انطلقت بفندق الجسرة ، أحد فنادق سوق واقف، اليوم اعمال معرض "لهدف" لمنتجات اصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة الذي يعود ريعه لدعم مبادرة "روتا" لاعادة تأهيل المدارس بقطاع غزة. وقام بتنظيم المعرض "ايفنتلي" و "مقديم وناصر" القطريتين ويشارك فيه نخبة من المؤسسات والشباب القطري من أصحاب المشاريع الريادية الذين حرصوا على المشاركة لعرض منتجاتهم والمساهمة في دعم مبادرة فنادق سوق واقف من أجل اعادة اعمار المدارس في قطاع غزة التي دمرت نتيجة العدوان، والذي يأتي في اطار السعي الدائم للمجموعة لدعم الحياة والعمل الانساني. آل حنزاب: المعرض يتيح للشباب القطريين استعراض مواهبهم وطرح أفكارهم ومنتجاتهم وتسويق مؤسساتهم وقال السيد طالب آل حنزاب -مدير عام مجموعة فنادق سوق واقف- الذي قام بافتتاح المعرض:" يسعدنا أن نرى نخبة من خيرة شبابنا ومؤسساتنا تدعم معرضنا الأول للمسؤولية الاجتماعية، والذي نسعى من خلاله الى دعم مبادرة (روتا) لإعادة اعمار المدارس في قطاع غزة من جهة، ودعم رواد الأعمال القطريين لعرض منتجاتهم من جهة أخرى".وأضاف:" أولى ركائز رؤية قطر الوطنية 2030 هي التنمية البشرية، ونحن بدورنا ندعم شبابنا القطري من خلال إتاحة الفرصة لهم لاستعراض مواهبهم وطرح أفكارهم وتأمين المنصة الافضل لهم لطرح منتجاتهم وتسويق مؤسساتهم".وتابع مدير عام مجموعة فنادق سوق واقف قائلاً:" كوننا جزءاً لا يتجزأ من المجتمع القطري فهذا أقل شيء يمكن فعله من أجل نصرة أهل غزة والشعب الفلسطيني في دعم قطاع التعليم من خلال إعادة إصلاح المدارس المتضررة لتمكين الطلاب معاودة الدراسة فيها بأسرع وقت ممكن".ونوه إلى أن اسناد تنظيم المعرض لشركتين قطريتين هدفه تعزيز قدرات الشباب القطري وتنميه مواهبه وقدراته لا سيما في مجال ريادة الأعمال. وتوقع مشاركة فاعلة من جميع المهتمين والمعنيين. ورحب بزوار المعرض وتمنى أن يسهموا ويتجابوا بشكل كبير في إنجاحه. وقال إن هذه أول فعالية من نوعها وستتبعها فعاليات أخرى مماثلة مستقبلاً.من جانبه قال السيد عيسى المناعي المدير التنفيذي لمنظمة أيادي الخير نحو آسيا "روتا":" أود أن أتوجه بالشكر الى فنادق بوتيك سوق واقف على كرمهم نحو إحداث تأثير إيجابي على جيراننا في غزة. وما زلنا في مؤسسة روتا ملتزمون بدعم إخواننا في غزة خصوصا في هذا الوضع الراهن، جميعنا متضامنون مع الشعب الفلسطيني وحريصون على إحداث فرق إيجابي في حياتهم". آل حنزاب يقص الشريط إيذاناً بإفتتاح المعرضومن ناحيتها أشادت السيدة بثينة العبيدلي ممثلة "روتا" في المعرض بهذه المبادرة الخيرية، ونوهت بالتعاون اللافت من مجموعة فنادق سوق واقف والشركة المنظمة في إقامة المعرض من أجل إعادة إصلاح وبناء المدارس المتأثرة والمتضررة بالعدوان الأخير على القطاع. وقالت إن لدى "روتا" مجموعة من المدارس المتضررة في فلسطين وتحتاج إلى إعادة الإعمار مما يجعل من الأهمية تنظيم مثل هذه الأنشطة والمعارض ليخصص لجهود إعادة الإعمار والبناء.وأشارت إلى أن المعرض يندرج ضمن حملة "تعليمي أملي" التي أطلقتها المؤسسة في رمضان الفائت لدعم التعليم في خمس دول عربية وآسيوية منها فلسطين.أما السيدة مقديم النعمة من الشركة المنظمة فقالت "إن فكرة المعرض أساسها استقطاب الأعمال المحلية لتعزيز جهود "روتا" في دعمها لقطاع التعليم وأطفال غزة ونوهت بمبادرة مجموعة فنادق سوق واقف ومؤسسة "روتا" في إقامة هذا المعرض استمرارا وتعزيزا لجهود قطر الخيرية على جميع الصعد والمجالات الإنسانية.