يدعم تحقيق التوجه الإستراتيجي للمجموعة الملا: تزويد الكوادر الوطنية بفرص لتنمية مهاراتهم أطلقت مجموعة قطر للتأمين، برنامجاً للتطويرالمهني ، وهو QIC Learning وكانت المرحلة الأولى التي أجريت مؤخراً في المقر الرئيسي لشركة قطر للتأمين ناجحة للغاية وحظيت باستقبال كبير من الموظفين. وبالتعمق أكثر في هذه المبادرة ، أطلقت مجموعة قطر للتأمين أكاديمية QIC Learning لتمكين موظفيها القطريين من الحصول على المزيد من الخبرة في الجانب الاداري والفني ويعد البرنامج إحدى المبادرات الاستراتيجية للتطوير المهني وتطوير القوى العاملة، من خلال الحرص على نشر ثقافة التعلم المستمر وخلق بيئة عمل إيجابية. تواصل مجموعة قطر للتأمين تنمية رأس المال البشري لبناء اقتصاد قوي قائم على المعرفة في ضوء ذلك تساهم الإداره العليا بالمجموعة في جذب المواهب القطرية وتحفيزها وتطويرها والاحتفاظ بها ، حيث قامت المجموعة بإعداد المواطنين القطريين الشباب والطموحين لتولي مناصب قيادية مختلفة في كافة قطاعات الشركة. كما يركز برنامج QIC Learning على تقديم برنامج تطوير شامل في شكل وحدات تعليمية ، حيث يتم تقديم البرنامج من قبل مجموعة من المرشدين من موظفي الشركه ذوي الخبره للاستفاده من خبراتهم المتميزة في مختلف مجالات أعمال التأمين ويعد البرنامج أحد الأدوات الفعالة في تحقيق التطوير المهني لموظفي الشركة ، ورفع مستوى الرضا الوظيفي لديهم. ويدعم البرنامج استراتيجية توطين الوظائف في قطر للتأمين كأحد الأدوات الاستراتيجية لتطوير القوى العاملة القطرية في الشركة . انطلقت جلسة المرحلة الأولى بخطاب تمهيدي من السيد عبدالله يوسف الملا ، الرئيس التنفيذي للشؤون الادارية لمجموعة قطر للتأمين قائلاً ان تدريب ورعاية الكوادر الوطنية كان دائمًا من أولويات العمل لمجموعة قطر للتأمين من خلال ذلك قمنا بإطلاق أكاديمية QIC Learning ، والتي نهدف من خلالها لتلبية الاحتياجات التنموية الفردية للموظف القطري ومساعدته على اكتشاف طاقاته الكامنة، ووضع أهداف محددة وواضحة لتطوير الأداء والاستفادة من فرص التعلم المناسبة، مما يسهم في نجاح استراتيجية التوطين في الشركة . وأضاف الملا قائلاً: انطلاقاً من هدف دعم وتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 ، سنستمر في تزويد الكوادر الوطنية بفرص لتنمية مهاراتهم لتحقيق طموحاتهم والسعي لإعداد كوادر وطنية متميزة لممارسة مهامهم الوظيفية بقدرٍ كافٍ من الإنتاجية وإعدادهم الإعداد اللازم لزيادة معدلات الارتقاء بمستوى الخدمات التي يقدمونها والذي سيكون له مردود إيجابي على بناء مستقبلهم المهني في الشركة. وتولى رئاسة الجلسة كذلك السيد فريدريك بيسبيرج، ، نائب الرئيس التنفيذي لخدمات الأفراد لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في شركة قطر للتأمين وفي معرض حديثه عن هذه الجلسه، قال: دارت جلسة امس حول تنمية الكفاءات غير المستغلة وتحقيق النجاح من خلال خلق بيئة عمل عالية الأداء تعتمد على الابتكار وتستند إلى النتائج. كما نريد أن نضمن معاً أن نخلق عقلية نوسع بها مهارات الموظفين العملية والعلمية، والعمل على تأهيلهم للوصول إلى أعلى درجة من الكفاءة المهنية ليصبحوا قائدين في المستقبل.