أعلنت هيئة تنظيم الأعمال الخيرية، اليوم، عن تقدم دولة قطر في المؤشر الدولي لبيئة العمل الخيري لعام 2025. وذكرت الهيئة، خلال مؤتمر صحفي، أن دولة قطر حققت، وفقا لتقرير صادر عن جامعة إنديانا الأمريكية - كلية ليلي للعمل الخيري ضمن مؤشر البيئة العالمية للعمل الخيري لعام 2025 (GPEI)، تقدما في تطوير بيئة العمل الخيري، محرزة قفزة نوعية على مستوى المؤشر العام، ما يعكس التحولات الجوهرية التي شهدها القطاع الخيري خلال السنوات السبع الماضية، متجاوزة بذلك المتوسط العالمي البالغ 3.49، ضمن أعلى المعدلات في العالم العربي. ونوه التقرير إلى ارتفاع المؤشر العام لبيئة العمل الخيري في دولة قطر من 2.07 في عام 2018 إلى 2.58 في عام 2022، ليصل إلى 3.61 في عام 2025، وهو ما اعتبر من أعلى نسب النمو في المؤشر بين الدول المشمولة بالتقييم. وبهذه المناسبة، قال إبراهيم الدهيمي مدير عام هيئة تنظيم الأعمال الخيرية إن هذا الإنجاز يعكس التزام دولة قطر الراسخ بتعزيز العمل الخيري المؤسسي، وترسيخ ثقافة العطاء، وتنمية القطاع غير الربحي كركيزة للتنمية المجتمعية والوطنية، لافتا إلى مرور الهيئة منذ إنشائها بمرحلة تأسيس وبناء بين عامي 2015 و2017، والتركيز خلالها على بناء المنظومة التشريعية والتنظيمية، ثم انتقلت إلى مرحلة التحول والتمكين المؤسسي من عام 2018 حتى 2024، من خلال استراتيجية متكاملة هدفت إلى ترسيخ الحوكمة، دعم الشفافية، تطوير القدرات المؤسسية، وتوسيع نطاق الشراكات التنموية محليا ودوليا. وأبرز أنه كان لهذه المرحلة دور أساسي في الارتقاء بموقع دولة قطر في المؤشرات الدولية ذات الصلة بالعمل الخيري، معتبرا أن ما تم تحقيقه اليوم هو ثمرة عمل وطني مؤسسي تكاملي، شاركت فيه مختلف الجهات الحكومية والخيرية، وهو ما يدفع لمواصلة العمل بجد لتعزيز مكانة دولة قطر كمرجعية إقليمية وعالمية في العمل الخيري، قائم على الابتكار، الكفاءة، والمساهمة الفاعلة في تحقيق التنمية المستدامة. بدوره، قال السيد راشد محمد النعيمي مدير إدارة التراخيص والدعم في هيئة تنظيم الأعمال الخيرية إن هذا الإنجاز نوعي لدولة قطر في مجال العمل الخيري، تمثل في التقدم الذي أحرزته الدولة ضمن مؤشر البيئة العالمية للعمل الخيري لعام 2025، الصادر عن جامعة إنديانا الأمريكية، متجاوزة بذلك المتوسط العالمي البالغ 3.49، وضمن أعلى المعدلات في العالم العربي، مبينا أن هذا التقدم يأتي انعكاسا واضحا لما تشهده بيئة العمل الخيري في الدولة من تطور تشريعي وتنظيمي، وتكامل مؤسسي، ووعي مجتمعي متنام، وثقافة وطنية متجذرة في العطاء والتكافل، وهو ما يتناغم مع رؤية قطر الوطنية 2030 ويعزز دور العمل الخيري والإنساني باعتباره شريكا في تحقيق التنمية المستدامة. وثمن إسهامات الجمعيات والمنظمات الخيرية والإنسانية في الدولة، الذين يبذلون جهودا يومية لتحقيق الأثر الإيجابي في حياة الناس، معربا عن شكره لكل متبرع ومساهم ومتطوع، جعل من عطائه لبنة في صرح هذا التقدم. ويقيس التقرير بيئة العمل الخيري عبر ستة محاور رئيسية تشمل سهولة تشغيل المنظمات، الحوافز الضريبية، حرية التدفقات المالية عبر الحدود، والبيئة السياسية والاقتصادية والاجتماعية. يذكر أن المؤشر الدولي لبيئة للعمل الخيري (GPEI) يعد من أبرز المؤشرات الدولية في هذا المجال، حيث أطلق لأول مرة في عام 2006 تحت مسمى مؤشر حرية العمل الخيري من قبل معهد هدسون، ثم انتقل إلى إشراف كلية ليلي للعمل الخيري بجامعة إنديانا في عام 2017. في نسخته لعام 2025، يغطي المؤشر 91 دولة واقتصادا عبر 14 منطقة جغرافية، مما يجعله أوسع وأشمل تقييم عالمي لبيئة العمل الخيري حتى الآن. وقد بين التقرير أن التشريعات القطرية الحديثة، بالإضافة إلى المبادرات الحكومية المتخصصة، أسهمت في خلق بيئة تنظيمية واضحة ومرنة لتأسيس وتشغيل المنظمات الخيرية. وأوضح أن الجهات التنظيمية، وعلى رأسها هيئة تنظيم الأعمال الخيرية (RACA)، تقوم بدور فعال في الإشراف وتوفير الإطار القانوني اللازم بما يضمن الشفافية والمساءلة. كما أشار إلى أن بيئة العمل الخيري في دولة قطر استفادت من الاستقرار السياسي والازدهار الاقتصادي الذي تشهده البلاد، مما أتاح للمنظمات الخيرية موارد وإمكانيات أكبر لتوسيع نطاق عملها وتطوير شراكاتها محليا ودوليا. ولفت إلى أن دولة قطر تحتل موقعا متقدما في توظيف مواردها الخيرية لدعم القضايا الإنسانية والإغاثية في مناطق النزاع، من خلال قنوات منظمة ومعتمدة رسميا. وأبرز التقرير أثر المبادرات الوطنية مثل برنامج تمكين الذي أطلقته هيئة تنظيم الأعمال الخيرية بهدف تعزيز قدرات المنظمات الخيرية في مجالات الحوكمة، والتحليل الاستراتيجي، والتطوير المؤسسي، والتشبيك، وهو ما ساعد في رفع كفاءة الأداء لدى عدد كبير من المنظمات المحلية. وفي البعد الثقافي والاجتماعي، أشار التقرير إلى أن الثقافة القطرية الراسخة في قيم التكافل والعطاء، المستمدة من التعاليم الإسلامية، تمثل أرضية خصبة لازدهار العمل الخيري، خاصة من خلال ممارسات الزكاة والصدقة وموسمية العطاء في شهر رمضان، كما أن الشعب القطري يبدي وعيا متزايدا بأهمية دعم منظمات المجتمع المدني في معالجة القضايا المجتمعية وتعزيز التنمية المستدامة. ويعتبر هذا التقرير شهادة دولية جديدة على الدور المتنامي الذي تضطلع به دولة قطر في تعزيز العمل الخيري على المستويين المحلي والدولي، وهو ما ينسجم مع رؤية قطر الوطنية 2030 التي تولي أهمية خاصة لتعزيز المشاركة المجتمعية، وترسيخ مبادئ العدالة الاجتماعية، وتحقيق تنمية شاملة ومستدامة. وتعزيزا لهذا المسار، أطلقت هيئة تنظيم الأعمال الخيرية في مطلع العام 2025 استراتيجية العمل الخيري 2030، التي تهدف إلى بناء قطاع خيري فاعل، مستدام، متكامل مع الجهود التنموية، ومنفتح على الشراكات الإقليمية والدولية، مع التركيز على الحوكمة، والابتكار، والتحول الرقمي في العمل الخيري. كما دشنت الهيئة مؤخرا منصة سندي لتنسيق المساعدات الداخلية، والتي تمثل نقلة نوعية في آلية إدارة وتوزيع المساعدات داخل الدولة. وتسهم هذه المنصة في توحيد الجهود الخيرية وتسهيل وتسريع إجراءات استقبال وبحث طلبات المساعدات المقدمة من الأفراد والأسر، بما يضمن كفاءة التوزيع وعدالة الوصول للخدمات الاجتماعية. وفي إنجاز مهم يعكس مصداقية والتزام القطاع الخيري القطري بالمعايير الدولية، أحرزت دولة قطر تقدما كبيرا في نتائج التقييم المتبادل لعام 2023 مع مجموعة العمل المالي (FATF)، حيث أشاد التقرير بتطور التشريعات والأنظمة الرقابية الخاصة بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، لا سيما فيما يتعلق بالقطاع غير الربحي، وهو ما يعد شهادة دولية على كفاءة البنية التنظيمية والرقابية للعمل الخيري في الدولة.

