أقامت مدرسة عبد الله بن علي المسند الثانوية يوما لإدارة الأعمال؛ يأتي ذلك كمنحى عملي لمادة إدارة الأعمال في إدارة المشاريع الصغيرة التي يدرسها طلاب الصف الحادي عشر والثاني عشر. وقد تنافس الطلاب ضمن ثلاث شركات في عمليات حساب رأس المال والمشتريات والمبيعات وصافي الأرباح؛ حيث افتتح الفعالية الأستاذ جاسم جمعة المريخي بحضور نائب المدير لشؤون الطلاب الأستاذ علي راشد المهندي والمعلمين والإداريين والطلاب. وتأتي هذه الفعالية بمناسبة الاحتفال باليوم الوطني حيث يهدف هذا اليوم إلى المشاركة في مسيرة المدرسة الدءوبة لتشجيع الطلاب على العمل والاستثمار والنهوض بالمشاريع الاستثمارية والتخطيط السليم وحساب الأرباح وكيفية توزيعها.

تنظم غرفة تجارة وصناعة قطر "غرفة قطر" من خلال قسمها للتدريب والتطوير ، برنامج "الدبلوم المهني في إدارة الأعمال"، تحت عنوان ( تطوير الأداء الوظيفي). ويتضمن البرنامج سلسلة من ورش العمل التي تساعد على إتقان المهارات التطبيقية بهدف تطوير القدرات الإدارية والوظيفية المتعلقة بتطبيقات الحاسب الآلي وكيفية كتابة المراسلات باللغتين العربية والإنجليزية. من جانبه قال السيد صالح حمد الشرقي نائب المدير العام بغرفة قطر إن الغرفة تسعى من خلال قسم التدريب والتطوير لتعزيز التعاون مع كافة مراكز التدريب بالدولة من أجل تنظيم دورات تدريبية تعود بالنفع على القطاع الخاص وتعمل على تطوير مهارات العاملين به. وأضاف أن البرنامج متنوع وغنى بكافة الاحتياجات التي يتطلبها سوق العمل وسيسهم في تنمية مهارات المشاركين بشكل ملحوظ يمكنهم من استيعاب وفهم الاتجاهات الإدارية المتطورة والتكيف مع وسائل التكنولوجيا الحديثة التي طرأت على عالم الأعمال في قطر.

عقدت مدرسة قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال الثانوية المستقلة للبنين اللقاء التعريفي مع البنوك والمصارف القطرية لتعريفهم ببرامج تدريب الطلبة. في قاعة الاجتماعات بمركز قطر للعلوم الإئتمانية، وذلك بناء على توجيهات سعادة الشيخ عبد الله بن سعود آل ثاني محافظ مصرف قطر المركزي والتي تحث على تطوير برامج الطلاب كما وكيفا بالمدرسة، وفي إطار حرص إدارة المدرسة على التواصل مع البنوك والمصارف.حضر الاجتماع السادة أحمد عبد الكريم عضو مجلس إدارة المدرسة، وأحمد محمد السويدي نائب المدير للشؤون الإدارية وممثل مدير المدرسة، وأشرف مصطفى متولي نائب المدير للشؤون الأكاديمية، وطارق الضاني منسق المواد التخصصية، وأعضاء فريق الدعم الاسترالي بالمدرسة والسادة ممثلو البنوك المشاركة في اللقاء.وقد قام أحمد محمد السويدي نائب المدير للشؤون الإدارية ممثلا عن السيد أحمد يوسف المحمود مدير المدرسة وصاحب الترخيص بعرض رؤية ورسالة المدرسة، وما تسعى إلى تحقيقه من تخريج جيل من الاقتصاديين المهرة القادرين على تحقيق رؤية قطر الاقتصادية لعام 2030. السويدي: تخريج جيل من الإقتصاديين المهرة القادرين على تحقيق رؤية قطر الإقتصاديةوتحدث أشرف مصطفي متولي نائب المدير للشؤون الأكاديمية عن السياسة التعليمية الخاصة بالمدرسة، وما تسعى إليه من خلق بيئة عمل مناسبة، ووضع خطط وبرامج تساعد الطالب على مسايرة سوق العمل في القطاع المصرفي والمساهمة في تقطير الوظائف.