وأوضحت أن المعرض سيفتح أبوابه للجمهور في يومه الأول من الساعة الرابعة وحتى العاشرة مساء، بينما تكون المواعيد في اليوم الأخير على فترتين صباحية من الساعة التاسعة وحتى الثانية عشرة ظهراً ومسائية من الساعة الرابعة وحتى العاشرة مساء. المناعي: متضامنون مع الشعب الفلسطيني وحريصون على إحداث فرق إيجابي في حياتهم.. بثينة: المعرض يندرج ضمن حملة "تعليمي أملي" التي أطلقتها "روتا" لدعم التعليم في خمس دول عربية وآسيويةوأكد المشاركون في المعرض أن اقامة مثل هذه المعارض تدعم وتشجع نجاح واستدامة المشاريع الجديدة لجيل الشباب على أسس متينة ولمساعدة رواد الأعمال في تنمية القدرات القيادية لديهم لدعم مجتمع الأعمال القطري.ويرعى معرض "لهدف" نخبة من الهيئات والشركات يأتي في مقدمتها الرعاة البلاتينيون وهم نادي الريان الرياضي، بيك آند شيك، دارز، بونو للشوكولاتة، وإم جاي ديزاين.في هذه المناسبة قال محمد بن أحمد بن غراب المري ممثل مجموعة "لارِدة" المالكة لبونو للشوكولاتة:" تعتبر شركة بونو للشوكولاتة والمتخصصة في مجال الشوكولاتة والزهور التي تأسست عام 2009 شركة قطرية 100 %، حيث بدأنا أعمالنا في مجمع "وذنان مول" ولله الحمد تم افتتاح الفرع الثاني في ام صلال وحاليا نستعد لافتتاح فرعنا الجديد في فندق الجسرة بسوق واقف لنعكس العراقة القطرية بنكهة أوروبية". المعرض تنظمه "ايفنتلي" و "مقديم وناصر" القطريتينوأضاف المري:" تأتي مشاركتنا في معرض (لهدف) والذي تقيمه مجموعة فنادق سوق واقف من أجل دعم مبادرة (روتا) لدعم غزة".من جانبه قال عبدالله فالح السعيد صاحب شركة "بيك أند شيك":" يشرفني المشاركة في معرض مجموعة فنادق سوق واقف (لهدف) والذي يدعم المبادرات الانسانية التي تقودها دولتنا الحبيبة قطر".وأضاف:" ان الحليب المخفوق (الميلك شيك) هو مشروع عالمي، ولكن خلال دراستي في المملكة المتحدة طرأت لي الفكرة بإضفاء النكهة المحلية للمشروع، لقد استغرقت قرابة العامين من التجارب للخروج بقرابة أربعين خلطة تعتمد على ألواح الشكولاتة الشهيرة، ولله الحمد لاقت نجاحا خلال مشاركتي في مهرجان قطر الدولي للأغذية العام الحالي، مما دفعني الى المشاركة في العديد من الفعاليات في الدولة وفي مقدمتها الفعاليات الخيرية".وأكد السعيد انه استطاع تحقيق حلمه بإضفاء النكهة المحلية للمنتج العالمي فقام بطرح تشكيلة من النكهات خلال شهر رمضان الماضي والتي لاقت استحسان الجمهور مثل "الميلك شيك" بنكهة التمر، والرهش، والكريم كراميل، والزعفران، والعسل، والقرفة، والفستق، والمحلبية، وشراب الورد. مقديم: فكرة المعرض أساسها استقطاب الأعمال المحلية لتعزيز جهود "روتا" في دعمها لقطاع التعليم وأطفال غزةويذكر ان مجموعة فنادق سوق واقف تسعي من خلال هذا المعرض إلى المشاركة ضمن الحملات التي تقوم بها المؤسسات والهيئات في دولة قطر لنصرة أهل غزة والشعب الفلسطيني، في دعم قطاع التعليم من خلال إعادة إصلاح المدارس المتضررة، خاصة تلك المتضررة بشكل جزئي لتمكين الطلاب من معاودة الدراسة فيها بأسرع وقت ممكن.كما يهدف المعرض الى دعم الشباب القطري من خلال إتاحة الفرصة لهم لاستعراض مواهبهم وطرح أفكارهم، وتأمين المنصة الفضلى لطرح منتجاتهم وتسويق مؤسساتهم بما يتلاءم مع رؤية قطر الوطنية 2030 في دعم التنمية البشرية.وتأتي هذه المبادرة لدعم "روتا" التي أعلنت مؤخرا عن استعدادها لبدء عملية إعادة تأهيل المدارس التي تضررت خلال الحرب الأخيرة على غزة، وهي من ضمن المدارس التي قامت "روتا" بإعادة تأهيلها سابقا في عام 2009 وعددها 22 مدرسة. جانب من معرض " لهدف""درز للتصميم" الراعي البلاتيني للمعرضتشارك دار الأزياء القطرية "درز للتصميم" كراع بلاتيني لمعرض بمشاركة نخبة من المؤسسات ورواد الأعمال من أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة في فندق "الجسرة" لدعم مؤسسة أيادي الخير نحو اسيا "روتا" من أجل الإسهام في إعمار المدارس التي لحقت بها الضرر داخل قطاع غزة، والمقام يومي 17، 18 سبتمبر.