أكد الداعية الشيخ عايش القحطاني أن العمل الخيري في الإسلام ليس مجرد فعل اختياري، بل هو ركن أساسي من أركان الإيمان ووسيلة لتقوية العلاقة بين العبد وربه، لافتاً إلى أن الإسلام يعتبر العمل الخيري من أعظم القربات التي يتقرب بها المسلم إلى الله تعالى. جاء ذلك خلال محاضرته بمجمع «حياة بلازا»، ضمن فعاليات ليالي الخير التي تقيمها قطر الخيرية خلال شهر رمضان الكريم، بالتعاون مع حياة بلازا، حيث تناول الدكتور عايش القحطاني قيمة العمل الخيري وأنواعه، كما قام بشرح آثاره الدينية والنفسية والاجتماعية على فاعل الخير، مستدلا في جميع حديثه بالآيات القرآنية والأحاديث النبوية المطهرة. وأشار خلال المحاضرة إلى أن العمل الخيري غير مقتصر على العطاء المادي فقط، بل يمتد ليشمل كل فعل يسهم في تحقيق الخير للآخرين، سواء كان ذلك بالكلمة الطيبة، أو الفعل الحسن، أو تقديم المساعدة المادية، أو المعنوية، مشيراً إلى قول النبي ﷺ: «تبسمك في وجه أخيك صدقة» (رواه الترمذي)، ليؤكد أن الخير قد يكون في أبسط الأفعال. وأضاف: إن العمل الخيري ليس مجرد فعل عابر، بل هو قيمة إنسانية نبيلة، وجوهر أساسي في بناء المجتمعات المتماسكة، كما أنه تعبير صادق عن التراحم والتكافل، ووسيلة فعالة لتحقيق العدالة الاجتماعية. و أوضح الداعية الإسلامي أن القرآن الكريم قد حث على العمل الخيري في آيات عديدة، مؤكدًا على أهميته وفضله، ذاكراً فضل الإنفاق في سبيل الله: . كما بين الشيخ أن إطعام الطعام يعتبر من أحسن أعمال الخير، حيث قال تعالى: «وَيُطْعِمُونَ الطَّعَامَ عَلَى حُبِّهِ مِسْكِينًا وَيَتِيمًا وَأَسِيرًا * إِنَّمَا نُطْعِمُكُمْ لِوَجْهِ اللَّهِ لَا نُرِيدُ مِنْكُمْ جَزَاءً وَلَا شُكُورًا» (الإنسان: 8-9)، لافتاً إلى أن هذا العمل يشمل أيضاً الصدقة، حيث قال تعالى: «خُذْ مِنْ أَمْوَالِهِمْ صَدَقَةً تُطَهِّرُهُمْ وَتُزَكِّيهِمْ بِهَا وَصَلِّ عَلَيْهِمْ إِنَّ صَلَاتَكَ سَكَنٌ لَهُمْ وَاللَّهُ سَمِيعٌ عَلِيمٌ» (التوبة: 103). - العمل الخيري في السنة النبوية وعن السنة النبوية المطهرة وحضها على العمل الخيري، أكد القحطاني أن النبي محمد صلى الله عليه وسلم، حث على العمل الخيري في أحاديث كثيرة، مبينًا فضله وأجره، ومنه التصدق والذي قال عنه صلى الله عليه وسلم: «ما نقصت صدقة من مال، وما زاد الله عبدًا بعفو إلا عزًا، وما تواضع أحد لله إلا رفعه الله» (صحيح مسلم). ولفت إلى أن العمل الخيري يشمل إغاثة الملهوف، حيث قال صلى الله عليه وسلم: «من نفَّس عن مؤمن كربة من كرب الدنيا، نفَّس الله عنه كربة من كرب يوم القيامة، ومن يسَّر على معسر، يسَّر الله عليه في الدنيا والآخرة، ومن ستر مسلمًا، ستره الله في الدنيا والآخرة، والله في عون العبد ما كان العبد في عون أخيه» (صحيح مسلم). وذكر خلال المحاضرة أن أنواع العمل الخيري تشمل السعي على الأرملة والمسكين، وذلك لقوله صلى الله عليه وسلم: «الساعي على الأرملة والمسكين، كالمجاهد في سبيل الله، وأحسبه قال: وكالقائم لا يفتر، وكالصائم لا يفطر» (صحيح البخاري). - تأثير العمل الخيري وتناول فضيلته جانبا مهما من جوانب العمل الخيري وهو تأثير العمل الخيري على الفاعل، مشيراً إلى أن تأثير العمل الخيري يشمل أربعة جوانب، وهي: الجانب الديني، مشيراً إلى أن العمل الخيري عبادة يتقرب بها المسلم إلى الله، ويحظى بثوابه العظيم، . وذكر د. القحطاني أن الجانب الثالث من تأثير العمل الخيري هو الجانب الاجتماعي، حيث يعزز العمل الخيري التكافل الاجتماعي، ويساهم في حل المشكلات الاجتماعية، ويقوي الروابط بين أفراد المجتمع، كما انتهى الشيخ إلى الجانب الأخير من تأثير العمل الخيري، ألا وهو الجانب الاقتصادي، حيث يساهم هذا العمل في تحسين الظروف الاقتصادية للمحتاجين، ويدعم التنمية المستدامة.

■ مؤسسة الشيخ عيد بن محمد آل ثاني الخيرية تتطلع لبناء علاقة متينة مع المؤسسة الجديدة أكد سعادة الشيخ الدكتور محمد بن عيد آل ثاني رئيس مجلس إدارة مؤسسة الشيخ عيد الخيرية أنه تجسيداً للإيمان القطري بأهمية العمل الخيري وبمناسبة تأسيس مؤسسة الشيخ حمد بن خليفة الخيرية أتقدم بأصدق التهاني بمناسبة تأسيس مؤسسة الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني الخيرية، هذه المؤسسة الخيرية الإنسانية التي تأتي كمنارة أمل وعطاء يتواصل في خدمة المجتمع للمساهمة في تحسين حياة الفئات الأكثر احتياجًا داخل قطر وخارجها. وقال في تصريح لـ الشرق إن تأسيس هذه المؤسسة يمثل خطوة رائدة تعكس قيم التضامن والتكافل الاجتماعي، وتجسداً لإيمان أهل قطر الراسخ قيادة وشعبا بأهمية العمل الخيري في تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز ثوابت الإنسانية. - الشيخ حمد بن خليفة.. أمير للإنسانية إن لسمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني حفظه الله سجلا إنسانيا مكتوبا بأحرف من نور، سطرته مواقفه الكريمة التي سجلها التاريخ، فعبر تاريخ الإنسانية هناك شخصيات تظل نبراسا يضيء الطريق للآخرين وتصبح مثلا يحتذى به.. وقد سجل سموه بصمة وصنع تاريخا وحفر اسمه بأحرف من نور بمواقفه وعطائه وبعد نظره. - آثار إيجابية منتظرة وأضاف الشيخ محمد بن عيد: «إننا على يقين بأن هذه المؤسسة المباركة ستترك بصمة إيجابية -بإذن الله تعالى- في حياة الكثيرين من الفقراء والمحتاجين والمرضى داخل قطر وخارجها، وستكون نموذجًا يُحتذى به في العطاء والعمل الإنساني. ونتطلع إلى رؤية مبادراتها وبرامجها تحقق النجاح والتأثير الذي تطمح إليه، وتسهم في بناء جسور الأمل والمستقبل الواعد. - التعاون المشترك وقال د. محمد بن عيد آل ثاني: نحن في مؤسسة الشيخ عيد بن محمد آل ثاني الخيرية نتطلع إلى بناء علاقة متينة مع مؤسسة الشيخ حمد بن خليفة الخيرية، نأمل من خلالها أن يكون هناك تعاون لإطلاق مبادرات مشتركة تترك أثرًا إيجابيًا ومستدامًا على الأفراد والمجتمعات، والمساهمة في تعزيز قيم العطاء والتكافل، وتوحيد الجهود بما يدعم تحقيق تنمية شاملة تلبي احتياجات الإنسانية. واختتم الشيخ محمد بن عيد: ندعو الله بالتوفيق والسداد لمؤسسة الشيخ حمد بن خليفة الخيرية في هذه الرحلة النبيلة المباركة، ونسأل الله أن يبارك في جهود سمو الأمير الوالد وجميع القائمين عليها وأن يجعل هذا العمل في موازين حسناتهم.. و تهانينا القلبية، مع خالص الأمنيات بمسيرة حافلة بالإنجازات والنجاحات. وكان عدد من قيادات العمل الخيري قالوا لـ الشرق إن مؤسسة حمد بن خليفة قيمة مضافة للعمل الخيري محلياً ودولياً وأنها استمرار لنهج قطر في مد أيادي العون لمختلف المحتاجين بجميع بقاع العالم كما أنها ستكون استمرارا للعمل التنموي والإنساني القطري.. وأكدت القيادات أن مؤسسة حمد بن خليفة سيكون لها بصمة واضحة بالعمل الخيري علاوة على تعزيز العمل الخيري القطري.