وشرح طارق الضاني منسق المواد التخصصية فوائد تدريب الطلبة في البنوك وما يعود على الطالب من اكتساب مهارات العمل المصرفي وتهيئة الطالب للالتحاق بسوق العمل.وأشار السيد رايان — ممثلا لفريق الدعم الأسترالي — الى المهارات التي يجب أن يكتسبها الطالب خلال التدريب والنتائج التي يمكن أن تعود على الطالب جراء إتمامه التدريب.وخرج اللقاء بعدد من التوصيات هي: البدء بعقد اجتماعات لتحديد مواعيد التدريب. والتنسيق المستمر مع إدارة المدرسة من أجل عقد لقاءات أخرى. وفى ختام الاجتماع أشاد جاسم الباكر رئيس مجلس إدارة المدرسة بالدور الذي تضطلع به البنوك في تيسير عملية التدريب للطلاب داخل البنوك، وأكد أهمية إكساب الطلاب المهارات التدريبية العملية من خلال هذه البرامج.

أعلن الدولي الإسلامي عن انضمام السيد إيهاب لطفي أحمد الشهاوي إلى إدارة البنك رئيساً لقطاع التشغيل والعمليات المصرفية وذلك ضمن جهود البنك لتعزيز كادره بكفاءات متميزة وتتمتع بخبرة رفيعة في المجال المصرفي.ويحمل السيد الشهاوي شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال وتقنية المعلومات والماجستير في إدارة الأعمال من الولايات المتحدة الأمريكية، كما أن له خبرة دولية كبيرة في المجال المصرفي تمتد لأكثر من 25 عاما في الولايات المتحدة وأوروبا وآسيا والشرق الأوسط، منها 14 سنة في الولايات المتحدة، كما أن لديه خبرة بنكية دولية لمدة تزيد على 15 عاما في مجال الاستحواذ والاندماج مع المؤسسة العربية المصرفية والبنك الأهلي المتحد. وقال السيد عبد الباسط الشيبي الرئيس التنفيذي للدولي الإسلامي: إننا نرحب بانضمام السيد إيهاب الشهاوي إلى الإدارة التنفيذية للدولي الإسلامي وهو لاشك باستطاعته وفقا لما يتمتع به من كفاءة ومؤهلات أن يقدم قيمة مضافة لجهود الدولي الإسلامي في تطوير مختلف العمليات المصرفية وتقنية المعلومات.وأضاف: إننا في الدولي الإسلامي نعمل بقوة على إحداث الفرق في عملنا من خلال فريق عمل عالي الاحتراف، يملك الموهبة ولديه الخبرة والدراية الكاملة وبإمكانه الابتكار والإبداع، خصوصا وأن الصيرفة الإسلامية بحاجة إلى مزيد من الابتكار لتلبية حجم الطلب المتزايد على خدماتها ومنتجاتها. من جانبه قال السيد إيهاب الشهاوي: يشرفني الانضمام إلى مؤسسة مصرفية عريقة كالدولي الإسلامي، استطاعت خلال سنوات عملها أن تحقق الكثير وأن تحظى بسمعة متميزة، محلياً وإقليمياً ودولياً.وأكد الشهاوي أنه لن يدخر جهدا للمساهمة في عملية التطوير المستمرة التي يشهدها الدولي الإسلامي في مختلف مستويات العمل، حيث يعتبر التجديد وتطوير الآليات من السمات المعروفة في مؤسسة مصرفية بحجم الدولي الإسلامي.وأضاف: آمل أن أكون عند مستوى تطلعات الإدارة العليا للدولي الإسلامي وأن نعمل بروح الفريق الذي يعمل به البنك لتحقيق المزيد من النجاح والتطور وتنفيذ الإستراتيجيات المرسومة من قبل مجلس الإدارة.