تصدرت قطر تصنيف مؤشر الأمم المتحدة للتنمية البشرية في الدول العربية، وجاءت في المرتبة 31 عالمياً من أصل 187 بلداً في العالم، ويقيس المؤشر أداءات الدول من حيث ثلاثة معايير هي مستوى الحياة والصحة وقابلية الوصول إلى المعرفة ومستوى المعيشة. وقد حافظت دولة قطر على موقعها في التصنيف مقارنة بمؤشر العام الماضي، وقال كريم داوود، المدير التنفيذي لشركة "بيرسون" الدولية في الشرق الأوسط، بأن أداء دولة قطر في مجال التنمية البشرية قد حقق معدلات جيدة ما يبشر بمستقبل واعد للاقتصاد والمجتمع القطري، ووفقاً للمؤشر، يتم قياس إمكانية الوصول إلى وسائل التعليم بحساب متوسط عدد سنوات التعليم بين السكان البالغين، وهو متوسط عدد سنوات التعليم الذي تتلقاه الفئات العمرية التي تبلغ 25 عاماً أو أكثر وسنوات التعليم المتوقعة للطفل من أول دخوله المدرسة. وقال داوود إن أداء دول المنطقة في مؤشر العام 2014 يستحق الثناء وهو يعود في جزء منه إلى التزام هذه الدول في تطبيق معايير التعليم الهادف، وأضاف: "استثمرت قطر بشكل كبير في أنظمتها التعليمية على مدى السنوات الماضية، حيث خصصت نسبة من إجمالي الإنفاق الحكومي على التعليم، وتشير نتائج تقييمات قطاعات التعليم في دول الخليج بحسب المؤشرات الدولية وأبرزها مؤشر الأمم المتحدة للتنمية البشرية 2014 إلى أن إستراتيجية عمل قطاعات التعليم هي ناجعة سواء في القطاع الحكومي والخاص، وكوننا أكبر شركات التعليم في العالم، نلتزم في "بيرسون" بقضية الكفاءة في التعليم". وأوضح أن مؤشر الأمم المتحدة للتنمية البشرية هو واحد من العديد من مصادر البيانات المستخدمة في تقرير "ذا ليرنينغ كيرف"، التقرير التحليلي الشامل لنظم التعليم والتي تطوره كل من "بيرسون" ووحدة "إيكونوميست" للمعلومات، ويهدف التقرير الذي شمل هذا العام دولاً مثل قطر والسعودية إلى مساعدة المتعلمين والمعلمين والحكومات على تحديد عناصر التعليم الفعال. وأظهر التقرير العلاقة بين قطاع التعليم والنمو الاقتصادي وهو ما يؤكد فرضية أشار إليها واضعو السياسات التعليمية والإنتاجية التي تربط بين إنتاجية أمة معين ومتوسط الوقت الذي يقضيه طلابها في المدرسة، ويقول داوود بأن الارتباط بين قطاع التعليم والثروات الاقتصادية تحتم على الحكومات إنشاء أنظمة تعليم فعالة وأن حكومات دول الخليج تدرك تماماً هذا التوجه. وأضاف: "إن نسب التنمية البشرية في الخليج حققت تحسناً ملحوظاً منذ صدور أول مؤشر في العام 1980، وهناك اعتقاد كبير بأن الارتفاع في مستوى التنمية البشرية في منطقة الخليج يرجع جزئياً إلى المساهمات الكبيرة المقدمة لقطاع التعليم، وقد ساهمت عائدات الاستثمار من الموارد النفطية في التعليم في تحقيق مصلحة مواطني دول الخليج، ونحن في "بيرسون" ننوه بالجهود المبذولة في دول مجلس التعاون الخليجي لتحسين نوعية حياة الناس وذلك بهدف تحقيق مبادرات تعليمية نوعية في المستقبل".

حققت دولة قطر المرتبة الأولى عربياً والمرتبة 31 عالمياً بعد أن كانت في التقرير السابق في المرتبة 36، وذلك حسب تقرير التنمية البشرية الدولي لعام 2014، والذي صدر أول أمس، الخميس الموافق 24/7/2014 في العاصمة اليابانية – طوكيو تحت عنوان المضي في التقدم: بناء المنعة لدرء المخاطر. وقد أظهر التقرير أهم المؤشرات والإحصاءات التي تبرز ذلك من خلال عرض كامل لما حققته دول العالم، كما أبرز التقرير التطور الكبير الذي شهدته دولة قطر في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، حيث بلغ متوسط العمر المتوقع عند الولادة 78.4 سنة، كما ارتفع متوسط نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي من 87478 دولاراً في التقرير السابق إلى 119029 دولاراً في تقرير عام 2014. وشهد متوسط سنوات الدراسة ارتفاعاً من 7.3 سنة في التقرير السابق إلى 9.1 سنة في تقرير عام 2014، وارتفع العدد المتوقع لسنوات الدراسة من 12.2 سنة إلى 13.8 سنة في تقرير عام 2014. وبهذه المناسبة أشاد سعادة الدكتور صالح بن محمد النابت وزير التخطيط التنموي والإحصاء بالمركز المتميز الذي حققته دولة قطر في تقرير التنمية البشرية لعام 2014 مؤكداً أن ذلك يعكس التنمية البشرية التي تشهدها دولة قطر في ظل الرعاية الكريمة لحضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى (حفظه الله). كما نوه سعادة الوزير بالجهود التي تبذلها الجهات المعنية في الدولة لتوفير الإحصاءات الدقيقة والشاملة التي تعكس ما تحققه الدولة من تقدم في التنمية البشرية. كما أشاد سعادته بفريق مؤشرات التنمية البشرية في دولة قطر والذي تم تأسيسه منذ عام 2008 والذي يضم جميع الجهات المعنية بمؤشرات التنمية البشرية (تعليمية – صحية – بيئية – اقتصادية – اجتماعية ... وغيرها)، حيث عمل هذا الفريق وبشكل متواصل لضمان وصول البيانات والمؤشرات الإحصائية الخاصة بدولة قطر إلى المنظمات الدولية وفي الوقت المحدد.