■ استمرار لنهج قطر في مد أيادي العون لمختلف المحتاجين بجميع بقاع العالم رحب عدد من قادة العمل الخيري والإنساني في قطر بإطلاق مؤسسة حمد بن خليفة الخيرية الجديدة لتنضم إلى المؤسسات الخيرية القطرية الموجودة ومن بينها قطر الخيرية والهلال الأحمر القطري.. وقال قادة العمل الخيرية لـ الشرق إن مؤسسة سمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني الخيرية ستضفي قيمة للعمل الخيري والإنساني في قطر وعلى مستوى العالم.. وكانت الجريدة الرسمية بوزارة العدل نشرت أمس الأول في نسختها الـ 19 وثيقة تأسيس والنظام الأساسي لمؤسسة حمد بن خليفة الخيرية، كمؤسسة ذات نفع عام ونصت الوثيقة على ما يلي: نحن الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، من منطلق رغبتنا في الإسهام في التنمية الاجتماعية والبشرية في دولة قطر وخارجها، ورغبتنا في تقديم الدعم والرعاية الاجتماعية لمن تمسهم الحاجة. فقد ارتأينا تأسيس مؤسسة خاصة ذات نفع عام وفقاً لأحكام المرسوم بقانون رقم (21) لسنة 2006 بشأن المؤسسات الخاصة ذات النفع العام وتعديلاته..وتكونت الوثيقة من 6 مواد تضمنت طبيعة عمل المؤسسة وأهدافها وتمويلها.. - قيمة مضافة للعمل الخيري وقال السيد يوسف بن أحمد الكواري الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية في تصريح لـ الشرق إن تأسيس مؤسسة حمد بن خليفة كمؤسسة خيرية جديدة يعتبر امتدادا لما درجت عليه قطر قيادة وحكومة وشعبا لتقديم الدعم والمساندة لمختلف المحتاجين في كل بقاع العالم. وقال السيد الكواري: تاريخيا تعرف قطر بكعبة المضيوم وتجيء أيادي سمو الأمير الوالد البيضاء لتمتد إلى الكثير من دول العالم في شكل مشاريع تنموية أو مشاريع إنسانية وسيظل هذا الخير متدفقا للمحتاجين والضعفاء. وأكد الرئيس التنفيذي لقطر الخيرية إن تأسيس مؤسسة خيرية هو استمرار للخير والعطاء وبقائه وتقديمها الدعم للمحتاجين من مواطنين ومقيمين داخل قطر وخارجها هو استمرار لنهج قطر الرامي لمد أيادي العون والمساعدة لمختلف الناس في جميع بقاع العالم. كما أكد السيد الكواري أن مثل هذه المؤسسة الخيرية الجديدة سوف تكون قيمة مضافة للعمل الخيري والإنساني في قطر وعلى مستو ى العالم. وأضاف: إن العمل الخيري القطري خلال الأعوام الماضية حصل على تقدير وإشادة في مختلف المحافل الدولية ويعتبر عنصرا أساسيا للتعاون في مجالات مختلفة وإن استمرار هذا النهج يكسب العمل الخيري تميزا لتلبيته الاحتياجات الأساسية وقيامه بالدور التنموي والإنساني مع مختلف الشركاء في العالم. وقال إن مؤسسة حمد بن خليفة الخيرية سوف تعزز هذا المضمون وتعزز العمل الخيري المشترك.. ولفت السيد الكواري إلى أن تأسيس بيت الأمم المتحدة في قطر يعتبر ليس فقط على الجانب السياسي وفي الوقت ذاته على الجانب الإنساني هناك تعاون كبير جدا بين وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الخيرية القطرية وهذا يؤكد على أن القطاع الخيري في قطر يحظى بتقدير ومكانة دولية مبينا أن وجود مثل هذه المؤسسة يعزز من الحضور العالمي للعمل الخيري القطري ويوسع منه.. وأعرب السيد الكواري عن تمنياته لمؤسسة حمد بن خليفة الخيرية أن تكلل جهودها لما فيه خير البلاد والمحتاجين. - أمر متوقع من سمو الأمير الوالد ومن جانبه قال الدكتور عايض بن دبسان القحطاني الرئيس التنفيذي لمؤسسة الشيخ ثاني بن عبد الله آل ثاني للخدمات الإنسانية «راف» والتي توقفت عن العمل قبل نحو 8 سنوات ونائب رئيس مجلس الإدارة لجمعية الصحة النفسية إن قيام مؤسسة حمد بن خليفة الخيرية لنثر الخير بالداخل والخارج ليس بأمر غريب على سمو الأمير الوالد فهو نبراس للخير وباني نهضة قطر.. وقال إن المؤسسة جاءت أملا وإشراقة للكثيرين من المحتاجين في قطر وفي جميع أنحاء العالم.. وأكد الدكتور عايض أن خطوة إنشاء المؤسسة تدل على القلب الكبير المحب للخير بلا حدود وصاحب البصمة الواضحة التي تدل دلالة واضحة أن الخيرية موجودة في هذه ه الأمة. وقال إن قيام هذه المؤسسة يضاف للمواقف المشرفة لسمو الأمير الوالد وإن زيادة أعداد المؤسسات الخيرية في قطر سيكون له مردود إيجابي فعال على المستوى المحلية والعالمي حيث سيضمد جراح الضعفاء والمحتاجين خاصة في ظل الكوارث والنزاعات التي تعم أجزاء كثيرة من دول العالم.. - أياديه بيضاء محليا وعالميا ومن ناحيته قال الدكتور محمد صلاح إبراهيم المدير مدير قطاع الإغاثة والبرامج الدولية بالهلال الأحمر القطري إن اطلاق مؤسسة حمد بن خليفة الخيرية أمر متوقع وغير مستغرب من سمو الأمير الوالد أن ينشئ مؤسسة خيرية في ظل الحاجات الإنسانية للكثيرين سواء على المستوى الداخلي أو الخارجي.. وقال إن الأيادي البيضاء لسمو الأمير الوالد وخيره عم ّ جميع أنحاء العالم واعترف به كل المحتاجين والمنظمات الخيرية في جميع أنحاء العالم وهو ما يعزز العمل الخيري القطري ويرسخ صورته الإنسانية في الأذهان على المستوى المحلي والعالمي.

إيماناً منها بمحوريّة البحث العلمي، باعتباره أساساً رصيناً لتحليل وفهم الواقع وتحدياته وتحسين المهارات والممارسة المبنية على المنهج العلمي وبما يترك أثراً إيجابياً للبرامج والمشاريع الخيرية الإنسانية والتنموية، أَوْلَتْ هيئة تنظيم الأعمال الخيرية اهتمامًا كبيرًا بمشاريع الدراسات البحثية المتخصصة بأولويات وقضايا العمل الخيري والإنساني، حيث انعكسَ هذا الاهتمام عبر مجموعة من المسارات التي انتهجتها الهيئة لترسيخ المنهج العلمي وتطوير الممارسات والخبرات المرتكزة على البحث العلمي؛ بما يلبي أولويات واحتياجات تنمية قطاع العمل الخيري في دولة قطر الدراسات والأبحاث التي تلبي الاحتياجات والأولويات وتسهم في تنمية ودعم العمل، وفي هذا الصدد قال السيد راشد محمد النعيمي مدير إدارة التراخيص والدعم بهيئة تنظيم الأعمال الخيرية: إن الهيئة قد خَطَتْ خُطوات مهمّة في دعم وتشجيع البحث العلمي عبر بناء الشراكات العلمية مع مختلف المؤسسات العلمية والأكاديمية عبر استضافة الفرق البحثية وطلبة الدراسات العليا والمتدربين الجامعيين كنوع من ربط القطاع بالمجتمع العلمي والبحثي في الدولة، وتعزيز انخراطه للشراكة في منتجات علمية تحسّن باستمرار جودة البرامج والخدمات والمشاريع التي يقدمها قطاع العمل الإنساني في الدولة. ومِن تلك الخطوات المهمّة التي اتخذتها الهيئة وعملت على تعزيزها لتحقيق هذه الغاية؛ توقيع (4) اتفاقيات شراكة مع كوكبة من المؤسسات العلمية والأكاديمية الوطنية هي: جامعة قطر، وجامعة حمد بن خليفة، ومعهد الدوحة للدراسات العليا، ومركز دراسات النزاع والعمل الإنساني، بالإضافة إلى الدخول في مشاريع مشتركة وحوارات بناءة مع مجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار بهدف دعم البحث العلمي في مجال العمل الإنساني والخيري، وقد تم تنفيذ عدد (8) دراسات بحثية خلال الفترة الماضية ضمن متطلبات وتحضيرات استراتيجية القطاع وبرنامج تمكين الموجه لتمكين وتعزيز قدرات التميز المؤسسي لدى القطاع، كما تعمل هيئة تنظيم الأعمال الخيرية حاليًا على تنفيذ مشروع دراسة بحثية حول تقييم إمكانيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز فعالية قطاع العمل الخيري الإنساني والتنموي في دولة قطر بالشراكة والتمويل من مجلس قطر للبحوث والتطوير والابتكار، لمواكبة المستجدات والسعي لتوظيفها التوظيف الأمثل لتمتين الخبرات والممارسات والمعارف لدى قطاع العمل الخيري في الدولة، وما يعزّز من فعاليته ويحافظ على مكانته الريادية في المنطقة والعالم. وسعيًا منها في دعم الباحثين والمتخصصين استضافت الهيئة فرقًا بحثيًّة ودراسيًّة في مجالات العمل الإنساني والخيري، من ذلك استضافة فريقٍ بحثي لتنفيذ المشروع الوطني العلمي الموسّع حول (بناء قدرات القطاع الثالث في دولة قطر)، كَمَا استضافتِ الهيئة العديد من طلبة الدراسات العليا والباحثين في مجالات قطاع العمل الخيري الإنساني والتنموي في دولة قطر، معهم في تسهيل الوصول للمعلومات المتعلقة بالبحث العلمي. وفي إطار التواصل العلمي بين القطاع ومجتمع الباحثين والمؤسسات العلمية والأكاديمية عملتِ الهيئة بالشراكة مع مركز دراسات النزاع والعمل الإنساني على تحضيرات المؤتمر الدولي الثاني للأبحاث في قطاع العمل الخيري الإنساني والتنموي، إضافة لعملها المستمر واتصالاتها المتواصلة مع الشركاء لبلورة فكرة مشروع وحدة أو مركز دراسات خيرية إنسانية تنموية.

قامت قطر الخيرية بتوقيع اتفاقيتي تعاون مع شركتي «اغور غوربوز فود اند ترادينغ» و«ثري كورنرز المقاولات»، حيث تقوم الشركتان بموجب الاتفاقيتين بتخصيص نسبة معينة من إجمالي أرباح المبيعات لديهما لصالح العمل الخيري. وتأتي الاتفاقيتان حرصا من الشركتين على المشاركة في البرامج والأنشطة التي تنظمها قطر الخيرية، وانطلاقا من المسؤولية المجتمعية لهما تجاه المجتمع. ووقع الاتفاقيتين عن قطر الخيرية السيد عامر محمد البصيري، رئيس قسم التحصيل، بينما وقع الاتفاقية الأولى عن شركة «اغور غوربوز فود اند ترادينغ» السيد يونس امر باز، المؤسس والرئيس التنفيذي للشركة، فيما قام بتوقيع الاتفاقية الثانية مع شركة «ثري كورنرز المقاولات» السيد يادهو بي إيم، مدير تطوير الأعمال. وبهذه المناسبة، عبر السيد عامر محمد البصيري، رئيس قسم التحصيل بقطر الخيرية، عن امتنانه وشكره لشركتي «اغور غوربوز فود اند ترادينغ» و«ثري كورنرز المقاولات» لدعم العمل الخيري من خلال تخصيص نسبة معينة من إيرادات مبيعاتهما في إطار مسؤوليتهما المجتمعية. وأكد على أهمية توسيع نطاق التعاون لدعم أفراد المجتمع المحلي ومساعدة المحتاجين عبر العالم، داعيا الشركات والمؤسسات في دولة قطر للمساهمة في العمل الخيري والإنساني من خلال تقديم التبرعات وتخصيص النسب المعينة من الإيرادات لصالح المشاريع التي تنفذها قطر الخيرية داخل الدولة وخارجها. ومن جانبه عبر السيد يونس امر باز، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة «اغور غوربوز فود اند ترادينغ» عن حماسه لأول تعاون مع قطر الخيرية لدعم المحتاجين عبر العالم، خصوصا في غزة، مؤكدا أن الشركة ستخصص نسبة من أرباح مبيعاتها لدعم مشاريع قطر الخيرية. وأضاف أن اختيار قطر الخيرية جاء بناءً على سمعتها الطيبة، وإيمان الشركة بأن تبرعاتها ستصل إلى المستحقين من المحتاجين، مشيدا بجهود قطر الخيرية الإغاثية والتنموية في مختلف دول العالم. وبدوره قال السيد يادهو بي إيم، مدير تطوير الأعمال بشركة «ثري كورنرز المقاولات»: نعتز بشراكتنا مع قطر الخيرية من خلال تخصيص شركتنا لنسبة من أرباح مبيعاتها لدعم العمل الخيري»، كما أكد أن التعاون مع قطر الخيرية لن يقتصر على هذا الجانب فقط، بل سيستمر ليشمل مجالات أخرى في المستقبل. كما أعرب عن أمله في أن تسهم جهود الشركة من خلال قطر الخيرية في إحداث فرق في حياة المحتاجين، منوها بالأنشطة الإنسانية والإغاثية التي تنفذها الجمعية على مستوى العالم.