أطلقت شركة "قطرغاز" مؤخراً حملة لتوظيف شباب المواطنين القطريين، وتهدف هذه الحملة التي أُطلق عليها أسم "حياكم" إلى جذب شباب المواطنين القطريين الذين لديهم الرغبة في تطوير حياتهم المهنية في مجال صناعة الغاز الطبيعي المسال وتشجيعهم لإرسال سيرهم الذاتية لشركة قطرغاز. ويجيئ موعد هذه الحملة بالتزامن مع إجازة العام الدراسي، وتسعى لجذب فئتين من شباب المواطنين - الفئة الأولى هم الخريجون الجدد من حملة درجة البكالوريوس في التخصصات المختلفة كالهندسة وتكنولوجيا المعلومات وإدارة الأعمال، والفئة الثانية هم حملة شهادة الثانوية العامة. وأنشأت إدارة الموارد البشرية بالشركة بريدا إلكترونيا "[email protected]" خاصا بهذه الحملة. وقد تم الإعلان عنه في وسائل الإعلام المختلفة ودور السينما المحلية طوال الأسبوعين الماضيين. كما تم أيضا إرسال نشرات بهذا المعنى إلى المدارس والمؤسسات التعليمية لتشجيع الشباب على إرسال سيرهم الذاتية. وإضافة إلى ذلك، فإن موظفي قطرغاز يستخدمون شبكة معارفهم من أصدقاء وأفراد عائلاتهم للترويج لهذه الحملة أيضاً. وقد تلقى فريق التوظيف بالشركة عددا كبيراً من السير الذاتية. ويتم حالياً فحص هذه السير الذاتية وتصنيفها لاختيار المرشحين المؤهلين لإجراء مقابلات التقييم معهم. وبعد إجراء مقابلات التقييم مع هؤلاء المرشحين، فإن الناجحين منهم سينضمون إلى برنامج تطوير المواطنين بقطرغاز، قبل أن يتم تعيينهم في وظيفةدائمة.وستتاح الفرصة أمام شباب المواطنين من حملة شهادة الثانوية العامة للالتحاق ببرنامج الإعداد الفني بقطرغاز والذي يمكنهم من العمل في وظيفة "مشغل" أو "فني" في مجالات متنوعة بالشركة مثل مجال عمليات الإنتاج ومجال العمليات الكهربية والميكانيكية والمعدات.إن الاستثمار في مجال تعليم وتدريب شباب المواطنين القطريين هو الهدف الرئيسي لقطرغاز، وهو من أهم ركائز برنامج المسؤولية المجتمعية للشركة. فقد أسست قطرغاز استراتيجيات وبرامج ناجحة وفعالة لجذب وتوظيف وتطوير المواطنين الموهوبين. ويعد برنامج التواصل الدراسي المجتمعي بالشركة هو أحد أهم هذه المبادرات التي تركز على التواصل الفعال والربط بقطاع التعليم والتواصل مع المدارس والجامعات والمشاركة في المعارض المهنية وزيارة المدارس. وتلتزم الشركة بدعم الخريجين المواطنين والمتدربين على حدٍ سواء من خلال التوجيه والنصح المستمرين. يُذكر أن شركة قطرغاز كانت قد فازت مؤخراً بجائزة التقطير الكريستالية "لدعم التقطير".