ابتكر الدكتور محمد خليفة الكبيسي - مدرب التنمية البشرية - خريطة فريدة من نوعها لتنمية الذات، تتميز بالسهولة والبساطة والاختصار وبالتالي يمكن لأي شخص عادي التعرف على عناصر الخريطة وتنفيذها من دون تعقيد. وأكد الكبيسي لــ"الشرق" أن رحلة الابتكار امتدت إلى سنوات لمحاولة للوصول إلى خريطة تكون متكاملة في كيفية تنمية وتطوير الذات لكل أبعاده الأساسية الأربعة وهي البعد الجسدي والعقلي والقلبي والروحي، منوها أن الخريطة تم تصميمها بناء على قراءات عديدة ودراسات كثيرة وتجارب شخصية وعملية وبناء على دورات قدمت فيها هذه الخريطة حتى تم تطوير هذه الخريطة وإظهارها بهذا الشكل من التميز والإبداع . السهولة والوضوح وأشار إلى أن الخريطة تتميز بالسهولة والوضوح وفيها معلومات دقيقة ومركزة يستطيع من يقرأ هذه الخريطة أن يتعلم أسرار تطوير شخصيته وبناء ذاته بكل بساطة وسهولة وبطريقة عملية وبأسلوب متدرج. وقال الكبيسي : وبعد الابتكار أحببت أن يتم تعميم هذه الخريطة على الجمهور للخروج من إطار الدورات التدريبية من خلال تقديمها وفق تصميم فني راقي وجذاب بحيث أن يتم توزيع الخريطة ونشرها على شريحة واسعة من المجتمع بدء بالمدارس والجامعات والمراكز الشبابية وحتى المستشفيات والوزارات والمؤسسات والشركات . الكبار والصغار وحول الفئة العمرية المستهدفة قال الكبيسي : والخريطة معدة لكي يستفيد منها الكبار والصغار نظرا لبساطة العرض وعمق المعلومة مع قوتها ودقتها فالجميع يمكنه الاستفادة من هذه الخريطة حتى تصبح ثقافة مجتمعية تساهم في ارتقاء الانسان بدنيا أو عقليا أو نفسيا وحتى روحيا وصول إلى تحقيق المفهوم الشامل للصحة المتكاملة. ولفت إلى أن الخريطة جمعت معلومات كثيرة ومهمة وتم عرضها بطريقة مختصرة وسهلة وذلك لتطيور المكونات أو الأبعاد الإنسانية الأربعة إلى جانب مراعاة اختيار تصميم يتميز بسهولة العرض والجاذبية . د. محمد خليفة الكبيسي مبتكر خريطة تنمية الذات الأبعاد الإنسانية وأوضح أن المعلومات المتوفرة في الخريطة ثابتة وتميزت بالشمولية واهتمت بكل الأبعاد الإنسانية فمدارس تنمية الذات تركز على الجسد والعقل بينما في هذه الخريطة تم الاهتمام بالجانب القلبي و الروحي من خلال الاستفادة من تراثنا الإسلامي. وقال الكبيسي أن هناك أنواع كثيرة من أنواع الذكاء منها الذكاء العقلي والذكاء الاجتماعي والذكاء الحركي ولكن آخر الدراسات قد بينت أن الذكاء الروحي يعتبر من أهم أنواع الذكاء نظرا لأنه يؤثر على الأنواع الأخرى من الذكاء فتنمية الذكاء الروحي يؤدي إلى تحسن الأنواع الأخرى وتنميتها وتطويرها. البعد الروحي وأضاف قائلا : لذا حرصت على أن يكون البعد الروحي موجود في خريطة تنمية الذات فهو غير معروف عند شريحة كبيرة من الناس والذكاء الروحي لدى مدربي تنمية الذات من المسلمين لديهم خلفية عن هذا البعد غير المعروف لدى المدربين غير المسلمين ومن هنا يمكن الاستفادة من هذه الخريطة في التعريف عن البعد الروحي في تنمية الذات والاهتمام بهذا البعد. وبين أن الخريطة تنقسم الى 4 أبعاد وهو البعد الجسدي والبعد العقلي والبعد القلبي والبعد الروحي وهذه الأبعاد كلها تحتاج إلى غذاء كما أن هناك غذاء مفيد يجب الالتزام به لتنمية هذا البعد وهناك غذاء ضار يجب تجنبه حتى لا يؤثر على تنمية بعد من الأبعاد الأربعة كما أن هناك قواعد للغذاء يجب الالتزام به حتى نتمكن من تغذية الأبعاد الأربعة بطريقة سليمة ومفيدة . تمارين خاصة وأشار إلى أن الخريطة وضعت تمارين خاصة لكل بعد من الأبعاد الأربعة حيث تساعد هذه التمارين على تنمية وتطوير الأبعاد الأربعة عند الالتزام به خلال مشوار تنمية الذات وهناك قواعد لممارسة التمارين الخاصة بكل بعد من الأبعاد الأربعة وهي موضحة في الخارطة . وقال : وفي النهاية هناك قائمة النتائج وهي الأهداف التي يمكن تحقيقها عند تطبيق خريطة تنمية الذات وهي تحقيق الذكاء الأربعة للأبعاد الأربعة فتمارين البعد الجسدي يؤدي إلى تحقيق الذكاء الحركي وتمارين البعد العقلي يؤدي إلى تحقيق الذكاء المنطقي وتمارين البعد القلبي يؤدي إلى تحقيق البعد العاطفي وتمارين البعد الروحي يؤدي إلى تحقيق الذكاء الروحي. خريطة تنمية الذات قواعد عامة واضاف الكبيسي قائلا : كما أن هناك قواعد عامة لتنفيذ خريطة تنمية الذات فالقاعد الأولى النية الخالصة لله أما القاعدة الثانية فهي الاتزان بين الأبعاد الأربعة حيث يجب أن يتم تنمية جانب على حساب جانب آخر والقاعدة العامة الثالثة التدرج في بناء الذات والقاعدة الرابعة الخشوع بينما القاعدة الخامسة هي التأثير المتبادل بين المكونات الإنسانية الأربعة. التصميم الفني ومن جانبه أكد محمد قاسم المصمم الفني لخريطة تنمية الذات أن حاول أن يراعي نواحي البساطة في تصميم الخريطة بحيث يتمكن القارئ من فهم الخريطة من أول نظرة مشيرا إلى أن التصميم الفني للخريطة تميز بالسهولة حيث يمكن لأي فرد أن يستفيد منها دون الحاجة للاستعانة بأحد في توضيح الجوانب الهامة في الخريطة فالخريطة مصممة لكي يفهمها الجميع فليس هناك غموض أو تعقيد في التصميم الفني لخريطة تنمية الذات.

