المؤسسات والشركات بدولة قطر، وفي نهاية الندوة تقدم السيد محمد مراد بالشكر والتقدير إلى إدارة جامعة قطر على توفير مثل هذه الفرصة للتواصل مع الطلاب والطالبات وتوفير كافة الفرص المتاحة لهم بالديوان من فرص توظيف وتدريب ورعاية.

حظيت فعالية اليوم المهني المفتوح التي أقامتها قطر ستيل في فندق الماريوت بالدوحة بتاريخ 27/9/2014 إقبالاً جيداً من الشباب القطريين المهتمين بالبحث عن فرص عمل ملائمة لهم في الشركة.وتهدف قطر ستيل من تنظيم هذه الفعالية إلى تعريف الطلبة القطريين من خريجي الجامعة والثانوية على فرص ومجالات العمل المتاحة في الشركة، والتخصصات المطلوبة، وإطلاعهم على البرامج التدريبية وفرص الابتعاث المتوفرة. وخلال هذا اليوم، التقى فريق العمل من إدارتي الموارد البشرية والتدريب والتطوير في قطر ستيل بالطلبة ، وقدموا لهم نبذة عن الوظائف المتوفرة في الشركة، وردوا على أسئلتهم واستفساراتهم في هذا الشأن.وبهذه المناسبة، صرح السيد كفاح مصطفى الملا، مدير دائرة الشؤون الإدارية في قطر ستيل أن هذه المبادرة تأتي في إطار دعم استراتجية التقطير، حيث تقوم إدارة الموارد البشرية في الشركة بجهود حثيثة ودؤوبة، بهدف رفع نسبة الكوادر القطرية العاملة في مختلف إداراتها، من خلال وضع خطط متواصلة لتحقيق هذا الغرض. كما تقدم فرص عمل واعدة للشباب القطريين، من حملة الشهادة الثانوية والجامعية للعمل في مختلف التخصصات المطلوبة ، وتمنحهم مزايا وظيفية متميزة ، والتي من شأنها أن تضمن لهم مستقبلاً مهنياً وشخصياً ناجحاً.وقال السيد يوسف عبد الله المنصوري، مدير إدارة التدريب والتطوير إن تنظيم قطر ستيل لليوم المهني المفتوح يهدف إلى تعريف الجمهور على فرص العمل المتوفرة لديها، واطلاعهم على برامج التدريب والتطوير المهني الخاصة بها وفقا لمقتضيات ومتطلبات العمل، بالإضافة إلى تعريفهم على المنح الدراسية المتاحة في الجامعات، والمزايا الوظيفية الملائمة لموظفيها.وقد قامت إدارة الموارد البشرية بإحصاء وفرز الطلبات المستلمة، حيث بلغ عددها الإجمالي (136) من كلا الجنسين. وكان عدد المتقدمين من حملة الشهادة الجامعية (57) ، ومن حملة الثانوية 49، والدبلوما (10)، والماجستير (1)، وعدد طلبات المنح الدراسية (19). والجدير بالذكر أن قطر ستيل لا تألو جهداً في اتخاذ أية مبادرات تهدف إلى تشجيع الشباب القطري للعمل لديها ، وهي تقوم بتنظيم فعالية اليوم المهني المفتوح، لجذب المواطنين القطريين من الذكور والإناث على حد سواء، الباحثين عن فرص عمل متميزة، من أجل تحقيق مستقبل وظيفي يلبي طموحاتهم، ويساهم في بناء الوطن وإزدهاره.