أعلنت "جامعة ستندن قطر" عزمها إرسال 40 من طلابها وطالباتها في شهر سبتمبر للدراسة في حرم الجامعة الأم بهولندا لمدة عام واحد. وجاء ذلك تحت رعاية كريمة من سعادة الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني ضمن حفل التخـرج جامعة "ستندن" الهولندية نجحت باجتياز اختبارات الجودة التي تجريها وزارة التعليم الهولندية بما يضمن جودة برامجها الدراسية ومواكبتها أرقى المعايير العالمية الذي تم خلاله منح الشهادات لما يزيد على 40 من طلاب وطالبات دراسات إدارة الأعمال الدولية، وإدارة الضيافة الدولية، وإدارة السياحة الدولية.وأعلن لاس ويبو فاندر هوك، نائب رئيس المجلس التنفيذي لجامعة "ستندن" الهولندية عن التبادل الطلابي خلال حفل التخرج قائلاً: "نعتزم في شهر سبتمبر القادم إرسال 40 طالباً وطالبة من جامعة ’ستندن قطر‘ لمتابعة دراستهم في حرم الجامعة الرئيسي بهولندا لمدة عام واحد. وتتماشى هذه الخطوة مع فلسفتنا لتمكين طلابنا من النجاح مستقبلاً في عالم دائم التغير، وتوفير فرص عمل مجزية لهم في هذا القطاع الدولي الذي يحتضن مختلف الثقافات والجنسيات".جودة البرامج الدراسيةوأضاف هوك: "نفخر أيضاً بنجاح جامعة "ستندن" الهولندية في اجتياز اختبارات الجودة الصارمة لوزارة التعليم الهولندية، ما يضمن جودة برامجها الدراسية ومواكبتها أرقى المعايير العالمية في مجال التعليم".وبدوره خاطب البروفيسور روبرت كولن، العميد التنفيذي لجامعة "ستندن قطر"، الخريجين بقوله: "تهانينا لكم جميعاً على تخرجكم اليوم وحصولكم على شهادة البكالوريوس من جامعة "ستندن"؛ ويأتي ذلك تتويجاً لجهودكم خلال ثمانية فصول من الدراسة والعمل الجماعي الدؤوب، وصقل مهاراتكم، وتطوركم على المستوى الشخصي لتحقيق هذا الإنجاز الرائع. لقد ساعدناكم على امتلاك المهارات الضرورية للنجاح في مواجهة تحديات العالم الحقيقي؛ وأنا واثق تماماً بأنكم مستعدون للمساهمة في خير هذا العالم، وأتمنى لكم كل النجاح والتوفيق في حياتكم". لقطة جماعية للخريجين مع مجلس إدارة الجامعة والشيخ فيصل بن قاسمستندن قطر وهيئة السياحةوأضاف كولن: "طورت جامعة "ستندن قطر" علاقات وثيقة مع "الهيئة العامة للسياحة‘" القطرية، وحرصت على تقديم خبراتها وبحوثها التطبيقية للمساهمة في دفع الدولة قدماً لبلوغ أعلى مراتب النجاح. ونخطط اليوم بالتعاون مع ’منظمة السياحة العالمية‘ لتنظيم فعاليات جديدة تسلط الضوء على إنجازات قطر، وتواكب أحدث التطورات في مجال السفر والسياحة حول العالم".واجتمع ذوو الخريجين وأصدقاؤهم وأسرة الجامعة ضمن حفل التخرج المميز لتهنئة خريجي دفعة عام 2014 على نجاحهم.مراسم الاحتفالوبصفته الأب الروحي لجامعة "ستندن قطر" الرائدة على مستوى الخليج العربي في تدريس مهن الضيافة والسياحة وإدارة الأعمال الدولية، افتتح سعادة الشيخ فيصل بن قاسم آل ثاني مراسم الاحتفال مخاطباً الخريجين بالقـول: "إن تخرجكم اليـوم هو إنجاز رائع بكل معنى الكلمة؛ وفيما تبدأون مسيرتكم الجديدة، نأمل أن تستفيدوا مما تعلمتموه لتتمكنوا من لعب دور حيوي في القطاع مستقبلاً". تكريم أحد الخريجين بوجود الأب الروحي للجامعة الشيخ فيصل بن قاسمواختتم سعادته قائلاً: "إن النجاح في هذه الحياة هو أمر منوط بالمعرفة والإيمان – الإيمان بالله سبحانه وتعالى والثقة بتحقيق التطور والازدهار. وانطلاقاً من تجربتي الطويلة في الحياة، أستطيع القول أن قاعدة النجاح بسيطة للغاية: إذ يكفي أن يؤمن المرء بأن المعرفة هي السبيل الأمثل للتغيير، وأن عليه أن يتحلى بالصبر والتحمل، ويسعى جهده لاغتنام الفرص وتوظيف المعارف والخبرات لتحويل الأفكار إلى واقع ملموس".