أعلن سعادة الدكتور صالح بن محمد النابت وزير التخطيط التنموي والإحصاء أن تقرير التنمية البشرية الرابع قطر سيركز على " الحق في التنمية " ، بما ينسجم مع تطلعات رؤية قطر الوطنية والاستراتيجية التنموية الأولى 2011- 2016 . جاء ذلك في الكلمة التي ألقاها سعادته صباح اليوم خلال افتتاح ندوة " الحق في التنمية " التي عقدت بفندق الفورسيزون ، بمشاركة ممثلين عن عدد من الجهات المعنية في الدولة ، ونخبة من الخبراء والمتخصصين في مجال التنمية محلياً ودولياً . وكان هدف الندوة تشجيع النقاش حول الحق في التنمية والقضايا ذات الصلة ، ودعم مشاركة أكبر في التنمية الوطنية ومعالجة القضايا من خلال العمل الأهلي والسياسات المدنية ، وعرضت آراء مجموعة من الخبراء والأكاديميين والقطاع الخاص والمجتمع المدني في تقرير التنمية البشرية الرابع . وركز المشاركون على ثلاث قضايا رئيسية هي : مقاربات التنمية مع النهج القائم على حقوق الإنسان في دولة قطر، والحق في التعليم والصحة والعمل اللائق، والتعاون الدولي والحق في المشاركة . وقال النابت إن الندوة هي جزء من عملية إعداد تقرير التنمية البشرية الرابع لدولة قطر المتوقع صدوره أواخر العام الجاري، آملا أن تنجح هذه الندوة في تزويد التقرير بخبرات وتجارب وأفكار المشاركين . وأشارسعادته إلى أن قطر، قامت بالشراكة مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، بالاستعانة بمدخلات فنية مقدمة من مجموعة كبيرة من الجهات المعنية، بنشر ثلاثة تقارير للتنمية البشرية خلال السنوات الماضية (2006- 2009 -2012). وأوضح النابت أن تقرير العام 2006، كان الأول لدولة قطر وتناول العديد من الجوانب العامة للتنمية البشرية وتميز بالشمولية، بينما ركز تقرير العام 2009 على الارتقاء بالتنمية المستدامة وقضايا الإدارة البيئية كالمياه وتغير المناخ في حين اهتم تقرير التنمية البشرية الثالث الصادر في العام 2012 بتسليط الضوء على الشباب القطري والاهتمام بتوسيع قدراته ودمجهم في عملية التنمية . في ذات السياق، أكد النابت انسجام وترابط هذه التقارير مع رؤية قطر الوطنية 2030 التي تهدف إلى إرساء مجتمع أساسه العدل والإحسان والمساواة، و تجسيد مبادئ الدستورالتي تصون الحريات العامة والشخصية ، وتحمي القيم الأخلاقية والدينية والهوية الثقافية، وتكفل الأمن والاستقرار وتكافؤ الفرص . وشدد سعادته على أهمية المشاركة الواسعة من الجميع لتحقيق التنمية البشرية والاجتماعية والعمل على ضمان الحقوق الأساسية للأفراد وتلبية احتياجات الدولة، و أكد" حتى يتم الحفاظ على التقدم الذي تحقق، يجب استحداث إصلاحات قانونية وتنظيمية، ووضع مبادرات وسياسات جديدة ، واستمرار الاستثمار في القطاع الاجتماعي، ولاسيما في الشباب". وأشار الوزير إلى ما حققته قطر من تقدم كبير على درب تحسين التنمية البشرية ، بصعودها من المرتبة 57 عام 1997 إلى المرتبة 36 من بين من 187 دولة عام 2012 في مؤشر التنمية البشرية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، داعيا إلى المزيد من العمل للنهضة بالبلاد. من جانب آخر، لفت النابت إلى أن قطر تواجه حزمة من التحديات، من بينها النمو السكاني السريع نتيجة البرامج الطموحة لتطوير البنية التحتية لدولة قطر، مما يؤثر على جميع مجالات التنمية، بما في ذلك التنمية الاجتماعية والثقافية والاقتصادية والبيئية، بالإضافة إلى السلامة والأمن والطلب على المرافق العامة، واستدامة جهود التنمية الوطنية. وفي مؤتمر صحفي عقده على هامش الورشة أكد النابت أن اختيار " الحق في التنمية" للتقرير الرابع كان موفقا في هذا الوقت بالذات، قائلا " كان التفكير ينصب على التنمية نفسها لكن الآن يجب التفكير في كيفية استفادة كل شخص من التنمية بشكل عادل وهو ما يحتاج إلى قدر من التثقيف والتوعية ، منوهاً إلى أن الوزارة عملت لجنة تسييرية لتنفيذ التقرير، وتشترك فيها العديد من الجهات . و شدد سعادته على أنّ التنمية ليست أرقاما مجردة بل هي كيفية استفادة الناس بالفعل من هذه التنمية، مؤكدا أهمية الفهم المشترك لأبعاد التنمية والاستفادة من الخبرات والتجارب في هذا المجال . وعن ترتيب قطر في سلم التنمية البشرية ، نبه إلى أن استمرار تحقيق تقدم واضح في مؤشرات التنمية البشرية هو الأهم ، وهذا هو واقع دولة قطر ، لكن الترتيب مسألة نسبية لأنه يعتمد على معطيات وإنجازات دول أخرى وهو ما لا يمكن التحكم فيه من قبلنا . وفي رده على جانب من جوانب التقرير الذي يتناول حقوق العمال ، أكد سعادته أنّ الحق في التنمية يشمل الجميع، باعتبارها حقاً إنسانياً عاماً، ومن هذا المنطلق تحرص كل الجهات ذات العلاقة على بناء آلية عمل منظمة. وعن التحديات التي تواجه التقرير ، أوضح سعادته أنّ الزيادة السكانية أبرز التحديات التي تتطلب وضع دراسات واضحة بشأنها. من جانبه، أشاد السيد سيد آغا الممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي - أبوظبي - في كلمته خلال الندوة بما حققته قطر من تقدم كبير في التنمية بمختلف مجالاتها ومنها التنمية البشرية .و أثنى على دعم قطر ومساندتها للجهود التنموية في الدول الفقيرة بالمنطقة والعالم واعتبره مدعاة "للفخر والاعتزاز" بحسب تعبيره. وأكد آغا على التزام البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة بالتعاون والشراكة مع وزارة التخطيط التنموي والإحصاء لإنجاز تقرير التنمية البشرية الرابع بما يحقق الأهداف التنموية التي تتطلع إليها قطرعلى الصعيد المحلي وعلي صعيد شراكتها لتعزيز التنمية حول العالم.