نظمت وزارة البيئة والتغير المناخي، صباح أمس، ندوة نقاشية تحت عنوان «دور الاستدامة البيئية في مجالات العمل الخيري والتطوعي»، وذلك بالتعاون مع هيئة تنظيم الأعمال الخيرية. هدفت الندوة إلى تعزيز الوعي والمهارات لدى الحضور والمشاركين من جميع القطاعات المختلفة حول إستراتيجيات وممارسات الاستدامة المالية وآلية دمجها ضمن برامج العمل الخيري والإنساني في دولة قطر، وذلك بحضور عدد كبير من مسؤولي المشاريع والاستدامة والتخطيط والتطوير في القطاع الخيري من دولة قطر، بالإضافة لمجموعة من الباحثين والمهتمين بقطاع الاستدامة. واستعرضت الندوة خلال جلساتها أبرز مرتكزات إستراتيجية قطر للعمل المناخي وحماية البيئة، كذلك مفهوم ونشأة وتطور الاستدامة البيئية ومنطلقاتها ومجالاتها والتزامات قطاع العمل الخيري تجاه ذلك، بالإضافة لتناول الإطار التنظيمي لبرامج ومشاريع العمل الخيري والتنموي في قطر وعلاقته بالاستدامة، كما استعرض المتحدثون بالندوة نماذج وقصص نجاح لبعض ممارسات الاستدامة البيئة في القطاع الخيري القطري. تحدث في الندوة الشيخ الدكتور سعود بن خليفة آل ثاني، مدير إدارة التنمية الخضراء والاستدامة البيئية بوزارة البيئة والتغير المناخي، والدكتور محمد صلاح إبراهيم مدير قطاع الإغاثة والتنمية الدولية بالهلال الأحمر القطري، والدكتور عبد الله التميمي الخبير البيئي بإدارة التنمية الخضراء والاستدامة البيئية، والدكتور حسام عبد الله طراونة خبير مشاريع تنموي بهيئة الأعمال الخيرية...وأكد الشيخ الدكتور سعود بن خليفة آل ثاني، على أنه جرى الاتفاق على عدة مجالات للتعاون المشترك مع هيئة الأعمال الخيرية خلال الفترة المقبلة، تشمل هذه المجالات العمل على وضع معايير للمشاريع الخيرية والخاصة بقطاع البيئة والاستدامة، ومراعاة الجانب البيئي وتحقيق أهداف التنمية المستدامة في أعمال منظمات العمل الخيري.

أكدت الأميرة لمياء بنت ماجد آل سعود، سفيرة النوايا الحسنة لبرنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية، خلال مشاركتها في أحد أبرز جلسات اليوم الثالث من قمة الويب قطر 2024، الدور الكبير الذي باتت تلعبه التكنولوجيا في تعزيز العمل الإنساني، والإسهام في حل المشاكل والمآسي التي يعاني منها الأفراد في مختلف دول وقارات العالم، قائلة إن اللجوء إلى العالم الافتراضي ومنصات التواصل الاجتماعي في إظهار المشاريع الخيرية والإنسانية، بات ضروريا جدا في الوقت الحالي، وذلك من أجل استقطاب واستمالة الأجيال الحالية التي تختلف تماما عن الأجيال السابقة، بالنظر إلى التحول الرهيب الذي تشهده التكنولوجيا، وتراجع وسائل التأثير السابقة من القنوات الإعلامية السابقة، التي فقدت الكثير من بريقها أمام التقنيات المستخدمة حاليا. وبينت الأميرة لمياء الاهتمام الكبير الذي توليه المملكة العربية السعودية بالتكنولوجيا، التي باتت تستخدم اليوم في جميع القطاعات، بما فيها قطاع البيئة وحماية المناخ، الذي تم مؤخرا تدعيمه بإطلاق منصة رقمية تتابع التحول الذي تشهده المملكة في جانب التشجير والقضاء على التصحر، وذلك بأكثر من لغة، في إطار العمل على بلوغ رؤاها وخططها المستقبلية، التي ترمي من خلالها إلى تعزيز مكانتها في ريادة دول المنطقة والعالم في مختلف القطاعات، ومواصلة السير قدما نحو الأمام، بالذات مع إقبال المملكة على العديد من الرهانات المنتظرة، التي من شأنها تأكيد القوة التي بلغتها في شتى المجالات. الصناعة الإعلامية وفي باقي الجلسات شددت السيدة ديما الخطيب المدير العام لخدمة الجزيرة بلس الرقمية على أهمية التكنولوجيا في الصناعة الإعلامية في الوقت الراهن، ومحاربة الإشاعات التي قد تطلق من بعض الجهات من مرحلة لأخرى، وهو ما تعمل عليه المؤسسة منذ سنوات طويلة، ركزت خلالها بشكل مباشر على نقل الحقيقة كما هي من خلال الاعتماد على صحفيين قادرين على نقل على الخروج بالمعلومة من مكانها الرئيسي، وهو ما نجحت فيه الجزيرة بشكل واضح في الحرب الدائرة حاليا بفلسطين، والتي أصبحت فيها الجزيرة بمختلف وسائلها التلفزيونية أو الرقمية، التي جعلتها الناقل الأول للخبر الصحيح والوصول به إلى جميع دول العالم. وفندت الخطيب الآراء المتداولة حول التأثيرات السلبية للذكاء الاصطناعي على الإعلام، قائلة ان الأخير لن يضر عمليات الصناعة الإعلامية، إلا أنه من الضروري جدا العمل على مواكبة هذه التطورات، والحذر من النقاط والمشاكل التي قد يسببها، ومن بينها تواتر الإشاعات، لذا يجب التركيز على استغلال الذكاء الاصطناعي في نقل المعلومة الصحيحة، وتنوير الرأي العام وبنائه وفق ما يحتاجه من معلومة سليمة دون أي شوائب، وهو ما ستجتهد الجزيرة من أجل التماشي معه في الأعوام القادمة، التي سيزداد فيها الاعتماد على الذكاء الاصطناعي في كل القطاعات، بما فيها الإعلام. تسويق العلامات بدوره صرح السيد سين كيم الرئيس التنفيذي لشركة كاجابي التكنولوجية الرائدة في تسويق وبيع المحتوى أن وسائل التواصل الاجتماعي، والمنصات الرقمية باتت ضرورية جدا وواجبة من أجل بناء العلامات التجارية، والسير بها نحو كسب ثقة أكبر عدد ممكن من المستهلكين، وهو الرهان الذي نجحت فيه العديد من المؤسسات التي تمكنت من حجز مساحة ضخمة في السوق، عن طريق الاستخدام السليم لوسائل التواصل الاجتماعي، القادرة على إعطاء مساحات جديدة وإضافية للإعلانات والاقتراب أكثر من الزبائن بغض النظر عن أماكن تواجدهم. وتابع كيم أن المرحلة المقبلة يجب ان تشكل فرصة لمواكبة التطورات الحالية، وعدم الاكتفاء بوسائط التواصل الاجتماعي فقط في الوصول إلى المستهلكين، مشيرا إلى التوجه إلى الذكاء الاصطناعي الذي من شأنه الإسهام بصورة مميزة في تقوية العمل التجاري عبر العالم، وتمكينه من تحسين المستويات التي حققها في الأعوام الماضية، بالذات في حال ما تم استغلاله بالشكل اللازم، الذي يستدعي عدم الوقوف عند الإنجازات الحالية، والاستمرار في العمل وتكوين الكوادر القادرة على تقديم الإضافة للقطاع التجاري عن طريق الاستناد الى التكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي بالأخص.

ابتكرت طالبتان من مدرسة المرخية الابتدائية، فكرة لاستثمار الوقت بالعمل الخيري والتطوعي حيث قامت الطالبتان شوق المري ورغد أحمد باشراف المعلمة نائلة العرعير بتصميم موقع إلكتروني للتبرع بالوقت لخدمة المحتاجين في دولة قطر. والهدف من الفكرة ان تتاح الفرصة للمتطوع أن يختار المجال والوقت المناسب له ومجال تخصصه أو موهبته، حتى يتم ربطه بالمكان المناسب والجهة المناسبة لتقديم خبرته وعمله التطوعي. كما تم تطبيق فكرة البحث داخل المجتمع المدرسي، وكان هناك إقبال من الطالبات نحو الاعمال التطوعية. وقد لاقت الفكرة استحسان الجهات المعنية وإدارة المدرسة.

تحتضن دولة قطر الملتقى التدريبي المشترك الخامس لأجهزة الزكاة بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، والذي تنطلق فعالياته اليوم بالدوحة بعنوان (الإبداع في تسويق مشاريع مؤسسات الزكاة). وتنظم فعاليات الملتقى الذي تستمر فعالياته حتى يوم الخميس المقبل إدارة شؤون الزكاة بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية. وصرح السيد سعد بن عمران الكواري مدير إدارة شؤون الزكاة بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بأن الملتقى التدريبي يأتي ضمن سلسلة ملتقيات تنظمها أجهزة الزكاة بدول مجلس التعاون الخليجي بالتعاون مع الأمانة العامة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وتستهدف هذه الملتقيات مسؤولي وموظفي أجهزة الزكاة بدول مجلس التعاون، لتنمية قدراتهم المعرفية والعملية، ومن ثم المساهمة في تطوير أدائهم لخدمة المستحقين والمزكين. وذكر الكواري بأن إدارة شؤون الزكاة قامت باختيار عنوان الملتقى المقام في دولة قطر (الإبداع في تسويق مشاريع مؤسسات الزكاة) بهدف تدريب المسؤولين والموظفين في أجهزة الزكاة المعنيين بالتسويق وتزويدهم بجميع المعارف والطرق والأساليب الحديثة في التسويق؛ ليخدموا مشاريعهم الزكوية ويبدعوا في تسويقها. دعم العمل الخيري وعن مادة الملتقى أوضح مدير إدارة شؤون الزكاة بأن الدكتور مبارك سالم العازمي من دولة الكويت سيقدم محاضرات الملتقى، مشيراً إلى أنه مدرب ومستشار مخضرم في العمل الخيري، وسيتحدث عن دور أجهزة الزكاة في دعم العمل الخيري وكيفية تحويل مؤسسة الزكاة من مؤسسة ناشئة إلى مؤسسة كبرى، كما سيوضح للمشاركين كيفية التسويق الرقمي وما هي المسؤولية الاجتماعية لمؤسسات الزكاة، كما سيتضمن الملتقى عددا من الورش التسويقية خلال المحاضرات بعنوان (أطلق حملة تسويقية). وحول البرنامج الزمني للملتقى ذكر الكواري بأنه تم تخصيص ثلاث ساعات في اليوم للمحاضرات مقسمة على محاضرتين بينهما استراحة مدتها نصف ساعة، وسيبدأ المشاركون محاضرتهم الأولى يوم الأحد في تمام الساعة التاسعة صباحاً وتستمر حتى الساعة العاشرة والنصف، أما المحاضرة الثانية فستكون الساعة الحادية عشرة وتستمر حتى الساعة الثانية عشرة والنصف.