دعت شركة ميرسك قطر للبترول طلبة المدارس والجامعات المتميزين للتقدم الى برنامج المنح الدراسية للطلبة المتفوقين، الذي يستهدف الطلبة القطريين الدارسين في تخصصات الهندسة والقانون وإدارة الأعمال. ويدعم هذا البرنامج التزام شركة ميرسك قطر للبترول في التعليم وتطوير الكفاءات.ويستفيد من برنامج المنح الطلبة القطريون وذلك حسب المعدل التراكمي في المراحل الثانوية او الجامعية، والتخصص، واجتياز الاختبارات الداخلية بالشركة، كما انه من الضروري ان تكون الجامعة التي يرغب الطالب الالتحاق بها ضمن الجامعات ذات السمعة الجيدة. وتستقبل الشركة الطلبات على مدار العام.وقال الشيخ فيصل بن فهد آل ثاني نائب المدير العام في ميرسك قطر للبترول: "نحن ملتزمون بتقديم مساهمات فعّالة لقطر من خلال برنامج المنح الدراسية للطلبة للمتفوقين الخاص بشركة ميرسك قطر للبترول. ومن خلال هذا البرنامج يتم تقدير الطلبة القطريين المتميزين والحرص على منحهم الفرصة للالتحاق بأفضل الجامعات. وكشركة تشغل واحداً من أكثر حقول النفط تعقيداً، وهو حقل الشاهين، فإن مثل هذه البرامج تساعدنا على جذب أفضل والمع الطلبة، واهم من ذلك تطوير الكفاءات القطرية."مريم العبدالله، وتدرس حالياً في جامعة Texas A&M وهي احد المستفيدين من المنح الدراسية للطلبة المتفوقين من شركة ميرسك قطر للبترول، وفي تعليقها على هذا البرنامج، قالت: "لقد شجعني برنامج المنح الدراسية في الحصول على شهاد البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة Texas A&M، وانا أتطلع الى متابعة دراستي للحصول على شهادة الماجستير في نفس التخصص، ولأكون بذلك احدى المهندسات القطريات القليلات في هذا المجال، كما يمنحني الفرصة للمساهمة في تطوير بلدي قطر."وتضيف مريم: "من غير الملزم للإناث في شركة ميرسك للعمل في الحقول البحرية، وبالتالي فإنني أستطيع السير بمهنتي وفقاً للعادات والتقاليد المحلية. وبينما لا يوجد هناك اية التزامات للعمل في شركة ميرسك قطر للبترول بعد إنهاء دراستي، ولكن مهنيتهم واحترافيتهم قد حفزتني كثيراً. بالتأكيد انني سأتقدم للعمل في شركة ميرسك قطر للبترول بعد اكمال دراستي."ويعد برنامج ميرسك قطر للبترول للمنح الدراسية أحد البرامج العديدة التي أطلقتها الشركة لتشجيع القطريين على الانخراط في التعليم وفي نفس الوقت تحسين المستقبل المهني. وكانت شركة ميرسك قطر للبترول قد أطلقت في أواخر العام الماضي استراتيجيتها التي شملت حملة توظيف القطريين من حملة الشهادات، وبرنامجا لتطوير الكوادر القطرية للموظفين الجدد الذي يمتد لعامين، بالإضافة الى برنامج ارشاد وتوجيه يشرف عليه مدرب من شركة ميرسك قطر، التي بدورها تسهم في تحقيق تطوير الذات والطموحات المهنية للقطريين.