كشفت منى الكوارى خبير تحليل بالمجلس الأعلى للتعليم أنه سيتم فى العام المقبل افتتاح أول حضانة حكومية تحت اشراف المجلس الأعلى للتعليم للأطفال من سن 6 شهور الى أربع سنوات، جاء هذا خلال العرض الذي قدمته في ندوة " الحق في التنمية" التي عقدت صباح اليوم. وشهدت الندوة عددا من العروض تركزت حول محاور، حيث تركزت على إبراز الحقوق الأساسية ومنها الحق في الصحة والحق في التعليم والوعي بالحقوق والتماسك الأسري وحقوق العمالة إضافة إلى عرض حول التعاون الدولي والمجتمع المدني والحق في المشاركة . وقالت نجلاء الخليفي الباحثة الاجتماعية بوزارة التخطيط التنموي والإحصاء خلال عرضها حول رؤية قطر الوطنية إن ركيزة التنمية البشرية في الرؤية تدعو إلى " تنمية سكان دولة قطر وتمكينهم من بناء مجتمع مزدهر ، وتلبية احتياجات أجيال الحاضر مع المحافظة على احتياجات أجيال المستقبل". وأوضحت أن مؤشر التنمية البشرية يقوم أساسا على ثلاثة أبعاد تتمثل في توفر الحياة المديدة والصحية والحصول على التعليم والمعرفة والوصول إلى الأصول الاقتصادية والعمل اللائق والدخل المناسب . وأشارت إلى أن هناك مؤشرات إحصائية لقياس تلك الأبعاد ومنها العمر المتوقع عند الولادة ومتوسط سنوات الدراسة والسنوات المتوقعة للدراسة والدخل الوطني الإجمالي للفرد . تقرير وطني للتنمية البشرية وأكدت الخليفي أن دولة قطر ستكون أول دولة تقوم بإعداد تقرير وطني للتنمية البشرية حول "الحق في التنمية"، وهو ما من شأنه فتح آفاق دولية جديدة لتطبيق إعلان الحق في التنمية على أرض الواقع. التماسك الأسري وفي ورقة الدكتورة كلثم الغانم أستاذة علم الاجتماع بجامعة قطر حول محور التماسك الأسري ، لفتت الانتباه إلى أبرز التحديات التي تواجه الأسرة القطرية اليوم ، وهي ارتفاع معدلات الطلاق ، والتفكك الأسري ، والخلافات الاجتماعية ، وارتفاع أعداد الأسر التي تعيلها امرأة ، وبقاء الوالدين لفترات طويلة خارج المنزل ، وتداخل عناصر العمل في محيط الأسر القطرية ، ووجود حالة من اللاتوازن بين العمل والأسرة ، وضغوط الأم العاملة ، وزيادة فرص الاستعانة بالأم البديلة . ومن جانبها تناولت الدكتورة أمل المالكي مدير معهد الترجمة بجامعة حمد بن خليفة في محور المرأة والتنمية ، ازدياد نسب تعليم الفتيات في السنوات الأخيرة ، وأنّ القطريات حققنّ ثورة في الأرقام التعليمية ، فقد زادت من 27% في 2001 إلى 36% في 2009 ، وهي تسير بمعدلات مرتفعة جداً. الحق في الصحة بدوره قدم الشيخ الدكتور محمد بن حمد آل ثاني مدير إدارة الصحة العامة بالمجلس الأعلى للصحة عرضا حول " الحق في الصحة " تناول فيه ما حققته دولة قطر على هذا الصعيد وما تسعى إليه في ضوء الاستراتيجية الوطنية للصحة 2011-2016 . وعرضت السيدة منى الكوارى خبير تحليل بالمجلس الأعلى للتعليم عرضا حول " الحق فى التعليم " وما تشهده الدولة من نجاحات مذهلة فى هذا الجانب على مستوى المراحل الدراسية والتعليم الجامعى والبحث العلمي. وأكدت أن قطر تفخر بأنه لا يوجد طفل قطرى فى سن التعليم خارج أسوار المدرسة كما أثبتت الدراسات المسحية بهذا الشأن. وقالت " ان كل الجهود فى مجال التعليم والحرص على تقديم تعليم يرقى الى أعلى المعايير العالمية هدفه الأول والأخير الاستثمار فى العنصر البشري". وكشفت أن هناك عددا من المشاريع التعليمية الجارى تنفيذها، ومنها انشاء واستحداث مدارس لمختلف المراحل الدراسية ورياض الأطفال والحضانات الجديدة. وأشارت الى أنه سيتم فى العام المقبل افتتاح أول حضانة حكومية تحت اشراف المجلس الأعلى للتعليم للأطفال من سن 6 شهور الى أربع سنوات.