حققت 3 مشاريع الفوز بالنسخة الاولى من جائزة الشيخ عيد للعمل الإنساني التي تقدم للمشاركة فيها 130 مشروعا وفكرة ومبادرة في مجال العمل الإنساني من 15 دولة عربية وأجنبية.ومن المقرر أن تنظم الجائزة سنويا بدعم من أوقاف الشيخ عيد بن محمد آل ثاني رحمه الله تعالى، لنشر ثقافة العمل الإنساني ودعم الأفراد والمؤسسات اعترافا بجهودهم ودعما لمشاريعهم ولأفكارهم الإبداعية والمتميزة، وتحسينًا لصورة العمل الإنساني، وتكريما للعاملين في مجال العمل الإنساني ممن تركوا بصمة واضحة محليا و دوليا، وتقدر قيمة الجائزة مليون ريال حيث يفوز المركز الاول بمبلغ 500 ألف ريال والمركز الثاني 300 ألف ريال والثالث 200 ألف ريال. وتم ترشيح في المراحل النهائية 27 مشروعا، تم اختيار أصحاب المراكز الثلاثة الأول من خلال لجنة تحكيم و تقييم ذو اختصاص في مجال العمل الإنساني وفق معايير محددة. وتقام هذه الجائزة انطلاقا من حرص صاحب السمو أمير البلاد المفدى «بأن دولة قطر حريصة على حماية حقوق الإنسان في كل مكان، حتى بات العمل الإنساني القطري مثالا يحتذى به في العالم وترك بصمات واضحة جعلت منه منارة للإنسانية وبلسمًا يداوي جروح المنكوبين والمعوزين في كل البقاع والقارات». الفائز بالمركز الأول وجاء بالمركز الأولى في الجائزة منصة «بي فول الدولية» وهي منصة تواصل اجتماعي عالمية مبتكرة، تعمل على نشر ثقافة العمل التطوعي، وتعزيز أداء المسؤولية المجتمعية، باستخدام وسائل تحفيزية، بغية ترسيخ القيم الإنسانية النبيلة، وتحقيق السلام والتنمية في عموم المجتمعات، وهي متوفرة حالياً 5 لغات أساسية، وتضم أكثر من 2000 مؤسسة متنوعة، بالإضافة إلى ما يزيد عن 72 ألف متطوع من أكثر من175 دولة حول العالم. الفائز بالمركز الثاني بينما فاز بالمركز الثاني مشروع الاطراف الصناعية الطرف الصناعي الميكانيكي الذي يهدف من خلاله مساعدة متضرري الحرب والزلازل، حيث ان المشروع يتيح للمصاب الذي فقد اطرافه العلوية تحريك الطرف الصناعي ارادياً وذلك من خلال المفاصل والعضلات السليمة المتبقية في الطرف العلوي. «إحياء.. الفائز بالثالث» وجاء بالمركز الثالث مشروع «إحياء» وهو لحماية وانقاذ المقيمين داخل الاحياء السكنية من خلال تزويدهم بالخدمات الطبية العاجلة المجانية اثناء الساعات المتاخرة من الليل، والمشروع يتكون من 100عيادة مجهزة ثابتة وفرق جوالة محترفة تجوب الاحياء لتزويد المرضى ذوي الاحتياج والحوامل بالعلاج والاستشارة وتحويل الحالات الطارئة. شعاع جديد في طريق الخير وقال الشيخ محمد بن عيد آل ثاني رئيس مجلس إدارة مؤسسة الشيخ عيد الخيرية ورئيس مجلس أمناء جائزة الشيخ عيد للعمل الإنساني في كلمته الافتتاحية: بداية أعبر لكم باسمي وباسم مؤسسة الشيخ عيد بن محمد آل ثاني الخيرية عن بالغ سرورنا، وشكرنا لكم على مشاركتكم لنا اليوم في فعاليات الحفل الختامي لجائزة الشيخ عيد الإنسانية. وأوضح أن مؤسسة الشيخ عيد بن محمد آل ثاني الخيرية أنشئت في الأول من نوفمبر 1995 سميت بهذا الاسم؛ تيمنا باسم والدي الشيخ عيد بن محمد بن ثاني بن جاسم بن محمد بن ثاني آل ثاني، رحمه الله حيث أوصى بوقف ثلث تركته على أعمال الخير والبر؛ طلبا لمرضاة الله تعالى. وأضاف: إن اليوم وبعد 28 عاماً من العطاء المتواصل للمؤسسة في إغاثة المنكوبين وتقديم الدعم للمتضررين، ومساعدة اليتامى والمحتاجين، ها نحن نقدم شعاعًا جديدًا في طريق الخير والعطاء، مشيرا إلى أن جائزة الشيخ عيد للعمل الإنساني التي تنظم بدعم من أوقاف الشيخ عيد بن محمد آل ثاني رحمه الله. لنشر ثقافة العمل الإنساني ودعم الأفراد والمؤسسات العاملة في هذا المجال اعترافًا بجهودهم ودعمًا لمبادراتهم، كما تقدم الجائزة لأصحاب المشاريع والأفكار الإبداعية والمتميزة في مجالات الصحة والتعليم والثقافة وغيرها. من جهته قال الشيخ أحمد البوعينين الامين العام لجائزة الشيخ عيد للعمل الانساني: أصحاب السعادة والشيوخ ضيوفنا الكرام اخواني اعضاء مجلس امناء الجائزة الفائزين والمكرمين، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إن فكرة الجائزة تقوم على خدمة العمل الانساني بكافة مجالاته التعليمية والصحية والثقافية والمجتمعية والخيرية وغيرها من المجالات التنموية التي ترتقي بالإنسان، وبدعم من سعادة الدكتور محمد بن عيد آل ثاني التي تهدف الى دعم العمل الانساني محلياً واقليمياً وعالمياً. وأضاف: لقد شارك في الجائزة مجموعة متميزة من اصحاب المشاريع الانسانية الرائدة الا اننا حرصنا على ضرورة وضع اصالة المشروع واثره نصب اعيننا لذا قامت لجنة التحكيم بدراسة مستفيضة لعدد 50 مشروعاً و160 مشتركا. الجائزة قيمة أكد المهندس بشار الحراكي المؤسس والرئيس التنفيذي لمنصة بيفول الدولية الحاصلة على المركز الاول في الجائزة، أن جائزة الشيخ عيد للعمل الإنساني قيمة على مستوى العالم، خاصة انها ليست محصورة على مستوى الوطن العربي، وإنما على مستوى العالم، وأن الحصول على المركز الأول يعد قيمة مضافة لمنصة بيفول، لما لها من وزن وقيمة كبيرة تحفز على العمل والانتشار على مستوى العالم. وقال الحراكي: بيفول هي منصة تواصل اجتماعي عالمية مبتكرة، تعمل على نشر ثقافة العمل التطوعي، وتعزيز أداء المسؤولية المجتمعية، باستخدام وسائل تحفيزية. مميزات المشروع الثاني أعربت السيدة عبير الحفار، الحاصلة على المركز الثاني، عن مشروع مبادرة الأطراف الصناعية - تركيا، عن سعادتها بالحصول على جائزة الشيخ عيد للعمل الإنساني، التي وصفتها بأنها ستكون بداية خير لخدمة المتضررين من الحرب أو الزلزال، حيث يتيح مشروع الأطراف الصناعية للمصاب الذي فقد أطرافه العلوية تحريك الطرف الصناعي إراديا، وذلك من خلال المفاصل والعضلات السليمة المتبقية في الطرف العلوي. الجائزة دعم للعمل الإنساني وقال د. علي فرحان حسين، مؤسس فريق ذي الأيدي التطوعي الحاصل على المركز الثالث: شرف عظيم ونعمة من الله أن يفوز فريقي بجائزة الشيخ عيد للعمل الإنساني، وهذا يعتبر دفعة أمل بالنسبة لنا لإكمال المرحلة الثانية من المشروع، حتى يستفيد أكبر عدد ممكن منه. وأضاف: سنقوم بفتح عيادات أخرى بالمناطق المحيطة بالمدينة، لخدمة من لا يستطيعون الوصول إلى المستشفيات وسط المدينة، خاصة حالات الولادة وهي مهمة جدا. وتابع: لمثل هذه الجوائز دور كبير في دعم العمل الإنساني، ونشكر مؤسسة الشيخ عيد على هذه البادرة. تحفيز للعمل الإنساني أكد الدكتور سيف بن علي الحجري المفوض الأممي للتبشير بأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة 2030 ان جائزة الشيخ عيد للعمل الانساني تحفز دوما المؤسسات والاشخاص بمجالات العمل الانساني على بذل المزيد من الجهود لخدمة السلام والتنمية والازدهار العالمي، ومن خلالها تبرز القدوة امام الشباب في المجتمعات وبشتى المجالات، حيث تقــوم علـى خدمـة العمل الإنساني بكافـة مجالاتـه (التعليمية والصحية والشبابية والثقافية والمجتمعيـة والخيريـة والدعويـة) وغيرهـا مـن المجالات التنمويـة التي ترتقـي بالإنسان وتمثل دعم كبير لأهداف الأمم المتحدة في تحقيق التنمية المستدامة بشتى مجالاتها لكون انها ترتقى بالإنسان». وعبر السيد عبدالله عبد الرحمن السميط «من الكويت» عن اعتزازه بتكريم فضيلة د. عبدالرحمن السميط رئيس مجلس ادارة جمعية العون المباشر رحمه الله، من قبل جمعية الشيخ عيد الخيرية حيث كرمته الجمعية باعتباره الشخصية المتميزة في مجال العمل الانساني، وتم خلال حفل التكريم عرض فيلم اعد عنه خصيصا يبرز جهوده في العمل الخيري والدعوي بأفريقيا. وقال السيد عبدالله السميط: نحن سعداء بهذا التكريم الذي جاء بمبادرة من جائزة الشيخ عيد الخيرية فجزاهم الله خيرا على تكريم الوالد رحمه الله تعالى، كما اشكر لهم المسابقات التي ينظمونها من اجل دعم الابتكار والتميز في مجال العمل الخيري.

