أطلقت إدارة الموارد البشرية في Ooredoo رسميًا اليوم تحديثًا على برنامج التعليم والتطوير المهني "eTatweer" لدعم احتياجات الموظفين لتطوير أنفسهم وتقديم خدمة أفضل للعملاء، وقد صممت بوابة Ooredoo المخصصة للتعليم والتطوير الإلكتروني "eTatweer" لتزويد الموظفين بطريقة سهلة للاطلاع على العديد من المصادر التعليمية وأدوات التخطيط للتطوير. وبفضل هذه التحديثات الجديدة، أصبح بإمكان الموظفين استخدام برنامج"eTatweer" أثناء التنقل على أجهزة الجوال والأجهزة اللوحية، كما أضافت الشركة عددًا من الميزات والدورات التدريبية لضمان شمولية وتكامل هذا البرنامج، هذا وقد تم الإعلان عن هذا التحديث خلال حفل خاص إقامته Ooredoo في المقر الرئيسي للشركة الأسبوع الماضي حضره كبار المسؤولين في الشركة، وفي مقدمتهم الرئيس التنفيذي السيد وليد السيد. فبالإضافة إلى الحلول المعتادة التي يوفرها لموظفي Ooredoo، تشمل ميزات برنامج "eTatweer" برامج التعليم عبر الإنترنت وملخصات الكتب والوسائل الصوتية والمرئية والأنشطة التفاعلية وغيرها. وخلال حديثه عن هذا البرنامج، قال السيد وليد السيد، الرئيس التنفيذي لـOoredoo قطر: "نحن على ثقة أن مبادرة "eTatweer" ستشكل خطوة إضافية في سبيل مساعدة موظفينا على التقدم في مسيرتهم المهنية. فقيمة التعليم الإلكتروني تتمثل في أنها تتيح لموظفينا تطوير مهاراتهم ورفع سوية المعرفة لديهم دون الحاجة إلى التنقل إلى مكان معين. إذ يمكنهم الاستفادة من المحتوى التعليمي والتدريبي المتبع في أهم المؤسسات التعليمية في العالم مثل معهد CIM البريطاني، ولضمان اطلاع جميع موظفي Ooredoo على البرنامج، ستخصص الشركة ركنًا تعريفًا في مقرها الرئيسي 1 ولمدة أسبوع، يذكر أن Ooredoo تولي اهتمامًا إستراتيجيًا على تجربة العملاء في جميع شركاتها، وتؤدي الاستثمارات في مجالات التدريب والتطوير دورًا محوريًا في ذلك، إذ تسعى الشركة لتصبح الخيار الأول للكفاءات.