نظمت المؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الإجتماعي دورة تدريبية متخصصة بعنوان "إدارة البرامج والمشاريع الاجتماعية... تطبيقات عملية" في الفترة مابين 2-5 يونيو الجارى والتي قدمها الأستاذ الدكتور علي عبدالله آل إبراهيم، مدرب دولي وخبير تنمية بشرية ونظم مؤسسات ونائب رئيس الشبكة الإقليمية للمسؤولية الاجتماعية. استعرض فيها د. على آل إبراهيم التخطيط الاستراتيجي للبرامج الاجتماعية وتعريفه وأعطى نموذجاً عالمياً بعنوان "نموذج إدارة الأداء للبرامج الإجتماعية"، ويتكون من أربع مراحل رئيسة: هي القرار، والتخطيط المفصل، والتنفيذ، ومن ثم التقييم.وأوضح أهمية تحديد أهداف البرامج الاجتماعية والخطوات المطلوبة والتي يجب تحديدها قبل البدء في البرنامج، لأنها تؤثر على العديد من جوانب الأنشطة الاقتصادية، والاجتماعية، والثقافية، والشرعية، وحتى السياسية.وقال د. آل إبراهيم ، قد تكون تلك الأهداف قصيرة الأجل مرتبطة بتحقيق ربح أو جذب رعاة جدد للمؤسسة الإجتماعية، أو طويلة الأجل تتمثل في تشجيع تبني تشريعات وقوانين جديدة، أو توفير فرص عمل جديدة . كما تطرق المدرب الدولي الدكتور علي آل إبراهيم إلى أدوات وآليات تسويق البرامج والمشاريع بمنظمات المجتمع المدني، ومنها المنظمات الإجتماعية.وبعد ذلك تطرق المدرب آل إبراهيم إلى مفهوم إدارة المشاريع الإجتماعية، ومستلزماته،وفقا للمنهجية العالمية المعتمدة من معهد ادارة المشاريع. علما أن الورشة حضرها مشاركون من إدارات المؤسسة المتعددة، والتي منها إدارات التأهيل، والإيواء،والبرامج، وكذلك الإعلام والعلاقات العامة. واستمرت الدورة لمدة أربعة أيام.وفي ختام الدورة تم منح المشاركين شهادة من الأكاديمية الدولية للمسؤولية الإجتماعية، بصفتها جهة الإعتماد المهني للدورة التدريبية. وقد اشرف على البرنامج الأستاذة شريفة خليفة المالكي رئيس قسم التدريب بالمؤسسة القطرية للحماية والتأهيل الإجتماعي، ويساعدها الأستاذة عبير المصري من قسم التدريب بالمؤسسة.

أقيمت بجامعة قطر ورشة بعنوان "حياتك بين يديك" بجهود من طلاب جامعة قطر وبدعم وإشراف من مركز الإرشاد الأكاديمي بحضور رئيس جامعة قطر الدكتورة شيخة المسند وبتأكيد منها على دعم المواهب الشابة في الجامعة. وقدمت الورشة تقوى السيد عفيفي طالبة قسم الإعلام بجامعة قطر والطالب محمد سيد عفيفي طالب القانون بجامعة قطر.ومع بداية تاسيس فريق علمني والذي يتكون من تقوى السيد عفيفي ومحمد سيد عفيفي كانت فكرة الورشة الاولى وهي "حياتك بين يديك". والتى تناولت جوانب مختلفة عن التنمية البشرية وفعاليات عديدة مثل فعالية "شد خط" والتي تحدث عن انه يجب على الفرد عدم تغليب حياته العملية على حياته الأجتماعية فهذا بدورة يؤثر سلباًعلى نفسيته. وتحدثت الورشة ايضا عن تأثير كلام الناس على السلوك السلبي لأي شخص من خلال فعالية "حسن صوتك الداخلي" بالإضافة إلى العديد من الفعاليات التي تحدت عن قيم مختلفة كالصبر ومعنى السعادة وتأثير الأحلام.وقد هدفت الورشة إلى تعليم الفرد المهارات الازمة التي تقودهم إلى إيجاد حلول إيجابية وفعالة للمشاكل التي تواجههم سواء على الصعيد التعليمي أو العملي أو الإجتماعي.وقد أبدت تقوى عفيفي سعادتها بحضور رئيسة الجامعة الدكتورة شيخة المسند وتدعيمها لهذه الورشة كما شكرت مركز الإرشاد الأكاديمي لكلية الآداب والعلوم لدعمه لهذه الورشة. بالإضافة إلى شكر كل من حضر وساهم في نجاح هذه الورشة سواء من الحضور الكريم أو من فريق المتطوعين الذي بذل قصارى جهده لنجاح هذه الورشةويقول محمد البطل احد المنظمين في هذه الورشة أنه سعيد جدا بمشاركته في هذه الورشة وأن هذه تتميز عن الورشات الأخرى التي حضرها في أنها لم تكن كلام نظري فقط ولكن كانت هناك أنشطة تدعم ما قاله مقدمو الورشة واضاف إنها ورشة ناجحة بكل المقاييس ويتمنى أن يشارك في الجزء الثاني منها.واضافت ميادة عادل أن الفعالية لم تكن فقط مفيدة بل كانت مسلية وممتعة وقد استفادت منها في إعادة النظر في حياتها الماضية لتحقيق نجاحات افضل لمستقبلها العلمي والتعليمي.وتزيد سلمى منصور مسؤولة التظيم والإشراف أن الورشة قد نجحت نجاح كبير ابهر جميع المشاركين والحضور الكريم بجهود من مقدمي الفعالية والمتطوعين وتتمنى أن يكون قد نال الحضور قدر كبير من الإستفادة في حياتهم العملية والعلمية وتتمنى أن تتكرر تجربتي مرة أخرى في الجزء الثاني من الورشةوترى دينا حسن ان فعاليات وانشطة الورشة جعلتها فريدة من نوعها ومتميزة وناجحة بكل المقاييس وانها قد استفادت منها بشكل شخصي من خلال تعلم مهارات جديدة وايجابية تساعدها في فهم وحل المشاكل الحياتية بشكل اكثر إيجابية.وقد تم إختتام الورشة بتوزيع الجوائز على افضل ثلاث مشتركين في فعالية افضل ثلاث كلمات اثرت في حياة الناس