تعد دولة قطر شريكا فاعلا في المجتمع الدولي في مجال العمل الإنساني والتنموي وحقوق الإنسان وتضطلع بدور رائد بالإسهام في تحقيق أهداف التنمية المستدامة على المستويات المحلية والإقليمية والدولية، من خلال تقديم الدعم والمساندة الفعالة في مواجهة التحديات والأزمات الإنسانية والاقتصادية، وذلك بالتضامن مع الجهود الدولية التي تهدف لنشر الأمن والسلام وضمان الحياة الكريمة للإنسان.. هذا الجهد القطري في الالتزام بالعمل الخيري والتطوعي أكده تقرير لقناة «يورو نيوز» الأوروبية أن قطر بعد نجاحها في تنظيم كأس العالم تستمر في تعزيز حضورها في المشهد الدولي من خلال التزامها بالعمل الخيري والتطوعي. وسلط التقرير الضوء على نشاط المؤسسات الانسانية القطرية في دعم المحتاجين في عدد من الدول خاصة ضحايا الزلزال في تركيا و سوريا. دعم ضحايا الزلزال وبحسب الأمم المتحدة، فإن الأضرار التي سببتها الزلازل الأخيرة التي ضربت تركيا وشمال سوريا تتجاوز 100 مليار دولار. في مواجهة هذا الوضع، حشد الهلال الأحمر القطري بسرعة لتقديم المساعدات الإنسانية إلى المنطقة المنكوبة. وفي هذا الصدد قالت فاطمة عابدين، أخصائية استجابة للكوارث في قطاع الإغاثة والتنمية الدولية في الهلال الأحمر القطري: «قام الهلال الأحمر بتكوين مركز لإدارة الكوارث ومركز للتدريب، حيث قام الأفراد والمتطوعون بجمع المعلومات حول الأزمة، وما حدث مع الزلزال، وعدد المتضررين. بعد ذلك، قام فريق الهلال على الأرض في تركيا وسوريا على الفور بتقييم احتياجات السكان وتوزيع المساعدات الطارئة. وخصص مقر الهلال الأحمر القطري 2 مليون دولار أمريكي للسكان لتقديم المساعدة لهم.» وأوضحت عابدين أن الهلال الأحمر لديه حاليًا 27000 متطوع في قطر، وقد لعبوا دورًا استثنائيًا خلال جائحة كوفيد -19، حيث اضطروا إلى إدارة بعض المعسكرات للأشخاص المعزولين. كما أنهم مدربون جيدًا وينتمون إلى خلفيات وخبرات مختلفة ويشاركون في العديد من أحداث الأزمات وتوزيع المنتجات في قطر أو حتى خارج الدولة. مساعدة المحتاجين وبين التقرير: إن الصيام خلال شهر رمضان المبارك ليس فقط عملًا دينيًا، ولكنه أيضًا فرصة لمن لديهم الإمكانيات لمساعدة من هم في أمس الحاجة إليها. وفي هذا الإطار، أطلقت قطر الخيرية أكبر مؤسسة خيرية في قطر، مبادرة رائدة لضمان عدم تخلف أحد عن الركب. وكجزء من مبادرة «المطبخ الخيري» لقطر الخيرية، يقوم الشيف عبد الله المرزوقي وفريقه بإعداد وجبات الإفطار كل يوم وتوزيعها على المحتاجين. يصادف هذا العام السنة الخامسة من مشاركة الشيف عبد الله في هذه القضية، مما يدل على التزامه بدعم الفئات الأكثر ضعفاً. وأوضح «أطبخ بقلبي لأنه من أجل الدين أولاً.. إليكم رسالتي: كل الناس متساوون. عاملوا الناس كما تريدون أن تعاملوا. وخاصة خلال شهر رمضان.. إنسانيتنا في إطعام الناس». وتؤمن قطر الخيرية بأنه يجب أن يتمكن الجميع من الاستمتاع بوجبة الإفطار بغض النظر عن ظروفهم. ويمكن للناس المساهمة من خلال التبرع بمكونات للطعام، مما يمنحهم الفرصة للتبرع بما يحلو لهم، فهذه أيضًا قيمة مهمة. ثم يتم تحضير الوجبات وتوزيعها من قبل المتطوعين على العائلات التي تحتاج إلى وجبة إفطار. رمضان هو وقت نشاط هائل بالنسبة لقطر الخيرية، التي تطلق العديد من برامج التوعية والدعم المجتمعي. تدير المؤسسة الخيرية أيضًا عددًا من البرامج التدريبية لمساعدة المتطوعين على تطوير مهارات قيمة مثل القيادة والعمل الإنساني وإدارة المشاريع. تقول فاطمة المهندي، مديرة البرامج المحلية وتنمية المجتمع في قطر الخيرية.»نحن نمكّن الشباب من المشاركة في الحياة الاجتماعية، ونعلم مدى أهمية رد الجميل للمجتمع بما قدمه لنا. والشعار الرئيسي هو مساعدة الشباب على الشعور بأن الأمر يتعلق بتمكينهم من الازدهار وترسيخ قيمهم في المجتمع». إن رمضان ليس وقتًا للعبادة الدينية للمسلمين فحسب، بل هو أيضًا فرصة لإعلاء مبادئ الكرم والدعم المتبادل، الذي تشجعه المبادرات التي تدعمها الدوحة.

* 2017 طلب إسكان منها 586 تم استكمال مستنداتها * ابتعاث 1223 طالبا لمؤسسات تعليمية داخل الدولة * 337 مكتبا لاستقدام العمالة وتوجيه إنذارات لـ 25 مكتبا * توظيف 88 شخصا من ذوي الإعاقة في مختلف الجهات الحكومية أعلنت وزارة التنمية الإدارية و العمل و الشؤون الاجتماعية عن تطوير إستراتيجية قطاع العمل الخيري في قطر و تحديث إستراتيجية الهيئة للأعوام الثلاثة المقبلة بالانسجام مع إستراتيجية التنمية الوطنية الثانية لقطر 2018/2022 ، كما سيتم تطوير الهيكل التنظيمي للهيئة و تصميم خطة اتصال مؤسسي وبرنامج إعادة توجيه رغبات المتبرعين لمشاريع العمل الخيري . كما سيتم مستقبلا إعداد منهجية لرصد الاحتياجات التنموية للدول المحتاجة وتوثيق الاحتياجات وتعميمها على الجمعيات و المؤسسات الخاصة الخيرية ونشرها على البوابة الالكترونية للهيئة . كما سيتم خلال المرحلة المقبلة العمل على إعداد مشروع وإصدار دليل التعليمات التنظيمية لتسجيل المساعدات الخارجية التنموية والاغاثية كما إن العمل جار لمشروع إصدار دليل معايير استدامة مشاريع المساعدات الخارجية التنموية ومشروع إعداد الدراسة القطاعية لتطوير المجالات الجديدة لتأسيس الجمعيات والمؤسسات الخاصة الخيرية بناء على توجهات إستراتيجية قطاع العمل الخيري كما يتم العمل على مشروع إعداد وإصدار دليل التعليمات التنظيمية لفتح فروع وتمثيليات للمنظمات التنموية الدولية داخل الدولة والمبادرة المتعلقة بمنع ممارسات الفساد في مجال العمل الخيري في قطر. هذا وقد حققت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية العديد من الانجازات على مستوى كافة القطاعات خلال العام 2018 _ 2019 وذلك وفقا لما ذكره تقرير الانجازات الداخلية للدولة 2018/2019. التنمية الإدارية على صعيد قطاع التنمية الإدارية فقد أتاح مجمع الخدمات الحكومية 284 خدمة الكترونية لــ 9 جهات حكومية و قد تم إضافة 36 منفذا جديدا في مجمع الخدمات و بلغ إجمالي عدد المنافذ المخصصة للجهات الحكومية المشاركة في مجمع الخدمات 272 و قد تم تقديم 1. 623 . 172 خدمة حكومية عبر مجمع الخدمات لــــ 971.523 مراجع . الابتعاث الحكومي بلغ إجمالي المبتعثين حتى نهاية 2018 (( 4305)) مبتعثا منهم 960 ذكورا بنسبة 22% و 3345 إناثا و يشكلون 78% من إجمالي المبتعثين . و قد تم ابتعاث 1584 طالبا و طالبا خلال العام 2018 في برنامج الابتعاث الحكومي وقد بلغ عدد الذكور 363 بمنسبة 23% و عدد الإناث 1221 بنسبة 77% و قد بلغ عدد الطلاب المبتعثين إلى مؤسسات تعليمية داخل الدولة 1223 مبعثا بنسبة 77% من إجمالي المبتعثين و بلغ عدد المبتعثين إلى مؤسسات تعليمية خارج الدولة 358 مبتعثا بنسبة 23% من إجمالي المبتعثين و قد تخرج 208 طالبا حتى نهاية 2018 . تنمية الموارد البشرية الوطنية وعلى صعيد تنمية الموارد البشرية الوطنية فقد تم إطلاق البوابة الالكترونية للترشيح على الوظائف المتاحة للباحثين عن عمل من المواطنين في ابريل 2018 وتم الإعلان عن 3798 وظيفة شاغرة في القطاعين الحكومي و الخاص وتم إتاحة 3337 وظيفة شاغرة لـــ 43 جهة حكومية و 461 وظيفة لــــ 27 جهة خاصة و قد تم تعين 3777 من الباحثين عن عمل حيث بلغ عدد المعينين من الذكور 1209 و عدد الإناث 2568 من إجمالي المعينين .و بلغ إجمالي المسجلين للبحث عن عمل بنهاية 2018 7518 باحثا منهم 1870 ذكور و 5648 إناث و تم خلال العام 2018 تسجيل 4306 باحثا عن عمل منهم 1090 ذكورا و 3216 إناثا بنسبة 75% و شكل منهم الحاصلين على درجة البكالوريوس 30% و درجة الدبلوم و الثانوي 45% و ما دون ذلك 25% . وتم متابعة الجهات التي تمول موازنتها من الدولة وعددها 83 جهة لموافاة الوزارة بتقديرات موازنتها للباب الأول للرواتب و الأجور لعام 2019 . وتم تفعيل المرحلة الثالثة من معايير دليل الأداء المؤسسي للجهات الحكومية و استكمال مراجعة الهياكل التنظيمية لجميع الوزارات و الأجهزة الحكومية إلى جانب ترتيب الوظائف بالجهات الحكومية . قطاع العمل وعلى صعيد قطاع العمل فقد تم تأسيس الشركة القطرية للاستقدام ويزة و تم التقدم بــــ 66995 طلبا لعمالة جديدة و تم الموافقة على 31529 طلبا بنسبة 47% من إجمالي الطلبات و بلغ عدد العمالة الموافق على استقدامها 478009 عاملا و تم التقدم بـــ 392799 طلبا لتمديد الإقامة و 118246 طلبا لتعديل الموافقة العمالية و 50002 طلبا لتجديد صلاحية الموافقة و تم التقدم بـ 8684 طلبا لتعديل المهنة و تم الموافقة على تعديل مهنة 5891 عاملا . و أيضا تمت دراسة 14657 طلبا لإصدار تصاريح جديدة و تجديد تصاريح العمل و الموافقة على تغيير جهات العمل و تمت الموافقة على 12480 طلبا و رفض 342 طلبا و 1835 طلبا تحت الدراسة .. كما وقد بلغت عدد مكاتب الاستقدام العاملة خلال العام 2018 (( 337)) مكتبا تم تنفيذ 553 زيارة تفتيشية وقد تم توجيه إنذارات لــ25 مكتبا . علاقات العمل حققت الوزارة انجازات على صعيد قطاع العمل حيث قرر مجلس إدارة منظمة العمل الدولية في جنيف إغلاق باب الشكاوي العمالية المقدمة ضد قطر . و تم بحث 17222 شكوى لعمال تقدموا بها ضد المؤسسات التي يعملون بها و تم تسويتها و بلغت نسبة العمال الذين سويت شكواهم 46% بينما حفظت شكاوى 23% من العاملين المشتكين و إحالة 2% للقضاء و إحالة 29% إلى لجان فض المنازعات العمالية . و قد تصدرت الأجور المتأخرة نسبة 78% من إجمالي الشكاوي و من ثم تذاكر السفر بنسبة 68% ومن ثم مكافأة نهاية الخدمة بنسبة 67% و بدل الإجازة بنسبة 65% وتم التصديق على 453537 وثيقة من عقود و شهادات . تفتيش العمل تم إجراء 43366 زيارة تفتيشية منها 19328 زيارة لتفتيش العمل استهدفت 14983 منشاة و 22736 زيارة لتفتيش السلامة و الصحة المهنية استهدفت 6388 منشاة و 1302 زيارة لحماية الأجور استهدفت 1165 منشاة و انجاز 1339 عملية مسح ميداني وتم تكثيف الزيارات التفتيشية على سكن العمال للتأكد من تطبيق المعايير و الاشتراطات ومواصفات السكن المناسب لعمال و بلغت الزيارات التفتيشية على مساكن العمال 2516 زيارة تفتيشية . وبلغ عدد المنشات التي سجلت في نظام حماية الأجور 40639 منشاة و بلغ عدد العمال الذين تم تحويل رواتبهم لحسابات مصرفية 1405431 عاملا . الضمان الاجتماعي بلغ عدد المستفيدين من معاش الضمان الاجتماعي 13836 حالة منهم 9644 أنثى و 4192 ذكرا وتم وقف صرف الإعانات عن 238 حالة من منتفعي الضمان الاجتماعي وقف دائم وإلحاقهم بسوق العمل . كما استقبلت دور الإيواء 542 حدثا منهم 494 ذكور و 45 من الإناث . وتم توظيف 88 شخص من ذوي الإعاقة في مختلف الجهات الحكومية و استقبال 62 من كبار السن وتوفير أجهزة تعويضية لهم . وبلغ عدد الأسر المنتجة المسجلة في قواعد و بيانات الوزارة 1730 أسرة . شاركت 146 أسرة في مخلف الفعاليات في الدولة خلال العام 2018 . وبلغ عدد دور الحضانة 177 دارا التحق بها 7009 طفل وتم إجراء 1213 زيارة تفتيشية بمعدل 6 زيارات لكل حضانة الإسكان بلغ عدد الطلبات الجديد التي تقدم بها المواطنون للانتفاع بنظام الإسكان 2017 طلبا منهم 586 طلبا تم استكمال مستنداتهم و تم عرض 1523 طلب إسكان بقرض و تحويل 638 طلب إسكان إلى إدارة الأراضي بوزارة البلدية و تحويل 471 إلى البلدية لإصدار رخص البناء . وتم تحويل 809 معاملة لبنك قطر للتنمية و الكشف على 131 مسكنا لتقرير حالتها الإنشائية و إحالة 143 معاملة للسجل العقاري لإصدار سند ملكية حر .

أكدت جمعية قطر الخيرية أنها تطلع إلى إيلاء مزيد من الاهتمام بجودة برامجها ومشاريعها وخدماتها المنفذة والوصول إلى أكبر عدد من الفئات المحتاجة عبر العالم وتعزيز شراكاتها الإنسانية. وشددت جمعية قطر الخيرية في تقرير لها بمناسبة اليوم الدولي للعمل الخيري، على الحرص على التوعية بأهمية العمل الخيري وتشجيع المزيد من أفراد المجتمع على التطوع. ويحتفل العالم غدا الخميس باليوم الدولي للعمل الخيري، الذي يصادف الخامس من سبتمبر من كل عام، لتشجيع الناس على دعم القضايا الخيرية وتثقيف الجمهور وتوعيته بأهمية الأنشطة الخيرية في التخفيف من حدة الأزمات الإنسانية حول العالم. وتبرز أهمية الاحتفاء باليوم الدولي للعمل الخيري، الذي أعلنته الجمعية العامة للأمم المتحدة في عام 2012 رسمياً، في التخفيف من الآثار الناجمة عن الكوارث والأزمات الإنسانية، ويركز تركيزا رئيسيا على القضاء على الفقر بجميع صوره وأشكاله وأبعاده وهو تحد عالمي ومتطلب لا غنى عنه في تحقيق التنمية المستدامة، ويساعد على توفير الخدمات العامة في مجال الرعاية الصحية والتعليم والإسكان وحماية الطفل. وقد ألقى تقرير جمعية قطر الخيرية الضوء على أبرز إنجازاتها الإنسانية محليا وإقليميا ودوليا حيث تعد في طليعة المؤسسات الخيرية على مستوى العالم العربي. ومنذ انطلاقها عام 1992 تسعى لخدمة الإنسان وتوفير حياة كريمة له وحمايته من مخاطر الجهل والفقر والعنف، وتعمل بفعالية وكفاءة في مجالات التنمية المستدامة ومحاربة الفقر وإغاثة المنكوبين في حالات الأزمات والكوارث. وقد نجحت في تقديم مساعداتها لأكثر من 70 دولة في آسيا وإفريقيا وأوروبا، وبلغ عدد مكاتبها الإقليمية والميدانية حوالي 28 مكتبا. وأدركت جمعية قطر الخيرية أهمية التعاون وبناء الشراكات الاستراتيجية مع منظمات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية لمواجهة تحديات التنمية والعمل الإنساني على مستوى العالم، حيث وقعت على حوالي 102 اتفاقية تعاون وشراكة 79 منها مع الوكالات والمنظمات التابعة للأمم المتحدة حتى نهاية 2018، فضلا عن حصولها على عضويات في منظمات وتحالفات إنسانية دولية، بجانب حصولها على مجموعة من الجوائز والأوسمة وشهادات التكريم على المستويات العربية والدولية. ولفتت قطر الخيرية في تقريرها إلى أنها شهدت استحداثا وتطويرا لمنظومة متكاملة في مجال الحوكمة من خلال تطبيق سياسات وأدلة وإجراءات تضبط العمل في بيئتها، وتساهم في تحقيق أعلى قدر من المسؤولية والنزاهة والشفافية والمساءلة، معتمدة على القوانين والمعايير والمبادئ الإنسانية الدولية وأفضل الممارسات في مجال العمل الإنساني والتنموي. وتأكيدا على دورها التنموي والإنساني، فقد نفذت قطر الخيرية خلال العام الماضي 21,505 مشاريع تنموية في 42 دولة حول العالم، بتكلفة إجمالية وصلت إلى أكثر من 559,566,000 ريال، ويستفيد منها 22 مليون شخص، وتتوزع هذه المشاريع على مجالات التعليم والصحة والمياه والإصحاح والمشاريع المدرة للدخل وغيرها. وذكرت أن عدد المستفيدين من المشاريع الإغاثية التي نفذتها في العام الماضي بلغ حوالي 13 مليون شخص متضرر من الأزمات والكوارث في 41 دولة خاصة تلك التي تعاني ظروفا استثنائية مثل الحروب والأزمات والكوارث الطبيعية. وفي مجال الرعاية الاجتماعية، بلغ إجمالي المكفولين لدى قطر الخيرية 16,2279 شخصا، منهم 14,5595 يتيما حول العالم تقدم لهم الرعاية الشاملة في المجالات التربوية والتعليمية والصحية والاجتماعية. وحازت المشاريع التنموية التي نفذتها قطر الخيرية في أكثر من دولة عبر العالم خلال عام 2018 على إشادات وزراء ومسؤولين محليين، عكست ارتياحا من جودتها وسرعة إنجازها والأثر الذي تتركه على المجتمعات المستفيدة. على مستوى دولة قطر، تمكنت قطر الخيرية في العام الماضي من تحقيق إنجازات مهمة ضمن مبادرة خيرنا لأهلنا، حيث استفاد منها قرابة مليون حالة من الأسر ذات الدخل المحدود، والغارمين والمرضى والأرامل وذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب والعمال، وبتكلفة بلغت 100 مليون ريال. وتولي قطر الخيرية اهتماما كبيرا بتنمية القدرات حيث تنفذ العديد من البرامج في هذا المجال مثل كتاب المستقبل الذي يعمل على اكتشاف المواهب الكتابية، وتطوير مهاراتهم في هذا المجال، ودمج المجتمع بالعمل التطوعي وتشجيع دعم المبادرات التطوعية مثل بيوت الخير وترميم وتحدي المبادرات، بجانب دعم الأسر القطرية المنتجة.