من المتوقع أن ترتقي Ooredoo ببرنامجها لترقية الشبكات إلى المستوى التالي، مستفيدة في ذلك من مشاركة الشبكات للمساعدة في زيادة آثار برنامجها لتحديث الشبكات. وتستثمر الشركة في خدمات البيانات في مختلف أسواقها باعتبار ذلك جانباً مهماً في مساهماتها في التنمية البشرية. فبيانات الجوال تحتل مكانة شديدة الأهمية في رؤية Ooredoo في الأجل الطويل، وأصبحت أكبر عامل ساهم في نمو إيرادات الشركة في 2013.ويقول الدكتور ناصر معرفيه، الرئيس التنفيذي للمجموعة Ooredoo: " لدى Ooredoo رؤية لأن تكون رائدة سوق بيانات الجوال في جميع مناطق تواجدها في الأجل البعيد. فمن خلال تحسين الشبكات وتوفير خدمات وباقات بيانات جديدة وعن طريق توفير الهواتف الذكية للجميع، يمكننا تغيير نمط الحياة اليومية للعملاء وتعزيز الاقتصادات القائمة على المعرفة وإحداث أثر إيجابي على الناتج المحلي الإجمالي." وفي الوقت الذي تهدف فيه Ooredoo إلى أن تصبح شركة رائدة عالمياً في جودة الشبكات وتحديثها وتطويرها، تدعم الشركة أسلوباً مفتوحاً لمشاركة الشبكات. ويمكن لمشاركة الشبكات المفتوحة أن تتنبأ باحتياجات العملاء الجدد وبتهديدات المنافس في الوقت الذي يتم فيه توزيع مخاطر الاستثمار عند تحديث الشبكات التقليدية، والتفاوض مع المشغلين غير التقليديين في قطاع الاتصالات.ففي ميانمار، أحدث أسواق Ooredoo، تجري Ooredoo ميانمار مباحثات غاية في الأهمية مع مجموعة من شركات الاتصالات للتوصل إلى مشاركة أكبر قدر ممكن من البنى التحتية الموجودة في ميانمار، ويتضمن ذلك الأبراج والألياف الضوئية. وتسعى Ooredoo من خلال مشاركة المشغلين الآخرين في البنى التحتية إلى تحقيق كفاءة كبيرة في التكاليف، وعلى مستوى لم يتم تحقيقه من قبل. وتعتبر مشاركة الشبكات مسألة مهمة في قطاع الاتصالات، إذ يساعد ذلك الشركات على تقاسم تكاليف تطوير وتشغيل البنى التحتية الأساسية. ويمكن للمبالغ التي يحتمل توفيرها، نتيجة لتوفير التكاليف الرأسمالية مثل ثمن المعدات والتكاليف التشغيلية مثل إيجار المواقع وتكلفة موظفي الشبكات، أن تمكن الشركات من تحديث شبكاتها بشكل أسرع وفي مناطق أوسع.ويشكل تنفيذ شبكات 4G في أماكن تواجد Ooredoo فرصة مثالية لها لتطبيق مبدأ مشاركة الشبكات بكفاءة عالية. فقد بادرت Ooredoo بتنفيذ شبكات 4Gفي قطر وسلطنة عمان والكويت والمالديف، وتخطط لإطلاق 4G في أسواق أخرى خلال الفترة القادمة. وفي الوقت ذاته، قامت Ooredoo بترقية شبكة 3G إلى 3G+ باستخدام ترددات U900 MHz لتحسين سرعة وتغطية الشبكة وخاصة داخل المباني. كما تقوم النورس التابعة لـ Ooredoo في عمان بتنفيذ تغطية 4G في السلطنة، كما استثمرت منذ 2012 مبلغ 80 مليون ر.ق. في برنامج "تيربوتشارجنغ" لشبكة 3G+. وقامت النورس بمضاعفة قدرة شبكة 3G+ ثلاث مرات على شاطئ الباطنة لتوفير تغطية 3G+ لجميع السكان مع نهاية 2014، في الوقت الذي تطبق فيه أيضاً ضوابط للحفاظ على البيئة ضمن حملة "Go Green". أما الوطنية الكويت فقد استكملت مؤخراً برنامج تحديث الشبكة بقية 400 مليون دولار (113 مليون د. ك). ولدى الشركة في الوقت الحاضر واحدة من أفضل تعرفة البيانات على شبكات 3Gفي العالم، وتدعم التوسع السريع لشبكات 4G حسبما جاء في تقرير صادر عن الشركة الاستشارية "أومنيتيل". لقد قامت الوطنية الكويت بإعادة بناء الشبكة بالكامل، مما ساهم في ارتفاع استخدام البيانات على الشبكة بنسبة تزيد على 20 بالمائة.وكانت Ooredoo الجزائر قد أطلقت مؤخراً أول شبكة 3G تجارية، وتمكنت من توفير أسرع خدمات البرودباند الجوال وأكثرها موثوقية. وخارج منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أصبحت إندوسات أول مشغل اتصالات في إندونيسيا يشغل شبكة 3G+ بتردد UMTS 900MHz، وعملت على تهيئة شبكتها لترقيها إلى 4G. وقد تم تعزيز جهود Ooredoo في هذا المجال من خلال التوقيع على مذكرة تفاهم على مشاركة البنى التحتية للشبكات مع عدد من كبار المشغلين من بينهم بهارتي آيرتيل ومجموعة MTN واتصالات الإماراتية ومجموعة الاتصالات السعودية STC وأورانج ومجموعة فودافون ومجموعة زين. وتم التوصل إلى الاتفاقية بعد اجتماع كبير عقد خلال المؤتمر العالمي للجوال في برشلونة في فبراير الماضي. وبالنسبة لـ Ooredoo، من المحتمل أن تعزز هذه الاتفاقية من جهود الشركة في تنفيذ البرودباند الجوال في مختلف مناطق تواجدها في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وجنوب شرق آسيا، مما يخفض من الإنفاق ويوسع تغطية الشبكة ويساعد في جهود الاستدامة، كما يدعم إطلاق خدمات جوال مبتكرة.