المستفيدون من مشروع توزيع التمور يثمنون جهود مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية في إطار المشاريع الرمضانية الخارجية لمؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية خلال شهر رمضان المبارك للعام 1440 هجرية، قامت المؤسسة بشحن 50 طنا من التمور إلى سفارات دولة قطر في 16 دولة وتم توزيعها على المستفيدين الذين تجاوز عددهم أكثر من400 ألف شخص. والدول المستفيدة من مشروع مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية لتوزيع التمور هي ( باكستان والنيبال وتايلاند وسريلانكا وماليزيا والهند والأردن وكينيا وأندونيسيا وبنغلاديش واليابان وكوريا الجنوبية والصين وايران وجورجيا). وتحرص مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية خلال شهر رمضان المبارك من كل عام على تنفيذ العديد من المشاريع الخيرية الخارجية في العديد من دول العالم وفي مقدمتها مشروع توزيع التمور والسلال الغذائية والوجبات الغذائية الجاهزة وذلك تحقيقاً لرسالة المؤسسة في تعزيز التكافل الاجتماعي والمساهمة في تلبية احتياجات المجتمعات وتحقيق تنمية مستدامة . وأعرب المستفيدون من مشروع توزيع التمور عن شكرهم وتقديرهم لمؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية على مبادرتها الطيبة ووصفوها بأنها ساهمت في إدخال السرور على قلوب الصائمين في كثير من دول العالم. يذكر أن مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية رصدت مبلغ 13 مليون ريال لمشاريعها الرمضانية داخل قطر وخارجها للعام ( 1440هجرية -2019 ) ويتوقع أن يستفيد منها أكثر من مليوني شخص. وتشتمل المشاريع الرمضانية الداخلية والخارجية للمؤسسة على إقامة موائد إفطار صائم، وتوزيع الوجبات الجاهزة، والسلال الغذائية، والتمور، فضلا عن المساعدات المالية والعينية، والقسائم الشرائية، داخل الدولة طوال الشهر الفضيل. وتتميز مؤسسة جاسم وحمد بن جاسم الخيرية عن مختلف الجهات والمؤسسات العاملة في مجال العمل الخيري بأنها ذاتية التمويل حيث لاتقبل التبرعات من أي جهة مما يضمن استمرارية وانجاز المشاريع التنموية والمبادرات التي تنفذها وترعاها . وتسعى المؤسسة لتحقيق الريادة والتميز والإبداع في مجال العمل الخيري والإنساني داخل دولة قطر وخارجها عبر مشاريعها التنموية التي تركز على قطاعي الصحة والتعليم بهدف تمكين الإنسان وتعزيز التنمية .

الكعبي: وسائل الإعلام شريك إستراتيجي في دعم العمل الخيري الكواري: نتطلع لإرساء أسس متينة للتعاون المشترك في خدمة العمل الإنساني وقعت قطر الخيرية وشركة الريان للإعلام والتسويق، اتفاقية تعاون مشترك بهدف تعزيز الدعم الإعلامي للعمل الإنساني وزيادة وعي الجمهور بأهمية العمل الخيري. وقع الاتفاقية عن قطر الخيرية السيد محمد راشد الكعبي مساعد الرئيس التنفيذي لقطاع الاتصال وتنمية الموارد، فيما وقعها عن شركة الريان للإعلام والتسويق السيد حمد سلمان الكواري القائم بأعمال المدير العام للشركة، بحضور السيد صباح الكواري المدير العام لقناة الريان الفضائية والسيد ناصر سالمين مساعد مدير عام قناة الريان وعدد من مسؤولي شركة الريان وقناة الريان وقطر الخيرية. واتفق الطرفان وفقاً للاتفاقية على دعم التغطيات الإعلامية والترويج للمشاريع التي تنفذها قطر الخيرية لخدمة المجتمع المحلي أو المجتمعات الأخرى عبر العالم، ورعاية وإنتاج برامج تلفزيونية وأفلام وثائقية ذات بعد إنساني وغيره. وقال السيد محمد راشد الكعبي مساعد الرئيس التنفيذي لقطاع الاتصال وتنمية الموارد بقطر الخيرية، في كلمته في حفل التوقيع إن قطر الخيرية تعتبر وسائل الإعلام شريكا أساسيا في عملها الإنساني، نظراً لدورها الرائد في غرس قيم العمل الخيري ونشر ثقافة العمل التطوعي، والإسهام في حشد القدرات لخدمة المجتمع، ومساندة جهود المناصرة لمواجهة التحديات التي تواجه البشرية في ظل الأزمات والكوارث أو المجتمعات التي تعاني من الفقر عبر العالم ودعم المشاريع الإغاثية والتنموية الموجهة إليها. وأعرب عن أمله في أن تسهم الاتفاقية في تطوير التعاون القائم بين الجهتين وخدمة الأهداف المجتمعية المشتركة بينهما، وفتح آفاق أرحب لخدمة المجتمع القطري والقضايا الإنسانية على مستوى العالم، مما يعكس الوجه المشرق لأهل قطر وحبهم للخير منذ القدم. من جهته عبر السيد حمد سلمان الكواري القائم بأعمال المدير العام لشركة الريان للإعلام والتسويق عن سعادته وفخره بتوقيع هذه الاتفاقية مع قطر الخيرية التي تعد من المؤسسات الرائدة في مجال العمل الإنساني والتي سخرت جهودها لخدمة الإنسانية حول العالم حتى أصبحت نموذجاً يحتذى به في هذا المجال، متطلعا إلى إرساء أسس متينة للتعاون المشترك في خدمة العمل الإنساني للمساهمة في تحقيق الأهداف الإنسانية لقطر الخيرية. وعقب التوقيع قدم السيد محمد الغامدي مساعد الرئيس التنفيذي لقطاع الحوكمة والتطوير المؤسسي بقطر الخيرية، عرضا تقديميا تناول خلاله الجهود التي تبذلها قطر الخيرية في خدمة المجتمعات الفقيرة والدول التي تتعرض للأزمات حول العالم مستعرضا التطور الذي تشهده في مستوى الخدمات التي تقدمها، فضلاً عن تطوير العمل المؤسسي والخيري لقطر الخيرية. وأشار إلى أن العمل الخيري في العالم يمر بتطور كبير ومتسارع، وهو ما دفع قطر الخيرية للاستفادة من تطور التقنيات الحديثة للحاق بهذا التطور وتوظيفه إيجابيا. فيما قام السيد محمد راشد الكعبي مساعد الرئيس التنفيذي لقطاع الاتصال وتنمية الموارد، باستعراض جهود الحملات والأنشطة التسويقية لقطر الخيرية بهدف استقطاب الدعم للمشاريع الإغاثية والتنموية التي تنفذها قطر الخيرية، والجهود التوعوية التي تبذلها بالتعاون مع وسائل الإعلام للتعريف بأهمية العمل الإنساني والتنموي ودمج المؤثرين الاجتماعيين والشباب وفئات المجتمع في أنشطته المختلفة.

قال سعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية إن دولة قطر استطاعت من جعل العمل الإنساني أسلوب حياة، و ثقافة سارية في المجتمع، و سخرت جهودها لخدمة الإنسانية، حتى أصبحت نموذجاً يحتذى به في العمل الخيري و الإنساني على مستوى العالم.. وأضاف سعادته في سلسلة تغريدات على حسابه الرسمي بتويتر أن النموذج القطري الرائد للعمل الإنساني و الإغاثي و التنموي الممتد في أرجاء العالم من مشرقها لمغربها أثبت أن القيم الإنسانية ركيزة مهمة في العلاقات الدولية و التقارب بين الشعوب. تغريدات سعادة وزير الخارجية جاءت بمناسبة اليوم العالمي للعمل الإنساني، هذافي الوقت الذي وجه فيه حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى (حفظه الله)، بتخصيص مبلغ خمسة ملايين دولار أمريكي لإغاثة متضرري الفيضانات جراء الأمطار والسيول الموسمية التي تعرضت لها ولاية كيرلا بجمهورية الهند الصديقة مؤخراً، وللمساعدة في إيواء من فقدوا منازلهم جراء تلك الكارثة الإنسانية. تغريداتسعادة الشيخ محمد بن عبدالرحمن آل ثاني

يدشن الهلال الأحمر القطري وفودافون قطر شراكة جديدة بينهما تهدف إلى تيسير عملية التبرع لمشاريع الهلال الأحمر القطري الخيرية والإنسانية داخل قطر وفي مختلف أنحاء العالم، وذلك في إطار اهتمام الشركة بدعم العمل الخيري ومبدأ المسؤولية الاجتماعية للشركات. وبناء على الاتفاقية الموقعة في وقت سابق بين الجانبين، تطلق فودافون خدمة جديدة باسم التبرع بسهولة مع فودافون، وهي تتيح لجميع عملاء الاشتراك الشهري التبرع المستمر شهريا لصالح الهلال الأحمر القطري بسهولة من خلال هاتفهم الجوال. كما يمكن تفعيل الخدمة من خلال تطبيق My Vodafone، أو الاتصال بفريق خدمة العملاء، أو زيارة أقرب متجر فودافون. وينفذ الهلال الأحمر القطري مئات المشاريع والبرامج الإغاثية والتنموية التي يستفيد منها ما لا يقل عن 7 ملايين شخص سنويا، حيث يعمل على توفير احتياجاتهم الأساسية من مختلف المستلزمات المعيشية، بما يساهم في إنقاذ أرواحهم ويحفظ كرامتهم الإنسانية، ومن الجدير بالذكر أن الهلال الأحمر القطري يولي عناية لفئة الأطفال الفقراء المتضررين من الحروب والمجاعات في العالم حيث سيتم تخصيص هذه التبرعات لفائدتهم.